Ежедневно тысячи людей по всей стране ищут работу. Вчерашние студенты хотят поскорее применить полученные знания на практике, переехавшие в другой город люди — закрепиться на новом месте. Но бывает и так, что причиной поиска становится сокращение или увольнение с прежнего места. Новая работа также может быть нужна и людям, которые трудоустроены, но не довольны имеющимся окладом, графиком или другими условиями, которые предоставляет компания.
Где искать работу? Объявления в газетах постепенно уходят в прошлое, а полезные знакомства, благодаря которым можно получить рекомендацию, есть далеко не у всех. Именно поэтому большой популярностью пользуются специализированные сайты вакансий. Что это такое и какими бывают сайты по поиску работы, расскажем в статье.
Сайты для поиска работы: что такое, с чем едят
Безусловный плюс сайтов трудоустройства в том, что они прекрасно экономят время. Соискателю не нужно часами обзванивать интересующие компании и потом тратить время на дорогу до них для того, чтобы услышать всем известное «мы вам перезвоним».
Каждый раз рассказывать новому заинтересованному работодателю о своем опыте и умениях тоже не нужно: на официальном сайте вакансий можно разместить резюме с необходимой личной информацией: начиная от возраста и образования и заканчивая скан-копиями профессиональных сертификатов и рекомендациями с предыдущего места работы. Кроме того, на сайтах работы есть фильтры по различным параметрам, которые помогают найти наиболее подходящее предложение. К ним относится желаемая зарплата, сфера деятельности, наличие или отсутствие опыта работы, территориальное расположение фирмы, тип занятости и многое другое. По такому же принципу этот фильтр могут использовать и работодатели, которым сайты трудоустройства тоже существенно облегчают жизнь.
Прямые сайты вакансий бывают как общие, так и узконаправленные. К примеру, существуют порталы только для парикмахеров-стилистов или сайты, где представлены вакансии в определенном городе или районе. Поэтому критерии выбора сайта трудоустройства зависят от конкретного соискателя. Однако каждому из них стоит изучить репутацию портала, чтобы не потратить время на малоэффективный сервис и не столкнуться с непроверенными работодателями. Сделать это можно, изучив отзывы на сторонних ресурсах.
Важно также следить за частотой обновления сайта вакансий. Если на портале крупного города новые вакансии появляются не каждый день, а в «предложках» выпадают объявления полугодичной давности, это повод насторожиться. Стоит обратить внимание и на соотношение числа вакансий и соискателей.
Количество первых должно быть в несколько раз меньше, иначе это будет явным показателем низкого рейтинга сайта. Пугаться большого количества резюме на портале не стоит — существенная их часть неактивна. К примеру, пользователь давно нашел работу, но не стал удалять свою страницу, чтобы потом не заполнять ее заново. А возможно, соискатель занимается мониторингом вакансий в «расслабленном» режиме, когда на это есть время и желание.
На заметку
Стоит понимать разницу между сайтами вакансий и агрегаторами. Агрегаторы — это порталы, которые собирают с просторов интернета подходящие пользователю вакансии (или резюме). Таким образом, человек не изучает сайты самостоятельно, за него это делает искусственный интеллект. Регистрация на агрегаторах не нужна: после «клика» на вакансию пользователь автоматически перенаправляется на сайт опубликовавшей ее компании. Данные сервисы тоже дорожат своей репутацией и отсеивают подозрительные публикации.
Обзор сайтов трудоустройства: выбираем лучший «дом» для резюме
Расскажем подробнее о самых популярных в России сайтах поиска работы.
HeadHunter
Был создан в 2000 году, правда, первые три года носил другое имя. Это настоящий лев в своей сфере, который, как и подобает хищнику, вытесняет со «своей» территории более слабых сородичей. Такими стали сайты трудоустройства Job.ru и Career.ru. Ежемесячно HeadHunter посещают около 18 миллионов человек. Другие цифры не менее впечатляющие: на сайте размещено около 39 миллионов резюме и 550 тысяч активных вакансий, с hh.ru сотрудничают более миллиона проверенных работодателей.
Добиться столь впечатляющей статистики порталу помогла не только качественная работа, но и упомянутое выше поглощение конкурентов. К слову, не все знают, что изначально данный сайт был ориентирован на работников интеллектуальной сферы со значительным опытом. Однако времена меняют, и сейчас там можно найти практически любые вакансии: от топ-менеджера до клинера — и места для бесплатной студенческой практики, а также предложения по трудоустройству для людей с ограниченными возможностями.
Помимо базы вакансий, на сайте есть много дополнительных фишек: полезные статьи по оформлению резюме и грамотному общению с работодателем, отдельный раздел для молодых специалистов. Главный плюс HeadHunter — его большая база вакансий, которая предоставляет соискателю широкий выбор. Но в этом же кроется и минус: из-за популярности портала на новые «вкусные» вакансии в одночасье могут откликнуться несколько сотен желающих, резюме которых работодатель будет просто не в силах изучить. Поэтому нередки случаи, когда отправленное резюме остается в категории непросмотренных, что лишает его обладателя шанса устроиться в желаемую фирму. Именно поэтому так много диаметрально противоположных отзывов пользователей о сайте HeadHunter, а общий рейтинг портала составляет 3,5 балла из 5.
SuperJob
Заслуженное второе место — у сайта по поиску работы SuperJob, который избежал участи быть «съеденным» HeadHunter и смог сохранить независимость. К слову, эти два титана среди сайтов работы — ровесники: SuperJob также увидел свет в 2000 году. Сам портал именует себя «лидером онлайн-рекрутмента в России», однако по статистическим показателям серьезно проигрывает HeadHunter.
Впрочем, цифра в десять миллионов посещений в месяц тоже впечатляет. Как и 400 тысяч вакансий, и 25 миллионов резюме. Помимо этого, владельцы портала утверждают, что благодаря SuperJob работодатели приглашают на собеседования по два миллиона человек в месяц. По их же данным, сайт помог найти сотрудников уже полутора миллионам работодателей.
В этой организации в принципе уделяется особое внимание статистике: с 2005 года на базе SuperJob работает собственный исследовательский центр, который занимается мониторингом рынка труда в России. Это анализ зарплат, выявление наиболее востребованных специальностей и многое другое.
Не так давно SuperJob добавил важную опцию — «Работа рядом с домом». Это пришлось по душе людям, не готовым тратить время на дорогу. Более того, на сайте есть много важной для соискателей информации, начиная от Трудового кодекса РФ и условий применения электронной подписи и заканчивая советами по успешному прохождению собеседования и общими правилами работы с сервисом.
Стоит отдельно выделить и сотрудничество SuperJob с государственным сектором: на сайте действительно много вакансий для бюджетников и даже есть ряд предложений от Минобороны. А фрилансеры могут воспользоваться разделами «Подработка» и «Удаленная работа». По мнению многих пользователей, плюс сайта — в большом ассортименте вакансий и понятном интерфейсе, а минус — в отсутствии возможности убрать из подборки уже просмотренные вакансии и, как и на Headhunter, в большой вероятности игнорирования откликов. Видимо, поэтому «народные рейтинги» у порталов совпадают. SuperJob пользователи тоже оценили на 3,5 балла из 5.
Jooble
Настала очередь агрегаторов, первый из которых — Jooble. Его в 2007 году создали украинские программисты и бизнесмены Роман Прокофьев и Евгений Собакарев. Jooble имеет заслуженную «бронзу» среди сайтов поиска работы в России.
Агрегатор собирает резюме и вакансии со всех интернет-площадок: как с крупных сайтов поиска работы, о которых мы рассказали выше, так и с небольших региональных порталов. Владельцы Jooble не скрывают, что получают доход не за дополнительные сервисы, а за траффик на партнерские сайты, поэтому статей и других сопутствующих материалов здесь нет. Дизайн Jooble минималистичный, но пользователи отмечают, что он как раз таки помогает концентрироваться на поиске работы и не отвлекаться на посторонние ссылки. Парадоксально, но отрицательные отзывы о данной компании можно найти только от ее сотрудников. Но внутренняя кухня предприятия не влияет на пользователей Jooble, так что они единогласно выставляют агрегатору пятерки.
Gorodrabot
Довольно молодой агрегатор — был запущен в 2014 году. Вакансии для портала отбираются в ручном режиме реальным специалистом, что помогает соискателям свести к минимуму риски встречи с мошенниками и нечистыми на руку работодателями.
В отличие от Jooble на сайте Gorodrabot можно найти различные полезные статьи: как про деловой этикет, так и про статистику зарплат в нашей стране за минувший месяц. Еще одна важная особенность этого агрегатора — уникальная карта вакансий, которую можно выстроить по регионам, отраслям и компаниям.
Специальная система уведомлений «Город работ Алерт» позволяет настроить рассылку от интересующих компаний. Работодатели довольны бесплатным размещением вакансий и возможностью брендирования страницы. К минусам несколько пользователей отнесли дизайн портала, но это, как говорится, на вкус и цвет. Общий рейтинг у Gorodrabot — твердая пятерка.
«Ваш персонал»
Данный агрегатор появился на рынке в 2007 году. Многие при первом знакомстве принимают его за кадровое агентство, но это не так. Компания является прямым работодателем. Ее сотрудники трудятся на объектах заказчиков, но получают зарплату непосредственно от самой фирмы. Выплаты работникам проводятся без задержек каждую неделю.
Среди партнеров организации много известных холдингов: Х5 Retail Group, Fix Price, Metro Cash & Carry, «Лента», «Дикси».
«Ваш персонал» работает по всей России и имеет более 30 представительств. В «ассортименте» компании — более 10 000 вакансий. А в штате «Вашего персонала» сейчас числятся более 20 000 человек. Для работников предусмотрена горячая линия, специалисты которой помогут в решении спорных и конфликтных ситуаций.
Большое значение имеет и возможность карьерного роста: по данным организации, более 80% «полевых» сотрудников со временем становятся менеджерами и руководителями. Немалую роль здесь также играет бесплатный доступ к обучающему порталу. Кроме того, работники могут рассчитывать на премии, различные акции и бонусы.
В организации понимают, насколько важна здоровая и позитивная атмосфера внутри компании, поэтому большое внимание уделяется вопросам взаимоуважения среди членов команды. Видимо поэтому в отзывах об агрегаторе многие отмечают приятный коллектив, а рейтинг от пользователей портала подбирается к максимальной оценке.
Выбор достойного сайта вакансий — это лишь первый шаг на пути к трудоустройству. Чтобы работодатель заинтересовался вашей кандидатурой, необходимо ответственно подойти к составлению резюме. Одна из рекомендаций — приложить фотографию. Это поможет вашей анкете стать заметней на фоне остальных. Однако подойдет не любой снимок.
Например, фото в маскарадном костюме может запросто отпугнуть, если вы претендуете на работу в офисе.
Источник: www.kp.ru
Какой сайт по поиску работы лучший
Сервис подбора вакансий Youla.ru/ufa/rabota предоставляет жителям Уфы сведения о десятках тысяч приглашений к сотрудничеству, собранных на специализированных интернет-сервисах разного масштаба. Объявления формируются в каталоги по зарплатным показателям, специальностям, профотраслям, рабочему графику и в хронологическом порядке. Подавляющее большинство предложений о найме подразумевают полную занятость.
Тинькофф
Портал Tinkoff.ru/career приглашает к сотрудничеству уфимцев, которые готовы стать участниками рынка продвижения банковских продуктов. При этом готовность определяется не профобразованием или трудовым стажем, а личностными качествами — от ответственности и обучаемости до стрессоустойчивости. Чтобы претендовать на должности, предлагаемые Тинькофф, нужно пройти четыре этапа: зарегистрироваться на веб-сайте, выбрать заинтересовавшую вакантную позицию, пройти онлайн-обучение с собеседованием и в завершение — попробовать реализовать теоретические установки на практике. Если ни на каком из этапов не возникает затруднений, пользователь приступает к работе. Обещаны не только изначально согласованные выплаты, но и вознаграждение за дополнительно отработанное время, а также комиссии от продаж.
Jobfilter
Количество приглашений от уфимских работодателей на сервисе Jobfilter.ru варьируется в диапазоне 45-50 тысяч. Максимальная удаленность от городской черты, на которой агрегатор обеспечивает подбор вакансий, — 80 километров. Просмотр объявлений возможен как онлайн, так и после получения уведомлений на почту о появлении новых вариантов. Соискателям, которым подходит второе, предлагается подписаться на бесплатную рассылку.
Workle
Создатели сервиса Workle.ru убеждены: чтобы выстраивать карьеру в интернете, не обязательно иметь опыт удаленной работы и специальное образование. Достаточно быть совершеннолетним, общительным, организованным и готовым к краткосрочной онлайн-учебе, в ходе которой желающих зарабатывать в интернете знакомят с их будущими обязанностями. Среди таковых — продвижение продукции партнеров платформы. Основных сфер деятельности, за сделки в которых возможен доход до 44 процентов, пять: финансовый сектор, туриндустрия, подбор персонала, торговля и страхование. Воркле, будучи резидентом «Сколково», гарантирует официальное оформление подобной интернет-занятости и перечисление обязательных отчислений в налоговые структуры и Пенсионный фонд.
JobCareer
Согласно прозрачной статистике агрегатора Jobcareer.ru , Уфа входит в десятку российских населенных пунктов по количеству вакансий на данной платформе. Самый наполненный каталог включает приглашения работать на местных производствах, далее следует торговля, а замыкает лидирующую тройку транспортная сфера. Охват территории, на которой уфимцы могут искать варианты трудоустройства, — 100 километров. На сайте имеется новостная лента, рейтинг работодателей и советы для кандидатов.
ДомКадров
Уфимский раздел биржи Domkadrov.ru , как и страницы иных российских территорий, в плане информативности более чем аскетичен. Посетитель видит только наименования должностей и обещанную нанимателями зарплату, а переход к подробным сведениям осуществляется при активации кнопки «Детали». Кроме названого перечня, агрегатор предоставляет сведения о наполнении каталогов в разрезе профессий. В количественном плане лидируют подборки для водителей, продавцов, инженеров, строителей и медработников.
Jobrabota
Сортировка вакансий на многоязычной бирже Jobrabota.ru производится в трех вариантах: при вводе интересующей должности вручную, при выборе ее из кликабельного перечня популярных запросов либо с использованием алфавитного указателя. Поиск объявлений о найме обеспечивается как в столице Башкортостана, так и 50-километровой удаленности от Уфы. Агрегатор формирует каталоги из контента множества электронных рекрутмент-сервисов, выводя варианты и для соискателей, привыкших работать физически, и для кандидатов, на которых ложится преимущественно умственная нагрузка.
КупиПродай
Для электронной доски, специализирующейся на объявлениях о купле-продаже, сервис Kupiprodai.ru предлагает неплохое количество вариантов трудоустройства для уфимцев. Фильтров в соответствующем разделе немного, однако основные (по отраслям, зарплатным показателям, требуемому стажу, графику и типу занятости) присутствуют. Наиболее активно обновляются базы в подрубриках «Продажи» и «Транспорт, логистика». Кроме того, на КупиПродай регулярно ищут студентов на подработку и строителей.
Gorod Rabot
Три четверти работодателей, приглашения которых опубликованы на площадке Ufa.gorodrabot.ru , настроены на долгосрочное сотрудничество с будущими сотрудниками своих компаний. При этом чаще всего в качестве новых кадров приглашаются продавцы, рабочий персонал, водители и строители. Ежедневно агрегатор обрабатывает 3-4 тысячи вариантов трудоустройства, которые могут представлять интерес для жителей столицы Башкортостана.
Источник: vse-kursy.com
ТОП-7 популярных сайтов для поиска работы в России – Рейтинг (2023)
Поиск работы — это просто, если использовать эффективные и проверенные базы вакансий. В этом обзоре представлены лучшие веб-сайты, с помощью которых это процедура повлечет наименьшие затраты времени и приведет к наилучшему результату.
1. «EDC.SALE»
«EDC.SALE» — известный ресурс, с помощью которого многие россияне нашли работу в своем городе. Удобный рубрикатор, который позволяет детализировать объект поиска, а те, кто желают получить максимальный выбор, просто используют строку поиска. Времени на поиск тратится немного, так как служба поддержки следит за качеством объявлений. Сомнительные предложения, заведомо мошеннические вообще не публикуются.
Широкий спектр вакансий позволит трудоустроиться и специалисту высокого класса, и соискателю, цель которого — работа без опыта.
Плюсы:
- Полностью бесплатное использование.
- Огромное количество работодателей.
- Качественные, проверенные вакансии.
- Есть предложения для всех возможных специальностей.
- Нет навязчивой рекламы.
Минусы:
- Меньше предложений от кадровых агентств и посредников, чем на других аналогичных ресурсах.
2. «HEADHUNTER»
HEADHUNTER — ресурс, изначально ориентированный на поиск кадров, которые работают у конкурентов. Сначала портал позиционировался как место поиска высококвалифицированных специалистов, но в наше время здесь большое количество самых разных вакансий. Веб-сайт утверждает, что “работа найдется для каждого”. Достаточно эффективным является публикация резюме, результатом чего становится поток звонков от потенциальных работодателей.
Плюсы:
- Подборки с вакансиями можно получать на электронную почту или в мессенджер.
- Англоязычная версия, которая позволяет искать работу за рубежом.
- Возможен поиск самых разных вакансий — от дворника до топ-менеджера нефтяной компании.
Минусы:
- Доступ к контактной информации работодателей, которые являются авторами многих объявлений, можно получить только после регистрации.
- Работодатели стремятся “держать марку”, поэтому именно на данном веб-сайте указывают завышенные требования к соискателям, что многих может отталкивать.
Ссылка: https://hh.ru
3. «RABOTA»
RABOTA.RU — один из главных ресурсов по трудоустройству для граждан России. Большое количество вакансий для представителей рабочих специальностей с опытом и без. Позволяет трудоустроиться соискателям без высшего образования или наоборот с ВО, полученным за границей.
Предложения от больших компаний, местных индивидуальных предпринимателей, филиалов заграничных предприятий.
Можно уточнить параметры поиска, чтобы веб-сайт подобрал наиболее подходящие вакансии. Это позволяет сократить временные затраты и повысить эффективность.
Плюсы:
- Известный бренд, логичное название веб-сайта, которое без всякой рекламы привлекает большое количество работодателей и соискателей.
- Вакансии в различных отраслях для россиян и иностранцев.
- Возможность поиска через каталог предприятий.
- Rabota.Ru — часть экосистемы Сбербанка.
Минусы:
- Много вакансий с отметкой “Срочно”, которые усложняют поиск вариантов от обычных работодателей.
- Каталог профессий и вакансий чрезмерно детализированный, из-за чего в нем не всегда просто разобраться.
Ссылка: https://rabota.ru
4. «SUPERJOB»
SUPERJOB.RU — не просто веб-сайт для поиска работы, но и аналитическое агентство, публикующие ценные исследования рынка работы.
С помощью проекта можно найти реальные вакансии от лидирующих работодателей страны. Это МакДональдс, МТС, Магнит, Яндекс.Такси. Доступ возможен посредством многих способов — через строку поиска, с помощью рубрикатора, через каталог профессий.
Суперджоб также предлагает поиск по отраслям, которых выделено чуть больше двух десятков.
Плюсы:
- Реальные вакансии реальных работодателей — этот портал вполне соответствует данному утверждению.
- Зарплатомер — удобный сервис, который поможет трезво оценить свои финансовые запросы и сопоставить их с предложениями рынка еще до начала поиска.
Минусы:
- Веб-сайт взял курс на публикацию вакансий от средних и больших компаний. ИП или небольшое предприятие, скорее всего, столкнутся со сложностями в продвижении своей вакансии, а значит, она охватит меньшее количество соискателей.
- В некоторых сферах достаточно сложно найти работу. Сталкиваются с проблемами финансисты, экономисты, персонал в банковской сфере.
Ссылка: https://www.superjob.ru
5. «ZARPLATA»
ZARPLATA.RU — ресурс, задача которого — помочь найти работу без опыта всем желающим. Яркий дизайн, возможность детализировать результаты выдачи самыми разными способами и забота службы поддержки о качестве вакансий и комфорте пользователей приводят к тому, что качество вакансий здесь на самом деле достаточно высокое.
В последнее время активно развивается каталог предложений по трудоустройству на дому, появляются варианты удаленной работы, занятости с ежедневными выплатами для неквалифицированных работников, студентов и других категорий граждан.
Плюсы:
- Большое количество вакансий не только по Москве и Санкт-Петербургу, но и из других уголков страны.
- Служба поддержки проконсультирует по вопросам эффективного поиска, поможет в случае обнаружения сложностей с использованием веб-сайта.
- Много вакансий от сельскохозяйственных предприятий для тех, кто проживает в регионах.
Минусы:
- Вакансий много, но далеко не все они приводят к желаемому результату. Компания физически не может обзвонить всех авторов объявлений и посетить их офисы, чтобы убедиться в достоверности и соответствии заявленным условиям.
- В вакансиях очень часто указывается слишком большой разброс между минимальным и максимальным финансовым вознаграждением, что в конечном итоге сбивает с толку соискателей.
Ссылка: https://zarplata.ru
6. «RABOTA.YANDEX.RU»
RABOTA.YANDEX.RU — возможность найти работу в вашем населенном пункте с помощью портала YANDEX.RU.
Заняв лидерство в нише поиска, Яндекс вышел на рынок трудоустройства. За достаточно небольшой период времени его сервису удалось выйти на лидирующие позиции в данной сфере.
Портал предлагает возможность попробовать счастья соискателям без опыта, с опытом, тем, кого интересует подработка, временная занятость, удаленная работа на дому, или вахтовая на Севере или в другом регионе.
Плюсы:
- RABOTA.YANDEX.RU — это агрегатор вакансий с разных веб-сайтов. Источниками являются известные и успевшие себя зарекомендовать веб-сайты.
- Во многих случаях искать через данный сервис удобнее, чем непосредственно на веб-сайтах, на которых опубликованы вакансии. Поиск очень детализированный, воспользоваться можно без регистрации и каких-либо дополнительных условий.
Минусы:
- Данный портал работает по тому же принципу, что и поисковик. Это — не собственная база вакансий, а просто агрегатор, поэтому никаких гарантий качества опубликованных вакансий Яндекс дать не может.
Ссылка: Проект больше не работает
7. «Careerist»
Careerist.ru — веб-сайт, который известен не самым большим количеством вакансий, но при этом достаточно высоким их качеством.
Занятость по душе найдут водитель, бухгалтер, продавец, специалист по информационным технологиям, директор по развитию. Предлагается поиск работы по отраслям и компаниям. Применяя детализированный поиск, можно устроиться на желаемую должность в желаемую компанию.
Плюсы:
- Большое количество горячих вакансий, которые на самом деле являются горячими. Работодатели готовы принять соискателей буквально в день обращения.
- Много вакансий для узконаправленных специалистов, в число которых входят столяр-краснодеревщик, фармацевт-провизор, инженер-проектировщик слаботочных систем и другие.
Минусы:
- Не самый известный веб-сайт в сфере трудоустройства. Многие работодатели и соискатели о нем просто не знают.
- Много предложений в сфере сетевого маркетинга, торговли на рынке FOREX и прочих, среди которых бывает сложно вычленить реальные предложения.
Источник: mass.expert