У нас есть 17 ответов на вопрос Как правильно просить о повышении в должности? Скорее всего, этого будет достаточно, чтобы вы получили ответ на ваш вопрос.
- Как сказать руководителю что хочешь повышения?
- Как правильно отказать начальнику в повышении?
- Что делать чтобы подняться по карьерной лестнице?
- Что делать если вас не ценят на работе?
- Как правильно просить о повышении в должности? Ответы пользователей
- Как правильно просить о повышении в должности? Видео-ответы
Отвечает Ксения Демидова
Как просить повышения в должности: руководство к действию · Играйте по правилам босса Демонстрируйте уважительное отношение к нему и его .
Как сказать руководителю что хочешь повышения?
Пора расти? Как просить повышения в должностиПроанализируйте собственную эффективность и полезность . Присмотритесь к сотрудникам, которые уже получили повышение . Будьте заметны . Развивайте и демонстрируйте свои лидерские качества . Решайте проблемы и будьте позитивным . Будьте терпеливы . Проведите переговоры30 июн. 2021 г.
Как просить повышения зарплаты и должности?
Как правильно отказать начальнику в повышении?
Как правильно отказать начальнику и не испортить отношенияОпределите причину отказа . Расставьте приоритеты . Поставьте себя на его место . Выберите язык для переговоров . Проведите беседу, выбрав правильное время . Будьте кратким . Общайтесь аргументами . Не откладывайте
Что делать чтобы подняться по карьерной лестнице?
Как быстро вырасти по карьерной лестнице: 5 правилРаботайте так, чтобы получать выдающиеся результатыГоворите руководителям о своих целях и планахВыясните, что необходимо для карьерного ростаМыслите и действуйте на уровень вышеСтройте хорошие отношения с руководством15 нояб. 2021 г.
Что делать если вас не ценят на работе?
Поговорите с начальником Если все ваши старания не приносят результата, МакКи рекомендует поговорить с начальником. . Сделайте работу своей команды более заметной . Признавайте вклад других . Оценивайте себя сами . Думайте о том, как двигаться дальше . Запомните эти принципыЧто делать:
Как правильно просить о повышении в должности? Ответы пользователей
Отвечает Надежда Гордон
Перед тем, как попросить начальника о повышении, многие нервничают. Но когда вы готовы к следующему шагу в карьере, важно сказать об этом. Как .
Отвечает Александра Данилина
Стоит ли просить повышения в конце тяжелого года или подождать? Перечислим благоприятные моменты для разговора о повышении (в должности, .
Отвечает Марсель Яковлев
Если вы не рассчитываете на повышение зарплаты, нужно ли вообще просить об изменении названия должности? И наоборот, как реагировать на предложение .
Отвечает Алёна Змеева
Как просить повышение или прибавку · Подумайте, на сколько вы можете рассчитывать · Продумайте стратегию переговоров · Выберите удачное время для разговора.
Отвечает Павел Лоза
. как подготовиться к разговору о повышении в должности или зарплате;; какую сумму повышения можно просить;; что делать, если отказали.
Что нужно делать специалисту, чтобы перейти на руководящую должность в компании?
Отвечает Анастасия Байкалова
Эксперты сервиса онлайн-образования Яндекс Практикум рассказывают о том, как правильно говорить с руководителем о повышении в должности.
Отвечает Игорь Арзуманов
Когда лучше просить денег у начальника? — Как правильно отказать начальнику в повышении? — Что сказать при вступлении в должность?
Отвечает Алексей Бороздин
Как попросить о повышении зарплатыДва типа карьерного роста10 советов, как просить о . что нужно поднять зарплату или повысить должность?
Источник: querybase.ru
Психолог рассказала, как правильно просить у начальства повышение зарплаты
Просить у начальства о повышении зарплаты следует, используя свои сильные профессиональные качества, посоветовала психолог Маргарита Алексеева. Об этом сообщает News.ru.
«Не стоит начинать разговор о повышении с обсуждения своих слабостей: вы не были в отпуске, давно без повышения, устали. Не шантажируйте увольнением. Даже если уговорят остаться, у вас сложится определенная репутация», – объяснила эксперт.
Она отметила, что лучше будет, если сотрудник сконцентрируется на своих сильных качествах, которые будут отражать его ценность как работника.
Алексеева порекомендовала также оценить актуальность зарплаты на сегодняшний день. Можно проанализировать похожие вакансии и предложения, однако не стоит это делать с рабочего компьютера, поскольку руководство может отслеживать такие моменты, добавила она.
В разговоре с начальством об увеличении заработка необходимо называть точную сумму, подчеркнула психолог.
«Это сложнее, чем кажется, сотрудники часто просят просто повышения или просто прибавку, не называя цифру. Кому-то страшно произнести вслух, кто-то боится отказа», – отметила она.
Сначала нужно обязательно упомянуть свои сильные стороны, еще раз напомнила Алексеева. Тогда разговор будет вести легче, резюмировала она.
Ранее 54% россиян назвали боязнь изменений как главное препятствие на пути к профессиональному успеху. Следом расположилась другая причина – возрастные ограничения, так считают 40% респондентов. 30% участников опроса указали на неготовность брать ответственность и отсутствие связей.
24% россиян заявили о неумении распределять свои силы и время, 22% – об отсутствии навыка общения, а 21% – отсутствии инициативы. Кроме того, каждый пятый респондент указал, что невозможно добиться успеха без цели.
В Госдуме предложили отменить НДФЛ для россиян с зарплатой меньше 30 тыс рублей
Источник: www.m24.ru
Как сказать, что ты достойна повышения
Ты уже несколько лет работаешь в одной компании на одной и той же должности? Пора бы подумать о повышении. Главное правильно подготовиться и знать как просить повышения по должности, и будь уверена, ты добьешься желаемого.
Если ты уверена, что пришла работать, и расти по карьерной лестнице, то ты должна заявить о своем желании работодателю. Для этого тщательно обдумай, как можно повысить КПД своей работы, а так же что ты можешь сделать для улучшения деятельности своего отдела или же всей компании.
Присмотрись, возможно, в твоей компании есть свободная ниша, где ты могла бы стать руководителем проекта или нового отдела. Для этого необходимо предложить свои пути усовершенствования процесса.
Источник: to-be-woman.ru