Что нужно взять на собеседование

Первое собеседование, которое вам предстоит пройти при устройстве на работу, скорее всего, будет проводить эйчар компании. А вот второе (в большинстве случаев оно же и последнее) — ваш будущий руководитель. Не факт, что он уже успел заслушать подробный отчет кадровика по вашей кандидатуре. Поэтому перед интервью тщательно продумайте то, что вы возьмете с собой.

Что нужно иметь на интервью?

Зачастую, принимая решение о приеме на работу, руководитель исходит всего из двух факторов – текста резюме и вашего поведения во время интервью. В конечном счете, он не знает, как вы себя зарекомендовали на прошлой работе, почему ушли и сколько там получали. Ему совершенно не за что ухватиться.

Дайте потенциальному работодателю что-то материальное, сделайте его жизнь проще, и ваши шансы получить желаемое место значительно увеличатся. Поэтому перед интервью тщательно продумайте то, что вы с собой возьмете. Любая осязаемая деталь – лишний балл в вашу пользу.

Итак, шорт-лист вещей, которые вы возьмете на самопрезентацию:

Секрет успешного собеседования? #мышлениемиллионера #игорьрыбаков #деньги #бизнес #собеседование

1. Копии резюме.
2. Портфолио (его наличие зависит от вашей профессии).
3. Дипломы курсов повышения квалификации, сертификаты.
4. Рекомендательные и благодарственные письма, награды, грамоты.
5. Нечто материальное, любой предмет, который ассоциируется с вашей профессией.
6. Мобильник.
7. Блокнот и ручка.
8. Собственная презентация (к примеру, в PowerPoint), видеорезюме.
9. Визитки.
10. Адекватная папка или портфель.
11. Шпаргалка.
12. Собственно, голова.

А теперь давайте поподробнее разберемся, для чего же весь этот набор предназначен.

1. Две-три копии резюме. Скорее всего, эйчар их уже распечатает, но, возможно, на встрече будет несколько представителей работодателя, поэтому не стоит тратить драгоценные минуты на ожидание того, пока из принтера появятся дополнительные копии.
2. Портфолио. Если вы человек творческой профессии – оно вам просто необходимо.
3. Нужны все документы, доказывающие вашу профпригодность: дипломы различных курсов, свидетельства, сертификаты.
4. Не забудьте захватить благодарственные послания клиентов, рекомендательные письма, фотографии с известными бизнес-руководителями, награды. Все это осязаемые вещи, которые даже опосредованно показывают то, что вы не рассказываете работодателю сказки. Однако не берите ничего, связанного с отдыхом. Грамота за лучший результат в корпоративной сессии пейнтбола может остаться дома.
5. Какой-либо уместный артефакт, о котором вы можете рассказать интересную историю. К примеру, если вы работаете в горнодобывающей промышленности, принесите кусок породы или антрацита. Пусть это немного повеселит работодателя, но одновременно создаст между вами общую реальность. И главное – вас запомнят.
6. Не забудьте мобильник, но отключите звук, поставив телефон только на вибровызов. По ситуации будьте готовы достать его и предложить позвонить одному из тех лиц, которые вас рекомендуют. Понятно, что заранее надо получить у рекомендателя разрешение на этот звонок. Скорее всего, работодатель откажется от предложенной возможности, но оценит вашу уверенность.
7. Приготовьте ручку и блокнот – они могут понадобиться, когда руководитель начнет рассказывать о позиции и выдвигаемых им требованиях. Делайте заметки – такое поведение производит хорошее впечатление.
8. Если у вас имеется достаточное количество материалов, подготовьте собственную презентацию в PowerPoint. Все то, о чем вы собираетесь рассказывать на встрече, вы можете показать на широком экране. Есть вариант сделать презентацию по годам или проектам по следующей схеме: задача – решение. Если вы ищете работу в той отрасли, где такой вид рассказа о себе не практикуется, но возможен, то создание подобного резюме выделит вас из ряда других претендентов и лишний раз продемонстрирует ваше структурированное мышление и способность к трезвой оценке. Если же вы хотите создать образ великого технаря или трендсеттера, подготовьте видеорезюме.
9. Возьмите с собой визитки, но не разбрасывайтесь ими. Ваши контакты есть в резюме, и, кроме прочего, вы не знаете, насколько терпимо ваш новый работодатель относится к своим конкурентам. Давать визитку лучше всего тогда, когда попросят.
10. Соберите все документы в красивую папку или портфель, максимально соответствующие той должности, на которую претендуете. Не рекомендуется на банковские вакансии ходить с рюкзаком или сумкой через плечо, купленной в Гоа.
11. Шпаргалка – шорт-лист вещей, которые вы покажете во время презентации. Это ваша домашняя работа, где вы расставили по порядку, что и когда будете демонстрировать. Положите подсказки в самый низ стопки и никому не показывайте.
12. И, наконец, самое главное – не забудьте взять голову. Она пригодится больше всего. Перед интервью не рекомендуется много пить и настоятельно требуется выспаться. Успехов!

1. Резюме . Да, конечно, вы уже присылали свое резюме на электронную почту. Но помимо вашего, у него есть еще несколько десятков резюме, и как минимум на десяток он назначил собеседование на сегодня. Поэтому имейте свое резюме при себе. Более того, возьмите его в нескольких экземплярах, ведь собеседование могут проводить несколько человек одновременно. К тому же, пройдя успешное собеседование с рекрутером, вы сразу можете перейти к собеседованию с непосредственным руководителем. Чтобы вам было что показать следующему интервьюеру, имейте при себе второй и третий экземпляр резюме.
2. Портфолио — незаменимый атрибут для творческих специальностей: , и т. п. НО это не касается тех специальностей, чей труд тяжело презентовать. Например, не может принести с собой программный код, который он написал, но зато может указать ссылки на сайты, которые он программировал.
3. Рекомендации . Если у вас уже есть опыт работы, то, возможно, у вас остались письменные рекомендации с печатью, подписью, на фирменном бланке. Это сразу добавит очков на ваш личный счет при собеседовании.
4. Паспорт . Он потребуется не при собеседовании, а при входе в офисное здание.
5. Возьмите с собой трудовую книжку, если она не находится у работодателя. Достаточно небольшой процент рекрутеров обращают внимание на трудовую книжку при собеседовании (скорее, это атрибут, который требуется при оформлении на работу), но тем не менее, есть определенный пул консерваторов, которые бы хотели взглянуть и на нее.
6. Диплом о высшем образовании. Вполне возможно вас попросят снять его копию, это нормально и не работает против вас. Это подтверждение того, что у вас действительно есть высшее образование в том вузе, который вы указали в резюме.
7. Блокнот и ручка. В блокноте должно быть записано имя, фамилия и контактные данные рекрутера, с которым вы будете беседовать, а также адрес, куда вам необходимо ехать.
8. Не лишним будет взять карту города , чтобы быстро найти работодателя, к которому вы идете на собеседование.

Итак, собеседование назначено на завтра. Все, что вы могли сделать для подготовки к нему, вы сделали: тщательно продумали ответы на десятки стандартных вопросов и собственные вопросы, которые вы хотели бы задать интервьюеру; отутюженный деловой костюм ждет своего часа.

9 ВЕЩЕЙ КОТОРЫЕ НУЖНО ВЗЯТЬ С СОБОЙ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ | +18

Но возникает вопрос: что взять с собой на собеседование?

С помощью Марки Штейн, специалиста по собеседованию Monster мы разработали для вас удобную памятку, благодаря которой вы сможете лучше подготовиться к беседе с возможным работодателем.

Памятка для собеседования включает следующее:

• Резюме и рекомендации: по словам Марки, согласно исследованиям в области психологии и лингвистики 93% информации передается с помощью невербальной коммуникации. То, как вы представите информацию, скажет о вас очень многое. Как впечатление произведут документы, небрежно засунутые в сумку?

Штейн рекомендует купить недорогую папку с двумя карманами желательно синего цвета, поскольку, во-первых, этот цвет подходит как мужчинам, там и женщинам, а во-вторых, соответствует деловому стилю. Слева следует разместить резюме, а справа рекомендательные письма и список рекомендателей. На собеседовании вы можете сказать, что принесли с собой еще один экземпляр резюме, открыть папку и передать ее интервьюеру.

Как уверяет Штейн, это знак того, что вы открыты, честны и хорошо организованы. «Чем больше вы предъявляете доказательств своей подготовки к собеседованию, тем больше уважения вы проявляете», — добавляет она.

• Блокнот для записей и ручка: ведение записей в блокноте в ходе собеседования (но не стоит слишком увлекаться и конспектировать каждое слово) – еще один знак уважения. «Это дает понять собеседнику, что вы внимательно слушаете», — поясняет Штейн.
• Визитка: мы воспринимаем информацию визуально, на слух или при помощи осязания. «Чем больше предметов собеседник воспринимает на ощупь, тем реальнее они кажутся».
• Схема проезда: «Это снизит чувство тревоги», — добавляет Штейн. Желательно заранее приехать на место проведения собеседования, чтобы понять, сколько времени занимает поездка до работы.
• Мобильный телефон: если вы берете его с собой, убедитесь, что он выключен и лежит в сумке. Огромное неуважение — прервать собеседование для того, чтобы ответить на звонок, или всем своим видом показывать, что такое возможно. Штейн не рекомендует мужчинам носить мобильные телефоны даже на поясе, лучше спрятать их подальше.

Дополнительные атрибуты

• Наведение справок о компании: почти ни одно собеседование не обходится вопросом «А что вы знаете о нашей компании». Чтобы подготовиться к такому вопросу Штейн рекомендует воспользоваться ресурсами Hoovers.com или Monster.
• Улыбайтесь: это может прозвучать глупо, но улыбка – это невербальное средство моментального установления контакта. Интервьюеры зачастую нервничают не меньше кандидата. Как говорит Штейн, за одну шестнадцатую секунды мы можем оценить, как может повести себя человек: навредить, оказать помощь или причинить боль. Улыбка – явный признак того, что вы не намерены никого обижать.

Рад приветствовать вас, дорогой друг!

Бывает обидно, когда какая-нибудь мелочь портит нам всю обедню. Что брать на собеседование с собой, чтобы не пришлось чертыхаться из-за своей невнимательности?

Обычно рекрутер после приглашения на собеседование присылает карту, как добраться до офиса. Если нет, не представляет труда создать ее к примеру на яндексе по адресу. Так или иначе, карту следует распечатать и взять с собой. Так же как и контакты рекрутера.

Это в Москве конечно, в небольшом городе можно обойтись и без этого.

В Москве самонадеянность может создать вам проблемы. Автор этих строк пару раз понадеялся на то, что “сфоткал” карту на глаз дома и потом, по выходу из метро плутал лосиными тропами. В результате опоздание и лишняя нервотрепка. Вам это надо?

Что кладем на стол?

а) В обязательном порядке берем с собой два, а лучше три экземпляра резюме . Один себе, один собеседнику, еще один на всякий пожарный, например, если будет второе собеседование в этот же день или собеседников будет двое.

Благодарю за интерес к статье. Буду признателен за комментарий (внизу страницы).

Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.

Удачного вам дня и хорошего настроения!

Источник: cpsgmo.ru

Как правильно провести собеседование: полезные советы и рекомендации начинающим HR и предпринимателям

Как пройти собеседование

Решающим моментом при трудоустройстве является прохождение собеседования. От того как вы его пройдете, зависит, возьмут вас на работу или нет. А сложность собеседования напрямую связана с тем, на какую должность вы претендуете. Чем ответственней должность, тем сложнее будет пройти собеседование.

Чтобы успешно пройти собеседование и чувствовать себя на нем уверенно, к нему нужно хорошо подготовиться. В этой статье и рассмотрим все, что нужно знать, чтобы успешно пройти собеседование при приеме на работу.

Подготовка к собеседованию

Сведения о компании

Перед собеседованием нужно узнать как можно больше информации о компании, в которой вы собираетесь работать, так как на собеседовании довольно часто задают вопрос: «Что вы знаете о нашей компании?» К тому же эта информация будет полезна не только для собеседования, но и в первую очередь для вас. О компании можно узнать через интернет следующее: чем занимается, что производит, как давно на рынке, отзывы о компании, отзывы бывших работников и т.д. Этой информацией нужно интересоваться перед тем, как писать резюме, чтобы зря не тратить свое время. Ведь довольно часто работодатели очень многого недоговаривают…

Что нужно взять с собой на собеседование

С собой нужно взять следующее: копии «корочек», подтверждающих вашу квалификацию, паспорт, трудовую книжку, а также блокнот с ручкой и копию резюме. Помимо вышеперечисленного, если ваша сфера деятельности относится к творческой профессии (писатель, архитектор, дизайнер, художник и т.д), не лишним будет взять портфолио со своими работами.

Как одеться на собеседование

Одежда соискателя и его внешний вид должны соответствовать должности, на которую он претендует. Также важно, чтобы одежда и сам кандидат выглядели аккуратно и опрятно, так как неряшливый вид отталкивает. Неважно, дорогая у вас одежда и обувь или не очень, но она должна быть обязательно чистой. Поэтому возьмите с собой на всякий случай щетку и влажные салфетки, чтобы при необходимости привести себя в порядок.

Как вести себя на собеседовании

Чтобы успешно пройти собеседование, мало быть хорошим специалистом в своем деле, нужно еще знать, как правильно вести себя и в целом весь разговор.

Довольно многие соискатели боятся идти на собеседование, а зря, так как при личной встрече появляется хорошая возможность проявить себя, все свои навыки и знания. К тому же, если вас пригласили на собеседование, значит, информация, изложенная вами в резюме, соответствует требованиям работодателя. Вам осталось только подтвердить её действительность. И не забывайте, что во время собеседования как работодатель, так и соискатель, — равноправные участники процесса, так как оба друг в друге заинтересованы.

Перед собеседованием очень важно настроить себя на позитивную волну. Ведь от вашего настроения зависит очень многое. Доказано, что настроение и поведение человека заразительно. Также человек с хорошим настроением способен добиться лучших результатов, ведет себя более уверенно и активно, лучше соображает и отвечает на поставленные вопросы.

Ведите себя естественно и оставайтесь самим собой, не стоит чересчур усердно стараться понравиться будущему работодателю, это будет заметно. Держитесь с чувством собственного достоинства, ведь подлиз и лицемеров нигде не любят. Также нужно помнить, что на какую бы должность вы не устраивались, хорошие манеры, а также адекватное поведение будут всегда приветствоваться. Поэтому нужно соблюдать элементарные правила этикета: разговаривайте спокойным тоном, но с энтузиазмом в голосе, не перебивайте своего собеседника, будьте вежливы и тактичны, а также не употребляйте слова-паразиты.

Вопросы на собеседовании

Многие соискатели пытаются найти ответ на такой вопрос, о чем спрашивают на собеседовании. Вопросы и информация, которой у вас будут интересоваться, как уже выше было сказано, зависит от вашей профессии, а также от установленных порядков организации, в которую вы хотите устроиться. Существует ряд стандартных вопросов, которые задают практически на каждом собеседовании, их мы и рассмотрим ниже. Также не забывайте, что, какие бы нестандартные и каверзные вопросы вам не задавали, на них нужно отвечать уверенно и спокойно.

Расскажите о себе

Многие не подготовленные к собеседованию соискатели теряются в ответе на такой казалось бы простой вопрос. Здесь нужно о себе рассказать все то, что может касаться вакансии, на которую вы претендуете, и ничего лишнего. О своем профессиональном образовании, опыте работы, а также о достижениях (если такие есть), которых успели добиться.

Почему вы ушли с предыдущего места работы?

На данный вопрос можно ответить по-разному. Главное — не винить в своем уходе предыдущее начальство, рабочий коллектив, плохие условия, а также не жаловаться, что была маленькая заработная плата. Ответ может быть таков: на прежней работе не было перспективы профессионального и карьерного роста, а вы хотите расти и развиваться (в таком случае на новом месте карьерный или профессиональный рост должен быть предусмотрен). Также к причине ухода можно отнести: офис переехал, фирма обанкротилась, попали под сокращение из-за кризиса и т.д.

Как вы видите себя через 5 лет?

Задав такой вопрос, соискатель хочет узнать о ваших планах и перспективах, к которым вы стремитесь. А также, как долго вы планируете работать на новом месте. Поэтому ответ на данный вопрос в первую очередь желательно связывать с компанией, в которую хотите устроиться работать. Если предполагается карьерный рост, то можно ответить, что будете стараться расти в профессиональной деятельности, а также указать, к каким высотам будете стремиться. В том случае, если не предусматривается карьерный рост, ответ может быть таким — что вы станете профессионалом в своем деле.

Какие слабые стороны или недостатки у вас имеются?