Уважение в коллективе — это почтительное отношение коллег по работе, основанное на достижениях и заслугах. Но неоднократно вы могли видеть, что работник, мягко говоря, не особо продуктивный, является душой коллектива. Все с ним хотят общаться и кофе пить в перерывах. В то время как лучший работник месяца сидит во время перерыва за компьютером и читает новости.
Просто его никто не позвал и вообще мало, кто обращает на него внимание. Почему так происходит?
Согласно пирамиде А. Маслоу, каждый человек испытывает потребность в признании и уважении. Это неотъемлемая часть человеческой психики. Для каждого человека важно быть значимым в обществе и занимать свою нишу.
Уважение в коллективе — это важно не только для сотрудников, но и для руководителя. Если рассматривать руководителя, то показатели работы будут расти. Ведь коллектив, в котором нет сплетен, недомолвок намного продуктивнее работает, чем тот в котором все это есть. А что касается коллег, то согласитесь, напряженная обстановка чувствуется даже тогда, когда все молчат и заняты своими делами. В коллективе, где все друг друга уважают и признают, даже дышится легче.
Как Заставить Окружающих Уважать Тебя (4 Трюка)
Как сделать так чтобы меня ценили и уважали в коллективе? Для того, чтобы вас уважали другие люди, вы сами должны уважать себя. Вы возможно слышали такую фразу: «если хочешь чтобы тебя любили, для начала полюби себя сам». И это правда, если вы себя не цените, не уважаете и не слышите, то почему это должны делать чужие люди?
Вот несколько правил, выполняя, которые вы сможете сделать так, чтобы окружающие люди вас ценили и уважали:
1. Уважайте чужие ценности. И даже, если они существенно разнятся с вашими. Стоит признать, что все люди абсолютно разные и живут по-разному. И что для одного норма, то для другого это будет вопиющим бредом и отсутствием морали.
2. Создавайте свои ценности. Сконцентрируйте свое внимание на своем внутреннем состоянии и саморазвитии. Больше читайте, изучайте нового. Это будет полезно не только в профессиональной сфере, но и, в общем, для жизни.
3. Не предавайте себя. Ни в коем случае не стоит угождать другим и при этом наперекор идти собственным ценностям. Если такое случится, то вы не только будете себя неприятно чувствовать, но и не сможете завоевать уважительного отношения и доверия со стороны коллег.
Если говорить о практических рекомендациях, как расположить к себе коллег, то рассмотрим следующие варианты:
• Угощение на общий стол — это позволит вам не только привлечь внимание сотрудников, но и позвать их на чай. Разговор в процессе чаепития может завязаться сам.
• Комплименты и теплые слова — главное делать это от души и чистого сердца, иначе может показаться, что вы стараетесь всем понравиться и угодить.
• Не забывайте о доброжелательном отношении к коллегам — это не должна быть грубая лесть или натянутые эмоции. Относитесь ко всем одинаково тепло, чтобы каждый сотрудник мог почувствовать ваш дружественный настрой.
как сделать так, чтобы тебя уважали…
• Намечается корпоратив? Замечательно. Это отличный повод не только отдохнуть, но и познакомиться с коллективом поближе.
Но, если случилось так, что вы придерживаетесь этих правил и рекомендаций, но коллектив вас все равно не принимает. Может, вы и не обретете лучших друзей, но, имея собственную внятную позицию, с вами обязательно будут считаться. Главное в коллективе — это уважение, и, рано или поздно, к умному, тактичному и приятному человеку оно обязательно появится.
Еще больше рекомендаций Вы найдете на курсе «Признание и уважение в коллективе» на платформе Xskill.
Источник: xskill.com
Как заслужить уважение окружающих людей
«Ты меня уважаешь?» — этот вопрос люди задают еще чаще, чем «Ты меня любишь?».
Почему же каждый человек так остро нуждается в уважении? Очевидно, потому, что таким образом окружающие показывают ему, что признают его достоинства и ценят его за них. И наоборот, люди неуважаемые не пользуются авторитетом, их мнения никто не спрашивает, а порой их презирают.
Разумеется, каждый, если он не маргинал, хотел бы быть авторитетным и уважаемым. Но не всегда люди понимают, какими качествами нужно обладать, чтобы заслужить уважение или не потерять его. Ведь завоевать авторитет непросто, а утратить его можно в одно мгновение.
За что мы уважаем других людей
Ответив себе на этот вопрос, мы будем знать, над какими чертами своего характера нужно поработать, чтобы нас ценили и уважали. Мы уважаем людей за:
1. Компетентность и профессионализм
Американский оратор-мотиватор и автор нескольких популярных книг по саморазвитию, самореализации и достижению успеха в бизнесе и личной жизни, в частности книги «Сила обаяния. Как завоевывать сердца и добиваться успеха» Брайан Трейси считает, что невозможно завоевать уважение коллег, не став всесторонне развитой личностью и не обладая профессиональным мастерством.
Широкий кругозор, большие знания и опыт, умение использовать их в конкретных условиях и принимать верные решения не остаются незамеченными и выделяют человека среди остальных, придают ему вес в обществе. С ним считаются, обращаются за советом и помощью и признают лидером.
2. Уважение к себе
Кто-то сказал: «Если хочешь, чтобы тебя уважали другие, начни уважать себя сам». Есть немало достойных и знающих людей, страдающих от комплекса неполноценности. Кто-то внушил им мысль, что их мнение второстепенно, что кто-то другой знает больше и может лучше. Они всегда на вторых ролях, в тени и считают, что большего не заслуживают. Несмотря на то что у них есть свое мнение, они не решаются его высказать, опасаясь быть высмеянными или не желая привлекать к себе внимание.
Нередко они идут на поводу у других людей, подстраиваются под них, потому что у них заниженная самооценка и отсутствует чувство собственного достоинства.
Людей, не уважающих себя, обычно не замечают, а если в коллективе окажется кто-то бесцеремонный и наглый, то и унижают.
Поэтому люди, ощущающие неуверенность в себе, излишнюю скромность, робость и застенчивость, должны осознать, что эти качества лишают их многих радостей жизни, мешают стать успешными и уважаемыми. Отсюда проистекает их неудовлетворенность собой, ведущая к депрессии. Им важно избавиться от комплекса неполноценности и развить самоуважение.
Итак, уважаемый человек – это человек, обладающий чувством собственного достоинства, который знает себе цену. Французский писатель 18 века Вовенарг Люк де Клапье заметил: «Кто уважает себя – внушает почтение другим», а, по словам французского философа Рене Декарта, «Уважение других дает повод уважать самого себя».
3. Уважение к другим
Чтобы тебя уважали, мало быть профессионалом своего дела с высокой самооценкой, нужно еще и уважать окружающих. Того, кто груб, унижает других, не считается с их мнением и признает только свое, не уважают, а боятся, стараются по возможности не иметь с ним дела, всячески избегают, если ввиду зависимого положения не могут ответить тем же, дать сдачи.
Правда, люди такого типа – «Всем стоять-бояться, когда я иду мимо!» — считают, что если их боятся – значит уважают. Но они глубоко ошибаются, потому что окружающие просто скрывают свои истинные чувства, если это, например, их начальник.
4. Внутренний стержень
Сильных, мудрых и самодостаточных людей, которые имеют ясную жизненную цель и не сворачивают со своего пути, которые противостоят трудностям, не ломаются под влиянием обстоятельств и отстаивают свою точку зрения, называют людьми с крепким внутренним стержнем. Таких людей невозможно подчинить, они никогда никому не подражают и ни у кого не идут на поводу. Они сами – хозяева своей жизни: принимают жизнь такой, какой она есть, работают над тем, чтобы изменить ее к лучшему и не винят в своих неудачах всех, кроме себя.
Людям с внутренним стержнем противостоят люди мягкотелые, безвольные, слабохарактерные, которые не способны сопротивляться трудностям. Они плывут по течению и всегда являются жертвой. А жертв жалеют, к ним относятся снисходительно, но не уважают.
5. Умение держать свое слово
Необязательность – одна из худших человеческих черт характера. Необязательных людей невозможно уважать, потому что им нельзя доверять. Их слова и обещания пусты, они много говорят, но через некоторое время уже и сами не помнят, что наобещали. Договоренности нарушаются, обязательства не выполняются, за них отдуваются другие, а с них самих – как с гуся вода. Они не будут особо переживать, если кого-то подвели, нарушив слово.
Болтун, врун, трепло, пустозвон, балабол – такими эпитетами награждают люди того, на чье слово нельзя положиться. Опыт показывает, что чем больше человек «мелет языком», тем больше вероятность, что его слова и обещания ничего не стоят. Нередко пустомели обладают приятной внешностью, открытым взглядом, чем и располагают к себе, вызывая доверие.
Необязательность сравнивают с предательством, а пару веков назад человек, нарушивший свое слово, должен был застрелиться, чтобы избежать позора.
Понятно, что никто не будет уважать того, кто бросает слова на ветер.
«Он редко давал обещания, потому что всегда выполнял их», — так говорят о людях, заслуживающих уважения.
Как же однозначно ответить на вопрос «Как заслужить уважение окружающих»? Французский писатель Николя де Шамфор писал: «Порядочному человеку не подобает гнаться за всеобщим уважением: пусть оно придет к нему само собою, помимо его воли». И в этой фразе заключен ответ: «Чтобы заслужить уважение, нужно быть порядочным человеком». (Правда, у особо непонятливых может возникнуть следующий вопрос: «А какого человека можно назвать порядочным?»).
- Елена Тимошенко
- 31 октября 2016, в рубрике «Саморазвитие»
- Самооценка, Уважение
Источник: bbf.ru