Девочки ,у меня сдали нервы!На данной работе 3 месяца работаю офис-менеджером !Начальник эбанутый !Все время придирается ,как кровосос !Например ,вчера говорит :»ты не так ручки ложишь (когда правильно говорится кладёшь ) надо носиком вверх их ,а то потекут » то Окно я не так закрываю !Я всегда со всеми вежливо общаюсь ,звонят мне постоянно с разных фирм ,говорит так грубо :» не надо любезничать с торговыми представителями ,здесь тебе не ухажеры «. Мне так неприятно стало , у меня есть любимый муж ,какие ухажеры . Потом не могла разобраться с факсом ,честно первый раз столкнулась ,до этого на прошлой работе не было ,я его попросила чтоб показал ,а он говорит :»ты точно в институте училась ?» .Вчера не выдержала расплакалась в туалете ,чтоб никто не слышал.И когда звонишь ему по рабочим моментам ,трубку берет не охотно и отвечает с презрением ,хотя это по работе !Думаю уйти ,останавливает только одно -запись в трудовой книжке 3 месяца .
03 марта 2017, 09:55
[1319366026]
Добавить в избранное
Ответить автору
Продолжить
Мудрость форума: Работа
Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы.
494 ответа
Что делать, если на вас давят на работе. Вания Маркович
Не хочу работать. Никогда
8 502 ответа
Как долго Вы искали/ищете работу?
4 973 ответа
Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!
2 337 ответов
Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?
2 879 ответов
Почему стыдно не работать?
4 361 ответ
Должно ли государство платить пенсии самозанятым?
328 ответов
Почему сейчас так трудно найти работу?
2 002 ответа
Прийти на собеседование в джинсах и футболке?
340 ответов
Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?
2 297 ответов
45 ответов
Последний — 22 октября 2022, 05:24 Перейти
03 марта 2017, 10:00
Может это он так к тебе заигрывает?) странный он
[1846459006]
03 марта 2017, 10:02
Нет,он прям с какой-то ненавистью !
[2086866759]
03 марта 2017, 10:03
Ндаааа. женоненавистник он, наверное. Бывают такие самодуры, тут только уходить или терпеть. Что вам дороже: нервы или запись в трудовой?
Просто Глаша
[2890076978]
03 марта 2017, 10:06
Это в какой деревне факсы еще стоят?))
[1846459006]
03 марта 2017, 10:08
Гость 4,это ставрополь !сама была удивлена ,потому что нигде больше не встречала
[2363186014]
03 марта 2017, 10:15
До вас много было офис-менеджеров и по сколько они выдерживали вы это узнавали?
[1846459006]
03 марта 2017, 10:18
Только сейчас узнала от других сотрудников ,что немало уволилось с моего места
03 марта 2017, 10:26
такие люди будут на всех работах, надо научиться уживаться с ними
Просто Глаша
[2890076978]
03 марта 2017, 10:28
Гость 4,это ставрополь !сама была удивлена ,потому что нигде больше не встречала
Он просто самоутверждается за ваш счет. Ищите другое место и не бойтесь. У меня в трудовой есть и по месяцу работы. На собеседовании скажете, что был ненормированный рабочий день с 8 до 21 почти без обеда и никаких премий. Никогда не говорите на собеседовании, что был начальник самодур
Начальник орет на работе -что делать
[1243215730]
03 марта 2017, 10:41
А мне не так давно начальник сказал, что я не так за дверную ручку берусь) ищите другую работу. Будет хуже. Я каждый день в туалет плакать ходила, пока он в офисе не стал реже появляться.
[2363186014]
03 марта 2017, 10:47
Только сейчас узнала от других сотрудников ,что немало уволилось с моего места
Ну вот и ответ на ваш вопрос. На собеседовании всегда задавала вопрос о причине ухода предыдущего сотрудника.
Уходите, не портите себе нервы.
Похожие темы
Мужчина-рыбы, ситуация не совсем стандартная. Я попыталась из под земли достать!
13 февраля, 14:50
Достали поборы на работе!
05 января, 04:05
194 ответа
Начальник достал
21 августа 2016, 10:45
20 ответов
Достает начальник
14 октября 2013, 21:48
13 ответов
Начальник и мой больничный
12 ноября 2012, 21:33
11 ответов
03 марта 2017, 10:50
Да что ж вы такие чувствительные?? Ну сказал, сделал замечание, головой кивнула и забыла, или рабочих мест много, есть куда уйти? Найдите плюсы в этой работе и спокойно работайте дальше, лично я ни чего криминального не увидела, кроме мелких придирок,люди разные бывают, он такой занудный по характеру.
[2530310746]
03 марта 2017, 11:01
ой, автор, у вас совсем не та должность, чтобы держатся за нее и терпеть хамство. смело уходите, скажите, что обманули с оплатой
03 марта 2017, 11:38
Это еще цветочки)) поправляйте его тоже, пресекайте , когда лезет куда не надо. Если будете молчать , еще хуже будет.
03 марта 2017, 11:40
Пусть начальник плачет в туалете! Доведите его! Уволиться всегда успеете
[1964317786]
03 марта 2017, 11:41
03 марта 2017, 11:42
А мне не так давно начальник сказал, что я не так за дверную ручку берусь) ищите другую работу. Будет хуже. Я каждый день в туалет плакать ходила, пока он в офисе не стал реже появляться.
Так спросили бы как правильно и где это написано, в каких источниках указано.
Вы чего такие слабенькие все?
03 марта 2017, 11:46
Я люблю таких начальников, у меня их уже столько было, и не плакала в туалете, а воевала! Я им показала где раки зимуют, правда половина из них меня увольняли. Вообще люблю сложных людей, сейчас работаю там, где никто не задержался больше 2 месяцев. И при этом не терплю к себе неуважительного отношения.
Автор, готовьтесь к войне!
[1192200330]
03 марта 2017, 12:05
Уволитесь-слабачка, а переборите это желание и перестанете обращать внимание на его дурацкие закидоны-будете чувствовать себя сильным человеком. У меня очень большой опыт работы «на дядю» так вот, 95% начальников-ведут себя с подчиненными плохо.
Кто то в унизительном тоне общается, кто то с претензиями(не обоснованными, кто то с раздражением, кто то в личную жизнь лезет, не дает отпуск и т д. Вариантов мерзкого поведения много. Учитесь не обращать внимания. С возрастом кожа уплотниться ко всему такому г..вну. Станете хорошим спецом-будут осторожнее с вами себя вести(боятся будут что уйдете).
А сейчас у вас должен быть приоритет-достойная ЗП которую платят вовремя! Удобный график работы, место расположения, условия труда(обеды, перерывы и т д.) Если это все в порядке-тогда волю в кулак.
[4139427730]
03 марта 2017, 12:56
У меня тоже такой долбанутый был. Все было не так-телефонный номер медленно набираю, медленно из-за стола встаю, медленно копию на ксероксе делаю, обедаю долго (хотя меньше часа) и все такое. Контролировал каждое движение и прикапывался. Я уволилась, он потом домой названивал-вернуть хотел. Я даже разговаривать не стала
Самое ужасное у таких вот хмырей работать помощником-постоянно рядом с ним находиться
[2710400528]
03 марта 2017, 13:09
. И именно для этого он взял на работу офис-менеджера, чтобы ручки лежали именно так..
Извините, но это бред. Ибо условия работы надо было озвучивать перед приемом человека. И если он бы сразу сказал, что ее обязанностью будет служить козлом отпущения, тогда другое дело.
[1192200330]
03 марта 2017, 13:21
Извините, но это бред. Ибо условия работы надо было озвучивать перед приемом человека. И если он бы сразу сказал, что ее обязанностью будет служить козлом отпущения, тогда другое дело.
Ну вы смотрите на вещи реально. Так никогда и нигде не скажут. Все эти начальничьи завихрении выясняются уже в процессе. Устраиваешься на работу-говорят работа 5/2 8 часов раб день, обед. По факту никакой не 8 часов-будешь задерживаться и это в порядке вещей, обед на рабочим месте, между набиванием счетов и звонками.
И много всего.
Владимир Титаренко
Фитнес-нутрициолог
154 ответа
Международный Институт
Психология, психотерапия.
Максим Сорокин
Практикующий психолог
Кременецкая Мария
Логопед — дефектолог
Токарь Дарья Анатольевна
Фитнес-тренер
49 ответов
Иванова Светлана
77 ответов
Шульгина Ольга Викторовна
Психолог по семейным.
36 ответов
Елена Герба
семейный психолог
77 ответов
Дворцов Кирилл Олегович
Гинеколог- репродуктолог
12 ответов
Мария Бурлакова
[1846459006]
03 марта 2017, 13:22
Гость 20,а какую причину вы ему сказали когда уходили ?
[1964317786]
03 марта 2017, 13:25
Извините, но это бред. Ибо условия работы надо было озвучивать перед приемом человека. И если он бы сразу сказал, что ее обязанностью будет служить козлом отпущения, тогда другое дело.
Часто люди воспринимают, что мол они козлы-отпущения по совсем невинным поводам. Серьезно. Я просто не раз, не два, а регулярно попадаю под такую страшную штуку как «переезд этажа». И каждый раз почти одна и та же ерунда. Сначала просишь офис-менеджеров оповестить всех, этаж вывозится такого-то числа, все вещи должны быть сложены в коробки.
Народ игнорирует. И вот последняя ситуация, я ношусь как чумовая, машины стоят, грузчики стоят, а люди.. «работаю», я просто рявкнула, что сейчас даю команду просто все складывать в коробки, сметая со столов.. Ноль реакции от офис-менеджеров.
И барышня тонкой организации говорит «это не мояяя обязанность, пусть все делают сами.. я не служанка».. у меня глаз дернулся, вмешалась ее начальница, старший офис-менеджер, быстро разобралась, быстро всем все донесла.. что нужно сложила сама. Результат. Старший офис-менеджер как работает, так и работает, иногда по полдня.. ей разрешается, а другие уже четыре человека поменялись..
Поэтому нужно четко понимать — вы пришли работать и зарабатывать деньги, или же вы пришли характер показывать? Я знаю что говорю, тоже бесит плясать польки-бабочки перед каждым, тоже шиплю, но это такая работа, ну просто такая.. У любого обслуживающего персонала. Да, да, офис-менеджер это туда, и закупщики все тоже туда.
Мы персонал, мы сами не зарабатываем деньги, мы облегчаем жизнь тем, кто их реально зарабатывает. И сложить ручки, как хочет человек, который ВСЕМ в конторе дал работу — это не большая жертва. Если бы он потребовал сидеть на работе бесплатно до ночи, доставать ему перо синей птицы — он однозначно не в себе, а такая мелочь — вы серьезно что ли считаете это бедой?
Источник: www.woman.ru
Что делать, если начальник достал, а уйти нельзя? Практические советы
К сожалению, токсичные руководители встречаются гораздо чаще, чем нам бы хотелось. Что делать, если вам достался именно такой, а уйти с работы вы не можете? Делюсь практическими советами по решению ситуации.
Тактика поведения
Конфликт с начальником может возникнуть, если он:
- не соблюдает личные границы;
- флиртует и заигрывает, делает двусмысленные намеки;
- грубит;
- публично критикует;
- высмеивает и унижает подчиненных.
При этом в большинстве случаев его неправильное поведение влияет на всех сотрудников, а не только на вас. Тем не менее, каждый выживает сам, поэтому вот тактика поведения, которой следует придерживаться, чтобы разрешить ситуацию.
Сохранять спокойствие
Не стоит отвечать агрессией на агрессию, если вы будете под влиянием негативным эмоций, вами легче манипулировать. Кроме того, позволив себе публично нагрубить руководству, можно заслужить плохое отношение к себе надолго.
Поэтому сохраняйте спокойствие. Прежде чем ответить, сделайте глубокий вдох и выдох, досчитайте до 10. Спокойно отразив агрессивную атаку, вы сохраните свой авторитет среди коллег.
Быть вежливым
Если руководитель грубит и неуважительно разговаривает, спросите его, почему он это делает. Часто такой прямой вопрос заставляет растеряться и пересмотреть свое поведение. Однако здесь важно быть максимально корректным и не показывать обиду и неуверенность. Так вы продемонстрируйте силу характера и возможно, заслужите уважение шефа.
Разговор наедине
Сложно узнать настоящую причину конфликта в присутствии всего офиса. Лучше подождите немного, дайте себе время успокоиться и поговорите наедине. Вы можете выписать все вопросы, которые хотите обсудить, чтобы разговор получился максимально эффективным.
Варианты действий в диалоге
Если неприятный разговор уже идет, вы можете применить один из двух приемов:
- Игнорирование. Занимайтесь текущими задачами, не обращая внимания на недовольного босса. Конечно, для этого нужна определенная сила воли, но вы справитесь. А потом, когда все успокоятся, обсудите проблему наедине и найдите решение вместе.
- Невербальное воздействие. Бывает так, что в пылу недовольства начальник просто не дает вставить слово и не слышит ничего из того, что ему говорят. В этом случае выражайте недовольство невербально: жестами, мимикой, позой.
Как правильно действовать
Чтобы оказать нужное влияние на руководство, необходимо соблюдать ряд правил:
- Не улыбаться. Улыбка в процессе конфликта только усугубит его.
- Держать зрительный контакт. Смотрите шефу в глаза, не опуская их, иначе это будет воспринято как слабость.
- Контролировать жесты. Они показывают то, что вы нервничаете, даже если это не так.
- Стоять ровно, ни на что не опираясь. Так вы продемонстрируете свою уверенность.
- Не реагировать на провокации. Сохраняйте нейтралитет, соблюдая вежливость и тактичность.
Как себя защитить
Если конфликт носит не разовый характер и проявляется регулярно, нужно действовать.
Поговорите с сотрудниками, чтобы убедиться в их солидарности
Если начальник бесит всех, вы можете коллективно объединиться в борьбе с ним и написать письмо вышестоящему руководству с жалобой на конкретные действия.
- не стесняться узнавать, в чем дело;
- формулировать четкую цель и проговаривать ее в диалоге, например, что не хотите уходить с работы, но нужно наладить отношения;
- фиксировать все документально, чтобы в случае конфликта у вас были доказательства неправомерного поведения руководства;
- поговорить с отделом кадров, сделав упор на то, что вам мешают работать, но вы все равно не уходите.
В целом следует быть готовым к тому, что на любой работе будут конфликты. Но чтобы достойно выходить из них, вам нужно прокачать стрессоустойчивость и не поддаваться на провокации.
Источник: dzen.ru
4 способа не сорваться на своего начальника, если он достал
Начальник-самодур или безумный коллега, который творит непостижимую дичь, — довольно частое явление для крупных компаний. Журналисты издания Business Insider рассказали, как держать себя в руках, если увольнение по какой-то причине невозможно.
Записывайте
«Ты можешь быть бесконечно прав, но какой в этом толк, если ТЗ было составлено устно». Знакомо? Просите вашего начальника продублировать устно сказанные задания в Slack или на электронную почту. Если речь идёт о согласовании, потребуйте от него письменного ответа, который можно будет предъявить в случае обвинения, что он такого никогда не говорил. Если босс отправил голосовое сообщение, то закрепите его в диалоге, а лучше сразу перенесите сказанное в таск-менеджер.
Поговорите с HR
Сотрудник HR — это как футбольный арбитр, но только по рабочим вопросам. В его интересах поддерживать благоприятную атмосферу в компании, поэтому смело обращайтесь за советом.
HR важно знать о существовании конфликтов. Если вы пострадали от действий какого-то человека, то скорее всего, кто-то другой — тоже. HR должен быть в курсе существования в компании внутреннего стрессора, чтобы это не поставило под угрозу весь бизнес.
Хизер Хаббард
бывший адвокат и основатель All Rise
Повторите сказанное
Сразу предупредим, это рискованный метод, который может вызвать ещё большее негодование. Особенно, если ваш начальник — вспыльчивая натура. Однако собственные слова, услышанные со стороны, вполне могут отрезвить человека. Просто дослушайте босса, а затем повторите то, что он сказал.
Повторите то, что вы услышали с последующим запросом подтверждения. Например, «Итак, я слышу, что вы говорите… Это то, что вы имели в виду?» Это позволит начальнику услышать свою фразу со стороны, и возможно, из ваших уст она будет выглядеть менее адекватной.
Джеймс Киллиан
лицензированный профессиональный консультант
Постарайтесь не реагировать
Просто сказать — сложно сделать, скажете вы. Однако многие люди дикими поступками стремятся привлечь к себе внимание и спровоцировать на такое же неадекватное действие. Стоит держать это в голове, прежде чем идти на поводу капризов коллег. В случае с боссом просто выслушайте всё, что он хотел сказать, а затем спокойным тоном объясните ему, почему вы не можете сделать то, что он просит.
Перечисленные методы могут помочь сгладить острую ситуацию, не доводя её до конфликта. Однако если начальник проявляет агрессию регулярно, не стоит это терпеть. Когда разговоры не помогают, попробуйте рассмотреть увольнение или обратитесь к помощи правозащитников.
- 8 признаков того, что начальник вас ценит, даже если этого не показывает
- 10 фраз, которые никогда не стоит говорить своему начальнику
- Как справиться с травлей на работе
Источник: lifehacker.ru