Лучшим временем для поиска новой работы в прошлом году оказался период с апреля по июнь.
Решение об увольнении не следует принимать слишком поспешно и необдуманно, для этого нужно выбрать подходящее время. Профессор кафедры труда и социальной политики РАНХиГС Любовь Храпылина считает, что выгоднее всего уходить с нелюбимой работы после выплаты премии.
Чаще всего такие выплаты начисляются в декабре или январе, но в некоторых компаниях премия выплачивается поквартально. Работникам образовательных учреждений следует увольняться после затяжного летнего отпуска. При этом Храпылина советует перед уходом здраво оценить свои силы и не строить воздушные замки вокруг новой работы.
— Поиск работы — серьёзное дело, но многие относятся к нему поверхностно и думают, что их везде будут ждать с распростёртыми объятиями. Если речь идёт о дефицитной профессии, то это действительно так. Однако в другом случае человеку необходимо грамотно оценить, хватит ли его компетенции, чтобы удовлетворить запросы работодателей на конкретных рабочих местах, — сказала она в беседе с порталом NEWS.ru.
Когда пора УВОЛЬНЯТЬСЯ? Как уволиться с работы вовремя?
Лучшим временем для поиска работы в России является период с апреля по июнь (второй квартал). Именно в эти месяцы в 2019 году, по данным Роструда, было больше всего свободных рабочих мест — свыше 1,16 млн. На втором месте по числу вакансий расположился третий квартал (с июля по сентябрь) — 1,13 млн мест. Самыми неподходящим для поиска работы стал первый квартал (с января по март) — 988 тысяч, а также четвёртый (с октября по декабрь) — 934 тысячи вакансий.
Источник: life.ru
Возраст женщины, когда она хочет уволиться и больше не работать ни дня
А вас в каком возрасте такие мысли посетили впервые? Или еще не было подобного?
В наше время постоянных перемен трудно понять, в каком же возрасте можно со спокойной душой оставить работу и осесть дома. Особенно актуально это для женской половины, ведь, как ни крути, строить карьеру и покорять профессиональные вершины — это больше доля мужчин. Но что думают об этом сами представительницы прекрасного пола, и когда наступает тот возраст, когда уже не хочется работать? По их утверждениям, это осознание наступает примерно в 50-55 лет.
Курс по когнитивной психологии
Ты узнаешь, почему мозг нас обманывает. Избавишься от установок, которые портят тебе жизнь. Поймешь, как повысить самооценку, распознать депрессию и справиться с тревогой.
«Усталость так валит с ног, что силы остаются только дойти до дивана»
Жизнь женщины в этом возрасте еще не клонится к закату, а до старости достаточно далеко, но постепенно все больше приходит осознание, что главное желание — это оставить работу и просто осесть дома.
5 признаков того, что вам 100% нужно увольняться с работы
Как правило, в 50-55 лет дама уже имеет за плечами внушительный жизненный опыт, она сполна отдала себе карьере и даже достигла определенных высот. В памяти отложились ранние подъемы, завтрак на скорую руку, страх опоздать, макияж и прическа в облегченном варианте и пробежка до общественного транспорта. Кому повезло, и кто более менее устроился в жизни, тот добирается на работу на собственной машине, но предвкушение трудового дня не становится более приятным.
Постоянный аврал, вечная гонка, длинный список дел, перекус в сухомятку на обед, а то и вовсе его отсутствие. А после рабочего дня галопом в магазин, потом ужин дома, посуда. Были планы на вечер почитать или поделать что-то для себя, но усталость так валит с ног, что силы остаются только дойти до дивана. И все продолжается не год и не два, а с ранней молодости почти с незапамятных времен.
«Можно проснуться не по будильнику, потянуться в кровати, накинуть симпатичный халатик и приготовить себе завтрак»
Так о чем же мечтает женщина, которой чуть за 50? Она просто устала. От вечной гонки, завала, рабочего аврала и ожидания выходных, как манны небесной. Она банально хочет отдохнуть — проснуться не по будильнику, потянуться в кровати, не спеша встать, накинуть симпатичный халатик и приготовить себе завтрак.
Потом неспешно выпить чашечку ароматного кофе за просмотром любимого шоу. После этого неторопливо решить, что приготовить на обед, сделать легкую уборку в доме. Ведь теперь не нужно переживать, что на это останутся только выходные. А вечер сполна посвятить себе — чтению, спортзалу, вышивке, да чему угодно.
Тогда не будешь чувствовать себя, словно загнанная лошадь, а ласки мужа будут на самом деле приятны, а не раздражающие. Ведь за день не было забега между работой и домом, и не нужно судорожно прокручивать в голове, ничего ли не упущено в квартальном отчете.
«То, что раньше казалось неимоверно важным, теперь предстает виде «мыльного пузыря»
Это в 30 лет кажется, что карьера — это неимоверно важная составляющая жизни женщины. Хочется брать высоты, выкладываться по полной, сидеть до ночи, пытаясь стать сотрудником месяца, забывать, где находится дом и, глядя на свои красные воспаленные глаза в зеркале, утешать себя, что все нормально.
В 50-55 женщины нередко разочаровываются в карьере. Приходит осознание, что слишком много сил, времени и здоровья было брошено на работу, и из-за этого важные события остались за бортом.
Происходит переоценка всего — приоритетов, желаний и потребностей. То, что раньше казалось неимоверно важным, теперь предстает в виде «мыльного пузыря», который можно лопнуть в любой момент.
И именно тогда хочется простого покоя — иметь возможность пожить для себя, исполнить давние желания, никуда не торопиться, выспаться, проводить время с близкими людьми. И со спокойной душой осознавать мир вокруг, ведь раньше не было времени даже на это.
Источник: femmie.ru
Тест: «Стоит ли мне уволиться с работы?». Шутка. Конечно, стоит
Перевод статьи «Should I Quit My Job? Take This Quiz to—Just Kidding, You Should Quit».
Стоит ли мне уволиться с работы?
Этот вопрос (в разных контекстах) мне задают с удивительной для меня частотой. Я решил ответить на него в статье.
Если вы просто постоянный читатель этого сайта или перешли по ссылке, чтобы прочесть именно эту статью, и при этом задаетесь вопросом, не стоит ли вам уволиться с вашей текущей работы, ответ — да, стоит.
А если вы попали сюда, введя в поиск Google «стоит ли уволиться с работы?», тогда ответ превращается в «о Боже, конечно же да!».
Прежде чем дать ответ на этот вопрос, давайте посмотрим результаты выдачи Google. Вы не могли не заметить мою шутку в названии статьи. Каждый сайт по этой теме непременно сопровождается каким-то тестом.
Стоит ли вам уволиться с работы? Оцените следующие 25 утверждений по шкале от 1 до 5, где 1 — совершенно не согласен, а 5 — полностью согласен.
1. Ежедневный приход на работу вызывает у меня желание выпить отбеливатель.
2. Мой босс заставляет меня пить отбеливатель в буквальном смысле.
25. Вопрос «со звездочкой»: если бы я проходил тест на предмет того, стоит ли уволиться с работы, и там меня спросили, стоит ли мне уволиться, я ответил бы «да»?
А теперь подсчитайте свои очки. Если вы набрали больше 50, вам точно нужно уволиться!
В общем, давайте просто пропустим эти тесты и головоломки и сразу перейдем к разбору того, почему вам стоит уволиться.
Разбираемся в мотивации
Если вы относитесь к числу людей, задающихся вопросом относительно целесообразности смены работы, давайте выполним одно умственное упражнение. (Если вы свою работу любите, упражнение проделать тоже можно, просто эффекта не будет).
Допустим, вы ввели указанный выше запрос в поисковике, попали на один из этих дурацких тестов и решили пройти его (т. е., поставили свою карьеру на одну доску с тестом «какой ты персонаж из «Игры престолов»»).
И вы получаете результат: вам определенно НЕ стоит уходить с работы.
Каков ваш следующий шаг?
Вы пожмете плечами и скажете «Что ж, теперь-то все ясно. Возвращайся к работе и больше никогда даже не думай об этом!»?
Или вы продолжите проходить тесты и читать статьи об увольнении?
Я готов поставить на второй вариант. Вы поступите именно так, потому что вы не столько ищете в интернете ответ на свой вопрос, сколько стремитесь укрепиться в своем мнении.
Так что смиритесь с этим. Просто примите, что вам таки стоит уволиться, соберитесь с силами и начните планировать свой уход.
Увольнение это вопрос времени
Если не брать в расчет самые мрачные или странные варианты, есть три основных вида прекращения трудовых отношений. Вы можете уволиться, выйти на пенсию (это частный случай увольнения по собственному желанию) или быть уволенным (за какую-то провинность или по сокращению).
Учитывая ограниченность вариантов, в самый первый день, когда вы приступаете к работе на новом месте, в окружении улыбающихся коллег и корзины с фруктами, перед вами открываются три пути:
- «Я буду работать здесь всегда, до самого выхода на пенсию».
- «Я буду работать здесь, пока компания не решит от меня избавиться».
- «В какой-то момент я уволюсь».
Приступая к работе, никто не планирует вариант № 2. Если вы близки к пенсионному возрасту, вариант № 1 может быть подходящим для вас, но его тоже редко кто-то держит в планах.
Так что, по умолчанию, вы с самого первого дня работы уже планируете когда-нибудь уволиться. Вопрос лишь в том, когда это сделать. Об этом я писал в своей статье «Always Be Leaving».
В общем, вы сидите и гуглите вопрос «стоит ли мне уволиться», а ведь ответ вам давно известен, и это «да».
Стандартный алгоритм увольнения
Пока все это может казаться довольно поверхностными рассуждениями. Да, в конце концов вы собираетесь бросить свою теперешнюю работу, но почему бы не насладиться этим путешествием, пока магия не иссякнет?
Ну, во-первых, таким образом вы пойдете против тенденций в современных трудовых отношениях.