Что лучше белая зарплата или черная

Про зарплаты разного цвета, кажется, все в курсе. Но давайте повторим, чтобы дальнейший разговор был более предметным.

Белая зарплата

Вы оформлены официально, с соответствующей записью в трудовой, и зарплату вам платят тоже официально. Это значит, что с неё удерживают налог на доход физических лиц. Кроме того, работодатель отчисляет деньги в Пенсионный фонд, фонды социального и обязательного медицинского страхования. Ваши отношения с компанией прозрачны и понятны.

Чёрная зарплата

Вы не зачислены в штат компании, зарплату вам выдают в конверте. Никто не платит за вас никаких налогов. Официально вы считаетесь безработным.

Серая зарплата

Вы оформлены как работник компании. Часть зарплаты вам выдают официально, с неё удерживаются налоги. Остальное вы получаете в конверте.

Такую схему обычно вводят вовсе не для комфорта работника. Как правило, официальная часть дохода равна прожиточному минимуму в регионе, и это позволяет организации успешно пудрить мозги налоговой. В то же время, если вы оформлены, на вас уже можно повесить материальную ответственность, заключить трудовой договор с запретом на разглашение информации и так далее.

Белая и серая зарплата. Налоги на зарплату. Отчисления за работников.

Что вы получаете, соглашаясь на чёрную зарплату

Нередко работники даже радуются небелой зарплате: можно не платить налог на доходы физических лиц государству. На деле оказывается, что эта выгода сомнительная. Особенно с учётом всех недостатков.

Правовая незащищённость

При чёрной зарплате вы не оформлены в штат. У вас нет никаких рычагов воздействия на работодателя в спорной ситуации. Соответственно, он может:

  • Уволить вас, просто сказав: «Больше не приходи».
  • Не выплатить зарплату за прошедший месяц.
  • Не отдать компенсацию за неиспользованный отпуск.
  • Оштрафовать за что угодно на всю зарплату.

Доказать свою правоту в суде будет непросто, ведь никаких документов нет. А если вам всё-таки удастся подтвердить факт работы, это может выйти боком вам же.

По закону вас заставят погасить всю сумму неуплаченного налога и выпишут штраф в 20% от неё. Если вы знали о том, что налоги не платятся (а вы, конечно, знали), то штраф достигнет 40%.

Например, вы работали в компании полтора года, ежемесячно получали 40 тысяч рублей и за это время недоплатили НДФЛ 93 600 рублей. Вместе со штрафом в 40% выходит больше 131 тысячи. Расставаться с такой суммой из-за собственной безалаберности грустно, не правда ли?

Так что придётся выбирать, что вам больше нужно: призвать работодателя к ответу или не попасть в поле зрения налоговой инспекции.

С серой зарплатой вы недалеко от этой схемы уйдёте. Уволят вас как положено, с записью в трудовой. Но рассчитаться могут по официальному доходу, то есть по минималке.

Крошечные отпускные

Если вы хороший работник, совсем без отпускных вас вряд ли оставят. Но вы должны понимать, что это исключительно добрая воля работодателя. Вам могут не платить вовсе. Хотите отдыхать — отдыхайте за свой счёт. Если не согласны, возвращайтесь к пункту «Правовая незащищённость».

«Белая» и «серая» зарплата. Преимущества и последствия.

С серой зарплатой всё тоже непросто. Отпускные могут начислить, исходя из размера минимальной оплаты труда. Сейчас она составляет 11 280 рублей.

Формула расчёта отпускных учитывает дополнительные условия. Но, допустим, вы весь предыдущий год официально получали 11 280 рублей. В этом случае день вашего отпуска будет стоить всего 385 рублей. Идите в отпуск на 10 дней с 3 850 рублями и ни в чём себе не отказывайте.

Никакой больничный

Если вы заболеете чем-то быстропротекающим и относительно неопасным, возможно, вам разрешат поработать из дома с сохранением зарплаты. А вот сотрудник, который слёг всерьёз и надолго, вряд ли нужен организации, которая плевать хотела на соблюдение законов. Что вам заплатят? Ничего.

Серая зарплата потянет за собой нановыплаты.

Допустим, вы получали те же 11 280 рублей в последние два года — начисления именно за этот срок используются для расчёта больничного. Наибольшая сумма, на которую вы можете претендовать, — 371 рубль. Умножайте её на число дней болезни, чтобы загрустить как следует.

Всё это скажется и в том случае, если вы решите уйти в декретный отпуск.

Маленькая пенсия

Лайфхакер подробно писал, как рассчитывается размер пенсии, и там всё непросто. Важно знать, что на это влияют стаж и размер отчислений в Пенсионный фонд. При чёрной зарплате у вас нет ни того, ни другого.

Читайте также:  Какие брюки носить с плоской попой

Сейчас вы, возможно, считаете, что вам пенсия от государства и не нужна. Но жизнь длинная, и даже скромная сумма может очень вас выручить в будущем.

С серой зарплатой стаж идёт, но размер отчислений оставляет желать лучшего.

Отказ в ипотеке

Банки любят клиентов с достаточно высоким и стабильным заработком. Им они готовы выдать кредиты на большую сумму и под достаточно низкий процент. Просто шансы на то, что деньги вернут, высоки, поэтому финансовому учреждению не нужно дополнительно страховать риски.

Официально безработный может получить кредит, но под очень высокий процент. Но и на это пойти нередко могут только мутные банки или микрофинансовые организации.

Невозможность получить налоговый вычет

У государства есть много налоговых вычетов на любой вкус. Например, при покупке квартиры вы можете вернуть до 260 тысяч рублей за счёт НДФЛ — но только если его платите. Если зарплата чёрная, забудьте о вычетах, если серая — получать положенную сумму вы будете по копейкам и очень долго.

Почему получать чёрную зарплату плохо

С тем, как неофициальный заработок может коснуться вас, разобрались. Но о себе вы и сами способны подумать. (Или нет, но тогда это только ваша проблема.) Гораздо серьёзнее, что чёрные зарплаты вредят обществу в целом.

Вы содействуете преступникам

И речь не только об экономических преступлениях в виде уклонения от налогов.

Инна Анисимова
Генеральный директор агентства PR Partner.

Одна из главных проблем России в том, что у нас повсеместно не уважают закон. Люди не платят налоги, даже если легко могут платить их, едут на предельной скорости, когда не спешат, мусорят рядом с мусорной корзиной. Но это ощущение безнаказанности иллюзорно: в автокатастрофах гибнут тысячи людей каждый год, планета неумолимо загрязняется, а бизнесмены, выдающие зарплаты в конвертах, заметно лимитируют себя и развитие своего дела.

Особенно жаль только выпустившихся студентов, которые получают свои первые зарплаты чёрными. Они начинают думать, что именно так устроен мир. Это опасно, потому что законы как раз и существуют, чтобы расставлять разумные границы в обществе. Если один закон обозначить как необязательный к исполнению, люди начинают подвергать сомнению другие. Что ещё допустимо: не платить налоги, красть, открывать нелегальный бизнес?

Больше всего обществу вредит даже не сам факт чёрных зарплат, а лицемерие, которое идёт с ним. Все знают, что происходит что-то нелегальное, но усердно делают вид, что это не так. Это порождает недоверие к миру и окружающим. Цинизм, который идёт с неисполнением закона, распространяется потом на то, как ведут себя люди, как воспитывают детей и общаются друг с другом.

Вы способствуете росту налогов

Пока вы радуетесь, как ловко придумали уходить от налогов, потому что государство всё равно тратит деньги не на то, оно размерами сборов недовольно. В некоторых случаях власти используют пряники в виде закона о самозанятых с размером отчислений гораздо меньше, чем НДФЛ.

Но государство всё равно доберёт своё, например через увеличение других налогов.

Вы поддерживаете безответственность бизнеса

Разговоры о том, как сотрудник и работодатель в едином порыве сливаются в борьбе с несправедливой инспекцией, оставьте для пятничных попоек. Схема, в которой есть злое государство и бедные, несчастные все остальные, очень наивная. Особенно если «жертвы» все усилия прикладывают к формированию мира, в котором живут.

Бизнес здорового человека при наращивании капитала может расходовать средства экономно, но однажды должен выйти на уровень, предполагающий социальную ответственность. Компании с чёрными зарплатами при любом доходе будут работать только на свой карман. Выплачивая деньги в конверте, они заботятся вовсе не о вас. Они думают только о себе, и вряд ли это изменится.

Константин Нигматзянов
Главный бухгалтер компании Win Pay.

Чёрные зарплаты вырабатывают крайне негативный общественный тренд. Людей приучают думать, что «плохое» государство не даёт компаниям нормально работать, а «добрая» компания вручает сотруднику нужную ему копеечку в конверте.

При этом из-за распространённости такой практики наёмные работники начинают воспринимать это как норму, потому что «у всех так». В итоге наличный оборот в стране растёт, теневой сектор экономики радуется, а Росфинмониторинг хватается за голову, и вполне белые фирмы получают блокировку по 115-ФЗ.

Какой выход? Переходить на безнал, платить налоги и не множить энтропию. Если хочешь здоровую экономику — начни с себя.

Вы движетесь в противоположную правовому обществу сторону

«Украсть у государства не стыдно», «Ты бы на его месте тоже воровал», «Законы пишутся для того, чтобы их нарушать» — три кита, на которых держится коллективное российское правовое сознание.

Нельзя выкидывать мусор на газон, а потом жаловаться на коммунальщиков, что они не убирают и повсюду грязь.

То есть технически, конечно, можно. В России так живёт очень много людей. Но если вы в принципе рассчитываете когда-то жить лучше — не лично вы, а с неким сообществом, которое вас окружает, — такая позиция ни к чему не приведёт. Так что да, в существующем беззаконии и упадке виноваты и вы лично.

Читайте также:  Кричалка уверенность в победе как получить

Поделитесь статьёй с теми, кто продолжает думать, будто чёрная зарплата — это способ обмануть государство. Оно своего не упустит в любом случае, а вот сотруднику-нелегалу такой подход аукнется.

  • Автохамы: откуда возникает беспредел на дорогах и как с ним бороться
  • Почему не платить налоги — воровать у самого себя
  • Как взятка в 200 рублей тянет страну на дно

Источник: lifehacker.ru

Белая, серая, черная: как разобраться в этих схемах заработной платы

Заработная плата — одно из самых важных условий, на которое мы обращаем внимание при трудоустройстве. Однако не все работодатели в этой части стремятся следовать предписаниям законодательства. Вместо официального трудоустройства с белой зарплатой вам могут предложить серую и черную з/п. Есть ли тут существенная разница? Чем вы рискуете, идя навстречу нанимателю?

Как отстоять свои права на оплату труда по закону? В статье представлены ответы юристов по трудовым отношениям.

О чем говорит цвет?

Серая, черная, белая зарплата — это, конечно, условные названия. Такие характеристики даются в зависимости от оформления дохода (официального и неофициального), удержания с него необходимых налоговых и страховых отчислений.

Белая зарплата — законодательно чистый доход. Серая — 50/50, с присутствием факта нарушения ТК, НК и иных законодательных актов. Черная — неофициальное трудоустройство, отсутствие каких-либо гарантий от нанимателя.

Белая з/п

Возможна только при официальном трудоустройстве по нормам ТК РФ. Это доход работника, который всецело учитывается, фиксируется в бухгалтерской документации работодателя. С него в полной мере удерживается подоходный налог. Производятся отчисления в ФСС, ПФР и во внебюджетные фонды. Объем получаемой работником оплаты труда полностью отражается в стандартной справке 2-НДФЛ.

Серая з/п

Получатели ее также трудоустроены официально. Но по своему контракту они получают весьма небольшую сумму. В большинстве случаев она лишь на немного превышает МРОТ. Оставшуюся большую часть заработной платы работнику выдают в конверте.

Конечно, эта разница, получаемая неофициально, не проходит по бухгалтерским документам работодателя. С серой доли не удерживается налог на доходы физических лиц, не формируется будущая пенсия, не отчисляются взносы в страховые и внебюджетные фонды. В официальных документах о доходах, таким образом, отражается только та малая доля з/п, что указана в трудовом договоре.

Популярна и такая схема выплаты серой з/п — в качестве страховки. Конечно, это тоже незаконно, происходит через «дружественные» работодателю страховые компании.

Черная з/п

Такая оплата труда не подразумевает официального трудоустройства вообще. Она полностью выдается работнику в конверте. Основа его отношений с нанимателем — устная договоренность.

С такой з/п не удерживаются налоги, не отчисляются пенсионные и страховые взносы. Юридически трудящийся считается безработным. Ведь с ним не заключают ни трудового, ни гражданско-правового договора. Это делает его юридически беззащитным: по ТК права отстоять крайне трудно и порой даже невозможно. Фактически работодатель не обязан платить ему зарплату вообще, ведь трудовые отношения между ними нигде не закреплены.

Негативные последствия для сотрудников

Как показывает статистика, немалое количество граждан соглашались и соглашаются на черную и серую оплату труда. Кто-то из-за безысходности, нехватки иных предложений по своей специальности. Кто-то, объясняя тем, что это помогает уйти от налогов. Но при этом мало кто представляет всю полноту негативных последствий своего решения.

Будущая пенсия. С малой официальной части серой з/п отчисляется такая же малая доля взносов в ПФР. С черной зарплаты, соответственно, не отчисляется ничего вообще.

Даже если до выхода на пенсию вам далеко, не стоит относиться к этому вопросу легкомысленно. Пенсионное законодательство постоянно меняется: не исключено, что достигнув возраста, когда не сможете себя обеспечивать самостоятельно , вы останетесь фактически без средств к существованию, без надежды на господдержку.

Больничный, декретный отпуск. Величина социальных пособий в эти периоды напрямую зависит от уровня ваших официальных ежемесячных доходов. Соответственно, с серой з/п вы рискуете получать самую минимальную финансовую поддержку в продолжение временной нетрудоспособности.

Для безработных (а ими официально являются получатели черной з/п) декретные высчитываются по МРОТ. Больничные листы не оплачиваются вообще.

Кредит на выгодных условиях. С серой и черной зарплатой на такую возможность не стоит рассчитывать. Льготные, специализированные кредиты, ипотека с господдержкой доступны только гражданам с полностью официально оформленным доходом.

Да, ряд банков выдает своим клиентам кредиты без справки о подтверждении официального дохода. Но такие предложения отличаются повышенной процентной ставкой.

Затрудненное взыскание долга. Если работодатель задержал вам именно неофициальную зарплату, взыскать с него полагающееся будет тяжело. Вам придется прежде всего собрать достаточное количество фактов, подтверждающих наличие теневых финансов в организации, что весьма сложно сделать.

Ответственность за неуплату налогов. В РФ граждане обязаны со своих доходов отчислять определенный процент в государственную казну. И с зарплаты в том числе. Если не делаете этого, вы нарушаете налоговое законодательство. В случае обнаружения сокрытия дохода вы будете вынуждены не только выплатить полагающиеся налоги за весь период работы, но и погасить внушительный денежный штраф.

Читайте также:  Как завязать платок галстуком на шее

Негативные последствия для работодателя

Нечестный перед законом наниматель рискует не менее своих работников. Ведь он будет нести ответственность не только по налоговому, но и по уголовному законодательству. Уголовное дело заводится в случае сокрытия крупных сумм доходов.

При этом стать «жертвой» налоговой проверки ему достаточно легко. Достаточно обращения в ИФНС сотрудников. Или установления самими налоговиками факта начисления заработной платы ниже МРОТ.

Вот самые распространенные последствия для нечестных работодателей:

  • Отчисление в госказну всего объема невыплаченных налогов за определенный период деятельности.
  • Погашение пени и штрафов.
  • Периодические выездные проверки правоохранительной структуры.
  • Привлечение к административной/уголовной ответственности работодателя, руководителя, бухгалтерских работников и иных ответственных лиц.

Как доказать получение неофициальной з/п?

Если вы получаете именно серую или черную зарплату, необходимо с этим бороться, что выгодно для вас же в первую очередь:

  1. Обратитесь в бухгалтерию с просьбой оформить справку о ваших доходов. Этот документ поможет установить факт начисления серой оплаты труда.
  2. Найдите лиц, которые могут подтвердить реальный размер вашей оплаты труда. Это коллеги, начальство, друзья, члены семьи.
  3. Соберите все доказательства настоящего объема вашей зарплаты. Ими могут быть расчетные листки, ведомости, графики и проч.

Где вам помогут?

Если вы не согласны с тем, что ваш работодатель выплачивает серую или черную зарплату, необходимо обратиться в местное отделение ИФНС. Конечно, результативным будет личный визит с представлением всей документации, о которой сказано выше. Но в каких-то случаях инициировать процесс налоговой проверки нарушителя может быть даже анонимный звонок.

Также вы можете обратиться в прокуратуру. Тут анонимные сообщения не рассматриваются. К своему заявлению необходимо приложить доказательства начисления теневых зарплат.

Хоть серые и черные зарплаты чреваты рядом серьезных последствий и для работодателя, и для сотрудника, многие из них не спешат от этого отказываться. Но факт остается фактом: только белая з/п может гарантировать спокойное настоящее и будущее. Случалось ли вам сталкиваться с такими недобросовестными работодателями? Какие условия они выдвигали? Чем закончилось ваше сотрудничество?

Источник: businessman.ru

Белая, серая и черная зарплата. Преимущества и последствия

Для компании, выплачивающей зарплату «в белую», работник обходится значительно дороже. Помимо 13% подоходного налога, который за него переводит в фискальные органы сам работодатель, последний также обязан перечислять в государственные внебюджетные фонды сверх этого определенную сумму, которая рассчитывается на каждого работника отдельно.

Поскольку, для работодателя финансовые выгоды при официальной схеме, как таковые отсутствуют, главный стимулирующим фактор для него полностью выплачивать «белую» зарплату — угроза возможной административной и даже уголовной ответственности.

«Черная» зарплата

Эта схема, по которой сотрудники, получающие денежное вознаграждение не числятся в штате компании и не проходят ни по каким документам. Иными словами, для фискальных органов таких сотрудников как бы не существует. Вследствие чего работодатель полностью освобождается от каких-либо обязательств со своей стороны.

При этом права сотрудника, получающего»черную» зарплату, никак не защищены. Он вправа взять больничный, оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск. И даже выплата зарплаты в оговоренном сторонами объеме зависит лишь от добросовестности работодателя. Более того, такой работник официально будет считаться безработным.

Очевидно, что последняя схема наиболее выгодна лишь работодателю, для которого получаемые выгоды перевешивают страх перед законом.

Предприятия, выплачивающие зарплату по «черной» схеме, преследуют цель полностью уйти в тень и не раскрывать масштаб своей деятельности перед налоговиками.

«Серая» зарплата

Это так называемый промежуточный вариант. Попытка усидеть на двух стульях одновременно. Причем этот вариант распространен как на мелких, так на крупных предприятиях. Размер, как говорится, не имеет значения.

Суть схемы — в разделении зарплаты на две составляющие: официальную, с которой идут все обязательные отчисления, и неофициальную, проходящую «мимо кассы».

Такая схема наиболее выгодна для работодателя: выдавая часть зарплаты «в конверте», он значительно экономит на страховых взносах.

Последствия для персонала

Выгода от «серой» схемы для персонала — оплата НДФЛ, а также других удержаний (например, алиментов) только с официальной, как правило, небольшой части заработка.

Однако такая выгода оборачивается минусом:

  • при оплате больничного: учитываются только официальные выплаты, которые будут минимальными при «серой» схеме;
  • при выплате различных пособий, отпускных: учитывается только официальная часть зарплаты;
  • при расчете будущей пенсии: будет минимальным, т.к пенсионные выплаты осуществляются опять-таки с «белой» части зарплаты;
  • проблема с получением кредита из-за маленькой официальной части.

Что говорит закон? Смотрите об этом в материале, подготовленным ведущим менеджером по подбору персонала «РосКо — Консалтинг и аудит» Ольгой Мукусий.

Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России «РосКо».

  • зарплатная схема
  • черная зарплата
  • зарплата в конверте

Источник: www.klerk.ru

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Загрузка ...
Lady Today