Начало года — благоприятный период для трудоустройства. Многие еще не отошли от новогодних каникул, поэтому конкуренция за места гораздо ниже. В какие сферы лучше устраиваться на работу в 2023 году — в материале «Ямал-Медиа».
Период затишья
Руководитель пресс-службы «Нh.ru Урал» Анна Осипова рассказала «Ямал-Медиа», что традиционно лучше всего искать работу в начале—середине весны и осени. Это периоды, когда наблюдается пик активности работодателей и на рынке труда появляется наибольшее количество вакансий. Но из-за сложившейся политической и экономической ситуации эта тенденция нарушилась.
«Мы видели довольно высокую активность работодателей в декабре, хотя обычно это спокойный месяц», — отметила Осипова.
По словам специалиста, начало года — неплохое время для поиска нового места. Соискатели обычно не сильно активны: кто-то расслабился за новогодние каникулы, кто-то продлил себе праздники за счет отпуска. Есть и фактор премий. Компании выплачивают годовые надбавки в январе, так что люди не спешат увольняться с предыдущей работы, чтобы получить максимально возможную выгоду.
ГДЕ ИСКАТЬ РАБОТУ В 2023: самые эффективные каналы поиска работы
Но нужно понимать, что в январе вакансий тоже может быть не так много, как в весенние месяцы. Это опять же связанно с сезонными факторами, потому что многие компании еще закрывают предыдущий год и согласовывают планы на начавшийся.
руководитель пресс-службы «hh.ru Урал»
Поскольку традиционные закономерности сейчас нарушены, в этом январе работодатели достаточно активны и велик шанс найти подходящую работу.
Фото: Christopher Burns/Unsplash
Кто нужен рынку
С 1 по 9 января на сайте hh.ru появилось более 250 тысяч вакансий, сообщила газета «Известия». Для сравнения: в 2022 году за этот период работодатели разместили менее 100 тысяч предложений.
Анна Осипова объяснила, что сейчас ситуация на рынке труда достаточно стабильная. Резкого снижения активности не было, и общее число вакансий находится приблизительно на уровне 2021 года, когда предложений было рекордно много.
Сегодня в топе у работодателей рабочий и производственный персонал. Это самые дефицитные специальности: токари, сварщики, инженеры, специалисты в сфере добычи сырья, сервисного оборудования. Работодатели больше нуждаются в «синих воротничках» и линейном персонале, нежели в офисных специалистах. Тем, кто ищет офисную работу, несколько сложнее, за исключением айтишников. Для IT-специалистов вакансий довольно много.
руководитель пресс-службы «hh.ru Урал»
При этом остается достаточно жесткая конкуренция за персонал. Работодателям довольно сложно находить нужных людей, особенно по специальностям с нехваткой предложения.
Фото: Alex Kotliarskyi/Unsplash
А что с зарплатами?
«Глобального роста зарплат мы не ожидаем. Возможно, оклады будут расти в сферах, которые испытывают дефицит кадров. Учитывая ситуацию с кадрами, значительного падения заработных плат не будет. Понятно, что это главный фактор удержания людей на рабочих местах, а компании заинтересованы в том, чтобы сохранять сотрудников. Это будет стимулировать компании поддерживать зарплаты на более-менее ровном уровне», — отметила Осипова.
ГДЕ ИСКАТЬ РАБОТУ? Самые правильные места для поиска работы. Секреты HR
По данным hh.ru, в конце 2022 — начале 2023 года у большинства профессиональных групп наблюдался рост зарплат. Наибольшая динамика заметна по вакансиям в области консалтинга (+24%, с 57 до 71 тысячи рублей).
Молодым специалистам и студентам без опыта работы стали предлагать больше на 14% (с 45 до 51 тысячи). Зарплатные предложения выросли у страховщиков (+13%, с 53 до 60 тысяч), маркетологов (+11%, с 57 до 63,5 тысяч) и производственного персонала (+10%, с 56,5 до 62 тысяч рублей).
Самые важные и оперативные новости — в нашем телеграм-канале «Ямал-Медиа».
Источник: yamal-media.ru
Стоит ли искать работу в декабре: факты от карьерного консультанта
«Уже декабрь. Смысл сейчас искать работу. Все к новому году готовятся. Да и вакансий нет, наверное. Начну с января». Многие считают, что декабрь — мертвый сезон и нет смысла в поиске. Кто из вас, ищущих работу, сейчас так думает? Во-первых, — это ложное суждение.
Ниже объясню почему. Во-вторых, не кажется ли, что это очень похоже с.
«Ууу, сейчас лето. Кто летом ищет? Надо отдохнуть, а с сентября начну искать». «Майские праздники. Все на даче, уехали из города. Начну после праздников».
Почему стоит искать работу в декабре: три факта от карьерного консультанта
- Многие сотрудники планируют уход из компании с окончанием года. Ждут годовых выплат. Новую жизнь планируют начать с нового года. Поэтому замену им работодатель может начать искать как раз в декабре, чтобы передать работу, договориться и начать новый год с новым сотрудником.
- К концу года многие компании стараются закрыть имеющиеся вакансии. Например, в нашей компании стоял KPI по закрытию. Должна была быть 100% укомплектованность штата. И для меня это был оооочень жаркий месяц на закрытие. Отложить «на завтра» было невозможно.
- Некоторые компании, если еще думали о введении новой должности, откладывали принятие решения, то декабрь как раз является якорем, что тянуть некуда, да и бюджет, например, надо использовать.
Да, все люди. Все ждут праздников. Но HR-ы в вопросах укомплектования будут до последней минуты трудиться над поиском, проведением собеседований и закрытием.
А вот со стороны кандидатов, как раз очень часто слышится леность, усталость, желание оттянуть до января. Вы, надеюсь, не из таких? По дате выхода можно договариваться. Но собеседование не прочирикайте:).
Стоит ли искать работу перед Новым годом
- Если вы уже вышли на рынок труда — стоит
- Если еще работаете, но решили, что надо искать/менять работу, то да.
- Не стоит откликаться просто для интереса, посмотреть рынок, оценить себя. Это не лучшее время для исследования.
А еще, классно выходить на работу после новогодних каникул. Все отдохнувшие, расслабленные. Будет возможность лучше узнать друг друга. Не спеша войти в курс дела.
О плюсах и минусах поиска работы перед Новым годом, можно почитать еще здесь.
Ваш карьерный консультант — Ольга Пышко.
Проконсультирую в вопросах поиска работы и прохождения собеседования.
Источник: www.b17.ru
«Рынок труда 2021 года — это большой вопрос»: разбираемся, когда лучше всего искать работу
Задумали поменять работу? А вы уверены, что всё получится? Вместо того чтобы тратить время на поиски вакансий прямо сейчас, прочитайте этот текст. Он займет максимум пять минут, зато сэкономит гораздо больше. Если вы не можете найти подходящую работу, смотрите, что говорят эксперты о правильных сезонах для соискателей и о том, как коронавирус повлиял на рынок труда.
Как вел себя рынок труда до сих пор?
Хотя эксперты не любят давать «общую температуру по больнице» (обобщать весь рынок труда как единое пространство с едиными правилами очень странно — таких правил почти нет), до недавнего времени на рынке труда существовала условная сезонность. Были периоды, когда одинаково активно вели себя и соискатели, и работодатели.
Например, совершенно очевидно (за редкими исключениями), что менять место работы в конце года — так себе затея. Во-первых, многие сотрудники рассчитывают получить зарплату или другие годовые бонусы, да и вообще голова занята совсем не рабочими вопросами. Во-вторых, работодатели в большинстве своем тоже хотели бы просто закрыть уходящий год и спланировать предстоящий. Если говорить о сезонах, когда традиционно активно ищут и находят работу и сотрудников, это весна и осень.
— Один из самых активных периодов на job-рынке — март-апрель. К марту как раз рынок наиболее активно раскачивается после Нового года. Однако стоит иметь в виду, что это самые активные периоды и для соискателей. Поэтому и конкуренция в это время самая большая, — подчеркивают специалисты сервиса Зарплата.ру.
— До 2020 года с конца января, в начале февраля традиционно происходил ощутимый подъем, — говорит HR-эксперт, руководитель сервиса HR-mnenie Андрей Попов. — Пик этого процесса — это всегда период между, грубо говоря, и — это полтора месяца, когда в большинстве сегментов рынка была основная активность. В майские праздники это всё спадало, за исключением очень ограниченного количества узкоотраслевых вещей.
Потом происходил некоторый подъем в конце мая — в июне, но это всё один тренд, потому что майские праздники разрывали один сезон. И где-то в июне это всё медленно входило в состояние анабиоза. Рынок был активен, но уже совершенно не в таком формате, как это было в марте-апреле. И всё это длилось примерно до второй половины августа.
Во второй половине августа (край — в начале сентября) рынок снова резко поднимался, пиковых значений он достигал в конце сентября и в течение октября. Потом, условно говоря, в ноябре и декабре это всё спадало, и окончательно всё умирало в числах декабря и опять до чисел января. Примерно так всё это работало всегда.
Источник: 74.ru