Кто-то ищет работу ещё во время учёбы, а кто-то — сразу после выпуска. И в том, и в другом случае не избежать серьёзного стресса. Смена обстановки; необходимость самоопределиться; поиск возможных вариантов; общение с большим количеством незнакомых, «по-настоящему» взрослых людей… и это несмотря на то, что количество вакансий для специалистов без опыта просто зашкаливает. Где же искать работу для студентов и выпускников?
Почему выпускнику сложно найти работу после окончания вуза
После защиты диплома перед молодыми специалистами встаёт проблема — надо же ещё и работу теперь найти. Часто это вызывает большие трудности. Проще всего тем студентам, которые сразу же нашли работу в университете. Даже если они устроились не по специальности, к моменту выпуска они уже познакомились с процессом поиска вакансий. А значит, их не так пугает будущая неизвестность.
Да и работодатели человека, который к 20 годам уже успел начать карьеру, воспринимают куда лучше. Тем не менее, есть несколько причин, по которым даже самому толковому студенту становится тяжело найти свою первую работу.
- Психологические рамки, отсутствие чётких планов на жизнь и неприязнь к профильной специальности. Если студент пошёл в вуз «для галочки», вряд ли он будет работать по специальности, даже если был круглым отличником.
- Полное незнание рынка вакансий. Если выпускник не знает смежных профессий, и не знаком с востребованными специальностями, ему будет тяжелее найти работу.
- Страх нового опыта. Первая работа студента; резюме, которое должно заинтересовать; собеседования; общение с начальством — всё это может вгонять в стресс, если раньше вы с этим не сталкивались.
- Низкий уровень подготовки. В первую очередь это касается выпускников, которые сразу же хотят устроиться по своему профилю. Работу без опыта сразу после выпуска действительно найти тяжело, особенно если в вашем вузе не было полноценной производственной практики.
- Завышенные ожидания. Если выпускник сразу рассчитывает на высокую зарплату и кресло начальника, ему придётся очень долго искать первое место работы.
Как студенту найти работу
Но есть несколько способов преодолеть сложности и произвести на будущих работодателей наилучшее впечатление. Они касаются не только правильного выбора будущего места работы, но и составления резюме, манеры общения, определение будущих перспектив и составления своего идеального расписания.
Преодолейте барьеры перед первой работой
Даже если вы разместите своё резюме на всех сайтах с вакансиями, от этого не будет никакого толка, если вы боитесь проходить собеседования или ищете не ту работу, какую хочется. Поэтому для начала придётся разобраться со своими желаниями. Какие профессии, связанные с вашей специальностью, вы знаете? Какие из них вам интересны?
Точно ли вы готовы этим заниматься и развиваться в выбранной сфере? Обладаете ли достаточными для новичка навыками, и что следует развивать в будущем? Конечно, на многие вопросы получится ответить, только получив хоть какой-то опыт работы. Но первые полгода вы имеете полное право пробовать себя на разных местах, пока не «нащупаете» своё.
Определитесь со специальностью
Если вам интересен ваш профиль — прекрасно! Осталось только определиться с конкретной профессией. Возможно, вам поможет будущий работодатель прямо во время собеседования, если у него есть несколько свободных мест. Ну а если профиль обучения вам не интересен, то самое время подумать, кем вы хотите стать. Это довольно распространённая проблема, так что не стоит отчаиваться.
Часто первая работа после окончания института — временный вариант, чтобы подкопить денег и переучиться на другую специальность.
Оцените свои умения
Причём как hard skills — знание профессии, опыт, практику, знакомство с теорией — так и soft skills — умение общаться с людьми, лидерские качества, креативность, терпение и стрессоустойчивость. Подходят ли ваши навыки выбранной специальности? Выпишите всё одним списком и подумайте, что из этого стоит указывать, а что — нет. Возможно, над чем-то придётся ещё поработать.
Выберите направление развитие карьеры
Это зависит не только от вашего профиля, но и от личных предпочтений. Вам больше хочется расширять свои навыки и становиться более умелым специалистом, или расти по карьерной лестнице и получить отдел в управление? Популярен и тот, и другой вариант. Мечтать о повышении совершенно не обязательно, если вам комфортно на месте исполнителя. И, наоборот, не нужно пытаться стать широким специалистом, если ваша мечта — управление и организация.
Определите идеальное расписание
Вы хотите работать 8 часов, 12 или 4? По стандартному графику «пять через два» или с плавающим расписанием? А, может быть, вам по душе ночная смена и удалённая работа? Напишите все свои идеальные условия времени и места работы. Подумайте, чем из этого вы были бы готовы пожертвовать, к примеру, ради более высокой зарплаты. Разумеется, придётся ориентироваться на рынок вакансий.
Фельдшеру точно не получится устроиться на полставки, а повару — работать удалённо.
Создайте своё идеальное резюме
Резюме выпускника на сайтах поиска работы видно сразу: «начинающий специалист», общителен и стрессоустойчив, отсутствующая желаемая «вилка» зарплаты… чтобы произвести впечатление на будущее начальство и удачно выделиться из толпы таких же выпускников, придётся постараться. Расскажите в резюме о своей специальности, укажите пройденные курсы, перечислите места, где проходили практику.
Неплохо будет указать темы курсовых и дипломных работ, если они имеют отношение к вашей будущей рабочей специальности. Если вы подрабатывали во время учёбы — обязательно об этом скажите. Не забудьте отметить программы, которыми владеете; иностранные языки; полученные сертификаты и профессиональные интересы. Если есть возможность, поработайте над портфолио. Оно всегда производит хорошее впечатление, даже если это учебные, а не «боевые» проекты.
Разместите резюме на специализированных сайтах
Обязательно разместите ваше резюме сразу на нескольких ресурсах: hh.ru, superjob.ru, Яндекс.Работе, Авито, Работе.ру. Небольшие региональные сайты тоже могут дать отклик. Если позволяет специальность, можно оформить профиль на LinkedIn и Habr. Чем больше сайтов и платформ охватите, тем лучше. Далеко не всегда работодатель размещает свои вакансии сразу на нескольких источниках, поэтому придётся мониторить отклики и вакансии сразу на всех выбранных сайтах.
Обратитесь на связанные с вузом предприятия
Где искать работу студенту? Конечно же, в родном вузе! Речь не о том, чтобы устроиться в деканат или лаборантом, а о сотрудничающих фирмах. Вспомните, где вы проходили производственную практику, откуда приходили консультанты, где подрабатывают аспиранты вашей кафедры. Если обратиться в деканат, то с вами поделятся всей имеющейся информацией.
Обратитесь в эти фирмы напрямую: отправьте резюме, расскажите о пройденной практике. Часто студентов, которые обучались в дружественном вузе, берут на работу после практики и дипломной работы.
Откликайтесь на вакансии
Не ждите у моря погоды. Когда разместите резюме на специализированных сайтах, регулярно проверяйте выложенные там объявления и откликайтесь на подходящие вакансии. В среднем, прежде чем найти работу, выпускник без опыта отправляет отклик на 20–40 вакансий. Пробуйте откликаться на все связанные с вами объявления. Не бойтесь, если соответствуете не всем требованиям.
В конце концов, отклик на вакансию ни к чему вас не обязывает. Первые несколько раз, скорее всего, будет страшновато, но потом поиск подходящих объявлений превратится в обыденность.
Воспользуйтесь сарафанным радио
Не забудьте воспользоваться собственными связями. Возможно, кому-то из знакомых как раз нужен работник вашей специальности, или у друзей родителей временно освободилось местечко в отделе. Не стоит надеяться, что вас, как «своего», примут без серьёзного собеседования, но сарафанное радио существенно расширяет выбор мест, куда устроиться на работу после института.
Используйте соцсети
Неплохой вариант, особенно если у вас широкий профиль или востребованная специальность. Составьте краткий пост о поиске работы на своей странице, попросите друзей его распространить. Перед этим не забудьте привести страницу в порядок, почистить от нежелательного контента, и открыть возможность переписки с пользователями не из списка друзей.
Правильно ведите беседу
Любой отклик на вакансию дополняйте сопроводительным письмом, даже если оно будет занимать всего несколько строк. Работодатели ценят такие отклики, так как по ним становится ясно: человек не просто автоматически рассылает своё резюме, а внимательно читает все заинтересовавшие объявления. Будьте вежливы, пишите простым понятным языком. Бывает, что между двумя кандидатами при прочих равных выберут более дружелюбного или остроумного.
Не поддавайтесь мошенникам
К сожалению, на рынке вакансий много мошенников. Во время поиска работы помните — ни один работодатель не вправе требовать денежных вложений с будущих работников. Если вам предлагают работу без официального оформления или хотя бы гражданского договора, то, скорее всего, вы так и не дождётесь свою первую зарплату. Ну а на предложения с незаконными видами деятельности и вовсе лучше сразу отправлять жалобы администрации сайта.
Не бойтесь работать не по специальности
Раньше считалось, что работать можно только по одному профилю (и, желательно, не менее пяти лет на одном месте). Но современные HR-специалисты смотрят на это куда снисходительнее. Временные подработки, например, промоутер или официант, больше не считаются «порчей» трудовой книжки. Менеджеров по персоналу может смутить две ситуации — слишком частая смена работы (по паре месяцев на каждом месте), или промежуток в несколько лет между выпуском из вуза и поиском первой работы.
Продолжайте учиться
Даже после того, как нашли свою первую работу, не останавливайтесь в профессиональном развитии. Прекрасно, если работодатель поощряет обучение, даёт отпуска и спонсирует профессиональные курсы. Однако, скорее всего, вам придётся заботиться об этом самостоятельно. Особенно обучение важно, если вы решили устроиться на временную работу и получить новую специальность.
Только постоянно улучшая свои навыки можно быть по-настоящему востребованным специалистом. Особенно это касается новых и стремительно развивающихся специальностей.
Современную ситуацию рынка труда как нельзя лучше иллюстрирует фраза Льюиса Кэролла из «Алисы»: «Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее». Помните: чем больше усилий вы вложите в свои умения и знания сейчас, тем больше перед вами откроется перспектив и возможностей в будущем.
Источник: multiwork.org
Из вуза — на работу. Как выпускнику без опыта найти хорошую вакансию
Согласно данным Росстата, почти четверть всех безработных — молодёжь (люди до 25 лет). В основном это выпускники, которые высшее образование уже получили, но опыта работы у них ещё нет, поэтому их никуда не берут.
Бывшие студенты в отчаянии регистрируются как безработные, чтобы получать хотя бы пособие. Как Лайфу рассказали в пресс-службе Минтруда, на конец июня 121 тыс. россиян в возрасте 16–29 лет стояла на учёте в службах занятости.
Согласно исследованию Career.ru (проект HeadHunter), в первом полугодии 2018 года молодые специалисты разместили на HeadHunter 2,3 млн резюме. А молодёжных вакансий на портале было 250 тыс. — то есть в 9 раз меньше.
Только три четверти выпускников находят работу в первые месяцы после окончания вуза. Об этом в феврале 2018 года заявил премьер-министр Дмитрий Медведев.
— Такие цифры по стране нас не могут устраивать, потому что есть с этим проблема, государственная проблема — трудоустройство выпускников, — говорил премьер-министр.
На эту проблему не раз обращал внимание и президент Владимир Путин.
— Очень важно сопровождать выпускников наших высших учебных заведений — в данном случае Московского государственного университета — вплоть до трудоустройства. Это чрезвычайно важно, чтобы молодые люди, когда они приходят учиться, с первого курса уже понимали, что у них есть перспектива достойного трудоустройства в своей собственной стране, — сказал президент, выступая на заседании попечительского совета МГУ имени Ломоносова в 2017 году.
Эксперты рассказали, что делать, если всё, чем вы богаты, — это «корочка» недавно законченного вуза.
Стажировка — билет в профессию
— Сейчас распространена практика стажировок для студентов и выпускников, — сказал руководитель сервиса для поиска работы и сотрудников Rabota.ru Александр Каючкин. — Компенсации часто невысокие или могут отсутствовать, но это хороший шанс для соискателей без опыта получить навыки и попробовать себя в профессии. После выпуска молодой специалист уже может добавить прохождение практики в своё резюме, что будет большим плюсом при устройстве на постоянную работу. Часто компании оставляют у себя специалистов, которые у них проходили стажировки.
Одна из крупных компаний, куда можно устроиться на стажировку — «РУСАЛ». В феврале 2017 года там был запущен проект «Новое поколение». Участвовать могут выпускники вузов и профессиональных учебных заведений по самым разным специальностям — от электрика до эколога. Они получают хорошую зарплату — 80% от оклада, который положен при постоянном трудоустройстве.
Имеющийся опыт не важен, но берут на стажировку, а затем и на постоянную работу, безусловно, лучших: для специалистов средний балл диплома должен быть выше 4,5, для рабочих специальностей — выше 4. При равных условиях преимуществом будет хорошее портфолио — наличие собственных исследований, участие в грантовых, стипендиальных и иных поощрительных программах, владение иностранными языками, а также прохождение практики на предприятиях «РУСАЛа».
— Так как в «РУСАЛе» мы настроены на долгосрочное сотрудничество и привлечение талантливых специалистов, поэтому и условия приёма на стажировку достаточно строгие. Но взамен у вчерашнего студента появляется уникальная возможность начать карьеру в крупнейшей международной компании по специальности. Конкурс серьёзный — до 10 человек на место, а это говорит о том, что программа очень востребована и нужна, — отметила директор по персоналу «РУСАЛа» Наталия Бекетова.
Стажировку прошли уже 225 человек. Из них более 75% (140 человек) остались работать в компании.
Один из таких стажёров — 23-летняя Наталья Налоева. Девушка ещё со школы мечтала стать экологом. Она считает, что это — профессия будущего, которая спасёт природу от гибели и донесёт красоту планеты до новых поколений. Но, закончив в своём родном Братске вуз с красным дипломом, девушка столкнулась с суровой реальностью.
— Вакансия «эколог» довольно редкая, в нашем городе почти нет мест, а без рабочего опыта на молодого специалиста даже и не смотрят, — рассказала Наталья. — Почти все мои одногруппники пошли учиться в магистратуру, потому что не смогли устроиться по профессии на работу.
Наталье повезло больше. Во время учёбы она проходила практику в «РУСАЛе», и там её запомнили как ответственного работника. Когда подошло время прощаться с родными стенами вуза, Наташе позвонили. Выпускницу пригласили пройти программу «Новое поколение» в «РУСАЛе».
— Сообщение о том, что стажёром выбрали меня, конечно, воодушевило. Работать по своей профессии, да ещё на большом предприятии, — это отличный старт! — сказала Наташа.
Она должна следить за многими параметрами работы предприятия, принимать участие в разработке экологических отчётов и работать с контролирующими органами. Программа стажировки рассчитана на полгода. В октябре девушку ждёт итоговый экзамен — комиссия решит, останется ли она в компании.
Наташе, как и всем выпускникам, которые проходят стажировку, выделили своего наставника. Девушку опекает тёзка — Наталья Шпет, специалист отдела экологии.
Наставница вспоминает, как 18 лет назад пришла на завод неопытным специалистом. Подобных программ не было и в помине, и приходилось все тонкости профессии познавать самой.
— Внимание к экологии с каждым годом только растёт, поэтому и работы у нас становится больше, — сказала Наталья Шпет. — Давать шанс молодым ребятам, с учётом того что технологии так динамично меняются, очень важно, они приносят новые, свежие идеи и оптимизируют работу.
Проект «РУСАЛа» охватывает уже многие города России — и крупные (Москва, Красноярск, Волгоград), и мелкие (Бокситогорск, Североуральск, Саяногорск, Шелехов). При этом приехать на стажировку можно из любого региона, если есть желание найти интересную работу.
В регионах центры занятости также нередко организуют стажировки. Как сообщалось в июле, более 130 выпускников в Карачаево-Черкесии смогут в этом году попробовать свои силы на местных предприятиях. Из регионального бюджета работодателям будут выделяться компенсации за каждого стажёра (на зарплату, на оплату наставничества, на проезд выпускника). Цель — снижение напряжённости на рынке труда.
Правильно составленное резюме
Успех для выпускника, который ищет работу, также во многом зависит от того, насколько правильно составлено резюме. Правила можно изучить на рекрутинговых порталах — рекомендаций очень много. Одна из них: не используйте фразы с негативом. Например, не пишите прямо: «У меня нет опыта работы». Лучше вместо этого обозначить, что во время учёбы вы получили знания, необходимые для этой работы, или что у вас есть качества, необходимые для неё.
В резюме внесите все свои достижения, которые были во время учёбы, — это могут быть, например, проектные работы.
— Опишите все стажировки, которые вы проходили, — рассказал Александр Каючкин. — Если вы участвовали в общественной деятельности, обязательно напишите об этом. Это охарактеризует вас как коммуникабельного человека. Не забудьте поставить хорошую фотографию в резюме.
Если вы мечтаете работать в какой-то конкретной компании, то лучше изучить её корпоративную культуру, считает эксперт.
— Работодатели любят, чтобы кандидат на собеседовании мог рассказать, почему ему хочется работать именно в их компании на данной должности, — отмечает Каючкин.
Будьте готовы или ждать, или поменять профессию
Это действительно может быть крайне трудно — найти работу в вашем регионе по вашей специальности. И тогда нужно или ждать, или что-то менять — регион или профессию.
По данным портала Rabota.ru, сложнее всего найти работу в Псковской, Смоленской, Ивановской, Курганской, Кировской и Брянской областях.
— Из таких регионов чаще всего едут в Москву и Санкт-Петербург, — сказал Александр Каючкин. — В Москве работу найти можно всегда и практически за один день, но если ты готов работать барменом, официантом, продавцом в ретейле и т.д.
По его словам, легче всего устроиться, даже без опыта, в молодых сферах — например, IT или digital.
— Спрос на рынке в данных областях достаточно высокий. В этих отраслях работодатели часто берут специалистов и растят их внутри компании. В продажи легко берут молодых специалистов, в перспективе здесь может быть хороший рост до руководителя отдела продаж и коммерческого директора, — рассказал Александр Каючкин.
Это подтверждает и исследование HeadHunter. Как сообщалось, максимальная доля вакансий для молодых специалистов в общем числе — 51% — в продажах. На втором месте — обслуживающий персонал в туристических компаниях, гостиницах и ресторанах (20%), на третьем — административный персонал (18%). Также весьма большой спрос на молодёжь есть в финансовых компаниях и банках.
Труднее найти работу в производственных сферах. И некоторым приходится переучиваться.
— Многие ребята, которые учились на инженеров, стараются получить дополнительное образование по экономике или менеджменту, — рассказала директор Института развития образования НИУ ВШЭ Ирина Абанкина. — По инженерным специальностям многие сталкиваются с проблемой трудоустройства.
Как отмечают эксперты, у выпускников часто завышенные ожидания по поводу трудоустройства и особенно зарплаты. Они считают, что их должны взять, раз у них есть «корочка» хорошего вуза. Но работодателю важна не сама «корочка», а уверенность, что сотрудник будет полезным.
— Трудности с устройством на работу без опыта чаще всего происходят из-за того, что выпускник не понимает, что нужно будущему работодателю. Компании готовы брать молодых специалистов, они в этом заинтересованы, — сказал Александр Каючкин. — Но нужно показать и доказать, что кандидат будет приносить реальную пользу компании. Сейчас бизнес работает на результат и работодателю интересны люди, которые будут закрывать конкретные задачи. При этом у самих выпускников часто необоснованно завышенные ожидания, никто не хочет работать за опыт, за небольшие деньги или бесплатно.
Источник: life.ru
Как найти работу без опыта, но после университета?
17 мар 2017
Окончание вуза свидетельствует о том, что вы стали дипломированным специалистом и готовы начать работу по выбранной специальности. Увы, реалии таковы, что желания не всегда совпадают с возможностями. Кто-то за время учебы понял, что хотел бы реализоваться в совершенно другой области. Кто-то, напротив, готов получать опыт в той же сфере, но не имеет возможности устроиться из-за большой конкуренции или нехватки профессиональных качеств.
Как ни странно звучит, больше всего возможностей у вчерашних студентов есть во время кризиса. Многие организации соглашаются принять на работу молодых специалистов, так как им можно меньше платить, зато у них есть энергия, силы и потенциал. Кризис со временем пройдет, а вы наберетесь необходимого опыта и окажетесь в результате ценным работником, претендующим на более высокую оплату труда.
Плюсы и минусы выпускников
Чтобы здраво оценивать свои возможности, надо понимать, какие преимущества и недостатки для работодателя есть у молодого специалиста сразу после института.
К плюсам относятся:
• готовность работать за меньшие деньги;
• современные знания в конкретной области.
Благодаря этим качествам, вы будете выгодно выделяться на фоне опытных, но тяжело переучиваемых сотрудников с десятилетним стажем.
Минусы при трудоустройстве новичков тоже есть. В первую очередь это отсутствие практического опыта. Вас придется всему учить, а возможно и переучивать, если работа в организации ведется не четко по учебным программам вуза. Работодателю не известно, насколько вы командный игрок, не будет ли у вас проблем в коллективе.
И, наконец, совершенно не ясно, станет ли выбранная работа делом вашей жизни. Или после двух–трех месяцев обучения вы поймете, что это «не ваше» и уйдете, оставив место вакантным, а нанимателя вынужденным прилагать силы и время на подготовку нового специалиста.
Правильное резюме
Так как пока у вас нет никаких рекомендаций или профессиональных достижений, вашим лицом будет исключительно ваше резюме и умение подать себя. Что надо указать в нем, чтобы составить положительное мнение о себе как о подходящем претенденте на должность и найти работу?
• Сведения об учебе. Пишите название вуза, годы обучения, специальность, вид диплома (бакалавр, магистр, специалист).
• Дополнительное образование. Даже если оно не связано напрямую с вашей основной специальностью. Например, курсы по общению с клиентами или риторике пригодятся практически в любой профессии. В некоторых случаях, если у вас нет ничего другого, можно упомянуть даже то, что вообще не имеет отношения к выбранной работе. Добавив в резюме информацию о том, что вы прошли курсы по первой медицинской помощи или кулинарии, хоть и не поднимут вашу профессиональную ценность, расскажут о вас как о человеке, который любит и умеет учиться.
• Достижения. Участия в олимпиадах, семинарах, публичных выступлениях тоже стоит упомянуть в резюме. Перечислите полученные грамоты, награды, сертификаты. Обязательно укажите места, в которых проходили практику, стажировку, занимались исследовательской деятельностью. Если компания, где вы числились участником программы, получила какую-то награду, упомяните и это.
• Волонтерская деятельность. Участие в подобных мероприятиях демонстрирует ваши личные качества – активность, коммуникабельность, исполнительность.
• Участие в жизни вуза. Были членом студенческих кружков, руководителем профсоюза? Отметьте это в резюме.
Чтобы быстрее найти работу, не используйте общие фразы. Вместо «хорошая скорость печати» напишите точное количество набираемых символов в минуту. А «опытный пользователь ПК» замените на перечень программ, с которыми вы работали. Не забудьте перечислить языки, которыми вы владеете. Это поможет вам выбелиться среди других претендентов.
Соберите любые рекомендации, которые только сможете получить – от куратора, руководителя дипломного проекта, членов комиссий – все они пригодятся нанимателю при составлении мнения о вас перед приемом на работу.
Правила поиска работы
В идеале, чтобы быстро найти работу после университета, начинать надо еще во время учебы. Даже не связанная с вашей профессией трудовая деятельность зарекомендует вас как инициативного, энергичного человека. Если получилось хоть несколько месяцев поработать в нужной сфере, пусть даже на низших должностях – просто замечательно.
Во время учебы проявляйте инициативу. Ваша задача – стать максимально заметным. Если вы будете выступать с докладами, принимать активное участие в конференциях – велика вероятность, что вас заметят и запомнят.
Также постарайтесь следовать, определенным правилам при поиске работы:
• наберитесь терпения. В первые несколько месяцев после вуза устраивается только три четверти выпускников. Скорее всего, вас ждет много отказов, невыгодных предложений – не опускайте руки и продолжайте искать;
• будьте готовы к переменам. Рынок труда может быть неблагоприятным к моменту окончания вашей учебы. Поэтому заранее подготовьтесь к мысли, что вам придется что-то менять: регион или профессию;
• не завышайте требования. Бывают ситуации, когда летняя подработка во время учебы оплачивается выше, чем работа по специальности после вручения диплома. Если вы не хотите оставаться официантом или курьером, умерьте амбиции и соглашайтесь на небольшую оплату. Карьерная лестница всегда начинается с первой ступени.
• умейте доказать свою полезность. Даже если вас пригласили на собеседования, не радуйтесь раньше времени. Вы должны доказать, что нужны компании. Продумайте свое короткое выступление, в котором вы четко обоснуете плюсы своего трудоустройства.
Если вы нашли работу, но понимаете, что она вас не устраивает по каким-то личным причинам (проблемы с коллегами, руководителем, неудобное расположение, некомфортные условия), не спешите уходить. Продержитесь хотя бы полгода – может, ситуация измениться, а вы – опыта наберетесь. Иначе ваша трудовая с самого начала будет испорчена краткосрочными работами, а вы сами проявите себя неуживчивым, привередливым и проблемным работником.
Вместо опыта
Есть небольшая хитрость, которая поможет вам заменить недостающий опыт и найти работу: некоторые навыки можно получить без официального трудоустройства.
• Занимайтесь фрилансом. Если ваша специальность это позволяет, выполняйте задания через интернет.
• Помогайте другим. Пишите курсовые и дипломные работы, проводите видео-тренинги среди студентов.
• Заведите блог. Публикуйте свои мысли, касающиеся выбранной сферы работы, высказывайте интересные предложения.
• Участвуйте в конкурсах, как онлайновых, так и офлайновых, проводимых разными организациями.
Любой из этих пунктов поможет вам расширить область своих знаний, навыков, отточить мастерство, набраться опыта и выделиться среди конкурентов.
Источник: www.naim.ru