Как добиться увольнения любовницы мужа с ее работы.
Ответы на вопрос:
Юрист • г. Тверь
20.06.2020, 13:33
Найти на нее компромат, заявить руководству с доказательствами.
Если компромат будет содержать сведения, за которые можно будет не только выговор объявить, но и уволить, то это возможно.
К огромное сожалению, просто уволить ее — не уволят, если она выполняет свои должностные обязанности качественно.
Единственный вариант, это собрать на нее качественные сведения, за которые действительно попросят ее уйти.
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Вам помог ответ? Да Нет
Юрист • г. Мурманск
20.06.2020, 13:44
Это лучший ответ
Ничего хорошего из этой затеи не получится. Ваша усилия могут повлечь отстранение от работы обоих.
Как завести любовницу? А вообще надо ли?
Вам помог ответ? Да Нет
Юрист • г. Саратов
20.06.2020, 14:19
Я понимаю Ваши эмоции, но если так стоит вопрос, то все должно быть выдержано в правовом поле.
Статья 74 Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда ТК РФ.
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
Можно, предложить сотруднику должность, снижающую его профессиональный и социальный статус с соответственным понижением зарплаты и тогда на основании п.7 ст.77 ТК РФ
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора
является причиной увольнения
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ТК РФ.
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
2) сокращения численности или штата работников организации,
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)
Вариантов много. Осталось только найти нужный.
ТОП-5 ошибок общения с любовницей ❌ — #любовницы #любовница
Вам помог ответ? Да Нет
Юрист • г. Иркутск
20.06.2020, 14:21
Камшат, согласно положениям трудового кодекса республики Казахстан, Статья 52. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя
1. Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях:
1) ликвидации работодателя — юридического лица либо прекращения деятельности работодателя — физического лица;
2) сокращения численности или штата работников;
3) снижения объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя;
4) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
5) повторного непрохождения проверки знаний по вопросам безопасности и охраны труда или промышленной безопасности работником, руководителем и лицом, ответственным за обеспечение безопасности и охраны труда;
6) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы и исключающего возможность ее продолжения;
7) отрицательного результата работы в период испытательного срока;
8) отсутствия работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену);
9) нахождения работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического, психотропного, токсикоманического опьянения (их аналогов), в том числе в случаях употребления в течение рабочего дня веществ, вызывающих состояние алкогольного, наркотического, токсикоманического опьянения (их аналогов);
10) отказа от прохождения медицинского освидетельствования для установления факта употребления веществ, вызывающих состояние алкогольного, наркотического, токсикоманического опьянения;
11) нарушения работником правил охраны труда или пожарной безопасности либо безопасности движения на транспорте, которое повлекло или могло повлечь тяжкие последствия для жизни и здоровья работников, включая производственные травмы и аварии;
12) совершения работником по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, умышленного его уничтожения или повреждения, установленного вступившим в законную силу приговором или постановлением суда;
13) совершения виновных действий или бездействия работника, обслуживающего денежные или товарные ценности, а также использующего свое служебное положение в своих интересах или в интересах третьего лица вопреки интересам работодателя взамен получения материальных или иных выгод для себя или других лиц, если эти действия или бездействие дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
14) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, не совместимого с продолжением данной работы;
15) разглашения работником сведений, составляющих государственные секреты и иную охраняемую законом тайну, ставших ему известными в связи с выполнением трудовых обязанностей;
16) повторного неисполнения или повторного ненадлежащего исполнения без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим дисциплинарное взыскание;
17) представления работником работодателю заведомо ложных документов или сведений при заключении трудового договора либо переводе на другую работу, если подлинные документы или сведения могли являться основаниями для отказа в заключении трудового договора или переводе на другую работу;
18) нарушения трудовых обязанностей руководителем исполнительного органа работодателя, его заместителем либо руководителем филиала, представительства и (или) иного обособленного структурного подразделения работодателя, определенного актом работодателя, повлекшего причинение материального ущерба работодателю;
19) прекращения допуска работника к государственным секретам в случаях, установленных законами Республики Казахстан;
20) неявки работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, за исключением случаев нахождения работника в отпуске по беременности и родам, а также если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности, утверждаемый уполномоченным государственным органом в области здравоохранения.
За работником, утратившим трудоспособность в связи с производственной травмой или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;
21) совершения работником коррупционного правонарушения, исключающего в соответствии с вступившим в законную силу судебным актом возможность дальнейшей работы, за исключением случаев, прямо предусмотренных законами Республики Казахстан;
22) продолжения работником участия в забастовке после доведения до его сведения решения суда о признании забастовки незаконной либо о приостановке забастовки;
23) досрочного прекращения полномочий руководителя исполнительного органа, членов коллегиального исполнительного органа юридического лица или полномочий отдельного члена исполнительного органа юридического лица, а также в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об акционерных обществах» работников службы внутреннего аудита и корпоративного секретаря по решению учредителя, собственника имущества юридического лица либо уполномоченного учредителем, собственником лица (органа) или уполномоченного органа юридического лица;
24) достижения работником пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», с правом ежегодного продления срока трудового договора по взаимному согласию сторон;
25) отсутствия работника на работе более одного месяца по неизвестным работодателю причинам.
Это исчерпывающий перечень оснований для увольнения работника, предусмотренный трудовым законодательством Казахстана, выбирайте то, что может подойти.
Источник: www.9111.ru
Если муж завел любовницу на работе: советы
Многие женщины уже почти смирились с тем, что их мужчина способен на то, чтобы завести служебный роман или, иначе говоря, завести любовницу. Подобные ситуации чаще всего возникают тогда, когда мужчина проводит на работе практически все свое время, не уделяя внимания семье.
Советы психолога
Если вы наверняка знаете, что ваш возлюбленный изменяет вам, мы подобрали советы психолога по этому вопросу:
- Попробуйте проанализировать, какие могут быть причины предательства. Чаще всего, причина неверности мужчины заключается в неудовлетворенности семейными взаимоотношениями. Постарайтесь понять, в какой именно период ваш брак мог подвергнуться кризису.
- После того, как супруг совершил предательство, у жены появляется большое количество вопросов, а особенно в том случае, если муж и любовница проводят много времени вместе, так как работают они на одном месте. Разумеется, обычная истерика и выбрасывание вещей супруга через окно никоим образом не поможет в данной проблеме. Разберитесь в себе, своих чувствах, и сделайте выбор, согласны ли вы простить измену и жить вместе с этим человеком после всего этого. Если вы твердо решили, что не хотите, чтобы на работе у мужа была другая женщина, за отношения нужно будет бороться.
Как быть и как себя вести?
Нужно оставаться спокойной, не стоит посвящать родственников и друзей в ваши семейные проблемы, вмешивать туда посторонних и детей, ведите себя так, как будто ничего не произошло. Если стойко пережить эти испытания и не акцентировать внимание на том что у мужа любовница, он вернется к вам.
Что делать?
Если жена когда уже узнала, что у мужа на работе любовница, и все еще хочет спасти свои отношения.
Любые истерики здесь запрещены. Нужно тщательно поразмыслить над возникшей проблемой, и осознать по каким причинам у супруга могла появиться любовница на работе и кто в этом, собственно, виноват. Только тогда возможно найти самый верный способ решения этой проблемы.
Естественно, всегда изначально жены обвинят не своего супруга, а саму любовницу. А некоторые из них всю вину и ответственность возводят на мужчину. Но при этом почти никто не думает о том, что, возможно, вина лежит на самой жене.
Конечно, большая часть вины по понятным причинам должна ложиться на плечи мужчины, ведь именно муж изменил с коллегой по работе, не думая о своей семье и чувствах жены.
как поступить жене, если ее муж работает с бывшей любовницей?
Во-первых, главное, что психологи советуют делать в такой ситуации – это продолжать жить дальше. Понятно, что без неприятных и болезненных ощущений здесь не обойтись, поэтому нужно хорошо постараться, чтобы держаться стойко. Лучше всего в такой ситуации поделиться своими эмоциями с кем-то из близких людей.
Хотя порой случается и так: появляется любовница на работе мужа, жена об этом узнала, и ей просто не с кем обсудить это и излить душу. Тут может пригодиться обычный личный дневник. В него можно написать все, что происходит в мыслях и на душе.
При этом в дневник также рекомендуется записать имеющиеся варианты ответов на самые волнующие вопросы. Когда состояние немного улучшится, можно начать осуществлять следующий этап – сбор информации и сведений о разлучнице.
Этот пункт является очень важным, потому что когда жена узнает все позитивные и негативные черты любовницы супруга, после этого она собственными силами может реабилитироваться. Тут ни в коем случае не стоит забывать и о серьезной спокойной беседе с самим мужчиной, ведь такая проблема не может быть решена без его личного присутствия. Суть проблемы ему лучше объяснить в доходчивой и максимально спокойной форме.
Таким образом, уж если так сложилось, что любимый человек в определенный период совместной жизни завел любовницу на работе, где он практически живет, ни в коем случае нельзя поддаваться панике. В первую очередь необходимо определиться с тем, стоит ли такого человека возвращать в семью.
Как избавить мужа от любовниц
Есть несколько действенных советов, которые помогут избавить супруга от желания заводить роман на стороне.
- Займите любимого семейными занятиями, дабы у него абсолютно не хватало времени на романы на стороне. Ремонтные работы, воспитание детей, необходимость зарабатывать больше денег, долгий отдых всей семьёй — всё это требует максимальной отдачи от мужчины. Если он хороший супруг, то сделает выбор в пользу семьи, если нет – тогда следует перейти к другим способам.
2. Разбудите в мужчине брезгливое отношение к другим женщинам в целом или к определенной персоне — его любовнице. Метод работает в том случае, если он не знает о том что вы осведомлены об измене.
3. Лично знаете эту разлучницу? Замечательно! Расскажите супругу как бы невзначай, что она глупая, наведите на неё подозрения о возможной ветрености и непостоянстве в постели и, для большего эффекта, о ее венерических болезнях. Суть этого способа проста. Мужчине вряд ли захочется иметь тесные отношения с такой особой.
И его решению можно помочь, сыграв грязную игру сплетен и вымыслов.
Как вести себя категорически не стоит?
Сейчас мы писали о том, как поступать можно. К сожалению, очень небольшое количество женщин следует этим советам в действительности. На самом же деле все выглядит порой ужасно. Что делать ни в коем случае нельзя:
1. Умолять мужа не бросать семью. Вы не добьетесь этим ничего, кроме неуважения и насмешек.
2. Пытаться встретиться с этой женщиной. Да, желание высказаться, выгнать ее всеми возможными методами понятно, но этим ничего не добьешься: разве что можно вызвать жалость к себе и усмешки в свой адрес. Если уж так хочется выплеснуть гнев, вылейте эмоции каким-то другим способом.
3. Попытаться изменить на зло. Стоит ли оно того? Этим вы делаете хуже только себе, от этого проблема не решится, а только усугубится, а еще и есть большой риск подцепить инфекции. Кстати, сдать анализы на ЗППП не мешает, как только вы узнали, что муж вам изменяет.
4. Жаловаться всем вокруг. Это также не вызовет позитивных эмоций по отношению к тебе. Ты можешь испортить взаимоотношения с ними, и придется потом искать новых друзей.
Почему это происходит
Проведя ряд социальных опросов, профессиональные психологи сделали вывод о том, что мужчины различных возрастных категорий, ищут любовниц абсолютно по разным причинам.
1. Молодые мужья, которым не выполнилось еще и двадцати лет, поднимают таким образом самооценку. Парень рано женился, поэтому он не видит ничего плохого в измене, ведь этот процесс он считает как завоевание женщины мужчиной.
2. Мужчина в возрасте до 45-ти лет уже успевает воплотить большинство своих планов на жизнь. Но очень часто его сексуальные желания так и остаются нереализованными, этот фактор и заставляет его думать про измену.
3. Самое большое количество мужских измен приходится на возраст после 50-ти лет. Почему мужчины за 50 находят себе любовниц? Все просто – скоро наступит старость, а кто не мечтает снова почувствовать себя молодым и полным жизненной энергии. Эти приятные чувства вполне способна подарить молодая девушка. Поэтому, чаще всего, в этом случае, именно они становятся желанными для женатых мужчин.
Как сохранить любовь после измены супруга
Чтобы понять, почему страсть угасла, нужно проанализировать чувства между супругами. Для этого необходимо определить, что же по-прежнему между ними общего: есть ли у супругов общие хобби и интересы, нравится ли им находиться много времени вместе.
Проблемы в сексе могут начаться из-за отсутствия близких отношений. Надо приложить усилия чтобы спасти чувства друг друга, заставить супруга влюбиться в вас заново. Если брак необходимо сохранить, супруги должны начать разговорить друг с другом. Не игнорировать проблемы, а открыто сообщать о том, что идет не так. Для того чтобы влюбить мужчину в себя заново, во всех отношениях надо стремиться к близости.
Быстро угасают чувства в узаконенном браке, основанном на одной лишь сексуальной привязанности. Вначале люди поддаются влиянию гормонов, и видят мир более ярким, а эмоции кажутся безумно захватывающими и настоящими. Но они могут угаснуть так же быстро как начались. Идеальные отношения в постели, должны совмещаться с близкими и дружескими чувствами в ежедневной жизни.
Необходимо внимательно относиться к партнеру, быть для него лучшей супругой, наблюдать, как он изменяется в лучшую сторону. Ведь ничего не дается нам навечно, жизнь всегда течёт и меняется со временем.
То, что когда-то муж или жена не любили друг друга, ничего не означает, со временем они смогут полюбить, или наоборот. Если в начале отношений достаточно было нескольких минут прелюдии, это не гарантирует, что спустя время, все будет точно так же. К счастью, большинство пар не находятся друг с другом только из-за сексуальных потребностей.
Спустя несколько лет совместной жизни у семейной пары возникает очень много общего, проблемы в сексе могут быть решены, если оба партнера искренне хотят этого. В вопросе интимных отношений лучше не обманывать друг друга. Если что-то идет не так, лучше искренне поговорить об этом сразу.
Источник: obizmenah.ru
Как разорвать узел. работаю с любовницей (бывшей?)
Ситуация копия как у Кристиана,только не могу сказать что люблю жену,но бросить семью тоже не в силах.С любовницей прекратили отношения вот уже 10 месяцев,по ее инициативе,ей тяжело было меня делить и быть на втором плане.Вся беда что работаем вместе в одном кабинете я ее постоянно вижу (скрыто ревную) дипрессия страшная.Она тоже не устроила свою жизнь,но я вижу что ей уже не нужен.Уволить с работы (я ее непосредственный начальник) немогу потому ,что безупречно справляется с обязанностями,и ставить личные амбиции выше общественных будет несправедливо.Уйти сам не могу потому ,что птеряют работу все сотрудники.Как разорвать узел.
Re: Как разорвать узел. работаю с любовницей (бывшей?)
Сообщение Delfina » 18 май 2011, 12:41
VITALAF писал(а): [Уволить с работы (я ее непосредственный начальник) немогу потому ,что безупречно справляется с обязанностями,и ставить личные амбиции выше общественных будет несправедливо.Уйти сам не могу потому ,что птеряют работу все сотрудники.Как разорвать узел.
Я думаю, надо исходить при принятии решения из полезности для всех.
Это не просто ваша любовница, а грех и соблазн, который находится перед глазами всё рабочее время. От греха надо бежать, в данном случае от женщины. А вы её приблизили, сидите и смотрите на неё и соблазняетесь, и при этом свою СЕМЬЮ оставлять не хотите.
Что полезно для вас? Её удалить.
Что полезно для неё? Быть уволенной. Дабы не питать тщетных надежд на ваш счёт. Вы всё равно не разведётесь и не женитесь на ней.
Что полезно для вашей СЕМЬИ? иметь верного мужа и порядочного отца семейства.
Оставьте свои сантименты и действуйте! Мужчина не должен много болтать, он должен принимать решения и их выполнять.
Насчёт » не могу сказать, что люблю жену», не лгите себе сами и не лукавьте перед нами! Вы- мужчина и ваша задача СДЕЛАТЬ счастливой свою ЖЕНУ, всего одну женщину сделать счастливой, а вы двух успеваете делать несчастными. Пожалейте слабых созданий, которые по своей природе нуждаются в верном защитнике и спутники жизни! Вы что творите.
Почитайте материалы о причинах вашей измены. Вам самому станет интересно и полезно. Прекратите духовный блуд!
www.ioann.ru
www.realove.ru
Последний раз редактировалось Delfina 18 май 2011, 13:06, всего редактировалось 2 раза.
Сообщение artemonka » 18 май 2011, 12:49
Что полезно для вас? Её удалить.
Что полезно для неё? быть уволенной. Дабы не питать тщетных надежд на ваш счёт. Вы всё равно не раведётесь и не женитесь на ней.
Как Вы лихо распорядились чужой судьбой.
Она (любовница), судя по описанию, как раз не питает никаких надежд. Он ей уже не нужен. А вот он все еще терзается. Потому что в семье разлад, в голове каша.
VITALAF,
Вы, как начальник, наверняка, можете отличить хорошего работника от плохого. Хорошие работники на дороге не валяются. И если она исправно выполняет свои обязанности, а Вы ее уволите, потому что скрыто ревнуете ее (личные амбции) — это нерациональный подход к работе.
Действительно, почитайте статьи на сайте. Разберитесь в себе. Поймите, что у Вас в семье происходит. Почему произошел разлад в семье, можно ли наладить семейные отношения?
Любовница Вас оставила — «привет родителям!».
Разберетесь с собой, будете отчетливей видеть, что и как надо делать.
Уволить всегда успеете. Если она сама не уволилась, значит ей важна эта работа. Нашла бы что-то другое — ушла бы сама, я уверена.
Сообщение Delfina » 18 май 2011, 12:59
artemonka писал(а): Она (любовница), судя по описанию, как раз не питает никаких надежд. Он ей уже не нужен. А вот он все еще терзается. Потому что в семье разлад, в голове каша.
Уволить всегда успеете. Если она сама не уволилась, значит ей важна эта работа. Нашла бы что-то другое — ушла бы сама, я уверена.
Женщина , возможно, сделала ход конём. Отказала любовнику-начальнику дабы сподвигнуть на более решительные действия-развод! Целый рабочий день он любуется на неё, возможности сорваться очень велики. Это всегда соблазн для падкого мужчины!
Я сама уволилась в своё время, чтобы не встречаться с женатым человеком. Если она хорошая работница, то найти другое рабочее место не проблема! Было бы желание действительно с начальником-любовником прекратить отношения. Пока лично я вижу игру с её стороны.
Последний раз редактировалось Delfina 18 май 2011, 13:05, всего редактировалось 1 раз.
Inna S Заблокирован
Пользователь заблокирован
Сообщение Inna S » 18 май 2011, 13:00
А нельзя ее перевести в другой кабинет?
Наверняка можно что-то такое придумать — кадровые перестановки обычное дело.
Ну а уж если не придумываются кадровые перестановки, то просто мебельные перестановки сделать — пересадить в другой кабинет или самому пересесть. Типа «не по феншую сидели, для бизнеса плохо».
Сообщение artemonka » 18 май 2011, 13:37
Женщина , возможно, сделала ход конём. Отказала любовнику-начальнику дабы сподвигнуть на более решительные действия-развод! Целый рабочий день он любуется на неё, возможности сорваться очень велики. Это всегда соблазн для падкого мужчины!
Ну, так можно перевести ее в другой кабинет:) Зачем сразу увольнять-то?
Кроме того, если человеку нравится его работа, он не будет искать что-то другое.
Даже, если она играет, то не ее надо наказывать за то, что он испытывает ревность. Ему нужно себя в порядок привести. Тогда и на любовницу заглядываться не будет. Или наоборот, разведется и заживет с ней счастливой жизнью. В любом случае, как мне это видится, все зависит от него самого.
А то получается, что падкий мужчина, вместо того, чтобы с собой справляться, соблазны устраняет. А в корне проблема то не изменится. Уйдет эта женщина, обязательно появится другая. Так что, исключительно в мужском коллективе работать? Или подбирать кадры так, чтобы соблазнов не было?
Сообщение Delfina » 18 май 2011, 13:55
Иногда для полезности своей души надо от чего-то отказываться. Возможно, даже работать только в мужском коллективе.
Для опытного в духовной плане человека возможно женщину и не увольнять или не переводить в другой кабинет, это для человека, который действительно работает над собой. Герой этой истории находится в депрессии, духовной жизнью себя «не обременяет», поэтому мои пожелания — принимать самые решительные меры. Это не тот случай, когда «и овцы целы и волки сыты».
Автор сам себя наказал депрессией. Решение-то не принимает, находится в подвешанном состоянии, надеясь, что само устроится. Когда решение принимается, видно направление действий, депрессия проходит. Депрессия-это уныние, ещё один грех.
А работу надо начинать и самым серьёзным образом!
Сообщение artemonka » 18 май 2011, 14:39
Совершенно согласна с Вами!
Депрессия — безвольное состояние, опущенное.
Надо обязательно что-то делать!
Но если автор уволит свою бывшую любовницу сейчас, в состоянии депрессии, ему-то еще хуже будет. Добавится чувство вины. Он ведь сам говорит, поводов для увольнения, кроме его собственных чувств ревности — нету.
Самое время начать собирать свои мозги в кучку.
Пока в семье разлад, все остальное не поможет его духовному исцелению. А чисто мужской коллектив только углубит депрессию.
Так-что, Ваш совет читать статьи и понять истоки его проблем — очень дельный совет!
Сообщение мориарти » 18 май 2011, 16:01
и как вы общаетесь? я склонен думать что она играет. или у неё очень крепкие нервы. работайте дальше. занимайтесь семьёй. она дала пас? а зачем вам отвечать? раз она может так работать . то и работайте. она же справляеться. и вы тоже справляетесь. выкарабкаетесь
Дженна Заблокирован
Пользователь заблокирован
Сообщение Дженна » 18 май 2011, 17:04
Была абсолютно в аналогичной ситуации в роли любовницы. Это не для слабонервных, скажу я вам. Я как-то утратила контроль над собой, до такой степени утратила, что аж писать стыдно. Влюблен был в меня самый главный. Он — очень жесткий, за малейшую провинность — увольнение.
Я, во-первых, прекратила выполнять вообще свои служебные обязанности, на работу приходила не к 8, а к 11, и никто и вякнуть не смел. Вела себя просто отвратительно, могла прямо на работе напиться, прямо на рабочем месте. Не думайте, что у нас была какая-то шарага, контора очень серьезная. Он все прощал, везде меня покрывал. Топ-менеджеры вынуждены были меня терпеть, а у меня должность-то была — скромная совсем.
Я так себя вела — провоцировала, чтоб выгнал. Мне тяжело было, что он не может быть со мной, женат. Провоцировала я его . три года. Я ТАК ОБНАГЛЕЛА, что описать тут некоторые моменты — не поверите. Ситуация потихоньку совсем в штопор заходила, сплетни, то-се, ну вы понимаете, бабы меня просто ненавидели.
Положение у меня было ну очень двусмысленное, сама довела до такого. Мне хотелось проверить, до какой же я степени должна еще обнаглеть, чтоб он выгнал меня. Потом его жена чухнула, что что-то не так, стала приходить на работе по пол-дня сидеть (она не работает). Короче, его соучредители заставили меня уволить.
И так мне хорошо, так спокойно сейчас, я так рада, что меня уволили, сама бы не смогла уйти. Мы не видимся, не общаемся никак. Я его любила и люблю до сих пор.
VITALAF, вам бы посоветовала удалить ее от себя, чтоб нервы не трепать себе.
Мне очень стыдно за свое то поведение -вот, не выдержала испытания медными трубами. Скажу — мне было очень тяжело там работать (хоть и ничего не делала), очень большое душевное напряжение и нервы.
Сообщение artemonka » 18 май 2011, 17:13
Дженна,
Ну так он говорит, что любовница работает на совесть. Исправно выполняет свои обязанности.
Почему нельзя рассмотреть еще одну версию, кроме той, что она играет с ним? Ведь его ревность — это его подозрения. Она свободная женщина, она сама его оставила, возможно поняла, что «ловить нечего». А он ее уволить, чтоб глаза не мозолила?
Автор очень лаконично описал ситуацию, может быть, если бы было больше деталей, можно было бы понять, есть там игра или нет. Стоит лишать человека заработка или нет.
Вы делали проблемы своему бывшему, работать отказывались. Конечно, нерадивых работников (пусть даже они жертвы своей зависимости) надо увольнять. Но насколько я понимаю, здесь ситуация другая.
Здесь самому автору нужно избавиться от своих комплексов. Разобраться со своей семьей, с самим собой. Причем тут любовница? Она свой выбор, мне кажется, уже сделала. Он ведь и сам пишет, он чувствует, что не нужен ей.
Сообщение мориарти » 18 май 2011, 17:29
пока она выдерживает , вам не нужно беспокоиться. что бы там у неё не было, вам нужно заниматься на работе работой. это же работа. ЗАРАБОТОК. сильно мешает — увольте. зачем путать женщин и доход в одну кучу? эти понятия лучше держать максимально отдалённо.
Дженна Заблокирован
Пользователь заблокирован
Сообщение Дженна » 18 май 2011, 17:32
artemonka писал(а): Дженна,
Ну так он говорит, что любовница работает на совесть. Исправно выполняет свои обязанности.
Ради своего спокойствия можно что-то и придумать, там — компенсацию какую-то ей заплатить.
Конечно, нерадивых работников (пусть даже они жертвы своей зависимости) надо увольнять.
Да, во мне тогда было много от зависимости. В разлуке удалось зависимость практически искоренить, а любовь никуда не ушла.
Я так советую Автору, потому что в такой обстановочке очень трудно работать. Я потом стала в другом месте работать начальником отдела и очень преуспела. А там расхлябалась страшным образом, меня все считали за бездарность полную, хотя я такой не являюсь. Работа есть работа, не надо ее мешать с личной жизнью. Очень вредит работе.
Источник: nelubit.ru