Как писать о себе в резюме

Искуственный интеллект во многом преуспевает, но в некоторых областях может давать неточные ответы.
Если вам не понравился ответ, попробуйте задать его более развёрнуто и конкретно, используя точные параметры.

Ответ нейросети:

В разделе «О себе» в резюме следует представить краткую информацию о себе, которая подчеркивает вашу профессиональную и личную ценность для работодателя. Хорошо сформулированное и содержательное представление о себе может сыграть ключевую роль в процессе отбора кандидатов и помочь вам выделиться среди множества других соискателей.

Когда пишете раздел «О себе», важно помнить о следующих моментах:

1. Стремитесь быть конкретным и ясным. Работодатели желают видеть, что вы владеете уникальными навыками и опытом, которые могут быть полезны для их компании. Представьте информацию о себе в форме коротких фраз или предложений, которые описывают ваши профессиональные достижения, навыки и качества.

Что писать в резюме о себе

2. Адаптируйте информацию к требованиям и потребностям компании. Изучите вакансию и сфокусируйтесь на тех качествах и навыках, которые напрямую связаны с должностью. Укажите, что именно вас отличает от других соискателей и почему вы лучший кандидат для этой работы.

3. Укажите свои ключевые навыки и качества. Попробуйте выбрать 3-4 наиболее сильных стороны, которые эффективно представляют вас в контексте работы. Например, это может быть стрессоустойчивость, коммуникабельность, аналитическое мышление или умение работать в команде. Задумайтесь о том, что можно внести в компанию и какие результаты можно достичь, основываясь на ваших навыках и качествах.

4. Используйте активные глаголы и конкретные примеры. Когда описываете свои достижения и навыки, используйте активные глаголы (например, «организовал», «создал», «управлял») и приводите конкретные примеры результатов вашей работы (например, «увеличил продажи на 20%» или «проект успешно завершился за срок»).

5. Будьте оригинальными и уникальными. Помните, что многие соискатели будут писать подобную информацию, поэтому важно показать свою индивидуальность и оригинальность. Если у вас есть какие-то уникальные навыки, хобби или достижения, которые могут быть связаны с работой или компанией, укажите их. Это поможет работодателю запомнить вас и проявить интерес к вашей кандидатуре.

В конце-концов, раздел «О себе» в резюме должен быть таким, чтобы работодатель мог понять вашу ценность и профессиональный потенциал. Но помните, что всегда лучше оставаться честным и не преувеличивать свои навыки и качества.

Чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться.

Задай любой вопрос нейросети!

она справится с любой поставленной задачей быстрее чем поиск в Яндекс.

Для того, чтобы задать вопрос нейросети, необходимо войти на сайт.

Последние вопросы

Последние вопросы:

(c) ChatGPT по русски 2023. Все права защищены. При обнаружении неправомерного контента пишите на [email protected]

Хотите задать любой вопрос нейросети?

Нажимая «Регистрация» или «Войти через Google», вы соглашаетесь с Публичной офертой, даете Согласие на обработку персональных данных, а также подтверждаете что вам есть 18 лет»

Форма репорта неправомерного контента.

Обратная связь с администрацией проекта

Уведомление об использовании cookie файлов

При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie и других похожих технологий в соответствии с настоящим Уведомлением.

Если Вы не согласны, чтобы мы использовали данный тип файлов, Вы должны соответствующим образом установить настройки Вашего браузера или не использовать наш сайт.

Обращаем Ваше внимание на то, что при блокировании или удалении cookie файлов, мы не можем гарантировать корректную работу нашего сайта в Вашем браузере.

Cookie файлы, которые сохраняются через веб-сайт, не содержат сведений, на основании которых можно Вас идентифицировать.

Что такое файл cookie и другие похожие технологии

Файл cookie представляет собой небольшой текстовый файл, сохраняемый на вашем компьютере, смартфоне или другом устройстве, которое Вы используете для посещения интернет-сайтов.

Некоторые посещаемые Вами страницы могут также собирать информацию, используя пиксельные тэги и веб-маяки, представляющие собой электронные изображения, называемые одно-пиксельными (1×1) или пустыми GIF-изображениями.

Файлы cookie могут размещаться на вашем устройстве нами («собственные» файлы cookie) или другими операторами (файлы cookie «третьих лиц»).

Резюме

На каждую корпоративную должность приходит в среднем 250 резюме, и лишь четверо-шестеро кандидатов получают приглашение на собеседование [1] . Как эти счастливчики убеждают работодателя, что именно они достойны желаемой должности? У этих людей есть хорошо составленное резюме (по-английски его называют CV).

Важно помнить, что не существует универсального резюме: оно всегда индивидуально и должно учитывать потребности работодателя и контекст ситуации. Важную роль также играет человеческий фактор. Один работодатель может буквально взорваться от смеха, увидев какие-то пункты в вашем резюме, в то время как для другого они могут послужить причиной позвать вас на собеседование. Однако есть устоявшиеся приемы и полезные советы, которые помогут приблизить CV к идеалу и убедят работодателя, что лучший кандидат – именно вы.

Примеры резюме на английском и русском языках

Ниже вы найдете образцы резюме разных типов и для различных направлений.

ЯзыкТипПозицияСсылка

Русский	Креативное	Дизайнер-художник	Скачать
Русский	Индивидуальное	Арт-директор	Скачать
Русский	С инфографикой	Графический дизайнер	Скачать
Русский	Классическое без фотографии	Преподаватель английского языка	Скачать
Русский	Яркое	Маркетолог	Скачать
Русский	Простое и лаконичное	Менеджер по продажам, студент без опыта	Скачать
Русский	Простое и современное	Переводчик	Скачать
Английский	Подробное	Business Developer	Скачать
Английский	Удобное	IT Project Manager	Скачать
Английский	Эффективное	Store Manager	Скачать

Как оформить резюме – сайты для создания CV

Наиболее быстрый и удобный способ создания резюме – это использование специальных сервисов, позволяющих легко структурировать информацию и выбрать оформление для резюме. По сути такие сервисы предоставляют шаблоны для резюме.

СайтЯзыкКомментарий

CVmaker	Русский	Резюме в классическом стиле
Visualise.me	Английский	Резюме с возможностью создания инфографики
Pathbrite	Английский	Резюме-портфолио
ResumUP	Русский	Резюме в различных стилях, визуальные, интерактивные CV
Grintern	Русский	Создание резюме в том числе и для поиска стажировок
Europass	Английский	Популярный сервис для создания CV на английском для учебы, работы или стажировки в Европе
Zerply	Английский	Социальная сеть для аниматоров, дизайнеров, композиторов и других представителей творческих профессий, в которой можно создать онлайн-резюме и загрузить примеры работ

С чего начать резюме?

Резюме начинается с представления: в заголовок нужно вынести имя, ниже указать контакты. После этого следует первая часть резюме – желаемая должность и обзор квалификации кандидата (summary of qualifications, 1–3 предложения). Эта часть должна отвечать на вопросы: на какую должность претендует кандидат и почему он подходит для нее? «Обзор квалификации – это несколько выразительных и сильных утверждений в начале резюме, обобщающих навыки и опыт. Цель – показать работодателю ценность данного кандидата», – говорит Лили Жанг, специалист по развитию карьеры в Массачусетском технологическом институте [2] .

Пример обзора квалификации: «Школьный психолог со стажем более 10 лет. Помог более, чем 100 детей, которые столкнулись с травлей в школе. Автор двух монографий, успешный популяризатор, добившийся всестороннего освещения данной проблемы в России за последнюю пару лет». Такой обзор не только побуждает дочитать резюме до конца, но и создает историю, исходя из которой работодатель интерпретирует оставшуюся часть.

В обзоре или после него можно добавить ключевые компетенции и навыки (highlights). Аманда Августин, консультант по карьере сервиса TopResume, рекомендует отвести на получившийся профиль кандидата первую треть страницы резюме [3] . Чтобы привлечь внимание читателя к конкретным деталям и сделать чтение удобнее, можно подчеркнуть пару важных моментов в тексте с помощью жирного шрифта и использовать разбивку по пунктам.

Как написать в резюме о своих навыках: Hard Skills и Soft Skills

Качества и навыки кандидата делятся на «жесткие» (hard skills) и «мягкие» (soft skills). Жесткие навыки – это профессиональные умения, например: SEO, продвижение в соцсетях, последовательный перевод, навыки работы с программами и другие умения, которые требуют опыта и практики. Мягкие навыки – это умения связанные с социальным взаимодействием и личными качествами: самодисциплина, стрессоустойчивость, эмоциональный интеллект, мотивированность, гибкость, уверенность, умение работать в команде и другие социальные и управленческие навыки. Список личных качеств не является обязательной частью резюме, однако 77% работодателей считают, что наличие в CV мягких навыков не менее важно, чем указание профессиональных умений [4] . На практике склочный и токсичный человек с неразвитыми социальными навыками подрывает мораль всего коллектива, в результате чего падает продуктивность, а компания может потерять ценные кадры.

Где поместить описание навыков?

• Нельзя перечислять положительные качества только для того, чтобы они «украшали резюме». Пустые слова ничего не скажут работодателю и будут служить балластом, который перегружает текст;
• При указании профессиональных качеств и навыков рекомендуется привести примеры рабочих ситуаций, в которых кандидат проявил или отточил данные умения.

Нужна помощь с документами?

Фотография в резюме

Вставлять ли в резюме фотографию – вопрос непростой. По данным российского портала SuperJob 4% рекрутеров не открывают резюме без фотографии, а 71% работодателей утверждает, что удачная фотография существенно помогает в трудоустройстве [6] . В то же время эксперты за рубежом считают, что включать фото в CV – это «наивно и непрофессионально», ведь фото раскрывает пол, расу, религию и другие признаки, по которым работодатель может дискриминировать кандидата [7] . Важно учитывать культурный контекст страны, в которую кандидат отправляет резюме.

Если кандидат решил прикрепить фотографию, она должна соответствовать нескольким критериям:

• Хорошее качество;
• Светлое изображение;
• Отсутствие других людей;
• Деловой стиль одежды или стиль casual;
• Минимум макияжа и аксессуаров.

Что не следует включать в резюме

• Личную информацию. Сюда относятся семейное положение, религия, пол;
• Информацию о возрасте. Этот вид личной информации заслуживает отдельного упоминания, так как возраст кандидатов – одна из причин постоянной дискриминации. По данным американского портала TalentWorks, шансы на трудоустройство заметно падают уже с 30 лет [8] . Менеджер может отдать предпочтение более молодому кандидату, даже не осознавая того. Чтобы не выдавать возраст, можно не указывать год выпуска из университета;
• Много контактов. Достаточно указать один телефон и один электронный адрес, чтобы не запутать работодателя;
• Контакты с текущей работы. Нельзя указывать рабочий телефон и корпоративную электронную почту – если потенциальному работодателю придется связываться с текущим местом работы кандидата, это может быть, мягко говоря, неправильно понято работодателями с обеих сторон;
• Полный домашний адрес. «Он больше никому не нужен в резюме. Не стоит его включать хотя бы из соображений безопасности», – комментирует Аманда Августин [9] ;
• Лишние слова. Резюме нельзя начинать со слова «резюме» – только с имени. Перед телефоном и электронной почтой можно не указывать «почта», «телефон», так как это очевидно;
• Личные местоимения. Например, «я», «меня», «мой», «он»;
• Желаемую зарплату. Вопрос зарплаты решается после собеседования;
• Предложение «Рекомендации по требованию». Или контактную информацию тех, кто может порекомендовать кандидата. При необходимости работодатель сам попросит об этом, поэтому не стоит захламлять CV лишними предложениями;
• Причины, по которым кандидат хочет получить эту работу. Это можно сделать в сопроводительном письме;
• Владение Microsoft Word. А также другими программами Office и электронной почтой – сегодня наличие таких навыков само собой разумеется.

Профессиональный опыт

Места работы следует перечислять, начиная с последнего, а нерелевантный опыт из далекого прошлого можно опустить – описание опыта работы должно рассказать о кандидате историю его профессионального восхождения в выбранной области. После описания названия фирмы и периода работы нужно указать список реальных полномочий кандидата и его достижений. Можно указать количество подчиненных. Причины ухода с предыдущих работ указывать не нужно. По словам Аманды Августин из TopResume, следует также избегать огромных блоков текста и множества пунктов, которые в большом количестве воспринимаются как текст [9] . Опыт работы можно описать по следующей схеме:

• Период работы и должность;
• Название компании;
• Основные обязанности и достижения (не более 6–7 пунктов для последнего места работы, до 3–4 для более ранних). Достижения должны быть измеримы, например: создал маркетинговую стратегию, которая вывела компанию в топ-30 по объемам продаж в своем сегменте, или провела более 30 журналистских расследований, результатом которых стал арест десяти коррупционеров из нескольких госкорпораций.

• Опыт работы волонтером. Нужно указать организацию, перечислить основные обязанности и результаты работы;
• Стажировки. Как и в предыдущем случае, следует написать о своих обязанностях и достижениях;
• Обучение в зарубежном вузе. Следует добавить, какие качества и навыки удалось развить во время обучения;
• Студенческую активность. Например, организаторская деятельность: председательство на студенческой модели ООН, организация соревнований по футболу для 16 факультетов, руководство студенческим киноклубом, ассистирование преподавателю по английскому.

Отредактируем документы

Образование

Описание образования не должно занимать много места. Цель данного раздела при устройстве на работу – показать наличие степени в определенной области. Следует начать с последнего места обучения. Запись об образовании, которое было получено много лет назад, давно не используется и нерелевантно для должности, можно без сожаления удалить. Если кандидат недавно получил новое образование, данный раздел требуется поместить перед разделом об опыте работы. Запись об образовании выглядит следующим образом:

• Название учебного заведения;
• Место нахождения учебного заведения;
• Степень, область наук;
• Год выпуска (можно опустить, когда кандидат не хочет раскрывать свой возраст).

Раздел об образовании – важная часть резюме для молодого человека без опыта работы. Недавний выпускник или студент должен поместить раздел об образовании в начало CV. Можно упомянуть:

• GPA – средний балл диплома;
• Тему диплома или диссертации;
• Список релевантных для должности курсов;
• Список академических достижений и наград;
• Ожидаемый год выпуска.

Если у выпускника есть опыт работы, то раздел об образовании можно сократить. Если студент еще не выпустился, нужно указать дату планируемого выпуска.

Владение иностранными языками

Знание хотя бы одного иностранного языка повышает шанс получить работу на 34% [5] . Чтобы указать уровень владения иностранным языком, следует использовать систему уровней Общеевропейской компетенции владения иностранным языком (Common European Framework of Reference, CEFR) А1–С2. В CV стоит указать наличие сертификата о сдаче международного экзамена по иностранному языку – сертификат уровня от В2 является авторитетным подтверждением навыков кандидата. Если сертификата нет, то оценить уровень можно самостоятельно.

Не следует указывать владение языками, знание которых ограничивается парой классов в средней школе – важно понимать, что работодателя интересуют навыки, которыми кандидат реально владеет и может применить в работе. В крайнем случае можно указать действительный уровень владения, например, A1–A2.

Знание других языков – в особенности, если кандидат настроен работать на международном рынке, – сделает резюме более ценным. «Многие студенты остаются под впечатлением, что английский является международным языком бизнеса, но беглое владение несколькими языками создает разницу между средним кандидатом и отличным кандидатом», – говорит Бертран де Лало, вице-президент по персоналу в компании L’Oréal [10] .

Портфолио

Если бы Моцарт написал в резюме: «Сочинил более 40 симфоний и около 600 других музыкальных произведений», то работодатель, который никогда не слышал о Моцарте, решил бы, что такое резюме никуда не годится, и отправил бы его в мусорную корзину. Все потому, что нужно не только рассказать о творческом продукте , но и показать его – для этого нужно портфолио. Портфолио – это собрание примеров работ, по которым работодатель делает выводы о навыках кандидата. Портфолио востребовано аниматорами, дизайнерами, фотографами, операторами, журналистами, композиторами, актерами озвучивания. Бывает, от них и не требуется внушительного резюме – только примеры работ, раскрывающие их действительные навыки и способности.

Источник: www.unipage.net

Как правильно составить резюме в свободной форме

Резюме в свободной форме запрашивают почти во всех заявлениях о приеме на работу. Термин буквально переводится как «жизненный путь». Это краткое изложение истории карьеры, которое включает сведения о предыдущей работе, квалификации, навыках и опыте.

Что такое резюме?

Подумайте об этом с точки зрения работодателя. Когда появляется вакансия, первое, что он делает, – составляет описание должности, где указываются ключевые обязанности сотрудника, в то время как спецификация будет охватывать навыки и качества, которыми нужно обладать. После этого создается объявление о вакансии, и принимаются заявки.

Представляете, что произойдет, если работодатель не запросит резюме на работу? Он может получить буквально тысячи заявок, особенно если это востребованная вакансия.

Можете представить, насколько сложно и долго просматривать каждое приложение, пытаясь найти соответствующую информацию, подходит ли человек для должности?

Однако если заполнить резюме, оно ускорит весь процесс. Разделенное на пункты (навыки, квалификация, опыт работы), оно позволяет менеджеру по найму гораздо быстрее прочитать и решить, стоит ли выдвигать кандидата на собеседование.

Виды резюме

• Хронологическое (самый распространенный)

В нем показана история вашей работы, причем первыми отображаются последние должности. Хорошо работает, когда у вас обширный опыт в той же области, что и должность, на которую претендуете.

Резюме навыков полезно, когда вы начинаете новую карьеру. Оно фокусируется на опыте и навыках, а не истории работы. Функциональные резюме содержит перечень квалификаций и достижений.

Сочетает эти два аспекта. Сначала перечисляют навыки, затем историю работы.

В большинстве случаев ваша история занятости имеет большую ценность, и без нее резюме может быть отклонено системами отслеживания кандидатов, используемыми многими работодателями для первоначального отбора заявлений.

Все резюме для устройства на работу должны быть адресными. Как это сделать правильно? Выделяйте навыки и опыт, наиболее актуальные для имеющейся должности. Чтобы создать целевой документ, берите учетные данные и образование, которые лучше всего соответствуют вакансии, и включите в раздел «Сводка квалификаций». Также убедитесь, что оно содержит ключевые слова, использованные при размещении вакансии.

Как составить простое резюме

1. Контактные данные – начните с основных сведений в произвольной форме, таких как имя, номер телефона, адрес электронной почты и ссылка на профиль LinkedIn (зарегистрируйтесь, если нет).
2. Профессиональное резюме – от 50 до 150 слов, опишите ваш опыт.
3. Профессиональные качества для резюме – перечислите наиболее актуальные навыки и компетенции.
4. Достижения – затем перечислите ключевые карьерные достижения, подкрепленные фактами, статистикой или ссылками. Демонстрируйте, что можете повысить ценность организации.
5. Опыт работы – самый подробный раздел с указанием должностей в обратном порядке, начиная с последнего. Укажите имена, должности и основные обязанности. Важно дать количественную оценку своим достижениям. Сосредоточьтесь на своей ценности в организации.
6. Образование и квалификация – кратко укажите полученную квалификацию, год окончания, название учебного заведения.
7. Ссылки – включите сведения о двух рекомендациях, в идеале – от бывших работодателей. Если вы выпускник и без опыта работы, укажите в резюме данные о преподавателе. Рефери-рекрутеры и работодатели ценят людей, кто может рассказать, как вы использовали свои навыки и опыт раньше.
8. Формат документа – большинство организаций загрузят резюме в свою базу данных, поэтому убедитесь, что оно имеет общепринятый формат. Мы рекомендуем четко составленный документ Microsoft Word без необычного форматирования или шрифтов. Хотя креативное резюме на работу может привлечь внимание, ATS с трудом обработает его.
9. Заключительные проверки – не забудьте проверить правописание, это первое впечатление, которое сложится о вас.
10. Наконец, отправьте бланк резюме и сопроводительное письмо, если потребуется. Не нужно прилагать копии сертификатов, квалификаций или рекомендаций. Но не забудьте захватить их на собеседование.

Ошибки при составлении резюме

Вы можете обладать всеми стандартными навыками, делающими вас лучшим кандидатом, но, не зная заранее, как составить резюме, и допустив небрежные ошибки, не надейтесь, чтобы вас взяли на работу. 59% рекрутеров отклонят кандидата из-за плохой грамматики или орфографической ошибки.

Они указывают, что человек небрежен и не нашел времени даже на вычитку.

Более 50% работодателей ненавидят штампы. Вам нужно выделиться из толпы, а клише – утомительный шаблон. Более 40% также отталкивает слишком много дизайна: шикарные границы и макет, неподходящие шрифты, картинки и даже смайлики!

Лайфхаки в составлении резюме, которые помогут устроиться на работу

Когда преследуете работу своей мечты – или любую конкурентную возможность трудоустройства – недостаточно останавливаться на основах. Используйте следующие «приемы», как написать резюме, которые выделят его из общей массы.

1. Проведите исследование и адаптируйте документ, чтобы взяли на работу, о которой идет речь.
2. Будьте избирательны в том, что включаете. Не бросайте все достижения подряд, это только затруднит рекрутерам определение необходимых навыков.
3. Оцените свой успех. По возможности используйте числа. И всегда стремитесь к конкретности, а не обобщениям.
4. Исключите словоблудие: удалите все расплывчатые или общие слова. Глаголы особенно подвержены неопределенности (вместо «было» – «инициировано», например).
5. Постарайтесь написать резюме в компанию читабельно. Лучший контент в мире не приведет к собеседованию, если он представлен в запутанной, неорганизованной или нечитаемой форме.
6. Заручитесь помощью филолога, маркетолога или писателя для наиболее эстетичного составления документа.

Пользуйтесь советами, как писать, и будьте уверенны, что, даже без опыта работы, работодатели не пройдут мимо вас! Образец эффективно составленного резюме предоставлен на фото ниже.

Источник: glav-inform.ru