А вы бы уволились «в никуда» с работы, которая изматывает вас больше морально, а после физически, не дает развития ни в финансовом, ни в профессиональном плане?
3 года секретарем в великовозрастном коллективе, с низкой зп и больной атмосферой в коллективе из-за постоянного неадеквата со стороны директора наводит на сильное желание уволиться в никуда, чтобы восстановить моральные силы и подорванное здоровье (отпуск на неделю как мертвому припарка). Мешает пока срок отработки за обучение за счет фирмы и страх перед выяснением руководства «по что я их бросаю, как же так. «. Есть идея накопить сумму на курсы по новому профилю деятельности, но копить придется несколько месяцев с моей зп, а сил уже нет. Поэтому пока ищу идеи по решению своей ситуации.
Спасибо за внимание.
Конечно,ушла бы!Была у меня такая работа — кассиром,не тяжело,график удобный,но все нервы вымотали со своими проверками и недоверием.
А курсы ничего не дают,кроме саморазвития — можно выучится и тоже сидеть без работы(по себе знаю).
Я бы ушла. Здоровье дороже. Сегодня я, кстати, увольняюсь.
Обычная
Сегодня я, кстати, увольняюсь.
А что так? Тоже морально невыносимо стало?
Работа неинтересная и бесперспективная.
Дружный коллектив– это, конечно, хорошо. Но одним коллективом сыт не будешь. Нужно моральное удовлетворение от своей работы, перспектива развития и карьерного роста, при успешной работе, в фирме.
У меня была такая же ситуация, я уволилась, о чем теперь жалею. Анализируя постфактум, пришла к выводу, что надо было терпеть, прокручивая все, даже прикидывала, как нужно было себя вести и как воспринимать тот негатив. Теперь в «никуда» не ушла бы низачто.
Уходить однозначно!
У меня была зарплата в 4 раза выше нынешней, удобный график, два вида страхования, 7 дней доп. отпуска.
А ушла. Потому что самое главное в жизни — это семья и здоровье. Все остальное, как потом выясняется, фигня.
Главное — это чтобы это понимание не пришло слишком поздно.
Ой девочки! Уж сколько раз я уходила в «никуда» и ничего, живая! Мне мои нервы дороже. Здоровье есть, а раз есть здоровье, работа всегда найдётся.
Leyla, половина счастья человека состоит из радости от работы. Раз её нет, зачем жертвовать?
Если есть кому временно вас поддержать, ищите по нраву, чтобы «утром хотелось скорее на работу, а вечером — домой». Это — одна из формул счастливой жизни.
Тоже ухожу в никуда)))) Нервные клетки не восстанавливаются.
Жизнь одна понимаете ли.Работу всегда найдете.Главное чтобы нравилась.Зачем себя мучить
я тоже осенью ушла в никуда — нервы оказались дороже. хотя сначала пыталась себя уговорить, что можно потерпеть. Потерпела еще какое-то время и , все равно,ушла. Говорят, если что-то потеряешь — найдешь в два раза больше
Правильно советуют здоровье и нервы важнее всего!
Но подстраховка нужна, раз Вы пока терпите то и поищите работу себе не торопясь.
А что касается того что Вам неудобно потому как они Вам обучение оплачивали , ну так и Вы за копейки там работали сколько , поэтому даже не парьтесь что Вам это в вину будут ставить.Просто подготовтесь к ответу на этот вопрос и все.
Уходить лучше куда-нибудь, разместите резюме и смотрите предложения.
И что значит боюсь объяснений. обучение за счет фирмы-смотря чему учат, если контракт подписывали-то да сложно-но надо решать-чтож теперь всякое говно может измываться надо мной. ни хрена-не потерплю. ухожу потому что
замуж выхожу за олигарха-пусть удивятся. придурки.
ближе к дому-
перспективы роста,
больше з/п,
подруга зовет, это для блондинок. ммм,можно и прикинуться блонди,а что -жизнь-игра-играйте, вам что двойку поставят?ну покроют матом ну оскорбят но ведь не побьют, и вообще можно улыбнуться и помахать крылом, ах счастье-я свободна.
это если рекомендации нужны,а если не нужны какие объяснения?
2 недели и вперед!
оо,вспомнила, одна моя подруга из крутой компании не могла уволиться-так шантажнула своего шефа-что з/п серая, что что налоги не платят. что поставщики липовые а сами под другим юр лицом производят в подвале с помощью дешевой раб силы.так еще и премию получила на последок.тока надо умно и смело.
Вперед и с песней-смелость города берет!, а под лежачий камень и вода не течет, а потом курсы-только эт ерунда нужна вышка или две и опыт конечно ну и адекватно себя воспринимать.
Слушайте прямо остановиться не могу-отращивайте зубы, говорится, что все дается нам по возможностям, видимо вам надо преодолеть этот промежуток, зубы и гав гав-сами уволят-ну в смысле не будут задавать вопросы почему-а секретари хорошие они на вес золота, и они строят атмосферу в офисе и всеми крутят ну или почти всеми- ведь вы подчиняетесь главному-вот и шлите остальных подальше.а его спросите после очередного гвалта. мне уйти-я вас не устраиваю?только при этом надо в глаза ему смотреть и подойти поближе-что ли он совсем свех запугал. жесть-пусть дома гоняет свою половину-блин меня там нет-девочку обижает, козел
Меня моя работа во всем устраивала, НО ЗАРПЛАТЫ ПОЧТИ НЕ БЫЛО. платили гроши. даже уборщице и то больше платят.говорили нет денег на фирме значит нет и зарплаты.
Хуже всего в жизни — терпеть.
Надо понимать, что есть место, где вам будет хорошо, только задачу поставьте его найти, план составьте, чтобы все сделать плавно без потрясений и вперед
Leyla, А я бы посоветовала всё взвесить. Уйти можно всегда, вот только куда? С Надюшей соглашусь. надо решиться, если действительно больше нЕчего на этой работе взять. 3 года — большолй срок, странно, что от неадеквата не убежали раньше. Но лучше уходить куда-то, пусть и на такую же маленькую з/плату.
В другом предприятии всегда есть чему поучиться.
Было со мной и то и другое. Но тяжело вспоминается период в «никуда» — сидишь дома е сама себя поедаешь.
я ушла вот так в никуда,теперь уже ооооч долго ищу работу. если б знала что так будет не ушла бы ни за что. главное вам платят?если да,то о чем речь вообще!
Я поругалась с начальницей на кануне нового года, проще говоря, я не вытерпела и послала ее прямым текстом. С нового года не работаю, сижу дома. Может в глубине души и жалею, но только потому что финансово стало потяжелее.
Не хочу ничего советовать, Вам нужно смотреть по ситуации, сможете ли Вы быть временно безработной, меня муж поддержал в моем решении
Я тоже ушла в никуда и не жалею. Ищу работу. Надежда пока не пропала, знаю, что найду еще лучше чем было))Да, с финансами сейчас мягко сказать трудновато, но все лучше, чем терпеть маразм начальства). Понимаю, что и на другой работе может попасться такой же, может и еще хуже. Но я об этом не думаю. Прорвемся)
Источник: joblab.ru
Уйти туда, не знаю куда: почему 30-летние бросают успешный бизнес и ставят карьеру на паузу
«Уйти в никуда» — новый черный среди миллениалов, которые пытаются понять себя и обрести свободу от корпоративной работы. Если у вас нет ипотеки и ребенка, эта мечта вполне может стать реальностью. Коуч Ольга Полищук рассказывает, почему такое «обнуление» часто приводит к новому повороту в карьере и жизни
Про это теперь делают популярные подкасты (например, «Это Непросто»), пишут в бестселлерах, заменивших собой учебники по тайм-менеджменту, и рассказывают мотивационные спикеры. Человек, который «ушел в никуда», больше не маргинал, а наоборот, новая ролевая модель для уставшего офисного сотрудника. Если раньше на «ушедших» смотрели как на потерявшихся хиппи, потому что они не знают, чего хотят, а значит, доверять им нельзя, то сейчас поколение 30-летних воспевает и романтизирует тех, кто «ушел в никуда» как смелых и волевых, которые доверились себе и круто изменили жизнь.
В поисках смысла
Две самые частые причины для «ухода в никуда» — эмоциональное выгорание и потеря смысла. Согласно исследованию, проведенному Gallup, среди опрошенных 7500 рабочих 23% чувствуют себя выгоревшими часто или всегда, а 44% испытывают эти ощущения время от времени.
«Два года назад мне поставили на работе суперамбициозную задачу. Было страшно, но так хотелось всем доказать, что я могу, — все было в новинку. Мы столько всего сделали! Но я уже два года в этом, я все умею и могу сделать еще два таких проекта прямо сейчас. Я смотрю на новые задачи внутри — и все не то. Меня «не прет». Но главное, в чем смысл?
Зачем я вообще всем этим занимаюсь? Иногда я не могу по 4 часа сесть за презентацию», — рассказывает руководитель отдела известной компании, с годовым бонусом и перевыполненными с лихвой KPI. Запрос на изменения у такого человека — «чтобы снова было интересно». Привычные награды в виде масштабности задач, профессионального признания или денег, которых раньше хватало, перестали работать. Это фрустрирует.
Чтобы найти смысл, нужно смотреть внутрь себя и отвечать на внутренние вызовы, а не привычные внешние — и понять, что скучно именно тебе, а вот мир не слишком изменился. Это сложно, поэтому начинаешь идти по старой схеме — загружаешь себя работой по полной, берешь большие проекты или задач побольше, может, оно и отпустит. Но магия «делания больше» не работает, и года через два после того, как вопрос «зачем?» появился впервые, ты смиряешься, что его нельзя развидеть. И вот тут придется искать ответы. Самое сложное в переходе от удовлетворения результатом к формированию смысла — набраться терпения и не обесценивать предыдущий опыт, достижения и среду, которая тебя вскормила.
«Нужно перепридумывать себя каждые 5-10 лет, чтобы не терять актуальность и самооценку»
«Хочу сменить сферу, но тогда придется начинать все с нуля. Получается, я 10 лет потратил впустую, потеряю в деньгах, социальном статусе — это же надо на уровень джуниора идти или стажера. Я не могу себе это позволить», — приблизительно так размышляет большинство людей, которым впервые в голову пришла идея о смене профессиональной сферы.
Им кажется, что они на пороге выбора, после которого дороги назад уже не будет. Взвалить такую ответственность на себя слишком рискованно — поэтому остаешься страдать в тревоге, что перспектив нет. Около двух лет в таком состоянии приводит к профессиональной деформации и выгоранию, потому что человек тратит силы на переживание недовольства и ощущения недостаточности.
О том, что выборов гораздо больше, чем один, а карьеру можно прототипировать, подобно стартапу, мешает думать наше линейное представление о карьере: получил образование, пошел на работу, потом на заслуженный отдых. Наша значимость тоже опирается на линейную историю «было-стало»: вот мы десять лет трудились, терпели, уму- разуму учились, пришли к успеху от стажера до руководителя руководителей.
Но в среде постоянных изменений не получится строить одну карьеру на всю жизнь или рассказывать одну стройную линейную историю. Это жизнь из множества карьер, ведь никто не может точно сказать, чему надо учиться и что выстрелит в 2029 году. Хотя бы потому, что 10 самых востребованных профессий в мире — вроде оператора дронов или юриста по этике искусственного интеллекта — вообще не существовало 10 лет назад. В «жизни из карьер» нужно перепридумывать себя каждые 5-10 лет, чтобы не терять актуальность и самооценку. И кажется, сейчас нам так болезненно и необычно менять сферу, или обнуляться, потому что мы делаем это впервые.
Если тебе 30-35 лет и ты решил сменить сферу, ты не можешь начать с нуля, а надстраиваешь новый опыт над предыдущим. Проблема в том, что у большинства из нас нет развитого навыка критически думать про себя и задаваться вопросами «что у меня хорошо получается» и «что мне нравится делать», чтобы признать и осознать собственный опыт. Принадлежность к компании, к сфере деятельности — часть персональной истории про успех, с одной стороны, и большой ограничитель — с другой. Именно это мешает нам думать вне заданных шаблонов. И тут «уход в никуда» играет отрезвляющую роль, предоставляя человеку возможность отключиться от рутины и посмотреть на ситуацию из другой перспективы.
По дороге к своему проекту
Для многих «уход в никуда» становится буферной зоной между корпоративной жизнью и работой на себя, хотя изначально такой задачи может и не стоять. Меняется отношение к деньгам и времени, уходят границы «мое, не мое». «Самое тревожное, что я переживала, когда ушла, — это смотреть, как на карточке есть расход, но нет прихода. Хотя ты понимаешь, что денег там достаточно даже на год жизни. Но я себе разрешила поискать, что я хочу, поговорить с людьми из разных сфер без надрыва, и то, что я регулярно выезжала из привычной Москвы, сильно помогало не вестись на желание вернуться в размеренную стабильность зарплаты, как только с карты списывают 5000 рублей. Через 2 месяца ты привыкаешь тратить, меняются потребности и начинаешь обращать внимание на то, что действительно хочется, так и родился мой проект», — говорит бывший менеджер по продажам, ставшая частным консультантом на больших проектах.
«Уйти в никуда», чтобы найти идею для предпринимательства, часто заканчивается печально. Человек может быть востребованным и всемогущим в корпорации — его организовывает график, инфраструктура и команда. Но оказавшись один на один с самоорганизацией и без имени компании за спиной, выруливают не все.
Мешают обычно три вещи: вселенский масштаб затей, высокий уровень ожиданий от себя и слабая эго-мотивация делать проект. Логика работает примерно так: ушел с помпой искать себя, так и начинать надо с помпой проект. Но задумка велика, а ресурс ограничен. И постепенно разрыв между «хочу» (сразу успешный проект или влияние) — и «делаю» (действия на каждый день кажутся мелкими) увеличивается, а человек постепенно теряет уверенность в собственных силах.
В таких ситуациях помогает не веровать в одно выбранное направление или решение, а проверять его, создавая небольшие прототипы проектов, тест-драйвы. Чем меньше действие, тем проще его выполнить — и проще увидеть результат от своей личной работы. Это уменьшает шансы отложить все «на завтра»: пока не найдется спонсор, инвестор, партнер или помещение.
Одной ногой на Бали
Быть безработным в городе, где все работают с 10 до 22, и при каждой встрече спрашивают: «Ну что, решил уже, что теперь будешь делать?» — сложно. Поэтому идея уехать на условное Бали на пару месяцев лидирует. На путешествие возлагают надежды как на источник новых впечатлений, расширение горизонта, которого не хватает для принятия решений, а не на будущее место жительства.
Примерно так же многие думают про образование. «Магистратура в Лондоне, краткосрочные программы на продакт-менеджера в Штатах, гранты на учебу в Германии» — это топ списка тех, кто решил поискать себя. Как поступать, сколько на самом деле денег нужно для жизни и учебы и главное, что даст это образование в перспективе, мало кто серьезно задумывается. «Я смотрю на магистратуру как на способ выдернуть себя из зоны комфорта, возможность сменить среду и пожить в другой стране всегда интересно», — говорит пиар-директор с 10-летнем стажем, желающий «уйти из коммуникации». В числе ее опций также значится свой блог и фриланс, уход в IT и поездка по Латинской Америке.
В Европе и США есть такое понятие gap year — год, который ты берешь после того, как закончил школу, чтобы попутешествовать, понять, что мир большой, и какой ты. На такой год откладывают деньги, заработанные на разных подработках от кофейни до парковщика тачек, а потом радостно тратят их в евротуре с рюкзаком за спиной, дешевым пивом и новыми друзьями в хостелах.
Кажется, в Москве есть теперь свой формат gap year. Только вам не 16, а около 30. Вы берете около от 3 до 6 месяцев на саморазвитие, а не на евротур, хотя по Италии на машине, может, и покатаетесь. И деньги на этот перерыв у вас остались с прошлогоднего годового бонуса или депозита.
Дорогое удовольствие
Мечтают об «уходе в никуда» многие, но действительно уходят только те, кто перешел порог выживания «от зарплаты до зарплаты» и уже несколько лет живет с доходами, которые покрывают прихоти вроде сорваться на выходные в Стамбул. Так компенсируются переработки и хронический стресс. Тех, кто осознанно скопил на то, чтобы пожить без работы несколько месяцев, — единицы.
Уверенность в завтрашнем дне дает не только подушка безопасности на карте. За 2-3 года специалист с постоянной зарплатой более 200 000 часто уверен в своей нужности для рынка и знает, что без предложений о работе не останется, в крайнем случае ненадолго потеряет в деньгах. Это дает высокую степень свободы при принятии решений. Сложнее решиться на изменение карьеры и передышку тем, кто перешел порог в 350 000 в месяц, — их главный страх не найти после возвращения такого же уровня оплаты или прогореть в своем деле.
Что нужно чтобы «уйти в никуда»:
— Позаботиться о бюджете заранее. Если вы можете обеспечить три месяца жизни в вашем привычном режиме, без жесткой экономии, сделайте это. За сезон в спокойном состоянии реально послушать себя, других и восстановиться физически, если вы выгорели;
— Создать себе круг поддержки из друзей, бывших коллег и вдохновляющих знакомых. Офис — одно из самых социальных пространств, многие недооценивают значения постоянного человеческого контакта и среды вокруг, поэтому быстро замыкаются, столкнувшись с новым вызовом — все работают, а ты нет;
— Разобраться с истинными причинами желания «уйти в никуда» до ухода — не уходите разочарованным, обиженным или недоцененным, чтобы потом болезненно никому ничего не доказывать;
— Подумать о смене привычной среды, хотя бы на несколько недель, чтобы не испытывать давления окружающих и пережить и первую эйфорию, и временный страх остаться не у дел.
Источник: www.forbes.ru
«Побег из офиса»: что вас ждет после увольнения в никуда — личный опыт
Многие офисные сотрудники представляют, как подписывают заявление об увольнении и вступают в другую жизнь, где они по-настоящему счастливы и свободны. Действительно ли мы станем чувствовать себя лучше, освободившись от корпоративных оков? Какую цену на самом деле придется заплатить за независимость? Наш автор делится полезным опытом, который пригодится и тем, кто уже сделал шаг в неизвестность, и тем, кто только собирается.
Увольнение
Три года назад я сделала то, о чем давно мечтала, но никак не могла решиться: ушла с офисной работы. Освободившись от давящих обязательств и задач, я надеялась зажить в свое удовольствие. Но как делать то, что нравится, если привычный алгоритм — насилие над собой? Хотеть без принуждения, пробовать новое или ничего не делать, как в хорошем отпуске, не получается.
А как получается? Беспросветные утра первых месяцев: просыпаешься — и не надо идти на работу. Спать, как назло, не хочется, и непонятно, чем заняться. Не похоже на выходной, когда по праву наслаждаешься свободой, потому что знаешь: понедельник придет. Здесь другое — ты не нужен. Нет раздражающих сообщений и звонков, людей, которым постоянно что-то требуется.
И кажется, вне рабочей функции тебя не существует.
Больше всего пугало то, что я сама не знала, чего хочу. Нет, не так: я смертельно устала и не хотела ничего
Напрягала тема денег. Резерв был, но надолго ли? Как рассчитать необходимую сумму, если последнее время не задумывалась о деньгах? Слово «экономить» вызывало жесточайшую фрустрацию. Я давила на себя, требовала результата — хоть какого-нибудь. Отчаянно пыталась вернуться в прошлое, хваталась за любые варианты, ходила по собеседованиям и внутренне сопротивлялась.
Ситуация не менялась.
Старый мир оказался разгромлен, а нового не было. С одной стороны, требовалось время, чтобы успокоиться, привыкнуть к новым условиям, оглядеться. С другой, ждать было невозможно, казалось, еще секунда — и жизнь улетит в тартарары. Вместо долгожданной легкости — гремучая смесь отчаяния, тревоги, стыда. Сомнения и разочарование затмевали горизонт. В случившемся я винила себя: могла бы сидеть в мягком кресле…
Борьба с собой
После двух лет отдыха, общения с психологом и новых увлечений я осознала суть проблемы: работа с самого начала ассоциировалась с пыткой. Я слишком многое делала против воли, не задумывалась особо о смысле, зато с четвертого курса института исправно ходила в офис. Во мне росло давящее ощущение, похожее на страх: надо быстрее устроиться на работу, выйти замуж, создать семью, иначе будет поздно и жизнь пройдет зря. Желание просто не успело сформироваться.
Первые рабочие дни вспоминаю с отвращением: рекламное агентство, пыльная каморка в Никитском переулке. «Холодные звонки», дрожь, когда на другом конце снимают трубку. Ужасно боюсь реакции собеседников, внутренне сопротивляюсь и часами медитирую, глядя на базу контактов, могучую стопку листов A4. А дальше — десять лет отчаянной борьбы. Амбиции, идеалы, желание доказать, что я сильная, способная на многое. Молодой человек, внушивший: женщина обязана работать.
Хорошая должность, материальный комфорт, одобряемые привычки и в то же время неуверенность в себе, трясущиеся от страха руки и вечные сомнения
Конечно, помню и счастливые моменты. «Глоток свободы», чаще по пятницам: любимые джинсы, футболка с Аль Пачино, ожидание выходных. Или долгожданные отпуска. А ежедневно — ад: встречи, мероприятия, совещания, согласования, невозможность что-либо изменить. Свои желания я задвигала все глубже.
Парадокс, что изначально свобода ощущалась лишь на контрасте. Сквозь препятствия, при наличии внешнего «узурпатора» (начальника ли или корпорации в целом), на которого удобно повесить ответственность за мои муки. Без него — кошмар и мрак, «захлебываешься» в отсутствие ориентиров.
Мужество отделиться от ситуации, «упереться» в себя, разглядеть страхи и потребности и наконец позаботиться о них появилось не сразу. Но — появилось. Оно помогло выстроить внутреннюю опору, научиться понимать себя, брать ответственность, признать патологическое упорство делать что-то вопреки желанию, обозначить свои ценности и приоритеты, научиться говорить твердое «нет» тому, что не подходит и разрушает.
Разрешение выбирать
Больше двух лет я не работаю — в привычном для себя понимании этого слова. Пробую новые сферы, рисую, пишу, следую за интересом — осознанно и не спеша. «Территория экспериментов»: здесь рушатся привычки, ломаются стереотипы и появляются новые способы решения знакомых проблем.
Очень важен честный диалог с собой: позволение хотеть или не хотеть делать что-то прямо сейчас. Начинать и бросать, если не нравится. Действовать без однозначного ответа и гарантий, ведь неизвестно, как получится и получится ли вообще. Быть безработной, растерянной, сомневающейся, неуспешной, такой, какая есть в данную секунду или год, даже если со стороны это выглядит как полное безумие, бессмыслица и разгильдяйство.
В книге «Воспитание свободой» психолог и педагог Александр Нилл рассказывает о британской школе «Саммерхилл». Суть его метода в том, чтобы не навязывать дисциплину: дети сами выбирают, чем заниматься, никто не заставляет их посещать уроки. Средний срок «выздоровления» от отвращения к учебе — три месяца. Через 100 дней инициатива появляется даже у сложных подростков — без малейшего внешнего внушения. Очевидно, у взрослых апатия может длиться и дольше.
Не буду скрывать, периодически меня захлестывает волна стыда: внешнее давление все еще ощущается, но гораздо меньше и реже
Думаю, исходная точка любых наших желаний — покой, не прессинг. Движимые страхом, виной или стыдом, мы снова и снова предаем себя. Только «размораживая» чувства, проживая их и удовлетворяя скрытые потребности, можно снизить тревогу, расслабиться и начать чего-то хотеть. Внимание к себе, поддержка и время в этот период необходимы.
Мне потребовалось несколько лет психотерапии, смена окружения и образа жизни. Начинать с побега из офиса, наверное, необязательно, но что если и для вас это станет первым шагом на пути перемен?
Источник: www.psychologies.ru