Зарплата в декрете — это стандартная оплата труда женщины, но лишь в том случае, если она предпочла не остаться дома и ухаживать за малышом, продолжает трудиться и не претендует на пособие. Такая ситуация не исключена.
Сроки и правила оформления декрета
Обычно молодой маме не платится зарплата в декретном отпуске, но перечисляется пособие по беременности и родам. Впрочем, она сама вправе выбирать, какую из этих двух выплат получать.
Любая женщина, трудоустроенная официально, имеет право претендовать на выплату декретного пособия из государственного Фонда социального страхования. Основание для ее назначения – листок нетрудоспособности, который оформляется в особом порядке.
При беременности больничный листок выдается будущей маме на сроке в 30 недель. Он выписывается сразу на весь период декрета, и его продолжительность не изменяется в зависимости от фактической даты родов.
В общем случае продолжительность декретного отпуска — 140 дней. Этот период принято разделять на два: 70 дней до родов и 70 дней после. Но есть и исключительные случаи, при которых продолжительность декрета – другая:
Новый расчёт декретных в 2023 году. Как теперь считать декретные? МАКСИМАЛЬНЫЕ декретные для ИП
| Одноплодная беременность, последующие роды прошли без осложнений | 70 | 70 | 140 |
| Одноплодная беременность, роды протекали с осложнениями | 70 | 86 | 156 |
| Многоплодная беременность | 84 | 110 | 194 |
| Преждевременные роды (до 30 недель беременности) | 156 | — | 156 |
| При усыновлении малыша в возрасте до трех месяцев | — | 70 | 70 |
Больничный лист – это бланк строгой отчетности, его оформляют только врачи и только в специализированном учреждении здравоохранения. За подделку документов предусмотрено наказание вплоть до уголовной ответственности.
Читайте далее: какие положены декретные: сколько процентов от зарплаты и как проходит расчет.
Либо зарплата, либо пособие
Отпуск, в том числе и декретный, — это право работницы, но никак не обязанность. Идти в декрет или нет, решает исключительно будущая мама. Вполне допустимо, что самочувствие женщины позволяет продолжить трудиться, а сумма заработной платы выгоднее, чем начисленное пособие.
Уходить в декрет с первого дня, в который выдан больничный лист, совсем необязательно. Женщина вправе получить листок нетрудоспособности, но не предъявлять его по месту работы и продолжить трудиться как ни в чем не бывало.
Первый важный момент: платят ли в декрете зарплату, если женщина работает? Не предъявляя больничный, работница будет получать только заработную плату, а после предъявления листка ей начислят пособие. А вот одновременно получать пособие и зарплату, даже при труде на неполном рабочем времени, нельзя.
Второй важный момент: женщина после родов вправе приступить к работе в любое удобное для нее время, не дожидаясь окончания больничного листа. Да, такая ситуация привлечет налоговые риски для работодателя, так как пособие начисляется и выплачивается сразу за весь период, а не частями, и если недавно родившая сотрудница приступит к работе, то за ней образуется переплата в части средств ФСС. Без ее согласия эти суммы удержать нельзя, значит, придется возмещать деньги в ФСС за счет средств компании. В свою очередь соцстрах вправе начислить пени и штрафы за неправомерный зачет средств государственного фонда.
ВЫХОД В ДЕКРЕТ ПРИ ОФИЦИАЛЬНОМ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ. ВЫПЛАТЫ.
Порядок расчета декретного пособия
Расчет закреплен в Федеральном законе № 255-ФЗ: то, сколько платят декретных от зарплаты, зависит от среднего заработка женщины за предшествующие два календарных года и продолжительности дней декретного отпуска.
Для исчисления среднего заработка высчитывают все суммы вознаграждений за труд, начисленные в пользу работницы, с которых были уплачены страховые взносы ВНиМ (взносы на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством). Вознаграждения суммируют за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (декрета). Полученную сумму следует разделить на количество дней в расчетном периоде (два года). Если в расчетном периоде сотрудница болела, была в декрете или в отпуске по уходу за другим ребенком, то эти дни исключают из расчета.
Эти расчеты не очень простые, без специального калькулятора не обойтись: ответ на вопрос, сколько процентов от зарплаты составляют декретные, неоднозначен.
С одной стороны по закону для расчета декрета всегда берется 100 % от среднего заработка (ч. 4, 5 ст. 14 закона № 255-ФЗ).
С другой стороны, установлен предельный лимит. Он равен лимиту по начислению страховых взносов по ВНиМ за соответствующие расчетные периоды. Это значит, что для исчисления декретного пособия 2022 года в расчет следует включать 2021 и 2020 годы. Лимиты по страховым взносам ВНиМ 2022 — 1 032 000 рубля. Это означает, что максимальная сумма за все 140 дней больничного – 360 164 рубля (или 2572,60 в сутки), даже если женщина получала зарплату больше.
Периоды для расчета женщина вправе выбирать. Если в предшествующих годах она пребывала в отпуске по уходу за ребенком, то она по ее желанию берутся более ранние годы для расчета. Но и в такой ситуации будет 100 % от среднего заработка.
Справка 182н
Смена места работы — не основание для отказа в назначении пособия или уменьшения расчетной базы. При увольнении работодатель обязан выдать любому работнику справку по форме 182н. Это специальный документ, который раскрывает информацию, необходимую для расчета и начисления пособий.
Такой документ выдают как основному работнику, так и внешнему совместителю, временному или внештатному специалисту. Даже если сотрудник проработал всего один день на предприятии, справку 182н обязаны выдать при увольнении.
Бланк справки 182н
При наступлении страхового случая, декрета или болезни необходимо предоставить справку по новому месту работы.
Минимальный и максимальный размеры выплаты
Размеры выплат строго ограничены. Минимум регламентирован МРОТ — минимальным размером оплаты труда. С 01.01.2022 он составляет 13 890 рублей, то есть для расчета декрета учитывается сумма в 456,66 рублей (13 890 × 24 мес. / 730). При обычном декрете продолжительностью в 140 дней сколько декретные от зарплаты минимум — не ниже 63 932,40.
Максимальная сумма ограничена лимитами по страховым взносам ВНиМ. С 01.01.2022 максимум среднего заработка для расчета пособия по беременности и родам составил 2572,60 рублей. За 140 дней выплата составит 360 164 р.
Пример расчета
В феврале 2019 г. Морковкина ушла в отпуск по беременности и родам на 140 дн. Расчетный период — 2017 и 2018 гг.
В 2017 г. она болела 59 дней, в 2018 г. — 199.
Выплаты Морковкиной за 2017 г. — 600 000 руб., за 2018 г. — 500 000.
Количество дней в расчетном периоде — 472 (365 + 365 — 59 — 199).
Средний дневной заработок — 2330,51 руб. ((600 000 + 500 000) / 472). Это больше максимального среднего дневного заработка (2150,68), поэтому пособие считаем исходя из 2150,68 руб. Пособие за 140 дней отпуска — 301 095,20 руб. (2150,68 × 140).
Об авторе статьи
Наталья Евдокимова Бухгалтер-эксперт, опыт практической работы — более 15 лет.
Автор статей в интернет-СМИ по бухгалтерии, налогам, кадровым вопросам.
Последние публикации автора
- 2023.05.23 ПенсияКак отказаться от пенсионных отчислений по закону? Ведь до пенсии доживут не все
- 2023.04.28 ПенсияКак начисляется «северная» пенсия и что нужно знать о северном стаже для пенсии в 2023 году
- 2023.04.27 НДФЛКак получить налоговый вычет на роды по контракту
- 2023.04.26 ДеньгиМатериальная помощь в связи со смертью родственника в 2023 году
Законы все время меняются, но мы стараемся поддерживать статью в актуальном состоянии. Если вы увидите неактуальную информацию, пишите в комментарии — это поможет редакции быстрее обновить статью.
Подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы не пропустить важное: 
Источник: how2get.ru
Пособие по беременности и родам исходя из МРОТ в 2020 году
При наличии заработка и стажа пособие по беременности и родам (БиР) считается в общем порядке — по среднему заработку. Но как быть, если за 2 года, предшествующих декрету, сотрудница не работала и дохода не имела? Разберемся на примере.
Когда пособие по беременности рассчитывают исходя из МРОТ?
- 140 дней — при беременности одним ребенком и неосложненных родах;
- 156 дней — при беременности одним ребенком и осложненных родах;
- 194 дня — при беременности двумя и более детьми.
Левая часть формулы (в скобках) вычисляет средний дневной заработок по МРОТ. Он составляет в 2020 году 398,79 руб. (12 130 х 24 :730)
Пример расчета декретных исходя из МРОТ
Рассмотрим несколько ситуаций.
Пример 1
Юрист Степанова А. С. беременна первым ребенком. Работает в организации 7 месяцев. Заработка в 2018 и 2019 годах не имела. Роды прошли без осложнений.
Рассчитаем пособие по БиР, которое ей нужно выплатить в 2020 году: (12 130 х 24 : 730) х 140 = 55 831,23 руб.
Пример 2
Условия те же, но сотрудница беременна двойней, роды прошли с осложнениями.
Сумма пособия в этом случае составит: (12 130 х 24 : 730) х 194 = 77 366,13 руб.
Пример 3
Сотрудница беременна одним ребенком, роды прошли без осложнений. В 2018 и 2019 годах работала по трудовому договору и имела небольшой доход:
В этом случае пособие нужно посчитать двумя способами:
Затем выбрать наибольшую величину пособия.
- Размер пособия по среднему заработку:(130 000 + 140 000 : 730) х 140 =51 780,82 руб.
- Размер пособия по МРОТ:(12 130 х 24 : 730) х 140 =55 831,23 руб.
Так как декретные по МРОТ больше, чем пособие, рассчитанное по среднему заработку, сотрудница получит 55 831, 23 руб.
Рассчитать пособие в других ситуациях вам помогут статьи:
- «Как рассчитать декретные в 2020 году: пример»;
- «Как рассчитать декретные без стажа»;
- «Из декрета в декрет: расчет пособия в 2020 году»;
- «Пособие по беременности для работающих в 2020 году»;
- «Как рассчитать декретные при неполном рабочем дне».
Подводим итоги
- При отсутствии заработка в двух годах, предшествующих декрету, пособие по беременности рассчитывается исходя из МРОТ, установленному на начало года выхода сотрудницы в декрет.
- Размер пособия по БиР в 2020 году для сотрудницы без заработка составляет 55 831,23 руб.
- Если небольшой доход (по трудовому или гражданско-правовому договору) у женщины был, пособие по БиР нужно рассчитать сначала по среднему заработку, затем по МРОТ, и далее выбрать то, где сумма декретных вышла больше.
Источник: blogkadrovika.ru
Если зп минималка сколько будут декретные
Бюджет будет платить часть исходя из минимальных потребительских расходов, остальное — компания-работодатель.
Фото: Эльдос Фазылбеков / Spot
Шавкат Мирзиёев 7 марта подписал указ о поддержке семьи и женщин. Документ опубликован УзА.
«Декретные»
С 1 сентября меняется порядок выплаты пособий по беременности и родам женщинам, непрерывно проработавшим последние полгода в частных компаниях:
- часть исходя из минимальных ежемесячных потребительских расходов (сейчас — 498 тыс. сумов) выплачивает госбюджет;
- остальную часть — компания-работодатель.
Ранее сообщалось, что на выплату пособий в этом году направят 200 млрд бюджетных средств, в следующем — 1,7 трлн сумов.
Образование, наука
Ежегодно в марте будет проходить конкурс практических инновационных проектов «Женщина-учёный». В ближайшие 2 месяца выделят от 10 млрд сумов на конкурс «Первый шаг к женскому предпринимательству» в рамках проекта «Будущий учёный».
Создаётся Общество женщин-учёных, в том числе для финансирования стартап-проектов, внедрения результатов научных исследований женщин. Бюджет выделит обществу 50 млрд сумов.
Вводятся новые механизмы в системе образования.
- Высшее образование. Бюджет будет ежегодно давать банкам 1,8 трлн сумов на беспроцентные образовательные кредиты женщин, обучающихся в вузах, техникумах и колледжах (включая заочную и вечернюю форму). Из бюджета также выделят 200 млрд сумов для финансирования контрактных платежей всех женщин-студентов магистратуры государственных вузов. Фонд «Эл-юрт умиди» откроет новые гранты для обучения женщин за рубежом (50 — на бакалавриате, 10 — в магистратуре). Ежегодно по 500 женщин, проработавших от 5 лет по специальности без высшего образования, будут принимать на бакалавриат госвузов на контрактной основе по рекомендации Госкомитета семьи и женщин.
- Докторантура. Ежегодно будет выделяться от 300 целевых квот для женщин в докторантуру государственных научных организаций или вузов.
- Профессиональное образование. С 1 июня при моноцентрах «Ишга мархамат» откроются центры оценки квалификации — здесь будут оценивать знания женщин, прошедших учебные курсы, и выдавать им сертификаты. Документ позволит получить субсидию соразмерно расходам на обучение для последующего трудоустройства. С 2023 года ежегодные расходы бюжета на финансирование проектов профессионального обучения, вовлечения в бизнес и обеспечения занятости женщин в сельской местности будут составлять от 50 млрд сумов.
Также откроется отдельный университет для обучения в основном женщин дизайну, информационным технологиям, экономике отраслей, маркетингу и другим востребованным направлениям. Поэтапно при нём создадут региональные техникумы с участием хлопково-текстильных и шелководческих кластеров.
Налоговые льготы
С 1 сентября появится реестр сельских территорий с высокой плотностью трудовых ресурсов. На этих территориях малый бизнес, насчитывающий от 10 человек, и при условии, что фонд оплаты труда женщин у них составляет не менее половины от общего, до 2025 года:
- по объектам на территориях, включенных в реестр, исчисляет налог на имущество и земельный налог с применением льготы в 50%;
- исчисляет соцналог с фонда оплаты труда работников-женщин по ставке 1%;
- вправе продавать бюджетным организациям продукцию напрямую на сумму 750 БРВ (202,5 млн сумов) в годовом исчислении;
- пользуется льготами при аренде недвижимости.
Бизнес, ремесленничество
В 2022 году на на финансирование бизнес-проектов женщин в рамках программы развития семейного предпринимательства дополнительно направят 1 трлн сумов. В общей сложности 4 трлн сумов пойдут женщинам, которые хотят расширить вид своей деятельности, заниматься бизнесом и получением дохода.
За три месяца должны привлечь $300 млн от международных финансовых институтов для поддержки налаживания и развития женского предпринимательства.
Кроме того, с 1 апреля:
- размер субсидий начинающим женщинам-предпринимателям повышается с 7 до 10 млн сумов;
- в центрах ремесленничества при Ассоциации «Хунарманд» от 40% отводится под продукцию, произведенную женщинами.
Ожидается утверждение программы «Бизнес-леди» на 2022−2024 годы, в рамках которой долю женщин в бизнесе доведут до 40%, женщинам будут давать льготные кредиты до 35 млн сумов — на строительство теплиц для выращивания цветов и плодоовощной продукции, а также животноводства, птицеводства, рыбоводства и пчеловодства на своих приусадебных участках.
С 1 июня в махаллях начнут появляться центры обеспечения занятости и укрепления здоровья женщин, которые передадут частному бизнесу в долгосрочную аренду под швейное и кондитерское дело, фитнес, шейпинг и обучение женщин профессиям.
Ранее Spot писал, что ряд предпринимательниц и женщин-менеджеров получили госнаграды.
- # женщины-предприниматели
- # указ
Источник: www.spot.uz