Вы узнали о своей беременности и очень счастливы. Кроме того, что вы, конечно, расскажите свою новость близким, придется сообщить ее и чужим людям – своему начальнику и коллегам на работе. Вы начинаете думать, как лучше преподнести эту прекрасную для вас новость на работе.
Психологи говорят о том, что существует несколько факторов, напрямую влияющих на то, когда нужно рассказывать начальнику о своей беременности.
Отношения с шефом
Немаловажную роль играют взаимоотношения с руководителем фирмы или компании. Если начальник относится к женщине хорошо не только за ее профессиональные заслуги, но и за личные качества, стоит рассказать ему о беременности пораньше. Только так женщина может доказать свое уважение и не получить осуждение со стороны сослуживцев.
В том случае, когда отношения с начальником не очень хорошие или даже натянутые, не стоит спешить сообщать ему о беременности. Это объясняется тем, что начальник может отказаться идти на уступки, в том числе не будет облегчать условия труда, невзирая на положение женщины. Может даже случиться так, что после того, как шеф узнает новость, он не только не обрадуется, но также может загрузить женщину дополнительной работой, считая, что она якобы должна «заработать» свой декрет.
Права беременной на работе. Когда сообщать на работе о беременности? Работа и беременность.
Как лучше сообщить новость о своей беременности?
Если вы уже готовы рассказать новость начальству, то должны тщательно продумать предстоящий разговор. Можно даже прикинуть его пункты на бумаге.
Не забудьте сказать начальнику о том, что вы очень цените свою работу и хотели бы вернуться после декрета на прежнее место.
Обязательно обсудите вопрос, относительно ваших условий труда, ведь закон запрещает работодателям заставлять беременную женщину выполнять физически трудную работу, выходить на работу в ночные смены и в выходные дни.
Изначально оповестите начальника о том, какое время вы собираетесь провести в декрете по уходу за малышом. Только так шеф сможет узнать, на какое время вам придется искать замену и нужна ли она вообще.
А как было с другими?
Коллеги бывают разные
Немаловажно также оценить свои отношения с коллегами. Ведь согласитесь, когда вы расскажите свою новость начальству, о ней сразу же узнают все ваши коллеги. Тут нужно отметить, что далеко не все люди согласны войти в положение беременной женщины, в случае надобности подменить ее, пока она сходит на прием к врачу. Некоторым мало обычного распоряжения начальника.
И если они не хотят чего-то делать, то не будут этого делать из принципа. Поэтому постарайтесь дружить с коллективом. Тогда вы сможете избежать подобных неприятных ситуаций.
Суеверия или боязнь серьезного разговора?
Есть женщины, которые верят во всевозможные приметы. Они уверены, что не стоит сообщать о беременности на ранних сроках. По их мнению, такие сокровенные вещи нужно говорить только близким родственникам. В их число, конечно, не входит начальник на работе. Женщины считают, что коллегам и шефу стоит рассказывать о беременности с четвертого месяца, когда уже известно, что ребенок развивается правильно и ему не грозят никакие болезни.
МОЯ беременность: как сообщить на работе?
Но если вас мучает токсикоз, вы быстро устаете, то скрыть свое положение не получится. Вы сами должны будете объяснить свои опоздания или бледность. Вам ведь не нужно подобное? Тогда просто расскажите о своей беременности заранее, чтобы не оправдываться и не придумывать разные отговорки.
При нормальном течении беременности вы можете не торопиться говорить о своем состоянии начальнику. Свободный график работы сможет позволить вам сходить на прием к врачу, каждый раз не отпрашиваясь у руководства.
В том случае, если вы работаете по определенному графику и не можете отлучиться, не оповестив руководство, тогда вам придется рассказать новость о своей беременности как можно раньше.
Незаменимые сотрудники должны срочно сообщить о своей беременности, ведь руководство фирмы должно будет потратить некоторое время для перераспределения части работы на других сотрудников.
Те женщины, которые являются обычными сотрудниками, могут повременить с новостью.
Также немаловажно учитывать условия труда. Обязательно нужно сообщить о беременности, если работу нельзя выполнять в положении. Не стоит бояться реакции начальства, потому что по закону оно обязано перевести вас на более легкий труд, обеспечить, так сказать, щадящий режим.
Выбор подходящего момента
Если условия труда вполне нормальные, но фирма ждет проверку или готовится к завершению важного проекта, немного подождите. В период всеобщей занятости вряд ли начальство с радостью и пониманием отнесется к разговору о вашей беременности. Занятый руководитель отмахнется от разговора, посчитав свои дела важнее. Просто подождите некоторое время, пока наступит «затишье» и тогда вы сможете рассчитывать на благоприятный исход разговора.
Лучше подходить к начальнику, когда у того нормальное настроение и он не занят срочными делами. Готовясь к важному разговору, и сами настройтесь на позитивный лад. Помните о том, что даже если новость воспримется негативно, вас не будут увольнять. Даже если начальник скажет вам увольняться самостоятельно, потому что ему не нужны такие сотрудники, не спешите этого делать. Просто знайте о том, что по закону вас не имеют права уволить в вашем положении.
Говорить о своей беременности надо своевременно. Это нужно для того чтобы не подставить себя и других людей. К примеру, не нужно ждать до того времени, пока беременность станет очевидной или оповещать руководство о том, что вы идете в декрет на поздних сроках беременности.
Постарайтесь ознакомиться с альтернативами, связанными с уходом в декретный отпуск. Потрудитесь рассказать начальнику, как вы видите свое возвращение. Многие руководители компаний обрадуются тому, что женщина беспокоится не только по поводу себя, но также и по поводу компании в целом. После такого обсуждения вы смело можете начать договариваться о более гибком графике работы во время беременности.
В разговоре с начальницей-женщиной стоит выражать как можно больше эмоций и чувств. Согласитесь, что женщина все-таки должна понять вас, потому что она тоже была в такой ситуации и тоже уходила в декрет.
А вот с начальником-мужчиной стоит вести себя немного по-другому. Не пытайтесь давить на жалость. Мужчинам все равно не понять вашего нынешнего состояния. В разговоре вы должны приводить всевозможные факты. Не думайте, что мужчина сразу же войдет в положение, ведь откуда ему знать, что вы ощущаете при данном разговоре.
Беседовать с начальником нужно спокойным голосом, ни в коем случае не срываясь на плач и не впадая в истерику.
Поговорите коллегами. Заверьте их, что их опасения по поводу того, что придется выполнять вашу работу, беспричинны. Попросите войти в ваше положение и понять, что вы намерены вернуться на работу после декретного отпуска.
Как вести себя на работе, будучи беременной
Для того чтобы повысить эффективность труда, а также чувствовать себя хорошо, беременным стоит прислушаться к некоторым советам.
• Нужно чаще делать перерывы. Конечно, такие перерывы не будут длительными, зато ваш организм сможет немного передохнуть перед тем, как продолжить намеченную работу.
• Если у вас есть возможность немного вздремнуть, не упускайте ее. Просто закройте глаза и посидите в тишине. Вот увидите, подобное расслабление пойдет вам на пользу.
• Держите под рукой стакан воды. За целый день врачи рекомендуют выпивать не менее 4 стаканов воды. Таким образом, вы сохраните водный баланс, а ваш организм не будет испытывать дефицита влаги.
• Беременным нельзя вести сидячий образ жизни. Даже если ваша работа требует постоянного сидения, постарайтесь как можно чаще вставать, прогуливаться по кабинету или офису. Только так вы сможете усилить кровообращение и не допустить застоя крови в ногах. Кстати, с подобным явлением сталкивается очень много беременных женщин.
Если вы должны постоянно стоять на работе, то ваши ноги могут тоже пострадать. Поэтому нужно стараться находить время для их отдыха каждый час.
- Секретная фраза в garry s mod
- Сердца у вас нет фраза
- Виды речевого высказывания в письменной форме
- Откуда пошло выражение троллить
- Что означает выражение не в одном глазу
Источник: sbornik-fraz.ru
На каком сроке нужно уведомить работодателя о беременности
Обязательно ли говорить о беременности и уходить в декрет? Оповещать руководителя и коллег о своём положении, как и уходить в декретный отпуск, — это не обязанности, а права женщины. — Закон регулирует отношения работодателя с беременной женщиной начиная с момента, когда срок беременности достигает 27–30 недель.
- Работницы не обязаны сообщать работодателю о своей беременности согласно Закону о трудовом договоре
- Срок беременности, с которого начинаются отношения работодателя с беременной женщиной, составляет 27-30 недель
- Если работа связана с потенциальным риском для матери и ребенка, разумно сообщить об этом как можно раньше
- Сообщить работодателю о беременности можно сразу, как только это документально подтвердит медик
- Уволить беременную сотрудницу незаконно
- Справка о беременности может быть требована работодателем, но он не вправе самостоятельно определять состояние сотрудницы в части беременности
- Беременные имеют льготы на работе, включая освобождение от работы в выходные и праздничные дни, возможность взять ежегодный трудовой отпуск авансом перед декретным или после него, и право на оплачиваемый отпуск раз в год
- Беременные имеют право отпрашиваться на приемы к врачам и работодатель обязан обеспечить возможность беспрепятственного прохождения диспансерного обследования
- Запрещен отказ в заключении трудового договора по причинам, связанным с беременностью или наличием детей
- Поверье о том, что нельзя говорить о беременности до 12 недель, не имеет научного обоснования и не является законом
- На каком сроке нужно говорить начальству о беременности
- Как и когда сообщить работодателю о беременности
- Когда обязана предупредить работодателя о беременности
- Нужно ли предоставлять справку о беременности на работу
- Какие льготы есть у беременных на работе
- Как постоянно отпрашиваться с работы во время беременности
- Можно ли скрывать беременность от работодателя
- Почему нельзя говорить о беременности до 12 недель
- Какие документы нужно принести на работу при беременности
- Чего нельзя говорить беременным
- Сколько платят за раннюю постановку на учет по беременности
На каком сроке нужно говорить начальству о беременности
Большинство людей обычно ждут 12 недель, но если твоя работа связана с потенциальным риском для тебя и здоровья твоего ребёнка, разумно сказать об этом как можно раньше.
Как и когда сообщить работодателю о беременности
- Сообщить новость работодателю можно сразу, как только ее документально подтвердит медик
- Уволить беременную сотрудницу — к проблемам с законом
- «Отдел кадров согласовал мне работу до самых родов!»
Когда обязана предупредить работодателя о беременности
Согласно Закону о трудовом договоре, работницы не обязаны сообщать работодателю о своей беременности. В то же время нигде не установлено, когда именно следует сообщать работодателю о беременности.
Нужно ли предоставлять справку о беременности на работу
Работодатель вправе требовать справку, подтверждающую факт беременности. Если справку сотрудница не предоставит, то работодатель не обязан предоставлять дополнительные гарантии сотруднице, Работодатель не вправе самостоятельно определять состояние сотрудниц в части беременности.
Какие льготы есть у беременных на работе
Беременная освобождается от работы в выходные, праздничные, дни. Ее не должны привлекать работать в ночь или сверхурочно. Беременная вправе взять ежегодный трудовой отпуск авансом перед декретным отпуском или после него. Каждый работник имеет право раз в год получить оплачиваемый отпуск.
Как постоянно отпрашиваться с работы во время беременности
Беременная сотрудница вправе отпрашиваться на приемы к врачам по мере необходимости. Работодатель обязан обеспечить беременной сотруднице возможность беспрепятственно проходить диспансерное обследование. При этом за сотрудницей на время такого обследования сохраняют средний заработок по месту работы (ч. 3 ст.
Можно ли скрывать беременность от работодателя
1. Гарантии беременным женщинам Запрещен отказ в заключении трудового договора по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Закон гарантирует, что беременная женщина будет трудоустроена вне зависимости от того, знает работодатель о её состоянии или нет.
Почему нельзя говорить о беременности до 12 недель
Никому нельзя знать о беременности, пока ее факт не станет очевидным. Почему: еще у наших предков было поверье, что не стоит говорить о беременности до того, как станет заметным животик. Считалось, что развитие малыша проходит лучше всего, пока кроме мамы об этом никто не знает.
Какие документы нужно принести на работу при беременности
Какие документы нужны?:
- Больничный лист из женской консультации.
- Заявление на имя работодателя.
- Копия паспорта, страницы с фотографией и с регистрацией.
- Реквизиты, куда следует перечислять пособие.
- Справка о доходах, которая выдается в бухгалтерии.
- Заявление на выплату пособия.
Чего нельзя говорить беременным
Никаких советов! О чем нельзя говорить беременным и молодым мамам:
- «Спи сейчас, потом будет некогда!»
- «Я знаю отличный способ приблизить роды»
- «Спи вместе с ребенком»
- «Не буди спящего ребенка»
- «Они быстро растут, наслаждайся каждой секундой»
- «Ты упускаешь этот милый возраст»
- «Не приучай его к рукам»
Сколько платят за раннюю постановку на учет по беременности
Размер ежемесячного пособия равен 50% регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе проживания. Выплаты начинаются с 12 недели беременности и до месяца родов или прерывания беременности. Деньги выплачиваются с месяца постановки на учет, но не ранее наступления 6 недель беременности.
Работницы не обязаны сообщать работодателю о своей беременности согласно Закону о трудовом договоре
Источник: medreg39.ru
Как сказать на работе о беременности
Беременность — это всегда хорошая новость для девушки и ее родных, и как рассказать о ней близким знают все. Но как на это отреагирует начальство, когда узнает что вам нужно идти в декретный отпуск? Сегодня в нашей статье мы расскажем вам когда и как сказать на работе о беременности.
Дело в том, что многие работодатели очень негативно реагируют на заявление о том, что его сотрудница собралась на некоторое время уйти, а поэтому очень часто бывает так, что с беременными женщинами их начальники обходятся несправедливо и ущемляют их права, о которых те даже не подозревают. Поэтому перед тем как сообщать на работе о своей беременности, изучите сначала все права, которые у вас есть на работе. Если вы понимаете, что самостоятельно с этим всем не разберетесь, обратитесь за помощью к опытному юристу, который сможете вам дать дельные советы.
Когда сказать на работе о беременности?
Лучшим сроком для того, чтобы сообщать на работе о своем положении принято считать окончание первого триместра (то есть на 14 недели). Как правило, в это время женщина уже не только стоит на учете в женской консультации, но и прошла все обследования, которые позволяют увидеть, нет ли у плода каких-либо отклонений. После окончания этого триместра уже почти нет угрозы выкидыша, поэтому женщина уже может быть полностью уверенна в том, что ее беременность будет иметь счастливый конец. Так что именно сейчас, когда все заботы с исследованиями закончены, можно смело отправляться к начальству со своей новостью.
Но есть и некоторые исключение.
Если ваша работа связана с какими-то вредными веществами, которые могут повлиять на развитие плода или же она является физически сложной, тогда следует как можно раньше сказать о своем состоянии начальнику, чтобы не было негативных последствий.
Так же, если развитие плода проходит не очень хорошо и есть угроза выкидыша, тогда нужно срочно ложится в больницу на сохранение. В этом случаи нужно будет объяснить почему вы так часто отсутствуете на рабочем месте.
Но когда бы вы не решили сообщать начальству о своем положении, в любом случаи нужно обязательно при себе иметь справку, которая будет подтверждать вашу беременность. В этом случаи вы обережете себя от неожиданного увольнения.
Главное помните, что сообщать о беременности в очень поздний строк тоже неправильно, так как этим вы покажите себя как ненадежного работника.
Как сказать на работе о беременности?
Главное помните, что не нужно бояться и идите к начальству с полной уверенностью того, что он хорошо отреагирует и после вашего выходя опять вернет на прежнюю должность.
Поговорите о том, кто займет ваше место во время декретного отпуска. Если ваша должность требует многих знаний, сообщите о готовности подготовить нужного человека к этой работе. Покажите своими делами, что вам не все равно что будет происходить в ваше отсутствие и сделайте все для того, чтобы ваше начальство поняло, на сколько вы ценный сотрудник.
Так же расскажите о своих планах после декретного отпуска. Дайте понять, что вы сразу после декрета будете готовы опять приступить к работе еще с большим энтузиазмом чем раньше и что вам с легкостью удастся совмещать семью и карьеру.
Видео на тему: “Как сказать на работе о беременности:”
Cмотрите также
Как выглядеть стильно во время беременности
Источник: help-line.ru