Государство оказывает поддержку гражданам, у которых рождаются дети. В настоящее время предусмотрено несколько видов выплат, связанных с пополнением в семье. В этой статье мы расскажем о том, как выплачивается пособие по беременности и родам в 2023 году.
Обратите внимание! До 2021 года расчетом пособий занималась бухгалтерия работодателя. Теперь эту функцию выполняет ФСС – выплаты производятся работникам напрямую, а компания лишь передает в фонд необходимые данные. Но женщина перед декретом наверняка поинтересуется, какую помощь от государства она может получить. Так что знать правила расчета пособий по-прежнему необходимо.
Разберемся с видами выплат
Существует несколько разных пособий по случаю беременности и появления ребенка. Кратко мы описали их в Таблице 1.
Таблица 1. Выплаты, связанные с рождением ребенка
| Пособие по беременности и родам | В общем случае за 70 дней до родов и 70 – после | Только мать |
| Единовременное пособие | При рождении ребенка | Мать или отец – по выбору или тот, кто трудоустроен |
| Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет | За период со дня предоставления отпуска до достижения ребенком полутора лет | Мать, отец, бабушка, дедушка и иное лицо, осуществляющее уход – только один член семьи |
Декретные выплаты в РК | Расчет единовременного и ежемесячного пособия (выплаты)
Далее расскажем о первой выплате, которую получает женщина в декрете – пособии по беременности и родам (БиР). Оно регулируется статьей 6 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ в редакции от 30.04.2022.
Кто может получить пособие
Из Таблицы 1 видно, что право на выплату по БиР есть только у будущей мамы. Такое пособие назначается ей с целью компенсации дохода на позднем сроке беременности, когда ее положение не позволяет посещать работу. А также в первые месяцы после родов.
Выплата осуществляется из средств Фонда социального страхования, поэтому получить ее может только женщина, за которую производились отчисления в этот фонд. Обычно это делает работодатель, но в некоторых случаях она уплачивает взносы самостоятельно. Кто может получить пособие по БиР, а кто нет, мы показали в Таблице 2.
Таблица 2. Категории женщин, которые могут и не могут получить выплату по БиР
| Работающие по трудовому договору | Нанятые по ГПХ |
| ИП, заключившие по своему желанию договор с ФСС и перечисляющие взносы | ИП, не выплачивающие взносы в ФСС |
| Ведущие частную практику (нотариусы, адвокаты и т. д.) и добровольно выплачивающие взносы в ФСС | Ведущие частную практику, но не производящие отчисления в ФСС |
| Безработные, которые в течение последних 12 месяцев были уволены в связи с ликвидацией ЮЛ или ИП | Официально зарегистрированные безработными, но уволенные не по причине ликвидации или более 12 месяцев назад |
| Проходящие военную службу по контракту, служащие в правоохранительных органах | Не работающие |
| Обучающиеся на очных отделениях учебных заведений | Самозанятые |
| Усыновившие ребенка и попадающие под требования о предоставлении отпуска по БиР |
Важно: обратиться за пособием женщина может не позднее 6 месяцев с даты окончания отпуска.
Как получить максимальные декретные выплаты
Период начисления
Назначается пособие по беременности и родам в 2023 году на основании электронного листка нетрудоспособности. За ним женщина в 30 недель беременности (при многоплодной беременности – в 28 недель) обращается в клинику, где стоит на учете. Продолжительность больничного, то есть длительность отпуска по БиР, от которой напрямую зависит размер пособия, связана с конкретной ситуацией. Возможные варианты – в Таблице 3.
Таблица 3. Длительность отпуска по БиР (в календарных днях)
| Нормальная беременность | 70 | 70 | 140 |
| Осложненные роды | 70 | 86 | 156 |
| Многоплодная беременность | 84 | 110 | 194 |
Понятно, что дату родов определить можно лишь приблизительно. И если беременность закончилась раньше или позже этого дня, общая продолжительность отпуска не изменится. То есть платят пособие в любом случае в определенном заранее размере. Исключение – осложнение в процессе родов.
В такой ситуации период отпуска удлиняется на 16 дней на основании дополнительного больничного листа. Соответственно, увеличивается и сумма декретного пособия.
При этом будущая мама не обязана уходить в отпуск по БиР. По своему желанию она может работать хоть до дня родов. Однако важно знать, что в таком случае неиспользованные дни отпуска пропадут – на послеродовой период они не переносятся.
Размер выплаты, примеры
Пособие – это 100% среднего заработка женщины за каждый день больничного по БиР, однако не более максимального и не менее минимального размера. Если размер выплаты получается ниже минимума или стаж работы женщины менее 6 месяцев, то исчислять пособие необходимо исходя не из среднего заработка, а из МРОТ. Величина минимального размера оплаты корректируется на районный коэффициент, если он действует.
Чтобы рассчитать размер выплаты, необходимо:
- Определить число дней расчетного периода для среднего заработка. Это количество календарных дней за 2 предшествующих года. В 2023 году учитывается сумма дней 2021 и 2022 годов, это 731 день. Из полученного значения исключаются периоды больничных, другого отпуска по БиР и/или уходу за ребенком, освобождения от работы, за которые не выплачивались взносы в ФСС (например, простой, отпуск без содержания).
- Определить заработок женщины за каждый из двух календарных лет, предшествующих тому, в котором она уходит в декрет. В 2023 году в расчет принимается доход за 2021 и 2022. Если в эти годы сотрудница была в другом отпуске по БиР или по уходу за маленьким ребенком, то по ее заявлению можно один или оба года расчетного периода заменить на более ранние из предшествующих. Но только если такая замена приведет к увеличению пособия. Например, 2021 и 2022 год можно заменить на 2018 и 2019.
- Сравнить суммарный заработок за каждый год с лимитом базы по взносам на нетрудоспособность и материнство. Этот показатель ежегодно утверждается Правительством. В 2021 году этот лимит составлял 912 000 рублей, в 2022 – 966 000 рублей. Если заработок за год больше, то нужно брать лимит. Например, заработок женщины за 2022 год составил 1 020 000 рублей, что больше предельного значения базы. Значит, для расчета пособия нужно взять только 966 000 рублей. Поэтому как бы высока ни была зарплата, пособие больше определенной величины быть не может. Зависит максимальная сумма от тех лет, которые приняты к расчету. Так, если переноса годов расчетного периода нет, то максимальное пособие в 2023 году за стандартные 140 дней отпуска составит 360 164 рублей.
- Посчитать средний дневной заработок за расчетный период. Для этого суммарный заработок за оба года нужно поделить на число дней расчетного периода из пункта 1.
- Посчитать дневной размер пособия исходя из минимальной оплаты: МРОТ на дату начала отпуска по БиР / 24 месяца * 730 дней. На момент написания статьи МРОТ равен 15 279 рублей. Если дневной размер выплаты исходя из этого показателя получился больше, чем средний дневной заработок из пункта 4, то пособие считается по МРОТ. В противном случае этот показатель игнорируется.
- Умножить средний дневной заработок за расчетный период (или средний дневной размер пособия по МРОТ – если он больше) на число дней отпуска по БиР.
Важно: минимальный размер данного пособия исходя из величины МРОТ, установленной с 01.06.2023, составляет 70 324,8 рубля.
Пример 1
Продавец-кассир Самойлова Марина 5 июля 2023 года получила больничный в связи с беременностью и предстоящими родами длительностью 140 дней. Она обратилась в бухгалтерию, чтобы ей помогли посчитать, какую сумму пособия выплатит ФСС. В 2022 году у Марины не было периодов, за которые не платились взносы, а вот в 2021 году она брала больничный на 10 дней. Годы расчетного периода не переносятся.
Считаем по алгоритму, сколько Марине заплатит ФСС:
- Определим длительность расчетного периода: 731 (365 дней за 2021 + 365 дней за 2022) – 10 (период болезни в 2021 году) = 721 день.
- По данным бухгалтерии, заработок Марины составил 420 000 рублей в 2021 году и 450 000 рублей – в 2022 году.
- Сравниваем эти цифры с лимитами базы по взносам: 420 000
- Считаем средний дневной заработок за расчетный период: (420 000 + 450 000) / 721 = 1 206,66 рублей с учетом округления.
- Определяем размер дневного пособия по МРОТ: 15 279×24 / 730 = 502,32 рубля с учетом округления.
- Поскольку средний дневной заработок больше (1 206,66> 502,32), то рассчитываем пособие исходя из него: 1 206,66×140 дней = 168 932,4 рублей.
Именно столько Самойлова Марина должна получить из ФСС за отпуск по БиР длительностью 140 дней.
Пример 2
ИП Иванова К.М. получила больничный по БиР в июле 2023 года длительностью 140 дней. В 2022 году она заключила договор с ФСС и перечислила взносы на социальное страхование в размере 4 451 рубля. Поэтому в 2023 году она вправе рассчитывать на декретные выплаты. Но поскольку предприниматель уплатила взносы в минимальном размере, то и выплата будет произведена ей по минимуму: 15 279 * 24 / 730×140 = 70 324,8 рубля.
Как получить пособие
С 2021 года работодатель участвует в процессе выплаты пособия по беременности и родам лишь как посредник. ФСС автоматически рассчитает его размер и перечислит деньги женщине. Основанием для этого служит электронный больничный, который фонд увидит в своей информационной системе сразу после оформления. Так что подавать заявление о выплате пособия работодателю или в ФСС будущей маме не нужно.
Расчет пособия по беременности и родам производится фондом на основании данных, которые есть в его информационной базе, их регулярно направляет работодатель. ФСС может запросить определенные сведения для уточнения в других госструктурах, например, в налоговой или ПФР. Также в зависимости от ситуации могут понадобиться дополнительные документы. Например, если женщина хочет заменить годы в расчетном периоде и увеличить тем самым свое пособие, она должна подать соответствующее заявление.
Важно: заявление на пособие писать женщина не должна. Однако она по-прежнему обязана подать работодателю заявление о предоставлении отпуска по БиР. Без этого компания не сможет оформить приказ и сделать отсутствие сотрудницы на рабочем месте законным.
Как рассчитать размер декретных
На указанный вами адрес
отправлено письмо для подтверждения.
Пожалуйста, пройдите по ссылке
в письме и активируйте подписку.
Выплаты мамам: как рассчитать декретные в 2023 году
Копировать ссылку
Пособие по беременности и родам — это один из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, деньги, которые мамы получают незадолго до родов. Рассказываем, как узнать размер этого пособия.
Кто имеет право на выплаты?
В отличие от пособия по уходу за ребенком, на которое могут рассчитывать и мужчины, декретные выплаты могут получить только женщины:
— безработные (уволенные из‑за ликвидации организаций в течение года, предшествовавших дню признания их безработными);
— проходящие военную службу по контракту.
При усыновлении ребенка женщины из этих категорий также могут рассчитывать на декретные.
Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ.
Пособие по беременности и родам с 2021 года платит Фонд социального страхования напрямую работнице. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, его выплачивают органы соцзащиты по месту жительства.
В России отпуск по беременности, за который начисляют пособие, длится 140 дней — 70 дней до и 70 дней после родов. Если женщина беременна двойней или тройней, то отпуск увеличивается: 84 дня до родов и 110 после. В случае осложнений отпуск после родов увеличивается до 86 дней.
Что сделать, чтобы получить выплату?
— заявление о назначении пособия (в свободной форме);
— больничный лист (или его номер, если он выдан в электронной форме);
— справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости);
— заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости).
Также нужно встать на учет в женской консультации.
Выплата рассчитывается по этой схеме:
Доходы за два календарных года / количество дней в этом периоде * количество дней декрета
Важно: средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенный максимум — предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2023 году минимальный размер пособия, если роды проходили без осложнений, — 74 757,2 руб., а максимальный — 383 178,6 руб.
Кроме того, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) ограничена законом. Этот максимум определяется так: предельные базы для начисления взносов в ФСС (см. выше) за два предшествующих декрету года складываем и полученную сумму делим на 731.
Например, ваш доход за два года составил 720 000 рублей. Таким образом, выплата составит:
720 000/731 * 140 = 137 893,3
Что делать, когда отпуск по беременности и родам завершился
Мама может выбрать, выйти на работу или получать пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Это пособие можно также оформить на отца, бабушку или другого члена семьи, кто фактически будет ухаживать за ребенком, если мама решила выйти на работу.
Размер пособия не может превышать 40 % от среднего заработка при одном ребенке, при нескольких детях — не более 100 % от заработка. В этом году минимальный размер пособия по уходу за ребенком составляет 8591,5 руб., а максимальный — 33 281,8 руб.
Источник: defence-line.ru