Что делать если тебя подставили на работе

Содержание

Как быть, если обвиняют в краже денег на работе, которую я не совершала?

Это деяние совершается прилюдно, а не тайно. Даже если вор действует сначала скрытно, но при обнаружении не прекращает своих действий — это .

Грабеж является более тяжким преступлением и наказывается по . Кража квалифицируется по . В зависимости от тяжести преступления, наказание может варьироваться от крупного штрафа до 10 лет тюрьмы. «Простая» кража наказывается:

обязательными, исправительными или принудительными работами;
арестом до 4 месяцев;
штрафом до 80 тыс. руб. (либо в размере дохода осужденного за 6 месяцев);
ограничением или лишением свободы на 2 года.

Даже за обычную кражу можно попасть за решетку.

Управляющая и продавцы обвиняют меня и давят разными способами, чтоб вернула деньги.

Обращаться в службу безопасности не хотят, пытаются решить своими силами.

Что делать, если вас подставили на работе

Чтобы сдать инкасацию и не придавать огласке выше, скинулись на 4 по 4,5 т.р. Т.К. я денег не брала, хочу дальше там работать, но меня все обвиняют и гнобят, предложила скинуться на детектор и узнать кто вор; либо я сама обращусь к вышестоящим и инициирую проверку, чтоб очистить репутацию, выявить вора и вернуть вложенные деньги. Иначе работать в такой атмосфере просто невозможно!

Подскажите правильное решение проблемы пошагово.

10 Июня 2019, 21:19, вопрос №1281332 Елена, г. Москва

Что делать, если у Вас украли?

Итак, вы обнаружили пропажу.

Не важно где произошло это событие.

Меня подставили в краже на работе что делать

Возможно, кража случилась в вашей квартире в ваше отсутствие.

Также вполне вероятно, что у вас вытащили кошелек из кармана, или иную вашу собственность, когда вы стояли в очереди в магазине, или же ехали в общественном транспорте.

Первое, что вы должны сделать – это не паниковать.

К сожалению, многие потерпевшие начинают переживать, пускаются в поиски и тем самым упускают драгоценное время, когда преступник еще не сбыл украденные вещи.

Вам необходимо четко вспомнить, что вы не потеряли вещь, а у вас ее именно украли.

Хорошо, если есть свидетельства кражи.

Например, это взломанный замок, разрезанный карман или так далее.

Если же видимых следов кражи нет, а вещь пропала, попытайтесь вспомнить, возможно, вы где — то оставили вещь иди же вы ее потеряли.

Если факта потери не было, то попытайтесь предположить, где вероятнее всего произошла кража.

Возможно, кто-то стоял слишком близко к вам, или вы чувствовали какие-то движения в карманах или сумке, или же вы видели какие-либо следы из вашей квартиры, где произошла кража.

Если какие-то улики найдены, не трогайте их руками.

Если же улик нет, но вы вспомнили, где могла произойти кража – это прекрасная зацепка для сотрудников полиции.

Теперь вы должны прийти в отделение полиции по району, в котором был совершен факт кражи и написать заявление.

Вам расскажут о том, как правильно составить данный документ.

Излагая произошедшие с вами события, попытайтесь быть максимально сосредоточены и не писать слишком эмоционально.

Что делать если тебя подставили в краже

Даже если на Вас будет оказываться давление со стороны правоохранительных органов или других участников уголовного дела.

Если самостоятельно установить хозяина не получается, то отнести находку в полицию или в органы местного самоуправления.

Руководитель имеет право отменить любое постановление подчиненного.

Обратитесь с жалобой в прокуратуру или суд в порядке ст. 125 УПК РФ. Сначала обращайтесь к должностным лицам и в компетентные органы по месту, а после — в вышестоящие.

Предлагаем ознакомиться: Как доказать невиновность в краже

Доказательства

Для того, чтобы доказать кражу, необходимо знать, что было украдено.

Если вы являетесь потерпевшим по краже, то в зависимости от того, что у вас пропало вы можете составить линию доказательств.

Как доказать воровство денег?

Денежные кражи – одни из самых распространенных.

Их могут вытащить из кармана, из сумки, похитить прямо с кошельком пока вы отвлеклись на что-то.

Вариаций кражи может быть много.

Для того, чтобы доказать факт кражи денег, необходимо точно помнить, какие купюры были украдены, а именно — номинал.

Меня подставили в краже на работе что делать

Также, необходимо помнить о том, где вы были в момент кражи проанализируйте, где вероятнее всего могло произойти преступление в отношении вас.

Доказательством кражи денег могут быть свидетельские показания, а также записи с камер видеонаблюдения.

Очень часто подобные кражи происходят на кассе магазинов.

Сегодня, перед кассами висят видеокамеры, которые фиксируют события, происходящие на кассе.

Денег в квартире

Как доказать кражу денег в квартире?

Кража денег из квартиры, это кража, которая имеет такое квалифицирующее обстоятельство, как проникновение в квартиру, то есть в жилое помещение.

Согласитесь, обстоятельство не самое приятное.

Как доказать факт кражи денег из дома?

Фактом кражи денег в квартире могут стать многочисленные улики, которые были оставлены преступниками.

Так, например, о том, что в квартире лежали деньги должен знать еще кто-то из ваших близких, кто мог бы подтвердить этот факт в суде.

Также вы должны примерно помнить хранимую дома сумму и купюры.

Также, вы должны указать на улики, оставленные на месте преступления.

Возможно, это взлом двери отмычкой или просто ее деформация.

Возможно, преступники забрались через окна.

Так или иначе, этот набор улик должен быть сохранен в первоначальном виде, поэтому если вы обнаружили факт кражи, попытайтесь ничего не трогать.

Имущества

Если у вас украли какое — либо имущество, вы должны подробно описать его.

Возможно, вы знаете какие-то индивидуальные признаки похищенного, так сотрудникам полиции будет легче опознать украденное.

Также вы должны описать примерные обстоятельства, которые предшествовали хищению.

Если нет свидетелей

Как доказать кражу если нет свидетелей?

Что должна делать полиция при краже

В случае если никто из свидетелей не может подтвердить факт того, что в отношении вас действительно была совершена кража – не отчаивайтесь.

Возможно, есть и другие доказательства, которые будут напрямую доказывать факт кражи.

Так, например, если рядом с местом, где была совершена кража висели камеры наблюдения, то можно попытаться найти улики на пленке.

Так, не единожды подобные камеры наблюдения помогали установить преступника, совершившего кражу.

Даже если рядом не было свидетелей.

Хорошим доказательством кражу станут ваши четкие показания.

Доказательствами кражи могут быть разного рода следы, оставленные преступники.

Это могут быть следы обуви на коврах, следы от проникновения другого рода, также, если кража совершена на улице или в общественном транспорте, вполне возможно, что на вас остался волос преступника.

Также преступник может быть замечен другими людьми, которые станут свидетелями подобного преступления.

Скрытая камера

Скрытая камера может помочь в таком деле, как доказательство кражи.

Скрытые камеры стоят в магазинах, перед подъездами, на некоторых улицах и даже автомобилях.

Именно поэтому камеры, в настоящее время, всегда являются хорошими доказательствами.

Как правило, на камере есть все необходимые улики.

Сотрудники полиции также могут попросить предоставить граждан записи с видеорегистраторов.

Другие

Доказательствами могут быть поврежденные вещи.

Так, это могут обрезанные сумки, карманы и так далее.

Но также, доказательствами могут служить орудия преступления, которые преступник оставил на месте в спешке.

Это могут быть ножи, лезвия, крючки и другие приспособления, которые послужили помощниками для совершения кражи.

Также на подобных устройствах могут остаться отпечатки пальцев подозреваемого.

Воровство – это обывательское понятие юридического термина «кража». Согласно Уголовному Кодексу РФ, кража – это тайное завладение чужим имуществом или вещью без ведома и/или согласия собственника (УК РФ ст. 158). Обвинения в воровстве в разных ситуациях могут быть предъявлены работодателем, посторонним человеком, соседями по квартире или даже родственниками. Во многих случаях подобные действия будут безосновательными или заведомо ложными.

Предлагаем ознакомиться: Понятие брака в законодательном поле

Основаниями для предъявления обвинения в краже денег или иных материальных ценностей могут выступать:

свидетельские показания очевидцев и/или потерпевших;
записи с камер видеонаблюдения;
вещественные доказательства (например, личная вещь обвиняемого, обнаруженная на месте преступления);
финансовые документы, имеющие отношение к вашей профессиональной деятельности и т.д.

Безосновательные обвинения, неподкрепленные фактами и достоверной информацией будут считаться оговором. Обвиняемый в воровстве имеет право отстаивать свою честь и достоинство в суде, требуя возбуждения дело и компенсации морального и материального ущерба.

Зарегистрируйтесь сейчас и получите бесплатную консультацию Специалистов

Как поступить в том случае, если вы действительно провинились?

7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – в связи с утратой доверия.

Как разъяснил Верховный Суд РФ, расторжение трудового договора по данной причине возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т. п.), и при условии, что ими совершены действия, которые дали работодателю основание для утраты доверия к ним.

45 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2). Проще говоря, если кассир организации, делая покупки в магазине после работы, украл упаковку печенья, и работодатель узнал об этом, то такого кассира можно уволить.

В этом случае следует помнить, что в нашей странедействует презумпция невиновности — пока не доказана ваша вина, к вам не может быть применено никаких санкций. В связи с этим не подписывайте никаких актов, не выплачивайте штрафы и уж тем более не признавайте своей вины в том случае, если в краже вы не виноваты.

Таким образом, если вас обвинили в краже, то лучшая тактика — требовать проверки и ждать её результата. При этом во время поиска настоящего виновного лучшей тактикой будет либо бездействовать, либо сотрудничать только с правоохранительными органами.

В этом случае лучше всего сразу явиться с повинной и согласиться с тем, что вы совершили кражу. Лучше всего попытаться доказать, что вы совершили её неумышленно (например, взяли оборудование на дом попользоваться и забыли его вернуть). Однако если против вас имеются явные и четкие доказательства, то так лучше не поступать а полностью признать свою вину.

Второй, что следует сделать — вернуть украденное. Пока вы не вернете организации её имущество, любые обвинения против вас будут действительны даже в том случае, если лично к вам претензий нет. Если у вас нет возможности вернуть украденную вещь, то купите новую аналогичную или выплатите её стоимость руководителю.

Следующее, что потребуется сделать — урегулировать вопрос вашего наказания. Скорее всего вам выпишут штраф. Помните, что если они не прописаны в трудовом договоре или правилах организации, то и требовать их у вас руководство законным путем не сможет. Однако если штраф разумен, то его лучше заплатить.

Последний вопрос, которого стоит коснуться — увольнение. Если вы совершили действительно серьезный поступок, то вас могут лишить должности. Тут вы не сможете защитить себя ни с помощью суда, ни посредством трудовой инспекции — только привлечете лишнее внимание и сделаете еще хуже. Единственный ваш шанс смягчить ситуацию — обратиться к руководителю с просьбой сменить увольнение за кражу на увольнение по собственному желанию — так вы хотя бы снимите с себя достаточно неприятную отметку о том, что вас выгнали с работы за воровство.

Источник: bank-k.ru

Если подставили на работе

От кого избавиться ?
От того, КТО подставил или от того, КОГО подставили?
Если подставили Вас — разберитесь в себе, не слишком ли Вы доверчивый человек, или лицемерный?
Как только поймете свою сущность, можно уже рекомендовать формы устранения «врага»

22 августа 2012, 14:05

shtakhura, у Вас есть способ подставить его? Сделайте это.

22 августа 2012, 14:18

shtakhura
Если подставили на работе, прилюдно и откровенно, как бы потом избавиться от такого сотрудника?сотрудник на разговор не идет, да это и бесполезно

Еще бы знать все тонкости ситуации.

22 августа 2012, 14:21

shtakhura, Кстати, одна голова хорошо, а много — лучше. Вы же обратились на форум за помощью? Так расскажите, в чём соль ситуации? Может быть мы все вместе подумаем и придумает, как наказать говнюка?

22 августа 2012, 14:32

22 августа 2012, 14:42

я — менеджер по персоналу.наш офис-менеджер в отпуск ушла,я осталась выполнять ее обязанности.мы с ней договорились, что за это время почту отправлять не надо, она вернется и отправит.в итоге почта была отправлена только через неделю после того, как она вышла из отпуска.в этой почте было важное письмо.короче стали разбираться что и как

ее ответ был таков: мы с вами ни о чем не договаривались, у вас бумага есть?вы на моем заявлении на отпуск написали, что будет исполнять мои обязанности, значит, вы ДОЛЖНЫ были делать всю мою работу.

офис-менеджер: 28 лет, приезжая, образование — средняя школа, опыт работы: работала в сфере ресторанного обслуживания, опыт работы по должности отсутствует напрочь, как и трудовая книжка.живет с богатым буратино, капает на мозги директору, строит из себя жертву, но при этом пойдет по трупам

22 августа 2012, 14:46

На свои же грабли и наступили,как говорится Официально бы оформили совмещение на период отпуска и делали бы все по инструкции.

22 августа 2012, 14:48

на себя смотрим в первую очередь. а то обиды таить все горазды, нет гарантии, что все поступаем корректно с окружающими. возможно, это и есть месть..- только Вамза содеянное ранее. [/quote]содеянное мной ранее — это я выбила для нее прибавку к зарплате в размере 4 тыс.ру. она теперь получает больше, чем бухгалтер

22 августа 2012, 14:49

shtakhura
содеянное мной ранее — это я выбила для нее прибавку к зарплате в размере 4 тыс.ру. она теперь получает больше, чем бухгалтер

Любой добрый поступок не должен оставаться безнаказанным.

22 августа 2012, 14:51

тут есть нюанс: ее не любит скажем так зам ГД и хочет ее убрать, так как она не выполняет свою работу.я ее защищала и даже выбила ей повышение зп. и эту тему с письмом развил он же. возможно, ему было нужно столкнуть нас лбами, чтобы я все поняла и большее за нее не вступалась.но это лишь гипотеза.по поводу оформления совмещения: в этом случае надо будет мне платить. а платить у нас за это не принято.

22 августа 2012, 14:52

shtakhura, серьёзная девушка эта ваша офис-менеджер. Тут надо с умом подходить. Давайте попробуем так: у неё есть должностная инструкция, ею прочитанная и подписанная? Наверняка там можно найти какие-нибудь пунктики, которые она не выполняет, или выполняет не вовремя, или выполняет не в соответствии с прописанным в инструкции? Покопайтесь?

Может найдёте что? Тогда это будет звучать как «не справляется со своими обязанностями». В приличной компании это повод для увольнения.

22 августа 2012, 15:15

Виноваты Вы. Договоренность договоренностью, но голову прикладывать надо.Надо было хотя бы просматривать какую корреспонденцию вам сваливают на стол. Раз письмо срочное, надо было отправить только его, а остальные бы подождали.

22 августа 2012, 15:21

shtakhura
тут есть нюанс: ее не любит скажем так зам ГД и хочет ее убрать, так как она не выполняет свою . еще работу.я ее защищала и даже выбила ей повышение зп. и эту тему с письмом развил он же. возможно, ему было нужно столкнуть нас лбами, чтобы я все поняла и большее за нее не вступалась.но это лишь гипотеза.по поводу оформления совмещения: в этом случае надо будет мне платить. а платить у нас за это не принято.

ну дык и «скорифаньтесь» с замом-то. вместе сообразите

22 августа 2012, 15:29

работунша
На свои же грабли и наступили,как говорится Официально бы оформили совмещение на период отпуска и делали бы все по инструкции.

согласна, я бы так и сделала..тем более знали кому решили помочь. И ещё, надо уметь разговаривать с начальством так, чтобы он слышал именно вас, а не эту авантюристку. Судя по рассказу , вы знали какая она и что из себя представляет, надо было»страховочный канат» пристегнуть (я имею ввиду доп.соглашение о совмещении должностей)

shtakhura, а теперь уже ничего не исправишь, после драки кулаками не машут.. если повезет забудется и сгладится эта подставная ситуация.

22 августа 2012, 15:35

от180ивыше
shtakhura, серьёзная девушка эта ваша офис-менеджер. Тут надо с умом подходить. Давайте попробуем . еще так: у неё есть должностная инструкция, ею прочитанная и подписанная? Наверняка там можно найти какие-нибудь пунктики, которые она не выполняет, или выполняет не вовремя, или выполняет не в соответствии с прописанным в инструкции? Покопайтесь?

да, я знаю, к чему вы клоните.мне приходилось один раз увольнять по статье неоднократное неисполнение ДО, был суд, и мы его выиграли.по этой статье при желании можно уволить почти любого.НО: этот вопрос решает ГД, а его мнение мне не ясно: мне он говорит — ищете нового сотрудника, а ей говорит — все ок, никто тебя увольнять не будет.

ну в общем, у нас впереди аттестация и внутренний аудит по ГОСТ 9001-2008. она у меня эти процедуры не пройдет!

22 августа 2012, 15:47

Я что-то не пойму, она была в официальном отпуске, Вы не отправили письмо, и теперь идет обсуждение как ее за это уволить?

Источник: joblab.ru

Реноме. Подбор персонала. Рекрутинговое агентство.

employer

Ненадёжный коллега — как этот стаканчик: подставляет не плечо, а тебя.

Как понять ‒ кому из коллег нельзя доверять, что делать, если тебя подставили на работе, и как перестать подозревать всех вокруг ‒ провели исследование, собрали советы психологов и даже нашли вдохновляющие истории

Алиса попала в сложную ситуацию. Алиса собирает данные, сводит и анализирует их. Вовремя ли она сдаст отчёт ‒ зависит от коллег. Одна сотрудница тянет до последнего, и в результате отчёт в срок не готов. При этом коллега уверяет, что все данные предоставлены вовремя.

Андрею тоже нелегко. Он много раз прикрывал Диму, когда тому надо было незаметно уйти с работы на час-другой. И вот Андрею тоже понадобилось уйти на час раньше ‒ Дима согласился прикрыть товарища. А потом рассказал всё начальнику. Андрею пришлось писать объяснительную.

Люба и Артём очень любили «мозговые штурмы» с начальником отдела. Пока он не внёс все их идеи в докладную записку директору и не получил премию за инициативность. А Любе и Артёму даже тортик не купил.

Что делать, если подставляют коллеги ‒ оправдываться, платить той же монетой или поговорить по душам? Давай подумаем.

Когда не стоит доверять коллеге ‒ 5 признаков

Обидно становится, когда человек прикидывается душкой и зайчиком, а по факту оказывается ‒ он хочет выжить тебя с работы и готов для этого на всё.

Присмотрись к коллегам внимательно ‒ вот какие признаки подскажут, что человеку нельзя доверять.

Нелогичное поведение

Только что коллега возмущался ‒ Глеб полный идиот, как его до сих пор терпят в компании. Подходит Глеб ‒ коллега солнечно улыбается и спрашивает о планах на отпуск.

Осторожно ‒ перед тобой мастер лицемерия. Возможно, и о тебе он рассказывает то же, что и о Глебе.

Игнорирование

Коллега не здоровается и не прощается с тобой. И вообще ‒ всячески делает вид, что тебя здесь нет. Не обращается к тебе напрямую и утыкается в телефон, когда ты садишься рядом с чашкой кофе.

Эти признаки прямо указывают ‒ ты неприятен человеку.

Нет зрительного контакта

Коллега не смотрит в глаза и никогда не улыбается тебе. Не реагирует на твои шутки.

Если приходится общаться по работе, он пишет на почту или в мессенджер, но никогда не подходит сам.

Нетрудно понять ‒ ты чем-то раздражаешь коллегу.

Формальное общение

Если коллега не задаёт личных вопросов и совершенно не интересуется твоей жизнью, а обсуждает только рабочие задачи ‒ скорее всего, ты ему не нравишься.

Присвоение заслуг

Заметил, что коллега выдаёт чужие идеи за собственные ‒ насторожись. И постарайся не добавлять ему в копилку свои заслуги.

Конечно, далеко не все коллеги, которым ты не нравишься, будут подставлять тебя ‒ но лучше подстраховаться заранее.

Что делать, если тебя подставили

Сначала о том, чего делать нельзя.

Запомни ‒ когда начальник вызвал на разбор полётов, не стоит тут же бурно доказывать свою невиновность и искать виноватого. Если ошибка была ‒ признай её и расскажи, что сделаешь, чтобы больше такого не повторилось.

А дальше принимай меры.

Доверяй своей интуиции. Если коллега чем-то не нравится ‒ держи дистанцию и будь начеку.

Когда коллега просит о том, что помешает выполнению твоей основной задачи ‒ пусть напишет на почту или в мессенджер, чтобы у тебя были доказательства. Или уточни у босса.

Поговори с коллегой наедине. Почему он тебя подставил ‒ всегда есть причина. Возможно, ему что-то рассказали, или он хочет сам занять твоё место, или считает тебя некомпетентным.

Если удалось выяснить причину ‒ отлично: понятно, что делать дальше. Если коллега не захотел откровенничать ‒ веди себя в дальнейшем максимально осторожно: собирай письменные доказательства, обращайся за уточнением к начальнику и держись от коллеги подальше.

А теперь вернёмся к нашим героям. Помнишь Алису, Андрея и Любу с Артёмом?

В случае с Алисой всё просто: достаточно направлять коллеге письменные запросы данных ‒ по дате сразу понятно, кто виноват в задержке отчёта.

Андрею легче отпроситься у начальника, чем просить коллегу об одолжении. Вообще непонятно, зачем применять сомнительные методы, если нужно уйти с работы пораньше. У босса нет причин отказывать, особенно если Андрей готов отработать пропущенный час.

А вот для Любы и Артёма нет готового решения. В следующий раз можно рассказать о своих идеях сразу директору. А на брейнсторминге нести полную чушь.

Или обговорить с «креативным» начальником, как сохранять авторство идей в дальнейшем, чтобы все были довольны.

Как снова научиться доверять людям

У тех, кого хоть раз подставляли коллеги, возникает ещё одна проблема ‒ чисто психологическая. Кажется, что доверять нельзя вообще никому, кругом враги.

Если это твой случай ‒ специально для тебя мы провели настоящее исследование и собрали вдохновляющие примеры.

Мы опросили 1300 человек ‒ и оказалось, что у большинства прекрасный коллектив: так ответили 53% участников опроса.

А вот примеры из жизни.

В немецком городе Фронхаузен коллеги Андреаса Графа отработали сверхурочно 3264,5 часа, чтобы он мог получить оплачиваемый отпуск.

У сына Андреаса, четырёхлетнего Юлиуса, нашли лейкемию ‒ мальчику требовались длительное лечение и реабилитация. Андреас ‒ вдовец, поэтому он уже планировал увольняться с работы, но коллеги пришли ему на помощь.

В Брянске коллеги-железнодорожники помогли семье Крохиных отправить дочку на лечение в Москву ‒ собрали деньги и морально поддерживали родителей. Всё закончилось хорошо ‒ девочке сделали операцию.

А вот в Петрозаводске коллеги помогли одной из сотрудниц бухгалтерии устроить личную жизнь: познакомили с будущим мужем, который позже увёз молодую жену в Германию.

Видишь ‒ хорошим коллегам для тебя ничего не жалко: ни времени, ни денег, ни перспективного жениха.

Что делать, если подставили коллеги