Как рассчитывается единовременное пособие по беременности

Для начала расчета декретных выберите день вашего выхода в декрет и нажмите «Далее».

Понимать порядок расчета детских пособий и декретных выплат хотят не только бухгалтера, но и будущие мамы. Самостоятельно выполнить калькуляцию сумм социальной помощи можно, главное правильно проводить расчеты и учитывать последние законодательные изменения и стандарты. Ежегодно в законах появляются новые пункты, доработки. Игнорирование порядка расчетов не позволит получить корректные значения.

Основные особенности

Декретными выплатами называют единовременное пособие, которое будущей маме выплачивают в период больничного и отпуска по беременности, родов, ухода за малышом. Для правильных расчетов нужно учитывать среднюю заработную плату за предшествующие календарной дате ухода в декрет два года. Также во внимание берут периоды временной нетрудоспособности, все другие декретные отпуска, если они были, прочие нюансы.

Какие изменения произошли в расчете пособий в 2023 году

В России в 2023 году ввели новый МРОТ, выполнив традиционный ежегодный перерасчет. В начале года уровень минимальной заработной платы составил немногим более 16 тысяч рублей. Соответственно, сумма за один день 533 рубля – это больше, чем годом ранее.

Выплаты и пособия по беременности и родам.

Коснулись изменения и расчетного периода. Если декретный отпуск официально начался в 2023 году, для расчета суммы пособия берут два предыдущих отчетных периода, а именно 2021 и 2022 годы. Возникают сложности? В таком случае будущая мама может обратиться за консультацией к бухгалтеру или использовать наш специальный онлайн-калькулятор. Он удобный, простой в применении и даёт точные результаты.

Обязательно нужно учитывать максимальные размеры заработка для начисления пособия. Есть разница по годам: если в 2018 это было 815 тысяч рублей в год, то в 2022 уже больше 1 миллиона. В 2023 максимальная дневная сумма дохода, по которой рассчитывается пособие, составляет 2737 рублей.

Отдельный момент – замена лет. Сотрудница по своему желанию может написать заявление, чтобы заменить пару расчетных лет или один год так, как это будет для неё максимально выгодно. Простой пример: в 2021 году женщина ушла в декрет по уходу за первым ребенком, в 2023 оформляет отпуск для ухода за вторым малышом.

Поскольку после 2021 года заработка не было, будет выгодно рассчитать новое пособие за 2018 год. В Министерстве труда подтверждают возможность расчета пособия по паре предшествующих дате выхода в декрет лет. Остальные, к сожалению, использовать нельзя. То есть при оформлении декретного отпуска в 2021 можно проводить расчеты по 2019, но не 2017.

Есть ограничения по максимально допустимой сумме пособия по родам, беременности. Так, для 2023 года при длительности отпуска 140 дней сумма декретных выплат женщины за год не может превысить 383 тысяч рублей. Даже если заработок до рождения ребёнка был высоким, расчеты проводятся с учетом ограничения по данной суме, а не только в зависимости от зарплаты. Есть и минимальные лимиты.

Поскольку в 2023 пособия были увеличены, новый ежегодный минимум составил 75 тысяч рублей. В месяц можно минимально получать 7700 рублей, максимально – 31 тысячу рублей. В данном случае всё зависит от размеров заработной платы.

Пособие по беременности и родам в 2023 году

Общие правила расчета декретных и начисления пособия по уходу за ребенком в 2023 году в сравнении с предыдущими периодами не изменились. Наступает декрет не ранее начала больничного листа по родам, беременности, первый день отпуска определяется согласно указанной в заявлении от женщины дате. Дело в том, что сотрудница может уйти в декрет в любое время с начала больничного. Соответственно, и период будет разным.

Для расчетов пособий нужно брать доход будущей мамы за последние пару лет. Обратите внимание: нужна полная сумма заработной платы, вместе с НДФЛ. Если женщина ушла в декрет в 2023, то по умолчанию сумма пособия формируется на основании заработной платы в 2021-2022 годах. Эти моменты всегда учитывает бухгалтер организации.

Годовой доход за год при расчете пособий не должен превышать предельные суммы для уплаты ФСС взносов. Текущие показатели по годам:

• 670 тысяч рублей – 2015 год
• 718 тысяч рублей – 2016 год
• 755 тысяч рублей – 2017 год
• 815 тысяч рублей – 2018 год
• 865 тысяч рублей – 2019 год
• 912 тысяч рублей – 2020 год
• 966 тысяч рублей – 2021 год
• 1032 тысяч рублей – 2022 год

Можно использовать для быстрых расчетов наш онлайн-калькулятор. Он показывает сумму декретных выплат. Чтобы рассчитать её, укажите личные данные: день начала отпуска, свой заработок за два предыдущих года и продолжительность декрета. Обратите внимание, сервис не определяет сумму декрета в случаях, когда расчетный период состоит из времени, которое нужно полностью исключить или у женщины не было в этот период заработка. Такие ситуации требуют другого подхода в расчетах.

Обратите внимание, расчет декретных в нашем сервисе проводится без необходимости ввода районного коэффициента поскольку в обычной практике начисление зарплаты происходит уже с учетом этого показателя.

Суммы ежемесячных пособий

Расчетный период по детскому пособию – тоже пара предшествующих лет до старта отпуска по уходу за малышом. Для расчета пособия доходы за год превышать допустимые пределы не должны, ограничение по суточному заработку – 2700 рублей. Месячное пособие вычисляют путем умножения дневного заработка на 30 дней, затем из полученной суммы вычитают 40%.

При условии работы по трудовому договору сразу в нескольких компаниях женщина имеет право оформлять пособие в каждой организации. Другой нюанс: положено декретное пособие только матери ребёнка, тогда как отпуск по уходу могут брать отцы, бабушки, любые другие родственники, планирующие возложить на себя соответствующие обязанности. Пособие и отпуск доступны, помимо биологических родителей, опекунам, если ребёнку не исполнилось полутора лет.

Подводя итоги, можно сказать, что для расчетов берутся два предшествующих выходу в декрет года с предельными суммами дохода. Если же мама оформлена по трудовому договору в разных компаниях, то претендовать на пособие имеет право в каждом месте.

Калькулятор декретных

Остались вопросы? Тогда воспользуйтесь нашим калькулятором декретных:

1. Укажите день выхода в декрет в первом поле.

2. Напротив каждого месяца внесите официальную заработную плату. При расчете среднего заработка необходимо исключить периоды временной нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребёнком, дополнительные выходные для ухода за ребёнком-инвалидом, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если страховые взносы с неё не отчислялись. При этом в расчеты необходимо включать премии или иные выплаты, если на них начислены страховые взносы в ФСС.

3. Укажите продолжительность декретного отпуска, выберите число дней отпуска по родам, беременности. Есть три варианта: стандартный 140 для будущих мам, ожидающих одного малыша, 156 в случае сложных родов, 194 для мамы двойни, тройни и более детей.

Когда это будет сделано, жмите кнопку расчета, и программа выполнит необходимые калькуляции, покажет размер декретного пособия. Выплаты денег осуществляются сразу в полном объеме. Ранее переводы выполнял непосредственный работодатель, но с 2021 года этим занимается ФСС.

Источник: www.pervenez.ru

Как получить единовременное пособие по беременности и родам в 2023 году?

В Российской Федерации государство оказывает различные меры социальной и экономической поддержки молодым семьям. Одна из разновидностей такой поддержки – единовременное пособие по беременности и родам (сокращенно – БИР). Рассмотрим более подробно, что оно из себя представляет и каким категориям граждан положено.

Что такое единовременное пособие по беременности и родам?

Пособие по беременности и родам (единовременное) предусмотрено двумя нормами права:

• статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации;
• статье 6 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Однако ни в первой, ни во второй не дается его определения. Тем не менее, из содержания названных статей его можно вывести. Согласно такому определению, пособие по беременности и родам – это единовременная выплата, положенная женщине незадолго до рождения ребенка.

Размер выплаты определяется исходя из среднего заработка женщины. Однако могут быть предусмотрены доплаты на региональном уровне. Кроме того, женщины, имеющие доход выше установленного порога, не могут рассчитывать на помощь от государства. Такой порог определяется уже федеральными властями и действует на всей территории страны. По состоянию на начало 2019 года его размер составляет 815 000 рублей.

Кому положено?

В соответствии со статьей 6 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» пособие вправе получить следующие категории женщин:

• работающие женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай наступления нетрудоспособности;
• неработающие женщины, официально признанные безработными и состоящие на учете в Центре занятости населения – при условии, что на учет в Центр занятости они встали не позднее двенадцати месяцев с момента увольнения;
• женщины, которые очно обучаются в высших и средних профессиональных учебных заведениях, учреждениях дополнительного образования (повышения квалификации), а также в научных организациях (например, получают научную степень в установленном порядке);
• женщины, проходящие военную службу по контракту в Вооруженных силах Российской Федерации;
• лица, относящие к перечисленным группам, но не родившие ребенка, а усыновившие его в установленном законом порядке.

Кроме того, положено единовременное пособие беременной жене военнослужащего по призыву, независимо от того, входит ли она в одну из категорий граждан, перечисленных выше. На жен военнослужащих рядового состава, которые проходят службу по контракту, такое правило не распространяется.

Уважаемые читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните по номеру или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.

Уважаемые читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните по номеру или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.

Кем выплачивается?

Единовременное пособие по беременности и родам выплачивается женщинам за счет средств, аккумулированных в Фонде социального страхования Российской Федерации. Дополнительные надбавки, установленные властями субъектов федерации, выплачиваются из регионального бюджета.

Как рассчитать сумму пособия?

Как уже говорилось, выплату рассчитывают исходя из среднедневного заработка сотрудницы. При этом ее общий стаж не влияет на итоговую цифру.

Расчет происходит последующей формуле:

(РД/КД)*ПД=РП,

• РД – размер дохода за последние два года
• КД – количество фактически отработанных женщиной за эти два года дней
• ПД – планируемая продолжительность отпуска по уходу за ребенком
• РП – размер пособия по беременности и родам.

При расчете учитывают несколько дополнительных правил.

• Предельная величина дохода. Как уже указывалось выше, если беременная сотрудница за два года, предшествующих беременности, заработала более 815 000 рублей, право на получение выплаты, рассчитанной исходя из этой суммы, у нее исчезает. Это не означает, что право на пособие исчезает совсем. Просто все доходы, превышающие установленный размер, не будут учитываться при расчете.
• Предельная величина дневного заработка. С недавнего времени ограничения стали действовать не только в отношении среднегодового дохода, но и в отношении среднедневного. Для расчета такого дохода применяется формула, основанная на количестве взносов, перечисленных за работника в Фонд социального страхования за два года, предшествующих беременности. Выглядит формула так: ВЗН/730=СДЗ, где ВЗН – общая сумма перечисленных взносов, 730 – количество календарных дней в двух годах, а СДЗ – среднедневной заработок. Сумма, полученная в результате подсчетов, не должна превышать 2 150,68 рублей. Все, что выше этой цифры, при расчете не учитывают.

В периоды для расчета размера материальной помощи не включаются:

• периоды больничного, отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком;
• периоды, в течение которых работник был по каким-либо причинам отстранен от исполнения своих обязанностей с полным или частичным сохранением начисления заработной платы, но отсутствием перечисления страховых взносов в Фонд социального страхования.

Следует отметить, что несмотря на то, что периоды декретного отпуска не включаются во время, учитываемое при подсчетах, отпуск по беременности и родам или уходу за ребенком, взятый на протяжении двух предыдущих лет, можно заменить другим периодом, находившимся в пределах двух лет по отношению к предшествующему декретному отпуску. Таким образом, пособие по беременности и родам можно существенно увеличить.

Также нужно учесть, что размер выплаты будет отличаться в зависимости от категории ее получателя. Ниже приведена таблица, в которой показано, какие женщины на какую сумму поддержки вправе претендовать.

Категория получателя выплаты	Размер пособия
Работающие граждане	100% от среднего заработка
Лица, которые были уволены в связи с ликвидацией организации	300 рублей
Граждане, обучающиеся по очной форме в высших и средних профессиональных учебных заведениях	В размере стипендии, ежемесячно выплачиваемой по месту обучения
Женщины, которые проходят военную службу по контракту	В размере месячного денежного довольствия
Неработающие женщины, чей общий страховой стаж меньше полугода	В размере одного минимального размера оплаты труда (по состоянию на начало 2019 года – 11 280 рублей)

Каков порядок назначения и выплаты пособия?

В соответствии со статьей 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании» выплаты по БИР назначаются по месту работы роженицы. Если она работала на двух ставках или в двух организациях на разных должностях одновременно, материальную помощь выплачивают сразу по двум местам работы.

Как получить единовременную выплату?

Куда обращаться?

Для получения выплаты необходимо обратиться в кадровое подразделение или бухгалтерию организации, в которой работает беременная женщина. Если на пособие претендует супруга военнослужащего, проходящего службу по призыву, ей следует обращаться в кадровое подразделение соответствующей воинской части. В случае, если женщина безработная или является студенткой, обучающейся по очной форме, обращаться следует в органы социальной защиты населения. Кроме того, безработные могут оформить материальную помощь при посредничестве МФЦ или подав заявление в электронном виде на сайте государственных услуг. Такие же правила распространяются и на тех, кто усыновил ребенка.

Какие документы нужны?

Для оформления выплаты потребуется собрать установленный пакет документов. В него входят:

• заявление о назначении выплаты;
• листок временной нетрудоспособности;
• справка о размере дохода для расчета суммы пособия.

Источник: npfrate.ru

Какие пособия по беременности и родам будут начисляться в 2023 году?

Вопрос социальных выплат всегда насущный и касается почти каждого человека и семьи. Вне зависимости от уровня дохода, люди оформляют все виды материальных помощей и пособий, предусмотренные для них государством. И естественно следят за изменениями и нововведениями в социальной сфере. А процесс реформ в данной области не стоит на месте и практически каждый год вносятся поправки или дополнения. Рассмотрим, какие изменения ждут в выплатах пособий по беременности и родам в 2023 году.

• Новый порядок выплат пособия по материнству с 2023 года
• Кто имеет право на выплату пособия
• Оплачиваемый отпуск
• Неоплачиваемый отпуск
• Декретные выплаты в 2023 году

• Размер

• Минимальные выплаты
• Максимальные выплаты

Новый порядок выплат пособия по материнству с 2023 года

В целях введения изменений в порядок социальных выплат, в 2011-м в России начал действовать пилотный проект «Прямые выплаты». Его суть состоит в том, что назначение и перечисление пособий должно производиться территориальными органами ФСС, а не работодателем. В свою очередь организации должны регулярно вносить страховые взносы в фонд в полном объеме, как гарантия получения всех средств сотруднику.

Проект постепенно развивался, и на 2020 год насчитывал в своем составе 77 субъектов РФ. С 1 января 2021-го к этому списку добавились: Свердловская, Челябинская и Московская области, Пермский и Краснодарские края. Переходный период длиться до 31 декабря 2021 года включительно. В целом проект хорошо себя зарекомендовал и дал свои положительные результаты.

Новый порядок выплаты пособия по беременности и родам в 2023-м уменьшит объем работы с бумагами, так как основанием для начисления будет являться предоставление электронного больничного листа. Убирает необходимость тратить время, силы на оформление процедуры.

Главное и принципиальное отличие заключается в том, что выплаты пособий больше не будут зависеть от перечислений организациями страховых взносов. И они не смогут ссылаться на отсутствие средств на своих счетах на данные перечисления. После того как сотрудник предоставил в организацию все необходимые документы, работодатель обязан в течение пяти календарных дней передать их службе ФСС.

Что изменится в правилах выплаты пособий по беременности и родам:

• Пособие будет выплачиваться в течение 10 календарных дней, с момента подачи пакета документов.
• Сотрудник гарантированно получает выплату, вне зависимости от финансового положения работодателя.
• Сотруднику необходимо контролировать процесс передачи документов организацией.
• При оформлении больничного по беременности и родам в 2023-м достаточно заполнить лист нетрудоспособности в электронном виде.
• Убирается необходимость личного обращения сотрудника к работодателю с заявлением.
• Средства будут перечисляться только на карты платежной системы «Мир». Это надежная государственная система.

Кто имеет право на выплату пособия

На получение декретных выплат имеют право только женщины. Будущая мама получит средства если она:

• Официально трудоустроена. В том числе оформлена по трудовому договору.
• Индивидуальный предприниматель и платит добровольные взносы в ФСС.
• Уволена с работы в связи с ликвидацией организации.
• Студентка ВУЗа, техникума, колледжа, училища дневной формы обучения.
• Проходит военную службу по контракту.
• Сотрудник учреждений уголовно-исполнительной системы и таможенных органах.
• Усыновила ребенка возрастом до трех месяцев и при этом относится к одной из перечисленных категорий. При суррогатном материнстве биологической матери декретные не выплачиваются.
• Находится в местах лишения свободы и занимается оплачиваемым трудом.

Оплачиваемый отпуск

Продолжительность оплачиваемого декретного отпуска в 2023 году также будет зависеть от разных обстоятельств:

• От характера протекания беременности.
• Количества вынашиваемых детей.
• От того, как пройдут роды.

При нормальном протекании беременности и родов, полагается 140 дней оплачиваемого отпуска. Женщине дается 70 дней до родов и 70 дней после.

При осложнениях, отпуск продлевается на 16 календарных дней. Количество дней после родов увеличивается до 86-ти и в сумме составляет 156. При вынашивании женщиной двух и более детей, отпуск продлевается на 54 дня. На 84 до родов и 110 после и составляет 194 дня.

Неоплачиваемый отпуск

В некоторых ситуациях, женщины после окончания декретного отпуска просят дополнительный неоплачиваемый отпуск. Правомерно ли его давать?

Когда речь идет об неоплачиваемом отпуске, подразумевается дополнительное время именно после отпуска по уходу за ребенком. Согласно статьи 263 неоплачиваемый отпуск полагается сотруднику:

• Имеющему двух и более детей в возрасте до 14 лет.
• Сотруднику, который воспитывает ребенка-инвалида возрастом до 18 лет.
• Одинокой матери, которая воспитывает ребенка до 14 лет.

Данный отпуск относится к категории дополнительных отпусков и не предусматривает сохранение заработной платы. Его продолжительность составляет 14 дней.

Декретные выплаты в 2023 году

Единовременная выплата декретных в 2023 году может составить сумму около 60 000 рублей. Однако существует минимальный и максимальный размер пособия, который зависит от конкретной ситуации женщины и ее доходов. Право на получение средств имеет только мать ребенка.

Остановимся подробнее на различных ситуациях оформления, влияющие на выплаты:

• Трудоустройство по срочному договору.

Если он истекает в период беременности, работодатель обязан его продлить. От женщины требуется заявление и предоставление медицинской справки. После родов он также продлевается до окончания отпуска по беременности и родам. Оплата производится на общих условиях.

• Выплаты безработным. На пособие могут рассчитывать только уволенные с работы в связи с ликвидацией предприятия. Но есть условие: договор должен быть расторгнут в течение 12 месяцев до получения женщиной статуса безработной.
• Отец не может получить пособие по беременности и родам вместо матери.

Декретные выплаты в 2023 на первого ребенка рассчитываются из размера прожиточного минимума. При рождении первенца российские женщины могут получать до 57000 тысяч рублей. Размер пособий планируется индексировать в будущем. Декретные выплаты в 2023 году на первого ребенка работающей маме будут зависеть от уровня ее заработной платы.

Размер

Каждая беременная женщина интересуется размером выплат. Сумма зависит от ситуации конкретной женщины. Выплаты беременным в 2023 году как и прежде рассчитываются на основании размера заработной платы, трудового стажа и планируются в следующих размеров:

• При официальном трудоустройстве выплачивается 100% среднедневного заработка.
• При стаже меньше 6 месяцев сумма составляет 12792 рубля.
• Безработным по причине ликвидации компании и состоящим на учете в центре занятости выплачивается 100% сумма пособия по безработице. Но эта сумма не должна быть меньше 25% от размера прожиточного минимума.
• Студентам выплачивается сумма стипендии, которую они получали до начала декрета. Если студентка не получала стипендию, ей выплачивается сумма минимальной стипендии.
• Женщинам, состоящим на военной службе, полагается денежное довольствие.

Здесь стоит отметить, что беременной, вставшей на учет до 12 недель, выплачивается единовременное пособие. Размер этой декретной выплаты в 2023 году будет составлять около 700-та рублей.

Порядок расчета

Рассмотрим подробнее как рассчитать декретные в 2023-м году. Расчет может производиться в трех вариантах:

• По минимальному уровню.
• По максимальному уровню.
• По среднему заработку.

При использовании калькулятора декретных выплат в 2023 году нужно соблюдать следующие правила. Необходимо корректно вводить данные. Лимиты, правила, надбавки и различные ситуации учтены в онлайн-калькуляторе.

Также для расчета используется следующая формула: П= ЗПср х Ко. В данной формуле П- пособие по безработице; ЗПср – сумма среднедневной заработной платы; Ко – количество календарных дней.

В 2021 году было внесено ряд изменений в порядок расчета декретных. Теперь сотрудница может написать заявление на замену двух расчетных лет с выгодой для себя. Это очень удобно для матерей, которые уходят повторно в декрет. Однако, согласно разъяснениям Минтруда замену можно сделать только на два предыдущих года перед первым декретом.

Рассмотри на примере: В 2019 -2020 году сотрудница уходит в декрет со старшим ребенком, а в 2021 году с младшим. Соответственно в 2019-2020 годах заработка не было и выгоднее взять расчетный период за 2017-2018 год.

Минимальные выплаты

Размер пособия не может быть критично низким. При расчетах руководствуются положением об особенностях исчисления пособий. Для застрахованных в обязательном порядке:

• К сумме минимума применяется районный коэффициент.
• Величина МРОТ, которая соответствует дате начала декрета, распространяется на 24 месяца и делится на 730 дней.
• Не учитывается факт работы на неполный рабочий день.

Для застраховавшихся добровольно, расчет будет другим:

• Величина пособия определяется делением федерального минимума заработной платы на число календарных дней в месяце на начало декрета.
• Районный коэффициент к МРОТ не применяется.

Исходя из вышеперечисленного, размер минимальных декретных в 2023-м будет зависеть от величины МРОТ. Именно от нее рассчитывается минимальное среднедневное пособие и размер минимальных декретных.

Максимальные выплаты

Сумма зависит от:

• Размера предельно допустимого среднедневного заработка, который принимается в расчет.
• Максимально возможной длительности декретного отпуска.

Для расчета первой суммы берется размер выплаченных страховых взносов и делить на 730. После получения числа среднедневного заработка учитывается количество дней отпуска.

Максимальные выплаты в 2023-м могут составить сумму около 660 000 рублей.

Алгоритм получения декретных

Сумма декретных рассчитывается по установленным правилам. Существует алгоритм вычисления пособия, по которому определяется размер выплат. Для удобства можно воспользоваться онлайн-калькулятором декретных выплат в 2023 году. В нем необходимо корректно ввести следующие данные в таблицу:

• Вид пособия.
• Период отпуска.
• Расчетные годы. Они должны быть до периода отпуска.
• В сводную таблицу заносится ежемесячный заработок сотрудника.
• В итоге выводится сумма.

Материнский капитал

В РФ существует форма поддержки семей с детьми в виде материнского или семейного капитала. Программа начала свое действие с 2007 года и является серьезной помощью семьям. Выплата является целевой и может быть потрачена только на определенные нужды, а именно на:

• Улучшение жилищных условий.
• Получение образования.
• Приобретение товаров или услуг, которые предназначаются для детей-инвалидов.
• Пенсионные накопления матери.

Право на получения данного вида помощи имеют граждане РФ как женщины, так и мужчины, несовершеннолетние дети, учащиеся на очной форме обучения. Также к данной категории относятся отцы (усыновители) ребенка без наличия гражданства, если женщина перестает пользоваться правом получения дополнительной государственной поддержки.

Размер материнского капитала в 2022 году составит 525 000 рублей за первого ребенка и около 693 000 за второго.

Выплаты детям до 3-х лет

В России существует три вида помощи для детей данного возраста:

• Единовременное пособие при рождении.
• Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
• Ежемесячная выплата на первого и второго ребенка.

В 2020 году введена еще одна льгота, на детей до 3-х лет выплачивалось 5 тысяч рублей. Сумма меняется каждый год, и зависит от ситуации в стране. Ее можно получить при выполнении определенных условий:

• Рождение первого ребенка выпало на период с 1 апреля 2018-го по 31 декабря 2020 года.
• У семьи есть право на материнский капитал.

Предусмотрено несколько вариантов оформления:

• Авторизироваться и оставить заявление на портале Госуслуг. При этом нужно приложить информацию о ребенке в виде свидетельства о рождении, банковские реквизиты. В течение 5 дней заявка рассматривается, выносится вердикт. В случае одобрения сумма поступает на указанный счет.
• Заявление также можно оставить на сайте ПФР.
• Также заявления будут принимать МФЦ. Перед обращением в них следует позвонить и уточнить график приема.

Рассмотрены все основные моменты и условия получения данного вида государственной помощи. Надеемся, что информация была полезной и поможет разобраться в интересующих вопросах.

Источник: 2022g.ru