Если ты активен и бодр, то тебе часто приходится быть в компаниях незнакомых людей, совершенно далеких от твоей сферы интересов, от твоей жизни. В этой связи, как ты и сам знаешь, можно часто врезаться в стену неприятия окружающих тебя людей и получать от этой стены кучу ментальных тумаков. Каким бы ты ни был общительным, открытым и веселым, чужая компания все равно может тебя сторониться.
Другими словами, эта проблема совершенно не связана с возможной замкнутостью. Просто ты попал в другую среду, которая к твоей личности не питает никаких добрососедских отношений. Ей не интересна твоя работа, твои хобби и твоя жизнь. И вроде бы логично скрыться, уйти из недружелюбной компании, но в жизни не всё так просто.
Этой компанией может быть твой рабочий коллектив, семья подруги или приятели лучшего друга, к которому ты идешь на вечеринку. Хочешь ты или не хочешь, но тебе придется научиться уживаться с этими людьми. Если будешь следовать нашим рекомендациям, то станешь не только «своим» в стане «врагов», но даже получишь от общения удовольствие.
Узнай, кто там будет
Начинать надо с самого простого — «анализа личных дел» своих будущих собеседников. Сегодня это сделать проще некуда — достаточно лишь спросить имена и фамилии и просмотреть личные страницы в социальных сетях. На это уйдет не больше получаса, если ты умеешь пользоваться интернетом чуть лучше своей бабули.
Зачем это делать? Для того, чтобы иметь хотя бы общие представления о тех людях, с которыми тебе предстоит познакомиться. Попробуй узнать чем они живут, чем интересуются, какую музыку слушают. Возможно, кто-то состоит в группах футбольных фанатов, а ты терпеть не можешь футбол, но раз идешь на вечеринку к другу, то взгляни перед выходом на результаты матчей да запомни пару цифр. Это позволит тебе создать на начальном этапе точку соприкосновения, которая может перерасти в полноценный разговор, что сделает тебя «своим человеком».
Расскажи о себе в двух словах
Когда знакомишься с людьми, то они, как правильно, начнут спрашивать тебя: «откуда прибыл, чем знаменит, чем зарабатываешь?». Возможно, этих вопросов не будет, но надо быть готовым дать четкий, недвусмысленный ответ на них. И он должен быть кратким. Во-первых, потому что вряд ли ты хочешь делиться личной информацией с незнакомыми мужиками.
Во-вторых, если ты начнешь говорить о себе долго и нудно, то на середине твоего монолога тебя просто перестанут слушать. Мы это наблюдали даже в тех случаях, когда человек рассказывал чертовски интересные вещи о своей жизни.
Дело в том, что людям не нужно знать всей твоей биографии, какой ты классный специалист и в каких странах успел побывать — такую информацию надо вносить в разговор порциями, чтобы не давить на собеседников, возможно, самой скучной жизнью на свете. От тебя требуется только представиться, чтобы люди знали, с кем они имеют дело. А углубляться незачем.
Будь проще
Самые плохие собеседники — это люди, которые всем видом показывают свое отличие от коллектива. Они как бы говорят всем: «Я читаю Кафку, Ницше и Достоевского, о чем мне с вами говорить? О чем мне шутить с такими примитивными созданиями, а?». Настоящие дегенераты, причем убежденные в своей исключительности. Если замечаешь за собой подобное (а мы даже за собой замечаем это), то пора принять важнейшую психологическую установку любого совместного досуга — будь проще.
Выкинь свой снобизм в мусоропровод и начни говорить на том языке, который принят в новой для тебя компании. В какой-то момент ты поймешь, что уже живо и с интересом общаешься с людьми, которых считал совершенно чуждыми для себя. Чуть позже ты примешь тот факт, что во многих аспектах жизни они гораздо умнее тебя.
Не лезь с андеграундом
В беседе с незнакомцами важно быть на одной волне, чтобы компания действовала как единый организм. Это очень отличается от простого дружественного общения, где все тебя принимают таким, какой ты есть. Особенно это актуально в случаях, когда ты вливаешься в уже сформированную компанию, где сложилась определенная система интересов: они говорят исключительно о футболе, никогда не обсуждают проблемы в браке и слушают только шансон.
Если твоя задача — просто хорошо провести время, то тебе так или иначе придется принять их правила игры. Иначе не будет отдачи, ведь такому коллективу не интересна твоя любовь к Дэвиду Линчу — они его даже не знают. Ну и смысл обсуждать его в рамках вечера? Будешь просто белой вороной, которую никто не слушает.
Не шути, пока не пошутил другой
Три помидора идут по улице: папа-помидор, мама-помидор и сын-помидорчик. Сын-помидор начинает отставать. Папа-помидор, рассердившись, подходит к сыну, давит его и говорит: «Догоняй, кетчуп!».
– Криминальное чтиво –
Последний, но не по значимости, совет. Серьезно, потерпи со своими шутками. Нет ничего хуже, чем рассказанная шутка, над которой никто не посмеялся. А ведь ты ее наверняка придумывал заранее, запоминал, всячески готовился и даже произнес с выражением, которое достойно Энтони Хопкинса. Обычно когда шутку так готовят, то над ней никто не смеется.
И это очень хреново, когда над шуткой никто не смеется.
Имей в виду, что среди своих друзей ты можешь быть самым смешным человеком в мире, но это только среди друзей и нигде больше. Так что погоди шутить, пусть кто-нибудь пошутит для тебя. Оцени реакцию и соотнеси ее со своими навыками комика. Возможно, тебе лучше не играть с огнем, а может, наоборот: ты поймешь в какую сторону тебе надо шутить, и это станет ценнейшей информацией на любой вечеринке — юмор сближает.
Источник: brodude.ru
Другой коллектив, новые друзья: 8 вещей, которые надо провернуть, чтобы быстро влиться в новую компанию
Вхождение в новую компанию и знакомство с неизвестными доселе людьми многим представляются настоящим испытанием. Очень сложно сразу влиться в коллектив, если нет уверенности в своем умении производить благоприятное впечатление. Если вы столкнулись с подобной проблемой, нижеприведенные рекомендации помогут вам разработать правильную стратегию и применить верную тактику поведения в обществе.
Будьте самим собой
Помните о том, что все люди являются живыми существами со своими преимуществами и недостатками. Вы можете оценить их, а они — вас, и необязательно, чтобы при этом все друг другу понравились. Поэтому не старайтесь показаться тем, кем вы не являетесь на самом деле, чтобы произвести максимально благоприятное впечатление.
Лучше сразу оставаться собой, чем потом разочаровывать людей, демонстрируя свой истинный характер. Не притворяйтесь, не старайтесь делать вид, что вам все нравится, если это не так. Ведите себя максимально корректно, но не забывайте о чувстве собственного достоинства (вы никому ничего не должны). Просто наслаждайтесь приятным общением.
Будьте открытым и позитивным человеком
Очень важно демонстрировать свое желание познакомиться и подружиться, причем это желание должно быть искренним. Вы постарались остаться собой, и вас нельзя уличить в наигранности и лицемерии, а теперь продемонстрируйте, что вы открыты для общения и находитесь на позитиве. В этом помогут открытые жесты, поза, мимика и пр.
Не скрещивайте руки, не стойте вполоборота (словно собираетесь уйти), не поджимайте губы, не поднимайте высоко подбородок и не закатывайте глаза, если вам что-то не понравится в разговоре. Все ваше тело должно быть повернуто к собеседнику, на губах — легкая улыбка, глаза широко открыты (не прищурены), ладони открыты (кулаки не сжаты). Говорите спокойным и дружелюбным тоном и всем своим видом демонстрируйте свою доброжелательность и оптимизм (помните о том, что вам весело, а не грустно).
Расслабьтесь
Очень тяжело общаться с человеком, который сильно напряжен. Поэтому постарайтесь победить стеснительность и расслабьтесь. Ведите себя естественно и непринужденно. Забудьте о том, что вам обязательно нужно произвести хорошее впечатление, вы не на экзамене и не на собеседовании, поэтому опыт и знания никто проверять не будет.
Вы должны показать, что чувствуете себя комфортно, иначе окружающие подумают, что вам тяжело общаться именно с ними, и могут обидеться. Порепетируйте эту встречу дома, глядя на себя в зеркало, так у вас появится впечатление о том, как вы выглядите со стороны.
Поддерживайте интересные темы разговоров
Участвуйте в разговорах, это характеризует вас как общительного человека. Можете сделать несколько комплиментов, только искренних, без лицемерия. Если вы действительно кем-то восторгаетесь, можете об этом сказать. Если услышите, что речь идет о хобби, путешествиях, спорте, кино, интересных новостях или погоде, и вы владеете информацией на данные темы, нет смысла молчать.
Быть интересным собеседником – это половина успеха, поэтому не молчите и говорите, если вам есть что сказать (например, вы в курсе одной из тем). А вот политику, религию, здоровье и прочие неоднозначные вопросы лучше не поднимать и не поддерживать, есть риск превратить знакомство в спор, что очень неуместно и нелепо при первой встрече (такие темы не рекомендуется поднимать в принципе и даже в обществе хорошо знакомых людей).
Проявляйте инициативу
Если чувствуете, что затянулась пауза и все присутствующие чувствуют себя неловко, проявите инициативу и предложите тему для разговора. Вам необходимо прочувствовать момент, когда ваша инициатива будет уместной, и удачно им воспользоваться. Только не переборщите с разговорами, чтобы не выглядеть человеком, который говорит без умолку. Так вы можете утомить присутствующих и провалить знакомство. Будьте умеренно инициативны и умеренно молчаливы, этот баланс поможет вам сразу влиться в коллектив (многие захотят узнать вас поближе, вы покажетесь людям очень умным, воспитанным и интересным человеком).
Задавайте вопросы
Если вам что-то непонятно, не стесняйтесь задавать вопросы. Если вопросы будут тактичными и корректными и уж тем более наводящими, вам на них с удовольствием ответят. Человек, задающий наводящие вопросы, демонстрирует свою внимательность и заинтересованность, поэтому всем приятно с ним общаться. Не расслышали чего-то важного? Обязательно переспросите, этим вы также продемонстрируете желание быть в курсе темы разговора, а также покажете всем, что являетесь живым человеком, который может чего-то не расслышать (отсылка к простоте и естественности в поведении).
Чаще переключайте внимание на собеседника
Постарайтесь внимательно присмотреться ко всем присутствующим, поскольку вам надо о них побольше узнать. Если планируете продолжать общение, эта информация будет для вас очень нужной и важной (чтобы понимать, с кем вы имеете дело). Кроме того, умение слушать, а также интересоваться другим человеком является похвальным и поощрительным в любом коллективе. Люди больше расположены к тому, кто интересуется другими, чем к тому, кто зациклен на себе (говорит исключительно о себе, всех перебивает и умышленно привлекает к себе внимание).
Не торопитесь влиться в коллектив и не делайте поспешных выводов
Не торопитесь сразу со всеми подружиться, у вас это вряд ли получится. Вам необходимо не предпринимать ничего лишнего, а вести себя спокойно и последовательно. Вы пока еще новичок, никого и ничего не знаете, поэтому просто собирайте информацию, анализируйте ситуацию и составляйте впечатление о каждом из присутствующих. Только не торопитесь делать выводы, для адаптации нужно некоторое время.
Если вы решите, что среди присутствующих нет ваших единомышленников, и замкнетесь в себе, вы будете закрыты для общения, и это усложнит ваше пребывание в данном коллективе. Поэтому не расстраивайтесь, если не все пришли от вас в восторг, и не считайте, что прямо сейчас нашли себе миллион друзей. Все покажет время, а ваша задача состоит в том, чтобы надеяться на самое лучшее. Именно так и будет, если вы не станете изменять своим принципам и искренне захотите стать частью данного коллектива.
Источник: fb.ru
Свой среди чужих: Как стать своим в новой компании?
Иногда, чтобы стать своим среди чужих и найти друзей в новой компании недостаточно просто в ней появиться. Нужно помнить несколько важных факторов поведения, граничащих с нашей психологией общения.
Если вы стеснительный человек, но жаждете иметь много друзей, то попадая в новую компанию вы, наверняка, стараетесь завязать дружбу с кем-то и влиться в новый коллектив. А может быть, вы недавно устроились на новую работу или перешли в другой класс, учась в школе. Во всех этих случаях – нужно уметь стать своим. Что нужно помнить, чтобы процесс «притирки» прошёл быстро и безболезненно для вас?
Человеку надлежит жить с самим собой и постоянно заботиться, чтобы это была хорошая компания.
С. Хьюз
Находиться в новой компании — всегда стресс. Учитесь его преодолевать!
Проявляйте инициативу
Не нужно становиться на стул, всех успокаивать и просить, чтобы вам «дали слово». Нет, просто познакомьтесь с кем-то из коллектива, с одним или двумя людьми. При этом, начинайте разговор с дружелюбной подачей, улыбаясь и задавая вопросы, показывающий ваш интерес к человеку. Если тот, с кем вы заговорили, не хочет продолжать беседу – не пытайтесь навязываться.
Проявите проницательность и сохраняйте чувство собственного достоинства. Такое отношение к вам не вас позорит, а его самого.
Заговаривая с кем-то в первый раз, старайтесь сохранять спокойствие, потому, что уравновешенные люди всегда производят хорошее впечатление. Поэтому, если вы напряжены из-за смены коллектива или из-за большого количества незнакомцев рядом с вами, необходимо расслабиться.
Не цепляйтесь к человеку, с которым познакомились
Ваша цель – попасть в компанию, подружиться с коллективом, а значит – продвигайтесь к этой цели и знакомьтесь со следующим, но проявляйте дружелюбие и интерес к тем, кого уже знаете. Такая коммуникабельность покажет, что вы готовы сотрудничать и не закрываетесь от других. Когда к вам привыкнут, то вы будете выглядеть в глазах людей человеком, с которым всегда можно поговорить.
Создавайте хорошую атмосферу
Находите общие темы для общения
Этим вы завоюете всеобщее признание даже в новой компании. Почему? Вы когда-нибудь видели человека, который весь такой хмурый и вечно всем недовольный, но вокруг которого всегда много людей и все с ним общаются и желают видеть в своей компании? Думаю, это сложно представить. Да – хмурые и пессимистично настроенные люди всегда и всех отталкивают.
Поэтому, особенно на первых порах – не высказывайтесь о ком-то или о чём-то негативно, во всём ищите позитив. Также хвалите тех, кто рядом с вами за что-то конкретное, это тоже будет располагать других к вам.
Последний совет – не отличайтесь
Компания – это скопление людей, схожих по каким-то интересам или роду деятельности. Все они – одна команда. Поэтому, первое время избегайте споров и стычек, потому, что так вы настроите ВСЕХ против себя. Это не означает, что не нужно иметь своего мнения. Оно должно быть всегда, и никогда не меняйте его в угоду другим. Дело здесь в другом.
Не нужно своё мнение демонстративно выражать и продвигать, если вы поставили цель влиться в новую компанию или коллектив.
Итог
Итак, следуя этим незамысловатым, но в то же время действенным советам – вы сможете стать своим в любой компании. Если же, несмотря на ваши старания, вы остаётесь «за бортом» нового коллектива – не отчаивайтесь. Оставайтесь самим собой и продолжайте интересоваться людьми – тогда всё у вас будет хорошо!
Тех. данные:
Обновлена: 27.09.2019, 23:00 Количество слов: 489 Время на чтение: 2 мин.
Распечатать
Спасибо авторам за эту статью, которую уже прочли 41 816 раз!
Спасибо нашим читателям, которые пока не оставили ни одного комментария, но уже оценили статью 39 раз!
Оцени и ты:
Вопросы и Ответы
Владислава , 06 фев, 2023 145 950 просм. • 1 отв. • 103 комм.
Василиса , 06 фев, 2023 285 418 просм. • 1 отв. • 307 комм.
Алексеич , 18 сен, 2022 50 423 просм. • 1 отв. • 31 комм.
Елена , 25 авг, 2022 3 140 просм. • 1 отв. • 0 комм.
Евгения , 19 июл, 2022 27 684 просм. • 1 отв. • 3 комм.
Источник: psymod.ru