Какие качества писать в резюме о себе

Содержание

Работодатели часто обращают внимание на то, что соискатель указывает в качестве своих достоинств. Учтите, в графе «сильные стороны характера» надо писать не профессиональные навыки и деловые способности, а именно свои позитивные качества. Разобраться с тем, что лучше всего указать, можно просмотрев представленные примеры сильных сторон характера в резюме.

Возможные варианты

Выбирая, что именно написать в резюме ориентируйтесь в первую очередь на качества, присущие вам. Также учитывайте и особенности должности, на которую вы претендуете. Вы можете взять за основу такой список сильных сторон в резюме:

энергичность;
самостоятельность;
умение принимать решения;
стрессоустойчивость;
коммуникабельность;
честность;
отменные организаторские способности;
креативность;
добросовестность;
надежность;
нацеленность на результат;
дисциплинированность;
пунктуальность;
трудолюбие, повышенная работоспособность;
аккуратность;
любовь к деталям;
инициативность;
находчивость;
исполнительность.

Выбирая что-то из указанных примеров сильных сторон, учтите, что коммуникабельность хороша для работы продавцов, а любовь к деталям необходима проектировщикам или бухгалтерам.

Полезно знать: Как составить резюме без опыта работы

Подбор по специальности

Работодатель, рассматривая приведенные вами преимущества, сможет предположить, какие у вас будут профессиональные качества. Претендентам на должность руководителя можно указать, что они:

инициативны, любят проявлять активность;
умеют находить новые перспективы для развития;
работают на достижение результата;
обладают здоровой напористостью;
умеют убеждать и подбирать нужную мотивацию;
обладают лидерскими навыками: готовы рисковать и отвечать за результаты;
активны по жизни, любят находиться в гуще событий и быть в курсе новостей;
уверены в себе, могут проявлять при необходимости решимость, настойчивость, смелость;
любят получать новый опыт, расширять свои возможности, стремятся к саморазвитию.

Не стоит указывать все черты характера из статьи. Выбирайте только то, что подходит вам больше всего.

Если работа предполагает необходимость постоянно проявлять фантазию, например, на должностях специалиста рекламного отдела или художника-оформителя, то можно использовать такие примеры:

любовь к поиску творческих решений;
креативность мышления;
умение работать на результат;
самокритичность;
инициативность.

Полезно знать: Какие компьютерные программы указать в резюме

Для офисного работника, например, для человека, который будет заниматься продажами, можно указать в качестве сильных сторон:

коммуникабельность, умение находить общий язык с первых минут общения;
нацеленность на результат;
умение слушать собеседника;
уверенность в себе;
грамотная речь;
ораторские способности;
пунктуальность;
внимательность к людям и вежливость;
дружелюбие;
умение приспосабливаться к обстоятельствам;
находчивость;
отзывчивость.

Вы можете выбрать наиболее подходящие вам качества и вписать их в графу «мои сильные стороны» в резюме.

А вот людям, работающим преимущественно с бумагами, цифрами и различной информацией, должны быть присущи такие качества:

усидчивость;
внимательность к деталям;
дисциплинированность;
добросовестность;
скрупулезность;
стремление к саморазвитию;
порядочность и честность;
трудолюбие, усердность, педантичность.

Полезно знать: Как написать сопроводительное письмо к резюме

Кстати, опытные рекрутеры советуют избегать принятых стандартов. Лучше проявить креативность и указать 2-3 характеристики, какие позволяют лучше всего позволяют понять ваш характер. Так, например, эта графа может выглядеть следующим образом:

коммуникабельность (занимался привлечением клиентов и активными продажами);
пунктуальность (всегда планирую время так, чтобы приди на пару минут раньше);
ораторские способности (успешно окончил курсы театрального мастерства).

Эти примеры можно взять за основу при составлении своего резюме. Но не забывайте учитывать нюансы профессии и ваши личные качества. Ведь то, насколько вы коммуникабельны, можно увидеть уже на первом собеседовании.

Какие слабые стороны указать в резюме
Положительные черты характера в резюме
Деловые качества в резюме

Источник: rezume2016.ru

Личные качества в резюме

При указании личных качеств (черт характера, плюсов и минусов) в резюме необходимо в первую очередь ориентироваться на желаемый образ работника – представителя конкретной профессии. То, что приветствуется на одной должности, категорически неприемлемо в другой сфере деятельности. Есть и «общие» нежелательные качества, которые характеризуют соискателя с негативной стороны.

Примеры личных качеств из резюме

Все личностные качества (они же черты характера) человека можно условно разделить на 4 категории – это отношение:

к самому себе;
к окружающим людям;
к работе;
к вещам.

Мнение эксперта
Чадова Светлана
Ведущий специалист по кадрам, юрист консультант по трудовому законодательству, эксперт сайта

По своему опыту могу сказать, что работодателю будет крайне интересно узнать об отношении человека к работе, однако это не единственный пункт, поскольку взаимоотношения с другими, самооценка сильно влияют в том числе и на работоспособность.

Поэтому при трудоустройстве практически на любую позицию желательно описать себя с лучшей стороны, приведя в пример несколько общепринятых положительных качеств. Их можно считать «универсальными», поскольку они пригодятся практически для любой профессии.

отношение: позитивные качества негативные качества

к себе

амбициозность

уверенность в своих силах

неуверенность в себе

способность работать в команде

психологические барьеры в общении (комплексы)

способность к концентрации

способность работать в режиме многозадачности

Так же рекомендую вам ознакомиться с примерами рекомендательных писем для сотрудника при устройстве на работу.

Какие личные качества лучше не указывать в резюме

Очевидно, что не стоит указывать:

Явно негативные качества, которые помешают работать любому человеку, например: безответственность, непунктуальность, невнимательность и т.п.
Черты характера и способности, которые являются отрицательными для конкретной профессии. Например, бухгалтеру не стоит быть инициативным, активным, креативным и т.п. Эта должность требует строгого соблюдения установленных регламентов и правил.
Личностные качества, которые «не нужны» конкретной профессии. Например, продавцу-консультанту в магазине одежды «не нужно» любить детей или быть «сентиментальным», «мягким» человеком и т.п.

Ранее мы приводили список психологических тестов (с ответами), которые могут встретиться вам при трудоустройстве, ознакомиться с ним можно здесь.

Примеры из резюме для разных профессий

Очевидно, что каждая профессия требует своих личностных качеств, умений и способностей. В таблице приведено несколько примеров для популярных видов деятельности – эти черты характера желательно указать в первую очередь.

профессия желаемые личностные качества

бухгалтер	внимательность, усидчивость, способность к концентрации, аккуратность, ответственность, стрессоустойчивость, дисциплинированность
инженер	внимательность, ответственность, способность работать в команде, коммуникабельность
администратор магазина	коммуникабельность, открытость, стрессоустойчивость, улыбчивость, вежливость, способность работать в команде
водитель	внимательность, физическая выносливость, стрессоустойчивость, ответственность
сотрудник call-центра	стрессоустойчивость, коммуникабельность, вежливость, исполнительность
продавец-консультант	доброжелательность, вежливость, коммуникабельность, желание зарабатывать и развиваться в профессии, активность
менеджер по продажам	активность, коммуникабельность, способность находить подход к разным людям («продать» встречу, внимание), ответственность, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость
секретарь	коммуникабельность, вежливость, исполнительность, ответственность, умение работать в команде, способность работать в режиме многозадачности

Таким образом, единых, «универсальных» качеств хорошего работника нет и не может быть, поскольку каждая профессия обладает своей спецификой. Поэтому перед собеседованием и составлением резюме необходимо представить себя в роли работника и «вообразить», какие черты характера помогли бы вам успешно справляться со своими обязанностями и развиваться в профессии.

Источник: 2ann.ru

Что писать в резюме о личных качествах

Личные качества в резюме нужно указывать правдиво. Пишите только о достоинствах, а недостатки превратите в сильные стороны. Текст должен быть кратким, грамотным, понятным, информативным. Перенасыщенность приводит к лишним и ненужным вопросам. Шаблоны лучше заменить удобочитаемыми формулировками.

Графу «О себе» можно оставить и незаполненным: на собеседовании спросят обо всем.

Как рассказать о себе

Есть мнение, что большинство работодателей, просматривая резюме, редко заглядывают в пункт «О себе», который у соискателя вызывает больше всего вопросов. Это заблуждение. Кадровик в серьезной компании не только внимательно изучит личные качества, но и попросит их подтвердить.

На каждое резюме рекрутер расходует в среднем полторы минуты. Как обратить внимание на себя? Как добиться, чтобы за просмотром анкеты непременно последовало собеседование?

Сила в правде

Пишите о себе правдиво и привлекательно. Но сначала в профиле вакансии найдите подходящие личные качества для резюме. Работодателю нужен сотрудник на конкретную должность, поэтому он заинтересован в соответствующих характеристиках. Если исполнительность и аккуратность входят в число ваших слабых сторон, вряд ли вас возьмут секретарем.

А если укажете эти позиции в резюме, на интервью все тайное станет явным. Поэтому пишите честно – и только о достоинствах.

Совет психолога. Составьте два списка: первый – с «добрыми словами» и пожеланиями коллег на последнем дне рождения, второй – с качествами, которые помогли достичь успеха, преодолеть сложности. Выберите пересекающиеся позиции, оцените их и укажите в резюме.

Коротко и ясно

Текст «О себе» должен быть кратким, грамотным, понятным и информативным. «Водянистое» резюме порождает лишние вопросы.

Ниже приведен список 10 популярных характеристик для анкеты. Не стоит указывать все. Распространенная ошибка – перенасыщенность. Ограничьтесь 3-5 пунктами. Важно не количество позиций, а привлекательность и удобочитаемость формулировок.

ТОП 10 характеристик, которые чаще всего указывают соискатели:

ответственность – 34,4%;
коммуникабельность – 30,4%;
стрессоустойчивость – 16,5%;
целеустремленность – 14,0%;
исполнительность – 11,4%;
быстрая обучаемость – 10,7%;
пунктуальность – 10,4%;
работоспособность – 9,6%;
организованность – 7,6%;
аккуратность – 7,0%.

Менее важными (от 5 до 7 %) кандидаты считают умение работать в команде, инициативность, самостоятельность, энергичность. Активная жизненная позиция (3,4%) – на последнем месте. В «хвосте» оказались и самоорганизация с креативностью. Доброжелательность и общительность заменила более популярная коммуникабельность.

Что делать с недостатками

Лучше не указывать. Но если вас попросят об этом при устройстве на работу, обратите их в достоинства. Подберите нейтральные характеристики, которые не отразятся на исполнении обязанностей или по профилю рассматриваемой вакансии будут оценены как сильные стороны. Можно легко подать в положительном ракурсе прямолинейность или неумение врать, требовательность к себе или педантичность, эмоциональность или повышенное чувство ответственности.

Долой формализм

Главное правило при заполнении резюме – творческий подход. Никаких ответственностей, коммуникабельностей и работоспособностей! Расскажите о себе как о человеке. И помните, что рекрутер – тоже не машина. Увидев в вашей анкете стандартные формулировки, повторяющиеся в тысячах резюме, он пойдет на поводу у настроения или усталости – и ваши старания окажутся в корзине.

Вспомните о присущей вам «креативности» и подойдите к делу неформально.

Варианты замены шаблонных формулировок

Варианты замены шаблонных формулировок выражениями-синонимами:

ответственность;

Добросовестно отношусь к выполнению обязанностей, внимателен к деталям, ориентирован на качество.

коммуникабельность;

Легко устанавливаю контакты с людьми, выстраиваю общение с учетом личных особенностей, успешно веду переговоры со сложными клиентами.

стрессоустойчивость;

В любой ситуации сохраняю спокойствие и здравомыслие, умею владеть собой.

Не опаздываю на работу и деловые встречи, задания выполняю в срок.

Открыт в общении с руководством, умею предлагать и реализовывать новые идеи.

К труду отношусь творчески, могу оригинально мыслить и нестандартно воплощать идеи в жизнь.

Постоянно самосовершенствуюсь, повышаю квалификацию на семинарах, мастер-классах, курсах, готов к обучению.

работоспособность.

Умею работать с высокой отдачей, ориентирован на результат.

Но что делать с отрицательными характеристиками? Вспомните о превращении недостатков в достоинства. И тогда скрупулезность станет «тщательностью при проверке деталей», «педантичностью в работе с документами». Требовательность распространится на подчиненных: «требую четкого исполнения обязанностей». Прямолинейность сгладится «готовностью не только указать коллегам на ошибку, но и помочь ее исправить».

Совет. Используйте «сторителлинг»: вместо качеств пишите примеры из практики. Ответственность, пунктуальность и воспитанность легко заменит фраза: «Прихожу на встречу за 5 минут, чтобы освоиться на месте».

Классификация

Самые популярные формулировки по отношению: к себе, другим людям, работе, вещам.

Самые популярные формулировки

Таблица 1. Виды характеристик

Постоянно самосовершенствуюсь, готов к дальнейшему обучению
Привык планировать время
Критику воспринимаю конструктивно

Успешно договариваюсь со сложными, непредсказуемыми клиентами
Умею трудиться в команде
Смогу разрешить проблемную ситуацию

Нахожу оригинальные идеи для стандартных ситуаций
В труде ориентирован на качество и результат
Соблюдаю дедлайны

Привык держать рабочее место в идеальном порядке
Бережлив по отношению к вещам
Легко организую пространство для деловой встречи, мозгового штурма и т.д.

Источник: составлено автором

А теперь представьте себя на месте рекрутера, который потратил на ваше резюме полторы минуты и должен задать вопросы. Вам поможет еще одна классификация. Личные характеристики неотделимы от навыков и умений. По «объединяющему» качеству можно разбить их на 4 группы:

Общение (удачная замена шаблонной коммуникабельности).
Ответственность.
Мотивация.
Энергия.

Разрешить конфликт

К первой относятся умения:

найти общий язык;
разрешить конфликт;
играть в команде (или наоборот – оторваться, в одиночку достичь результата);
повести за собой;
сочетать давление и поддержку («кнут и пряник») для достижения цели.

Ответственность предполагает, в числе прочего, умение мыслить системно. Во второй группе рекрутер оценит:

как вы предпочитаете выполнять работу (качественно или быстро);
соблюдаете ли дедлайны;
привыкли ли быть внимательным к деталям.

Важно, готов ли кандидат иногда пожертвовать личной жизнью ради работы, как поведет себя в проблемной ситуации – отстранится («я не виноват») или будет искать причины и пути решения.

Работодатель должен знать, способны вы мотивировать себя самостоятельно или нужны стимулы извне (карьерный рост, зарплата, статус или наказание, выговоры, лишение премии).

Совет. Формулируйте личные качества в анкете как гибкие навыки и умения (формат soft skills), указывайте конкретные результаты по каждой позиции. Работодатель быстрее поймет, на что вы способны.

В четвертой группе рекрутер оценит качество энергии и степень профессионального выгорания. Не удивляйтесь вопросам о причинах ухода с предыдущей работы, отношениях с бывшим руководителем, свободном времени, хобби.

Примеры для разных профессий

Руководитель

Умею убеждать, быть лидером. В критических ситуациях отлично владею собой. Умею быстро разрешить конфликт. Уверен, сосредоточен. Всегда позитивно настроен, внимателен.

Готов жертвовать личным временем ради коллектива.

Бухгалтер

Добросовестно отношусь к обязанностям, выполняю их качественно. Работаю с высокой самоотдачей. Обладаю аналитическим складом ума. Внимателен к деталям. Люблю порядок в документах и личных вещах.

Менеджер по продажам

Энергичен, нацелен на результат. Высоко развиты навыки общения. Умею установить контакт даже с самым сложным клиентом. Мыслю нестандартно. В сложных ситуациях могу владеть собой, сглаживать конфликты.

Всегда позитивно настроен.

Юрист

Трудолюбив, добросовестен, внимателен к любым деталям. Обладаю широтой мышления, аналитическим складом ума. Надежен, честен. Всегда позитивно настроен. Умею находить выходы из тупиковых ситуаций.

Секретарь

Исполняю задания руководителя качественно, аккуратно, в срок. Речь грамотная, отлично поставлена. Всегда опрятна и ухожена. В стрессовых ситуациях хорошо владею собой.

Совет. Личные качества пишите не в резюме, а в сопроводительном письме.

Работодатели любят обучаемых подчиненных, готовых трудиться сверхурочно и не просить прибавки к зарплате. Есть и другие универсальные качества, которые помогут «продать» себя: уравновешенность, отсутствие вредных привычек, честность, инициативность. Смело указывайте их в резюме, но помните: каждое придется подтверждать – на собеседовании или после оформления на работу.

Если вы по-прежнему теряетесь в догадках, что написать «О себе», оставьте пункт не заполненным. На интервью вас и так подробно обо всем спросят.

Понравилась статья? Оцените, пожалуйста:

Источник: yakapitalist.ru