Соавтор(ы): Rachel Weinshanker. Рэйчел Вайншенкер — сертифицированный организатор мероприятий и свадеб, владелица San Diego Life Events, завоевавшей признание компании по организации свадеб и мероприятий в Сан-Диего, Калифорния. Имеет более восьми лет опыта, о ее работе писали многие авторитетные издания. Компания San Diego Life Events получала премию Wedding Wire «Выбор пар» в 2018, 2019 и 2020 годах. Рэйчел окончила Университет штата Калифорния в Сан-Диего.
Количество просмотров этой статьи: 31 623.
В этой статье:
Прощальную вечеринку устраивают по самым разными поводам. Это отличный способ попрощаться с другом, коллегой или близким человеком и подарить всем присутствующим много теплых воспоминаний. Можно устроить вечеринку, когда человек меняет место работы, уезжает из страны или начинает новый этап в жизни. Организация такого мероприятия требует времени и подготовки.
Вам предстоит спланировать мероприятие, организовать приглашения, подготовить место проведения вечеринки, а также развлечь гостей. Будьте готовы привлечь друзей, коллег и других людей — вместе вам будет проще устроить незабываемую вечеринку.
Метод 1 из 3:
Планирование
- Если человек переезжает, подумайте, какая тема подойдет в этом случае. Можно использовать мотивы путешествий и открытия новых мест. Попробуйте использовать местные вещи, которые нравятся вашему другу. Можно также включить в программу культуру и еду, которая считается традиционной в том месте, куда едет человек.
- Если человек уходит в другую компанию, можно напомнить ему о той важной работе, которую он сделал в вашей фирме.
- Используйте тему в приглашениях, еде, украшениях. К примеру, если человек переезжает, можно сделать капкейки в цветах его новой страны. Можно даже сделать флажки для капкейков и поместить вашу страну на одну сторону флажка, а новую — на вторую.
- Если член вашей семьи на время уезжает за границу, будет уместно устроить вечеринку дома. Если коллега выходит на пенсию или уходит на другую работу, подойдет офис или хороший ресторан.
- Подумайте, что понравится виновнику торжества. Помните, что вы устраиваете вечеринку для близкого человека, поэтому человеку должно быть комфортно в том месте, которое вы выберете. К примеру, если друг переезжает, устройте вечеринку в баре или в ресторане, куда вы часто ходите вместе. Выясните, можно ли арендовать зал на пару часов.
- Место должно быть особенным для вас и уютным. У вас должна быть возможность хорошо провести время, не отвлекаясь на других людей и не мешая другим.
- Бумажные пригласительные будут красивым жестом. Оформите пригласительные в соответствии с темой вечеринки.
- Если ваша подруга переезжает, можно сделать пригласительные в виде самолетов. Напечатайте на самолетах место вылета и прибытия. Укажите в пригласительном время и место проведения вечеринки. Попросите гостей ответить на ваше приглашение за 2–3 недели до вечеринки, чтобы вы смогли спланировать количество еды.
- Можно также создать мероприятие в Facebook. В социальных сетях удобно приглашать людей и обсуждать вечеринку. Создайте мероприятие в социальной сети, но не отказывайтесь от бумажных пригласительных.
- Люди не всегда серьезно относятся к приглашениям, если они поступают только через социальные сети. Кроме того, бумажные пригласительные — это приятная деталь вечеринки, которая может стать частью прощального подарка или попасть на доску с памятными вещами. Но если вы не хотите печатать пригласительные, можно сделать их на компьютере.
- Если вам неудобно просить людей сдать деньги, в этом нет ничего плохого. Расскажите, что вы планируете подарить, и скажите, что вы будете благодарны любой помощи.
- Предложите людям другие варианты участия. Если не хотите просить людей сдать деньги, попросите их помочь с украшением зала, подготовкой и едой. Вам пригодится любая помощь.
Источник: ru.wikihow.com
Сценарий для увольнения (прощание с коллегами)
Описание: В честь ухода с работы одного из коллег можно устроить праздничное мероприятие. Не важно, уходит он на пенсию, или на другое место работы. На него можно пригласить всех сотрудников организации. Чтобы праздник не было скучным, а веселым, необходимо включить в сценарий для увольнения много веселых конкурсов и игр.
Для проведения мероприятия лучше всего выбрать подходящий зал, в котором смогут разместиться все приглашенные. Также можно заказать кафе.
Заранее необходимо выбрать ведущего. Ним может стать друг или коллега по работе. Зал, в котором будет проводиться торжество, следует украсить. Для этого можно нарисовать плакаты, развесить воздушные шарики. Праздник начинается, все коллеги собираются в зале, где накрыты праздничные столы.
Ведущий:
– Дорогие гости. Сегодня мы с вами собрались по важному поводу. Наш дорогой (имя коллеги) покидает наш дружный трудовой коллектив фирмы и уходит работать в другую организацию. Чтобы (имя коллеги) запомнил наш коллектив, всех сотрудников, входящих в него, мы решили устроить ему праздник. Сегодня мы будем веселиться!
Давайте же наполним бокалы и выпьем за (имя коллеги). Он не только замечательный коллега, прекрасный специалист, но также и хороший товарищ, верный друг. (имя коллеги), мы рады были работать с тобой. Поднимаем эти бокалы за тебя.
Далее сценарий для увольнения включает первый тост. Все гости наполняют бокалы и выпивают за коллегу, который увольняется. Отводится время, чтобы покушать праздничные блюда.
Ведущий:
– У нашем коллективе (имя коллеги) работает уже долго. А давайте проверим, знаем ли мы его биографию? Кто лучше всего знает нашего коллегу?
Затем проводится конкурс. Ведущий задает вопросы, касающиеся биографии коллеги. На них должны отвечать все участники. В качестве вопросов можно предложить такие:
Также перечень задаваемых вопросов можно дополнительно продолжить.
Ведущий:
– Ну что ж, конкурс показал, что у нашего коллеги довольно интересная биография. Работа в нашей компании – это также один из этапов трудовой биографии. Все гости хорошо знают нашего коллегу, его жизни. В нашем коллективе (имя коллеги) очень уважаемый человек. Все мы его очень любим. А теперь давайте расскажем, какими именно качествами обладает (имя коллеги).
Для этого мы проведем интересную игру.
Затем проводится игра, которая входит в сценарий для увольнения. Все гости праздника должны будут называть положительные качествами, которыми обладает коллега. Например, умный, хороший, отзывчивый, порядочный и так далее. Тот, кто самым последним назовет качество, становится победителем. При этом называемые качества не должны повторяться.
Ведущий:
– Да, конкурс показал, что наш коллектив знает (имя коллеги) только с лучшей стороны. Очень жаль, что он покидает наш коллектив. Чтобы он помнил о нас, мы сохраним наши пожелания на бумаге.
Затем сценарий для увольнения включает написание поздравлений. Для этого можно подготовить лист бумаги, ватман. Также можно приготовить альбом. Он пускается по кругу гостей. Каждый из гостей пишет свои пожелания коллеге.
После этих слов в сценарий для увольнения включается еще один конкурс рисунков. В итоге должен получиться рисунок, на котором будут нарисованы все сотрудники компании. Для конкурса необходимо приготовить ватман и маркеры, можно фломастеры или карандаши. Первоначально приглашается один участник. Он должен нарисовать одного из сотрудников фирмы.
Все остальные гости праздника должны угадать, кто именно нарисован. Подсказывать нельзя. Тот гость, кто отгадывает, кто именно нарисован, следующим будет рисовать. Таким образом, каждый гость должен поучаствовать в конкурсе. В итоге должна получится картина, на которой нарисован весь коллектив компании.
Также можно подписать картину, написав название компании и указав имена и фамилии всех сотрудников.
Ведущий:
– У нас получилась очень красивая картина. Я вручаю ее виновнику торжества. Храни ее, пусть она напоминает тебе о нашем другом коллективе и времени, когда ты здесь работал с нами.
Все гости выпивают и кушают праздничные блюда.
Ведущий:
– Чтобы этот деть запомнился, мы с вами сочиним стих. Это будет стихотворение о нашем виновнике торжества.
После этого проводится конкурс, входящий в сценарий для увольнения. Для этого потребуется лист бумаги и фломастер. Лист пускается по кругу и каждый из гостей должен написать продолжение стиха, одну из строчек. Начать стих должен ведущий. Придуманное предложение записывается на лист.
После этого он передается следующему человеку, который также пишет свое предложение – продолжение стихотворения. Так каждый из гостей должен сочинить строчку. Один из гостей завершает стих. Когда стихотворение будет готово, ведущий читает его полностью. Далее написанный стих вручается на память коллеге, который увольняется.
Ведущий:
– Далее мы с вами проведем очень интересный конкурс. Для участия в нем приглашаются все желающие гости праздника!
Далее проводится конкурс, в котором участвуют все желающие. Для его проведения потребуется приготовить воздушные шары. В них вкладываются записки, на которых пишутся разные задания. Каждый из участников должен выбрать воздушный шарик, лопнуть его и далее прочитать, какое задание ему выпало. Это задание необходимо выполнить. В качестве задание можно предложить следующие варианты:
Также можно дополнить этот список. Шариков должно быть много.
Ведущий:
– В нашем коллективе работает много сотрудников. Каждый из них имеет свою специальность и круг обязанностей. Чтобы наш (имя коллеги) помнил обо всех сотрудниках, входящих в коллектив, давайте поведем интересный конкурс.
После этого проводится новый конкурс. Для этого приглашается один из сотрудников, желающих принимать участие в конкурсе. Он должен без слов показать одного из специалистов, работающих в компании. Например, если это строительная компания, то это могут быть разные представители строительных специальностей, работающие в фирме.
Необходимо показать, какие именно действия они выполняют в своей работе. Показывать необходимо без слов. Все остальные гости отгадывают, кто именно показывается. Следующим показывать специальность будет человек, который самым первым из всех гостей праздника дает правильный ответ.
Конец ознакомительного фрагмента. Для покупки полной версии сценария перейдите в корзину. После оплаты материал станет доступным для скачивания на странице с материалом, и по ссылке, которая придет вам на e-mail.
Источник: porgi.ru
Мини сценки увольняющемуся сотруднику
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Мини сценки увольняющемуся сотруднику». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Для начала нужно определиться с местом проведения праздника. Лучше всего организовывать проводы коллеги на пенсию в общественном месте: кафе или ресторане. Но зачастую уходящая сотрудница берет организацию банкета на себя, приглашая коллег к себе домой, либо накрывая стол на работе.
Молодой человек неряшливого вида с табличкой на груди «Неряха-запись» бесцеремонно открывает дверцу трудовой книжки и входит внутрь.
Материалы для вашего праздника
Уважаемые читатели! Не забывайте закон об авторских правах. Все авторские права на публикацию материалов принадлежат сайту «Наши дети», просьба при скачивании материалов, цитировании и дальнейшей их публикации, давать ссылку на этот сайт.
Сценарий разбит для значительного числа участников. В нем можно заменить имена на подходящие именно Вам.
Мы доверяли тебе профессиональные тайны и личные секреты. Можно с уверенностью назвать тебя партнером по жизни. Поэтому пусть тебя везде уважают также, как и в нашей компании, и будь счастлив также в любом другом коллективе.
Как попрощаться с увольняющимся коллегой? Беспроигрышный ход — узнать, чем увлекается коллега, и найти предмет, соответствующий его хобби. Например, рукодельнице будет приятно получить книгу со схемами узоров для вязания, рыбаку или охотнику — походный набор (фляжку, котелок, нож). Классные стихи. Сама уходила с работы не раз и неоднократно провожала коллег.
Слова поддержки очень важны, ведь человек оказался на пути к переменам, которых зачастую боится. А так — сели коллективом, чаю попили. Тебя и насмешили, и порадовали, и растрогали, и позвали приходить в гости. Мы всегда сочиняли что-то своими словами, а тут нашла столько хороших поздравлений.
После этих слов в сценарий для увольнения включается еще один конкурс рисунков. В итоге должен получиться рисунок, на котором будут нарисованы все сотрудники компании. Для конкурса необходимо приготовить ватман и маркеры, можно фломастеры или карандаши. Первоначально приглашается один участник. Он должен нарисовать одного из сотрудников фирмы.
Коллега! Сегодня ты покидаешь наш коллектив. Значит, тебя ждут неизведанные горизонты и, возможно, знакомство с новым начальством и новыми коллегами. Пусть эти перемены будут позитивными!
В стихах и в прозе для коллег собраны оригинальные тосты на случай корпоративного праздника. Когда ты рядом, нам кажется что нас больше не на одного, а на двадцать человек. Сколько в тебе жизненной энергии и человеческих достоинств.
Ну, возьмите, обратно возьмите (умоляющий жест), Даже нету еще и полста (показывает одной рукой «5», другой «0» и отрицательно машет головой).
Скрепя сердце, публикую этот пост с фото, так как очень стесняюсь себя. Но пусть эта запись будет мне памятью, стимулом и небольшим хвастом! В начале месяца я начала худеть. Вяленько, неохотно. Начала ходить на стрип-пластику.
Потом взялась за себя основательно. В общем счёте нормального активного похудения у меня 2 недели.
Прошу уволить меня по собственному желанию, потому что, собственно, никакого желания работать здесь в частности и вообще в общем у меня нет.
Химия — умение создать вино из воды — хорошо! Выбираются из зала несколько пар, необязательно семейных. Шуточный «Сертификат качества» юбиляра.
Обычно в таких случаях «отвергнутые» начальники начинают делать гадости и усложнять условия работы, тем самым нарушая Трудовой Кодекс. Могут уволить просто так, не выплатив полностью заработанных денег. Причин у него найдётся очень много, чтобы сделать уход с работы наиболее болезненным.
Я бы добавила про момент «держать язык за зубами» на сабантуях с алкоголем. Был у нас в компании период смены руководства и много ярких звезд офиса планомерно уходило в другие места, аж полгода текли кадры восвояси)). Если ты хочешь оставаться, еще и карьеру сделать в момент перемен, лучше промолчать или обойтись очень общими нейтральными словами.
Отводится время, чтобы покушать праздничные блюда. — У нашем коллективе (имя коллеги) работает уже долго. А давайте проверим, знаем ли мы его биографию?
У волен за систематическое появление на рабочем месте в неторопливом виде Т ак завалили работой,что даже заявление об увольнении написать некогда.
Если в жизни перемены – это всегда к лучшему, Ни о чем не сожалей ты, будет счастье в будущем. Ведь работник ты прекрасный, тебе нечего грустить, Отдохнешь и в новом месте ты работой удивишь. Далее сценарий для увольнения включает первый тост. Все гости наполняют бокалы и выпивают за коллегу, который увольняется.
Если вы заранее знаете, что на праздник не будет приглашен специально подготовленный ведущий, кому-то из коллег стоит заняться сценарием мероприятия.
Да, коллектив – то наш с вами словно по гладкой дороженьке ехал, а не колдобинами скакал, да не по ухабам бестолковщины подпрыгивал. Да, не боялись мы с вами ни бумаг казенных да с оброками, не пугали нас разбойнички во темных лесах деловых.
Прощание с коллегой при увольнении сценарий
Спасибо вам за то, что даже в самых сложных стрессовых ситуациях, вы не падаете духом и сохраняете оптимизм и уверенность в себе. Все это необходимо для результативного труда.
Вы все знаете, какие маленькие бывают капризные, боятся простуды, да и умишка у них не лишка, поэтому, чтобы не надуло в ушки, не напекло головку, а также, чтобы в головку не залезли разные мыслишки, мы решили ей подарить чепчик. А также вы все знаете, что маленькие такие неумехи и такие неловкие, что когда кушают, пачкаются сами и пачкают всё, что их окружает.
Давайте рассмотрим подробнее, как сделать так, чтобы ваш последний рабочий день в компании стал толчком для дальнейшего развития.
Сегодня мы с вами собрались по важному поводу. Наш дорогой (имя коллеги) покидает наш дружный трудовой коллектив фирмы и уходит работать в другую организацию. Чтобы (имя коллеги) запомнил наш коллектив, всех сотрудников, входящих в него, мы решили устроить ему праздник. Сегодня мы будем веселиться! Давайте же наполним бокалы и выпьем за (имя коллеги).
Работа в нашей компании – это также один из этапов трудовой биографии. Все гости хорошо знают нашего коллегу, его жизни. В нашем коллективе (имя коллеги) очень уважаемый человек. Все мы его очень любим. А теперь давайте расскажем, какими именно качествами обладает (имя коллеги).
Для этого мы проведем интересную игру.
Две девушки: у одной надпись на груди — «Неточная запись», у второй — «Неправильная запись» — открывают дверцу трудовой книжки и входят внутрь.
Познокомся с его женой. Если он будет знать что ты знаешь его жену, приставать станет меньше. А сообщишь, что общались по телефону. Вообще отстанет.
Говорят, что в советские времена было невозможно, чтобы учитель ударил ученика, а сейчас такое бывает… Это — правда?
Шуточная сценка для увольняемого в запас офицера.
Сценка про армию. Армейские будни 2045 года. Казарма Н-ского полка, 11 часов утра Тихо.А про увольнение ты все врешь. В прошлый раз тоже обещал на восемь дней отпустить, а…
Глядишь, втянетесь, и уже не оттащишь вас от художественной самодеятельности — не остановить, пока все сценки не переиграете.
Коллега, с увольнением! Решившись на этот шаг, не жалей о сделанном. Устремляйся исключительно к лучшему и помни о нас. Всегда ждем в гости!
Эту сценку можно показать и на концерте в честь 8-го марта, и на корпоративе косметического салона или магазина. Всем ведь хочется посмеяться над стереотипными подходами к женской красоте.
Прикольный сценарий проводов с работы женщины прикольные
Мы желаем тебе в новом месте, Быть успешным, в карьере расти! И надеемся, что не забудешь, Наш сплоченный, большой коллектив! Отдых долгожданный Виден впереди: Отчего ж так странно Дрогнуло в груди? Почему так трудно Слезы удержать?
ВРУЧАЮТСЯ ЗВЕЗДЫ Песня «Я служу России» Начальнику с повышением по службеКак , нам жаль!От нас Вы уезжаете далёко.Но пусть для Вас, конечно, эта дальВсе ж будет чистой, светлой и высокой! В труде определяли Вы всегдаЕдинственный и верный наш фарватер.Какая б ни была рабочая страда,Ей не сломить спокойный Ваш характер.
Все гости хорошо знают нашего коллегу, его жизни. В нашем коллективе (имя коллеги) очень уважаемый человек.
Ты ж на пенсию пошла, время лишнее нашла.Носи фартук не снимай, друзей чаем угощай!Теперь у Вас настала жизнь привольная:Впереди — “программа произвольная”: Хочешь — спи, а хочешь— развлекайся.Хочешь — голодай, а хочешь — поправляйся(Только выполнить задачу эту сложно:Много есть жиров — сегодня невозможно!)Хочешь — открывай кооператив,Хочешь — путешествуй, взяв аккредитив.
Напутственные слова коллеге при увольнении с работы
Сценка к 8 марта, в которой мужчины пошутят над типичными женскими штучками. Данная сценка хорошо разбавит концерт посвященный Международному женскому дню.
Мы все знаем, что _____________ любит путешествовать. Сегодня мы представим, что вы отправляетесь в отпуск, в затяжное кругосветное путешествие. Желаем вам на отдыхе купаться в любви, нежится в тёплых ласках родных и близких, набираться сил, здоровья, позитива, заряжаться весельем и отлично проводить время.
Затем сценарий для увольнения включает написание поздравлений. Для этого можно подготовить лист бумаги, ватман. Также можно приготовить альбом. Он пускается по кругу гостей. Каждый из гостей пишет свои пожелания коллеге.
Классический сценарий, который знаком всем уехавшим за границу
Ним может стать друг или коллега по работе. Зал, в котором будет проводиться торжество, следует украсить.
На него можно пригласить всех сотрудников организации. Чтобы праздник не было скучным, а веселым, необходимо включить в сценарий для увольнения много веселых конкурсов и игр. Для проведения мероприятия лучше всего выбрать подходящий зал, в котором смогут разместиться все приглашенные. Также можно заказать кафе. Заранее необходимо выбрать ведущего.
Ним может стать друг или коллега по работе.
Далее сценарий для увольнения включает первый тост. Все гости наполняют бокалы и выпивают за коллегу, который увольняется.
Источник: lololoshka-shop.ru