Как называется человек который интроверт и экстраверт

Всем знакомы понятия интроверсии и экстраверсии, и каждый из нас относит себя к тому или иному психотипу, не подозревая, что есть и третий. Амбивертами называют людей, у которых есть черты характера, присущие двум другим категориям. Этим термином описывают людей, чьи социальные потребности могут меняться: иногда они проводят время в одиночестве, но не упускают возможности побыть в коллективе и пообщаться.

Как распознать амбиверсию

Предлагаем пройти небольшой тест.

Ответьте «да», если:

• Вы уходите с вечеринки не первым, но и не последним. Любите бывать в гостях, но с радостью возвращаетесь в свое спокойное и уютное гнездышко.
• Даже скучать вы можете продуктивно, занимаясь домашними делами, погрузившись в просмотр фильма или рефлексируя. Но если поступит заманчивое предложение сходить на концерт или другое мероприятие, вы с радостью примите его.
• В вашем графике есть время для друзей и дни, когда вы остаетесь одни, коротая вечера за книгой, рисованием, медитацией.
• Вы легко знакомитесь с новыми людьми и можете поддержать беседу, но иногда волнуетесь, зная, что предстоит оказаться в незнакомой и непривычной обстановке.
• Вы обладаете чувством юмора, и окружающие смеются над вашими шутками. Вам нравится находиться в центре внимания, но вы всегда готовы передать роль лидера другому.
• Вы сначала думаете, а потом говорите, но можете «выступить с экспромтом», не боясь рискнуть.
• Вы не любите рассказывать о своих переживаниях, но в некоторых ситуациях выворачиваете душу наизнанку.
• Вы разбираетесь в людях и имеете хорошо развитый эмоциональный интеллект, позволяющий четко считывать чувства окружающих.
• Вас не пугают перемены, и вы с оптимизмом смотрите в будущее, но можете немного и погрустить, когда что-то не получается.
• Вы независимы от мнения окружающих, но все же прислушиваетесь к советам близких друзей и родных.

Если вы набрали 5 и более положительных ответов, значит, вас можно отнести к амбивертам.

Одна из способностей людей данного психотипа ― владение искусством small talk. Такие люди умеют слушать и слышать собеседника. Им нравится не пустая болтовня, а глубокие и личные разговоры со смыслом. Амбиверты быстро реагируют на изменения и легко адаптируются к новым условиям и обстоятельствам.

Хорошо ли быть амбивертом

У этого психотипа есть несколько явных достоинств. Во-первых, они отличные командные игроки, при этом также хорошо могут работать над проектом самостоятельно. Такие люди не обращают внимание на внешние факторы и всякое дело выполняют качественно. Амбиверты умеют быть лидерами: им под силу «заразить» коллектив идеей и повести его за собой.

Человека, который наполовину экстраверт и на ½ интроверт, можно считать максимально независимым. Когда он один, то не чувствует себя несчастным. Ему по большому счету все равно, есть ли кто-то рядом или нет. У него не возникает потребности срочно искать кого-то, чтобы ощутить счастье и радость. Он уверен в себе и своей самодостаточности.

Амбиверты спокойно относятся к неудачам ― они их не разочаровывают, а лишь подталкивают к поиску выхода из сложной ситуации. Для них нет таких проблем, с которыми они бы не справились. Если интроверты погружаются в самоанализ и раздумья, а экстраверты бросают начатое, амбиверты выберут третий путь ― примут опыт, сделают выводы и найдут решение.

Минусы амбиверсии

Среди массы положительных черт у амбивертов есть и «отрицательные» характеристики:

• усталость и утомление от длительного общения;
• проблемы с одиночеством (амбиверт никогда не позвонит первым и не напросится в гости ― он до последнего будет ждать приглашения);
• чрезмерно развитая эмпатия, заставляющая уделять много времени друзьям и родственникам и забывать о собственных желаниях и потребностях;
• зачастую излишняя самоуверенность, чреватая ошибками и заблуждениями на счет того, что думают окружающие.

Чем амбиверт отличается от экстравертов и интровертов

Рассматриваемые психотипы ― это норма, и они отличаются друг от друга набором и выраженностью характерных признаков.

• Любит шумные вечеринки и другие развлекательные мероприятия.
• Любит общаться и заводить новых друзей.
• Нравится работать в большом коллективе.
• Решает проблемы, взаимодействуя с другими людьми.

• Придет на встречу с друзьями или останется дома ― все зависит от настроения.
• Умеет выстраивать эффективные коммуникации.
• Берется как за командные проекты, так и за «персональные» задания.
• Умеет разбираться с задачами сам, но не отказывается от посторонней помощи.

• Предпочитает уединение.
• В общении проявляет сдержанность. Чаще молчалив.
• Выбирает самостоятельную работу.
• Подвержен самоанализу и рефлексии.

Подходящие профессии для амбиверта

Амбиверт будет испытывать дискомфорт, если «заслать» его в большой и шумный коллектив. Постоянное нахождение в «муравейнике» лишит его сил и энергии. Идеальное рабочее место ― удаленка или маленький спокойный офис.

Из амбивертов получаются хорошие художники и писатели, продавцы-консультанты и экскурсоводы, социальные работники, врачи и ветеринары, а также полицейские, пожарные и спасатели.

Амбиверты ― уникальные в своем роде люди. Им подходит почти любая профессия, и во многих сферах они чувствуют себя как рыба в воде. Они находят себя в продажах, организации и проведении разных мероприятий, политике и дипломатии, образовании.

Амбивертность ― это органическое сочетание характеристик, присущих двум другим психотипам. Считается, что таким людям живется легче, потому что они умеют находить баланс: когда надо, идут на контакт, а когда нет желания и настроения ― заползают под одеяло, чтобы обдумать ситуацию, проанализировать собственные чувства и принять верное решение.

А к какому типу личности принадлежите вы? Поделитесь в комментариях вашими соображениями ― кому легче приспособиться к меняющимся обстоятельствам: интровертам, экстравертам или амбивертам?

Источник: vc.ru

Экстраверт, интроверт, амбиверт: кто я и кем могу работать

Все вышеперечисленные термины родом из психологии и означают умение человека ладить с окружающим миром. При выборе профессии очень важно учитывать этот момент, ведь если вы от природы замкнутый, то слишком активное общение с другими может серьезно испортить вам жизнь.

Как понять, кто я?

Люди, которые любят быть в центре внимания, которые не имеют проблем с общением, умеют находить подход ко всем и каждому, обладают хорошими ораторскими данными – урожденные экстраверты. Им не нужно искать, где подпитать свою энергию: они получают ее за счет взаимодействия с другими.

А вот интроверты – полная противоположность. Их не встретишь в шумных компаниях, не собирает вокруг себя толпы и часто предпочитает книгу и фильм любой тусовке. Их энергия безвозвратно уходит при контакте с внешним миром, они чувствуют себя опустошенным, вымотанным, как после тяжелой физической работы. И лишь наедине с собой внутри интроверта загорается огонек энергии.

Но нельзя путать интроверта с социофобом: интроверт не боится общаться и любит людей, просто одиночество ему комфортнее и приятнее.

А теперь подробнее.

Экстраверт

Для людей данного типа характерна постоянная активная жизнь, им нужно общение, нужно одобрение. Они умеют располагать к себе других буквально с пеленок. Он также умеет реализовать себя в профессиональной сфере, получает хорошее материальное и социальное положение.

Распознать, что перед вами экстраверт можно по:

1. Жестикуляции, которая активна и ярко выражена.
2. Всегда уверенный тон голоса.
3. Импульсивность.
4. Отличное чувство юмора.

Кем стать экстраверту

Такие люди сознательно стремятся попасть в большой коллектив с четкой иерархией, чтобы целенаправленно двигаться вверх. Стороннее наблюдение – не про экстраверта. Ему нужно действовать, творить, создавать, менять и, естественно, все себе подчинять.

Ему отлично подойдут профессии:

1. Воспитателя, учителя младших классов:
2. Это то место, где нужно общаться каждую секунду, а слушатели всегда готовы идти за тобой хоть на край света. Открытость и любознательность, фантазия и активность – вот, что заценят экстраверты и точно никогда не заскучают на своем рабочем месте.
3. Менеджер по рекламе:
4. Убеждать, уговаривать, вести переговоры, быстро завязывать новые знакомства такие люди умеют лучше всех, а потому эта профессия прямо создавалась для них. Деловой хватки здесь
5. Секретарь или помощник:
6. Плюс данной профессии для экстраверта – быть всегда в центре событий. Его не пугает объем работы и сложность, его привлекает возможность продвижения по карьерной лестнице, возможность быть замеченным.
7. HR­специалист, кадровик, рекрутер:
8. Крайне скучные для многих обязанности по подбору кандидатов на должность, проведение собеседований и сбор коллектива для экстравертов – находка. Они с удовольствием будут общаться, вкладывать всю душу в это дело и получать удовольствие от постоянно новых лиц в своем кабинете.
9. Гид:
10. Причем не важно, будет он водить группы по своей стране или по другой. Он легко найдет язык с кем угодно, легко уладит вес конфликты и играючи решит даже самые сложные задачи. А знание анекдотов, шуток и разных смешных историй подарят незабываемые эмоции группе.
11. Организатор праздников:
12. Данный человек лучше других умеет импровизировать, творить и создавать, а потому и праздник создаст с огоньком и задором.
13. Журналист, корреспондент:
14. Любопытства и любознательности экстравертам не занимать, а значит информацию они будут добывать легко и просто. Они разговорят кого угодно, найдут подход к любому человеку и быстро обработают полученные данные.
15. Администратор:
16. Организовывать и мотивировать людей у экстраверта получается на отлично.
17. Полицейский:
18. Чем более выражена иерархия, тем проще экстравертам понимать, куда двигаться дальше. А слава, власть, благородство и красивая форма – приятные бонусы к профессии.
19. Адвокат:
20. Поскольку убеждение – их конек, то экстраверту не составит труда разложить все по полочкам и довести дело до нужного им результата. Он будет стараться с полной отдачей, чтобы спасти своего подзащитного.

Интроверты

Интровертов среди всей массы людей не так и много: около 30%. Многие даже не представляют, что это за люди и какими качествами они обладают. Давайте рассмотрим их поподробнее.

Интроверта можно распознать по частым пропускам вечеринок, либо по ранним уходам с них. Просто эти люди сильно устают от общества и им трудно весь вечер изображать удовольствие.

Интроверты направлены вовнутрь себя и своего внутреннего мира. И длительное пребывание среди людей доставляет ему дискомфорт. Но стоит провести вечером с самим собой, как снова все приходит в норму.

Есть два типа таких людей:

• эмоционально устойчивые (к ним относятся флегматики);
• эмоционально неустойчивые (меланхолики).

Кем стать интроверту

Выбрать можно любую профессию, которая не требует контактирования с людьми. Подойдет даже монотонная и скучная работа, требующая предельной концентрации. Интроверты обычно постоянны, уверенны в себе и своих силах. Он педантичны, сдержаны, рассудительны, пунктуальны и знают себе цену. Им не присуще показывать свои эмоции и окружающие часто их не понимают.

Подойдут такие профессии как:

1. SMM-менеджер и по работе с клиентами:
2. Удаленное общение с людьми вполне подходит интровертам. Стресса там минимум, а концентрации и внимательности хоть отбавляй.
3. Блогер, писатель, копирайтер:
4. Это отличный способ самореализации себя в творчестве без прямого контакта с массой людей.
5. Специалист по базам данных:
6. Это скучная и монотонная профессия не всегда кому-то приглядывается. А вот интровертам она будет за счастье. Выполнять свои обязанности они будут хорошо.
7. Аналитик:
8. Анализ происходящих явлений и текущих показателей, разработка стратегий – вот стихия этих людей.
9. Бухгалтерия:
10. В данной сфере также нет равных интровертам. Хотя минусом могут стать постоянные стрессы и необходимость общения с разными людьми, типа банковских работников, поставщиков и пр.
11. Специалист IT-сферы:
12. Виртуальный мир – вот, где интроверты чувствуют себя как рыба в воде. Ко всему здесь масса специальностей и отраслей, где можно реализоваться и неплохая зарплата.
13. Лаборант, научный работник:
14. Все общение с окружающим миром здесь происходит через бумаги, данные и материалы.
15. Сфера технологий:
16. Отраслей, куда здесь можно податься, масса. Иногда, правда придется пообщаться с посторонними лицами, но это очень редкие случаи, которые интроверт легко перенесет.
17. Деятель искусства:
18. Реализовать себя в творчестве интроверты смогут как никто другой. Поэтому важно обратить это в заработок.

А если мне ничего не нравится?

Тут рассуждайте логически. Если вы интроверт и выберете себе эмоциональную и активную профессию, то сил на другую жизнь у вас может не остаться.

А если вы экстраверт и засядете на скучную и монотонную работу, то вечером ваши домашние сойдут с вами с ума от вашей нерастраченной и невыговоренной энергии.

Хотя, если вам не подходит ни одно из названных описаний, то, вероятнее всего, вы – амбиверт и таких людей насчитывают около 38%.

Амбиверт

Это – рыба-угорь: юркая, гибкая и шустрая. Вы легко и просто приспосабливаетесь к любым условиям труда. Вы – эдакая золотая середина между двумя другими типами. Вам подойдут любые профессии.

Таким людям хорошо и дома, и в компании. Они находят себя кругом в зависимости от желания, цели, настроения. Их плюс – сочетание максимально положительных черт обоих типов. Они всегда находятся там, где менее всего происходит трата их сил и энергии. Им не нужно балансировать, как интроверту или экстраверту, они знают, чего хотят в данный момент и действуют по ситуации.

Кем стать амбиверту

У этих людей отлично получается работать в сфере продаж. Они тонко чувствуют своего клиента и всегда знают, какую грань в общении переходить нельзя, а где можно «дожать» до нужного результата.

Также можно обратить внимание на:

1. Соцработника.
2. Биржевого работника.
3. Организатора.
4. Дипломата или политика.
5. Торгового посредника

Но все равно помните, что все советы носят чисто рекомендательный характер и вы вправе выбирать то, что хочется именно вам. Если получаете удовольствие от своей профессии, то не важно, есть ли она в нашем списке.

Закажите отчет по практике и получите скидку!

Хотите скидку на отчёт по практике? Сделайте заказ до 30 ноября и получите до 30% скидки.

Источник: fastfine.ru

Амбиверт: интроверт и экстраверт одновременно. Как такое может быть?

Мы привыкли идентифицировать себя как интровертов или экстравертов, однако не всегда описание данных психотипов точно совпадает с нашим представлением о себе. Всё потому, что «чистый» тип встречается довольно редко. Экстраверсия и интроверсия не исключают друг друга, и многие люди попадают в пространство посередине шкалы, являясь амбивертами.

В этой статье мы подробно рассмотрим, кто такой амбиверт и какие его отличительные признаки, сравним его с экстравертом и интровертом, обсудим сильные и слабые стороны, а также с помощью теста определим собственный тип личности.

Ваши личностные качества определяют то, как вы взаимодействуете с окружающим миром и реагируете на него. Узнав о них больше, вы лучше поймёте, где вы чувствуете себя наиболее комфортно как в социальном, так и в профессиональном плане.

Типы личности: экстраверт, интроверт, амбиверт

Для того чтобы лучше понять, кто такой амбиверт, сначала вспомним основные характеристики экстраверта и интроверта, ведь амбиверт – «золотая середина» между этими психотипами.

Идея интроверсии и экстраверсии впервые была представлена швейцарским психиатром Карлом Г. Юнгом в начале 1900-х годов. Он считал, что одни люди направляют свой фокус внимания на внешний мир, предпочитая социальную активность и взаимодействие с внешними объектами (экстраверты), а другие обращают внимание на собственную психическую активность, погружаясь в размышления и мир воображения (интроверты).

Позже, в 1947 г., учёный-психолог Г. Ю. Айзенк представил другой взгляд относительно экстраверсии и интроверсии, взяв за основу критерий общительности и взаимодействия человека с другими людьми.

Экстраверты – это люди, которые получают энергию от социального взаимодействия и теряют её, когда проводят слишком много времени в одиночестве. Им нравится гулять, посещать светские мероприятия, заводить новые знакомства и общаться с другими людьми.

Интроверты – это те, кто получает энергию из спокойных размышлений. Такие люди чувствуют себя комфортно, когда проводят время в одиночестве или с одним или двумя близкими. Им часто нужно побыть наедине с собой, чтобы подзарядиться энергией после группового общения.

Экстраверт тратит энергию, взаимодействуя с людьми и другими объектами внешнего мира, а интроверт её накапливает и направляет на внутренний психический мир.

Интровертов иногда ложно обвиняют в застенчивости или антисоциальности. Однако тот, кто идентифицирует себя как интроверт, может получать удовольствие от общения с людьми, но только предпочитает его в малых дозах. Такому человеку нравится проводить время с другими, но ему также нужно время для отдыха, чтобы расслабиться и восстановить свою энергию.

Нейробиологи считают, что экстраверты, в отличие от интровертов, более позитивно реагируют на внешнюю стимуляцию, потому что их мозг выделяет больше дофамина. Дофамин – химическое вещество в мозгу, которое вызывает чувство вознаграждения и удовольствия.

У людей разные уровни вызываемой дофамином стимуляции в неокортексе (области мозга, отвечающей за высшие психические функции, такие как язык и сознательное мышление). У интровертов уровень стимуляции, как правило, высокий, поэтому они стараются избегать дополнительной социальной стимуляции, которая может вызвать у них чувство тревоги или подавленности. У экстравертов уровень стимуляции зачастую низкий, из-за чего они могут заскучать. Для того чтобы чувствовать себя хорошо, они стремятся к общению, как дополнительной социальной стимуляции.

Психолог Карл Юнг был первым, кто придумал термины «интроверсия» и «экстраверсия». Он не использовал термин «амбиверт», однако признавал, что есть люди, которые не являются ни глубоко интровертированными, ни очень экстравертированными. Он полагал, что такие люди составляют большинство. Некоторые современные исследователи придерживаются подобной точки зрения, предполагая, что амбивертами являются две трети всех людей.

Однако не стоит слишком полагаться на эти цифры. Дело в том, что даже в средней части спектра большинство людей склоняются к тому или иному полюсу. Знание того, какая сторона спектра вам ближе, важно для понимания того, откуда вы берёте энергию. Настоящие амбиверты в действительности могут быть относительно редкими.

Психотипы лучше рассматривать в рамках спектра, нежели относиться к экстраверсии или интроверсии как к ярлыкам.

Термин «амбиверсия» появился чуть позже, в 1923 г. Американский психолог Эдмунд Конклин называл амбиверсией психологическую норму, а интроверсия и экстраверсия считались отклонениями.

Приставка «амби» означает «двойственность», таким образом, слово «амбиверт» называет тип личности, в котором совмещены черты экстраверта и интроверта. Человек-амбиверт может направлять энергию и интерес как во внешний мир, так и во внутренний.

Амбиверты имеют явное преимущество перед интровертами и экстравертами. Поскольку их личности не свойственны черты только одного полюса (отличительная общительность или застенчивость), им проще подстраивать свой стиль общения и поведение к людям в зависимости от ситуации. А значит, они могут общаться с более широким кругом людей. Такие люди легко и непринуждённо ведут ничего не значащие, вежливые беседы, которые англичане называют small talk, при этом они способны поддержать обсуждения на глубокие и важные темы. Амбиверты хорошо и комфортно проводят время на социальных мероприятиях, и в то же время получают удовольствие от уединённого чтения книги или прогулки.

Именно из-за таких двойственных проявлений личности разные люди могут иметь противоречивые представления о человеке-амбиверте. Одни скажут, что он тихоня и замкнутый, другие назовут его душой компании.

Зачастую амбиверты легко заводят новые контакты и имеют широкий круг знакомых. Они тесно общаются с близкими друзьями и любят совместно проводить время.

Сравнение амбиверта с экстравертом и интровертом

Важно отметить, что ни один из психотипов не является лучше или хуже других, они просто разные. Черты и поведение экстравертов, амбивертов и интровертов, несомненно, отличаются. Данные различия представлены в сравнительной таблице ниже.

Следует ещё раз заметить, что «чистые» экстраверты и интроверты встречаются довольно редко, зачастую наша личность балансирует где-то между этими двумя полюсами. Предлагаем ознакомиться с теми чертами, которые свойственны амбивертам. Возможно, в некоторых описаниях вы узнаете самих себя.

Совмещает черты экстраверта и интроверта

Амбиверту свойственны черты обоих психотипов. Это значит, что он может быть так же харизматичен и напорист, как экстраверт, и в то же время быть хорошим слушателем и вдумчивым, как интроверт. Такой человек умеет саморефлексировать, а также искать решения, коммуницируя с другими людьми.

Амбиверты знают, когда говорить, а когда слушать, поэтому у таких людей широкий круг общения. Амбиверт-руководитель начнёт встречу короткой воодушевляющей речью, а затем выслушает своих сотрудников, дав им возможность рассказать о собственных трудностях и достижениях.

Стремится к общению и социализации, но нуждается во времени наедине с собой

Амбиверты комфортно чувствуют себя в толпе и радуются тихому вечеру дома. То, какое времяпрепровождение они предпочтут, зависит от того, что происходит в их жизни.

Допустим, что человек неожиданно получает звонок от друга, который в последнюю минуту приглашает его на вечеринку. Экстраверт скорее согласится, интроверт, вероятнее, откажется, чтобы остаться дома. Амбиверт взвесит плюсы и минусы конкретного предложения и выберет тот вариант, который будет соответствовать его текущему состоянию.

Умеет адаптироваться под окружающую среду

Амбивертам нравятся получать стимулы из внешнего мира, но они также умеют направлять внимание и энергию внутрь себя. Это делает их более гибкими и адаптированными к разным ситуациям, в которых они могут оказаться. Они будут принимать участие в фестивале и веселиться с остальными людьми, а на следующий день проведут время в одиночестве, работая перед компьютером.

Испытывает эмоциональное истощение из-за слишком долгого времени, проведённого в общении или одиночестве

Несмотря на гибкость поведения и умение подстраиваться под ситуацию, амбиверты должны уметь удовлетворять и собственные потребности. Это означает, что недостаток времени наедине с собой или недостаток качественного досуга с другими может вызывать у них утомление и скуку.

Будучи «не в настроении» во время социальной активности, амбиверт может стать раздражительным или непривычно замкнутым и тихим. Или же испытывать чувство сильной скуки, оставшись дома наедине, при этом зная, что есть занятия (незавершенная работа или хобби), которые могут заполнить время.

Решением для амбивертов всегда есть соблюдение баланса. Такие люди могут посвятить субботу встрече с друзьями или активному отдыху, однако в воскресенье предпочтут уединённый отдых или время с семьей.

Умеет работать в одиночку и в команде

Амбиверты понимают важность как самостоятельной, так и коллективной работы и здесь тоже соблюдают баланс. Они могут выполнить задание в одиночку, грамотно распределив собственные ресурсы на поиск и сбор информации и выделив достаточно времени для того, чтобы углубиться в вопрос. При этом они могут стать ценными командными игроками. Заряжаясь энергией от социального взаимодействия, они проявляют креативность и способны генерировать и развивать идеи, принимают участие в коллективном обсуждении и дают обратную связь.

Имеет навыки эмпатии

Экстраверты, как правило, разговорчивы, а интроверты больше слушают, чем говорят. Амбиверты умеют переключаться между этими ролями. Они могут поддержать живое обсуждение, но их не беспокоит, когда разговор утихает или внимание переключается на другой объект.

Амбиверты умеют слушать и сопереживать чувствам другого человека. Если у друга возникла проблема, экстраверт может попытаться мгновенно предложить решение, а интроверт отлично выслушает. Амбиверт, скорее всего, сначала выслушает, а затем обдуманно задаст вопросы так, чтобы попытаться помочь.

Иногда чувствует неуверенность или нерешительность

Так как амбиверты одновременно обладают чертами экстравертов и интровертов, они не всегда могут определить собственные потребности и то, что их удовлетворит. Из-за этого они, например, могут сомневаться в выборе между тем, чтобы остаться дома и посмотреть в одиночестве фильм и тем, чтобы пойти на вечеринку и с кем-нибудь познакомиться.

Выбирая между двумя крайностями, амбиверты смогут адаптироваться к любому из исходов, однако иногда этот выбор даётся не так легко. Дело в том, что они умеют анализировать ситуации и приводить веские аргументы «за» и «против» в пользу обоих сторон, что иногда вызывает у них замешательство.

Хорошо общается с людьми разных характеров

Амбиверты умеют устанавливать контакт с личностями обоих психотипов. Они адаптируются и выстраивают комфортную для них модель общения, получая сигналы-подсказки в поведении своих собеседников. Общаясь с энергичным и разговорчивым человеком, амбиверт не станет его перебивать, он скорее поддержит оживленную беседу. Когда же его собеседником будет личность более тихая и скрытная, амбиверт возьмёт инициативу на себя и будет более общительным и бдительным, чем интроверт.

Как видим, черты и поведение амбиверта довольно гибкие, а это, в свою очередь, требует от него большого самосознания. Такому человеку важно слышать и уважать не только чувства и потребности других, но и свои собственные, будь то стремление к общению или же отдыху в одиночестве и внутренним размышлениям.

Типы личности и типы темперамента

Интересно проследить, существует ли связь психотипов с типами темперамента. Данный вопрос заинтересовал американского психолога У. К. Шутца, автора теории межличностных отношений и психологической совместимости. По его мнению, факторами, влияющими на взаимосвязь, являются:

• включённость (то, насколько глубоко вы посвящаете других людей в вашу жизнь и то, сколько внимания и взаимодействия вы хотите получить от них)
• контроль (то, насколько вы допускаете посторонний контроль и то, насколько сами стремитесь к контролю над другими)
• привязанность (то, насколько вы близки с другими и в какой степени вы хотите, чтобы другие сближались с вами для установления глубоких личных отношений).

Исходя из этого, психотипы соотносятся с типами темперамента следующим образом:

• Меланхолик – интроверт-одиночка. Такой человек не контролирует других и нетерпим к контролю над собой, воспринимая это как зависимость. Он редко глубоко впускает других в свою жизнь и не стремится проводить время в компании.
• Холерик – это экстравертный тип «лидера», который имеет высокую потребность контролировать других, но низкую терпимость к тому, что другие контролируют его. Стремится к общению и взаимодействию, но не всегда отзывчив. Склонен использовать людей для достижения собственных целей.
• Сангвиник – экстраверт, у которого высокая потребность в общении, но в отличие от холерика, сангвиник проводит время с другими ради самого общения и социализации, не преследуя личных целей.
• Флегматик не такой экстраверт, как сангвиник и холерик, и не такой интроверт, как меланхолик. В то же время он не так замкнут, как меланхолик, и не так ориентирован на отношения, как сангвиник. Таким образом, флегматик – это амбиверт, балансирующий между потребностями в общении и уединении.

Однако это довольно общий взгляд на соотношение психотипов и типов темперамента, и в действительности человеческая личность представляет собой более сложную и многоуровневую структуру.

Сильные и слабые стороны амбивертов

У амбивертов, как и у любого психотипа, есть свои сильные стороны. Их особенностью является сочетание, казалось бы, несовместимых черт социальных экстравертов и вдумчивых интровертов. Они легче пойдут на компромисс или добьются согласия с другими людьми.

Источник: psyreg.ru