Что такое номинация в конкурсе

Номина́ция (лат. nominatio «наименование») в широком смысле (универсально по системной и категориальной принадлежности предмета) — именование посредством соответствующей характеризующей языковой единицы (детерминирующей лексемы) какого-либо объекта или явления именно в закономерном ряду определённой системы и категории; например, в естественнонаучной нормативной традиции номинации являются и образующими и производными систем — номенклатур:

  • Номинация в лингвистике:
  1. именование (называние) как процесс соотнесения языковых единиц с обозначаемыми объектами, фрагментами действительности, ситуациями или элементами действительности;
  2. результат такого именования,
  3. комплекс вопросов, связанных с таким именованием.
  • Номинация в культурологии:
  1. процесс отбора лучших произведений или лиц для присуждения наград, званий и тому подобного на фестивалях и конкурсах;
  2. категория произведений или лиц, из состава которой отбирают лучших для присуждения наград, званий и тому подобного на фестивалях и конкурсах;
  3. тематическая позиция при присуждении наград, званий и тому подобного на фестивалях и конкурсах.
  • Номинация в ономастике:
  1. процесс наименования, присвоения имени;
  2. номинативная функция, результат номинации.
  • Номинация в топонимике:
  • история возникновения, преобразования, присвоения и переименования собственных имён географических объектов.
Список значений слова или словосочетания со ссылками на соответствующие статьи.
Если вы попали сюда из текста другой статьи Википедии, пожалуйста, вернитесь и уточните ссылку так, чтобы она указывала на нужную статью.

Призер творческого конкурса 2021 в номинации Видео. Александр Розанов

Эта страница в последний раз была отредактирована 23 сентября 2023 в 14:18.

Как только страница обновилась в Википедии она обновляется в Вики 2.
Обычно почти сразу, изредка в течении часа.

Источник: wiki2.org

Как придумать шуточные и серьезные номинации для награждения сотрудников на корпоративе

Корпоратив по случаю какого-то события — это повод не только отлично провести время всем коллективом, но и придумать множество прикольных номинаций для награждения сотрудников. Благодаря этому скучное и даже немного надоевшее мероприятие заиграет новыми красками.

На какой праздник подойдет шуточная номинация

Призеры творческого конкурса 2021 в номинации Видео

На какие только душа пожелает, тут нет вообще никаких ограничений. Захватывающее шоу можно устроить в совершенно любой день, от восьмого марта до Нового года. Нужно только решить, какие номинации можно придумать для сотрудников — и вперед, к интересному времяпрепровождению. Устроить коллегам интересное шоу в виде игрового блока не так и сложно, его можно вставить отдельно, а можно «подгадать» под праздник. Если праздник будет профессиональным, то пусть вручение разнообразных наград станет новой традицией компании.

Несмотря на то, что передовики производства и работники месяца остались в прошлом, всегда можно найти, за что можно наградить сотрудника. Человеку в любом случае приятно, когда замечают его заслуги, даже если это делается в шуточной форме. Поэтому не стоит сомневаться или отказываться: идея с награждением всегда замечательная. Она сделает официальную часть не такой официальной и морально подготовит сотрудников к дальнейшему веселью.

Читайте также:  Как правильно делать массаж живота самой себе

Какие могут быть подарки: прикольные грамоты для сотрудников

Действительно, для церемонии лучше не использовать какие-то большие презенты, вроде телевизора или телефона, поскольку это может вызвать зависть и разлад. А вот смешные шуточные грамоты для сотрудников на корпоратив станут отличным напоминанием о прекрасно проведенном времени и займут достойное место на стене возле рабочего стола.

Лучше всего купить универсальный бланк грамоты или диплома и заполнить их самостоятельно, придумав смешные номинации для сотрудников. Это гораздо более креативный и личный вариант, чем грамота с уже готовой номинацией и текстом. К тому же так будет гораздо проще учесть специфику компании.

В качестве дополнительного поощрения особо отличившихся сотрудников можно наградить кубком в дополнение к грамоте. Он тоже должен выглядеть солидно — в идеале в основании должен быть натуральный камень, а сам кубок должен быть «золотым». Такое дополнение — отличный вариант, когда, например, выбрана шуточная номинация для директора.

Серьезные номинации: стоит или не стоит

Обычно корпоратив считается хорошим поводом наградить сотрудников за заслуги перед компанией, но шуточная номинация для бухгалтера выглядит куда более привлекательной идеей. Что же делать? Опытные организаторы мероприятий рекомендуют совместить полезное с приятным, например, вручать по две грамоты. Также можно разделить награждение на две части — официальную и нет, но тут многое зависит от того, какие именно были придуманы смешные номинации для сотрудников на корпоратив.

Если задумка изначально заключалась в том, чтобы похвалить сотрудников за что-то серьезное, а потом вместе посмеяться, то лучше вручать по две грамоты сразу, это не только не испортит праздник, но и сделает его более ярким и интересным. Так что, придумывая шуточные номинации для сотрудников на корпоратив, можно сразу позаботиться и о серьезных. Например, награждая сотрудника за то, что он принес компании много новых клиентов, можно дополнительно вручить ему грамоту как человеку, который выпил больше всего чашек кофе — и так далее.

Надо сказать, что с серьезными номинациями для награждения сотрудников возиться не придется, они достаточно традиционны, что облегчает организаторам задачу.

Смешные и прикольные номинации: шуточные награждения сотрудников на корпоративе

Очень часто проблема возникает как раз с придумыванием номинаций. Что можно предложить? Важно помнить, что номинации для коллег с юмором обязательно должны учитывать какие-то особенности их характеров, но при этом не быть обидными. Например, в любой компании есть хорошие сотрудники, которые в то же время действительно любят поспать и часто опаздывают.

Такому человеку всегда можно выдать грамоту за пунктуальность. Подобная номинация для награждения сотрудников компании может даже стать ежегодной.

Самому энергичному сотруднику, который всегда работает с огоньком, но вспыхивает по любому поводу, можно выдать диплом лучшего пожарника, а того, что любит создавать видимость бурной деятельности, наградить за роль «человека-оркестра». Идей того, какие есть номинации для награждения, на самом деле множество, тут самое главное — чтобы они учитывали особенности конкретного коллектива и не обижали окружающих.

Читайте также:  Как ухаживать за обувью из мембраны

Важно подобрать такие формулировки для награждения сотрудников, чтобы всем было по-настоящему весело, а еще — чтобы человека, которому выдается награда, можно было узнать даже без фамилии. Если все получилось, тогда задумку можно считать удавшейся.

За основу номинации можно взять практически что угодно, например, что-то связанное с профессией. Курьера можно наградить за то, что он предпочитает «день простоять, а потом за пять минуть долететь», грамота лучшему сотруднику прикольная может быть выдана как «самому сильному звену в цепи» или «флагу, на который все равняются». Словом, придумать действительно можно практически что угодно.

Бухгалтер наверняка обрадуется, получив грамоту как «самый надежный сейф», а грузчик — диплом «за принятие тяжести компании на свои плечи». Придумывать прикольные номинации для коллег на самом деле очень приятно, ведь это отличный повод для того, чтобы вспомнить о человеке самое лучшее. Секретаря, например, можно всегда назвать «вторым лицом государства» — и весело, и правда.

Важно не перебарщивать с такими корпоративными развлечениями, ведь если устраивать их больше одного раза в год, это будет уже не так весело, хотя можно также приурочить вручение диплома к личному празднику — дню рождения. В этом случае название номинаций для награждения сотрудников должно как-то отражать деятельность человека на протяжении года.

В любом случае самые лучшие номинации — это те, которые отражают личные характеристики человека и какие-то традиции. Тогда шуточные награждения сотрудников на корпоративе приобретают еще более веселый характер. Так, если кто-то любит угощать коллег собственноручно приготовленными вкусняшками (и на корпоратив их тоже принес), то его можно наградить как «скатерть-самобранку», а любителя кофе — как «кофейный автомат».

Если задумана корпоративная вечеринка с шуточным награждением, о том, какие номинации можно придумать, стоит задуматься заранее, как минимум за пару месяцев до события. Тогда точно получится вспомнить каждого и создать действительно интересный сценарий.

Источник: www.officemag.ru

Тексты грамот и названия шуточных номинаций на выпускной для учителей

Егорова Елена 5.0

Отзыв о товаре ША PRO Анализ техники чтения по классам
и четвертям

Хочу выразить большую благодарность от лица педагогов начальных классов гимназии «Пущино» программистам, создавшим эту замечательную программу! То, что раньше мы делали «врукопашную», теперь можно оформить в таблицу и получить анализ по каждому ученику и отчёт по классу. Великолепно, восторг! Преимущества мы оценили сразу.

С начала нового учебного года будем активно пользоваться. Поэтому никаких пожеланий у нас пока нет, одни благодарности. Очень простая и понятная инструкция, что немаловажно! Благодарю Вас и Ваших коллег за этот важный труд. Очень приятно, когда коллеги понимают, как можно «упростить» работу учителя.

Читайте также:  Как сделать новогодние наклейки

Наговицина Ольга Витальевна 5.0

учитель химии и биологии, СОШ с. Чапаевка, Новоорский район, Оренбургская область
Отзыв о товаре ША Шаблон Excel Анализатор результатов ОГЭ
по ХИМИИ

Спасибо, аналитическая справка замечательная получается, ОГЭ химия и биология. Очень облегчило аналитическую работу , выявляются узкие места в подготовке к экзамену. Нагрузка у меня, как и у всех учителей большая. Ваш шаблон экономит время , своим коллегам я Ваш шаблон показала, они так же его приобрели. Спасибо.

Чазова Александра 5.0

Отзыв о товаре ША Шаблон Excel Анализатор результатов ОГЭ по
МАТЕМАТИКЕ

Очень хороший шаблон, удобен в использовании, анализ пробного тестирования занял считанные минуты. Возникли проблемы с распечаткой отчёта, но надо ещё раз разобраться. Большое спасибо за качественный анализатор.

Лосеева Татьяна Борисовна 5.0

учитель начальных классов, МБОУ СОШ №1, г. Красновишерск, Пермский край
Отзыв о товаре Изготовление сертификата или свидетельства конкурса

Большое спасибо за оперативное изготовление сертификатов! Все очень красиво . Мой ученик доволен, свой сертификат он вложил в портфолио . Обязательно продолжим с Вами сотрудничество!

Язенина Ольга Анатольевна 4.0

учитель начальных классов, ОГБОУ «Центр образования для детей с особыми образовательными потребностями г. Смоленска»
Отзыв о товаре Вебинар Как создать интересный урок:
инструменты и приемы

Я посмотрела вебинар! Осталась очень довольна полученной информацией. Всё очень чётко, без «воды». Всё, что сказано, показано, очень пригодится в практике любого педагога. И я тоже обязательно воспользуюсь полезными материалами вебинара.

Спасибо большое лектору за то, что она поделилась своим опытом!

Арапханова Ашат 5.0

ША Табель посещаемости + Сводная для ДОУ ОКУД

Хотела бы поблагодарить Вас за такую помощь. Разобралась сразу же , всё очень аккуратно и оперативно. Нет ни одного недостатка. Я не пожалела, что доверилась и приобрела у вас этот табель. Благодаря Вам сэкономила время , сейчас же составляю табель для работников.

Удачи и успехов Вам в дальнейшем!

Дамбаа Айсуу 5.0

Отзыв о товаре ША Шаблон Excel Анализатор результатов ЕГЭ по
РУССКОМУ ЯЗЫКУ

Спасибо огромное, очень много экономит времени , т.к. анализ уже готовый, и особенно радует, что есть варианты с сочинением, без сочинения, только анализ сочинения! Превосходно!

Отправляя материал на сайт, автор безвозмездно, без требования авторского вознаграждения, передает редакции права на использование материалов в коммерческих или некоммерческих целях, в частности, право на воспроизведение, публичный показ, перевод и переработку произведения, доведение до всеобщего сведения — в соотв. с ГК РФ. (ст. 1270 и др.). См. также Правила публикации конкретного типа материала. Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения авторов.

Для подтверждения подлинности выданных сайтом документов сделайте запрос в редакцию.

Хостинг от uCoz

  • Опубликовать урок
  • Опубликовать статью
  • Дать объявление
  • Частые вопросы
    сервис вебинаров —>

О работе с сайтом

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Загрузка ...
Lady Today