Ежегодно в расчете декретных меняются только максимальные и минимальные суммы компенсаций. При этом основной алгоритм и принципы остаются прежними.
Статья актуальна для расчета декретных в 2020 и 2021 году.
Чтобы рассчитать выплату за декретный отпуск, бухгалтер руководствуется двумя законами:
- № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
- Федеральный закон от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»
Правильно посчитать пособие за декретный отпуск поможет калькулятор на сайте ФСС или других. Мы пошагово описали алгоритм работы с ним.
Безработные и индивидуальные предприниматели получают пособие по уходу в минимальном размере.
Согласно законодательству, такие периоды, как беременность и роды, а также уход за ребенком до полутора лет, считаются страховыми для работающих женщин. Часть доходов, которые женщина получала в виде зарплаты, при рождении ребенка утрачиваются. Государство частично компенсирует их потери матерям в виде выплат:
КАК РАССЧИТАТЬ ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ 2021? | ДЕКРЕТНЫЕ ВЫПЛАТЫ 2021
- Единовременное пособие по беременности и родам;
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет;
- Ежемесячное пособие по уходу до 3 лет.
Как рассчитываются декретные выплаты
Размер декретных выплат зависит от зарплаты работника за полные два года до родов . Например, если женщина уходит в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком в 2020 году, в расчет пособия берутся 2018 и 2019.
Чтобы определить размер пособий, рассчитывают средний дневной заработок женщины за 2 года. Для этого сумму всей заработной платы делят на 730 (количество дней).
Например, средняя зарплата сотрудницы составляет 36 000 рублей. Ее средний дневной заработок такой:
36 000 × 24 : 730 = 1183,56 руб.
Этот расчет — стандартный. Следует учитывать, что:
- количество дней за 2 года составит 730 в общих случаях, если же один из учитываемых год — високосный, количество дней составит 731, и, соответственно, 732 дня, если оба года были високосными;
- средний заработок не должен быть менее минимального;
- если сотрудница имеет общий стаж работы меньше 6 месяцев, пособие рассчитывается из установленного МРОТ;
- в регионах, где заработная плата начисляется с применением районного коэффициента, он включается в минимальный размер пособия.
К расчетам принимаются сведения о заработке за два прошедших года, на который начисляли страховые взносы в ФСС. Если работник из двух расчетных лет проработал всего 1 год, полтора или месяц — не важно, все равно в расчет берутся все дни .
Какие выплаты не входят в расчет декретных:
- периоды болезни, оплаченные по больничному листу;
- освобождение от труда в связи с необходимостью ухаживать за ребенком-инвалидом, если оно оплачивалось;
- период больничного по беременности и родам;
- отпуск по уходу за ребенком, если он выпал на соответствующие даты и другие периоды.
Порядок расчета пособия по БиР
Конкретный размер пособия по БиР определяется по количеству дней в отпуске . Обычно это 140 дней, но бывают и исключения:
ВЫХОД В ДЕКРЕТ ПРИ ОФИЦИАЛЬНОМ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ. ВЫПЛАТЫ.
Дней до родов
Дней после
Общее количество дней
Размер пособия по беременности и родам — 100% средней зарплаты. Правило действует с начала 2011 года. Средний дневной заработок умножают на 140, 156 или 194 — количество дней, указанных в больничном. Например, средняя зарплата сотрудницы составляет 43 тыс. руб. Она уходит в отпуск в ожидании двойни. Расчет пособия для нее такой:
43 000 × 24 : 730 × 194, или 1032000 : 730 × 194 = 274257 руб.
Полученная сумма — те деньги, что женщина получает на больничном по беременности и родам с двойней.
Если женщина за 2 предыдущих года, предшествующих отпуску по БиР, не имела заработка или он был ниже МРОТ, то ее средний заработок для расчета пособия принимается равным показателю, установленному на день наступления отпуска.
Расчет выплат по уходу до полутора лет
Ежемесячное страховое пособие по уходу за ребенком в большинстве случаев составляет 40% от среднемесячной зарплаты . Формула расчета: средний заработок умножается на 30,4, что соответствует среднему количеству дней в месяцах, затем на коэффициент 0,4 (40%).
Например, женщина получала в среднем 25 000 рублей в месяц. Рассчитываем пособие по формуле:
(25 000 × 24) : 730 × 30,4 × 0,4, или 600 000 : 730 × 30,4 × 0,4 = 9994,52 руб.
Исключение: матери на государственной службе. Все периоды, когда женщина болела, оплачиваются ей в размере 100%. Они полностью входят в расчеты. При этом их доход не облагается страховыми взносами. Норма права распространяется на женщин, служащих по контракту, и матерей и отцов, являющихся сотрудниками:
- уголовно-исполнительной системы;
- МЧС;
- полиции;
- таможенных служб.
Матерям-представительницам этих служб выплачивается максимальный гарантированный размер пособия. В 2019 году он составляет 13 109 рублей. Учитывается увеличение этой суммы на районные коэффициенты.
Если женщина работала у нескольких работодателей, которые производили страховые отчисления, она может оформить пособие по нескольким местам работы. На руки она будет получать деньги по одному из них.
Минимальный и максимальный размер пособия
Минимальная сумма пособия по беременности и родам привязан к МРОТ.
| 12 130 | 140 | 55 830, 60 |
| 156 | 62 211, 24 | |
| 194 | 77 365, 26 |
Максимальный размер выплат рассчитывается по страховым взносам за предыдущие годы:
- Для 2019 года максимальный размер страховой базы 865 000 рублей;
- 2018 — 815 000 рублей;
- 2017 — 755 000 рублей;
- 2016 — 718 000 рублей;
- 2015 — 670 000 рублей;
- 2014 — 624 000 рублей.
В 2020 размер страховой базы — 912 000 рублей.
Если женщина не указала иное, используется страховая база за предшествующие годы. Максимальные выплаты составляют в 2020 году:
- 322 191, 80 рубль за 140 дней отпуска;
- 359 013, 72 рублей за 156 дней;
- 446 465,78 рублей за 194 дня.
Минимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году:
- 4 852 рублей на первого ребенка;
- 6 751, 54 рубля на второго и последующих детей.
Максимальный размер пособия — 27 984, 56 рубля.
Если женщина одновременно ухаживает за двумя, тремя и более детьми, которым не исполнилось 1,5 года, пособия суммируются, но не превышают 100 % среднего заработка.
Декретные пособия выплачивает работодатель, но полностью женщина получает компенсацию от ФСС. В регионах, где действует пилотная программа «Прямые выплаты» — платит ФСС. Выплата не облагается НДФЛ и страховыми взносами.
Замена года при расчете декретных
До наступления очередной беременности женщина может уже находиться в отпуске по уходу. Для начисления декретных выплат она вправе заменить предшествующие 1 или 2 года другими, если таким образом произойдет увеличение пособия. Это не могут быть два произвольно выбранных года, а те, что предшествовали дате оформления отпуска .
Пример: в 2019-2020 сотрудница пребывала в отпуске по уходу за вторым ребенком. В 2021 году оформляет отпуск в связи с беременностью и родами. Предшествующие 2019 и 2020 могут быть заменены только 2017 и 2018, если при расчетах женщина выигрывает в сумме выплат и письменно заявила об этом.
Онлайн калькулятор
Сумму пособия можно посчитать самостоятельно на калькуляторе.
Сотрудница оформляет отпуск по беременности и родам. Начало отпуска по больничному — 10 апреля 2019 года, окончание — 27 августа 2019. К расчету берутся 2017 и 2016 по желанию матери. Не принимаются 2 периода по болезни в количестве 27 дней за 2 года за вычетом 17500 руб. Среднедневной заработок за день произведен за период 703 дня. Ежемесячный заработок в 2017 году составил 35 000 руб., в 2016 — 37 000 руб..
Учитывается районный коэффициент в 20 %. Периодов неполной занятости не было, страховой стаж более полугода.
Как сделать расчет сумм по беременности и родам:
- На вкладке «Исходные данные» выбрать вид отпуска, ввести временные интервалы, указать расчетные года:
- Указать периоды исключения, если они есть:
- Перейти во вкладку «Сводная таблица». Указать ежемесячные доходы по годам:
- Отметить, облагается ли доход районными коэффициентами и их размер, указать сведения о неполной занятости, стаже, если они есть. Калькулятор рассчитает количество дней за 2 года, страховую базу, а на их основе — дневной доход:
- Перейти во вкладку «Итоги». Калькулятор укажет сумму:
Определить сумму пособия по уходу за ребенком можно по той же схеме, только во вкладке «Исходные данные» нужно выбрать вид отпуска и указать, будет ли это второй или первый ребенок.
С помощью такого калькулятора работница может самостоятельно определить полагающиеся ей суммы выплат.
Пример расчета декретных на первого ребенка
Сотрудница оповестила о начале отпуска по БиР в январе 2020 года. Начало отдыха — 25 января, окончание — 13 июня. Расчетными годами выбраны 2019 и 2018, дней по больничному насчитывается 28. Заработок за 2018 год — 820 тыс. руб. (предельная база 815 000 руб.), за 2019 — 880 тыс. руб. (предельная база 865 000 руб.) Обе базы превышают установленный максимум, значит, для вычислений используются предельные нормы:
(815 000 + 865 000) / (730 — 28) = 2393,16 руб.
Отпуск обычный, 140 дней. Сумма декретных составит:
2393,16 × 140 = 349 042,4 руб.
Эта цифра меньше, чем максимальный размер декретных в 2020 году, поэтому сотрудница получит выплату в 349 042,4 рубля.
Пример с заменой расчетного периода
Женщина уходит в отпуск со вторым ребенком в 2020 году 10 февраля. До этой даты женщина ухаживала за первым ребенком, желает заменить расчетные года на 2016 и 2015. Дней по болезни — 12. Доходы за 2015 год — 515 тыс. руб., (предельная — 670 000 руб.) за 2016 — 580 тыс. руб. (предельная — 718 000 руб.).
Обе суммы меньше, чем предельные базы, они используются для расчетов. Средний дневной заработок составит:
(515 000 + 580 000) / (730 — 12) = 1525, 06 руб.
Сумма пособия за месяц:
1525,06 × 30,4 × 0,4 = 18 544,84 руб.
Декретные выплаты неработающим
Выплаты на детей работающим женщинам предоставляют, если они работали по бессрочному или срочному договору. Безработные мамы — это:
- женщины, которые не имеют трудовых отношений, не оформили их;
- заключили гражданско-правовой договор;
- были уволены за год до получения статуса «безработные» по причинам ликвидации предприятий, прекращения деятельности ИП;
- студентки по очной форме.
Уволенным выплачиваются фиксированные суммы:
- 675, 17 рублей в месяц в отпуске по беременности и родам;
- 4 852 рубля в месяц на первого ребенка до 1,5 лет;
- 6 751, 54 рубля в месяц за второго и следующих детей до 1,5 лет.
Мамы-студентки получают пособие по беременности и родам в размере стипендии, во время ухода за ребенком — минимальные размеры ежемесячных пособий.
Пособие до 3 лет
Теперь малоимущие семьи будут получать путинское пособие до трех лет в размере детского прожиточного минимума в регионе проживания семьи.
Источник: vse-posobia.ru
Калькулятор декретных
Декретное пособие — бытовое понятие, объединяющее в себе целых два пособия. Они разные:
- Пособие по беременности и родам — на основе больничного листа, выдаваемого женщине на время вокруг рождения ребенка — по общему правилу, оно составляет 140 дней (но есть исключения — для сложных родов или двойняшек).
- Пособие по уходу за ребенком — это выплаты работнице на время отпуска по уходу за новорожденным ребенком и до достижения им возраста 1,5 года.
Пособия разные — и рассчитываются они разными способами, каждое — по своим правилам. Объединяет их то, что оба эти пособия выплачиваются из средств ФСС РФ, но рассчитать суммы пособий должен работодатель. И выдать оба пособия тоже должен работодатель, позже возместив свои затраты на это в ФСС.
Воспользуйтесь нашим бесплатным он-лайн калькулятором пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком от Контур.Бухгалтерии:
- Подарки и акции
- Отзывы пользователей
Источник: kontur-buh.ru
Пора браться за калькулятор: как рассчитать декретные выплаты
Готовишься стать мамой и постоянно думаешь о малыше? Мы предлагаем подумать еще и о деньгах, которые тебе предстоит получить. Читай в нашем материале, как рассчитать декретные выплаты, кто на них имеет право, и когда ты сможешь получить деньги.
Мария Быкова Автор
Pexels: Andre Furtado
Рождение ребенка сопряжено с кучей расходов, но их частично можно компенсировать за счет пособий и других доходов. Давай разберемся, что такое декретные выплаты и как их рассчитать.
0 РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
Какие декретные выплаты получают женщины
Декретом часто называют трехгодичный срок после рождения ребенка, когда женщина не работает, ухаживая за малышом. На самом же деле декретом называется отпуск по беременности и родам, в который женщина уходит на поздних сроках беременности. Продолжается этот отпуск еще несколько недель после родов, необходимых для восстановления женского организма. За этот период женщина получает декретные выплаты, рассчитать их можно самостоятельно.
Пособие по беременности и родам
В ожидании ребенка о деньгах думать не хочется, но знать, как рассчитать декретные, будет полезно
Pexels: Pavel Danilyuk
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
В отпуск по беременности и родам может уйти только женщина, что, в общем-то, логично: мужчины рожать пока не научились. Соответственно, и выплаты полагаются только женщинам. Как рассчитать декретные выплаты в 2022 году, мы подробно расскажем ниже, а пока разберемся с самим отпуском.
Чтобы уйти в декрет, необходим больничный лист, который выдается врачом (как правило, акушером-гинекологом, но есть варианты) на 30-й неделе беременности. Прежде чем узнавать, как рассчитать декретные по беременности и родам, нужно знать продолжительность отпуска. В норме он продолжается 140 дней, из них 70 до родов и 70 после. При многоплодной беременности срок увеличивается до 194 дней: 84 из них до родов, 110 – после. При преждевременных родах или осложненной беременности отпуск продолжается 156 дней.
0 РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
0 РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
Чтобы рассчитать декретный отпуск, можно использовать специальные калькуляторы или просто отнять от предполагаемой даты родов 10 недель (12 в случае многоплодной беременности). Пособие выплачивается сразу за весь период.
Пособие по уходу за ребенком
А вот эти выплаты лишь условно можно назвать декретными. В отличие от предыдущего варианта, их может получать не только мать, но и отец ребенка, или же другие родственники и опекуны. В отпуск можно уйти на 3 года, но выплачивать «декретные» будут только до 1,5 лет ребенка: рассчитать точную сумму выплат можно только зная зарплату того, кто ухаживает за ребенком.
Кому положены декретные выплаты
Перед тем как рассчитать декретные по беременности, нужно убедиться, что ты имеешь право на такие выплаты. Декретные (а не по уходу за ребенком) выплаты могут получить только женщины:
0 РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
- работающие по найму;
- безработные, которые были уволены в связи с ликвидацией предприятия не более чем за год до официального признания их безработными;
- студентки очной формы обучения;
- проходящие военную службу по контракту;
- индивидуальные предпринимательницы, которые платят добровольные взносы в ФСС;
- занятые частной практикой и платящие взносы в ОСС.
Разумеется, необходимым условием будет рождение или усыновление ребенка до трех месяцев – да, усыновительницам декретные тоже положены. Рассчитать уход в декретный отпуск при усыновлении еще проще, чем при родах: он начинается со дня рождения ребенка и продолжается 70 дней, если ребенок один, и 110 дней, если детей несколько.
При многоплодной беременности срок декретного отпуска увеличивается, соответственно, декретные выплаты тоже будут больше
Pexels: Edwin Ariel Valladares
0 РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
0 РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
Важно: если ты усыновишь двухмесячного ребенка, то отпуск у тебя будет считаться со дня усыновления и до дня, когда ребенку исполнится 70 дней, т.е. он составит всего около 10 дней. Если захочешь рассчитать декретные выплаты на калькуляторе беременности, учти этот момент.
Обрати внимание: неработающим или работающим неофициально декретные выплаты не полагаются. Если ты работаешь по срочному трудовому договору, который истекает во время твоей беременности, то работодатель обязан договор продлить по твоему заявлению до окончания беременности, а затем до окончания отпуска по беременности и родам. Ты имеешь право на те же выплаты, что и работающие постоянно: учитывай это перед тем как рассчитать декретные по беременности и родам.
0 РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
Есть один важный нюанс: если трудовой договор был заключен с целью замены отсутствующего работника, например, другой женщины, ушедшей в декрет, то, если у организации нет подходящих для тебя вакансий, тебя могут уволить в день родов. В таком случае расчет пособия по беременности и родам не имеет смысла: тебе не должны будут ничего платить.
Безработным декретные не выплачиваются (кроме упомянутого случая увольнения из-за ликвидации предприятия). Учитывай это при планировании беременности и не поддавайся на уговоры работодателя написать заявление «по собственному», иначе вопрос, сколько платят в декрете, станет для тебя неактуальным.
Индивидуальным предпринимательницам тоже стоит подготовиться заранее – нужно оформить социальное страхование и заплатить страховые взносы, иначе рассчитывать на пособие нельзя. Дело это добровольное, так что обычно женщины регистрируются в фонде социального страхования только надумав забеременеть. Необходимо оплатить взносы за предыдущий год, т.е. если ты планируешь уйти в декрет в 2022 году, должны быть оплачены взносы за 2021, и тогда ты будешь иметь право на декретные выплаты, а как рассчитать их сумму, мы расскажем дальше.
0 РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
Выплаты по уходу за ребенком в отличие от декретных, могут получать не только матери , но и другие родственники, в том числе и неработающие (хотя обычно выгоднее уходить в отпуск тому, кто работает).
Источник: www.thevoicemag.ru