Ситуация такова, пока еще ничего не видно, нужно будет устраиваться на работу. Как лучше-сразу говорить в лоб-на 5 месяцев к вам,и рисковать так и не найти работу, или потом делать круглые глаза: чего …
03 августа 2009, 17:37
Показать полностью
[1967675906]
Добавить в избранное
Ответить автору
Продолжить
Мудрость форума: Работа
Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы.
494 ответа
Не хочу работать. Никогда
8 496 ответов
Как долго Вы искали/ищете работу?
4 973 ответа
Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!
2 336 ответов
Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?
2 879 ответов
Почему стыдно не работать?
4 361 ответ
Должно ли государство платить пенсии самозанятым?
328 ответов
Почему сейчас так трудно найти работу?
2 002 ответа
Прийти на собеседование в джинсах и футболке?
340 ответов
Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?
2 297 ответов
518 ответов
Последний — 21 января, 23:23 Перейти
Страница 4
[1176813707]
01 сентября 2011, 14:42
кого сократили или ищут работу
Это для тех кого уволили или ищущих работу, и если вы находитесь в положении, и нуждаетесь в выплате пособии, тогда пишите.
Буду рада помочь.
Я беременна 15 недель, уволилась с предыдущей хорошей должности из за переезда в другой город, искала работу найти не удалось.
[1070306682]
01 сентября 2011, 18:35
девочки, симтауции разные бывают! я работаю на работе где все черное и з.п и т.д, забеременнела рассказала руководству так как по врачам ходить надо, срок маленький самочвствие не ахти!и говорят пиши по сосбственному желанию, и я напишу, т.к предупреждали что беременные не нужны. И вот срок только 9 недель, а я уже без работы! и что делать? не написать увольнение не могу, т.к с руководством был договор, и относились они ко мне хорошо и я к ним отнесусь тоже хорошо
Пока ничего не видно можно подыскать государственную работу. кидалова хоть не будет.
[3494417482]
01 сентября 2011, 19:24
Я сейчас в таком же положении. срок ещё маленький,6 недель,хочу попробовать куда-нибудь утроиться. на одно собеседование пришла,по знакомству так они сразу первым делом спросили: «детей планируете? нам не надо чтоб потом получилось,типа я не знала и всё такое! » вот
[1784776997]
03 сентября 2011, 14:03
Всем привет! Пока была в поиске новой работы забеременела, срок 5 недель. И тут то страшно стало остаться без средств к существованию. Кому же я теперь нужна? На собеседованиях всегда интересуются — когда планируете рожать?
Врать не хочу, наверное поэтому все еще без работы сижу. Посоветуйте, куда податься, и чтобы врать не пришлось.
[3808019212]
03 сентября 2011, 21:35
Девочки, да о чем вы, так мало работодатлей которые осознанно официально трудоустроят беременную, врите и не мучайтесь совестью, это вы не для себя делать будете а для своего ребенка.
[1271414642]
04 сентября 2011, 08:57
Долго искала работу,наконец-то нашла,узнала про беременность около 3недель- перед прохождением медкомиссии для трудоустройства. жду результатов анализов..говорить не хочется в ОК,обманывать тоже-что делать?
07 сентября 2011, 20:20
Девочки, я сама устроилась на работу на 4м месяце, животик не видать, если конечно в одежде пошире. я знаю на своем опыте, говорить не надо что беременна, т. к. не возьмут работать, 1000 причин найдут. Когда я устраивалась меня никто не спросил «о планах на будущее», мед.комиссию прошла по их направлению в какой-то левой клиники, где «все здоровы», ну и пошла работать. я подумала так: деньги то лишними никогда не будут, отсижусь на больничных, получу декретные и трава не расти.я должна думать о себе, ребенке, начхать мне на работодателя, тем более закон полностью на моей стороне. пусть че угодно думают, а я буду думать о себе.
[1784776997]
07 сентября 2011, 21:40
НИКА, если не секрет, кем устроилась и куда?
[1310026253]
08 сентября 2011, 09:20
Ника, молодец, так и надо. От работодателя не убудет, это точно! К тому же, они должны отдавать себе отчет, что, если берут на работу девушку, она теоретически может в любой момент забеременеть, если их так это панически пугает, пусть на работу только мужиков берут!)
15 сентября 2011, 17:42
Всем привет,у меня срок около 4х недель,ходила сегодня на собеседование,взяли)))естесственно про беременность умолчала и считаю это правельным.
15 сентября 2011, 20:47
Всем снова приветик. Я тут выше писала, что устроилась на работу на 4м месяце. Работаю, работодатель ни о чем не догадывается. Буду молчать до последнего)))) Самое главное по трудовому кодексу, все честно, думаю поворчат и смирятся. Пока писать не буду куда устроилась, сами понимаете, но зарплата не высокая, а мне все равно, лучше чем дома сидеть.
Я на полном позитиве. Как узнает начальник и отреагирует я обязательно напишу)))))
Похожие темы
Декрет, работа, беременность
30 декабря 2022, 13:15
Кто кем работает
07 сентября 2018, 08:57
217 ответов
Кто устраивался работать программистом
15 сентября 2020, 06:12
Кто не работал во время беременности? Интересны причины и чем вы занимались.
15 сентября 2019, 11:59
15 ответов
Устройство на работу беременной
03 ноября 2021, 00:58
111 ответов
[2002493357]
29 сентября 2011, 22:44
Автор, а Вы не думаете, что это подленький поступок? вас возмут, будут учить (навряд ли Вы такой супер-пупер профессионал, что сразу въедите в курс дела), а потом Вы культурно свалите в декрет. Найти на ваше место человека по срочному контракту? Так нормальный спец не пойдет работать туда, откуда потом попросят, взять абы кого — опять же учить. потом автор вся такая -растакая выйдет из декрета, забывшая все на свете и с малолетним ребенком — опять никакой работы. А в общем итоге отдуваться придется сотрудникам того отдела, который Вы «осчастливите» своим появлением. Кстати, там ведь и мамы с детьми могут работать, которые тоже хотят не за беременную функционал выполнять, а со своими детьми побольше времени проводить.
поряжают такие бессовестные люди. Поэтому и в стране у нас отношение друг к другу: моя хата с краю, главное, чтобы мне удобно было.
Ваш текст А твоя хата не то, что с краю, а вообще на откосе! А те мамочки, которые с детьми сами в таком положении не бывали? Или, если беременная, то сволочь недобитая? Я бы о твоем времени не подумала, а пришла бы с животом, еще бы твою задницу подставила, чтоб тебя уволили! Где работаешь?
[3600680053]
10 октября 2011, 15:00
кого сократили или ищут работуЭто для тех кого уволили или ищущих работу, и если вы находитесь в положении, и нуждаетесь в выплате пособии, тогда пишите.
Буду рада помочь. Подскажите, чем вы можете помочь?
11 октября 2011, 09:35
М-да, я тоже оказалась в похожей ситуации, как у многих на сайте. уволилась по собственному, через месяц узнала о беременности. сейчас уже 9 недель. теперь хочу встать на учет в местный ЦЗН, город маленький, надежд на трудоустройство в моем положении почти нет. Врать, что не беременна, не хочу(суеверна). Мужу все равно, работаю или нет, главное — мое здоровье и будущего ляльки. Так что буду пока дома. А те девочки, которые умолчали про беременность на работе, я считаю правильно поступили, думать надо в первую очередь о себе и ребенке, потому что никто больше о нас не подумает.
[2846678827]
15 октября 2011, 11:41
Ситуации разные бывают..Вот у нас, например, все было хорошо, у мужа высокооплачиваемая работа, у меня была возможность заниматься любимым делом(хобби), которое приносило мне тоже достаточный доход. Жилье есть.
Только вот кризис на дворе настал и предприятие мужа закрылось, и он по факту сейчас безработный (он, конечно, зарабатывает деньги, но это все не стабильно) и тут я узнаю о своем положении))) Вот что делать. жа сегодня есть зароботок, а завтра нет..Устроилась на работу, и не сказала о беременности..Мне выбирать не приходиться.. Я то проживу и без денег, а вот будущему ребенку много чего нужно будет. Не побираться же идти!
Тюльпанчик
[2869631999]
19 октября 2011, 09:37
Ну вообще беременных женщин не имеют право не брать на работу.
Просто с этим возьни возникнет много.
[1500758433]
20 октября 2011, 13:40
я тоже так считаю. полностью согласна.
[2768450926]
31 октября 2011, 19:42
У меня вот тоже ситуация не из лёгких, работала довольно-таки в крупной компании, уволилась по ряду причин, связанных с отношениями неприятными с директрисой. Через месяц узнаю, что беременна, в это время стояла в центре занятости, в начале было очень туго, было совсем не до поисков работы, сильный токсикоз, просто лежала не вставая с кровати(((( Потом вроде пришла в себя, занялась поисками, дома сидеть не хотела совсем, к тому же будет малыш, как я буду его обеспечивать, у мужа з.п. маленькая, еле-еле хватает на оплату съёмной квартиры, тут волей не волей будешь думать о себе и о будущем малыше. поиски всё как-то не приносили результата как на зло. срок уже был большой, около 4 месяцев, был конец августа, решила попробовать в школу, по образованию учитель английского языка, пришла в школу, меня взяли. вопрос о планировании детей был задан на прямую, я солгала. куда мне было деваться, меня бы не взяли если бы сказала. сколько мучений я сейчас переживаю, кто бы знал, срок подходит уходить в декрет, а я не знаю как это сказать директрисе,ещё кучу врачей проходить, а работаю в 2 смены. вообщем ситуация незавидная, и за ребёнка переживаю, за его здоровье. столько нервов уже потратила..ни спать толком не могу..в кошмарах снится директриса, и мой тяжёлый разговор к ней..что делать не знаю..через 2 недели в декрет..как быть. Измучилась вся уже.
[3501259645]
31 октября 2011, 19:47
У меня вот тоже ситуация не из лёгких, работала довольно-таки в крупной компании, уволилась по ряду причин, связанных с отношениями неприятными с директрисой. Через месяц узнаю, что беременна, в это время стояла в центре занятости, в начале было очень туго, было совсем не до поисков работы, сильный токсикоз, просто лежала не вставая с кровати(((( Потом вроде пришла в себя, занялась поисками, дома сидеть не хотела совсем, к тому же будет малыш, как я буду его обеспечивать, у мужа з.п. маленькая, еле-еле хватает на оплату съёмной квартиры, тут волей не волей будешь думать о себе и о будущем малыше. поиски всё как-то не приносили результата как на зло. срок уже был большой, около 4 месяцев, был конец августа, решила попробовать в школу, по образованию учитель английского языка, пришла в школу, меня взяли. вопрос о планировании детей был задан на прямую, я солгала. куда мне было деваться, меня бы не взяли если бы сказала. сколько мучений я сейчас переживаю, кто бы знал, срок подходит уходить в декрет, а я не знаю как это сказать директрисе,ещё кучу врачей проходить, а работаю в 2 смены. вообщем ситуация незавидная, и за ребёнка переживаю, за его здоровье. столько нервов уже потратила..ни спать толком не могу..в кошмарах снится директриса, и мой тяжёлый разговор к ней..что делать не знаю..через 2 недели в декрет..как быть. Измучилась вся уже.
забейте! будет возникать тетка,пропускайте мимо ушей,сейчас важнее ребенок.сама я была в такой ситуации,главное не бояться директриссу,не распускать слез,работать как ни в чем не бывало.
поверьте,если на то пошло,то даже если вы идеальный работник,при увольнении вашу фамилию никто и не вспомнит.А что толку думать он них??
Источник: www.woman.ru
Прием на работу перед декретом
Многие, если не большинство женщин, находящихся в положении полагают, что вопрос трудоустройства для них точно является закрытым. Зачастую женщина начинает поиски работы еще до беременности. Однако, узнав про свое положения, прекращает поиски работы, заранее считая, что она точно не получит желаемую должность. Но иногда беременные женщины успешно опровергают этот стереотип и получают работу. Говоря же о другой стороне – работодателях, стоит отметить, что они зачастую не в восторге от таких перспектив. Дело даже не в том, что при выходе в декрет придется выплачивать женщине все полагающиеся пособия. Работодателей волнует, во-первых, можно ли принять такую соискательницу на работу, а, во-вторых, необходимость поиска замены в обозримом будущем. Сегодня ответим на вопрос, можно ли принять на работу беременную женщину перед декретным отпуском, и как не нарушить законодательство в данном случае? Безусловно, каждая беременная женщина должна сама решать вопрос о том, стоит ли устраиваться на работу в таком положении или нет. Выбор в данном случае должен зависеть от того, в каком финансовом положении находится сама женщина, от ее состояния здоровья и множества других факторов. Но стоит не забывать, что женщины, сумевшие устроиться на работу будучи беременными, получают ряд преимуществ:
- Финансовую поддержку на период ухода за малышом.
- Перспективы последующего развития карьеры после декрета.
- Гарантии, полагающиеся беременной сотруднице.
Если вы, являясь работодателем, решили принять на работу женщину, которая в ближайшее время уйдет в декрет, то вам стоит быть готовым к дополнительным проверкам со стороны ФСС.
Стоит обратить внимание, что наряду с рядовым трудоустройством такой соискательницы, бывали случаи, когда на работу незадолго до родов на 30 неделе беременности принимали знакомых или родственников, используя связи с руководством. Цель такого действия проста – получить максимально возможные выплаты, положенные от ФСС, а также возмещение расходов на выплату пособий компанией-работодателем. Самый пик распространения такая схема получила несколько лет назад. Это было связано с тем, что больничный лист по БИР рассчитываться исходя из показателей среднедневного заработка. Но сейчас ситуация уже изменилась.
На сегодняшний день для того чтобы рассчитать сумму по больничному листу за основу берется доход за последние 2 календарных года. Даже если раньше декретница не работала, или не была оформлена официально, она все равно получит пособие по БИР согласно минимальной ставке, то есть по 398,79 рублей в день.
Реже случаются ситуации, когда беременную принимают для того чтобы оказать помощь в формировании стажа. Если женщина, родившая ребенка, будет официально трудоустроена, то трехлетний период отпуска по уходу войдет в стаж для последующего расчета пенсии. Мамы, которые ранее нигде не работали, такой возможности не имеют.
Какие обоснования придется привести компании, трудоустроившей беременную?
Именно ФСС занимается тем, что проверяет обоснованность назначения выплат пособий по БИР. Вместе с документацией на возмещение расходов по больничному листу работодатель направляет в адрес ФСС:
Источник: lawabc.ru
Можно ли беременной устроиться на работу официально, чтобы получить декретные
Устроиться на работу беременной официально и потом уйти в декрет вполне можно. Однако нужно учесть, что трудоустройство в этом положении будет более проблематичным, чем при отсутствии беременности. Но если удастся это сделать, можно будет получить все социальные пособия, которые предусмотрены российским законодательством для таких работниц.
- Куда устраиваться беременной
- Как вести себя на собеседовании, чтобы приняли
- Какие выплаты будут при официальном трудоустройстве
Куда устраиваться беременной
При поиске официальной работы нужно ориентироваться скорее не на свои профессиональные навыки и знания, а на физиологическое состояние при беременности. В целях сохранения здоровья как самой женщины, так и ребенка желательно найти работу со стабильным графиком, без ночных и сверхурочных часов, с наименьшими физическими и нервными нагрузками.
Подходящими специальностями для беременной женщины являются работа с детьми, бумажная работа в офисе, библиотеке или архиве. Необходимо исключить из списка работы, требующие больших физических нагрузок, нервного напряжения, материальной ответственности. Например, для беременных не подходит работа в правоохранительных органах, в торговле, в курьерской службе, в банковской сфере, на складе.
Нужно понимать, что беременная женщина находится в несколько стесненных условиях, поскольку не может выбирать работу «по душе» или в соответствии с имеющимися профессиональными знаниями и навыками. Из вариантов, предложенных на рынке труда, целесообразно обращать внимание на те вакансии, которые будут нести наименьший вред здоровью, но в то же время будут официальными, то есть позволят получить декретные и иные выплаты социального характера. Из имеющихся предложений нужно выбрать те, которые подходят по состоянию здоровья беременной и имеют максимально возможную оплату труда. После этого можно отправлять работодателям резюме и ходить на собеседования.
Как вести себя на собеседовании, чтобы приняли
Работодатель не имеет права отказать в трудоустройстве женщине только потому, что она беременна — законодательство имеет прямой запрет на это действие (ст. 64 ТК РФ). Однако многие компании стараются всеми правдами и неправдами не принимать на работу беременных, даже если по всем остальным критериям женщина подходит на вакантную должность.
Дело в том, что беременная сотрудница отработает совсем немного времени, а затем уйдет в декрет, и тогда работодателю придется начинать поиск сотрудника заново. Также женщина во время беременности может чувствовать себя не очень хорошо и часто уходить на больничный, и компании нужно будет искать выход, чтобы работа выполнялась в обычном режиме. В этой связи работодатель старается не принимать беременных, однако, аргументируя отказ совсем другими официальными причинами — отсутствие соответствующего образования или опыта работы и т.д.
Чтобы снизить вероятность отказа в приеме на работу, на раннем сроке можно не говорить о беременности. Такую информацию можно озвучить позже, когда прием на работу уже состоится. Однако нужно быть готовой к тому, что отношение работодателя может несколько ухудшиться, но в то же время он не сможет уволить беременную сотрудницу.
Какие выплаты будут при официальном трудоустройстве
При официальном трудоустройстве беременная женщина имеет право получить все полагающиеся ей социальные выплаты, в том числе:
- за постановку на учет на ранних сроках;
- по беременности и родам;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- пособие по уходу за ребенком.
Кроме того, если во время беременности женщина уходит на больничный, то она имеет право получить пособие по временной нетрудоспособности.
Источник: urlaw03.ru