Несмотря на серьезный экономический кризис, в 2019 году Москва дает больше шансов найти приличную работу, чем какой-либо другой город в России или в странах ближнего зарубежья.
Ниже вы найдете несколько советов, как искать интересную и высокооплачиваемую работу от прямых работодателей в Москве.
Как найти работу
Начнем с напоминания о том, что не стоит пренебрегать помощью старых знакомых и бывших коллег. Даже если в данный момент никто ничего не смог вам предложить, рекомендация коллеги с бывшего места работы может положительно повлиять на принятие решения о вашей кандидатуре.
В начале поиска нужно определить требования к будущему рабочему месту. Это поможет не только сузить диапазон выбора, но, самое главное, выделить приоритетные источники поиска.
Например, если вы ищете работу, не требующую высокой квалификации рядом с домом, стоит больше внимания уделить доскам объявлений, местным районным газетам и непосредственным визитам к возможному работодателю. Специалистам высокой квалификации, руководителям и офисному персоналу стоит рассматривать вакансии на ведущих интернет сайтах.
ГДЕ ИСКАТЬ РАБОТУ В 2023: самые эффективные каналы поиска работы
Где не нужно искать работу
Можно немного перефразировать и смягчить формулировку: постарайтесь не пользоваться услугами агентств, которые занимаются трудоустройством за деньги. Все солидные агентства берут деньги с работодателя, у которого существенно больше возможностей для поиска хорошего сотрудника для себя.
Подумайте, какие работодатели пользуются услугами агентств, берущих деньги с соискателей. Вероятнее всего, ваши ожидания будут обмануты, как минимум, вы получите худшие условия, чем те о которых говорилось вначале.
Где искать работу
Мой личный опыт ограничен двумя самыми крупными сайтами Рунета:
Остальные площадки с объявлениями о вакансиях вы найдете без труда сами. Кстати, многие работодатели размещают свои вакансии сразу на нескольких сайтах. Но это касается крупных компаний с большими бюджетами, небольшие же могут пользоваться услугами менее «раскрученных» агентств и интернет-площадок.
Некоторые работодатели публикуют вакансии напрямую на своих собственных сайтах. И даже если опубликованных вакансий нет, никто не запрещает связаться с представителем компании вашей мечты. Это как раз тот случай, когда настойчивость бывает вознаграждена.
Еще один вариант для поиска работы – социальные сети. Конечно, для некоторых видов деятельности вполне подойдут ВКонтакте и Facebook, но для большинства они почти бесполезны. Для этого существуют сообщества профессионалов, например Linkedin.com или professionali.ru
Можно посоветовать крупные кадровые агентства, такие как Kelly Services и Manpower. Эти агентства занимаются подбором квалифицированного персонала по большей части для западных компаний. Минус при устройстве через такое агентство только один — как минимум еще одно дополнительное собеседование в агентстве. Кстати, они тоже размещают свои вакансии и отбирают соискателей на сайтах типа hh.ru по оставленным на них резюме.
Топ 5 работ и подработок в Москве | Как заработать в Москве | Работа без опыта без образования
Как составить резюме
Какой бы способ поиска работы вы ни выбрали, вам потребуется создать или обновить свое резюме. Не нужно недооценивать его важность, так как вас будут оценивать по тому, как и что там написано. А ваша карьера может так и не начаться после непродолжительного просмотра резюме специалистом по персоналу с последующей отправкой его в мусорную корзину.
Хотя составление резюме это целая наука, современные сайты типа hh.ru имеют удобный интерфейс с подсказками, что позволяет даже без особого опыта создавать вполне приличные резюме. Обратите внимание на возможность экспорта в разные форматы: PDF или Word. Это бывает удобно при пересылке по электронной почте или для быстрой печати на принтере.
Здесь остановимся только на важных моментах в создании резюме, о которых часто забывают:
- Размер не должен быть очень большим, его нужно уложить на два листа, но самая важная информация, такая как образование и последнее место работы, обязательно должна быть на первом листе.
- Если для описания вашей квалификации все-таки требуется более двух листов, лучше сделать два варианта резюме: полный и сокращенный.
- Если вы собираетесь претендовать на вакансии в разных областях, имеет смысл сделать разные резюме, так как подробное описание опыта в одной области, может быть воспринято как недостаток опыта в другой.
- Тщательно проверяйте текст на наличие грамматических ошибок и старайтесь избегать применения сомнительных фразеологических оборотов. При наличии ошибок у вас не будет шансов в сравнении с другими резюме, даже для вакансий, не требующих непосредственной работы с текстами.
- Не стесняйтесь показать все свои заслуги, разумеется, только те, которые отражают успехи в профессиональной деятельности. Остерегайтесь писать неправду. Если это выяснится на собеседовании, даже незначительная ложь может поставить крест на вашей кандидатуре.
- Не нужно недооценивать наличие фотографии в резюме, в большинстве случаев наличие фото будет положительно восприниматься рекрутером.
- Не нужно подробно описывать свои увлечения в конце резюме, это мало кого действительно интересует и может в некоторых случаях только навредить.
Зачем нужно писать сопроводительное письмо
Чтобы понять важность сопроводительного письма, представьте себя на месте человека, который будет просматривать десятки писем от претендентов на вакансию и выбирать первоочередных кандидатов для собеседования. Нет никакой гарантии, что будут вначале досконально изучены все резюме и только после этого отправлены приглашения на собеседование. Скорее всего, вначале будут изучены резюме из тех писем, текст которых больше подходил под определение вакансии или просто понравился рекрутеру. Таким образом, до изучения вашей кандидатуры, может просто дело не дойти. Поэтому, нужно стараться писать сопроводительные письма не по единому шаблону (это будет сразу заметно), а акцентируя внимание на своих достоинствах в свете требований конкретного работодателя.
Советы как подготовиться к собеседованию
Основная задача на этом этапе — понравиться и продать себя как можно дороже. Попробуйте придерживаться этих простых рекомендаций:
- Проверьте свой внешний вид, он должен быть опрятным и не вызывающим. Встречать будут по одежке и второго шанса может не быть.
- Покажите свою заинтересованность. Заранее продумайте вопросы, которые будете задавать. Работодатель должен быть уверен, что на общение с вами время потрачено не просто так. Отключите мобильный телефон, не отвлекайтесь на посторонние вещи.
- Не показывайте излишних амбиций, они должны соответствовать той должности, на которую вы претендуете.
- Держитесь с достоинством. Не стесняйтесь спросить, если вас что-то беспокоит. Ни в коем случае нельзя слезно умолять и проявлять готовность идти на все ради этой работы, работодатель после таких эмоциональных всплесков вероятнее всего вам откажет.
Как искать работу в кризис
Наверное, это звучит странно, но ответ большинства специалистов по подбору персонала звучит – точно так же, как и в любое другое время.
Главное, не сидеть сложа руки, не ограничиваться парочкой крупных сайтов, на которых вы разместили резюме. Используйте все доступные источники информации. Повышайте свою квалификацию. Попробуйте новые виды деятельности. Может быть, настало время все изменить.
Для некоторых кризис открывает новые возможности.
Источник: puls-msk.ru
Сколько стоит найти хорошую работу?
Чтобы найти работу, достаточно освежить свое резюме и делать по 10 откликов в день. Но чтобы найти отличную работу, стоит приложить больше усилий. Бывший венчурный инвестор, аналитик и редактор рассказывают, сколько потратили на развитие карьеры и какие навыки востребованы на рынке труда сейчас.
180 000 рублей на обучение и сервисы
Кристина Го́рдон, коммерческий редактор и медиаменеджер
Начинала как автор-копирайтер, кроме этого подхватывала смежные задачи, параллельно училась. В итоге выросла до главного редактора и с нуля построила редакцию в компании, а сама стала искать новые проекты. В разных компаниях требования к редакторам разные: для одних важен инфостиль, знакомство с книгами Ильяхова, учеба в Школе редакторов Горбунова, для других — «вышка с красным дипломом». Общие требования: умение работать не с текстом, а со смыслом, строить коммуникации и процессы, самоорганизация и понимание, что тебе платят не за время, а за результат.
«Если ты будешь классным специалистом, но никому об этом не скажешь, то и толку не будет»
Поэтому я сделала сайт с портфолио, активно веду соцсети, участвую в коллаборациях с другими экспертами, даю комментарии на площадках типа «Прессфид», занимаюсь нетворкингом. Расходы на это небольшие, а находить новые проекты проще.
От чего зависит успех на рынке труда?
✔ Уровень экспертности в том, чем занимаешься. Для этого я прошла курсы Ильяхова и Школу редакторов Бюро Горбунова. На дополнительное образование я потратила более 100 000.
✔ Умение «быть в теме». Эфиры, вебинары, статьи и кейсы коллег помогают не изобретать велосипед. На основе их опыта проще освоить инструменты, которые полезны редактору, понять специфику медийных площадок.
✔ Непрофильное образование. В сфере моих личных интересов фотография, медиация, спортивное тренерство. В этом году я потратила на это около 60 000. Казалось бы, это не относится напрямую к работе редактора. Но когда учишься чему-то новому, помимо, собственно, этих знаний приобретаешь новые коммуникации, видишь, как строятся процессы в других сферах.
В ближайшем будущем хочу углубиться как раз в управление процессами и коучинг. Разнообразные навыки кругозор делают шире, а профессионала — дороже.
Комментирует Полина Брежнева, эксперт сервиса «Готовое резюме» hh.ru:
«Вопрос, как узнать свою реальную стоимость на рынке труда, актуален как для тех, кто находится в поиске работы, так и для действующих сотрудников. Хорошая новость: инструменты, которые могут помочь определить средний статистический срез по рынку и понять, на какую зарплату можно смело претендовать, существуют.
Первый инструмент, который хочется порекомендовать — это, безусловно, быстрый и простой в использовании «Сколькополучатель» от hh.ru. С его помощью вы сможете оперативно познакомиться с действующими по рынку воронками дохода, а также посмотреть на подборку подходящих вакансий.
Выбираете регион, интересующую профобласть, роль, стаж и должность, нажимаете «Узнать уровень дохода» и получаете вилку зарплат и при наличии открытые в данный момент вакансии на hh.ru. Можно задействовать знакомых HR-менеджеров, запросив у них общую картину по рынку. Но в большинстве случаев вы также получите слишком широкий диапазон зарплат, не дающий четкого понимания, на какую зарплату можете рассчитывать именно вы. Для того чтобы узнать свою индивидуальную вилку дохода, проведите самостоятельное аналитическое исследование отраслевого рынка и его возможностей.
Помните о том, что цифры, полученные в результате сбора аналитики по рынку, являются достаточно усредненными данными. Для реального среза и получения актуальной информации нужно выйти на рынок труда и обеспечить свое присутствие на сайте — создать и опубликовать резюме на hh.ru.
Только при настоящем контакте с потенциальными работодателями вы сможете обсудить конкретные цифры и примерить реалии рынка на себя, изучить запросы компаний из смежных сегментов, оценить и сравнить свою стоимость в экспертной области».
Одна карьерная консультация и 72$ на английский
Дарья, экс-менеджер венчурного фонда
Сейчас живу в Турции и работаю как подрядчик на проектах в европейской компании. Я изначально искала работу в Европе. В вакансиях очень часто помимо английского указывали дополнительный — местный — язык, но это скорее пожелание. Остальные параметры, как в России: нужен опыт, портфолио проектов.
Если посмотреть на моих знакомых, то они откликаются на сотни вакансий, у них за плечами десятки собеседований. Я успела сходить только на пять-шесть и нашла компанию, с которой сотрудничаю сейчас. Все собеседования были удаленными. Много раз подавалась на вакансии через LinkedIn, но есть подозрение, что HR-специалисты не просматривают эти отклики.
Три года назад я обращалась к карьерному коучу. Это была одна стартовая бесплатная сессия, больше психологическая, чем про работу. К тому моменту я уже какое-то время общалась с психологом, обсуждала в том числе вопрос карьеры.