Вы собрались сменить место работы, отправили резюме в несколько организаций и получили первое приглашение о встрече. Где искать советы по подготовке к собеседованию на должность бухгалтера? Как подготовиться, как вести себя на встрече и что делать, если вам не позвонили — рассказывают специалисты в области HR.
Как побороть страх?
«Вас пригласили на собеседование — а это значит, что первый этап пройден, ваше резюме и опыт работы заинтересовали работодателя, — рассказывает Анна Хвостова, директор уральского филиала HeadHunter. Перед встречей с работодателем выполните «домашнее задание»: узнайте как можно больше информации о компании. Для менеджера по персоналу это будет значить, что вы действительно заинтересованы в данной вакансии и компании».
Как подготовиться?
- Сколько юрлиц и/или предпринимателей предстоит вести? Какая у них система налогообложения?
- Сколько сотрудников в штате (всего и в бухгалтерии)? Есть ли кадровик и юрист?
- Какое программное обеспечение есть (бухгалтерский софт, система электронной отчётности, СПС)? Ограничен ли доступ к бухгалтерским Интернет-ресурсам?
- Объем документооборота?
- Есть ли на текущий момент какие-то неурегулированные спорные ситуации с контрагентами или контролирующими органами (претензионная переписка, суды)?
- Какие неписанные правила у вас есть?
Возьмите эти вопросы на заметку и подумайте, чем бы могли их еще дополнить.
Как вести себя во время собеседования
Анна Хвостова рекомендует: «Придите минут на 10 раньше: так вы покажете свою пунктуальность и собранность, а еще сможете собраться с мыслями и подготовиться к собеседованию». Постарайтесь сконцентрироваться и собраться, подготовиться отвечать с улыбкой, доброжелательно.
Не забудьте про скромный макияж и деловой стиль одежды. Оденьтесь опрятно, чтобы показать себя аккуратным, собранным человеком. Не забудьте захватить письменные рекомендации или контакты бывших работодателей, которые готовы вам оказать такую услугу. Это будет огромным плюсом.
Мария Орлова советует: «Самое важное во время собеседования — слышать вопросы менеджера по персоналу, отвечать именно на них, не отклоняясь в посторонние темы». «Не используйте избитые термины, такие как «креативный», «ответственный» и т д. Назовите свои реальные качества», — добавляет Анна Хвостова.
Что делать, если работодатель вам отказал?
«Отказы — часть поиска работы, поэтому и относиться к ним нужно рационально. Проанализируйте прошедшую встречу и подумайте, что можно изменить в лучшую сторону. Не опускайте руки — несколько отказов ничего не значат. Ищите дополнительную мотивацию и продолжайте ходить на собеседования», — обнадеживает Анна Хвостова. «В любом случае, не нужно расстраиваться — причин может быть множество: например, HR, находясь внутри компании, может понять, что эта должность не раскроет ваш потенциал, и вам станет попросту скучно», — продолжает Мария Орлова.
Если причина отказа не ясна, не стесняйтесь спросить причину у рекрутера. Правда, специалисты утверждают, что откровенно вам могут и не ответить, но попытаться стоит. Иногда работодатель может пойти на встречу и даже посоветовать литературу или сайты для профессионального развития.
Не забудьте поблагодарить за приятное общение и оставить свои контакты на будущее. Можно также подписаться на вакансии компании на сайте или вступить в группы, чтобы быть в курсе событий. Не останавливайтесь на одной фирме, рассмотрите как можно больше вариантов. Выберите работодателя, который вам подойдет: на работе мы проводим большую часть жизни, и важно выбрать правильно свой второй дом.
Важно. Если работодатель вам не перезвонил в обещанный срок (как правило, это неделя), вы можете созвониться с ним самостоятельно. Не исключено, что у специалиста аврал или его по объективным причинам не было на месте. Однако стоит задуматься: нужна ли вам работа в компании, где не готовы дать обратную связь потенциальным сотрудникам.
Источник: www.b-kontur.ru
Как найти работу бухгалтера без опыта?
13 мар 2019
Объявления о вакансии бухгалтера обычно сопровождаются уточнением – стаж работы от 5 лет. Но как начать работать вчерашнему выпускнику вуза, который еще не успел получить нужный опыт? Можно ли получить место по специальности?
Начните со знакомых. Возможно, в чьей-то компании есть вакантная должность. Если вы хорошо учились, имеете диплом или сертификат о пройденных курсах, вместе с рекомендацией от знакомых это поможет вам устроиться и без практических навыков.
Если ваш вуз устраивает ярмарку вакансий, посетите ее. Работодатели специально приходят туда, чтобы найти молодых специалистов, инициативных, ответственных, с новым взглядом на исполнение своих обязанностей. В этом случае ваш энтузиазм будет оценен.
Не отказывайтесь от предложения поработать в той фирме, где проходили практику или стажировку, даже если она не престижная – это поможет набраться необходимого опыта. Первое время зарплата будет низкой, но через год-два вы сможете претендовать на лучшие условия в той же или любой другой компании.
Еще один способ найти работу – посмотреть объявления на сайтах по найму. Тут главное – не столкнуться с мошенниками. Если вам предлагают платную стажировку или обучение – это повод насторожиться. Скорее всего, после нее вам скажут, что вы не проходите конкурс, и деньги будут потрачены зря.
Менее печальный метод обмана новичков – неоплачиваемый испытательный срок, после которого вам тоже откажут от должности. В этом случае вы теряете лишь свое время. Неприятно, но не критично. Отзываясь на похожие предложения, узнавайте, сколько длится испытательный срок, как будет оцениваться ваша пригодность по его окончании.
Обязательно перед тем как согласиться, просмотрите в интернете отзывы о компании. Скорее всего, вы не первый, кто пытается туда устроиться, поэтому информация о добросовестности работодателя найдется.
Новичков без опыта работы нанимают крупные организации с несколькими филиалами. Им удобнее обучить человека с нуля, подстроить его «под себя», чем взять работника со стажем, своим взглядом на должность. Плюс для работодателя еще и в том, что лояльность сотрудника к компании, принявшей его без опыта работы, значительно выше.
Консалтинговые агентства часто нуждаются в бухгалтерах. Работа в них тяжелая, зарплата редко высокая. Но нужные навыки приобрести вы сумеете. Тоже касается бухгалтерии в школах, детских садах и других бюджетных организациях. Правда, в последних есть своя специфика, перестроиться после «бюджета» на «коммерцию» будет сложно.
Попасть в маленькую фирму сложно, но это оптимальный вариант. Там вы сможете попробовать себя на разных участках, понять, где вам комфортнее, чтобы в будущем знать точно, куда идти.
Не стремитесь сразу занять должность бухгалтера, соглашайтесь на помощника. В большинстве случаев это означает, что вам придется выполнять обязанности курьера и секретаря. И все же, даже такой опыт лучше, чем никакого. Если руководитель будет понимающим, он поможет вам вникнуть в азы профессии.
Как альтернативу рассмотрите устройство на другую экономическую должность. В небольших компаниях рабочие обязанности могут пересекаться, и вы постепенно втянитесь не только в аудит, но и в проводки-счета.
Можно посмотреть вакансии на фрилансе. Официального трудоустройства вы не получите, но практические навыки развить сможете.
К чему готовиться
Красный диплом, курсы с отличием, любовь к цифрам – все это создает радужные ожидания, которые редко оправдываются. Реальность такова, что в бухгалтерию требуются люди не с теоретическими, а с практическими знаниями. Работы очень много, нагрузка у всех большая, времени обучать новичка просто нет.
Это не значит, что работа бухгалтером без опыта невозможна. Но вам придется пересмотреть свои взгляды на первое время.
Во-первых, шансы устроиться помощником или оператором выше. Соглашайтесь на такие предложения – они станут первым шагом на вашей карьерной лестнице. Не отказывайтесь от любых задач, подменяйте коллег, берите сверхурочные – все это нужно вам в первую очередь.
Во-вторых, ваш диплом будет играть второстепенную роль. Не важно, на что вы его защитили. Вас будут проверять вдоль и поперек не в теории, а на практике. Попробуйте эту практику хоть как-то получить. Зарегистрируйтесь на профессиональных форумах, попросите дать вам какое-нибудь задание.
Там же можно спросить совета и даже поинтересоваться наличием вакансий. Не часто, но работу получается найти таким способом.
В-третьих, снизьте свои зарплатные ожидания. Первые месяцы или даже год-два вам придется работать за минимальные деньги. Такова специфика бухгалтерии – без опыта денег не заработать. Убедитесь, что вы понимаете принципы «1С: Бухгалтерия». Знание этой программы сейчас обязательно практически в любой организации.
В-четвертых, запаситесь терпением, не теряйте энтузиазма. Бухгалтерам, не имеющим стажа, приходится искать работу месяцами. Это может демотивировать. Но не забывайте – ваш главный козырь перед работодателем именно стремление учиться и работать.
Рассылайте резюме во все возможные места, обзванивайте отделы кадров, узнавайте – можно ли у них работать без стажа, ходите на собеседования – где-нибудь повезет.
Источник: www.naim.ru
Как устроиться бухгалтеру без опыта работы?
Мужчина или женщина в возрасте от 25 до 40 лет без маленьких детей, с двумя высшими образованиями, опытом работы от 5-ти лет – вот идеальный кандидат на должность финансового специалиста. Опыт работы, опыт работы на аналогичной должности – вот что нужно работодателям. Но где его взять, этот опыт, если начинающих бухгалтеров на работу брать не хотят.
Тем более, что прошла волна кризиса, повлекшая за собой массовые сокращения, закрытие банковских учреждений, ликвидацию филиалов и целых предприятий. На должность бухгалтера новичку устроиться сложно, но возможно. Проще, конечно, если у вас есть знакомые, которые могут этому поспособствовать. А если нет?
Ищем вакансии
К сожалению, на специализированных платформах в интернете встречаются объявления от мошенников. Как это работает? Вы отправляете резюме, вас приглашают на собеседование, вас берут на испытательный срок, после окончания которого сообщают: «Вы нам не подходите». В итоге вы остаётесь ни с чем. Чтобы на такие афёры не попасться, нужно тщательно подходить к выбору вакансий.
С особой осторожностью относитесь к ну очень привлекательным предложениям.
Проверенные бухгалтерские вакансии мы размещаем в специальном проекте «Клерка». Следите за новыми вакансиями в Telegram на канале «Вакансии для бухгалтеров». Обзоры посмотрите тут. Если нужно закрыть вакансию, заполните форму.
- в компанию срочно требуется финансовый специалист;
- фирма проводит предварительное обучение для претендентов, в ходе которого их знакомят со спецификой работы;
- крупная компания сотрудничает с организациями, которые проводят курсы бухгалтеров.
При поиске вакансий обращайте внимание на объявления, в которых указано, что работодатель готов взять на должность работника без опыта, начинающего бухгалтера, выпускника. Вам могут предложить работу на полную занятость, на неполный рабочий день или по совместительству.
Готовимся к собеседованию
Самый важный шаг на пути к получению заветной должности – собеседование. Во время разговора с потенциальным работодателем кандидат должен показать себя «во всей красе», продемонстрировать, что он готов справляться со сложными заданиями. О том, что вы должны быть максимально компетентным в своей сфере, безупречно знать теорию и уметь применить её на практике, речь даже не идёт. Чтобы устроиться бухгалтером в престижную компанию, нужно быть на голову выше других претендентов.
Да, у вас нет опыта, но, возможно, есть другие фишки, которыми вы сможете привлечь внимание интервьюера. Итак, что может помочь вам получить должность бухгалтера, если вы на аналогичной ещё и дня не проработали?
- Дипломы, сертификаты, грамоты и другие документы, которые подтверждают вашу квалификацию.
- Знания. Вот основное ваше преимущество. Вы должны показать, что знаете достаточно для того, чтобы занять должность.
- Знание компьютерных программ и автоматизации. Даже специалисты с многолетним опытом складывают руки, когда приходится работать с современным программным обеспечением для бухгалтеров. Разберитесь с этим вопросом. Если самостоятельно сложно, запишитесь на экспресс-курсы.
- Английский язык. Почему-то сегодня во всех сферах деятельности требуют от работников знания английского языка. Возможно, бухгалтеру владеть им на высоком уровне не обязательно. Но если у вас такое преимущество есть, грех его не использовать.
- Личностные качества. Если вам подходит работа, на собеседовании вы должны убедить работодателя, что кандидата лучше вас на эту должность ему не найти. Включите всё своё обаяние, покажите себя в наиболее выгодном свете.
Как показывает практика, претенденты без опыта часто оказываются очень даже неплохими специалистами. Некоторые работодатели отдают предпочтение таким кандидатам перед профессионалами. И на это есть причины.
Во-первых, новички не так требовательны к условиям труда и к уровню заработной платы, они будут рады тому, что нашли работу по специальности.
Во-вторых, учить всегда проще, чем переучивать. Молодой специалист без труда подстроится под специфику бизнеса компании, в которой работает.
И в-третьих, он скрупулёзнее относится к выполнению своих обязанностей, боясь ошибиться, проверяет всё по несколько раз.
А, может быть, начать с роли «второго плана»?
Ошибка главбуха или даже просто бухгалтера может ему очень дорого обойтись. Вы уверены, что готовы к такой ответственности?
Если да, то «полный вперёд», начинайте искать вакансии и рассылать резюме. Если всё же есть страх, сомнения, или никак не удаётся найти что-то стоящее, возможно, стоит рассмотреть другие предложения.
Помощник бухгалтера, ассистент бухгалтера, младший финансовый специалист – на такие должности без проблем трудоустраивают неопытных претендентов.
Да, не так престижно, да, зарплата ниже, но открыты перспективы для роста. Освоитесь в этой сфере, изучите её «изнутри», а там, гляди, за год-два и должность бухгалтера подвернётся. А впрочем, решать вам, каким будет ваш старт: быстрым, но рискованным, или плавным, но надёжным.
В подарок курс повышения квалификации при оформлении подписки Клерк.Премиум!
Что вы получите в крутой бухгалтерской подписке:
• качественное обучение: +450 вебинаров, ежедневные мини-курсы, 50+ онлайн-курсов;
• полную информационную поддержку: безлимитные консультации с экспертами по любым рабочим вопросам;
• эксклюзивные статьи от главреда «Клерка» по вашему запросу.;
• более 400 чек-листов, инструкций, шаблонов для работы;
Забирайте Клерк.Премиум вместе с подарком. Оставьте заявку ниже — ответим на все вопросы.
Источник: www.klerk.ru