Здравствуйте, я работаю учителем-логопедом на двух работах (основное место в детском саду и внешнее совместительство в общеобразовательной школе). В данный момент я нахожусь на предродовом и послеродовом больничном. В школу на мою вакансию берут другого человека, а мне директор предложила уволиться, но так как беременных увольнять нельзя, попросила это сделать сразу после родов. Скажите, пожалуйста, законно ли это?
03 июня 2016, 09:02 , Нина, г. Новосибирск
Ответы юристов
Татьяна Курдюкова
Юрист, г. Отрадный
Общаться в чате
У Вас в соответствии со ст.80 ТК РФ, есть право расторгнуть трудовой договор по СОБСТВЕННОМУ желанию, сроком его окончания может быть дата последнего дня отпуска по беременности и родам.
Но если у Вас НЕТ ЖЕЛАНИЯ расторгать данный договор, то в соответствии со ст.256 ТК РФ:
По заявлению женщины ей предоставляется ОТПУСК по уходу за ребенком ДО достижения им возраста ТРЕХ ЛЕТ.
На период отпуска по уходу за ребенком ЗА РАБОТНИКОМ СОХРАНЯЕТСЯ МЕСТО РАБОТЫ (должность).
Без декрета: правда ли, что Кабмин хочет выгнать матерей на работу сразу после родов?
Данное право закреплено за Вами по ВСЕМ трудовым договорам, которые были с Вами заключены на момент наступления страхового случая (в данном случае выдача больничного листа по БИР).
попросила это сделать сразу после родов.
Нина
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
НЕ ДОПУСКАЕТСЯ увольнение работника ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и В ПЕРИОД ПРЕБЫВАНИЯ В ОТПУСКЕ.
Таким образом, просьба об увольнение в данной ситуации от работодателя не законна.
Всего Вам доброго!
Если есть дополнительные вопросы — обращайтесь.
С Уважением!
юрисконсульт Татьяна Курдюкова.
03 июня 2016, 10:31
Клиент, г. Новосибирск
Здравствуйте, большое спасибо за ответ, уточните, пожалуйста,
«У Вас в соответствии со ст.80 ТК РФ, есть право расторгнуть трудовой договор по СОБСТВЕННОМУ желанию, сроком его окончания может быть дата последнего дня отпуска по беременности и родам.»
дата последнего дня отпуска — это, когда ребенку исполняетя полтора года или это окончание декретного больничного (предродовой и послеродовой период на 4,5 месяца, начинающийся с 32 недель беременности)?
03 июня 2016, 10:54
Татьяна Курдюкова
Юрист, г. Отрадный
Общаться в чате
дата последнего дня отпуска — это, когда ребенку исполняетя полтора года или это окончание декретного больничного
Нина
В настоящее время вы пользуйтесь правом указанной в статье 255 ТК РФ:
«Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере».
Когда после родов можно выходить на работу?
Если у вас есть желание уволится по собственному желанию, Вы можете сделать это в соответствии со ст.80 ТК:
«Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме НЕ ПОЗДНЕЕ ЧЕМ ЗА ДВЕ НЕДЕЛИ, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.»
То есть Вам нужно за две недели до окончания текущего отпуска по беременности и родам написать заявление о своем увольнение, с указанием даты увольнения- следующий день после отпуска по беременности и родам.
Вы можете и раньше расторгнуть трудовой договор, только в этом случае придется возвращать организации выплаты по беременности и родам (если они были).
Если Вы решите и дальше сохранить за собой место работы (должность) Вы можете воспользоваться правом на предоставление отпуска по уходу за ребенком по достижению трех лет (ст.256 ТК РФ), для этого после окончания текущего отпуска по БиР пишете заявление на отпуск по уходу за ребенком до тех лет.
Уволиться по собственному желанию в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком можно так же в любое время в соответствии со ст.80 ТК РФ.
Источник: pravoved.ru
Выходить на работу сразу после родов – опасно
Исследователи из Университета технологий Квинсленда пришли к выводу, что выход на работу сразу после родов чревато для женского организма. Это врачи обосновали изматыванием представителей прекрасной половины человечества вследствие немалого стресса для их тела.
По мнению ученых, даже через четыре месяца после родов у женщин наблюдается «синдром детского мозга»: они склонны к сонливости, так как практически каждую ночь приходится вставать и кормить малыша. Конечно, спустя некоторое время малыш привыкает к крепкому сну по ночам, но даже это не дает повода новоиспеченным мамам сразу начинать трудиться.
Чрезмерная усталость и бессонница серьезно нарушает работоспособность. Нежелательно работать в этот период тем женщинам, у которых работа связана с выполнением важных заданий, которые требуют хорошей реакции. Исследователи считают, что первый год после родов женщинам все же следует дать себе полноценный отдых. А уж потом можно подумать и о работе.
Источник: megatyumen.ru
Если кормящая мама работает
Многие молодые мамы вынуждены очень рано возвращаться на работу или учебу, и переживают о том, каким образом сохранить грудное вскармливание. По закону маме предоставляется оплачиваемый отпуск до достижения малышом полутора лет. Счастлив будет тот малыш, мама которого сможет провести все это время дома. Но зачастую возникает необходимость в выходе на работу или учебу ранее этого срока, порой даже в первые месяцы жизни крохи.
Все мы понимаем пользу грудного молока не только до достижения ребенком годика, но и в более старшем возрасте. И очень хорошо, если мама сможет сохранить грудное вскармливание и на первом, и на втором году жизни карапуза. Но если как работающей маме сохранить молоко? Стоит сразу сказать –это сложно, но вполне возможно!
Успех кормления будет целиком и полностью зависеть от вашего желания и решимости. Многие мамы отлично с этим справляются, главное – многое продумать и решить заранее, просчитать все мелочи и неожиданные ситуации.
Фото — фотобанк Лори
Первое – нужно решиться!
Если вы выходите на работу, вами могут руководить различные мотивы – это и материальные затруднения, и боязнь потери квалификации, и переживание по поводу потери должности и оставления вас «не у дел». Может двигать вами также и желание завершить образование, а может быть и чувство того, что жизнь проходит мимо или остановилась, и вас все стало раздражать.
Какими бы мотивами вы ни руководствовались при выходе на работу, важно принять решение один раз и навсегда, и ни в коем случае в дальнейшем не жалеть об этом, и не корить себя. Это ваш выбор и хорошо, если вас полностью поддержат члены семьи, даже если основой вашего решения были чисто субъективные, личные причины. Нельзя истязать себя чувством вины и сомнениями, это будет вредно и для вас, и для малыша. Прежде всего потому, что дети очень чувствительны к настроению матери, да и ни к чему кормящим мамам лишние переживания, коих вам и так хватит на работе.
Не расстраивайтесь и ищите во всем положительные стороны – в любом случае, ваше настроение изменится, и оно улучшится, если вы вернетесь на работу со спокойной душой. И ваше общение с ребенком, хотя и станет более редким, но принесет вам больше радости, нежели когда вы сидели дома наедине со своими проблемами.
Но при всем этом, сохраняя полное или хотя бы частичное грудное вскармливание после выхода на работу, вы сможете продолжать пополнять копилку здоровья своего ребенка самыми полезными и питательными веществами. Если вам удастся не докармливать ребенка смесями вообще, это позволит снизить еще и риски аллергических реакций на новые продукты. Помимо этого, система пищеварения грудничка избавится от повышенной напряженности со стороны ферментных систем, которое обычно возникает в ситуациях с перевариванием молочных смесей.
Но даже если молоко мамы частично заменяется смесью, оно может обеспечить иммунную защиту для системы пищеварения. А еще кормление грудью поможет в создании позитивного эмоционального настроя как у малыша, так и у мамы, которые встретятся вечером после недолгой разлуки, и эти минуты общения и кормления будут должной наградой за ожидание со стороны обоих.
Второе – продумайте все до мелочей
Если вы окончательно решились выходить на работу, необходимо заранее предусмотреть все острые моменты, связанные с ГВ и разлукой с малышом. Первое, о чем нужно подумать, – кто будет оставаться с ребенком во время вашего отсутствия. Если бабушки помогут – это прекрасно, но если нет такой возможности, придется посчитать, целесообразно ли нанимать няню или дешевле выйдет самой оставаться дома и кормить полноценно.
Идеальным случаем было бы расположение места работы рядом с домом. Тогда кормящая мама могла бы в обеденный перерыв приходить домой для кормления малыша, либо кто-то из близких или няня могли приносить ребенка к маме на работу. Но так бывает далеко не всегда.
Заранее рассчитайте, на какой период времени вы будете отлучаться из дома, и продумайте, что будет кушать ребенок в период вашего отсутствия. Грудное молоко особенно важно детям до полугода, и по возможности, постарайтесь выйти на работу после достижения крохой этого возраста. Если же ребенку меньше шести месяцев, то на время вашего отсутствия нужно обеспечить ему запас сцеженного молока. Малышу старше семи месяцев, который уже получает прикорм, удобно будет заменить одно-два дневных кормления на пюре или кашки.
При выборе няни очень важно найти ту, которая будет полностью поддерживать ваши идеи о кормлении ребенка грудью и сцеженным молоком, и точно выполнит все ваши рекомендации. Помните о том, что кормления малыша из бутылочки могут приводить к его отказу от груди и переходу на искусственное вскармливание, поэтому важно научить человека, ухаживающего за ребенком, кормлению со специальных приспособлений.
Малыша нужно заранее познакомить со средствами кормления не из груди. В идеале это будут специальные ложечки и поильники, которые не ведут к отказу от груди, но многим ухаживающим за малышом они неудобны, и прибегают к традиционным бутылочке с соской. Сегодня есть специальные модели, имитирующие практически сосание груди, стоит отдать предпочтение именно им. Но если уж вы решились пользоваться анатомическими бутылками, постарайтесь предлагать их детям старше 4-6-ти месяцев, которые уже уверенно сосут грудь и отличают ее от бутылки. В этом случае риск отказа от груди будет меньше.
К моменту выхода на работу постарайтесь сделать так, чтобы малыш уже уверенно мог кормиться без груди хотя бы одно-два кормления, и лучше, если кормить его сразу будет тот человек, который будет оставаться с ним в ваше отсутствие. Пусть кроха привыкнет к няне или бабушке, чтобы в дальнейшем не возникло проблем.
Постарайтесь заблаговременно создать банк сцеженного молока в морозилке, в качестве подстраховки.
Выясните на работе, где и как вы сможете сцеживать грудное молоко, и где оно будет храниться. Вам придется научиться быстро и эффективно сцеживаться либо руками, либо молокоотсосом, но нужно это сделать до выхода на работу, отточив навык до автоматизма. Если вы планируете частичное использование смеси, это не избавит вас от сцеживаний на работе, иначе вы рискуете заработать лактостаз и даже мастит.
Продумайте и такие интимные вопросы, как, например, подтекание молока. Эту проблему можно решить с помощью прокладок для груди – одноразовых или многоразовых. Если вы не планируете носить на работу бюстгальтер для кормления, приобретите для себя более подходящие модели из натуральных волокон, удобные и не передавливающие грудь.
Спланируйте свой режим дня таким образом, чтобы после возвращения домой у вас сразу было достаточное количество времени на кормление малыша. Попросите няню или бабушку задерживаться после вашего прихода, либо отдайте часть своих домашних обязанностей мужу или другим членам семьи.
Проведите несколько репетиций вашего ухода – отлучайтесь из дома по своим личным делам, на ощутимый период, – это поможет вам выявить слабые места в вашем «сценарии» и вовремя их устранить.
Третье – кормите ночью!
Чтобы ваша лактация не уменьшалась и ребенку хватало молока, важно продолжать полноценно кормить ребенка ночью и ранним утром, а также в любое время, когда вы находитесь с ребенком дома. Многие дети быстро перестраиваются на преимущественно ночной режим сосания груди, и тогда днем они могут нуждаться в меньшем объеме грудного молока.
Итак, завтра на работу
Если вам предстоит выход на работу уже завтра, нужно подготовиться к нему, чтобы в ваше отсутствие малыша можно было нормально покормить.
- Приготовьте накануне столько емкостей, сколько их приметно потребуется для кормления малыша, пока вас не будет дома. Для этого чисто вымойте их с питьевой содой или горчицей и чисто прополощите, после чего залейте кипящей водой, накройте чистой тарелкой, не выливая кипятка, и поставьте на стол. Аналогичным образом подготовьте емкости для того, чтобы сцеживать молоко на работе.
- Покормите ребенка на ночь и постарайтесь сами лечь пораньше. Ночные кормления организуйте как обычно – малыш может спать в приставленной рядом с вами кроватке или совместно с вами. Ночные кормления теперь будут для вас важны как никогда, они позволят не снижать выработку молока. Вы очень быстро приспособитесь к кормлениям в новом режиме.
- Встаньте утром на полчаса-час пораньше, и после всех гигиенических процедур плотно позавтракайте. Без завтрака вам удастся сцедить гораздо меньше молока и будет тяжелее на работе.
- Сцедите в каждую приготовленную емкость как можно больше молока, предварительно вылив из нее остывшую за ночь воду. Закройте емкости с молоком чистыми крышками. Сцеженное молоко уберите в холодильник, не кипятя и не пастеризуя его. Молоко может храниться до 8 часов в прохладном месте, а в холодильнике и того больше.
- После сцеживания молока приложите вашего кроху к груди и покормите его. Он получит то молоко, которое вы не сцедили, это калорийное заднее молоко, богатое питательными веществами. Сосание более эффективно, чем сцеживание, и ребенок вполне насытится даже из пустой, казалось бы, груди.
- Если удалось сцедить мало молока, дополнять его в ваше отсутствие придется из заранее сделанного замороженного «банка» или за счет смесей. Помните, давать дополнительные продукты стоит только после того, как ребенок опустошит все запасы свежего сцеженного молока. Подробно проинструктируйте ухаживающего за ребенком человека, как правильно давать замороженное молоко и как разводить и давать смеси.
- По возвращении с работы сразу же приложите ребенка к груди, покормите его, и потом уже все оставшееся время дома кормите ребенка только грудью. Это поможет стимулировать лактацию.
- На работе периодически сцеживайте грудное молоко и храните его в холодильнике. Вечером заберите его домой, добавив к запасам сцеженного молока. Его можно спокойно использовать на следующий день, если оно стояло в холодильнике. На работе нужно сцеживаться примерно каждые 2-3 часа, ориентируйтесь на свои ощущения и наполнение груди. Это также поможет в стимуляции лактации.
Как сохранить и поддерживать лактацию работающей маме
Итак, чтобы в достаточном объеме сохранять выработку грудного молока маме, которая работает, необходимо соблюдение ряда простых правил:
- Прежде всего, чем взрослее будет ребенок к моменту выхода на работу, нем проще будет с кормлением, ведь у обоих было больше времени на налаживание процесса кормления. Поэтому постарайтесь отсрочить выход на работу хотя бы до 4-6 месяцев.
- Попросите человека, ухаживающего за малышом, не кормить его за час-два до вашего возвращения, это поможет вам в стимуляции лактации, малыш будет с радостью кормиться сразу по вашем возвращении домой.
- Постарайтесь кормить ребенка хотя бы один-два раза утром до ухода на работу, два-три раза вечером, и обязательно ночью. Кроха может чаще просыпаться в ночное время для кормлений – это нормально. А в выходные, праздничные и другие дни, когда вы дома, кормите ребенка только грудью, чтобы поддерживать стимуляцию лактации. К понедельнику молока у вас значительно прибудет.
- Если нет возможности кормить кроху на работе, сцеживайте молоко – это залог успешной лактации и здоровья груди. Во время сцеживания думайте о малыше, это дополнительный стимул для лактации, стимулируйте область соска и околососкового кружка для повышения рефлекса отделения молока.
- Полноценно питайтесь и пейте достаточно жидкости, чтобы у вас хватало физических и эмоциональных сил на совмещение работы и ГВ. Принимайте витамины для кормящих, минеральные добавки.
Источник: materinstvo.ru