От мелких пакостей до самых больших. Действуйте поступательно. Войдите к нему в кабинет в немытой обуви. Так чтобы от каждого вашего шага на покрытии оставались мокрые склизкие следы. Понимаю, что уберут, но как это бесит руководство с момента пачканья до момента уборки. А еще лучше войти табуном, да не раз.
Включите на мобиле самый отвратительный рингтон на полную громкость. И когда будете находится в кабинете у руководства попросите чтобы кто нибудь вам позвонил и не раз. Руководитель будет вздрагивать и ужасно нервничать. Если руководитель женщина, то одентесь ровно в то же что и она.
А потом подговорите своих сотрудников чтобы они, естетственно со спины кричали ей в след: — Даха ты че так хреново выглядишь. А когда руководитель обернется, то тут же парировать — Извините я думала это Дарья Евгеньевна. И так не раз. В любом случае для пущего эффекта нужны добровольцы. Ещё,во время совещания щелкайте пальцами, лучше хрустите. Это пипец как раздрожает и т.д. и т.п.
Ну и что-то посолиднее -Заболейте в самый ответственный момент. Ещё лучше в самые ответственные моменты. Что бы месть была страшной. Скинте на него пулю в ящик доверия СК РФ.
ТОП 6 СПОСОБОВ ИСПОРТИТЬ ЧЕЛОВЕКУ ЖИЗНЬ
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
Источник: www.bolshoyvopros.ru
Что делать, если начальник вас унижает
Вы оказались под руководством человека, который постоянно вас унижает. Вам часто кажется, что лучше уволиться, чем терпеть его придирки и несправедливые обвинения.
Но кризис — не то время, когда нужно менять работу. Можно чувствовать себя хорошо, даже работая с таким неадекватным начальником.
Запомните: вам не удастся перевоспитать шефа, доказать, что унижать сотрудников — плохо. Даже 15-летнего ребенка нельзя перевоспитать, хотя у родителей гораздо больше рычагов управления чадом, чем у вас — начальником. Бессмысленно поднимать коллектив на борьбу с таким руководителем: если они работают здесь, значит, согласны с условиями. Не стоит надеяться, что начальник изменится только ради вас.
Но это не значит, что вы должны «прогибаться». Ваша главная задача — сохранить чувство собственного достоинства и душевное равновесие. Ваша самооценка не должна зависеть от похвал или разносов начальства. Важно, чтобы вы были внутренне уверены в том, что работаете с каждым днем все лучше и что претензий к вам быть не может. Тогда вы не будете остро реагировать на упреки руководителя и отнесетесь к его крикам как к сотрясению воздуха.
Помните: человек, который по любому поводу срывается на крик, расписывается в собственной слабости. Потребность унижать других — всего лишь попытка поднять собственную заниженную самооценку. У вас нет оснований чувствовать себя виноватым, бояться и терпеть оскорбления.
Не позволяйте себе сорваться в ответ на упреки. Если начальник унижает вас, он хочет добиться реакции: чтобы вы испугались, занервничали, а он тем самым потешил свое самолюбие. Не идите у него на поводу — держите себя в руках, отвечайте спокойно и твердо. Если вы уверены в себе и сохраняете спокойствие, всякие оскорбления прекращаются — они больше не имеют смысла.
Как уволить начальника на работе . 100% Способ!
Никто не обязан терпеть хамство, поэтому при очередных нападках поставьте начальника на место. Ни в коем случае нельзя действовать по принципу «сам дурак!», отвечая на несправедливые обвинения или даже матерные выражения начальника оскорблениями. Нужно очень спокойно, холодно сказать: «Я бы попросил вас сменить тон — в деловом разговоре он неуместен.
Какое отношение это имеет к моим должностным обязанностям?» Если директор ехидно заметит: «Да такому сотруднику ничего поручить нельзя», можно с улыбкой ответить: «И именно поэтому вы должны уделять мне как можно больше внимания и объяснять, что и как нужно правильно делать». Спросите, с чем конкретно вы не справляетесь, и попросите назначить четкий срок выполнения задания. Записывайте все предъявленные к вам претензии. Скажите, что подготовите письменный ответ по всем пунктам. Когда начальник-хам поймет, что каждый раз будет получать отпор, а не наслаждаться вашим унижением, он перестанет вас трогать.
Не стоит надеяться, что, присмирев, руководитель станет с вами очень вежлив и начнет угощать сигареткой. Не дождавшись вашей реакции, он найдет себе другую жертву.
Источник: hr-portal.ru
Как отомстить начальнику
Сложно найти сотрудников, которые бы искренне обожали начальника и восхищались бы его личными и рабочими качествами. Зачастую всё происходит наоборот, причина — заведомое социальное неравенство между главным и подчинёнными.
Адекватный начальник не станет подчёркивать и акцентировать такой момент в работе с коллективом подчинённых. Однако, случается так, что руководитель оказывается самодуром и требует выполнения сложного задания вне рабочего времени, в кратчайшие сроки и за минимальную оплату.
О чем нужно помнить?
Люди, наделённые даже минимальной властью, могут отыгрываться на сотрудниках за свои внутренние комплексы и вымещать на окружающих негатив, аргументируя это лишь одним: «Я могу». И вот, свершилось.
Произошло увольнение сотрудника или строгий выговор от начальника. Незаслуженное, обидное административное наказание и совсем несвоевременное. В голове появляются шальные мысли о том, как отомстить начальнику и получить сладостную сатисфакцию.
Рассмотрим варианты, которые являются действительно рабочими:
Подготовка
Действуйте, но помните, что месть требует хладнокровия и решимости, а зачастую предшествует уходу с должности.
Существуют рекомендации, которых стоит придерживаться, задумав отомстить ненавистному руководителю:
- Не распространяться о своих планах, тем более в коллективе. Это только Ваша война. Сотрудники могут быть многократно обижены тем же руководителем, но, как показывает практика, никто из них не решиться подать Вам руку помощи, опасаясь за сохранность своей должности и имеющегося благополучия. Кто-то из них может одним лишь словом, сказанным между делом в течение рабочего времени, перечеркнуть все Ваши намерения. В этом случае Вашим уделом станут злорадные насмешки и, возможно, жалость. А Вы добиваетесь не этого.
- Откиньте эмоции, только холодный разум и расчёт помогут Вам справиться с данным самому себе заданием. Самые изящные истории мести начальнику славятся тем, что источник настигнувшей «злодея» кары остаётся скрытым. Поверьте, сладкий вкус полного удовлетворения от этого не исчезнет, а только усилиться. Ведь Вы сохраните свою репутацию и возможность устроить карьеру в дальнейшем в другом месте наилучшим образом и с иным руководителем.
Методы
Первый способ
отомстить начальнику — подорвать его авторитет. Наделённые властью чиновники очень дорожат своим положением и мнением окружающих, хотя в открытую никогда не признают этого.
Ваша задача — отомстить, а значит, распустить сплетни между рабочими сотрудниками. Да, задание неблагородное, зато каким действенным методом является!Действуйте: вспомните и возмутитесь неуважительными отзывами начальника о женской половине коллектива.
Это послужит отличным катализатором, ведь девушкам такое простить и пропустить мимо ушей очень сложно. Возможно, стоит запустить слух о предстоящем массовом сокращении или лишении премий и тем самым отомстить. В современных обстоятельствах господства потребительских кредитов волна возмущения подчинённых и пошатнувшееся психологическое состояние руководителя обеспечены.
Второй способ
Отомстить — зайти «сверху», то есть обеспечить начальнику доставку кармического бумеранга в виде его собственного увольнения. Задача — посеять зерно сомнения у высших руководящих чиновников в компетентности этого начальника отдела или департамента.
У этого способа есть один явный недостаток: если Ваш босс — высшее звено в руководящей цепи, то метод сразу становится несостоятельным. Однако, если Вы пойдёте этим путём, Ваш вариант — подстава.
Вполне может случиться так, что на стол руководителю может попасть документация с указанными ложными рабочими данными, отчёты могут оказаться неверными, бухгалтерия может вмиг окраситься в чёрные тона. Головная боль большому начальнику обеспечена.
Третий способ
Отомстить — заставить руководителя вспомнить о том, что Вы ценный сотрудник, а не мальчик для битья. Намекните и скажите прямо о своём уходе. Такой вариант подействует, если информация соответствует действительности.
Увольнение по собственному желанию способного сотрудника чревато для руководителя многочисленными проблемами, и никто не захочет создавать себе сложности в виде выполнения чужих обязанностей только ради выплеска эмоций и проявления тщеславия.
Перед тем как предпринять какие-то шаги в реализации плана » Отомстить начальнику», удостоверьтесь, что это действительно то, чего Вы желаете. Месть зачастую не приносит желаемого удовлетворения и пагубно сказываться на дальнейшем мироощущении, собственном осознании себя и взаимоотношениях с людьми, кем бы они Вам ни являлись.
Источник: camalady.ru