Огромный интерес у людей вызывают отмазки от работы. Да, трудоустройство играет важную роль в жизни каждого совершеннолетнего. Только иногда хочется внепланово отдохнуть некоторое время. Поэтому приходится искать какие-то лазейки, которые смогут помочь осуществить задумку.
Вообще, за прогулы в России увольняют. Чтобы этого не произошло, приходится не просто придумывать основания для пропуска работы, но еще и преподнести их так, чтобы они считались вескими. Какие можно предложить отмазки, чтобы вообще не появляться на рабочем месте? Советов и рекомендаций много, выбирайте те, что кажутся вам наиболее подходящими. Только запомните — если не умеете врать, ничего не получится.
Зубная/головная боль
Как отпроситься с работы? Вообще, чтобы прогул таковым не считался, необходимо отпрашиваться у работодателя. То есть оповещать его о своем отсутствии. При наличии веских оснований никаких проблем с работой и прогулами не будет.
Как отпроситься с работы: советы профессионала
Первый вариант отмазки — это жалобы на острую зубную или головную боль. Второй вариант не так успешен — вам могут предложить обезболивающее. А вот первый просто идеален. Главное, что данную боль никак не проверить. Все, что от вас потребуется — это хорошая актерская игра.
У данного способа есть один небольшой недостаток. В качестве доказательства пребывания у стоматолога работодатель может потребовать с вас справку. Но это крайне редкое явление. Какие еще есть отмазки от работы?
Недвижимость
Хорошим способом является вариант с оформлением разнообразных сделок в отношении недвижимости. Проверить данный способ на достоверность весьма проблематично. Чтобы пораньше уйти с работы (или даже вообще не приходить), сообщите своему начальнику, что планируете какую-нибудь сделку с недвижимостью. Например, оформить права собственности на квартиру или осуществить ее продажу.
Правда, недостаток у подобного подхода тоже есть. Особо сообразительные работодатели могут попросить у вас через некоторое время доказательства сделки. Хотя, как показывает практика, проверки подобного типа не пользуются спросом. Обычно работодатели верят на слово своим подчиненным в отношении совершаемых сделок с недвижимостью.
Но на этом отмазки от работы (на день) не заканчиваются. Можно придумать еще много всего.
Бытовые проблемы
А вот следующий вариант развития событий желательно с кем-нибудь согласовать. Лучше, если это будет ваш сожитель. От разнообразных казусов никто не застрахован. Поэтому стоит обратить внимание на непредвиденные обстоятельства.
Как прогулять работу? Для этого сообщите о бытовых проблемах дома (соседи затопили, трубу прорвало и так далее). Правда, в объяснительной придется четко расписать, что именно произошло и при каких обстоятельствах. Способ очень хороший. С его помощью можно не только отпроситься, но и вовсе не приходить на рабочее место.
Отмазки на все случаи жизни
Более того, при наличии доказательств (они могут быть поддельными) никто не имеет право засчитать в качестве прогула отсутствие на работе ввиду бытовых проблем. Такие правила действуют в России.
Походы по врачам
Есть отмазки от работы на неделю. Только воплотить их в жизнь бывает весьма проблематично. Иногда стоит сказать работодателю о том, что вы не придете на работу из-за необходимости прохождения медицинской комиссии или посещений врача. Огромное распространение данный метод решения проблем с прогулами получил среди сотрудников с маленькими детьми. Им постоянно приходится отпрашиваться или пропускать целые сутки работы, чтобы попасть к врачу.
Как альтернатива — болезнь. Пожалуй, самая распространенная причина прогулять работу. Только ее легко проверить. У вас попросту запросят справку от врача. Либо о посещении, либо о вызове на дом.
Поэтому придется врать о походах по врачам особо изощренно. В любом случае такой вариант развития событий распространен среди населения.
Девушки же, особенно беременные, могут откосить от работы, прикрываясь необходимостью сдачи анализов и визитов в женскую консультацию. Так что достаточно просто придумать, по какой причине вы собираетесь идти к врачу. Чем более серьезной будет проблема, тем лучше.
Транспортные проблемы
Уже было сказано — все мы живем в непредсказуемом мире. Здесь нельзя быть уверенным на все 100% в том, что завтра ничего не произойдет. Поэтому особо успешные отмазки от работы обычно предлагают в качестве причины какие-то не зависящие от сотрудника происшествия. Про бытовые проблемы уже было сказано. Но это еще не все.
В качестве отмазки можно сетовать на собственный транспорт. Обычно вариант актуален для тех, кто водит автомобиль. Сообщите о том, что попали в аварию. Или что ваше транспортное средство по дороге на работу сломалось. Из-за этого в тот или иной день вы не сможете прибыть для выполнения своих должностных обязанностей.
Метод с авариями работает почти безотказно. Если же вы передвигаетесь на общественном транспорте, придется придумывать иные отмазки от работы. Например, что ваш автобус сломался или вы попали в пробку. Обычно такой метод годится только тогда, когда вы опаздываете. Но в случае передвижения на общественном транспорте шансов на получение отдыха почти нет — не могут же все автобусы и маршрутки перестать ходить!
Семейные обстоятельства
Пожалуй, отмазки от работы по семейным обстоятельствам лучше всего действуют на работодателей. Семейные отношения — это, наверное, наиболее непредсказуемая вещь, существующая в жизни. Может быть, именно в этот день у любимой тещи или свекрови очередной юбилей, который никак нельзя пропустить? А может, у ребенка проблемы в школе или утренник в детском саду?
В конце концов, жена рожает! Разнообразных обстоятельств по семейным причинам можно насчитать бессчетное множество.
Единственное, что потребуется от вас — это составление складного рассказа о произошедшем. Постарайтесь не только продумать все до мелочей, но и не забыть историю. Например, можно сказать, что сегодня похороны вашего близкого родственника. И запомнить это — скорее всего, через некоторое время у вас поинтересуются общим состоянием после утраты родни.
В данном деле главное — не проколоться. В объяснительной опишите всю ситуацию в красках и со всеми нюансами. Хорошая актерская игра тоже не помешает.
Экзамены
Продолжим размышлять, как прогулять работу. Следующий вариант подходит только тем, кто где-то учится. Ведь экзамены — веское основание для неявки на рабочее место. Этим можно воспользоваться. Не важно, о каком именно экзамене идет речь — вузовском или, например, сдаче на водительские права. Факт остается фактом — вам потребуется потратить много времени на сдачу.
А значит, на работу прийти не удастся.
Правда, не всегда такой подход работает. Его обычно используют или при реальном экзамене, или в случае «умелых рук». То есть когда можно подделать доказательство сдачи экзаменационной работы. Будьте уверены, работодатель обязательно запросит у вас его. И если доказательств не окажется, вам поставят прогул. Более того, в некоторых компаниях за неявку на работу назначается штраф.
Учтите это.
Родственники
Кстати, объяснительная за прогул может включать в себя такой пункт, как встреча родственников. Особенно этот вариант хорошо подходит в период ближе к праздникам и в летнее время. Сообщите, что не придете на работу по причине встречи дальних (или близких) родственников, которые приехали погостить.
Данный вариант не слишком часто и не особо успешно используется в качестве отмазки. Обычно он подходит для того, чтобы отпроситься пораньше с работы. Примите его во внимание.
Если очень сильно хочется отдохнуть в конкретный день, можно избежать штрафа за прогул, просто написав заявление на предоставление отгула за свой счет. Отнесите его работодателю и спокойно отдохните в указанный период. Обычно такое заявление не требует никаких объяснительных.
Вот и все. На самом деле все не так сложно, как кажется. Достаточно обладать актерскими навыками и смекалкой, чтобы придумать, как отпроситься с работы. Только не злоупотребляйте этим!
Источник: fb.ru
Как отпроситься у начальника с работы, что придумать
У тех, кто работает вне своего дома рано или поздно возникает ситуация, при которой нужно уйти с работы. Полезно знать, как отпроситься у начальника с работы без неприятных последствий. Ведь самовольная отлучка с рабочего места чревата большими неприятностями – выговором или штрафом.
Исследованием вопроса о том, как свалить с работы, занимаются английские социологи уже на протяжении доброго десятка лет. Они провели опрос среди нескольких тысяч респондентов, к числу которых относились работодатели и сотрудники. Итогом стала целая база причин как правдоподобных, так и фантастических.
Забавно, что самые распространённые причины интернациональны и используются в большинстве стран.
Самая популярная отговорка связана с состоянием автомобиля. От поломки до стояния в пробке.
30% респондентов использовали причину: «болит живот».
Третье место принадлежит простуде и головной боли – 20%.
Внезапное недомогание у ребёнка занимает 15%.
Ещё одна причина, которая «отвоевала» 15% — наглая ложь о смерти родственников, чаще всего дальних, но «горячо любимых».
Затопили соседей, лопнула труба и прочие неприятности с сантехникой.
Наименее популярная из этого списка – потеря ключей.
К более редким причинам относятся проблемы с женским здоровьем и прервавшиеся беременности у женщин;
совершённый подвиг у мужчин;
Попадались чаще всего на собственной лжи те прогульщики, которые пытались использовать экзотические причины не один раз. Например, бедная тётушка из Можайска могла умирать не один, а два или три раза, а кот вываливался с балкона, с завидной периодичностью, умудряясь воскреснуть после полёта с десятого этажа.
Как грамотно отпроситься у начальника с работы
Варианты того, как правильно отпрашиваться у начальника делятся на «правильные» и «неправильные». В первом случае подразумеваются освобождение от работы на законных основаниях с соблюдением субординации. Во втором – отмазки, которые можно использовать для достижения своей цели. К какому из способов прибегнуть – исключительно ваш выбор, в обоих случаях есть вероятность столкнуться с последствиями своего поступка.
Начнём с «правильных» отлучек по уважительной причине. Общее правило гласит, что если нужно покинуть рабочее место до окончания трудового дня, то нужно писать заявление, чтобы уйти пораньше с работы или сразу заявление на отгул. В документе нужно указать причины, которые служат мотивом ухода.
Этот способ хорош тем, что поможет избежать проблем в будущем и даже избежать увольнения в случае чего. Любое устное согласие начальника не имеет юридической силы. Другое дело – подписанная им бумага.
Рассмотрим, как отпроситься с работы на один день.
Работодатель обязан выполнить просьбу, если:
✔️ Появились проблемы со здоровьем у вас или у вашего малолетнего ребёнка;
✔️ произошло экстренное происшествие у вас дома;
✔️ вас вызвали в суд в любом качестве;
Если причина относится к одной из перечисленных, она считается уважительной, но даже для неё требуется официальное подтверждение с подписью начальника.
Какую причину придумать, чтобы отпроситься с работы
Ещё по какой причине можно отпроситься с работы – ранее отработанный день в выходной, праздничный день или сверхурочно. В этом случае по закону полагается внеочередной выходной или денежная компенсация.
Многие работодатели принимают во внимание не только законные причины, чтобы отпроситься с работы, но и могут войти в положение работника, если возникли проблемы с самочувствием кого-то из семьи или нужно срочно остаться с ребёнком дома (например, не работает садик). Ещё одна серьёзная причина не посещать работу два дня – донорство. При этом работодатель обязан оплатить эти вынужденные выходные, потраченные на восстановление здоровья.
Если нет переработок, можно взять отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам или вычесть его из своего очередного отпуска. На законных основаниях можно «прогулять» несколько дней в случае:
похорон близкого человека.
Не возбраняется отпроситься с работы из-за плохого самочувствия, если придётся обратиться в больницу, лучше запастись соответствующим документом. В ином случае не забудьте написать заявление и подтвердить его у своего начальника.
Если отсутствует веская причина отпроситься с работы на 1 день, не нужно испытывать страх перед шефом. При правильном обращении можно справиться и с этой проблемой. Важно соблюдать условия:
Не злоупотреблять отлучками с работы;
не покидать рабочее место без разрешения;
всегда лично предупреждать начальника о том, что нужно отлучиться;
проявлять благодарность в случае положительного ответа.
Если проявлять субординацию и уважение, не только уважительная причина отпроситься с работы окажется веским основанием для получения внеочередного выходного. Начальник тоже человек и он может пойти навстречу, если чувствует уважительное отношение.
Что делать, если не отпускают с работы
Что если «злобный начальник» не отпускает с работы и строит из себя маленького царька местного масштаба? Возможно, в этом случае пригодятся «плохие советы» от бывалых прогульщиков. К действующим отмазкам относятся:
Требуется срочная помощь жене с машиной;
внезапный вызов соседки с просьбой приехать немедленно;
маленький ребёнок оказался в одиночестве;
нужно успеть с личными документами в налоговую, собес, страховую и другое учреждение, которое принимает только в рабочее время;
внезапный приезд дальних родичей, которые сидят на чемоданах под дверью.
Во всех этих вариантах придётся приложить психическое давление на начальника, на его понимание, человечность и даже совесть. Однако, эти отмазки на крайний случай при «передозировке» действенный эффект пропадает.
Когда не стоит врать
Подводя итоги данного «исследования», можно сказать, что лучше использовать реальные причины, чтобы уйти с работы на один день.
Нет смысла врать и подрывать доверие, если предстоит:
Посещение врача, в том числе сопровождение к нему ребёнка, плановое наблюдение во время беременности;
экстренное происшествие в квартире, связанное с водопроводом, газом, электричеством, разрушением и прочее;
повестка в суд или в военкомат.
Любой из этих поводов должен иметь документальное подтверждение. Не всегда получается сделать это заблаговременно, однако, справки от врача или от коммунальщиков в случае аварии можно принести после того, как вернётесь на работу. Копию повестки можно приложить к заявлению в день его подачи.
Как правильно писать заявление
- Указывать адресата в той форме, в какой это принято во всех официальных документах компании;
- написать заявление в двух экземплярах;
- приложить подтверждающие документы, если они имеются;
- обязательно указать точную дату и время отлучки.
Источник: topwoman.info