Сегодня я сказала директору, что беременная… говорю: может это очевидно уже, не знаю, но скоро я вас покину на долгий срок, он заулыбался, я говорю уйду через месяца 4 в декрет, если все хорошо… и вообще не знаю когда лучше сказать про беременность, поэтому говорю сейчас, срок ещё маленький… он говорит, что надо решать, что делать… человека не хочет брать на мое место, если по совместительству… я говорю Свете ( девочка-химик, которая меня замещает, когда меня нет) не сможет осилить все… если вам на пополам… он говорит ну да… но все же ты же сможешь, что то подсказать по телефону… я говорю: да, конечно… а поделать дистанционно. Я отвечаю, если все хорошо будет…
вообщем он сказал, что надо мне меньше нервничать из-за всякого по работе… и если какие то приемы врачей, то он конечно же отпустит. Об этом и речи не идёт… мне его реакция понравилась… но все же… он не хочет ни кого брать. А я ему ни чего не обещала, что смогу…
Просила ни кому не говорить. Он обещал. А определить свой большеватый животик одеждой я решила с 14 недельки, а потом передумала, решила, что ещё неделю подожду))))). Не знаю, не хочу ни кому говорить. Хотя две подруги знают. )))
Комментарии
У меня странно получилось я узнадла о беременности, уже глубоко беременная была, так вот вышло, через 2 дня сказала, было 16 недель
14 июня 2019 16:55
А и месячных не было?!
14 июня 2019 18:03
Были, у меня еще поликистоз и ЗБ беременнОсти были, я не надеялась, даже токсикоз не смутил?, я все Энтеросгель и церукал пила- дуреха
14 июня 2019 18:35
А из можно при беременности?! Даа вот вам сюрприз. Не ждали не гадали. А четверть срока отходили)))
14 июня 2019 18:50
Не знаю, я очень испугалась, конечно, что бесконтрольно принимала, но вроде обошлось, правда на 20 обнаружили гистационный СД и пришлось питаться до конца беременности по диете 9 стола.
14 июня 2019 23:57
Вообще наш сынок для нас был сюрпризом, я только устроилась на новую работу, отработала на момент беременности 5 месяцев, мы начали ремонт в квартире, причем капитальный, планировали слетать на Алтай отдохнуть, я активно занялась спортом- велосипед, бег, бассейн. ? видимо надо было раньше все это начать?
15 июня 2019 00:01
У вас видимо очень сильный и крепкий малыш раз испытал все мамины порывы?в спорт. И ремонт. И без последствий. И ваш организм тоже сильный)))
15 июня 2019 10:01
К сожалению наши организмы не сильно крепкие, проблем полно, сейчас нет обсалютно здоровых, (просто не думаю что проблемы от энтеросгеля появились) Мой организм после родов остался с диабетом+ у меня с детства есть порок сердца((( А ребенок все самое » лучшее» по здоровью забрал у меня ( но это гены, понятно, тут уж никуда), но это все ерунда, бывают вон какие тяжелые болезни и ничего, главное есть ноги, руки, голова и ум?
15 июня 2019 13:21
Так малыш с диабетом. Так у вас был гестационный диабет ?!
15 июня 2019 13:50
Нет у него бывает сахар повышен, но я очень слежу за питанием. У него неврология и сердце, я тоже тщательнро слежу за всем, нашли хороших врачей- наблюдаемся, вовремя все заметили уже намного лучше, от меня ему досталось ВСД, головные боли, слабые сосуды и пищевая аллергия ( голову ломаю чем накормить, чтобы вкусно и чтобы разрешенка была). Но не смотря на его возбудимую нервную систему, котелок варит отлично? читает, считает, достаточно творческая личность ( сам попросился на хореографию, год отходил, сказал дальше будет ходить), рисует не плохо))))
Ну я Вам прям уже в другую степь?
15 июня 2019 16:06
Понятно. Здоровья вам всем
15 июня 2019 18:16
Спасибо! Вам тоже здоровья, легкой беременности и родов.
15 июня 2019 23:40
Санкт-Петербург
в первую неудачную Беременность я сказала сразу после первого узи. в 13 недель. не сложилось. поэтому вторую беременность я сказала на работе в день когда должна уходить в декрет! потом еще месяц работала — доделывала и ждала когда человека найдут на мое место. я полная поэтому все думали что я просто сильно набрала на стрессе. поэтому даже в 30 недель я всячески скрывала. беременность третью, с Асюшей — та же схема… мы сказали за пару недель до роддома. только родителям сказали после первого узи, потому что надо было решать вопрос с покупкой квартиры.
13 июня 2019 22:53
У меня не скроешь. Я уже на первых неделях выглядела как беременная на 12 неделе. Наверно потому, что меня вздувало, но я это особо не ощущала… а ещё у меня небольшой жирок на животе. Поэтому я и сейчас как будто глубоко беременная, в ту беременность такого не было, там и в 14 неделек не очень заметно было))). Но у нас с директором очень хорошие отношения, уважительные и я когда в декабре ложилась на операцию, сказала с какой целью, он сказал: давай, давай, тебе уже давно пора… и когда переходила вместе с ним, тоже сказала, что могу в любой момент уйти в декрет, на что он ответил: ну 4 месяца отработаешь?! Успеешь)))) то есть я ему важна как профессионал, конечно, если сотрудник выпадает на большой срок из организации, это не очень, тем более как показал мой отпуск, они там в трёх соснах заблудились)))) но я же могу им по телефону консультации давать… но посмотрим, главное доходить, уйти в декрет и родить))))
14 июня 2019 07:26
Санкт-Петербург
Все будет хорошо. И всегда приятно когда тебя ценят.
14 июня 2019 08:31
Конечно))) даже прошлый директор звонил моей маме, он Ее по работе знает, просил чтоб та поговорила со мной и чтобы я вернулась . ну смех, ты обманываешь людей, не платишь им, деньги из тебя клещами вытягивают… а люди должны сидеть и молится на тебя)) и не уходить, многим он палки в колёса вставлял. Они уходили на хорошие должности, и в последний момент, когда человек приходил оформлялся, его просто посылали… ну вот зачем так делать.
А у меня обязательно все будет отлично)) я это знаю)) и верю в это))) я буду замечательной мамой, а муж замечательным папулей)))). Спасибо за поддержку
14 июня 2019 08:36
Санкт-Петербург
Вы точно будете самыми лучшими родителями. Малышу очень повезло родится в такой семье.
15 июня 2019 15:24
Начальница сама догадалась недель в 13. Ну и раскусила. Все ждали когда же я соберусь за ребёнком)) а так бы до последнего не говорила, потому что надоели потом эти вечные вопросы: как ты себя чувствуешь?, сколько набрала?, кто будет?, всё купила?, рожать боишься? Где рожать? Сразу за вторым пойдешь?
В какой садик и школу? Кто помогать будет? И ещё миллион вопросов от нескольких человек каждый день, хоть с анкетой ходи. Видите ли это они беспокоятся обо мне! А просто помочь хотя бы вынести мусор или перенести какой-нибудь предмет не хватало заботы…
13 июня 2019 22:39
Дааа от такой Мега заботы тяжело… у нас например с садиком вообще не понятно. Куда дадут… если хочешь по равняешь можешь и в другой район ходить если есть места, а так и до 4 лет можно ждать в своём районе… ну школа рядом с домом, наверно в неё попадём, это я не знаю как… рожать?! А рожать мне было не страшно, когда рожала, у меня просто был стресс за ночь до родов, так как рожать надо было мертвого малыша… а толку от того, что боишься рожать, беременным ещё ни кто не оставался)))))
14 июня 2019 07:32
Мне не страшно было потому что я не знала каково это ? сейчас бы сказала жуть как страшно. А как первые роды прошли?
14 июня 2019 09:12
Нормально. Даже хорошо с 8:30 начали стимуляцию. Сказали ходить. Но я легла и ждала мужа. У нас были парные роды несмотря на горе. Он пришёл к 9. Потом началась активная родовая деятельность. Было больно.
Но муж меня поддерживал. Сажал на мяч, на четвереньки ставил. В туалет водил. Я была с капельницей. Меня вырубало между схватками. Кормил в обед и ужином. Так как диабет.
Но меня рвало от еды… я не заметила как настало 7 вечера. Родители мои внизу сидели все это время. И когда роддом закрывался. Не хотели уходить. Звонили мне и мужу. Узнать как дела иго нам уже было не до этого. Алчная боль началась, пошли потуги, раскрытие было маленькое.
Муж делал мне массаж. Я выла от боли. Но не ревела). Потом пришла снизу консьержка. Заорала на меня из-за родителей.
Я им позвонила. Сказала что рожаю и что все хорошо. Они сидели в машине у роддома. Я родила в 10 часов вечера. Сказали малыш плохо идёт. Так как мертвый и обмяк. А ещё одна акушерка сказала что если бы я так рожала живого.
То он бы умер в родовых путях. У меня не было уже сил. Они мне втроём помогали. Я была уже на кресле. Муж за дверью. Появилась головка.
Мне дали Ее потрогать. Она такая милая с волосиками. Потом укол. Я очнулась уже все закончено. А ещё помню как кричала им порежьте меня и достаньте ребёнка. Они и порезали на схватке. Я почувствовала.
Но сказали что типа порвалась сама… потом перевезли в итир, отгородили меня занавесом. Чтоб я не видела других счастливых рожениц после кс. А на утро перевезли в отдельную палату в гинекологию. Я не могла идти. Сил не было все болело. 4 года прошло, а помню все как сейчас
Источник: www.baby.ru
Лучшие сроки для уведомления работодателя о беременности
Будущая мама узнает о своем положении раньше всех. Оповестить родных она может сразу же, а вот когда сообщать о беременности работодателю, лучше посоветоваться с наблюдающим врачом. Это нужно для того, чтобы раньше времени не озадачивать работодателя проблемой подбора замены , потому что на ранних сроках нельзя быть полностью уверенной в нормальном развитии плода и благополучном завершении беременности.
Оптимальный срок для оповещения работодателя о предстоящем уходе в декрет
Мало кто вникает в вопросы трудового законодательства, пока его не коснутся какие-то конкретные ситуации. Большинство будущих мам также не задумываются, что забеременев, они вступают в новую полосу отношений с работодателем. Настолько новую, что в Трудовом кодексе ( ст.
255, 261 ТК РФ ) специально закреплены правила, регулирующие поведение самой будущей мамы в этот период и отношение к ней работодателя. Беременной нужно помнить основные положения этих законов, чтобы знать, как действовать при попытках работодателя уволить ее, перевести куда-то, отправить в ночную смену и др. Больше информации о правах беременной женщины на работе находится здесь.
Закон регулирует отношения работодателя с беременной начиная с момента, когда срок беременности достигает 27-30 недель. В зависимости от особенностей протекания беременности, в этот срок работница может уйти в отпуск по БиР.
На этом этапе каждая из сторон знает, что ей делать и придерживается установленных Трудовым кодексом правил. Неисполнение положенного порядка действий со стороны декретницы приведет к потере ею крупной суммы. Неисполнение работодателем положений закона, защищающих права беременной, грозит санкциями.
Но вот о том, когда сообщать работодателю о беременности по закону, ни в одной статье кодекса нет разъяснений. В этот период времени, пока женщина не приблизилась к этапу ухода в декрет, она вольна действовать по своему усмотрению. И по общепринятым нормам производственной этики, будущей маме, конечно, нужно сообщить о предстоящем уходе в декрет своему непосредственному руководителю. Особенно это важно сделать, если работодатель должен подобрать замену выбывающей на длительный срок сотруднице.
Дополнительно
В любом случае, когда говорить работодателю о своем «интересном» положении, — это выбор самой женщины. Если беременность у нее протекает благополучно, а условия работы не относятся к вредным и не смогут навредить будущему малышу, с сообщением о беременности можно подождать и до 18-20 недель. Однако слишком затягивать с подобным разговором также не стоит. Когда беременность станет очевидной, работодатель и сам ее заметит, но у него уже будут основания считать женщину недобросовестной и безответственной работницей.
Чтобы не доставлять руководителю преждевременных проблем, не стоит сообщать о беременности ранее, чем через 12 недель от дня зачатия. Наступление срока поможет определить врач женской консультации. Она же обязательно даст прогноз на предстоящие роды. Если женщина доходила до этого срока, есть большая вероятность и дальнейшего успешного вынашивания и родов.
Если проведенные обследования предполагают вынашивание и роды без осложнений, известно также, один ребенок должен появиться или беременность многоплодная, будущая мама может эту информацию донести до работодателя. Ему она будет полезна по той причине, что уже можно определить дату ухода в отпуск по беременности и родам. Если беременность одноплодная, можно предварительно сделать расчет пособий, даты выхода из отпуска по БиР и ухода в отпуск по уходу, и др. Поскольку ТК РФ определена продолжительность стандартного отпуска по БиР не более 140 дней.
Также, сообщая о предстоящем уходе в декрет, будущая мама может обсудить ряд вопросов. Это возможность работы до самого дня родов, если ей невыгодно уходить в декрет, взятие ежегодного трудового отпуска перед декретом или после, возможность перевода на другую работу, в другой цех и иные нюансы.
Предупредить о своем интересном положении нужно, чтобы работодатель не привлекал беременную к ночной и сверхурочной работе, а также в праздничные и выходные дни. Женщина вправе отказаться от командировок.
Как видим, всевозможных организационных моментов в связи с беременностью может возникнуть немало и, значит, нет смысла слишком рано приступать к их обсуждению. Ведь может случиться и так, что беременность прервется на раннем сроке.
Стоит отметить: оптимальный срок, когда нужно сообщить работодателю о беременности, составляет 12 недель.
Нужно ли подтверждать сообщение о беременности документально
По закону, будущим мамам положено несколько видов декретных выплат. Одна из них — пособие за раннюю постановку на учет. Оно назначается, если женщина обращается к акушеру до наступления срока беременности 12 недель. Выплата делается одновременно с выплатой пособия по БиР и после предоставления такой справки работодателю.
Эту же справку можно использовать как доказательство беременности на раннем этапе, когда больничного листа, подтверждающего ее, еще нет на руках. Какие еще документы нужны для оформления декретного отпуска, читайте в статье https://otdelkadrov.online/10596-kogda-nachinaetsya-dekretnyi-otpusk-kak-pravilno-opredelit-datu-vyhoda-v-dekret.
Справка также явится аргументом в пользу перевода женщины на рабочее место с более легкими условиями труда, если будущая мама нуждается и попросит об этом. Документом она подтвердит законность своей просьбы.
Несмотря на то, что закон запрещает расторгать трудовой договор с беременной, иногда работодатели негативно воспринимают такую новость и даже могут заставить или попросить женщину написать заявление на увольнение. Поддаваться на такие просьбы ни в коем случае нельзя.
Лучше принести и зарегистрировать у кадровика справку о постановке на учет по БиР. Официальное уведомление не позволит руководителю уволить беременную и в случае судебных разбирательств заявить, что он не знал о беременности.
Смотрите в видео о сообщении работодателю о беременности: для чего это необходимо и на какие льготы можно после этого рассчитывать
Почему беременную не имеют права уволить
В том случае, когда говорить работодателю о беременности страшновато, откройте статью 261 ТК РФ . В норме закона указано, что расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя допускается только в одном случае: при ликвидации организации. Даже нарушение трудовой дисциплины не дает права работодателю уволить беременную
Беременная женщина, устроенная по срочному трудовому договору, срок действия которого истек, также не может быть уволена. Работодатель обязан продлить договор с ней на основании предоставленного женщиной документа, подтверждающего состояние беременности, и ее собственноручного заявления с просьбой продлить договор. Расторгнуть договор он может только после того, как произойдет рождение ребенка и женщина приступит в работе, не уходя в отпуск по уходу.
Законным также является увольнение женщины в декретном отпуске по собственному желанию. Однако, следует заметить, что это должно быть только ее решение (например, по состоянию здоровья или любой другой причине), но не как следствие давления на нее работодателя.
И еще в одном случае можно уволить беременную женщину – если она была принята на работу с целью временно заместить ушедшего сотрудника. В этом случае работодатель обязан предложить ей другие свободные вакансии и уволить лишь в том случае, если женщине ничего не подошло.
Будущим мамам, которые не знают, когда и как сказать работодателю о беременности, надо помнить, что ни по каким другим основаниям и причинам, кроме вышеназванных, беременную работницу уволить нельзя. В случае нарушения трудового законодательства работодателя ждут штрафные санкции ( ст. 145 УК РФ ).
Источник: otdelkadrov.online
Когда говорить на работе о своей беременности. Советы многодетной мамы
Этот вопрос волнует каждую работающую женщину, планирующую беременность. Мама троих детей написала о том, как привилегии ждут беременную, если она рано сообщит начальству, а также о том, что может быть, если она скажет слишком поздно.
Каждая работающая женщина в интересном положении задаётся вопросом, когда сообщить о своей беременности работодателю. Надо пояснить, что дело это сугубо индивидуальное. Законодательно это нигде не прописано. Некоторые будущие мамы делают это сразу же, как только увидят две полоски и подтвердят у гинеколога наличие беременности, другие хранят этот секрет как можно дольше. И у каждой на то свои причины.
Если женщина сообщила о беременности работодателю сразу, то на какую помощь может она рассчитывать? В женской консультации, на основании закона, ей дают справку о переводе на лёгкий труд, и работодатель не имеет права привлекать женщину:
- на тяжёлую физическую работу
- работу в ночное время
- работу сверхурочные часы
- в командировки
https://lucky-child.com/
Это, конечно, большой плюс для беременной – иметь некие льготные условия в этот непростой период в жизни, потому что физическое и эмоциональное состояние женщины имеет очень большое значение для формирования и развития плода.
Также согласно закону, беременную женщину должны отпускать с работы с сохранением заработной платы на те процедуры и обследования, которые касаются ведения беременности. Когда женщина заранее ставит в известность работодателя, она даёт ему достаточное количество времени, чтобы на работе ей нашли замену, ведь иногда сделать это бывает непросто.
Когда же наиболее благоприятный момент для сообщения на работе? Очень многое зависит от того, где работает женщина, официально ли она трудоустроена, как давно она работает в данном коллективе, что за коллектив, какова специфика работы. У меня на этот счёт своё мнение, так как у меня было три беременности, и все три раза нужно было сообщать о своём интересном положении. Каждый раз это было по-разному.
О своей первой беременности я узнала, отработав в учреждении всего месяц. Трудоустроена я была официально в бюджетное государственное учреждение. График работы у меня был стандартным 5/2, работала по специальности, и всё меня устраивало. Пришла на это место работы я молодой девчонкой сразу после института и ещё не успела как следует узнать коллектив.
Во время собеседования в это учреждение, моя непосредственная начальница сказала, ехидно улыбаясь: «Надеюсь, не подведёшь меня, в декрет-то не убежишь?» Я смущённо улыбнулась. Эта фраза засела в моей голове. И когда я узнала о беременности, почему-то сразу вспомнила её слова, и на сердце стало тревожно.
Стоит добавить, что своих детей у начальницы на тот момент не было, как и личной жизни. Сейчас смешно вспоминать, но тогда у меня возникло чувство вины перед ней: я-то беременна, и у меня муж есть и будет малыш, а она одна, и нет у неё такого счастья. В силу возраста я не понимала, что есть такие женщины, которым не нужны дети, они ищут счастье в чём-то другом. Ни в коем случае не осуждаю их.
Я долго не решалась сказать ей о своём положении, да и животик не торопился с ростом. Взвесив все факторы, я о беременности сообщила уже на сроке 18 недель (4,5 месяца). Когда я сообщила о своей беременности, то началось такое. Моя начальница негодовала, она начала кричать на меня, что я молодая ещё и куда мне в 23 года ребёнок.
Это, конечно, было весело, я никак не могла понять, почему эта женщина лезет в мою жизнь. Начала меня обвинять в том, что я слишком поздно сообщила ей о беременности. Потом было ещё интереснее: она велела подготовить мне работу впрок, на целый год вперёд. Приблизительно неделю она злилась на меня, потом успокоилась и поняла, что не права.
Моя первая начальница хотела загладить вину, что столько дней нервировала меня и принесла корзину фруктов. Она стала интересоваться моим самочувствием. Конечно, нервы она за неделю мне вытрепала на год вперёд, но и моё чувство вины перед ней только усиливалось изо дня в день. В таком случае я считаю, что только на пользу пошло то, что я открыла свой секрет не с самого начала.
Эта женщина стала бы изводить меня раньше. Кстати, замену мне на время моего временного отсутствия, она так и не нашла. Кандидаты на должность её не устраивали.
Вторую беременность я планировала годами. На тот момент старшему ребёнку было уже 5 лет, и я работала в той же фирме, но на другой должности. О своей беременности я сообщила чуть раньше, чем в первую беременность, после 12 недель, когда уже я встала на учёт и было сделано первое плановое УЗИ. Я должна была удостовериться, что с малышом всё хорошо.
О беременности я сказала только непосредственной начальнице и попросила её месяца два, пока живот не будет видно, сохранить это в тайне. В свою очередь, она призналась мне, что тоже ждёт ребёнка. За это время мы очень сблизились с коллегой, когда никого не было в кабинете, обсуждали будущих малышей. Никаких козней и разговоров за спиной в этот раз не было, я благополучно ушла в декрет.
Во время третьей беременности я работала в той же организации, только на другой должности и с совершенно с другим графиком. Мой график предполагал довольно стрессовые, напряжённые условия труда, а также ночные смены. О своей беременности в этот раз я сообщила на сроке 8 недель для того, чтобы воспользоваться теми льготами для беременной женщины, которые прописаны в Трудовом кодексе Российской Федерации. Меня сразу же перевели на облегчённые условия труда, на график, который исключает командировки и ночные смены.
Таким образом, когда сообщить о своей беременности решает только сама женщина, это её личная жизнь. Может, это и довольно эгоистично, но я считаю, что нужно в первую очередь думать о себе и о ребёнке, думать о том, как будет комфортнее выносить беременность.
А вы когда говорили о своей беременности на работе?
- Можно ли спланировать пол будущего ребёнка? 4 метода
- 10 продуктов, которые помогут в борьбе с токсикозом
- Беременность и роды: что дочь наследует от матери
- Двойня: о чем я не могла догадываться
- Кормить ли ребенка по требованию
- «Моя монохориальная моноамниотическая двойня: риски и трудности»
- Что я узнала, став мамой
- Послеродовой период оказался намного тяжелее, чем беременность и роды
- 6 влогов о материнстве, которые покорят своей искренностью
Источник: dzen.ru