Как вежливо попросить зарплату у начальника

Приветствую! В Европе и США напоминание боссу о прибавке к зарплате – часть трудового этикета. В России же к подобному разговору наемные работники готовятся неделями. А иногда – и годами.

Но согласитесь, работать на износ, ожидая, пока руководство само «заметит, оценит и поощрит», по меньшей мере, наивно. Работодатель рассуждает просто: если вы не поднимаете вопрос о зарплате – значит, все устраивает.

Чтобы изменить ситуацию, придется заявить о себе вслух. И сегодня я расскажу о том, как просить повышения зарплаты у руководства.

• Полезные рекомендации

• Взгляд на себя глазами работодателя
• Грамотная реклама самого себя
• Удачный момент для разговора
• Внутренний настрой
• Высокая конкурентоспособность на рынке труда
• Как не стоит просить о прибавке?

Полезные рекомендации

Предлагаю подборку советов от опытных кадровиков, которые помогут Вам «правильно» попросить о прибавке.

Взгляд на себя глазами работодателя

Никто не станет поднимать зарплату из жалости или уважения к статусу «многодетная мать». Компания вознаграждает тех, кто приносит ей конкретную пользу.

Как просить повышения зарплаты у начальника? Подробная инструкция.

Как правильно просить о прибавке? Перечислите, что полезного для фирмы Вы сделали в последнее время. Идеальный вариант: если это «что-то» принесло компании дополнительную прибыль. И вы точно знаете, сколько это в процентах или в рублях/долларах/евро.

Примеры диалога с руководством:

• В прошлом квартале я заключил пять договоров с новыми заказчиками. Общая прибыль от сделок составила $10 000. Это на 20% больше, чем в прошлом периоде
• Я освоил и применил в работе уникальные приемы тайм-менеджмента. Количество обрабатываемых за день заявок выросло на 25%
• Подготовил рекламную акцию к 8 Марта. Компания дополнительно заработала $5 000
• Провел тематический конкурс на Фейсбук. Результат: 100 новых подписчиков и 2 оптовых заказчика
• Поменял поставщика сырья (с товаром лучшего качества и по более низким ценам). Приблизительная экономия на одной закупке — $100. Стандартные закупки наша компания делает два раза в месяц. Размер годовой экономии на новом поставщике — $2400
• После увольнения второго бухгалтера объем моей работы вырос в два раза

Важный момент! Заявления вроде «специалисты моей квалификации стоят больше» на руководство не действуют! Это как если бы вы в магазине спросили: «А почему на соседней улице колбаса продается на 100 рублей дешевле?».

Свою ценность в глазах руководства нужно аргументировать конкретными результатами. А не абстрактными цифрами с сайтов поиска работы.

Случается, что руководитель, действительно, не понимает, чем занимается тот или иной специалист. И тогда такой сотрудник-невидимка, как правило, зарабатывает ниже среднего по рынку.

Как грамотно решить проблему?

• Донести до руководства стоимость и ценность своей работы в цифрах. Боитесь разговора с глазу на глаз – изложите аргументы в письменной форме
• Искать компанию, где управляющие понимают, что входит в ваши обязанности, и во сколько такая работа оценивается

Грамотная реклама самого себя

Интересная статистика. Каждый третий руководитель уверен, что прибавки к зарплате достоит только сотрудник, который внес личный вклад в развитие родной компании.

Поэтому любой работник по найму, в первую очередь, должен уметь продавать себя. Нужно донести до руководства все свои выгоды и преимущества. Пересказать положительные отзывы клиентов о сотрудничестве с вами. Ненавязчиво пропиарить личную ответственность. Подчеркнуть, что удачная идея рекламной акции принадлежала именно вам.

Кстати, начальство обычно не вникает в тонкости рабочего процесса. И случается, что прибавку к зарплате вы должны просить не за «особые заслуги», а за повышенную нагрузку.

Примеры таких ситуаций:

• После вашего испытательного срока компания заметно разрослась. И вместо 50 звонков в день Вы теперь обслуживаете 100
• На вас полностью легли обязанности коллеги после его увольнения
• Вы постоянно выполняете работу, которая не связана с прямыми обязанностями (обучение молодых сотрудников или составление текстов для корпоративных сайтов)

О том, что вы работаете больше, чем «на старой зарплате», руководство часто не знает. Ну, или не хочет знать. И донести до него эту информацию все-таки стоит. Попытка не пытка.

Удачный момент для разговора

Когда можно просить? Сразу после завершения сложного проекта. Или когда вы «в ударе» и личная производительность максимальна. Или когда компания на подъеме.

Американские и британские ученые вычислили, когда лучше поднимать вопрос о повышении зарплаты. Самым удачным временем оказалась среда каждой недели около часа дня.

А теперь перечислим неудачные моменты для разговора. Это когда шеф загружен делами по горло. Или рядом крутятся коллеги по работе. Или когда на фоне кризиса компания экономит даже на канцтоварах и массово увольняет сотрудников.

Через сколько месяцев работы можно просить о прибавке? Боюсь, что минимальным сроком считается год с момента принятия на работу.

Внутренний настрой

Вы сами должны верить в то, что заслуживаете большего! Если вы не можете убедить в этом даже себя, то начальника не получится тем более.

Эзотерики в сфере денег (есть и такие) предлагают простой тест на определение собственной ценности. Он основан на том, что тело умнее нас, и обхитрить его сложнее, чем мозг. Встаньте перед зеркалом и озвучьте сумму, которую хотите зарабатывать в месяц. Начните с явно завышенных цифр. Проговорите вслух «Я зарабатываю $100 000 в месяц».

Чувствуете, как в теле появляется дискомфорт и напряжение? Это наше подсознание сопротивляется откровенному вранью.

Понемногу опускайте планку и наблюдайте за своей реакцией в зеркале. На комфортную для себя сумму тело отреагирует ощущением «спокойного удовольствия» (как после вкусного ужина или хорошей прогулки).

Запомните эту цифру (возьмем за образец $3000 в месяц). Если она корректна, то на меньшие суммы тело отреагирует негативно. Возникнет легкое беспокойство и сопротивление. Похожее ощущение появляется, когда Вам в магазине пытаются втридорога «впарить» откровенную ерунду.

А какой размер зарплаты «озвучило» Ваше тело?

Высокая конкурентоспособность на рынке труда

Мне очень нравится фраза: «Если завтра ты будешь делать то же самое, то будешь и иметь то же, что и сегодня». В 99% случаев зарплату не повышают за то, что человек год или два выполнял свои прямые обязанности. Если объем его работы не изменился, за что ему платить больше?

Чем лучше «прокачан» сотрудник компании, тем выше его ценность в денежных единицах. Опять-таки стоит понять, какие навыки и умения нужны в той компании, где вы сейчас работаете.

Скажем, знание английского языка – жирный плюс для любого резюме. Но вполне вероятно, что на вашей должности важнее скоростной набор текста, умение работать с возражениями или владение редактором Photoshop.

Есть еще один способ заранее повысить свою ценность. Достаточно взять на себя чуть больше ответственности. Идеальный вариант: если это снимет с начальника пусть мелкую, но регулярную «головную боль».

Например, раньше вы всегда согласовывали с шефом условия работы с новыми поставщиками. По чуть-чуть убедите его в том, что вполне можете делать это самостоятельно. Конечно, при условии, что «согласование условий работы» –формальность. И вы на 100% владеете ситуацией.

Как не стоит просить о прибавке?

• Не подкреплять просьбу результатами своей работы
• Начинать разговор о прибавке в момент, когда у начальника дедлайн
• Использовать в качестве аргумента сложные личные обстоятельства (болезнь близкого человека, рождение ребенка, увольнение супруга)

С точки зрения директора размер дохода сотрудника зависит от его компетенции и результатов, а не от семейного положения или наличия ипотеки.

• Вести себя вызывающе

В разговоре с руководством опасно «включать эмоции»: ныть, жаловаться, требовать или шантажировать. Кстати, знаменитый трюк «повышайте мне зарплату или я уволюсь» срабатывает не всегда. А если и срабатывает – то только один раз.

• Обижаться на отказ

Обида – это эмоциональная и очень детская реакция. Эмоции в сторону! Нужно выяснить причины отказа и сделать выводы. Если проблема в сложной финансовой ситуации компании – стоит вернуться к разговору позднее. Если дело в вашей компетенции – придется поработать над собой.

Если в жадности начальства – задуматься о смене работы. Как часто можно просить о прибавке? Раз в три-четыре месяца.

• Ссылаться на коллег

Если кому-то в отделе повысили зарплату – это не повод, чтобы сделать то же самое и для вас. Во-первых, вы точно не знаете, за какие заслуги коллега получил прибавку. Во-вторых, начальство традиционно не поощряет «подсчет денег в чужом кошельке».

Вместо вывода

Чтобы гарантированно двигаться вверх по карьерной лестнице, вы должны всегда совершать больше действий, чем коллеги. Только так можно вырасти на их фоне и регулярно получать заслуженную прибавку к зарплате.

А как вы обычно просите о повышении зарплаты?

Подписывайтесь на обновления и делитесь ссылками на свежие посты с друзьями в социальных сетях!

Источник: capitalgains.ru

Как правильно просить у Руководства повышение зарплаты?

Работа и Карьера

Сегодня поговорим с Вами о том, как просить у своего начальства повышение зарплаты!

Вы уже давно работаете на компанию, Вас уважают и ценят?

Но увы…ценят только на словах не подкрепляя слова материальными ценностями!

Или может все наоборот?

Вы работаете в компании не очень долго, но уже успели показать начальству ошеломляющие результаты своего труда, и совсем не хотите, чтобы Ваше руководство просто похлопывало Вас по плечу и говорило: «Какой же Вы молодец! Так держать!»

Каждый человек сталкивается с той ситуацией, когда понимает, что уже давно перерос свою зарплату, что стал намного ценнее, дороже и поэтому он приходит к выводу, что нужно просить повышение зарплаты!

Нужно как-то дать понять своему руководству, что Вы бы хотели получать больше денег, но человеческая скромность, боязнь, что Вам откажут – мешают Вам отважиться на этот решительный шаг, и Ваша цель не может быть достигнута.

Когда нужно просить о повышение зарплаты?

1. Вы начали удачную разработку нового проекта и уже видите его перспективы в будущем;
2. Вы вчера заключили крупную сделку;
3. Благодаря Вам, компания сэкономила хорошую сумму денег;
4. На Вас повесили чересчур много ответственности;
5. Вы своими силами смогли поднять активность своего отдела и она отобразилась на производительности компании.

Сами специалисты по кадровым вопросам считают, что есть 2 главные причины по которой Ваше начальство просто обязано повысить Вам зарплату, а это:

• у Вас кардинально увеличился обьем работы;
• у Вас кардинально расширились должностные обязанности.

Если это так – тогда вперед с поднятой головой, смелой и уверенной походкой просить у начальства повышение зарплаты – так как Вы этого заслуживаете!

Как правильно просить у руководства повышение зарплаты? Рекомендации!

1. Изначально нужно хорошо обосновать свое требование по поводу повышение зарплаты, почему Вам должны ее повысить?! Запомните, если Вы начнете давить на жалость, плакаться и рассказывать своему начальству, что сейчас в стране выросли цены на продукты, на жилье, и у Вас планируется свадьба – это Ваши личные хотелки и Ваши проблемы, они никак не волнуют Ваше начальство! Даже и не думайте это все рассказывать своему руководству – вылетите с кабинета, как пробка с под шампанского! Обоснования от Вас должны исходить либо управленческие, либо рыночные! К примеру: «Вот я вчера анализировал рынок труда и увидел, что большинство специалистов на аналогичной должности получают сколько то…» ( и для подтверждения предоставьте директору распечатку этой информации). Или, например: «На сегодняшний день, я ловлю себя на том, что по сравнению с предыдущим годом я вырос в профессиональном плане в 2 раза, потому что я умею делать это, несу ответственность за то-то…!» Также можно рассмотреть следующий вариант: «У меня уже иметься отличная корочка знаний и умений, и я знаю, что стою намного дороже! Поэтому в других компаниях мою работу оценивают, намного выше, чем здесь!» Для закрепления результата и для полной уверенности в своих аргументах, Вам стоит пройтись по нескольким собеседованиям, постараться получить несколько успешных предложений и с этим уже пойти к своему начальству, чтобы он задумался какого специалиста может потерять!
2. Нужно подготовить весомые аргументы для своего руководства!
   Если Вы нацелены на повышение зарплаты, Вы должны убедить в этом свое Руководство! Например, вместо слов : «если Вы подымите мне зарплату, я куплю себе машину и с комфортом буду добираться до работы», нужно говорить такие слова: «знаете, после повышение зарплаты, я куплю себе машину, чтобы быстрее решать рабочие вопросы и таким образом я увеличу эффективность своей работы в Вашей компании!»
3. Разговор нужно начинать в благоприятных и комфортных условиях. Прежде всего, у Вашего директора должно быть отличное настроение, от него не должна исходить усталость и раздражительность! На работе не должно быть суматохи и беготни, чтобы Ваш разговор не прерывали другие сотрудники. Лучшее время для разговора – это время после обеда, когда с утра уже Ваш начальник решил самые важные вопросы, раздал всем сотрудникам конкретные задания, и сидит себе удовлетворенный жизнью и конечно же не голодный!
4. Постарайтесь перед самим разговором подготовить определенную почву! Итак, попросите кого-то из Ваших коллег похвалить Вас перед начальством. Также Вы можете сами спровоцировать своего директора на то, чтобы он Вам сделал комплимент за хорошо выполненную работу, на этой почве будет легче говорить о поднятии зарплаты.
5. Взять на контроль принятое решение! [yandex1]
   Если переговоры с начальством о повышение зарплаты закончились в Вашу пользу, то от руководства должно поступить распоряжение в отдел кадров на подготовку приказа о Вашем поднятии зарплаты. Ни в коем случае не расслабляйтесь, пока данный приказ не будет подписан начальством.
6. Вы должны знать конкретный ответ! Есть 3 варианта ответа на Вашу просьбу: «да», «нет»,или «я согласен, но при условии…» Никогда не давайте Вашему руководству переносить сроки своего решения на неделю, месяц. Начальство таким образом может просто оттягивать момент. Вот подумайте, а вдруг завтра Вашего начальника уволят, а вместо него придет новый человек, и что потом? Вам придется все начинать сначала.
7. Вы должны быть готовы к отказу! Ни в коем случае нельзя шантажировать своего босса и говорить фразы типа : «Ану-ка повышай мне скорее зарплату, а то сейчас же уволюсь!» Но, мысленно Вы это должны себе сказать и быть готовыми на такой шаг, чтобы не казаться неудачником! В Ваших словах руководитель должен чувствовать уверенность, смелость и настойчивость! А сам отказ для Вас должен выглядеть как путевка в будущее, так как «Все что не делается, все делается на лучшее» и возможно судьба Вам дает понять, что Вас в будущем ждет перспективная работа с удовлетворительным заработным уровнем!

Также специально для Вас, мы загрузили очень полезный ролик одного успешного бизнес-тренера, который делиться советами, как правильно просить о повышении заработной платы!

Обязательно посмотрите, ведь мы старались для Вас!

Аргументы, которые не стоит употреблять в просьбе о повышение зарплаты!

Очень нелепо в разговоре о повышение зарплаты основываться на следующих аргументах:

1. «Эх…я взял кредит на машину, и мне нечем его отдавать – повысьте мне зарплату.» На эту нелепую просьбу Ваше руководство может ответить следующее: «Знаете, а мне не хватает пару сотен долларов чтобы поехать на Шри-Ланку и купить там бунгало».
2. «Несправедливая ситуация у нас твориться на фирме! Петров работает на аналогичной должности и почему-то получает в 2 разы больше чем я!» «Знаете дорогой мой ленивец — Петров, по сравнению с Вами, делает в пять раз больше, и еще по выходным выходит на работу! И если уже разложить эту ситуацию по полочкам, то Вашу зарплату еще и урезать нужно и часть отдать тому же Петрову!»

Специалисты рекомендуют, что разговаривать с руководством о повышение зарплаты нужно 1 раз в год, или 1 раз в 2 года, но не чаще.

Источник: dnevnyk-uspeha.com

КАК ПОПРОСИТЬ О ПОВЫШЕНИИ ПО ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЕ: [Бесплатные советы] Руководство и шаблон.

Имеет смысл задаться вопросом, не является ли электронное письмо с просьбой о повышении зарплаты неправильным. То, как ваша команда обычно разговаривает друг с другом каждый день, может быть хорошим признаком того, нужно ли электронное письмо. Если вы выполняете большую часть своей работы из дома и в основном общаетесь со своим начальником по электронной почте, вероятно, будет нормально отправить ему или ей электронное письмо. В этой статье рассказывается о шаблоне, теме и примере того, как попросить о повышении по электронной почте на Reddit.

Как попросить прибавку к зарплате

Попросите о повышении, когда дела на вашей работе идут хорошо в течение как минимум шести месяцев, ваш начальник чувствует себя щедрым, и вы знаете, что заслуживаете его (и хороший обзор производительности или ежегодный обзор, если применимо). Если вы сделаете это, ваши шансы получить хороший ответ возрастут. Вот как вы должны написать электронное письмо с просьбой о повышении заработной платы.

№1. Будь краток

Обычно деловое общение должно быть коротким. Когда вы отправляете электронное письмо коллегам, лучше сразу перейти к делу и не говорить о вещах, которые не важны.

№ 2. Если вы готовы

Когда вы просите о повышении заработной платы, вы должны учитывать сроки. Если у компании проблемы, маловероятно, что ваша просьба о повышении будет удовлетворена. Таким образом, вам следует подождать, пока бизнес разовьется или войдет в продуктивный ритм, прежде чем делать запрос.

№3. Объясните, почему вы считаете, что вам должны платить больше

Второе, о чем вы должны подумать, прежде чем отправлять электронное письмо с просьбой о повышении заработной платы, — это то, что вы сделали для выполнения своих основных должностных обязанностей. Вы можете усилить свою позицию и хорошо выглядеть перед начальником, если приведете конкретные примеры того, как ваша тяжелая работа заслуживает повышения.

№ 4. Приведите примеры, подтверждающие, почему вы должны получить повышение

Вы можете показать, что вы правы и заслуживаете повышения, настаивая на его повышении и действуя так, как будто ваше начальство уже знает об этом. Если вы хотите, чтобы начальник обратил внимание на вашу просьбу о повышении, подкрепите ее конкретными цифрами.

№ 5. Завершите письмо позитивной мыслью

Если вы закончите электронное письмо на позитивной ноте, вы можете произвести хорошее впечатление и стать ближе к человеку, которому пишете. Это также могло заставить читателя чувствовать себя хорошо, потому что к нему относились с уважением и восхищением.

№ 6. Прежде чем отправить письмо, убедитесь, что в нем нет орфографических или грамматических ошибок.

Вы бы не хотели тратить много времени на написание электронного письма, отправку его, а затем нахождение большой грамматической ошибки. На самом деле верно то, что грамматические и орфографические ошибки могут расстраивать читателей. Если вы прочитаете свое электронное письмо после того, как закончите его писать, вы сможете избежать досадных опечаток и грамматических ошибок.

Как попросить о повышении по электронной почте образец

Если вы хотите попросить о повышении зарплаты, есть стандартный пример того, как написать об этом электронное письмо. Здесь только несколько:

№1. Обязанности и взносы

Ваш вклад и то, насколько хорошо вы выполняете свою работу, являются главными вещами, о которых будет думать ваш руководитель, решая, повышать вам зарплату или нет. Один из лучших способов показать, что вы проделали большую работу, — это рассказать о том, как вы превзошли все ожидания и внесли важный вклад в успех вашей организации.

№ 2. Главные достижения

Кроме того, чтобы подтвердить свои заявления, полезно перечислить свои самые важные достижения. То, что вы сделали в прошлом году, напрямую повлияло на вашу команду и компанию в целом. Используйте эти достижения в своих интересах и покажите своему боссу, насколько вы ценны.

№3. Радость и доверие

Лучше всего начать электронное письмо с благодарности компании и выражения того, насколько вы довольны своей нынешней работой. Ваш руководитель будет думать о вас лучше, если вы сделаете что-то подобное, чтобы показать, насколько вы заботитесь о компании.

№ 4. Инструмент для сравнения зарплат

Если вы знаете, сколько в среднем зарабатывают другие люди в вашей сфере, вы можете привести веские доводы в пользу повышения. Разумно выяснить, какое место вы занимаете по сравнению с другими. Вы можете объяснить все, что неясно в электронном письме. Этот разговор покажет вашему боссу, что вы считаете, что ваша работа стоит более высокой зарплаты.

№ 5. Запросить

Задать вопрос — очень важный шаг, который часто пропускают. Вы можете завершить свое дело, задав вопрос, который привлекает внимание к вашим навыкам и прошлым успехам. Вы не должны посылать своему боссу расплывчатое электронное письмо, хвастаясь тем, как усердно вы работаете, не прося прибавки к зарплате. Задав вопрос, вы заставите вашего босса ответить.

№ 6. Настроить совещание по телефону

После того, как у вашего начальника будет время обдумать ваш запрос, вы должны закончить электронное письмо, предоставив ему выбор, как и когда ответить. Вы должны сказать, что хотите продолжить разговор на эту тему. Вы хотели бы получить от них ответ после того, как они обдумают ваш запрос.

Как попросить поднять тему письма

Хороший способ попросить о повышении на вашей текущей работе — отправить электронное письмо со списком ваших вкладов, достижений и причин, по которым вам нужно повышение. Строка темы электронного письма с просьбой о повышении может увеличить или уменьшить ваши шансы на его получение. Пожалуйста, укажите это в теме письма с просьбой о повышении заработной платы:

• Способ для работников показать свою признательность.

• Просите повышения зарплаты.

• Поднимите форму оплаты.

• Будет ли повышение зарплаты в 2023 году?

• Изменения коснутся порядка расчета заработной платы.

• Повышение зарплаты и другие льготы.

• Надеюсь на справедливое и справедливое повышение заработной платы.

• Запланируйте корректировку заработной платы в качестве первого шага.

• Повышение компенсации получает хорошие отзывы.

Как попросить о повышении по электронной почте Reddit

Хорошо просить о повышении по электронной почте. Reddit упростил для вас запрос о повышении по электронной почте, все, что вам нужно сделать, это сделать это вежливо. См. эту страницу для получения более подробной информации о том, как попросить о повышении заработной платы по электронной почте на Reddit. Проверять ВОТ.

Как попросить о повышении с помощью шаблона электронной почты

Используя приведенный ниже шаблон или примеры шагов, вы можете попросить о повышении, отправив электронное письмо, подобное этому:

Тема: Заявление о повышении зарплаты

При всем уважении, [Имя менеджера],

Я надеюсь, что это письмо найдет вас в порядке. Я пишу, чтобы сказать вам, как я благодарен за то, что вы дали мне возможность работать в [название компании] и поставили передо мной задачи и обязанности. За последние [количество лет] я вырос в своей роли и обязанностях в организации, и я доволен результатами.

Я посмотрел, сколько зарабатывают другие люди на моей должности, и текущая ставка для [название должности] составляет [вставьте цифры здесь]. Я думаю, что заслуживаю повышения зарплаты, потому что много работал и добился больших результатов.

Моя тяжелая работа привела к [вставьте список соответствующих достижений или ролей]. Я уверен, что то, что я сделал, чтобы помочь бизнесу добиться успеха, имело значение.

Я пишу, чтобы попросить [число, процент] прибавки к зарплате. Я знаю, что это большая просьба, и если потребуется встреча, я буду там.

Я рад, что вы думаете о том, что я спросил. Я планирую продолжать усердно работать и приносить пользу компании.

[Ваше имя], я говорю с вами.

Если вам не нравится приведенный выше шаблон или пример того, как попросить о повышении по электронной почте, вы можете сделать свой собственный.

Каковы преимущества использования электронной почты для запроса повышения?

Лучший способ убедить начальника в том, что ваша работа достаточно хороша для повышения, — привести хорошо продуманные доводы и идеи. Возможно, вам будет полезно попросить о повышении, отправив короткое убедительное электронное письмо. Если вы заполните эту форму заранее, вы сможете составить продуманный кейс для своего руководства.

Ваш босс может сколько угодно долго рассматривать ваш запрос на повышение зарплаты и отвечать на ваше электронное письмо. Они также будут иметь доступ к вашей письменной оценке вашей работы. С помощью этого метода ваши шансы получить положительный ответ от вашего начальника повышаются, и даже если вы не получите прибавку сразу, у вас будет запись о вашем запросе на будущее.

Можно ли просить о повышении по электронной почте?

Лучше всего направить запрос в письменной форме по электронной или обычной почте. Опишите свои успехи в работе и выделите области, в которых вы преуспели.

Как вежливо попросить о повышении?

• Кратко опишите, что вы сделали за последние шесть месяцев, за последний год и с тех пор, как вы работаете в компании.

• Узнайте, какова средняя заработная плата для вашей области и работы.

• Обязательно расскажите своему боссу, как это поможет.

• Не сомневайся в себе.

• Если есть возможность, сделайте письменный запрос.

Как вежливо попросить зарплату в электронном письме?

В своем первом приветствии спросите о доходах вежливо, но прямо. Узнайте, сколько других людей в вашей области с таким же образованием и опытом, как у вас, и используйте эту информацию, чтобы установить диапазон для себя.

Как профессионально попросить о повышении на работе?

Заранее подумайте о том, что вы можете предложить, и приведите веские доводы для себя. Потренируйтесь просить о повышении и получите отзывы от коллег перед встречей. Если вы хотите получить прибавку к зарплате, вы должны выбрать подходящее время для приглашения на встречу. Демонстрируйте уверенность, используйте факты и будьте ясны на встрече.

Какие фразы использовать, когда просят о повышении?

Я пишу это письмо, чтобы поблагодарить вас за то, что вы мне сейчас платите, и попросить прибавку к зарплате. Я думаю, что заслуживаю повышения зарплаты, потому что я много работал в течение пяти лет. Учитывая то, чему я научился и что сделал в организации, прибавка в размере 5,000 долларов является справедливой. Спасибо, что немного подумали о том, что я спросил.

Как мне попросить своего босса о повышении стоимости жизни?

Вежливо сообщить своему начальнику заранее, что вы хотите обсудить повышение заработной платы, чтобы не отставать от инфляции, а затем спросить, когда будет подходящее время для этого. Это показывает инициативу и уважение ко времени работодателя, давая ему знать заранее, о чем вы хотите поговорить.

Как произвести впечатление на своего босса повышением зарплаты?

Спасибо, что повысили мне зарплату, мой босс. Всегда приятно получить в награду деньги, но особенно приятно перед праздниками. Хороших рождественских каникул, пожалуйста.

Как узнать зарплату у начальника по электронной почте?

Всем, кто может прочитать это: я ценю, что вы думаете обо мне и даете мне возможность подать заявку на работу (должность). Я бы с удовольствием взялся за эту работу, но не уверен, что мы можем говорить о зарплате до того, как начнем. Я не думаю, что начальная зарплата хорошо отражает мои навыки (навыки, опыт, рыночные условия, другие сопоставимые роли и т. д.)

Что не говорить, когда просят о повышении?

Ниже приведен образец или шаблон того, что не следует указывать в электронном письме, когда вы просите о повышении;

• Мне повысили зарплату, потому что я проработал здесь «Х» лет.

• Я могу это понять, да.

• X зарабатывает больше, чем я.

• Повышение зарплаты давно назрело.

• Если моя зарплата не увеличится на X долларов, мне придется искать новую работу.

• Я должен пойти на конкурс.

• Я должен денег другим людям, так что мне действительно не помешали бы дополнительные деньги прямо сейчас.

Заключение

Если вы работаете в офисе, где часто разговариваете с коллегами и начальником, лучше попросить о повышении лично. Однако это не правило для всех. Если просьба о повышении по электронной почте заставляет вас чувствовать себя более непринужденно, вы должны сделать это.

Статьи по теме

1. КАК ПОПРОСИТЬ ПОВЫШЕНИЕ РЕЙСА У БОСА: эффективные советы
2. КОГДА ПРОСИТЬ О ПОВЫШЕНИИ
3. Интернет-бизнес-идеи 2023 (обновлено + бизнес-планы и руководство)
4. СОБИРАЙТЕ СРЕДСТВА ДЛЯ СТАРТАПА: лучший творческий проект для реализации прямо сейчас
5. ПОВЫШЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ: значение, примеры и как просить об одном

Рекомендации

• Careersidekick.com
• Raiseguide.com
• Textcortex.com
• Businesswritingblog.com
• Starterstory.com

Источник: businessyield.com