Как подружиться с коллекгами на новой работе, чтоб они приняли меня в свой коллектив и я не была белой вороной? Завтра выхожу — очень страшно. До этого были проблемы с общением — я дикая. Коллектив все до 30 лет.
23 марта 2008, 13:57
Добавить в избранное
Ответить автору
Продолжить
15 ответов
Последний — 24 марта 2008, 12:52 Перейти
[2466730932]
23 марта 2008, 14:16
Сказать , что все они даже мизинца вашего не стоят . А если будут вопить ? то скажете своему мужу-бандюгану. Уважать будут )))
23 марта 2008, 16:47
Ой мне тоже скоро на новую работу, и я тоже дикая малость, когда надо знакомиться. Помню на старой работе к нам пришла новенькая, она сразу со всеми познакомилась, была непринужденна в общении, но не развазная. Просила советов, но сильно не навязывалась. Мы ее как-то сразу полюбили. И думаю поначалу надо помалкивать, не встревать в беседу, и делать все так как делают остальные.
23 марта 2008, 16:49
Забыла! Если там принято, то надо проставиться, можно даже без алкоголя, тоже трубочек напеките или пиццы. Тока не сразу, через недельку другую.
Как руководителю познакомиться с командой. Приветственное слово руководителя. Самопрезентация.
[1008386313]
23 марта 2008, 17:34
Что значит — познакомиться? Вообще, обычно новых сотрудников представляют. Либо руководитель, либо служба персонала.
[4154827159]
23 марта 2008, 18:27
А у меня на моей первой нормальной работе 90% мужчин, намного старше меня, причём очень серьёзных и не слишком разговорчивых (со мной по крайней мере), 2 совсем взрослых тётки и одна единственная моя ровесница — которая меня, похоже, просто терпеть не может =))) Впрочем, я её тоже, она очень неприятный человек. Но обучать меня всему начальник заставляет именно её.
Она мне ничего вообще не объясняет, а когда я что-либо спрашиваю или отвечает достаточно грубо или просто хмыкнет недовольно и промолчит. Иногда говорит, что скажет мне это позже. А так хочется иногда просто словом добрым с кем-нибудь перекинуться, хочется ощущать вокруг спокойную непринуждённую атмосферу.
Я уж даже радуюсь, когда телефон звонит (на звонки в первую очередь я должна отвечать), хоть немного простого человеческого общения, пусть даже по деловому вопросу ))) Эта работа меня скоро просто с ума сведёт, понимаю, что это совсем не моё. Но и ничего лучшего я найти не в состоянии, так как у меня нет опыта работы, да и делать, если честно, я ничего не умею. А туда меня по знакомству впихнули, так что придётся терпеть.
КлухО Рымбаева
[1507289172]
23 марта 2008, 19:43
Автор, как я Вас понимаю. Сама не особо люблю сходиться с новыми людьми. Это потом уже я становлюсь общительной и душой компани, но вот первые дни на новой работе- жесть просто. Тем более как-то давно я пришла на нов. работу (тогда еще я комп не знала совсем, а там на компах работать надо, а меня знакомый папин впихнул туда), и коллективчик там был еще тот. Еле-еле втянулась в коллектив.
Потом перешла на другую работу и тоже ужасно боялась встречи с незнакомыми мне людьми. Но на новой работе девочки сами оказались нормальными и я как-то быстро вошла в коллектив. Ща я там уже 4 года работаю ))) Короче, сорри что совета особо не дала, просто про себя написала. Для меня в такой ситуации есть тока один совет- терпение. День за днем новый коллектив будет к Вам привыкать.
Как Влиться В НОВЫЙ КОЛЛЕКТИВ // Как вести себя в новом коллективе
девушка с кастрюлькой
[1867223801]
23 марта 2008, 19:53
Жуча — садитесь и трескайте овощи) скажите, что диета, либо что аллергия на сладкое, например)
[4082009758]
23 марта 2008, 21:18
Жуча, скажите, что с детсва сладкое терпеть не можите, что равнодушны к нему, вот не ваше это и всё.. Вот некоторые например, не едят оливки, или улиток, а вы сладкое, обажаете например консервированные помидоры, просто жить без них не можете.. Или скажите что у вас гастрит, или печень не воспринимает, бок начинает колоть, поэтому не едите этого.. Приносите с собой своё сладкое, например папайю сушениу, зефир или пастилу, творожек нулевой и тд — там ноль жира, так что это вам немного можно поесть..
[2956166843]
24 марта 2008, 00:48
Автор, завтра обязательно расскажите как прошел ваш день. а сколько вам лет?
июньский каприз
[2394620753]
23 марта 2008, 14:03
Перестать думать о том, что Вы-дикая. Хорошо выглядеть, аккуратно причесаться, одеться. Прийти, поздороваться, познакомиться. А дальше просто работать. Молчать и слушать, что происходит вокруг.
Делать то, что от вас ожидает коллектив. Не противоречитьь, не поступать вопроке традициям коллектива.
[2372550126]
23 марта 2008, 16:22
Я, будучи молодой и неопытной, в первом своем коллективе теток-бухгалтерш устроила чаепитие на второй неделе работы. Напекла трубочек, сидим чай пьем, тетки трубочки эти грызут, а одна говорит: «Ой, они никак еще и с орехами?». На что я мрачно ответила: «Нет, это комочки муки наверное не размешались. «. Дико похохотали и как-то сразу из теток они превратились в обычных нормальных добродушных коллег.
Похожие темы
Как поставить себя в новом коллективе?
01 августа, 11:23
В шоке от нового коллектива
25 декабря 2022, 12:11
50 ответов
Как правильно себя подать в новом коллективе?
31 октября 2021, 21:20
Как вести себя в новом коллективе. Оч интересно
10 июля, 11:42
Не могу адаптироваться в новом коллективе. Посоветуйте, как расслабиться и просто быть собой
15 октября 2021, 01:39
28 ответов
[1304068471]
23 марта 2008, 19:47
девочки, а как мне быть подскажите: я тоже скоро иду на работу. Обед я так думаю, надо приносить с собой. Я похудела на 20 кг.и ,чтобы держать вес питаюсь соответственно. Как объяснить народу,что я не смогу с ними трескать каждый день — это вдруг они садятся за общий стол с чаепитием с плюшками? А ??Подскажите,как не обидеть их и самой не выделиться в худшую сторону?
[2844334748]
23 марта 2008, 20:37
А у меня наоборот на работе все худеют, а мне есть охота. Вот и неудобно жрать сидеть. На мне уже штаны висят(((
[4082009758]
23 марта 2008, 21:18
[1304068471]
24 марта 2008, 12:52
Спасибо, девочки, так и буду делать))
Автор,желаю удачи, не бойтесь!)))
Ответить автору
Форум: Психология
Новые темы за сутки:
Страх очень большой
Везде лишний
Кто и как справлялся с такими чувствами ?
Могут ли развиться психическое заболевание из-за стресса?
Стресс. Не знаю как с этим справляться
Как быть продуктивной днем
Проблемы с головой
Окр это норма
Подозреваю у мужа биполярное расстройство , кто сталкивался ?
10 ответов
Не знаю как выйти из стресса
Популярные темы за сутки:
Невысказанная любовь, к чему приводит?
47 ответов
Постоянная тревога, бредовые и навязчивые мысли
20 ответов
Утратилась тяга к жизни
15 ответов
Потеряла вкус к жизни
12 ответов
Подозреваю у мужа биполярное расстройство , кто сталкивался ?
10 ответов
Лечение психических заболеваний
Упала самооценка
Страх очень большой
Могут ли развиться психическое заболевание из-за стресса?
Тревожное расстройство, панические атаки
Следующая тема
Выставила себя голую на всеобщее обозрение его родственников.
279 ответов
Предыдущая тема
Как бы вы отнеслись к женщине, при разводе оставившей ребенка мужу?
262 ответа
- Малыши
- Дети от 3 до 6 лет
- Дети от 7 до 12 лет
- Подростки
- Детское питание
- Здоровье и развитие
- Детские сады и школы
- Имена
- Детские пособия
- Время для себя
- Искусство
- Путешествия
- Праздники и подарки
- Проба пера
- Будем знакомы
- Форумчане о форумчанах
- Общение с модераторами
- Блог форума
- Развлекательный портал
Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы, частично или полностью опубликованные с помощью сервиса Woman.ru. Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование владельцами сайта Woman.ru. Все материалы сайта Woman.ru, независимо от формы и даты размещения на сайте, могут быть использованы только с согласия владельцев сайта.
Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс. Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.
Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.) на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.
Copyright (с) ООО «Шкулёв Диджитал Технологии», 2023. Любое воспроизведение материалов сайта без разрешения редакции воспрещается.
Мобильная версия
Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-83680, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 26 июля 2022 года. 18+
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Шкулёв Диджитал Технологии»
Главный редактор: Воронцева О. А.
Контактные данные редакции для государственных органов (в том числе, для Роскомнадзора):
Источник: www.woman.ru
Что Сказать Новому Коллективу При Знакомстве • Знакомство с мужчиной
Если же кто-то подходит к столу, чтобы поздороваться с вами, вы должны представить его остальным. Не делайте этого в том случае, если сами встанете и отойдете, продолжив разговор с подошедшим поодаль. Если вы предложили подошедшему присесть и при этом забыли познакомить его с присутствующими, тогда он сам может попросить об этом. Ее преимуществом является возможность для новичков в режиме реального общения познакомиться друг с другом, со старожилами организации, задать интересующие вопросы специалисту, проводящему курс, и тут же получить ответы на них. Если вы выступаете перед коллегами, руководством или подчиненными, задача облегчается.
Девять способов успешно «влить» нового сотрудника в коллектив
После проведения такого анализа сделайте вывод возможно ли организовать обучение персонала своими силами, например, наладить доступ к внутреннему сайту компании, подготовить буклеты, разработать обучающий электронный курс и т. Воспитанные люди при желании всегда найдут возможность представиться друг другу.
- Откройте дверь в отдел ногой и сразу покажите, кто здесь хозяин
- Не слушайте никого — отныне вы начальник и слушать должны вас
- Заведите себе шпиона, который будет докладывать, что творится внутри сплоченного старого коллектива
Поэтому придется не только гладить по головке, но и вступать в противоречия с сотрудниками, получать от них негативную реакцию на ваши действия, но не забывать, что узнать людей можно только щедро нагружая их работой и спрашивая за ее исполнение. электронную , шоколадку, корпоративный сувенир ;.
Мнение эксперта
Коротченков Юрий Николаевич, консультант по юридическим вопросам
Если вам нужна консультация, пишите мне!
Задать вопрос эксперту
1. Представление и знакомство в процессе делового общения. 500 советов секретарю • Провести мероприятие можно как на территории организации, так и на выезде на природу, в места отдыха. Проводите анализ всех доступных сведений, а не только работайте с официальными документами. Если же берете информацию из резюме новичка, то предварительно согласуйте ее с ним. По всем вопросам обращайтесь ко мне!
Основы делового общения. 2. Знакомства. Принципы и порядок представления (Алла Сорокина)
Как влиться в новый коллектив руководителю и завоевать уважение
Напишите в комментариях, какие моменты вызвали сложности и как вы с ними справились.
перед любым членом коллектива ставить конкретные и понятные цели;.
Как представить себя коллегам: территория женских разговоров
Речь при назначении на должность руководителя пример. Первый рабочий день
исполнительный директор ОАО Ковдорский ГОК , Ковдор Мурманская область.
Человеку, пришедшему в новый коллектив сразу на руководящую должность, зачастую бывает тяжелее адаптироваться, нежели рядовым сотрудникам. Высокий статус позиции совсем не гарантирует всеобщего признания от коллег. Специалист-кадровик либо сам руководитель компании представят вас новому коллективу, сообщив ваши личные данные и занимаемую с этого момента рабочую позицию, определят границы служебного долга и обозначат зону ответственности. Новый директор в новом коллективе испытание для обеих сторон.
Нужна ли вам помощь юриста?
Как вести себя в новом коллективе |.
Так что, если среди ваших подчиненных тоже нашелся сотрудник, источающий услужливость и спешащий выполнять ваши пожелания, даже раньше, чем они будут озвучены, постарайтесь держать его на расстоянии. Надо знать его плюсы и минусы влияния на коллектив. Поэтому придется не только гладить по головке, но и вступать в противоречия с сотрудниками, получать от них негативную реакцию на ваши действия, но не забывать, что узнать людей можно только щедро нагружая их работой и спрашивая за ее исполнение. Чего следует избегать при организации мероприятий по адаптации сотрудника.
НЕПЛОДОТВОРНОСТЬ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ
Для начала запомните, как не нужно себя вести
Кроме этого, оформите еще одно письмо-приветствие от имени руководителя компании.
направьте книгу в электронном виде на электронную почту сотрудника;.
НЕПЛОДОТВОРНОСТЬ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ Часто в деловых контактах предприниматели бывают недовольны своими действиями, не приводящими к желаемым результатам. Например, «сорвался» клиент или тщательно подготовленный договор из-за какой-нибудь мелочи так и остался Общее знакомство с процессами Если первые участники группы проекта не знакомы с процессами данного подразделения, может оказаться чрезвычайно полезным провести пару дней, беседуя с людьми, выполняющими процессы на своих местах, и отслеживая процессы в данном. Затем выслушайте сотрудников и постарайтесь запомнить, кто за что отвечает.
Шаг 3. Знакомство с информационными и предписывающими сообщениями
Поводом для начала разговора, а затем и для знакомства может послужить предупредительность это проявление различных знаков внимания, которые подготавливают путь к знакомству, например открывание двери, поднятие оброненной вещи и т. Запланируйте периодичность обновления книги, так как информация в ней может меняться.
- приветствие и поздравление с приемом на работу;
- общие сведения об организации и структурном подразделении;
- адрес офиса, схему проезда и ситуацию с парковкой и (или) схему транспорта и примерное время на дорогу;
- Ф. И. О., фото, телефон, электронную почту сотрудника, который встретит новичка и покажет рабочее место;
- номер кабинета, где ждут новичка, и, если надо, план, как пройти к нему;
- Ф. И. О. и должность его непосредственного руководителя, по возможности – фото руководителя и общее фото коллег;
- план первого рабочего дня, рабочий график, фото рабочего места;
- перечень документов, необходимых для трудоустройства;
- краткое описание системы оплаты труда;
- правила дресс-кода, если такие есть. Если дресс-код строгий, приложите фотографии с примерами, как новый сотрудник должен одеваться на работу;
- описание других особенностей корпоративной культуры.
прежде чем новичок выйдет на работу, пришлите ему домой по почте или с курьером его визитные карточки, чтобы подчеркнуть его важность и показать, что он принял правильное решение работать в данной организации;. Кража интеллектуальной собственности в процессе предварительного общения.
Мнение эксперта
Коротченков Юрий Николаевич, консультант по юридическим вопросам
Если вам нужна консультация, пишите мне!
Задать вопрос эксперту
Советы, которые помогут вам эффективно руководить новым коллективом • И в то же время секретарю регулярно приходится выступать в роли посредника при знакомстве в офисе коллег или партнеров, при докладе о посетителе, абоненте своему начальнику. Сравните написанное с тем, что происходит на самом деле. Здесь новичок чувствует себя сапером на бескрайнем минном поле. По всем вопросам обращайтесь ко мне!
Не верьте всему, что вам говорят
Как организовать Первый день новичка
Эти знания помогут вам не только взять власть над подчиненными, но и удержать ее длительное время.
Постарайтесь вести свой рассказ в шутливой, располагающей к себе форме.
Не давайте невыполнимых заданий
Знакомство
Не слушайте никого отныне вы начальник и слушать должны вас.
Небезосновательные тревоги сотрудников различны: они боятся потерять место, опасаются перемен в условиях труда и его оплате. Тайны порождают еще большее сопротивление и способствуют распространению слухов. Сидящий безвылазно в кабинете новый начальник, вызывающий через секретаря к себе сотрудников и время от времени спускающий вниз директивы, или презирает или боится своих подчиненных, что непременно будет замечено и обсуждаться. В подходящий момент с таким человеком можно поздороваться.
Шаг 3. Общее знакомство с процессами
Поэтому придется не только гладить по головке, но и вступать в противоречия с сотрудниками, получать от них негативную реакцию на ваши действия, но не забывать, что узнать людей можно только щедро нагружая их работой и спрашивая за ее исполнение. Приобретайте качественные товары по доступным ценам в. Сотрудник организации, ответственный за ознакомление новичка с книгой, например, наставник или сотрудник службы персонала, обозначает значимость изложенной в ней информации и, в идеале, договаривается о времени, когда после предварительного ознакомления новичок сможет задать вопросы и обсудить все неоднозначные моменты. Но продумайте тщательно свой стиль управления, методы руководства на новой должности.
Какие существуют инструменты адаптации
Лучшая статья месяца
Обучение должно быть последовательным и систематичным.
2 знакомство без посредника, когда партнеры называют свои данные сами.
1) через посредника, что в гражданском, светском этикете всегда считалось наиболее благоприятной формой. Посредник – третье лицо, официальное или хорошо известное обеим сторонам, – берет на себя функции представления незнакомых людей друг другу; Если раньше женщина не могла сама представиться мужчине, разговор должен был всегда начинать старший, то в настоящее время женщина вполне может выступить инициатором знакомства, и это не будет считаться неприличным. Наставничество является одним из инструментов адаптации.
Откажитесь от роли третейского судьи
Поводом для начала разговора, а затем и для знакомства может послужить предупредительность это проявление различных знаков внимания, которые подготавливают путь к знакомству, например открывание двери, поднятие оброненной вещи и т. Первым шагом к установлению знакомства является представление.
- Нового руководителя постоянно сравнивают с предыдущим начальником.
- Рядовые сотрудники не знают, чего ждать от вновь прибывшего человека, поэтому относятся к нему настороженно.
- Скорее всего, на руководящую должность претендовал кто-то из коллектива, и ожидания карьерного роста не оправдались – такой расклад уже сам по себе выступает достаточным поводом для антипатии.
Сотрудник организации, ответственный за ознакомление новичка с книгой, например, наставник или сотрудник службы персонала, обозначает значимость изложенной в ней информации и, в идеале, договаривается о времени, когда после предварительного ознакомления новичок сможет задать вопросы и обсудить все неоднозначные моменты. Достаточно бывает внимательного наблюдения за поведением подчиненных в рабочих процессах.
Мнение эксперта
Коротченков Юрий Николаевич, консультант по юридическим вопросам
Если вам нужна консультация, пишите мне!
Задать вопрос эксперту
Как организовать наставничество для ускорения адаптации новичков • В настоящее время многое изменилось, и знакомства происходят при самых разнообразных обстоятельствах. Он может рассчитывать на помощь руководства, отдела кадров для этого. Речь при назначении на должность руководителя пример. По всем вопросам обращайтесь ко мне!
Не попадите в ловушку «серого кардинала»
Будьте доброжелательны и открыты
Это не значит, что при встрече вас будут похлопывать по плечу, а после работы звать на пиво.
Кража интеллектуальной собственности в процессе предварительного общения.
Источник: juristes.ru