Рабочий коллектив представляет собой общность людей, авторитетные члены которой чувствуют себя гораздо лучше тех, кого не уважают и с кем не считаются. Как же добиться успеха в этом направлении?
Подумать о том, как завоевать авторитет в коллективе человек должен с самого начала своей работы. Дело в том, что психологически людям трудно изменить уже сложившееся мнение. Если в первые дни работник показал себя не слишком сообразительным и расторопным, то можно не сомневаться, что злые языки, а с их подачи и все остальные заклеймят его как «лентяя» и «тупицу».
Известна крылатая фраза на этот счет: «Ни у кого не будет второго шанса произвести первое впечатление». Те, кто похитрее, используют этот механизм в своих интересах и еще до появления в коллективе стараются распустить о себе слухи как о хорошем и авторитетном работнике. Пути к этому можно найти самые разные: кто-то действует через знакомого сотрудника, кто-то забрасывает «утку» в виде электронного письма, пришедшего не на тот адрес…методы ограничены только фантазией. В итоге такой предприимчивый человек, появившись, наконец, в коллективе, уже имеет прочную репутацию. И даже если он допустит один-два промаха в начале работы, это сойдет ему с рук по принципу «и на Солнце бывают пятна».
Как стать лидером в коллективе? 10 навыков МОЩНОГО лидера!
Вообще в начале работы в новом коллективе значение имеет буквально все: форма одежды, стиль общения, качество работы. Нужно заранее тщательно продумать, как себя подать. Настраивайтесь на то, чтобы стать украшением коллектива: одевайтесь аккуратнее и интереснее, чем другие, будьте внимательны и доброжелательны к сотрудникам, старайтесь безупречно выполнять производственные задания. Важно найти ту золотую середину, которая позволит вам выделяться среди коллег, не вызывая при этом злость и зависть. Ваше поведение и внешний вид должны говорить не «посмотрите, насколько я лучше вас», а «я стараюсь быть достойным вас».
Не уклоняйтесь от корпоративов и праздничных посиделок с коллегами. Используйте эту нишу общения для того, чтобы стать неформальным лидером или сдружиться с тем неформальным лидером, который уже есть в коллективе. Учтите, что лидером может стать только активный, предприимчивый человек, поэтому хорошо, если вы будете выбирать места для таких мероприятий, предлагать их программу или вносить иной заметный вклад.
В то же время будьте осторожны: корпоративы и посиделки обычно не обходятся без спиртного, и некоторые сотрудники уходят оттуда буквально «на бровях». С вами такого случиться не должно. Напротив, старайтесь остаться в числе самых трезвых, не давайте коллегам повода для насмешек. Следите за своим поведением, ведь какая-нибудь глупая выходка может перечеркнуть все ваши старания по завоеванию авторитета.
Наконец, создайте себе имидж мудрого и рассудительного сотрудника. Сделать это нетрудно. Просто не спешите высказаться по поводу возникающих проблем первым, послушайте, что скажут другие, а затем, проанализировав все варианты, поддержите самый верный.
Как добиться уважения в любом коллективе? 5 правил
Если вы предпримите все шаги, о которых сказано выше, вскоре вы заметите, что в трудной ситуации коллеги идут советоваться именно к вам. В таком случае можете себя поздравить – авторитет в коллективе вы завоевали!
Источник: www.justlady.ru
Как завоевать авторитет среди коллег на новой работе
Добиться расположения руководителя предприятия и заполучить желаемое место — это еще не все вершины, которые вам предстоит покорить для того, чтобы работа приносила удовольствие. Чуть ли не самый главный момент во всем процессе – признание вас в коллективе «своим человеком». Психологически тяжело проводить рабочий день в напряженной обстановке, когда вы чувствуете неприязнь со стороны.
Приведем несколько способов, как «влиться» в коллектив:
Не следует забывать, что даже если вы опытный специалист, который много лет знает свое дело, на новом месте вы — новичок. Выдвигать свои требования и сразу ставить свое «Я» не стоит, нужно сначала освоиться.
Не нужно рекламировать свои знания и хвалить себя как специалиста, озвучивать профессиональные достижения. Это с первых же дней возложит слишком большие обязанности, а коллеги начнут цепляться за любые оплошности и при любом удобном случае найдутся недоброжелатели, которые попрекнут вас вашей «компетентностью». Лучше придерживаться позиции, что пока вы новичок, вам требуется немного времени, чтобы войти в курс дела.
Не нужно пренебрегать возможностью воспользоваться чьей-то помощью при возникновении затруднений. Не забывайте благодарить людей за оказанную доброту и внимание.
Старайтесь не проявлять повышенного интереса к начальству, уделяйте внимание сначала коллегам, чтобы не вызвать у них подозрений, что вы хотите стать любимчиком.
На первых началах беритесь за всю предложенную работу. Уважайте людей, работающих с вами, называйте их по именам. Обходите любые сплетни стороной, избегайте не только фигурировать в них, но не допускайте даже участия.
Внимательно относитесь к обязанностям, добросовестно исполняя их. В любых провоцирующих обстоятельствах, держите свои эмоции под контролем. Найдите позитивные стороны в своей работе и не замечайте того, что вас от нее отталкивает. Научитесь любить и уважать занимаемое место.
Приложите все старания, чтобы грамотно завоевать авторитет.
Если вы только начали искать работу, то рекомендуем вам сервис headhunter, где можно найти работу в Киеве или в Донецке. Всегда есть выгодные вакансии.
Источник: psypopanalyz.ru
Как стать авторитетом в коллективе
Ваш браузер устарел. Пожалуйста, обновите ваш браузер для корректной работы сайта.
Как завоевать авторитет в коллективе
Многие из нас, за свою жизнь переходили несколько раз на новую работу, поэтому должны знать, как завоевать авторитет в коллективе. Помимо новых трудовых обязанностей, человеку нужно вписаться в существующий коллектив. Это зачастую непросто, ведь в нем существуют определенные уже устоявшиеся правила поведения или даже какой-либо негласный устав.
Поэтому, каждый человек хочет усвоить эти правила и запомнить имена сотрудников для начала. Однако, этого бывает мало, поэтому лучше всего подготовиться заранее и основательно. Одним из наиболее эффективных шагов в этом направлении будет работа с психологом, на период вашего вливания в новый коллектив. Вместе с профессионалом Вы сможете понимать все истинные мотивы поведения того или иного сотрудника, а также планировать, исходя из этой информации, свои корректирующие действия. Вы будете над ситуацией, а значит будете управлять ею самым лучшим образом.
Как завоевать авторитет в коллективе
Очень важен момент первого знакомства с коллегами. Нужно представить себя как человека доброжелательного, не склонного к любым конфликтам. В первые дни на новом рабочем месте, стоит сначала присмотреться к людям, с которыми предстоит работать, составить определенное мнение о каждом. Торопиться не надо, проявите выдержку и внимание.
Стоит уделить отдельное внимание вашему общению, приветствуется спокойный тон в разговоре, уверенность в себе, участие к коллегам. Эмоции стоит сдерживать, грубость или наглость никогда не помогут в завоевании уважения. Важно избегать сплетников, не допустимы обсуждения коллег, в их отсутствие. Если не знаете в конкретной ситуации, как завоевать авторитет в коллективе, то лучше промолчите и воздержитесь.
Естественно, что нужно проявлять уважение к мнению всех сотрудников. Пока вы еще не понимаете кто есть кто. Если человек хочет, чтобы с ним считались, важно дать понять людям, с которыми он работает, что их мнение важно. При необходимости – попросить совета специалиста.
Вообще, любая критическая ситуация сразу выводит на поверхность все скрытые мелочи, поэтому, если не знаете, как завоевать авторитет в коллективе, а это очень необходимо на новой роботе, и, если возникли уже какие-то проблемы, то начинайте работать с психологом. Сложившаяся ситуация будет для вас необходимым мотивом для работы над собой.
Хороший способ приобрести авторитет в коллективе – проявить свои организаторские способности. Стоит выступить инициатором или предложить помощь в решении какой-либо задачи. Вообще, если коллеги просят о помощи, отказывать не желательно. Но здесь важно не впасть в другую крайность и не начать потакать чьим-либо прихотям. Если человек отказывает в чем-либо, делать это нужно твердо, можно произнести слова сожаления о собственной занятости.
Правильно поступают те, кто пытается также подобрать подход к каждому сотруднику отдельно. Следует помнить, что неправильно подшучивать над обидчивым человеком или же рассказывать анекдот тем, у кого плохо с чувством юмора. Для того, чтобы правильно создавать авторитет на работе, стоит оценить тип власти, принятый в коллективе. Именно это помогает понять систему ценностей в организации и правила поведения.
Важны для достижения авторитета в компании профессионализм, умение проявлять инновационный подход и ответственность. Поэтому, стоит уделить внимание своему развитию, посещать тренинги, обучающие курсы, семинары. Еще одна рекомендация – научиться адекватно реагировать на критику.
Таким образом, если вы хотели узнать, как именно завоевать авторитет в коллективе, то вы уже получили несколько отличных советов и рекомендаций. Применяя на практике изложенные советы, важно спокойно влиться в любой коллектив и приобрести авторитет среди коллег. Однако, если вы столкнулись с какими-то более серьезными проблемами и вам очень важно то место, где вы теперь находитесь, то не стоит самостоятельно искать выход, лучше всего обратиться к психологу. В работе с профессионалом, станет понятно, что именно в вас раздражает весь коллектив, или же над чем стоит серьезно поработать.
- авторитет в коллективе
- как завоевать авторитет в коллективе
Источник: xn--80aepevz3h.xn--80asehdb