Мне 29 лет. Живу в Лен.области (ближайшей к Питеру). С предыдущего места работы уволилась во время беременности (об этом неоднократно писала и в очередной раз рассказывать не буду). Кроме того пред.место работы было в самом Питере. Сейчас ребенку 3 года, пошла в садик. Я занялась поисками работы.
Работу ищу в нашем районе, т.к. не буду успевать забирать ее из сада, если ездить снова в Питер. Забирать ее кроме меня и отводить некому. поэтому главными критериями поисков являются 1. территориальная расположенность, 2. более менее хорошая з/пл.Ищу по сайтам с работой, отправляю отклики, захожу на сайти компаний и отправляю предложение кандидатуры им на электронку.
Вобщем поиски активные. Но к сожалению пока нет совсем ничего подходящего. У меня высшее образование и продавцом конечно идти не хочется. Мне либо предлагают чушь и далеко (даже в Питере далеко ехать), либо поближе, но тоже в Питере, но с неудобным графиком ( не успеваю в сад), либо в нашем районе, но с очень смешной з/пл. Более серьезные компании дают отказ или не перезванивают.
МОИ 5 СОВЕТОВ для облегчения быта/ КАК ВСЕ УСПЕВАТЬ с маленьким ребенком
Я уже готова пойти на любую офисную работу — секретарь, оператор, администратор. До декрета — работала в Банке. В нашем городе всего три филиала банком и все должности забиты. У всех работодателей основной и главный вопрос — где вы были почти 4 года и есть ли с кем сидеть ребенку. Я говорю, что есть с кем оставить на случай болезни, но на самом деле это ложь.
Кроме меня с ней на больничных сидеть не кому. Ну что мне теперь делать, я в отчаянии. Неужели мне придется идти на вакансии, куда берут всех и не имеет значения мое образование и опыт. Что делать?
Источник: www.woman.ru
Можно ли работать, находясь в декрете?
Работать в декрете можно, причем не только на полставки. Главное — соблюдать все требования закона, в том числе правильно оформлять документы и не забывать про выплаты, положенные работающим мамам в декрете.
- Можно ли в декрете работать официально?
- Можно ли работать в отпуске по беременности и родам?
- Можно ли работать в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
- Какими документами оформить работу в декрете?
- Сколько часов можно работать в декрете?
- Нюансы работы в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
- Сколько платят в работающим декрете?
- Можно ли в декрете работать по совместительству или по договору ГПХ?
- Итоги
Можно ли в декрете работать официально?
Мы выступаем исключительно за официальное трудоустройство и белую зарплату. Неважно, в декрете вы или нет. Поэтому и рассказывать будем о том, как всё сделать по закону.
Кстати, понятия «декрет» в законе нет. Под ним принято понимать совокупность:
- отпуска по беременности и родам;
- следующего за рождением малыша отпуска по уходу до 1,5 лет;
- дальнейшего отпуска до 3-летия ребенка.
И для каждого из этих этапов есть свои нюансы и ограничения по работе. Давайте смотреть какие.
Работа на дому с годовалым ребенком, мой опыт
Можно ли работать в отпуске по беременности и родам?
Отпуск по беременности и родам женщина получает на основании больничного. Он же является основанием для выплаты ей соответствующего пособия.
Выдается больничный в 30 недель при одноплодной и в 28 недель при многоплодной беременности.
С 2022 года больничые листы оформляют только в электронном виде. Оформите пробный бесплатный доступ к КонсультантПлюс и переходите в Готовое решение, где описан порядок работы с ЭЛН.
Но уходить с работы в первый же день отпуска по БиР будущая мама не обязана. Она может продолжать трудиться столько, сколько считает нужным. И будет получать за это зарплату. А вот пособие по беременности родам за время работы ей не положено (см. информационное письмо ФСС от 08.10.2004 № 02-10/11-6671).
Как только будет оформлен отпуск по беременности и родам, сотрудница должна уйти на отдых. Работать до конца этого отпуска она уже не сможет, даже на условиях неполного дня.
Грамотно оформить все документы, связанные с уходом работницы в декрет, вам поможет подборка форм от КонсультантПлюс. Посмотреть и скачать образцы можно, получив бесплатный пробный доступ к системе.
Можно ли работать в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Трудовой кодекс гласит, что, находясь в декрете, можно работать неполное время, а еще можно трудиться дистанционно (см. ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ). При этом право на получение детского пособия сохраняется.
ВНИМАНИЕ! Мы говорим о маме малыша, но в отпуске на тех же основаниях могут находиться папа, бабушка, дедушка, другие родственники.
Какими документами оформить работу в декрете?
Чтобы сотрудница могла работать в декрете и получать пособие, необходимы:
- заявление о работе неполное время или на дому;
- допсоглашение к трудовому договору об изменении отдельных условий — рабочего времени или места работы (локации);
- приказ о выходе на работу на время детского отпуска (необязателен, но лучше составить).
Сколько часов можно работать в декрете?
График работы в декрете устанавливается по обоюдному согласию работницы и работодателя. При неполном времени это может быть неполный день или неполная неделя, а также их комбинация. Но если рабочий день ненормированный — только неполная неделя с полным рабочим днем (ст. 101 ТК РФ). При работе на дому режим работы может быть любым, в т. ч. с сокращением рабочего времени.
Поскольку работающая мама будет получать и зарплату, и пособие, а пособие выплачивается ФСС, нужно избегать злоупотреблений. Сокращение рабочего дня должно объективно высвобождать время на малыша. Если это будет 15–30 минут в день и даже час, соцстрах может отказать в пособии.
Нюансы работы в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
В целом правила работы в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, включая документальное оформление, совпадают с указанными выше правилами для отпуска до 1,5 лет. Ключевое отличие в том, что по достижении ребенком возраста 1,5 лет у мамы прекращается право на получение детского пособия. А это значит, что работодателю и работнице уже не грозят обвинения в недостаточном (формальном) сокращении рабочего дня и нет риска отказа в оплате пособия соцстрахом.
Какие полагаются выплаты на детей до 3 лет? На детей, родившихся до 31.12.2019, до достижения ими 3 лет выплачивается компенсация в размере 50 руб. в месяц. Но некоторые родители имеют право и на большую сумму.
Подробнее о выплатах на детей читайте в нашей рубрике по детским пособиям.
Сколько платят в работающим декрете?
Всё зависит от системы оплаты труда работницы. Если она повременная, оплата должна быть пропорционально отработанному времени. Сдельщицам платят за выполненный объем (ч. 3 ст. 93 ТК РФ).
Труд на дому оплачивают в обычном порядке, если это полный рабочий день. При неполном — только за отработанное время.
Можно ли отказать работнику в отпуске по уходу за ребенком в работе на условиях неполного рабочего времени или на дому, узнайте из Готового решения от КонсультантПлюс. Пробный доступ к системе предоставляется бесплатно.
Можно ли в декрете работать по совместительству или по договору ГПХ?
Работать в декрете по совместительству можно. Здесь действует тот же порядок, что и на основном месте, и то же ограничение: нельзя работать, находясь в отпуске по беременности и родам, а по его окончании — вполне.
Что касается работы по договору ГПХ, то тут нет вообще никаких препятствий. Заключение таких договоров (подряда, оказания услуг) регулируется нормами не Трудового, а Гражданского кодекса. А он закрепляет свободное волеизъявление сторон. К тому же ГПД не дает работнику никаких прав по части пособий и социальных гарантий, связанных с детьми. А значит, и хлопот с контролирующими органами работодателю не доставит.
Итоги
Работать в декрете можно, причем не только на полставки. Главное — соблюдать все требования закона, в том числе правильно оформлять документы и не забывать про выплаты, положенные работающим мамам в декрете.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Источник: nalog-nalog.ru
кем пойти работать с маленьким ребенком хотя бы на 25 тыс?
Что-то я в отчаяние. работала менеджером по продажам, сейчас кризис, в этой сфере что-то заработать сложно
есть ребенок 2 года, садик — пока только частный ( 12 тыс) можно организовать
что делать? куда идти? 😥
естественно на больничных сидеть некому, садик до 7 работает 5дневка
в садик няней не вариант — другово ребенка в 6 надо из муника встречать
Аноним 825
или как найти подработку? готова хоть няней, хоть сопровождающей, хоть убираться. опыта естественно нет
Аноним автор темы
хотя бы на 25 тыс?
Ничего себе хотя бы.
хочу стать мамой
Екатеринбург
Хотя бы на 25? Ну-ну.
Присоединяюсь к Вам, автор. Тоже хочу с заработной платы именно «от 25». Официальной. Нашла «плавающую»: от 10 до 23. Нагрузка огроменная и не знаешь, сколько заработаешь каждый месяц.
Уйду(.
Даже с такой зарплатой больничными недовольны и требуют, чтобы оставила ребенка где-нибудь и вышла.
Аноним 825
Ну если зп будет 20. то получается я вобще 8 тыс заработаю. ну как то я не знаю — стоит ли оно того? а вдруг больничные еще?
Аноним 180
Больше удивила фраза «хотя бы на 25 тыс». Я осталась без работы, дак вот средняя з.п. 30т.р. и куча требований, в т.ч. опыт и высшее образование, при этом на предыдущем месте получала на 60% больше. Так, что 25 это хорошая з.п. в нынешних условиях без опыта.
Аноним 825
Нашла «плавающую»: от 10 до 23. Нагрузка огроменная и не знаешь, сколько заработаешь каждый месяц.
подскажите хоть что? готова к любой нагрузке лищь бы блин заработать
Екатеринбург
посмотрите соседнюю тему: няня ищет работу, работа ищет няню
Аноним 825
няня ищет работу, работа ищет няню
уже посмотрела(
Аноним автор темы
готова к любой нагрузке лищь бы блин заработать
Тема есть кто ищет работу.Там требуются мед.регистраторы,за 30-ку,правда ребенка вы вряд ли видеть будете.Пойдете?
Аноним автор темы
подскажите хоть что? готова к любой нагрузке лищь бы блин заработать
в детском саду работа. Оклады копеечные, а премия. каждый раз разная. Не педагог.
Аноним 825
,правда ребенка вы вряд ли видеть будете
так с садика то некому встречать, муник до 6
я б пошла конечно. какие у них графики?
Екатеринбург
А что за реакция такая у народа?? 25 — это типа много? Это меньше 1000/ день тратить (!), а ещё из этого надо вычитать «обязательные траты» (квартплата, дс и т.п.).
Ну и работодатели, конечно, обалдевшие. Хотят чтоб все любили работу больше жизни и забивали на всё и на всех (на свои дела, на больных детей) ради работы. Желаю удачи, автор, чтоб найти работу с адекватным руководством!
Екатеринбург
Идти работать в садик к ребенку как вариант не рассматривали?
Екатеринбург
А что за реакция такая у народа?? 25 — это типа много? Это меньше 1000/ день тратить (!), а ещё из этого надо вычитать «обязательные траты» (квартплата, дс и т.п.).
Работнику немного. Работодателю дофига. Плохо щас с зарплатами, идут люди и на меньшее — а раз идут, кто будет платить больше? А что на среднюю зарплату не прожить — это другая сказка.
Источник: www.u-mama.ru