Недавно мы провели блиц-опрос среди наших профконсультантов на тему «Какие существуют признаки того, что человек слишком задержался на свой работе и что он далек от самореализации» . Разгорелись нешуточные споры. По итогам дискуссии мы вывели список признаков, которые показывают, что пора менять работу.
Вот признаки, что вы сейчас не на своем месте:
1. Не можете сходу назвать и 5-ти вещей, за которые любите свою работу.
2. Просматриваете сайты поиска работы, а слово «вакансия» — это то, что первым делом привлекает внимание. И хочется узнать подробности, скрывающиеся за этим словом.
3. Мучительно ждете, когда же обеденный перерыв.
4. И с работы хочется уйти пораньше.
5. А утром не хочется вставать и выходить из дома, чтобы на нее попасть.
6. На работе тянет заниматься чем-то совершенно другим (и, возможно даже, что именно в этом таится подсказка, чем вам на самом деле стоит заниматься).
7. В разговоре с друзьями на тему твоей работы вы редко вспоминаете о ней что-то хорошее, а вот покритиковать ее — это легко.
8. За прошедший месяц-два не удалось сделать ничего, чем можно было бы гордиться.
9. Неприятно говорить друзьям, что делаете на работе.
10. Нет желания или идей, что в своей работе можно было бы сделать нового или улучшить старое.
11. Работаете только ради зарплаты.
12. В рабочие дни приползаете домой «выжатый, как лимон».
13. С каких-то пор полюбили больничные.
14. Не уважаете коллег.
15. Не можете поладить с начальством.
16. Вы просто сделали все, что могли, больше вы не можете помочь компании.
Если вы обнаружили хотя бы один из этих симптомов у себя, то пора крепко задуматься. А, может, пора сменить работу или сферу деятельности?
Если вы хотите проверить, стоит ли сменить работу, а тем более профессию, вы можете воспользоваться нашим бесплатным тестом «Пора ли менять профессию».
Отвечайте первое, что придет в голову, и найдете правильный ответ на этот жизненный вопрос.
Да, трудности закаляют наш характер. Да, это классно быть сильным человеком, который готов бороться с проблемами. Да, ипотека сама себя не оплатит. Но вся наша жизнь не должна превращаться в борьбу. Наверняка, где-то есть работа вашей мечты.
Стоит поискать организацию, где вы можете быть полезны и даже счастливы. А, может, пора открыть свое дело!
За путеводной нитью в вопросах выбора профессии и поиска своего призвания приходите к нам на профконсультации. Получить помощь можно в нашем Центре или онлайн.
Желаем профессиональной самореализации!
Если вы хотите получать наши свежие статьи о работе, подпишитесь на нашу рассылку.
Источник: proforientator.ru
Невозможность быть собой и другие знаки, которые сигнализируют о том, что работа вам не подходит
Иногда работа приносит больше разочарования, чем радости. И кажется, что это временное явление, которое можно пережить, но когда новая работа заставляет вас усомниться в необходимости вставать ради нее с постели каждое утро, может быть, настало время сделать шаг назад и пересмотреть ситуацию.
Понимание того, что ваша новая должность не удовлетворяет вас морально, — это ужасно, особенно если вы изменили карьеру или оставили хорошую должность. Однако важно понимать, когда эта ситуация может поменяться, а когда нет. Вот несколько ключевых знаков того, что ваша текущая работа может быть не для вас, и советы, что делать дальше.
Работа не позволяет вам использовать свои сильные стороны
Когда мы начинаем разочаровываться в своей работе, обычно это происходит потому, что у нас не хватает возможностей использовать свои сильные стороны. Прежде чем решиться на какие-то действия, рассмотрите области деятельности, которые позволят вам использовать свои сильные стороны и заряжают вас энергией. Вы также можете поговорить с менеджером, чтобы он дал вам больше возможностей для реализации своих лучших сторон. В противном случае, если ни один способ не работает, есть смысл подумать о смене профиля.
Вы слишком негативно относитесь к работе
Вы знаете, что роль, которую вы играете, не подходит вам, когда вы не чувствуете радости от работы, удовлетворение от выполненного задания. Чувство вялости, саркастичности, ворчливости или иного негативного отношения к выполнению поставленных задач или стремление к выходным в середине недели — верный признак того, что работа не подходит для ваших природных талантов и навыков.
Вы постоянно перегружены
Перегруженность может иметь много причин, но иногда работник не справляется со всеми задачами, потому что должность ему просто не подходит. По этой причине менеджер не должен терпеть сотрудников, работающих в подавленном состоянии очень долго. Обычно, когда сотрудник не справляется с задачами, у него благие намерения, но он слишком горд, чтобы понять, что эта работа не подходит ему. Когда такие люди допускают оплошность за оплошность, это может быть знаком того, что их придется уволить.
Вы потеряли свою страсть
Безошибочным признаком, что вы не на той работе, является то, что вы не больше не испытываете страсть к работе, а вклад, который вы можете внести, больше не поднимает вам настроение каждый день. Иногда искра теряется из-за долгих часов, семейных жертв, трудного босса или изменения ожиданий. Определите все, что ослабляет вашу страсть, и посмотрите, сможете ли вы изменить ситуацию. Если нет, возможно, пришло время внести изменения.
Вы не можете ответить на вопрос — что заставляет вас вставать с постели утром
Мы склонны игнорировать первоначальные предупреждающие знаки о том, что работа может не подходить, пытаясь оправдать наши истинные чувства глупыми предположениями. Это дает нам время, чтобы чувствовать себя комфортно в существующем статус-кво. Часто мы достигаем критической точки и принимаем решение измениться. Если вы не можете ответить на вопрос — что заставляет вас вставать с постели по утрам, пришло время для перемен или «переключения передач».
Вы не включены в проекты
Ранним предупреждением о несоответствии является то, включены ли вы в проекты или нет. Если вы включены только в качестве ресурса для реальной проектной команды, но никогда не участвуете в командном занятии, ваша работа может не иметь ожидаемого воздействия. Поговорите со своим менеджером о том, как вы могли бы лучше внести свой вклад в качестве товарища по команде, узнайте, что вы можете сделать для общего блага, чтобы продвинуться по карьерной лестнице.
Плохое постоянно перевешивает хорошее
Ни одна работа не идеальна, и каждый процесс в офисе имеет хорошие и плохие моменты. Сначала изучите ожидания и определите, являются ли они реалистичными. Иногда одна работа — это стартовая площадка для другой, и нам просто нужно ее выполнить, чтобы попасть на работу своей мечты. Если плохие моменты значительно больше, и с каждым новым рабочим днем вы видите это яснее, вероятно, вам пора оттолкнуться от этого «берега», чтобы выйти в открытый океан возможностей.
Основные ценности игнорируются
Когда основные ценности сотрудников смещены, как правило, существуют негласные последствия: ухудшение здоровья, плохое питание, жалобы, низкая производительность и отсутствие гордости. Сотрудники, которые понимают ключевые предупреждающие знаки, должны обновить свое мышление с позитивным намерением, оценить свои карьерные возможности, получить рекомендации, дать соответствующее уведомление и документацию, выразить признательность за эту возможность. И уйти!
Вы не можете быть собой
Если вы на работе пытаетесь быть кем-то, кем вы не являетесь, вы можете испытывать угнетение. Привлечение к своей работе всего лучшего в себе означает, что вы согласны с принципами процесса труда, поэтому можете проявить себя. А когда так происходит, вы соответственно растете как сотрудник, добиваетесь чего-то. В противном случае вы просто останетесь там, где вы находитесь сейчас.
«Обменный курс» работы не подходит вам
Когда мы начинаем новую работу, происходит осознанный или неосознанный подсчет «обменного курса». Мы готовы взять на себя определенные инвестиции (время, энергию, умственные способности и т. д.) в обмен на определенную прибыль (доход, профессиональное развитие, подпитывание нашей страсти и т. д.). Если работа не та, которую мы себе представляли, нам нужно пересчитать все. Является ли доход, который мы получим, достойным вложений?
Вы взяли работу на основе желаний, а не потребностей
Желания вполне логичны, но многие не могут их контролировать, поэтому выбирают работу, основываясь на них, а не на потребностях. Чтобы узнать, подходит ли вам это место, спросите себя: «Что мне нужно от этой работы?».
Если вы ответили желанием (например, больше денег), вы, вероятно, не в том положении. Чтобы хоть как-то исправить ситуацию, найдите обоснованную потребность (личностный рост, продвижение по службе, развитие навыков), которая придаст новый смысл вашему занятию и сделает его не таким односторонним.
Вам неудобно говорить
Даже если к вашему мнению не прислушиваются, вы должны чувствовать себя комфортно, разговаривая со своим менеджером, коллегами или даже с генеральным директором. В тот момент, когда вы обнаруживаете, что не говорите правду, вы понимаете, что находитесь в неправильном окружении. Культура, которая не поддерживает различные мнения и мысли, — это культура, которая душит творчество и карьеру. Найдите свой голос или найдите другую компанию!
Ваша повседневная роль не соответствует описанию работы
В более крупных компаниях отдел кадров часто устанавливает должностные инструкции. Менеджеры по найму не могут отклоняться от письменных описаний, то есть они не соответствуют определенной роли, в которой должны выступать. Однако это может быть проблемно, так как когда вы играете неправильную роль в офисе, то и работа идет по неправильному ритму. Возможно, вам следует пересмотреть приоритеты компании и собственные, чтобы решить, стоит ли меняться или уйти.
Ваша интуиция говорит, что это неправильно
Многие, вероятно, сталкивались с ситуацией, когда они приходят на работу впервые и сразу же осознают, что это не то место, где они должны быть. Возможно, вам придет в голову поговорить с боссом об этом, однако игра не стоит свеч. Слушайте свое внутреннее «Я», потому что если вы его проигнорируете, потом будете осознавать ошибку очень долгое время.
Источник: businessman.ru
11 признаков того, что текущая работа вам не подходит
Вы заметили, что что-то не так и просто не можете понять, в чем дело. Ваш энтузиазм ослаб, вы не можете вспомнить, когда последний раз были рады встать и пойти на работу, и вы целыми днями находитесь на работе, поглядывая на время и мечтая поскорее вырваться домой.
Эти признаки указывают на то, что, возможно, пришло время честно спросить себя, действительно ли вас устраивает данная профессия. Если вам тяжело находиться на неподходящей должности, это может повлиять не только на рабочую жизнь, но и на жизнь вне профессиональной деятельности. Что делать, когда работа безразлична? Итак, почему же нужно остановиться?
- Вдохновляет ли вас текущая работа?
- Вы страстно увлечены ею?
- Вы получаете от нее хоть какую-нибудь пользу, не считая денежного заработка?
- Удовлетворяет ли она ваши потребности?
Если вы не можете определиться: уйти или остаться, представленный здесь список может помочь разобраться, действительно ли вы выбрали правильную профессию. Возможно, вас заинтересует статья 9 шагов к поиску новой работы.
1. Вы не можете использовать свои естественные мыслительные процессы
В идеально подходящей профессии трудности могут выявить ваши лучшие качества, делая вас уверенным и способным работником. Однако если должность вам не соответствует, вы, скорее всего, не сможете противостоять трудностям, даже, казалось бы, простым, так как не отданы профессии всем сердцем и душой. Зная это, вы будете шагать в правильном направлении, начнете думать о том, за какую работу вы хотели бы и смогли бы побороться.
Источник: batop.ru