Давайте определимся, для чего нам, женщинам, нужна работа, хотя бы для того, чтобы лучше понять, как «минусы», перечисленные в первой части статьи, если не превратить в «плюсы», то хотя бы максимально нейтрализовать?
Думаю, вы согласитесь, что, во-первых, это для большинства из нас основной источник дохода, дающий возможность накормить и одеть семью, создать уют в доме, обеспечить интересное проведение досуга, обучить детей
Во-вторых, и не менее важно, это возможность общения в трудовом коллективе.
Необходимо помнить, что эти два фактора, в женском понимании, нераздельны, и учитывая их, психологи выделяют несколько основных рекомендаций, дабы вышеупомянутые «минусы» никоим образом не повлияли на вашу успешную трудовую деятельность. Ведь, как известно, лучше учиться на чужих ошибках, нежели на своих.
Итак, доверимся мудрецам, утверждающим, что «кто предупрежден — вооружен»:
Придерживайтесь внутренних правил. «В чужой монастырь, — как говорится — со своим уставом не ходят». Не пытайтесь вести свою линию и разражаться речами типа: «Вот у нас на прошлой работе делали так» Зачем вам нужно это противостояние?
ОСНОВЫ ВЫЖИВАНИЯ В ЖЕНСКОМ КОЛЛЕКТИВЕ
Будьте максимально доброжелательны с коллегами, угрюмых людей не любят! Почаще улыбайтесь, но ни в коем случае не одевайте «улыбчивую маску», дарите улыбку искренне и не играйте! Двуличные люди надолго в женских коллективах не задерживаются.
Участвуйте в хозяйственной жизни офиса: поливайте цветы, ополаскивайте чайник, иногда покупайте кофе или пару лимонов «для всех». Это очень ценится.
Выучите имена и возраст детей и внуков всех сотрудниц, время от времени задавайте вопросы о том, как поживают эти самые детки и внучки.
— Рассказывайте нейтральные истории о себе и своей семье. Создайте так называемую «выгодную легенду о себе» и пополняйте ее время от времени различными подробностями. О чем умолчать — решать вам. Если сотрудницам ничего-ничего о себе не рассказывать, они все про вас придумают сами, и эти фантазии могут оказаться куда более разрушительными для вашего имиджа и репутации, чем реальность.
Обращайтесь к коллегам за советом, помощью, поделитесь своим опытом. Если вы хотите, чтобы вам реально помогли, формулируйте свои обращения как просьбы и обязательно благодарите коллег за полученную подсказку или совет.
«Не суди, да не судим и будешь», — соблюдение этого древнего принципа, как никогда, актуально в женском коллективе. Ни при каких обстоятельствах не распространяйте дурных слухов о сослуживицах (даже если, по вашему мнению, они этого и заслужили).
Не реагируйте на колкости. Воспринимайте всякого рода выпады в вашу сторону легко и с юмором. Таким образом, вы лишите заинтересованное лицо возможности вывести вас из себя, и в дальнейшем это занятие станет для вышеупомянутой особы просто неинтересным. — Будьте дипломатичной: старайтесь недоброжелателей превратить в союзников, а врагов — в друзей. Да, это не очень просто, но в будущем сослужит вам очень хорошую службу.
ЖЕНСКИЙ КОЛЛЕКТИВ: ПРАВИЛА ВЫЖИВАНИЯ
Принимайте участие в праздничных мероприятиях, пускай даже чисто символически (всегда сдавайте в общий котел положенную сумму, даже если вы не будете участвовать в мероприятии «по полной программе»).
Не стоит привлекать к себе излишнее внимание дорогими нарядами и украшениями. Офис — не место для демонстрации ультрамодных тенденций. Но и стиль «серой мышки» на рабочем месте тоже ни к чему. Не впадайте в крайности.
Если на любовном фронте у вас все отлично — это не повод посвящать коллег в подробности вашего головокружительного романа или же семейной идиллии. Не забывайте, что не всем повезло вытянуть счастливый билетик, и неизвестно, как отреагируют на ваши откровения менее удачливые в плане личной жизни подруги по работе.
Держитесь в стороне от всяких козней. Отдавайте предпочтение позиции нейтралитета.
— Никогда не пытайтесь мстить коллегам. Это неблагодарное и неблагородное занятие может обернуться для вас сплошными неприятностями и «холодной войной» с коллективом, вплоть до вашего успешного «выживания» из него.
И немножко юмора:
Если утром вас встречает демонстративное молчание в офисе, не расстраивайтесь, это значит, что сегодня вы особенно хорошо выглядите.
Если почти все сотрудницы сказали, что вам идет новая вещь, но не спросили, где вы это купили, не обольщайтесь — вещь абсолютно вам не подходит.
Если кто-то вернулся от начальницы в слезах и начинает на нее жаловаться, не поддавайтесь на провокацию и ограничьтесь нейтральной фразой утешения, иначе в один прекрасный день некоторые ваши слова могут быть использованы против вас.
Если не хотите, чтобы вас ежедневно расспрашивали о делах и пытались утешить, научитесь делать вид, что у вас все отлично.
Если ваш трудовой коллектив состоит из представительниц прекрасного пола, не настраивайтесь преждевременно на самое худшее, наслушавшись всякого рода баек. Тысячи женщин трудятся именно в таких коллективах, и, если верить их словам, не променяли бы его ни на какой другой. Конечно же, у так называемого «дамского царства» есть свои особенности, в том числе и не самые приятные.
Но, поверьте, недостатки есть у любого коллектива: и у женского, и у мужского, и у смешанного. Обстановка в трудовом коллективе, в первую очередь, зависит от особенностей характера, моральных качеств сотрудников, а вовсе не от того, мужчины эти сотрудники или женщины. И напоследок, перефразируя известное изречение «Как аукнется — так и откликнется», скажем: «Как лично вы себя зарекомендуете и поставите в женском коллективе — так вам и будет в нем работаться».
Источник: www.shkolazhizni.ru
Как работать в женском коллективе и не сойти с ума: простые правила
17 янв, 12:04 | Рита Миронова Рита Миронова Общество 344
Россиянам рассказали, как работать в женском коллективе без вреда для нервной системы
Фото: www.globallookpress / Андрей Аркуша
Читайте нас в: 
Дзен 
Новости
Работать в таком коллективе нелегко даже самим женщинам. Как не попасть в руки сплетницы и манипуляторши и самой не стать такой же?
В женском коллективе зачастую складывается напряженная и сложная обстановка в силу разных характеров сотрудниц. Чтобы сберечь психику и нервную систему, необходимо придерживаться нескольких простых правил, подробнее о которых рассказывает Сибкрай.ru.
Реагируйте на советы без агрессии (даже на ненужные!)
Коллеги могут без конца высказывать свое мнение или давать советы по поводу ваших методов работы, вашего внешнего вида или поведения. Чтобы не нервничать и не портить отношения в коллективе, реагируйте на такие ситуации вежливо, независимо от того, просили вы этот совет или нет.
Общайтесь со всеми коллегами с наименьшим ущербом для себя
Выстраивать отношения в коллективе нужно даже с теми, кто совсем не нравится вам по характеру. Главное — не идти на поводу у сплетниц и завистниц, а также ни в коем случае не бороться с ними их же методами. К каждой коллеге старайтесь относиться как можно вежливее, но не льстите и не нахваливайте их без повода.
Не сплетничайте
Не секрет, что женский коллектив полон сплетен и интриг. Но не стоит идти на поводу коллег и поддерживать этот порыв — твердо, но вежливо дайте понять, что не будете участвовать в обсуждениях и не интересуетесь личной жизнью других коллег.
А чтобы не сплетничали о вас, не давайте повода. Меньше рассказывайте о делах в коллективе, и тогда у них не будет информации для обсуждения.
Ранее 5-tv.ru рассказывал, как слабому полу выжить среди сильного на работе.
Источник: www.5-tv.ru
Юридическая социальная сеть
278.4к
Подписаться
Публикации
Юридическая публикация
Вопрос дня
Астрология
Государство
Жалоба на действия или бездействие
Мнение о специалистах и организациях
Образ жизни
Образование
Отзывы о товарах и услугах
Светская жизнь
Технологии
Курьёзные вопросы
Социальные сети
14 149 049
Актуальные темы
Законы и кодексы
Сообщества
Автор публикации
Юрист Сотник С. А. Подписчиков: 1953
278.4к
Часть 2. Женский коллектив – как в нем выживают?
2 913 просмотров
45 дочитываний
72 комментария
На сегодня эта публикация уже заработала 3,15 рублей за дочитывания Зарабатывать
Итак, пришли вы работать, значит, в женский коллектив. Советов тут несколько и сразу.
2. Делать вид, что все хорошо.
3. Делать вид, что вы как все.
4. Не делать то, чего не делают другие.
5. Обсуждать только то, что обсуждают другие.
6. Объявлять врагами тех, кто враг вашей начальнице и ее «гиенам».
8. Ни с кем не дружить и не общаться (особенно с мужчинами или с начальниками других подразделений).
9. Никому не доверять.
10. Не выглядеть счастливой.
11. Не выглядеть красивой.
12. Никому не жаловаться.
13. Научиться вовремя делать виноватый вид, если «альфа-самки» вас прессуют.
14. Ни у кого не искать поддержки.
Ниже частый пример периода адаптации новенькой женщины в «ЖК».
Первый день
– Ах, привет, дорогая Анна! Добро пожаловать к нам в команду! Я Маша!
– А это девочки из отдела по развитию персонала, Ульяна и Ирина (но ты с ними поаккуратнее, те еще стервы, подставят за милое дело!). Это Раиса Борисовна и Оля, Женя и Катя из бухгалтерии (с ними тоже лучше не общайся, а то Елена Юрьевна, руководитель нашего подразделения, их терпеть не может. Те еще сучки!).
– Будешь кофе с булочкой? Ольга Ивановна такие вкусные булочки у нас печет! Прям во рту тают (но старайся у нее ничего не брать, иначе потом с тебя взамен втридорога брать будет).
– А в этой столовой мы кушаем! Видишь того высокого мужчину, с лысиной и брюшком? Это наш главный инженер. Представляешь, эта скотина своей жене с секретаршей изменил на корпоративе! Говорят, жене ребенка сделал, а сам к Светке бегает по вечерам. Уххх, скотина… Рожай потом таким…
Вообще, у нас тут глаз да глаз за всеми нужен… Так что внимательней будь…
Первая неделя
– Знаете, девочки… Меня эта новенькая подбешивает. Странная какая-то. Как будто она не поняла, куда пришла. Я ей сказала, с кем ей общаться можно, а с кем не стоит. Но она все равно ведет себя так, как будто лучше знает, как себя с кем вести. Ну посмотрим…
– Согласна. Что-то в ней не то… Слишком умная, что ли.
– Не знаю, меня она просто раздражает! Уже одним своим видом!
Первый месяц
– Нет, ну это надо же! Я же ей сказала, что у нас в отделах не принято ездить на соревнования по спартакиаде! Теперь в газете ее морда светится, и все кругом говорят: «Она круто в боулинг играет!»… Мне вот интересно, она что, особенная? Или ей внимания мужского не хватает?! Замужем, двое детей, а все туда же: крутит жопой перед мужиками!
– А я тоже не перестаю удивляться. Она ко мне приходит и говорит, что не будет передавать сведения в СБ, потому что я обрабатываю персональные данные кандидата без его письменного согласия! Типа если он пожалуется в Роскомнадзор, а анкеты нет, то нас штрафануть могут! Такая умная, блин… Как будто я сама этого не знаю!
– А я слышала, что она уволилась с предыдущего места работы, потому что у нее с начальником было…
– Мда… взяли к себе на работу дуру какую-то…
– Анечка, у тебя что, аллергия? Все лицо в прыщах. Надо бы к врачу… Некрасиво же. А муж как на это смотрит?
– Анюта, Анюта… Мне кажется, ты когда к нам пришла, была чуток поменьше.
– Аня! Просто говорим, чтобы ты ПОНИМАЛА: мы ходим на курсы повышения квалификации только тогда, когда Елена Юрьевна нам разрешает. Даже на бесплатные. Не стоит без ее дополнительного согласия это делать. Мы тебе не советуем делать то, что ты считаешь нужным.
Третий месяц
– Я – ТВОЯ НАЧАЛЬНИЦА! И чтобы ты понимала, мне очень не нравится, когда ты общаешься с другими отделами без моего предварительного согласия. И вообще я не пойму: ты что, всем консультации тут бесплатные оказываешь? Самая умная тут?! Я тебе не разрешаю кому-либо давать советы по твоей работе! Пусть сами идут и разбираются.
А то развела здесь «Консультант-плюс»! . Я все еще думаю, подходишь ли ты нам… Пока до конца не определилась… Девочки на тебя постоянно жалуются.
– Ой, Олечка, с днем рождения тебя! Желаем тебе поскорее выйти замуж за богатого и красивого. С ДНЕМ РОЖДЕНЬЯЯЯ!
– Эта Олечка со своей внешностью и своим «прицепом» в лучшем случае бомжа с помойки приютит.
(Дружное и многозначительное «хи-хи-хи». )
– Да-да, у Марины больше шансов замуж выйти, с её-то «блудливыми» замашками!
– Ой, Анюта! А мы обратили внимание, что ты с Мариной нашла общий язык, да?
Шестой месяц
Где-то очень тихо раздается шипение:
После чего все громко:
Вечером:
– Всем пока! – Ага, пока! Тихо так: – Вали уже…
Прошел год
– Как тебе новенькая, что пришла к нам работать?
«Смотрю на неё и себя в первое время работы вспоминаю… Ну удачи ей!»
– Пока не знаю, давай посмотрим на нее спустя неделю, потом обсудим.
Уважаемые подписчики! Могу оказать консультационную помощь в составлении документов на перевод в удаленный формат работы! Внимание! Есть вакансии по удаленной работе, с оформлением в соответствии с ТК РФ, о вакансиях подробнее тут: https://pinall.ru/company/jobs/
Вам нравится Ваш коллектив на работе?
Проголосовали: 6
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Источник: www.9111.ru