Как правильно искать работу на hh

1. hh.ru — это огромная рекламная площадка. Компании-работодатели рекламируют здесь свои вакансии, а соискатели — свои резюме:

• задача многих компаний — продать свои вакансии самым квалифицированным специалистам;
• задача многих соискателей — продать свой опыт за максимальную зарплату самым привлекательным компаниям.

2. На этом огромном рынке вакансий на хх.ру вам нужно найти свою аудиторию — своих работодателей, которым нужны именно вы , как специалист, и которые максимально высоко оценят вас (предложат вам максимально привлекательные условия работы). Самый первый шаг найти подходящую по обязанностям и зарплате работу на хх.ру — создать четкое и понятное резюме. Резюме вам понадобится как для отклика на подходящие вакансии, так и для того, чтобы вас (ваше резюме) нашли именно ваши работодатели.

3. Прежде, чем вы начнете искать работу на хх.ру вам необходимо осознать, что для компаний-работодателей до момента собеседования с вами, вы — просто набор букв , просто текст. Т.е. то, как вы опишите свою квалификацию в резюме (образование, опыт, достижения), таким специалистом предварительно вы и будете являться для работодателя.

Напишите четкий текст резюме — ваше резюме быстро найдут, хорошо поймут ваш опыт и квалификацию. Напишите резюме размыто — вас, как специалиста не распознают и забудут мгновенно .
Работодателям проще прокрутить мышкой вниз и найти в базе хх.ру следующих соискателей с четким резюме, чем ломать голову над неясным резюме и тем более звонить по указанному в нем телефону. На конец января 2023 г. в базе хх.ру зарегистрировано более 60 млн. соискателей.

• как правильно искать работу на hh.ru (хх.ру);
• как работодатели на hh.ru решают, предлагать или нет вам работу;
• как грамотное резюме за вас ищет работу на хх.ру.

Поиск работы на хх.ру — это поиск лучших вакансий, за которые борются другие соискатели — ваши конкуренты. На hh.ru вы видите только до 50% вакансий (реально существующих предложений о работе). Остальные 50% вакансий не публикуются на hh.ru, компании-работодатели сами ищут специалистов в базе хх.ру , покупая доступ к контактам резюме.

Вакансии не размещаются на хх.ру работодателями по разным причинам. Например, некоторые компании не хотят, чтобы их конкуренты, клиенты или просто общественность узнали, что от них ушел сотрудник или наоборот, что они ведут набор сотрудников на новые рабочие места. Они покупают доступ к контактам резюме на hh.ru и молча, без лишнего шума ищут специалистов на хх.ру.

Доступ к контактам стоит гораздо дороже, чем публикация вакансий (у hh.ru в 2023 г. годовой доступ к контактам соискателей по всем специализациям стоит 1 298 497 руб.). Создайте для этих платежеспособных компаний эффективное резюме и оно само найдет вам работу на хх.ру.

Как работодатели будут искать вас на hh.ru, чтобы предложить работу.

Кто такие работодатели на хх.ру и как они думают, предлагать или нет вам работу

Обычно самим поиском резюме на хх.ру (особенно в г. Москве) занимаются не руководители предприятий, а их подчиненные (HR-специалисты или даже секретари, а также рекрутеры кадровых агентств, т.е. девушки 22-25 лет). Поэтому крайне важно, чтобы ваш опыт работы и навыки были понятны этой категории работодателей. Именно от них зависит, будет ли у вас встреча с начальником отдела/директором/владельцем компании, в которой вы хотели бы работать.

Именно эти девушки ( до 70% от всей аудитории представителей компаний-работодателей на хх.ру) будут искать и фильтровать резюме по ключевым словам на hh.ru. Именно от них, на первом этапе поиска работы будет зависеть, предложат или нет вам хорошую работу. Если вы решили воспользоваться сайтом hh.ru как инструментом нахождения высокооплачиваемой работы, то должны знать, что вероятность нахождения такой работы, во многом зависит от того, смогут ли девушки:
1) найти ваше резюме на хх.ру среди 60 млн. соискателей;
2) смогут ли они понять его содержимое за 7-8 секунд .
Поэтому, для данной категории работодателей, нужно описывать свой опыт работы в резюме на хх.ру четким, доступным и лаконичным языком.

Как работодатели просматривают резюме на сайте hh.ru

Другая часть работодателей: начальники отделов/директора/владельцы компании могут сразу понять вашу квалификацию и компетенции даже по названию компаний, в которых вы работали, но таких компетентных работодателей на hh.ru не более 30% .

Девушки же должны видеть в вашем резюме буквальное соответствие описания:
1) ваших должностей (которые ищете или в которых работали);
2) ваших обязанностей и профессиональных навыков;
названиям и требованиям вакансии, на которую они ищут соискателей на хх.ру.
Грамотное резюме вам необходимо и для отклика на интересующие вас вакансии. Когда вы будете делать отклики на вакансию, опубликованную на hh.ru, ваше резюме как трафарет должно наложиться на вакансию (название, обязанности, требования и заработная плата). Формальное совпадение описания вашего опыта работы в резюме с описанием вакансии — это главная причина , по которой вам могут позвонить и пригласить на встречу.

Как работодатели на хх.ру решают, предлагать или нет вам работу

Как «прицениваются» к вашему резюме работодатели на хх.ру.

Как составлять резюме, чтобы вас быстрее нашли на хх.ру и предложили работу

Как нужно составлять резюме для хх.ру.

Как грамотное резюме помогает найти работу на хх.ру с высокой з/п

Что мы понимаем под высокой зарплатой:

• высокая зарплата — это фактический доход в месяц на новом месте работы, он выше вашего прежнего фактического дохода примерно на 30% и более.

Если вы ищете подходящие вакансии с помощью сайта хх.ру и хотите:
1) быстро получить предложения от компаний-работодателей;
2) получить предложения с более высокой з/п, чем сейчас;
то обязательно начните с составления своего резюме по определенным правилам.

Многие соискатели, которые впервые создают и размещают свое резюме для поиска работы на хе-хе.ру, следуют по незнанию обычно другому правилу: «Не там и не туда». Не в тех профобластях разместили резюме, не точно указали искомую должность, не на те вакансии откликнулись и т.д.. И удивляются потом, почему им не звонят работодатели с хх.ру и не предлагают работу. Даже если они сами делали отклики на вакансии.

Создайте грамотное резюме на hh.ru и работа сама найдет вас . Вам начнут звонить HR-специалисты и приглашать на собеседование к руководителю.

Образец резюме для поиска работы на hh.ru

Можете использовать данный образец для составления своего собственного резюме на хх.ру.

Как мы писали выше, до 50% всех реально существующих вакансий не публикуются в открытом доступе. Но при этом компании активно ищут кандидатов с помощью job-сайтов. Сайт hh.ru — лидер среди сайтов по поиску работы в России.

Вы наверное уже сами замечали: ваше резюме на хх.ру просматривали прямые работодатели или кадровые агентства, но при этом у них не было никаких опубликованных вакансий на hh.ru, или же тех вакансий, на которые мог бы подойти ваш опыт работы. Это тот самый случай, когда поиск резюме кандидатов ведется молча, без размещения вакансий на hh.ru.

Поэтому, чтобы не упустить свежие вакансии от прямых работодателей или кадровых агентств, обязательно создайте и разместите грамотно составленное резюме на job-сайтах, в первую очередь на сайте hh.ru
Регистрация резюме соискателя на сайте Хед хантер происходит бесплатно.

Как написать эффективное резюме на hh.ru

Создайте свое резюме по нашему чек-листу и по примеру нашего образца, укажите желаемую зарплату и разместите его на хх.ру. Если ваше резюме составлено не удачно или без знания технических особенностей хх.ру, вы можете не получить до 30% приглашений от работодателей . На хх.ру работодатели могут просто не найти вас среди 60 млн. соискателей (особенно в г. Москве) или не правильно понять в резюме ваш опыт работы.

Очень важно указывать в резюме ключевые слова (профессиональные термины вашей специальности), которыми можно кратко описать:
1) какую работу вы ищете (по какой специальности);
2) в каких должностях работали (как они называются в рамках вашей специальности);
3) ваши обязанности и достижения (используйте терминологию вашей специальности);
4) ваши ключевые навыки (тезисы, передающие суть вашей специальности).

Можете скачать данный чек-лист для наглядности, он поможет вам составить эффективное резюме на сайте Хед хантер и значительно повысить количество просмотров вашего резюме и количество откликов от работодателей.

Подробнее о том, как преподнести работодателю свою квалификацию в резюме на hh.ru, чтобы он захотел пригласить вас на собеседование, вы можете узнать здесь .

Внедрив в свое резюме хотя бы половину рекомендаций, вы резко повысите шансы найти работу на хх.ру с высокой зарплатой. Работодатель не ясновидящий, он не может знать, глядя на вашу краткую анкету, что за ней кроется высококвалифицированный сотрудник. Но вы можете помочь ему быстрее найти вас на hh.ru и правильно понять ваш опыт работы.

Какую зарплату указывать в резюме на хх.ру

Во-первых, вы должны знать, что работодатель при поиске резюме на hh.ru может просто исключить из поиска соискателей без указанной ожидаемой заработной платы. Для этого, в параметрах поиска резюме, ему достаточно поставить галочку «Не показывать резюме без зарплаты».

Поэтому, без указанной желаемой з/п, вас могут просто не найти на Хед хантере и не предложить работу. Статистика hh.ru (статья https://hh.ru/article/13816) показывает, что если соискатель не указал в резюме желаемую зарплату, то ему поступает меньше предложений по работе c хх.ру, чем с указанной з/п.

Нам встречался работодатель, который целенаправленно искал на хх.ру из его сферы бизнеса менеджеров по продажам, указавших высокую з/п. Он был уверен, что менеджеры, мотивированные высокой зарплатой, будут хорошо продавать продукцию его предприятия.

Во-вторых, нужно понимать психологию работодателя: он ограничен во времени на поиск сотрудника или просто не хочет тратить свое время на соискателей, чья ожидаемая зарплата не указана. Если вы не указали в резюме желаемую з/п, но он заинтересовался вашим опытом, он не может позвонить вам и сразу спросить: «Сколько вы хотите?».
Ему нужно: 1) позвонить вам и спросить, удобно ли вам сейчас разговаривать о работе; 2) затем представить/презентовать свою компанию и вкратце рассказать о вакансии; 3) и только в середине беседы он может перейти к обсуждению с вами условий оплаты.
Работодатель предпочитает отбирать на хх.ру соискателей, указавших в резюме исчерпывающие сведения о себе (включая желаемую з/п). Это помогает ему сэкономить время и силы.

Поэтому рекомендуем указывать желаемую зарплату. Если вы правильно позиционируете свое резюме на hh.ru (правильно озаглавите резюме, разместите его в правильных профобластях и специализациях, грамотно опишите свой опыт работы и укажите желаемую з/п), то вам обязательно будут поступать интересные предложения о работе с ххру (особенно в г. Москве).

Если вы сейчас работаете, но хотите найти работу с более высокой зарплатой, то советуем указывать в резюме з/п не более 30% от вашей текущей (если вы ищите работу в своем регионе). Если вы сейчас не работаете, но хотите быстро найти работу в своем регионе, то рекомендуем указывать оплату труда не более 10% от вашей прежней. Работодатель, который рассчитывает найти сотрудника на з/п чуть меньше, чем вы указали, сам сообразит, что с вами можно поторговаться, а вы уже решите, соглашаться на его условия, или нет.

Уровень конкуренции на хх.ру

Для компаний-работодателей сайт хх.ру — это супермаркет с изобилием товаров (резюме). В апреле 2020 г. на сайте хх.ру (по всей России) разместили свое резюме более 44 000 000 соискателя, а в августе 2020 г. уже 46 600 000. На конец января 2023 г. в базе сайта зарегистрировано более 60 000 000 млн. соискателей. Работодатель на hh.ru — это покупатель, а ваше резюме — это товар , который придирчиво оценивает работодатель и решает, покупать его или нет (т.е. приглашать или нет вас на встречу). Найдут ли вас на хх.ру (особенно в г. Москве) зависит в первую очередь от того, насколько качественно составлено ваше резюме .

Синонимы и опечатки в написании сайта: хед хантер, хет хантер, хетхантер, хэнд хантер, хедхантер, хх.ру, х х ру, ххру, hh.ру, хэд хантер, рр ру, х хантер, хе хе ру, ha ha ru вакансии, нн, как найти работу ha ha.

При использовании материалов статьи, гиперссылка на https://ca-em.ru/job/hh.html обязательна!

Источник: ca-em.ru

Как я искал работу на hh.ru

Добрый день коллеги и все кто читает данную статью. Последнее время стало много в ленте контента по теме поиска работы, вариантов как и кто напишет резюме и поможет решить проблему поиска работы. Поделюсь своим опытом поиска работы через hh.ru с цифрами и выводами.

Мой опыт пользования hh.ru начинается с 2009 года, когда я начал пробовать искать работу для себя на должность CIO (но тогда так не называли, был просто или руководитель ИТ или Директор ИТ). Создал резюме и указал весь свой опыт, за 13 лет я более 50 раз редактировал свое резюме, экспериментировал с описанием, наличием дополнительной информации в виде сертификатов или рекомендательных писем приложенных к резюме, ключевыми навыками. Также экспериментировал с выделением резюме в яркий блок + авто подъем (услуга такая есть у hh), отдельно рассылку по контактам указанным в вакансии.

За это время я отправил больше 1000+ откликов (844 в таблице это цифра статистики одного из двух моих резюме) из которых мне 381 раз явно отказали и 107 приглашений на собеседование. Из 107 приглашений до реальной работы дошло только 3. Благодаря одному из трех трудоустройств я переехал в другой город.

Одной явной причины нет, почему отказы были, то мне не подходило, то я не подходил и выбирали других, а где то просто пропадали в никуда HR специалисты. Бывали случаи когда проходишь 2 этапа, а HR уволилась и твоя анкета исчезла из поля зрения, был взят другой человек. В 90% приглашений, обратную связь самостоятельно HR специалисты не давали, выяснять приходилось самому.

За время экспериментов показало, что если у вас выделенное резюме и автоподъем резюме, то у вас будет больше просмотров, но это ничего не гарантирует вам (тут за просмотры не платят, не та площадка). Наличие сопроводительного письма это скорее правило хорошего тона, чем обязанность, но тут также ни какой гарантии.

Были эксперименты когда было написано сопроводительное письмо под указанную вакансию и не раз, а реакции ноль. Но писать его в любом случае нужно, повышает шанс, так 65% моих откликах были указаны сопроводительные письма и 57% просматривали. 3 моих других места работы были найдены благодаря профессиональным контактам и рекомендациям коллег.

Самый длительный мой поиск работы через hh.ru занял 7 месяцев с учетом моих желаний и предпочтений, а не лишь бы найти работу. Примерная статистика количества кандидатов на одну вакансию CIO: 30-40. На hh.ru бывает, что до 1000 доходит откликов (есть расширенная услуга у hh.ru чтобы смотреть более обширно).

Какие выводы сделал: найти работу на hh.ru на должность CIO можно, но это будут варианты когда от Вас будет требоваться на 80% чтобы вы самостоятельно все делали и во всем разбирались, так как ваша ЗП это предполагает (по мнению работодателя). Размер ЗП до 350 000 рублей на руки (для Москвы). В трудоустройства в крупные корпорации или компании, гос компании, то это очень мало вероятно (бывают появляются вакансии, но реакции с них ноль, есть пример как туда попасть, могу отдельно рассказать желающим (в личку)). Компании, что смогут вас рассматривать в большинстве случаев не готовы к тому, что CIO это не системный администратор или программист. Проверено на себе 3 раза, и собственники и топы в большинстве случаев слышать, то слышали, но в сути не разбираются.

Чтобы эффективнее искать и не давать ссылку на hh.ru (что является моветоном для CIO), рекомендую делать свой личный сайт, как это сделал я — https://aleksandrvinogradov.online/. На своем сайте вы сможете в удобном для вас стиле и большими возможностями рассказать о своем опыте, также гораздо правильнее давать ссылку на свой сайт, чем на чужой.

Напоследок скажу, что мой опыт с hh.ru не закончен, пробуем дальше, пополняем опыт. Общаемся с работодателями, получаем опыт, узнаем как у других и чего они ищут. Важно при поиске работодателя понимать какую ценность вы можете дать компании и не бояться отказываться, даже если нужда заставляет не делать этого, потом будет больше разочарований (подтверждено своим опытом). Комментарии приветствуются.

Источник: habr.com

HeadHunter (hh.ru) — сайт по поиску работы и соотрудников в интернете: подробная инструкция для новичков

Поиск работы

Автор Степан Козловский На чтение 7 мин Просмотров 6.7к. Опубликовано 5 апреля, 2021

Здравствуйте, дорогие друзья!

Прошлая моя работа была посвящена обзору сервиса SuperJob. Было бы неправильным, если не продолжить обозревать сайты по поиску работы, которые и сотрудничают и конкурируют между собой. Так как таких сайтов очень много, то обозревать мы будем только самые известные, коим и является HeadHunter или сокращённо hh.ru.

Что же — поехали!

HeadHunter (hh.ru) — основная сводка

Сначала хочется сложить своём мнение о сервисе. Залезем во вкладку «О компании»

Пока что мне всё нравится. Здесь рассказывается о компании в фактах, показаны цифры, наглядно показан объем работы. Складывается хорошее впечатление и уже пропитываешься доверием к сервису. Что же будет дальше? Как сайт позаботился о пользователях — простых работягах, которые хотят найти работу или рабочие руки?

Читайте дальше.

А теперь давайте переходить к интересному — к регистрации!

Как работать и взаимодействовать с HeadHunter

В современном мире сайты становятся всё более интуитивно понятнее, улучшается дизайн страниц. С сайтом hh.ru разобраться не составит труда.

Для соискателей

Идя по стопам предыдущей статьи, сначала будем регистрироваться за человека, который хочет найти работу.

Давайте сначала зарегистрируемся в качестве соискателя. Для того чтобы это сделать нажмите на кнопку ниже:

После этого на главной странице нажимаем на кнопку «Войти».

Далее выбираете «Регистрация» для соискателей.

Вводим в поле телефон или активную почту, и после придется ввести код активации.

Пройдя этот этап, «знакомимся» с hh.ru: вводим имя и фамилию и… всё.

Да, вот так просто. Даже странно как-то после SuperJob, где мы рассказывали о себе всё. Здесь же уже можно начинать искать работу, размещать резюме, добавлять в избранное вакансии, читать новости и многое другое. Скажу, что с позиции поиска вакансий и регистрации, пока что hh.ru мне больше нравится, чем SuperJob.

Поиск вакансий

После предыдущего пункта, где мы заполняли имя и фамилию, попадаем на главную страницу, с которой можно искать подходящую себе работу.

И здесь есть два пути поиска вакансий:

1. Пролистнуть ниже и найти стандартный набор или, как бы я сказал, рандомный набор предложений по работе. Такой подход подойдет, если вы не знаете чем хотите заниматься или просто знакомитесь с функционалом сайта.

1. Второй подход уже конкретный, а именно — вбиваете желаемую должность в поисковик на главной странице.

Для работодателей

Посмотрим, насколько сложнее искать рабочие руки, чем саму работу.

Теперь давайте зарегистрируемся в качестве работодателя и посмотрим как происходит процесс с этой стороны.

После этого на главной странице нажимаем на кнопку «Войти».

Далее заполняем нажимаем на кнопку «Работодатели»

После переходим вот на такую страницу, где нужно указать имя, фамилию, телефон, email, название компании и регион. Уже побольше надо написать информации о себе. Уточнение — если вы указали почту, с которой регистрировались будучи соискателем, то система вас не пропустит, надо указывать другую. После вас попросят указать пароль, отправленный на почту. Сохраните его — теперь это пароль для входа в личный кабинет.

А теперь с распростертыми объятиями нас встречает hh.ru. Указываем кто мы, сколько сотрудников работает в компании, телефон компании, её веб сайт, кого ищем и срочно ли нужны люди в штат (хотя это можно и пропустить).

Теперь можно заполнить первую вакансию!

Создание вакансии

Для создания своей первой вакансиии в открывшемся после регистрации окне нажимаете на кнопку «Заполнить вакансию».

Прописываем необходимую информацию, будь то обязанности, требования, условия, ключевые навыки и другое.

И да — кто будет за бесплатно размещать ваше предложение о работе?

После того как разместите о оплатите вакансию она будет успешно размещена на сайте.

Дополнительные материалы

Также hh.ru предоставляет информацию о состоянии рынка труда, о зарплатах, помогает статьями по тематике «работа», то есть такими же, как есть у нас на сайте «Как написать резюме?», «Что такое собеседование». Но скажу, что на основной странице HeadHunter найти эти полезные материалы сложновато. Мне пришлось сначала нажать на любую статью на основной странице, потом нажать на «Статьи», и здесь открываются просторные поля для деятельности.

Или, осознав что ты немного невнимательный, нажимаешь на «Все сервисы», а потом на «Статьи».

Также у сервиса есть программа помощи бизнесменам и сотрудникам во время больших перемен в мире. Это тема достойна отдельной статьи, скажу только что компания создала серию вебинаров с экспертами из разных областей, а у кого нет времени смотреть эти вебинары, созданы конспекты — то есть реально идет обмен опытом: про перевод сотрудников на удаленку и так далее. Тем, кто остался без работы во время пандемии, компания помогает найти работу на своём сайте.

Есть ещё интересная штука — Talantix. «С помощью неё можно автоматизировать подбор и закрывать вакансии быстрее» — как описано на странице компании.

Отзывы о HeadHunter

И вот мы дошли до отзывов о HH. Читайте и делайте выводы сами, дорогие друзья.

Традиционно начнем с положительных:

И вот парочку отрицательных:

Все отзывы взяты с сайта otzovik com

Аналоги

Аналоги сервиса HeadHunter такие же, как и у SuperJob, но чтобы не повторяться, добавим ещё несколько и, может, менее известных:

• Зарплата ру— Крупная платформа с базой вакансий от 100 тыс., работодатели — 32 тыс. компаний. Есть инструмент «Зарплатометр». Сервис сотрудничает с рекрутинговыми агентствами. Из плюсов можно выделить проверенные вакансии и работодатели и хорошая база данных со справочными материалами. Из минусов — для студентов и малоквалифицированных специалистов мало предложений. Работа ищется по всей России. Читайте подробный обзор сервиса по поиску работы Zarplata
• Карьерист ру— Интересно, что поиск работы ведется и за пределами РФ: Молдова, Казахстан, Беларусь, Украина. На сайте присутствуют рекомендации по составлению собственного резюме, также есть «горячие” вакансии и присутствует архивный каталог. Читайте подробный обзор сервиса по поиску работы Careerist
• Trudvsem ru— дизайном сервис похож на ГосУслуги, а не даром, потому что является информационной системой ФС РФ по труду и занятости. Насчитывает около 1,3 млн. вакансий от центров занятости, работодателей, крупных коммерческих организаций. Приятно, что имеются вакансии для всех — от студентов и инвалидов до высококвалифицированных специалистов. Читайте подробный обзор сервиса по поиску работы Труд Всем
• Яндекс.Работа. Это не совсем сайт с предложениями о работе, а агрегатор, то есть он собирает информацию с других ресурсов. Плюсом является огромная база данных, так как обрабатывается большое число сайтов, также здесь размещены вакансии с хорошей квалификацией. Читайте подробный обзор сервиса по поиску работы Yandex Rabota
• Indeed. Международный сайт по трудоустройству и агрегатор вакансий. Зарегистрирован в США, но и в России его русскоязычную версию посетило уже 800 тыс.человек. Большой плюс, что соискатели резюме могут размещать бесплатно. Читайте подробный обзор сервиса по поиску работы Indeed

Если вам интересно узнать еще больше подобных сервисов то рекомендуем прочитать нашу статью про сервисы для работодателей и соискателей.

Заключение

И вот мы дошли до конца обзора. Хочу сказать, что в этой статье были затронуты только простейшие операции на сайте, такие как регистрация, поиск и размещение вакансий. У HeadHunter, как и у SuperJob, есть сторонние ресурсы. Вкратце я сказал про «Talantix».

Надеюсь, данная статья была вам полезна, и если так, то порекомендуйте её своим друзьям. Подписывайтесь на обновления блога и не болейте. До скорых встреч!

Источник: iprodvinem.com