Вопрос на засыпку: воспользовался бы ты связями, чтобы пристроить своё чадо? Наверняка да, и в этом нет ничего зазорного. Вот в нашей стране подобным методом пользуются уже так веков 6, если не больше. Да и компании приятно иметь дело со своими людьми, они более предсказуемы и наладить контакт с ними проще. Хотя и они понимают, что «хороший человек» – это не профессия.
Но как бы то ни было, есть места, которые либо огорожены шлагбаумом для простого смертного, либо отгорожены минным полем, и, чтобы дойти до вожделенной должности, нужно потратить немало времени. Вот некоторые из них.
Компании-монополисты и госорганы
Есть такие люди, которые знают все премудрости трудоустройства, но на деле соискателям это мало помогает. Зовут их кадровики, и они утверждают, что труднее всего попасть на «теплое» место со стороны в госорганы и крупные компании-монополисты. Они ведь и вакансии реже размещают.
Конечно, и здесь могут быть неожиданности, однако часто в этой сфере люди работают не просто десятилетиями, а целыми поколениями. Причем многие монаршие дома могут с лёгкостью позавидовать каким-нибудь топ-менеджерам «Газпрома» во втором колене. Исторически сложилось, что госслужба и компании с государственным участием – это те сферы, куда попадают «по блату».
Как устроиться на хорошую работу без связей денег и блата
Так было в древности и на якобы справедливой карьерной лестнице советского чиновника. Вспоминаю своих знакомых, работающих в крупных монополиях, подобных «Газпрому». (Если бы эти знакомства ещё помогали). Действительно, ни один не попал туда с улицы, или просто направив свое резюме. Много ли мы встречаем в открытом доступе объявлений о вакансиях в «Газпроме»? Пожалуй, нет.
Энергетика
Похожая ситуация и в энергетике. Без личных связей даже начальником участка на ТЭЦ не станешь. На ТЭЦ приходят студенты на практику. К ним присматриваются, и если у практиканта есть знакомства или родственные связи, то после выпуска он на станции долго не задержится: год отработает, поднимется до машиниста турбины – и заберут в администрацию.
Там уже, если человек с мозгами, по карьерной лестнице быстро поднимется. А зарплаты там очень хорошие. Но с другой стороны, энергетика – дело крайне серьёзное, так что дураков и ленивых там держать даже за деньги не будут. Лично знал одного юношу, которого отец – главный инженер теплосетей – пристроил на лакомое место. Связи у ребёнка были, а мозгов не очень, так что через некоторое время и его погнали.
Финансы
Личные связи играют роль при устройстве в сферу финансов или бухгалтерии, а также при поиске кандидатов в топ-менеджмент компаний. Конечно, кассиром и консультантом в банк берут за милую душу. Только вот придётся пройти множество испытаний, огненные рвы, подземелья с драконами, чтобы попасть на хорошую должность.
А если есть хорошие связи, то некоторые нюансы покорения карьерного Олимпа можно опустить. Так же и в топ-менеджменте. Достаточно посмотреть на внука Ельцина и подобных ему баловней судьбы. Сколько себя помню, столько он работает топ-менеджером во всеразличных организациях.
Как устроиться на хорошую работу без связей? Секреты трудоустройства.
Госслужба и политиканы
Организации, работающие в области политики, венчурных капиталов или управленческого консультирования, также предпочитают набирать сотрудников, ориентируясь на личные связи. Оправдывают это тем, что при работе в таких сферах большую роль играют личные взаимоотношения. Действительно, хорошо, когда куски пирога делят «свои» люди, а не лихие выскочки.
Такая же проблема и на госслужбах. Тут существует чёткая градация. Для своих – кабинеты на этажах повыше и должности, где откаты повкуснее. Для простых смертных – должности за 12000 рупий с большим количеством нервов и раздражённых пенсионеров.
Юриспруденция
Как известно, чтобы «юристить» по-взрослому, нужно обрасти недетскими связями. Например, нотариусы – люди поцелованные судьбой и фортуной. Ставь печать, получай свои деньги и езжай в кабак с цыганами пить шампанское по $100. Притянуто за уши, но отчасти правдиво. А как стать нотариусом?
Можно полжизни трудиться помощником нотариуса в призрачной надежде на то, что тебе позволят лениво заверять бумаги, либо убить нотариуса. Потому как очередь на эти должности большая, желающих очень много, а покидать лакомые места они не спешат. Так что надо иметь немалые деньги, чтобы подвинуть очередь поближе или открыть собственную контору со всеми причиндалами.
Такая же ситуация и с судейско-прокурорскими местами. Опять же, можно проделать доблестный трудовой путь от помощника к мантии, но вот только прожить на эту нищенскую зарплату, да ещё много лет… Даже у дервишей с Григорием Перельманом нервы сдали бы. Так что династии здесь не редкость.
Медицина
Не избежал злой рок и медицину. Её вообще в последнее время минует всё хорошее. Испокон веков на хорошее место брали либо талантливейших студентов, либо родственников и знакомых талантливейших врачей. Так уж заведено, места ограничены. А в некоторые кулуары вход строго по VIP-пропускам. Как, например, в венерологию. Золотая жила для любого «гиппократа».
Настолько золотая, что «скромные благодарности» от серьёзных людей с постыдными болезнями могут принимать только те, за кого замолвили слово. Хорошо это или плохо – трудно сказать. Но качество медицины от этого сильно не растёт.
Источник: brodude.ru
Как устроится на хорошую работу без «связей»?
Для начала необходимо правильно составить резюме, чтобы оно было полным и информативным, чтобы заинтересовало работодателя. Затем, разместить его на паре тройке сайтов вакансий (работа.ру, суперджоб.ру и т.д.), и ждать ответа. Ответ, с хорошей работы, должен придти в виде письма на ваш e-mail. В нем будет написано, что хотят видеть вас на собеседовании.
Дальше все зависит от вас и вашего опыта. Если вы грамотный, и опытный специалист, то вы получите желанную работу без связей. Но не спешите соглашаться на работу сразу, как только вам скажут «Вы нам подходите», подумайте, а подходят ли они вам?!
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
комментировать
в избранное ссылка отблагодарить
Милол ика Таира [168K]
4 года назад
Без связей даже лучше устраиваться на работу. Никому ничего не должен, сам решил, сам сделал, ни от кого не зависишь. Нужно выбрать организацию, компанию, сеть, узнать, где располагается офис с отделом кадров.
Можно позвонить или лично подъехать и узнать о вакансиях. Быть самим собой, рассказать, что умеете, где работали, какими навыками обладаете, не стесняться, не обижаться, что вас не приняли, значит, не ваше место.
комментировать
в избранное ссылка отблагодарить
Добры й Мстит ель [250K]
4 года назад
Соглашусь с теми,кто считает,что в этой жизни не всё зависит от связей. Имея желание работать, светлую голову и обладая широким кругозором, умением интеллигентно общаться, не выставлять всюду своё «я». Надо пробовать, потом ещё многое зависит от грамотно составленного резюме. Если резюме четко и без прекрас отражает реальные возможности, которые ценят работодатели, то шансы устроиться на работу безусловно есть.
комментировать
в избранное ссылка отблагодарить
kolob okXXL [6.8K]
10 лет назад
Наладит эти связи.В хорошо сформировавшуюся команду чужих не пускают.
комментировать
в избранное ссылка отблагодарить
Lady1 111 [13.2K]
6 лет назад
Надо получить высшее образование и опыт по специальности не менее 3-х лет, для того, чтобы получить опыт придется работать три года за копейки, потом уже с опытом и хорошими рекомендациями от работодателя можно найти приличную работу с хорошей зарплатой. Но есть и другой путь. Сразу после школы устроиться на низкоспециализированную и низкооплачиваемую работу в крупную компанию с перспективой роста, например курьером или секретарем, и проявить себя там как очень ответственного, трудолюбивого, надежного, порядочного, коммуникабельного, амбициозного, исполнительного и целеустремленного человека. Когда тебя там оценят, то это и будет блат и Вас начнут продвигать по карьерной лестнице и даже оплатят за обучение, потому что описанный мной типаж-это самые ценные сотрудники для любого работодателя. В моей компании трое девушек выбились из секретарей и получили хорошую работу с хорошей зарплатой и обучение за счет компании.
Источник: www.bolshoyvopros.ru
Можно ли найти хорошую работу без связей
Живой пример — я. Просто обожаю искать работу с помощью всяких сайтов вакансий и кадровых агентств.
Нет, правда: чтобы лучше понимать путь, который типичный соискатель проделает, прежде чем придет ко мне, я предпочитаю проделать этот путь самостоятельно. Так понятнее, где могут возникнуть проблемы.
За всю свою карьеру я обращался за помощью лишь дважды, на самом старте. Мне тоже тогда казалось, что все решает блат. Хотя, в те времена многим так казалось 🙂
Итак, как найти хорошую работу без связей?
Сначала разберемся, что есть хорошая работа.
Представление о хорошей работе у каждого свое
Я регулярно провожу анализ многочисленных откликов на вакансии, резюме и собеседований. И вот какие критерии выделяют соискатели.
Хорошая работа:
- ближе к дому, желательно в пешей доступности, чтобы сэкономить на транспорте или бензине,
- позволяет заработать больше, чем сейчас,
- есть реальный карьерный рост,
- неплохо, если официальное оформление со всеми отчислениями,
- приемлемые условия труда (если спецодежда, то за счет работодателя; чистый новый офис и т.п.).
Пожалуй, на этом остановимся. Так как, можно найти работу с такими критериями без связей? Можно, если постараться.
Обычно про то, что все хорошие должности раздали своим, говорят те, кто угодил однажды не глядя на завод в какую-то более-менее структурированную компанию на одну из низших ступеней и годами довольствовался своим постом, но как только понадобилось больше денег, например, из-за того, что совокупный семейный доход просел вследствие увольнения партнера, то сразу начались глухие брожения про связи, про руководящие посты только для своих и т.д.
Я, повторюсь, большую часть жизни работаю в компаниях, где до прихода туда не знаю никого, во всяком случае из руководства точно. И тоже занимаю одну из руководящих позиций. Как же так? Наверное, я щедро раздаю откаты со своей баснословной зарплаты. 🙂
От купюр, которые я каждый раз отдаю за хорошую работу, у меня уже в глазах рябит
Итак, как же устроиться на хорошую работу ? Прежде всего нужно быть профи в той области, в которой вы претендуете на условия выше среднего. Профессионализм и немного инициативности делают чудеса. Даже если вам некуда расти в компании, вы можете оказаться востребованным специалистом, работая на себя.
Далее, нужно уметь продать себя, а для этого следует подтянуть эпистолярные и ораторские навыки; правильно и грамотно составьте резюме и проходите собеседование.
И еще нужна самая малость — понять, на какую позицию вы претендуете и кем хотите стать через год-два, если с трудоустройством все сложится удачно.
А то ведь может статься так, что прямо сейчас для вас предел мечтаний — экспедитор в торговой сети, а через полгода вы снова начнете всех вокруг клеймить за свои утраченные возможности.
Пример из жизни
У меня есть хороший знакомый, который за всю свою трудовую жизнь сменил три производственных предприятия, и на каждом он занимал одну и ту же довольно квалифицированную, но не слишком высоко оплачиваемую позицию.
Если вы недовольны своей работой и доходом, то, возможно, не начальник вас недооценивает, а вы сами
Увольняясь, он каждый раз был уверен, что его просто недооценивают, и что на самом деле его труд стоит больше. И каждый раз новое разочарование. К чему я это? Он как ребенок верил в чудо, но на рынке труда чудеса случаются редко, и уж точно не с рабочими на заводах.
Когда я предложил ему получить высшее образование и начать движение по карьерной лестнице, он послушался, проучился заочно год и бросил. Все его аргументы сейчас — что рабочим он получает больше, чем мастер или чем начальник цеха. А ведь он даже не попробовал 🙂
Источник: dzen.ru