Почему продавец не продает? Почему один продает больше другого в 1,5 раза. Почему один продавец постоянно находится в курилке или ходит по офису с чашкой кофе и делает план, а другой приходит раньше — уходит позже и никогда его не выполняет? Я знаю, что каждый задавался данным вопросом.
Плохих продавцов не бывает, бывает плохое руководство, ВЫ виноваты в том что ваш сотрудник не выполняет свои основные обязанности! Давайте разберемся в данном вопросе.
4546 просмотров
У вас появилась вакансия на должность продавца и вы вывешиваете ее на известных профильных сайтах. Пишите коротко и по делу, не надо расписывать, что вы 25 лет являетесь лидером на своем рынке, что в связи с расширением у вас появилась мега вакансия и на нее 100 человек на место.
Укажите должностные обязанности, которые он будет выполнять, укажите среднюю зп которую он будет зарабатывать при выполнения плана ( а не ту, которую у вас получил самый лучший продавец 2 года назад, когда был пик вашего развития). Почему так? Да потому, что есть масса сайтов на которых про вас и так все написано, если кандидат из этой же сферы, он знает кто вы и сколько вы платите.
Как «раскрасить» продавца или основные этапы построения репутационной системы в Авито Недвижимости
Если вы решаете брать человека без опыта в этой сфере, то он должен понимать сколько он будет зарабатывать в среднем и что за эти деньги он будет делать. Вы тратите свое время и силы на сотрудника, которому обещаете например 100 000 р 5 через 2 с 9 до 18, а по факту будите платить 50 000 р, он будет работать 6 через 1 и с 9 до 22, сколько он у вас проработает? (ну если вы так и планировали, то можете дальше не читать).В итоге вы встречаетесь на собеседовании врете о своей компании и должности, продавец (тоже не дурак) врет о своем опыте и навыках. И вы нашли друг друга, бизнес можете закрывать.
Ищите кандидатов в возрасте 25-32 л, это тот возраст в котором человек имеет трудовой опыт, готов быстро обучаться, адаптироваться к новому, имеет цели.
Рассматривая кандидатов и читая их резюме, я вижу что на последний 3-5 местах работы сотрудник проработал от 1 до 8 месяцев. В сложных продажах менеджер только через 3-5 месяцев начинает продавать, в остальных через месяц. Ну и кто кого там обманывал? Не тратьте свое и чужое время.
Не берите родственников и знакомых. У вас не будет над ними авторитета и они будут этим пользоваться.
Если собеседование планируется в несколько этапов, то дайте небольшое задание кандидату по вашей специфики (как работает то или другое оборудование например) оно должно занять не больше часа времени, тем самым вы отсеять бездельников и не будите тратить на них время.
Если кандидатов много, устраивайте групповые собеседования. Кандидаты должны сражаться между собой, а не с вами.
Если вы на первый взгляд понравились друг другу, договоритесь на пробный день на несколько часов, чтобы уверенность в друг друге была 100%.
Был у меня личный опыт когда я сам пришел в первый рабочий день. Мне рассказали подводную кухню бизнеса, дали все прайсы и расценки с маржой, проектную документацию, сравнительные таблицы по конкурентам и оборудованию, телефоны поставщиков и заказчиков. Все это у меня было на флешке. На следующий день я не вышел, открыл свою компанию )))) Шутка, причин не помню. Всю эту информацию нигде не применял.
Мой ПРОВАЛ на WB Сколько я заработала за 1,5 месяца?
Адаптация и обучение. Если у вас уже есть отдел продаж обратите внимание как сотрудник вливается в него с первых часов. Хороший продавец должен наладить коммуникацию со всем коллективом, если он ни с кем не общается, забился в углу и боится высунуть нос, он так и с клиентами будет.
Назначьте наставника, который проведет его по всей компании и познакомит его со всеми отделами.
У вас должны быть регламенты работы и должностная инструкция в которой всё расписано, если вы хотите развитие своей компании.
Уделите обучению сотрудника больше времени, пока он не завален рутиной (мы о ней поговорим позже), иначе в дальнейшем восприятие обучающих материалов будет в несколько раз хуже. А на конкурирующем рынке, продаст тот, кто больше знает о своей продукте и продукте конкурентов, умеет выявлять потребности, презентовать свой продукт и работать с возражениями, а не делать скидки.
Минимум раз в пол года делайте срез знаний сотрудников, технологи не стоят на месте и вы должны подстегивать их не забывать базовые знание и изучать новые.
Зарплата, мотивация, планы, штрафы.
Расчет зарплаты должен быть прозрачных, мотивация понятна, планы выполнимы, штрафов быть не должно. Всё. Поехали дальше.
Нужен ли руководитель отдела продаж, старший менеджер? какой руководитель?хочу знать про зарплату-мотивацию, планы, штрафы )))
Я не могу вас советовать сколько платить вашему сотруднику и нужно ли его штрафовать. Могу рассказать только о своем опыте.
Прежде чем заняться расчетами вы должны знать несколько параметров своего бизнеса. Точной терминологии я вам не скажу , я практик, готов к дискуссии.
Цикл сделки. Сколько проходит времени от появления потенциального клиента до самой продажи (получения денег, выполнения заказа, подписания актов).
Количество клиентов с которым продавец общается в определённый период времени (например месяц)
Конверсия в продажу. Со скольким количеством клиентов продавец пообщался и скольким продал.
Лиды. Количество потенциальных клиентов, заинтересованных в моем продукте.
- Цикл сделки 14 дней
- Количество клиентов 120 в месяц
- Конверсия в продажу 30%
- 600 лидов в месяц
Все это определяется опытным путем, на основе статистики срм системы если она у вас есть.
Планы. Зная эти параметры я могу ставить планы и мотивировать продавца. Если я обеспечу продавца 120 потенциальными клиентами, он в среднем должен мне принести 40 продаж в месяц. Таким образам зная сколько я могу генерировать таких клиентов, я могу рассчитать сколько мне нужно продавцов и на сколько продаж я могу рассчитывать в месяц. Мне нужно минимум 5 продавцов и я буду продавать минимум 200 единиц.
Чтобы придерживаться данного плана вы должны контролировать и регулировать данные параметры и продавцов минимум каждую неделю, поэтому и план должен быть еженедельным ( т к цикл сделки 14 дней, если цикл сделки 30 дней ставьте план на 2 недели), ставя план на менеджера 10 продаж в неделю большая вероятность что он будет выполнен, чем ставя план на месяц 40. Держите продавца в тонусе, вы его и наняли на работу для продаж, а не для выслушивания нытья и отговорок.
Мотивация в данном примере построена не просто на количестве продаж в неделю или месяц, а на конверсию в продажу. Чтобы из 120 он выжал 48 продаж, а не из 160.
Штрафы. Это демотивация продавца, зачем вам недовольный сотрудник? Если он забывает позвонить клиенту, выставить счет или просто не выполняет план, то или у вас нет контроля, не прописаны регламенты (вы сами в этом виноваты) или продавец не хочет работать и надо с ним прощаться.
Зарплата. Зарплата зависит от многих факторов.Как внешних так и внутренних и данный вопрос я разбирать пока не хочу. Но точно скажу, что и маленькая зп и большая демотивирует сотрудника одинаково.
Сколько нужно продавцов, нужен ли руководитель и старший менеджер? Продажа — интеллектуальная профессия и учеными доказано, что один человек может руководить не более 7 человеками (но в идеале 3-4). Из рассказанного выше вы можете понять сколько продавцов вам надо, если у вас 1-3 продавца, вы наверно в состоянии пока контролировать все сами, но пора задуматься о помощнике.
От специфики бизнеса зависит старший менеджер должен ли тоже продавать или помогать и контролировать продавать остальным. Здесь я не могу что-то сказать утвердительно. Готов дискуссировать отдельно.
Если у вас у же есть 2 или 3 группы по 3-4 человека, вы уже полноценная команда и без Руководителя отдела продаж не обойтись.
Не каждый человек может стать настоящим продавцом, для этого надо особый склад ума, опыт и амбиции. Этому не учат в Институтах и брать кого попала в вашу компанию я не советую. Потратьте немного времени или найдите человека, кто это сделает за вас.
На этой ноте я хотел бы остановиться, я не писатель, где-то не хватает пунктуации, где-то написано сумбурно, но я хотел поделиться опытом, а лучше обменяться им.
Источник: vc.ru
Как работать одной если нет продавца форум
Авторский цикл статей. Часть 2.
А Вы знали, что есть рейтинг лучших продавцов в мире? При этом какими должен обладать навыками среднестатистический продавец, чтобы работодатель был доволен? — поговорим сегодня.
Какая она # потусторонняяжизньзаприлавком ?
BEST OF THE BEST
1. Джо Джирард – лучший продавец в мире. Родился 1 ноября 1928 г. умер 28 февраля 2019 г. город Детройт, штат Мичиган.
Из Википедии: Торговец автомобилями; признан Книгой рекордов Гиннесса самым успешным торговцем, в период с 1963 по 1978 год продал не менее 13 000 автомашин от дилера «Chevrolet». Мировой рекорд был установлен в 1973 году, во время работы Джо менеджером по продаже легковых и грузовых автомобилей в Merollis Chevrolet в городе Истпоинт (штат Мичиган). За тот год он смог продать 1425 автомобилей, что до недавнего времени и считалось официальным мировым рекордом.
Эти четыре фразы – внутренний настрой лучшего продавца в мире.
Любимая фраза Джо Джирарда: «Даже если вы ничего не купите, вы мне нравитесь… Но я-то знаю, что купите».
А что является «каркасом» хороших продаж? Знание о том, как правильно действовать на каждом этапе. Ведь «продажи» – это не «продажа». Тот, кто работает так: «продажа», потом еще «продажа», потом новая «продажа», – никогда не станет лучшим продавцом в мире.
Необходимо научиться алгоритму «продажа и клиент постоянно приходит – и его друзья постоянно приходят». Это называется «продажи» (во множественном числе). Если «продажа» у тебя превращается в «продажи», то развитие бизнеса начинает идти в геометрической прогрессии. К этому и надо стремиться.
Как Джо Джирард стал лучшим продавцом в мире?
Джо был одним из 42 продавцов, работавших в дилерском центре. Средний уровень продаж – 5 машин в месяц. Джо делал не просто больше среднего: он продавал 6 машин в день.
Главное – найти любимую работу. Джо говорит: «Я ни дня в жизни не работал. Я играл!»
Какая реклама работает лучше всего? Word-of-mouth – реклама «из-уст-в-уста», «сарафанное радио». Почему люди шли именно к Джо? Потому что они нравились ему.
Как он достиг такого успеха? У Джо было жгучее желание, он никогда не забывал, откуда пришел, и никогда не терял фокуса. Не надо торопиться… шаг за шагом… планируй работу и работай по плану.
«Никогда не бросайте дело, потому что на другом пастбище трава зеленее. Останьтесь, растите, как дерево. Чем выше вы растете, тем больше зарабатываете денег». (Джо Джирард)
2. Зиг Зиглар еще один успешный во всем мире продавец, который сказал:
» Успех подобен лестнице, приставленной к стене, и еще никому не удавалось взобраться наверх, держа руки в карманах».
Посмотреть рейтинг лучших продавцов в мире можно здесь, а также истории успеха каждого. Наша же цель: разобраться почему в России сложно найти хорошего продавца и какими навыками специалист должен обладать.
На форумах можно часто встретить возмущения, как со стороны работодателя, так и со стороны подчиненных.
О ЧЕМ ДУМАЕТ РАБОТОДАТЕЛЬ
Из форума : «В начале года одна продавщица уволилась. До сих пор на ее место не могу никого найти. З/п предлагаю до 20000. Условия стандартные для небольшого магазина одежды в ТЦ. Такое ощущение, что просто не хотят работать.
Одна особа (у которой в резюме указано отсутствие опыта) сразу спросила — Я 25000 получать буду? А другая, услышав название ТЦ заявила — нет не хочу к вам, у вас проходимость маленькая. А вам какая разница, вы какую зарплату ожидаете? — Не менее 15000. — Вы сможете зарабатывать и больше. — Нет не хочу.
При этом условия приличные имхо, количество клиентов не позволяет уставать продавцам, никто не падает с ног в конце дня. Разрешаю и перекуры и вообще много того, что в крупных сетевых магазинах запрещено. Чего не хватает кандидатам? Чего они хотят от непыльного места работы? Порой складывается ощущение, что просто работать не хотят. Ваши мнения?»
О ЧЕМ ДУМАЕТ ПРОДАВЕЦ
Из форума: «Уважаемая, создайте такие условия труда , чтоб кроме вас , в вашем бизнесе люди тоже денег смогли себе заработать, а за ваши подачки , практически за еду работать естественно никто небудет ИМХО…попросила 25 говорите, и что ?? это много . ппц…. если ваш бизнес концы с концами сводит еле еле то впору не продавцов за крохи искать а закрывать сие предприятие и устраиваться самим на работу… бизнесмены блин….. »
Это я Вам 1 пример из тысячи привожу.
Суть ясна: что от хорошей работы, как от хорошего мужа не уходят.
Какими надо обладать навыками, чтобы получить вакантное место продавца?
Добросовестное выполнение обязанностей еще не означает, что продавец будет делать хорошие продажи и повышать прибыль предприятия. Он должен также быть:
- коммуникабельным;
- стрессоустойчивым;
- вежливым;
- активным;
- наблюдательным;
- гибким.
Хороший продавец владеет максимально обширными знаниями о товаре или услуге, которые продает, способен дать покупателю исчерпывающие характеристики и рекомендации по выбору и эксплуатации. Также он быстро ориентируется в изменяющейся ситуации и перестраивает свою тактику в зависимости от поведения покупателя.
Так почему же сложно найти продавца, ведь профессия весьма популярная?
У вас может быть замечательный продукт. У вас могут быть передовые бизнес-процессы. У вас может быть самый щедрый и самый беспечный в мире инвестор. У вас может быть самая сногсшибательная в мире идея.
Но если у вас нет хорошего продавца – все это ни о чем.
Потому что есть ряд критериев худших черт, которыми наделены некоторые кандидаты и вот список с какими навыками работы не видать:
- Ждет когда позвонит клиент
- Ноет по поводу высоких цен
- Сразу называет клиенту низкую цену
- Продает ценой, скидкой или «откатом»
- Старается содрать больше денег, если считает, что клиент простак или богатей
Но и это еще не всё. В следующий раз мы поговорим — почему появляются недостачи и излишки при инвентаризации. Хотите прочитать материал первыми? Тогда подписывайтесь и если даже не будете нашим подписчиком, то мы все равно вами дорожим и ценим, что вы читаете наши статьи потому что Вы нам нравитесь
Если статья была интересной, то ставьте класс и делитесь в соц.сети.
С уважением к Вашему делу, Ника Черемухина
Источник: xn—-8sbmbbmccjipfvkcfubdkla2b8cyk.xn--p1ai
никак не можем найти продавца
ищем продавца в небольшой магазин одежды (ВАО, Москва), на работных сайтах предложение «тонет» в сотнях аналогичных, обновлять каждый день нет ни сил, ни времени. Может стоит развесить объявления по району?какие еще эффективные мадели поиска сотрудников без привлечения СМИ?
08 сентября 2008, 11:47
[2469187237]
Добавить в избранное
Ответить автору
Продолжить
Мудрость форума: Работа
Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы.
494 ответа
Не хочу работать. Никогда
8 502 ответа
Как долго Вы искали/ищете работу?
4 973 ответа
Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!
2 336 ответов
Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?
2 879 ответов
Почему стыдно не работать?
4 361 ответ
Должно ли государство платить пенсии самозанятым?
328 ответов
Почему сейчас так трудно найти работу?
2 002 ответа
Прийти на собеседование в джинсах и футболке?
340 ответов
Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?
2 297 ответов
Последний — 06 декабря 2008, 11:30 Перейти
[3705739361]
08 сентября 2008, 12:16
[3705739361]
08 сентября 2008, 12:16
зарплату повысьте — сразу найдете.
[1810639359]
08 сентября 2008, 12:17
Ваше объявление из разряда: копеечный фикс и бешеные проценты от продажи?
08 сентября 2008, 12:21
сама стой и продавай свои шмоки и проблем не будет,а то думают типа мы крутые бизнессвумен нам работать впадлу,нам бы лоха чтоб платить ему копейки.Тьфу на вас. Чем быстрее закроетесь,тем лучше
[1810639359]
08 сентября 2008, 12:31
4, +1. Худшего работодателя, чем в Москве ни нигде в мире. Желают за свои копейки, найти бриллиант, дабы впарить их барахло. И не нужно говорить, что уж их товар — эксклюзив. Качественные вещи в дорогих бутиках и там не испытывают потребности в персонале, путем крика на форуме.
[3708152420]
08 сентября 2008, 14:02
Сколько платить планируете?
[2379251416]
08 сентября 2008, 14:04
В кои веки согласна с Васей.
[2469187237]
08 сентября 2008, 15:24
1,на моем буке нет русских клавиш,иногда мимо пролетаю.
[2469187237]
08 сентября 2008, 15:25
2,вы видимо никогда не работали в торговле.
[2469187237]
08 сентября 2008, 15:28
3,нет. ЗП соответствует требованиям.можно без опыта, до 50 лет (+-, если здоровте хорошее)
[2469187237]
08 сентября 2008, 15:30
4, и сами продаем, и сами за товаром ездим. 2 продавца есть, нужен третий. работа по гибкому сменному графику
Похожие темы
Не могу найти женщину для отношений
18 января, 05:45
332 ответа
Кто давно ищет свою половинку и никак не может найти?
20 января 2011, 15:27
204 ответа
Помогите найти песню, пожалуйста! Не могу никак найти.
07 ноября 2016, 12:59
28 ответов
не могу никак найти отношения
01 апреля 2022, 19:20
85 ответов
Никак не выходит найти работу репетитором
21 сентября 2012, 18:15
[2469187237]
08 сентября 2008, 15:32
5, качественные вещи и цена не всегда идут рука об руку.верь глазам своим
[2469187237]
08 сентября 2008, 15:33
6, Кира, если вакансия интересна, могу кинуть ссылку на мыло. вы студентка?
Вася (Василиса)
[3292413447]
08 сентября 2008, 17:11
объявление на дверь или на витрину в магазине вешать не пробавали? А может по деньгам мало предлагаете, вот никто и не хочет идти к вам работать.
Вообще, сейчас в Москве безработицы нет.
[2469187237]
08 сентября 2008, 18:09
14, висит. деньги нормальные за гибкий график. тем более готовы взять без опыта и в возрасте за 40
[2469187237]
08 сентября 2008, 18:13
судя по объявлениям на работных сайтах и форуму женщины старше 40-45, не имеющие определенных профессиональных навыков, обремененные детьми, вообще не востребованы рынком труда. плачутся, а работать не идут.
корзинка13
[2138490092]
08 сентября 2008, 18:39
а какая зп все таки. и на сколько гибкий график и где точно находится?
[1810639359]
08 сентября 2008, 18:49
16/ огласите цифру «на руки»!
[2469187237]
09 сентября 2008, 09:42
на руки от 17 000 в зависимости от занятости. работа по трудовому договору.на испытательный срок 400 за выход и проценты с продаж. график по договоренности. от 2-3 дней в неделю. желательно, чтобы человек мог работать суб,вс. м. Выхино
[3187617335]
09 сентября 2008, 12:01
Мне напомнило ,как один мой знакомий заловался, чо не может найти уборшхицу. Заловался,что все «разжирели», что поли митй не хотят . Причем работа по черному, без страховок
09 сентября 2008, 22:06
Выхино, это не на «Альтаире 1» стоять случайно?
10 сентября 2008, 10:19
У меня сестра продавцом работает в магазине одежды. На процентах. меньше 60 000 в месяц у нее не бывает. Но она очень хороший продавец. а 17 000 — это мало. Ведь рабочий день не 8-часовой.
Токарь Дарья Анатольевна
Фитнес-тренер
47 ответов
Кременецкая Мария
Логопед — дефектолог
Максим Сорокин
Практикующий психолог
Иванова Светлана
77 ответов
Владимир Титаренко
Фитнес-нутрициолог
Шульгина Ольга Викторовна
Психолог по семейным.
36 ответов
Елена Герба
семейный психолог
77 ответов
Дворцов Кирилл Олегович
Гинеколог- репродуктолог
12 ответов
Мария Бурлакова
Осипова Ксения Андреевна
40 ответов
[2469187237]
10 сентября 2008, 11:53
[2469187237]
10 сентября 2008, 11:57
22,ну ну))) магазины разные бывают, есть фирменные бутики (но даже там такие зп не платят!), у нас обычный магазин с нормальными ценами. работа от 2-3 дней в неделю, зп ОТ 17 000 адекватна,не сбивайте людей с толку
[2469187237]
10 сентября 2008, 11:58
22,а судя по вашему нику вам наверное что-то привидилось)))
10 сентября 2008, 14:47
Автор, мне точно ничего не привидилось. Да, согласна, магазины разные бывают. И работает она именно в бутике. И поверьте мне, такие з/п там платят. За прошлый месяц она заработала 80 000.
Непридуманные истории
Меня бесит муж со своими детьми и внуками.
1 288 ответов
Мужчина сразу предупредил, что всё имущество записано на детей
970 ответов
Такая зарплата — не хочу работать
638 ответов
Ложь длинною в 22 года. Как разрулить?
905 ответов
Ушел муж, 2 месяца депрессия. Как справится, если ты осталась совсем одна?
195 ответов
10 сентября 2008, 14:48
Вы хотите, чтобы человек в субботу и воскресенье работал, т.е. выходные он с семьей проводить не сможет, и предлагаете всего 17 000
Навозная муха с соседской кучи
[3473112125]
10 сентября 2008, 14:51
Вася женись на мне! Я тебя люблю))))Мы так подходим друг другу.
[1671346138]
10 сентября 2008, 15:50
Автор, а что такое 400 за выход? 400 рублей в день?
[2469187237]
10 сентября 2008, 22:53
26,и зачем вы мне про сестру пишете? разброс зп в любой профессии есть. у нас вот такая
[2469187237]
10 сентября 2008, 22:55
27, а сколько нормально?вот просто интересно до чего нефтедоллары сознание населения довели.
[2469187237]
10 сентября 2008, 22:56
28, с любовью в раздел «мы и мужчины» плиз)))
[2469187237]
10 сентября 2008, 22:58
29, 400 только за то,что пришли, плюс проценты с продаж и премии по результатам. примерно как у официанта — небольшой фикс и проценты
[1369483629]
10 сентября 2008, 23:00
автор,а что значит — от 17000?22 дня по 400 это 8800,откуда цифра 17000?
[2469187237]
11 сентября 2008, 00:44
34, вы читать умеете? занятость 2-3 дня в неделю. выход плюс ПРОЦЕНТЫ. в зависимости от расторопности человека разная сумма набегает
11 сентября 2008, 08:46
Я конечно извиняюсь, автор, но вы точно одурели. У меня мачеха, умная такая тетка, 50 лет, были траблы с работой. Так как уже не могла она по здоровью сутки на ногах стоять и гонять «поварят», чтобы угодить клиентам, /работа шеф-поваром/. Попала в больницу, а потом уволилась.
Так вот устроилась сейчас продавцом, продает очки, и не в Москве заметьте, а в Королеве, так вот платят ей 1000 в день, плюс если больше 1000 наторговала, 10% с продаж.. А за 17 тыс, в которые включены проценты — дык лучше уборщицей работать. Сменным графиком никого вы не привлечете, уж лучше работать каждый день и получать более-менее пристойные деньги, чем вот так как вы предлагает.. На такие деньги, не расчитывайте искать работу по инету, у кого инет, т.е. у местных дам, они на такие деньги работать никогда не пойдут, вам нужна бедная тетечка из дааааальнего кукуевска, а лучше из ближнего зарубежья.
Новые темы
Не хочу праздновать день рождения на работе
Сложная работа в айти
19 ответов
Мама каждый день жалуется на свою работу
А почему так получается несправедливо, как думаете?
Если ли работа без военника?
[2535133382]
11 сентября 2008, 15:21
да сейчас столько таджиков. можно у них поспрашивать, может кто знает хоть чуточку русский, вам подойдет!!
[2564001754]
12 сентября 2008, 16:18
Совсем ума лишилась автор от жадности, я сижу в провинции в офисе, с клиентами дебильными не парюсь получаю эти ж 17000, а Вы в Москве предлагаете эти деньги, когда снять квартиру 1000 баксов, автор — дура просто.
[2469187237]
13 сентября 2008, 21:15
38,по вашему лексикону не похоже,что вы из офиса.по крайней мере из приличного))) нам приезжие не нужны,кстати. сидите в своих провинциях спокойно со своим менталитетом
[2469187237]
13 сентября 2008, 21:18
36,деточка, умница. читай внимательне: ОТ 17 000.т.е. такая сумма будет при 2-3 лнях работы. если человек хочет чаще выходить,то пож-та.гибкий график. не,ну до чк
его ж бабы тугие на восприятие информации бывают
[2469187237]
13 сентября 2008, 21:27
вуменру в очередной раз рулит. хамства нашим отечественным барышням не занимать.хотя вопрос изначально стоял не о сумме ЗП,а о способе поиска персонала. хотелось совета от ип и персональщиков,а не от глупых баб (из офисов)))) денег все им мало,то мужикам своим покоя не дают,то чужим людям на форуме. даже у меня терпение закончилось от разгрвров не по делу
[1316550791]
13 сентября 2008, 21:36
автор, ваша ставка должна быть на приезжающих. 17 тыс+проценты — неплохая зп для девочки без образования, приехавшей из необластного города в москву на заработки. Такие есть -точно знаю))) Поэтому «клеить объявления на столбах» вам лучше в районе вокзалов.
[2237288706]
06 декабря 2008, 11:30
Автор, Вы всерьез думаете, что предлагаете приличную работу? Это очень низкая зарплата и желающие работать будут те, кто не нашел чего то более достойного. А вообще оставьте заявку в районном центре занятости, сейчас кризис, все возможно. Они могут помочь
Ответить автору
Форум: Работа
Новые темы за сутки:
Не хочу праздновать день рождения на работе
Сложная работа в айти
19 ответов
Мама каждый день жалуется на свою работу
А почему так получается несправедливо, как думаете?
Если ли работа без военника?
Посоветуйте новый кофе для небольшой кофейни
Уйти ли с подработки?
Напряженка на работе
Кем работать не напрягаясь?
35 ответов
Как не вылететь с работы, если ты молчаливый интроверт?
124 ответа
Популярные темы за сутки:
Как не вылететь с работы, если ты молчаливый интроверт?
124 ответа
Кем работать не напрягаясь?
35 ответов
Сложная работа в айти
19 ответов
Удаленная работа. Как вам?
15 ответов
Название для зефирной мастерской
Не хочу праздновать день рождения на работе
Удаленная работа
Работа. Кто зарабатывал на приложениях?
А почему так получается несправедливо, как думаете?
Посоветуйте новый кофе для небольшой кофейни
Следующая тема
Аудиторы! Посоветуйте хорошую аудиторскую компанию
28 ответов
Предыдущая тема
Подработка
39 ответов
- Малыши
- Дети от 3 до 6 лет
- Дети от 7 до 12 лет
- Подростки
- Детское питание
- Здоровье и развитие
- Детские сады и школы
- Имена
- Детские пособия
- Время для себя
- Искусство
- Путешествия
- Праздники и подарки
- Проба пера
- Будем знакомы
- Форумчане о форумчанах
- Общение с модераторами
- Блог форума
- Развлекательный портал
Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы, частично или полностью опубликованные с помощью сервиса Woman.ru. Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование владельцами сайта Woman.ru. Все материалы сайта Woman.ru, независимо от формы и даты размещения на сайте, могут быть использованы только с согласия владельцев сайта.
Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс. Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.
Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.) на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.
Copyright (с) 2023 ООО «Шкулев Медиа Холдинг»
Мобильная версия
Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-83680, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 26 июля 2022 года. 16+
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Шкулев Медиа Холдинг»
Главный редактор: Воронцева О. А.
Контактные данные редакции для государственных органов (в том числе, для Роскомнадзора):
Источник: www.woman.ru