Как написать в резюме про декретный отпуск

Содержание

Делать акцент на декретном отпуске в резюме не стоит, так как данный факт не относится к карьере женщины. При этом скрывать особенности семейного положения я тоже не рекомендую. В резюме нужно указать возраст ребёнка, а также возможность оставить его с няней, бабушкой или другим взрослым на период рабочего дня.

Если в период декретного отпуска соискательница проходила онлайн-курсы или выполняла работу удалённо, это стоит отметить в графе «Опыт работы». Если вопросы, связанные с декретом, возникнут на собеседовании, надо попытаться представить своё семейное положение как преимущество. В частности, женщины после декрета часто гораздо сильнее мотивированы на выполнение конкретных задач, чем их коллеги: им приятно проводить третью часть суток только с взрослыми людьми, часовой обеденный перерыв – роскошь для родительниц маленьких детей. Молодые мамы привыкли к многозадачности, они мотивированы на результат и ценят стабильность. Смена работы является для них гораздо более сложным периодом, чем для их ровесниц без детей.

7 правил, как составить цепляющее резюме

Если в тексте вакансии вы видите что-то, ради чего требуется уточнение, сделайте. Иначе это лишняя деталь.

Думаю не обязательно . А зачем? Нужны ваши профессиональные навыки и знания. есь испытательный срок, все будет понятно.

Составляем правильное резюме после декрета: практика и тактика

По статистике, примерно 80% соискателей отсеиваются работодателями и специалистами кадровых агентств еще до собеседования. Причина: недостаточно полное или некорректно составленное резюме. Согласитесь, что какой бы обаятельной и убедительной в личном общении вы ни были, если ваше резюме не зацепит потенциального работодателя или специалиста HR, у вас не будет шансов проявить себя на собеседовании и доказать свой профессионализм в личном общении.

Беда! Как составить резюме? За время декрета всё повылетало из головы!

То, чем я хочу поделиться, знакомо в разной степени каждой из нас. Если нет – то советую прочитать и взять на заметку. После родов и декретного отпуска я пришла в ужас! Это понятно и, в принципе, ожидаемы трудности: привыкать к другому графику, общение, другой темп. Я, например, когда искала работу, столкнулось такой проблемой: как составить резюме?

Рассказать о себе и преподнести себя работодателю для меня оказалось просто чем-то запредельным. Но обо всем по прядку. Окончив институт, все мои сокурсники дружно ринулись в одном направлении – искать работу, и многие практически сразу в этом весьма преуспели. Так уж сложилось, что моим основным направлением оказался роддом. Родилась дочка.

Время декретного отпуска в приятных хлопотах пролетело быстро. Детский сад. И после перерыва мне пришлось искать работу.

Как составить резюме

Трехлетний перерыв дал о себе знать. Я как будто сама не своя: помню, что была активной, общительной, коммуникабельной. Хочется многого, училась не плохо, да за три года стала словно клушка, у которой и цели-то никакой нет, только пеленочки, носочки, бутылочки. Самой себе перестала быть интересной. И правильное составление резюме, известная мне процедура, — просто беда!

Выход на работу после декретного отпуска | 100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ #35

Обложилась кучей газет с различными объявлениями о вакансиях. Практически всем работодателям нужна такая хитрая штука, как резюме. Полезла в интернет, обложилась литературой на тему «Как составить хорошее резюме», и, как говорится, погрузилась. Вроде бы знаю, что это такое, даже у подруг видела распечатанные листочки, где они так умело и ловко рассказывали о себе, о своем трудовом пути. А мне-то как быть?

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
Да Нет, никогда

Сразу подведу к своим выводам, к тому, что я для себя взяла за основу, и что важно вывести на первый план.

И так, как составить резюме, какая информация о Вас, и в какой последовательности должна там присутствовать, представляя Вас в самом выгодном свете.

Резюме – это сугубо деловой документ, в котором необходимо сжато изложить информацию о себе: образование, опыт работы, навыки и дополнительные данные о вас, которые помогут работодателю составить профессиональный портрет кандидата и определить, соответствует ли он предъявляемым требованиям. Все просто, но написать нужно кратко и максимально информативно. И тут только официально-деловой стиль изложения.

Здесь указывается фамилия, имя, отчество, любая или требуемая контактная информация. Сведения о семейном положении и наличии детей можно указать, если работодатель того требует, а можно и не указывать, если нет для того особых причин. Вы – женщина, и вполне возможно, что у вас есть или будут дети, это подразумевается само собой, но следует учесть, что работодателю ваши проблемы не интересны.

Читайте также:  Где зад и перед на колготках

Особе внимание этому разделу! Краткость, четкость, ясность. Вы же претендуете на какую-то должность? Об этом и пишем. Не расплываемся в «желании духовно расти» или в «повышении профессионального мастерства».

Следует указать все, чему вы учились и что имеет какое-то отношение к вашей профессии. Это и ваше основное образование, и дополнительное. Не перебарщиваем и помним: краткость и логичность. Указываем только то, что имеет отношение к нашему работодателю.

Как составить резюме

Выхожу из декрета на поиски работы и надо ли об этом писать в резюме

поначалу будет забирать сын из садика или я после работы )если не буду задерживаться), а потом, когда проработаю испытателный срок, будем брать няню, которая будет забирать ее из садика и ждать нашего прихода и будет с ней на время болезни

баннер

так про реьенка и говорите, что ходит в садик, на случай болезни есть с кем сидеть

Когда я устраивалась переводом в новый сад на работу меня спросили «Как часто вы собираетесь сидеть на больничном?» (дочке старшей было почти 3 года) Сказала, что я очень верю в то, что моя дочь будет мало болеть,т.к. до этого серьезно болели один раз. Но если будет ей плохо буду ходить на больничный однозначно! Т.к. бабушек рядом нет.

Вопрос:А если мы поставим вопрос или больничный с ребенком или работа?» Ответ — Ребенок! Никакая работа мне не дороже ребенка! Приняли!

Насчет задержек и командировок надо отвечать честно и прямо — да или нет! Я, допустим, не готова к командировкам, поскольку дети маленькие. И задержки на работе — что подразумевается под этим? Работа в выходной, после основной смены на час — два? Или на полночи?

Как Составлять Резюме После Декретного Отпуска

Где слезы и объятия?

При выходе из декретного отпуска на прежнюю работу практически каждая мама сталкивается с рядом проблем. Например, если у нее не было контракта и она не являлась «топовым» сотрудником, то ее место вполне может оказаться занятым. И тогда приходится все начинать сначала или. искать новую работу.

Поиск подходящего места – головная боль для мамы с маленьким ребенком. И это несмотря на то, что на правительственном уровне всерьез озаботились вымиранием нации и вовсю призывают «плодиться и размножаться». А работодатели все равно остаются при своем мнении. Для них молодая женщина с ребенком – словно «бомба замедленного действия», рано или поздно взрывающаяся больничными и экстренными уходами с работы навстречу режущимся зубкам и новым игрушкам для своего крошки.

Первый и, как правило, последний вопрос на собеседовании звучит как приговор: «А с кем и насколько вы можете оставить своего ребенка?»

Когда малышу исполнится годик, начинайте вспоминать, что вы умеете. Если вы бухгалтер – помогите коллегам за небольшую плату. Наверняка в вашем окружении найдутся те, кому нужна помощь во время квартальной отчетности. Если вы переводчик – берите работу на дом.

Особенно хорошо будет, если в резюме вы сможете указать в качестве последнего места работы хотя бы частные консультации. Это сейчас вполне принято.

Многие эксперты отмечают положительные тенденции на рынке труда. Ведущие компании стали перестраиваться на европейский лад и начали относиться к соискательницам-мамам более благосклонно. На это также влияет и «кадровый голод». Ведь многие молодые мамы заканчивали университеты и были отличными специалистами!

Ряд работодателей в условиях конкуренции вынуждены переходить на цивилизованный стиль работы: четким графиком, соблюдением Трудового кодекса, с медицинской страховкой для мамы и ребенка, частичной или полной оплатой детских садов.

Методы поиска работы у всех разные. Кто-то ищет через знакомых, кто-то просматривает вакансии в газетах и Интернете. К сожалению, в агентства большинство почему-то не обращается. Тогда как на Западе уже давно принято иметь своего юриста, дантиста, парикмахера, психолога и, конечно же, рекрутера. У нас еще нет осознания всех плюсов этой системы.

Существуют агентства по трудоустройству, представляющие интересы соискателя. Обратившись в такое агентство, женщина сможет высказать пожелания по поводу:

• будет предоставлена возможность выбрать работу со свободным графиком и многое другое.

Следует заметить, что агентства заинтересованы в долгосрочных отношениях как с работодателем, так и с соискателем, поэтому они всегда будут в курсе того, как складывается карьера у кандидата.

Услуги хорошего рекрутера оправдывают свою стоимость: ведь в пакет входит и анализ рынка, и составление резюме, и психологическая подготовка к собеседованию, а также размещение и обновление резюме на сайтах.

Позиция «все равно какая работа, лишь бы деньги платили» проигрышная! Даже если вам отчаянно нужны деньги, дайте понять, что хотели бы работать только по своей специальности и испытываете к ней призвание, склонность. Перед собеседованием поинтересуйтесь материалами на сайте компании, чтобы потом внятно объяснить работодателю, почему вы претендуете на место именно в этой фирме.

Как бы Вы ни нашли долгожданную позицию – сами или с помощью кадрового агентства – на собеседовании Вам нужно рассчитывать только на себя.

Источник: trud-prav.ru

Кадровики: Резюме, написанное нейросетью, делает только хуже. Шансы получить работу снижаются

Австралийские рекрутеры ненавязчиво рекомендуют не злоупотреблять генеративными ИИ для написания резюме и сопроводительных писем при заявках на трудоустройство. Сами рекрутеры, между тем, активно применяют ИИ в работе.

Вы не злоупотребляйте, а решать мы будем сами Рекрутеры в Австралии (а возможно, и в других регионах) всё активнее выступают против того, чтобы соискатели использовали генеративные ИИ, такие как ChatGPT, для написания резюме и сопроводительных писем к заявке на трудоустройство. По словам самих рекрутеров, использование ИИ может как раз снижать шансы соискателей, а не повышать их.

Читайте также:  Как определить твой ли это человек

Особенно когда в сгенерированном ИИ тексте начинается порой избыточное восхваление достоинств кандидата. ABC цитирует одного из рекрутеров Келли Чарити (Kelly Charity), заявившую, что если соискатель придёт на собеседование и не сможет преподнести себя так же, как описано в присланном письме, или не сможет представить примеры из своего прошлого опыта, которые бы адекватно отражали то, что написано в сгенерированном ChatGPT тексте, начнутся проблемы.

При этом Чарити признала, что рекрутеры и сами активно используют ИИ-решения для проверки сгенерированного контента. По-видимому, речь идёт о детекторах ИИ-контента, которые раз за разом доказывают свою неэффективность. Компания OpenAI недавно официально признала, что их собственный детектор, как и детекторы конкурентов, приносят порой больше вреда, чем пользы.

Известно также, что во многих крупных фирмах предпринимаются попытки автоматизировать процесс найма или хотя бы проверки резюме и сопроводительных писем. Уже не первый год для этого применяются именно решения на базе искусственного интеллекта.

В частности, об этом говорится в материале ABC: Институт трудоустройства Австралии прямо подтвердил, что множество заявок прогоняются через ИИ для поиска в тексте определённых ключевых слов и фраз, и только по после этого соискателя приглашают на собеседование. Или не приглашают.

Вопрос персонализации Рекрутеры действительно хотят, чтобы в сопроводительном письме был заметен «индивидуальный подход» и проявлялась личность соискателя (хотя формат такого письма можно считать стандартизированным). Исполнительный директор Института трудоустройства Австралии Сара МакКэнн-Бартлетт (Sarah McCann-Bartlett) говорит, что рекрутеры прекрасно понимают всю привлекательность ChatGPT и его аналогов для соискателей, но призывает к «осторожности», потому что персонализация такого текста носит ключевой характер для рекрутеров. «Использование ИИ в качестве «первичного фильтра» при трудоустройстве – это секрет Полишинеля, давно и широко применяемая практика, которую постоянно критикуют, причём с разных сторон, – говорит Дмитрий Гвоздев, генеральный директор компании «Информационные Технологии Будущего». – В частности, за то, что такие ИИ демонстрируют не меньшую, чем люди, предвзятость или отбраковывают высокопрофессиональных соискателей по каким-то непонятным, непрозрачным критериям.

Тем не менее, рекрутеры продолжают, с одной стороны, использовать ИИ для фильтрации резюме и сопроводительных писем, – а с другой требовать, чтобы сопроводительные письма соискателей содержали «элемент человечности». С первым их можно понять, если компания, на которую работает рекрутер, крупная и известная: там резюме сыплются сотнями, если не тысячами ежедневно.

Но вот что касается требований к сопроводительным письмам, то освоить этот жанр дано не каждому. Особенно в плане тех размытых, но непререкаемых требований, которые ставят рекрутеры. А в результате действительно серьёзного технического специалиста могут даже на первое собеседование не позвать, потому что в его письме рекрутер-человек или ИИ не обнаружили нужные ключевые слова.

Ожидать, что соискатели откажутся от возможности использовать ChatGPT для написания этих писем, не приходится. Скорее, сам жанр вымрет или превратится в формальную и не обязательно надёжную проверку, действительно ли соискатель человек и хочет ли он работать именно в данной организации или просто рассылал резюме куда придётся». Пока же рекрутеры и наставники по составлению резюме и сопроводительных писем (а это целый бизнес), говорят, что ничто не сможет заменить «личные коммуникации» и «человеческое тепло», которые и должны, дескать, проявляться в этих письмах. Хотя на деле, хорошо подготовленный текст, сгенерированный ChatGPT, отличить от человеческого почти невозможно.

Рекомендуйте новость коллегам:

читать всем! стоит ознакомиться не интересно 1 человек проголосовал

Источник: www.audit-it.ru

Резюме мамы или папы, не выходящей из дома: Как составить и пример

Если вы возвращаетесь на работу после того, как некоторое время были мамой или папой, сидящим дома, вы, возможно, задаетесь вопросом, как обновить свое резюме. Хотя вы не работали на постоянной корпоративной должности, вы развивали другие навыки в качестве сиделки, включая организацию и ведение домашнего хозяйства. Понимание того, как указать в резюме время, проведенное вне работы, может помочь вам донести до потенциального работодателя вашу трудовую биографию и ваши навыки.

В этой статье мы обсуждаем советы по созданию резюме мамы или папы, не выходящей из дома, и объясняем, как его написать, а также приводим шаблон и пример для руководства.

Что включить в резюме мамы или папы, живущих дома

Сколько бы времени вы ни были родителем, вы отрабатывали навыки, которые применимы ко многим другим должностям. Вот некоторые моменты, которые вы можете включить, когда начнете составлять план документа:

  • Соответствующий предыдущий опыт: Вы можете использовать описание вакансии, чтобы определить, насколько ваш предыдущий опыт соответствует этой потенциальной должности. Старайтесь по возможности использовать похожие формулировки при изложении своего предыдущего опыта, так как это поможет менеджеру по найму быстро оценить ваши способности.
  • Волонтерские должности: Во время работы в качестве родителя-домоседа у вас, возможно, было немного времени для волонтерской деятельности. Некоторые из ваших обязанностей в качестве волонтера могут быть связаны с желаемой должностью, поэтому наличие этих должностей и обязанностей может помочь продемонстрировать ваш разнообразный опыт.
  • Внештатная работа: Некоторые родители, сидящие дома, когда у них есть время, берут внештатную работу, включая задания, которые похожи на их предыдущий опыт работы. Этот опыт является применимой работой, которую вы можете добавить в свое резюме.
  • Опыт работы дома: Существуют споры о том, можно ли включать этот опыт в резюме как часть трудовой биографии, и это может зависеть от того, имеют ли ваши обязанности по уходу за больными четкую связь с работой. В любом случае, это хорошая информация для включения в сопроводительное письмо, по крайней мере, для того, чтобы заполнить пробелы в вашей трудовой деятельности.
Читайте также:  Как сделать крупные локоны на каре

Как написать резюме мамы или папы, не выходящей из дома

Выполните следующие шаги при обновлении резюме после перерыва в карьере для воспитания детей:

1. Начните с вашей контактной информации

Верхняя часть резюме включает ваше полное имя, номер телефона, город и штат проживания и адрес электронной почты специалиста. Это позволит менеджеру по найму легко связаться с вами, если он захочет назначить собеседование. В зависимости от вашей отрасли, у вас также может быть профессиональный профиль или сайт-портфолио. Включение этой краткой ссылки в резюме дает возможность менеджеру по найму просмотреть и оценить ваш предыдущий опыт работы в отрасли, что может быть особенно полезно, если вы сделали перерыв в работе.

2. Напишите профессиональное резюме

Начните основную часть резюме с краткого описания вашего предыдущего опыта работы и ваших профессиональных целей в одном-трех предложениях. Например, если вы были графическим дизайнером до того, как стали родителем и надеетесь вернуться к этому виду работы, вы можете рассказать о том, сколько лет вы были в этой роли, и о некоторых уникальных достижениях. Вы также можете упомянуть о своих наиболее значимых или заметных навыках и о том, какой вклад вы надеетесь внести в работу организации, в которую подаете заявление.

3. Используйте обратный хронологический порядок для указания опыта работы

Если вы хотите включить в свое резюме опыт воспитания детей дома, используйте название должности, например, домохозяйка, управляющий домом или сиделка. Добавьте несколько пунктов, описывающих ваши основные обязанности по уходу за детьми, а затем перечислите ваш предыдущий опыт работы в обратном хронологическом порядке, начиная с последней роли до того, как вы стали родителем-домоседом. Ознакомьтесь с описанием должности, чтобы оценить, как вы можете описать свой прошлый опыт, чтобы указать на вашу способность выполнять новую роль.

4. Включите раздел о профессиональных навыках

В разделе Навыки можно указать черты характера, которые вы приобрели на предыдущих должностях, но также можно перечислить навыки, которые вы приобрели, сидя дома. Например, вы можете управлять расписанием и создавать распорядок дня для своей семьи. Эти навыки могут читаться как Управление расписанием или Организация.

5. Добавьте ваше образование

В разделе Образование указываются все имеющиеся у вас степени или дипломы, а также учебное заведение, которое вы окончили. Если вы закончили школу более трех лет назад, вы можете не указывать дату окончания школы. Если вы посещали какие-либо дополнительные курсы или семинары во время работы дома, вы можете перечислить их, а также указать учебное заведение, через которое вы прошли курс.

Шаблон резюме мамы или папы, не выходящей из дома

Вот шаблон, который вы можете использовать для создания нового резюме:

[Полное имя]
[Номер телефона] | [Город, штат] | [Адрес электронной почты специалиста] | [Ссылка на сайт специалиста или портфолио, если применимо]

Резюме специалиста
[Одно-три предложения, описывающие ваши предыдущие роли и опыт, и как они применимы к новой должности]

Опыт работы
[Название должности]| [Дата начала и окончания]
[Название компании]| [Место работы]

  • [сильный глагол] + [должностные обязанности] + [влияние]
  • [сильный глагол] + [должностные обязанности] + [влияние]
  • [Сильный глагол] + [должностные обязанности] + [влияние]
  • [сильный глагол] + [должностные обязанности] + [влияние]
  • [сильный глагол] + [должностные обязанности] + [влияние]

[Название должности]| [Дата начала и окончания]
[Название компании], [Место работы]

  • [сильный глагол] + [должностные обязанности] + [влияние]
  • [сильный глагол] + [должностные обязанности] + [влияние]
  • [сильный глагол] + [должностные обязанности] + [воздействие]

Навыки
[Релевантный навык]| [Релевантный навык]| [Релевантный навык] | [Релевантный навык]

Образование
[Полученная степень или диплом]
[Название учебного заведения], [Дата окончания, если в течение последних трех лет]

Пример резюме мамы или папы, живущей дома

Вот пример резюме родителя-домоседа, который вы можете использовать в качестве вдохновения для своего собственного:

  • Управление несколькими графиками для семьи из двух взрослых и детей-близнецов
  • Создайте ежедневную рутину со встроенной гибкостью
  • Определите бюджет на коммунальные услуги, питание, предметы первой необходимости и досуг
  • Координация визитов к врачу для всех членов семьи и последующее наблюдение за медицинскими работниками
  • Совмещать обязанности по уходу за больными с работой на фрилансе

Различные частные клиенты | Williamsburg, VA, Внештатный графический дизайнерJuly 2021-Current

  • Работа над краткосрочными проектами графического дизайна для частных лиц и малых предприятий
  • Создание логотипов, плакатов, листовок, этикеток и рекламных объявлений
  • Общайтесь с клиентами о целях, сроках и бюджете проекта
  • Разработка макетов для обратной связи с клиентом и внесение изменений по мере необходимости
  • Участие в самообучении в отношении программного обеспечения для графического дизайна и тенденций

Hero Graphic Agency | Newport News, VA, старший графический дизайнерАвгуст 2012 — август 2021 гг

  • Создавал графику для одновременных кампаний клиентов
  • Сотрудничал с другими командами дизайнеров для разработки стратегий для каждой кампании
  • Обеспечивала контроль качества и обучение младших сотрудников по графическому дизайну
  • Adobe Creative Suite
  • Обслуживание клиентов
  • Управление проектами
  • Организация
  • Управление временем
  • Терпение

Ключевые слова:

Источник: hr-portal.ru

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Загрузка ...
Lady Today