Поиск работы стоит начать с составления своей краткой характеристики как работника. Слабые стороны в резюме допустимо не указывать, но такой пункт покажет работодателю вашу адекватную самооценку. Кроме того, этот пункт может встретиться в стандартной анкете работодателя или его затронут на собеседовании.
Какие слабые стороны указать в резюме или анкете?
Нет идеальных людей, и работодатели это прекрасно знают. Признание человеком своих слабых сторон говорит о гармоничном развитии личности и адекватном самовосприятии. Уверенный в себе кандидат легко назовет несколько не самых выдающихся своих черт.
Если вас нельзя отнести к очень уверенным людям, то ответ на вопрос о недостатках надо проработать заранее, а лучше всего отразить его в резюме. Специалисты не советуют указывать более трех слабых сторон. Причем они должны быть связанны с работой. Не стоит указывать, что вы не любите играть с детьми, устраиваясь на должность инженера.
Примеры для заполнения графы «Недостатки»:
- излишняя эмоциональность;
- трудоголизм;
- неусидчивость;
- педантичность;
- скромность;
- принципиальность;
- излишняя инициативность;
- недостаточная активность и т. д.
Обратите внимание, многие недостатки в определенных обстоятельствах можно счесть за достоинства. В зависимости от сферы деятельности могут требоваться разные личностные черты. Например, для секретаря педантичность будет скорее плюсом, а претенденту на должность продавца не помешает эмоциональность.
Источник: www.wday.ru
Слабые стороны в резюме
Правильно и грамотно составленное резюме является главным козырем в руках соискателя. Всем известно какую информацию и в какой очерёдности стоит указывать в резюме, какие качества и достоинства нужно выделить, но иногда работодатели требуют, чтобы в резюме соискатели указывали свои слабые стороны, что зачастую ставит их в тупик. Но игнорировать это требование глупо и неразумно, ведь таким образом приглянувшуюся вам должность не заполучить.
И правда, перечислить свои достоинства куда проще, но сложней всего писать о своих слабых сторонах. Тем не менее, идеальных людей не существует, так работодатель проверит вас на честность и умение адекватно дать себе оценку.
Нельзя однозначно указать на те или иные качества, как на слабые, так и на сильные, это во многом зависит от специфики будущей работы. Так, например, лидерство будет негативно влиять на работу в команде, а вот для менеджера по управлению – наоборот.
Важное правило при перечислении слабых сторон в резюме – это указывать те стороны, какие можно развивать. Таким образом вы и честно укажете на недостатки, и покажете работодателю, что умеете работать над собой, развивать в себе силу воли для изменения слабых сторон в сильные.
Также ваши слабые стороны можно преподнести немного в другом свете, сделать из них профессиональные качества. Например, вы не умеете говорить «нет», в личной жизни это большой недостаток, который мешает делать то, что хочется или наоборот. Но в профессиональной деятельности данное качество как никогда кстати, ведь безотказный и отзывчивый сотрудник – мечта любого управляющего.
Ещё один способ – вы можете преподнести свои слабые стороны как преимущества. Например, трудоголизм, повышенная ответственность, перфекционизм, чрезмерная внимательность – это всё качества которые поспособствуют хорошей работе и эффективному результату, но вы должны подойти к этому вопросу очень осторожно, и указать только те качества, которые имеются, чтобы работодатель не заподозрил вас в неискренности.
Главное – отталкивайтесь от должности, которую собираетесь занять, так вам будет проще указать на свои слабые стороны, и избежать провала в резюме. Проанализируйте себя, дайте себе оценку как сотруднику, и тогда вы сможете выдавить из себя максимум.
Учтите, что указывать лучше две или три слабые стороны, чрезмерно много не сыграет вам на руку, а указав пару, вы покажете свою самокритичность, тем самым получите доверие работодателя.
Какие же всё-таки слабые стороны выгодней всего указать в резюме?
Пример слабых сторон в резюме
- недоверчивость – вы способны заключать важные сделки только с наиболее надежными клиентами;
- самоуверенность – вы можете стать отличным лидером, который способен вести за собой людей;
- гиперактивность – вы способны выполнять поставленные задачи намного быстрее, чем другие сотрудники, в работе, которая требует быстрого принятия решений;
- медлительность – вы способны скрупулезно работать, обращая внимания на важные, незаметные на первый взгляд, детали;
- повышенная тревожность – вы способны ответственно подходить к выполнению своих обязанностей, чтобы не допускать ошибок;
- прямолинейность – вы можете эффективно вести переговоры, уверенно предъявлять свои условия и требования;
- требовательность – вы более ответственны, если это требовательность к себе, а под вашим предводительством работа совершается эффективней, если вы требовательны к подчиненным;
- педантичность – вы способны доводить свою работу до совершенства многократными проверками на идеальность;
- неусидчивость – вы легко адаптируетесь к смене внешних обстоятельств, всегда готовы к выполнению новых заданий;
- скромность – вы обдумываете свои слова, прежде чем высказаться, что помогает вам избегать конфликтных ситуаций и недоразумений.
Источник: master-rezume.com
Слабые стороны характера в резюме — как правильно указывать?
Эксперт
Романова Анастасия Главный специалист
Статистика материала
Просмотров:
Комментариев:
Полезность информации:
Эксперт
При составлении резюме может возникнуть соблазн подчеркнуть только свои сильные стороны и достижения. Однако включение информации о своих слабых сторонах также может быть полезно, чтобы показать, что Вы хорошо осведомлены о себе и инициативны в решении проблем, требующих улучшения.
Для чего указывают слабые стороны в резюме?
Включение в резюме информации о Ваших слабых сторонах необходимо по нескольким причинам. Это показывает, что Вы хорошо знаете себя и четко понимаете свои области, требующие улучшения. Это может продемонстрировать потенциальным работодателям, что Вы готовы взять на себя ответственность за собственное развитие и стремитесь к личностному росту.
Включение информации о своих слабых сторонах может также указать на Вашу честность и открытость, а это довольно привлекательные качества для кандидата на работу.
Примеры заполнения ваших слабых сторон в анкете резюме
Ознакомьтесь с готовыми примерами указания слабых сторон в резюме. Посмотрите, как правильно и грамотно преподнести информацию.
Пример №1 по профессии — приемщик товара
Считаю своей главной слабой сторонами характера наличие недоверия к людям, что делает меня осторожным при принятии товара во время отгрузки в магазин. Дополнительно могу сказать, что я прямолинейный, всегда говорю людям прямо и четко.
Пример №2 — помощник бухгалтера
У меня отсутствует навыки работы с большим количеством информации, но я стремлюсь улучшить его. Дополнительно, я импульсивно отношусь к раздражителям и стараюсь их устранить, чтобы ничего не мешало моей работе.
Пример №3 — юрист
Я зациклен на работе и считаю это своей слабой стороной, но для Вашей компании это будет хорошим плюсом, так как результат моей работы будет всегда положительным.
Пример №4 — продавец-консультант
Иногда могу проявить небольшую наглость при работе с трудными клиентами и считаю, что эта слабая сторона иногда дает результат в работе.
Пример №5 — копирайтер
Мне трудно работать в команде. Считаю, что это моя самая главная слабая сторона, но я пытаюсь предпринять шаги, чтобы научиться вести часть моей работы в коллективе.
Когда Вы добавляете в резюме информацию о своих слабых сторонах, важно избирательно подходить к выбору примеров, а также необходимо представлять их в положительном свете.
1. Отсутствие опыта работы в определенной отрасли или набора навыков
Если вы претендуете на работу, требующую определенного набора навыков или опыта, которого у Вас нет, важно открыто заявить об этом в своем резюме. Однако Вы также можете подчеркнуть любые соответствующие передаваемые навыки или опыт, которые у Вас есть, а также все шаги, предпринимаемые для получения необходимых знаний или опыта.
2. Трудности с публичными выступлениями
Если публичные выступления не являются Вашей сильной стороной, Вы можете упомянуть об этом в своем резюме, но также указать все усилия, которые Вы предприняли для улучшения своих навыков публичных выступлений, например, прохождение курсов публичных выступлений.
3. Трудности с управлением временем
Если у Вас есть проблемы с эффективным управлением временем, Вы можете упомянуть об этом в своем резюме, но также укажите шаги, которые Вы предприняли для улучшения навыков управления временем, например, использование приложения для управления задачами, установка напоминаний или определение приоритетности задач.
4. Трудности при работе в команде
Если Вам трудно эффективно работать в команде, Вы можете упомянуть об этом в своем резюме, но также включить шаги, предпринятые Вами для улучшения навыков работы в команде, например, прохождение курса по работе в команде или поиск возможностей для сотрудничества с другими людьми.
Совет эксперта
Важно помнить, что эти примеры должны быть представлены таким образом, чтобы показать, что Вы активно работаете над их улучшением и у вас есть соответствующие навыки или опыт.
Эксперт сайта ResuVisor
Например, Вы можете использовать слабые стороны как сильные черты характера:
- Недоверчивость — такое качество поможет в работе при приемке товаров, работе с деньгами.
- Самоуверенность — отражает Ваши лидерские качества.
- Требовательность — отлично подходит для управляющего персонала.
- Прямолинейность — качество, которое показывает, что Вы говорите все прямо и по делу.
- Зацикленность на работе — будет в плюс для компании, в которую Вы устраиваетесь.
- Импульсивность — хорошее качество, которое будет полезно не всем. Например, Вы способны импульсивно реагировать на раздражающие и отвлекающие Вас предметы и способны устранять их, чтобы ничего не мешало работе.
- Наглость — качество, которое будет полезно не всем. Используйте его аккуратно. Например, это качество будет полезно при работе с поставщиками товаров, которые очень трудны в общении.
Слабые стороны, которые не следует указывать
Хотя включение в резюме информации о ваших слабых сторонах может быть полезным, есть определенные виды слабых сторон, которых следует избегать. К ним относятся:
- Лень.
- Частая смена настроения.
- Любите врать.
- Корыстность.
- Рассеянность.
- Излишняя раздражительность.
Рекомендуем ознакомиться с рекомендациями, которые помогут Вам отказаться от указания ненужных слабых сторон при составлении резюме.
1. Неактуальные слабые стороны
Избегайте упоминания слабых сторон, которые не являются актуальными или не оказывают существенного влияния на Вашу способность выполнять работу. Например, «я не силен в математике» — это не та слабость, которая была бы уместна в большинстве рабочих мест.
2. Слабые стороны, которые напрямую связаны с требованиями работы
Если Вы претендуете на должность, требующую определенного навыка, которого у Вас нет, лучше всего прямо указать на этот недостаток, но при этом подчеркнуть любые связанные с ним умения или опыт.
3. Незаконная или конфиденциальная информация
Незаконно дискриминировать кого-либо на основании определенных характеристик, таких как раса, возраст, пол, религия, национальное происхождение, инвалидность или другой защищенный статус. Не упоминайте информацию, которая может подразумевать дискриминацию или может быть воспринята как деликатная или неуместная.
4. Основные недостатки характера
Избегайте упоминания минусов, которые могут быть восприняты как серьезные недостатки характера, такие как непорядочность, лень или беспринципность.
5. Состояние здоровья
Неприемлемо указывать любые заболевания, которые можно рассматривать как ограничения. Особенно, если работодатель посчитает, что на нем будет лежать ответственность за Вас.
Если стратегически подходить к выбору слабых сторон в резюме и избегать тех, которые могут быть восприняты как серьезные недостатки характера или могут быть неуместны, Вы сможете избежать любого негативного влияния во время поиска работы.
Источник: resuvisor.ru