Куда ехать на заработки в России

В нашей стране работа вахтовым методом остается весьма популярной, многие отрасли экономики работают, большей частью, ориентируясь именно на такой тип трудовых отношений. Как ни странно, даже существенные минусы данной работы не являются препятствием для соискателей, мечтающих о серьезных заработках.

Что предлагает современный рынок труда в этой области женщинам, и чего следует опасаться?

• 10 женских вакансий для работы вахтовым методом
• Плюсы и минусы вахтовой работы
• График и расчет времени работы вахтовым методом
• На что обратить внимание, чтобы не обманули?

10 лучших вариантов работы вахтовым методом для женщин в России

Что представляет собой «вахта»?

В первую очередь, это — физически тяжелая работа вдали от дома, в спартанских (чаще всего) условиях и на периодической основе — обычно в условиях крайнего Севера, но встречаются вакансии и в столице, и в южных городах (например, в Сочи в связи с олимпиадой).

ЗАРПЛАТЫ ВАХТОВИКОВ 2021- МЕШКИ ДЕНЕГ! СЕВЕР ИЛИ МОСКВА, КУДА ЕХАТЬ НА ЗАРАБОТКИ! СМОТРИ ДО КОНЦА!

Как правило, такая схема трудовой деятельности часто используется при добыче нефти и газа, на лесозаготовках и в рыбном промысле, при разработке новых месторождений драгметаллов, строительстве больших объектов и пр.

Конечно, на такую работу преимущественно привлекают выносливых и здоровых специалистов мужского пола, но и женщины, при определенных условиях, могут попасть на «вахту».

Женщины и крайний Север.

По сути — вещи несовместимые.

Однако, слабый пол — пусть и в малом числе — но присутствует на Севере. Чаще всего — на нетяжелых работах (коменданты общежитий, повара и уборщицы, горничные и продавщицы, операторы и пр.).

Самое сложное для женщины, работающей вахтовым методом — находиться вдали от дома и близких людей. Поэтому считается большой удачей, если удается устроиться вместе с супругом.

Какие вакансии сегодня предлагаются?

1. Инженеры и геологи. Зарплата на Севере — около 80-190 тысяч р. Конечно, требуется высшее образование, серьезный опыт работы и здоровье, позволяющее работать в тяжелых условиях. Но даже при этих условиях не факт, что женщину на данную вакансию возьмут (работать наравне с мужчиной сможет далеко не каждая женщина).
2. Помощник повара. Зарплата (Ямал) — выше 60000 р. Требуется образование и опыт работы. График: 45 через 45 дней.
3. Инженер по КИПИА. Зарплата (Республика Коми) — от 65000 р. Требования: высшее образование, опыт работы, знание английского языка. График: 30 через 30 дней.
4. Рабочий на продовольственный склад. Зарплата (Ивановская обл.) — от 54000 р. Требования: отличная физическая подготовка. Вахта — 45 смен.
5. Упаковщик одежды. Зарплата (Брянская обл.) — от 68000 р.
6. Уборщица. Зарплата (Тверь) — от 50000 р. График: 6/1 с проживанием на территории работодателя. Как стать профессиональной уборщицей?
7. Медицинская сестра. Зарплата (Красноярский край) — от 50000 р. Требуется опыт работы и соответствующее образование. График: 40 через 40 дней.
8. Специалист по управлению персоналом. Зарплата (РЖД) — от 44000 р.
9. Фельдшер. Зарплата (Лукойл) — от 50000 р.
10. Инженер-химик. Зарплата (Якутия) — от 55000 р.

Самые популярные работодатели:

• ОАО «Газпром». График: 30 через 30 либо 60 через 30 дней. Проживание и 50% стоимости проезда оплачивается, работа официальная, полный соц/пакет.
• ОАО НК «Роснефть». В основном, требуются мужчины на тяжелые работы (бурильщики, геологи и пр.), но имеются и женские «вахтовые» вакансии.
• ОАО «Лукойл». На Север в эту компанию берут и специалистов, и выпускников ВУЗов. Условия весьма достойные, но работа, безусловно, тяжелая.
• ОАО АК «Транснефть». В эту компанию берут специалистов в сфере добычи/переработки нефти и газа. При отсутствии актуальных вакансий можно просто подать заявку.
• ОАО «Татнефть». Эта компания предлагает работу компетентным специалистам на Севере. Есть возможности для семейных людей, для женщин. График аналогичен графику работы в «Газпроме».
• ОАО «РЖД». Здесь вакансий много, и женщины наверняка найдут для себя работу. Условя весьма привлекательные. График — 60/30 либо 30 через 30 дней.
• ОАО «Якутгазпром». Сюда принимают рабочих из самых разных российских регионов, предлагая официальный трудовой договор, бесплатную мед/страховку и проживание, достойную зарплату. Образование и свою квалификацию, конечно, придется подтвердить.
• ОАО «ТНК». Компания предлагает работу в разных российских регионах, но преимущественно требуются мужчины.

Несмотря на тяжесть работы и жесткие условия труда, к кандидатам выдвигаются крайне жесткие требования, и конкуренция остается высокой.

ПРОСТОЙ СПОСОБ УЕХАТЬ НА ЗАРАБОТКИ ИЗ СНГ / ЛИЧНЫЙ ОПЫТ

В обязательном порядке самым тщательным образом проверяется здоровье соискателя (обычной справкой не отделаешься), а о готовности человека работать (и понимании сложности работы) судят исключительно после собеседования.

Нужно понимать, что в условиях Севера процент кислорода, в сравнении со средней полосой страны, весьма низок (ниже на 30%!), дефицит солнца — постоянный, погодные условия оставляют желать лучшего, а комфортность быта — на низком уровне.

Размещение работников обычно происходит в поселке вахтовиков, в гостиницах, на корпоративных квартирах или непосредственно по месту работы, если нет возможности добираться оттуда каждый день.

И — будущую маму, или же молодую маму с малышами менее 3-х лет, на «вахту», естественно, не возьмут.

Плюсы и минусы вахтовой работы для женщин – что предусмотреть и к чему готовиться?

Из преимуществ можно выделить следующие…

• Стабильная и высокая зарплата.
• График работы. Если 2 месяца вы работаете, то потом обычно 2 месяца и отдыхаете, а не ждете 11 месяцев, пока вам выделят 2 недельки отдыха. Причем, отпуск всегда оплачиваемый.
• Дорогу до места работы, как правило, оплачивает работодатель.
• Работа в условиях Севера — это надбавки, льготы/привилегии, льготный стаж и повышенная пенсия.
• Питание и проживание также оплачивает работодатель. Дополнительно многие компании предлагают бесплатную дополнительную мед/страховку.

Ну и о недостатках. Их гораздо больше…

• Физически тяжелая работа, на которой не удержаться без крепкого «богатырского» здоровья.
• Много ограничений по возрасту и состоянию здоровья.
• Присутствие профессиональных рисков, высокий травматизм.
• Проживание в течение длительного времени вдали от своих близких. Увы, на пользу семье это не идет. Многие семьи распадаются, не выдерживая таких «перегрузок».
• Риск остаться без зарплаты при выборе недобросовестного работодателя.
• Отсутствие комфорта. Хорошо, если придется ночевать в общежитии вахтовиков. А если в вагончик или в палатке? И такое бывает.
• Удлиненный рабочий день и отсутствие выходных. То есть, высокая нагрузка и на организм, и непосредственно на психику.
• Развлечений для себя вы там не найдете. Никаких клубов, ресторанов и театров там, конечно, не будет. Радуйтесь, если будет тепло и горячая вода.
• Плохие климатические условия.

Графики и расчет времени работы вахтовым методом для женщин

Согласно Трудовому законодательству, в условиях Севера рабочая неделя женщины снижается до 36-ти часов с 40-ка. При этом зарплата сохраняется в ее первоначальном виде.

Графики работы бывают разными. Чаще всего это — 15 через 15 дней, или 30 через 30. Бывают также графики 45 через 45 и 60 через 30.

• Количество отработанных за 1 смену часов может составлять и 12 часов, но общее число отработанных часов не должно превышать нормы, установленной ТК.
• Количество выходных: как минимум, равное числу недель в месяце.
• Сохраняется право на отпуск и межвахтовый отдых.
• Переработки и сверхурочные всегда оплачиваются выше — в полуторном/двойном размере.
• При наличии детей младше 16-ти женщина также имеет право на еще 1 выходной в месяц — но, к сожалению, неоплачиваемый. Причем, если данным выходным вы не воспользовались, компенсировать его в будущем никто не будет.

На что обратить внимание при трудоустройстве на вахтовую работу женщине, чтобы не обманули?

Самое главное — внимательно проверять компанию, в которую вы собрались устраиваться.

К сожалению, сегодня много мошенников в этой сфере. Одни берут с соискателей деньги, как посредники между соискателями и компаниями-работодателями, другие являются недобросовестными работодателями.

Попасть на последних — обиднее всего. В первом случае вы потеряете только деньги за услуги посредника, во втором же можете и вовсе остаться без зарплаты, отработав вахту.

Что нужно помнить?

• Нередко мошенники «переобуваются» в представителей таких крупных компаний, как Газпром или Сургутнефтегаз, и пр. Тщательно проверяйте — кто именно предложил вам работу, и есть ли такие вакансии на официальном сайте компании (или в отделе кадров компании).
• Не пользуйтесь услугами кадровых агентств. Единственное, в чем они заинтересованы — получить от вас деньги. А что там дальше с вами будет, сложится ли ваша работа, е окажется ли работодатель мошенником — их не волнует. Как правило, это зря потраченные средства. Ищите работу напрямую через компании с солидной репутацией, предлагающие данные вакансии (через их отделы кадров, через рассылку своего резюме и пр.).
• Никому не отправляйте деньги. За трудоустройство добросовестные компании денег не берут! Мало того, даже дорогу до «вахты» оплачивает работодатель (правда, в большинстве случаев, сумму за билет потом вычитают из вашей 1-й зарплаты). Если вам предлагают внести деньги — бегите от этого «работодателя» прочь.
• Тщательно проверяйте данные о работодателе. Интернет вам в помощь. Помните, что кадровик, например, Газпрома номер своего мобильного телефона в Сеть не выложит. Не менее тщательно проверяйте информацию и о будущем месте работы (может, данная компания по этому адресу и вовсе не производит никаких работ).
• Внимательно читайте подписываемый вами договор: сколько будет длиться вахта (конкретно!), каковы условия работы, сколько длится отпуск, точный размер оплаты, вопрос оплаты проживания и питания, точный график работы, наличие выходных, спецодежды, инфраструктуры и прочие важные моменты.
• Не во всех компаниях практикуется выдача аванса. Об этой «перспективе» следует подумать заранее, чтобы случайно не оказаться без средств к существованию посреди «вахты».
• Болеть — невыгодно. Болеющих на «вахте» не любят, а лечиться в тех условиях, в которых приходится существовать, как правило, невозможно. Если со здоровьем произошло что-то серьезное, и вы рискнули уехать домой лечиться, то о зарплате, скорее всего, можно забыть.
• График работы крайне важен. Заранее поинтересуйтесь и просмотрите в договоре — каков ваш будущий рабочий день? Одна из частых внезапных неприятностей для вахтовика — рабочий день, который начинается в 6 утра и длится до 12-ти ночи. Помните, что по закону более 12-ти часов рабочий день длится не может (см. выше).

Ну и еще один совет, который можно дать: если есть возможность устроиться на работу вместе с другом — не упускайте ее. Вдали от родного города и семьи, в крайне тяжелых условиях (а иногда и оставшись без денег) очень важно, чтобы рядом был человек, на которого можно опереться.

Сайт Colady.ru благодарит вас за внимание к статье! Нам будет очень приятно, если вы поделитесь своим опытом поиска вахтовой работы для женщины.

Источник: www.colady.ru

Куда едут россияне на заработки

По информации Российской газеты, лидером по приёму на работу является Москва. В столицу приезжают трудиться 1,6 миллиона человек или 22,9% от общего числа работающих в столице. На втором месте идёт Тюменская область, куда на заработки едут 352 тысячи человек. Третье место — у Санкт-Петербург, куда приезжают на заработки 221 тысяча человек. В число популярных регионов, куда едут работать, вошли Московская область (206 тысяч человек, Краснодарский край (66 тысяч), Республики Саха (Якутия) и Коми, а также Магаданская область.

Интересно, что больше всего людей уезжают в поисках заработка из Московской и Ленинградской областей. А дальше идут Республики Адыгея (из нее уезжают на заработки 17,1 процент от числа трудящихся в регионе), Чувашская (13,6 процента), Калмыкия (12,8 процента), Марий Эл (11,7 процента), Еврейская автономная область (11,4 процента), Мордовия (11 процентов), Орловская область (9,7 процента).

Ранее мы сообщали, что в 30 регионах выросло число созданных рабочих мест, что компенсировало сокращение рабочих мест в других регионах. По мнению экспертов, происходит планомерный переток рабочих рук и светлых голов в небольшое число регионов-лидеров. За последние три года число рабочих мест больше всего увеличилось в Москве и Московской области, Краснодарском крае, Санкт-Петербурге и Дагестане, а в 55 регионах количество рабочих мест сократилось.

Аутсайдером рейтинга стала Свердловская область, где число рабочих мест снизилось на 101 тысячу. На предпоследней строчке оказалась Иркутская область, где стало меньше на 64,7 тысячи рабочих мест, а на 83-й позиции Саратовская область (-62,8 тысячи). Всего 35 регионов за последние три года потеряли более 10 тысяч рабочих мест. Смоленская область занимает в этом рейтинге 60 место из 85.

За три года число рабочих мест в регионе не только не выросло, но ещё и сократилось на 15 100. Столько светлых голов покинуло наш регион в поисках хорошей работы.

Источник: smolnarod.ru

Едем на юг: Где найти работу на лето и сколько за это заплатят

Один мой знакомый в мае берет отпуск без содержания на три месяца и едет на юга. Но не отдыхать, а работать. Лето для него – самая горячая пора: не в плане погоды, а с точки зрения дохода. Вообще он трудится маркетологом в одном московском магазине, а у моря в Геленджике преображается в непревзойденного шашлычника, к которому отдыхающие всегда в очередь выстраиваются.

— Работаю при конкретном отеле, где меня всегда ждут, — говорит он. — За несколько лет я там себя зарекомендовал. Там же живу бесплатно и питаюсь. За сезон зарабатываю в месяц в три раза больше, чем на основной работе!

Таких «сезонных работников» летом на наших югах немало. Туристов с каждым годом становится все больше, местных жителей для их обслуживания не хватает, поэтому у моря в сезон лишних рабочих рук не бывает. Лишь бы добросовестный был, а не прикатил «на халяву оттянуться».

Впрочем, к морю мы еще вернемся. Известный российский карьерный консультант, автор книг по карьере и поиску персонала Ильгиз Валинуров уверен: сезонные вакансии на рынке есть всегда. Но лето диктует свой рейтинг. Ильгиз перечислил нам топ-5 отраслей, которые с нетерпением ждут вас на летние работы.

1. Сельское хозяйство. И в период посевной, и при сборе урожая, и при обработке полей работники остро необходимы. Аграрии с распростертыми объятиями ждут не только опытных специалистов – например, по обслуживанию техники, — но и разнорабочих.

2. Морские курорты. Аниматоры, Спасатели, продавцы мороженого, сувениров, уличного фастфуда — список можно продолжать и продолжать.

3. Кафе и рестораны. Летом общепит запускает открытые веранды и набирает дополнительный персонал: официантов, поваров, администраторов и т. д. Можно без опыта — подойдут и студенты, и безработные, и все-все-все.

4. Летом особенно востребованы экскурсоводы. Турфирмы нанимают больше гидов для сопровождения групп. К этой же категории отнесем аниматоров, инструкторов по дайвингу, прогулкам на лошадях, туристическим походам.

5. Повышается спрос на специалистов по установке и обслуживанию кондиционеров, которыми, как правило, пользуются исключительно летом.

— Кроме того, летом в цене сборщики ягод, трав, дикоросов, — дополняет Ильгиз Валинуров. – В той же Карелии можно заработать за сезон до 200-250 тысяч рублей.

А еще, по оценке сервиса Авито.Работа, лето — это еще и жаркое время в строительной отрасли. Уже сейчас количество вакансий в этой сфере выросло на 18%. Руки требуются в ассортименте: разнорабочие, специалисты рабочих строительных специальностей (маляры, штукатуры, отделочники, плотники и т.п.), квалифицированные специалисты (сметчики, проектировщики, инженеры).

Требуется импортозаместитель

Если же говорить в целом о рынке труда в нынешнее время, то самыми востребованными, по мнению Валинурова, будут вакансии, связанные с импортозамещением. Это касается и рядовых специалистов, и топ-менеджеров, которые будут развивать отечественные технологии и продукты. Причем в самых разных сферах.

— Один из драйверов роста (важнейших для развития отраслей, — Ред.) российской экономики — агробизнес. После него — IT-технологии и машиностроение, — поясняет Ильгиз Валинуров. — На айтишниках сейчас держится многое, особенно цифровизация производства. Несмотря на санкции, количество IT-вакансий выросло на 20%.

КСТАТИ

Место под солнцем

Но согласитесь, самыми привлекательными выглядят именно вакансии на море. Поработал, искупался — на набережную; поработал, искупался — на набережную. Романтика!

Так вот, южно-морских вакансий сейчас хватает с лихвой. На сайтах по поиску работы требуются специалисты по минимум 40 специальностям. Многие из них — с бесплатным проживанием и питанием на период трудоустройства.

На первом месте — горничные в гостевые дома с зарплатами от 30-40 тысяч рублей. Есть и более выгодные предложения, но уже от отелей класса повыше со строгими требованиями типа знания языков, этикета и даже безупречного внешнего вида.

На втором месте — посудомойщицы и повара. Здесь оплата за смену – от 1000 до 2000 рублей.

На третьем – администраторы отелей. Зарплата или посменная (около 2500 рублей за смену), или помесячная (30 – 40 тысяч за месяц). Здесь приветствуется высшее образование, грамотная речь, опыт работы, знание отчетных программ и рекомендации. Потому что администратору приходится работать с деньгами.

На четвертом – экскурсоводы и аниматоры. Зарплата — от 1000 рублей за смену.

На пятом — электрики и сантехники. Средняя зарплата – 35-40 тысяч рублей в месяц.

В южных гостевых домах высокий спрос на горничных Фото: Евгения ГУСЕВА

ТОЛЬКО ЦИФРЫ

В каких сферах больше всего выросло число «вахтовых» вакансий

Отрасль и динамика*, зарплата, руб.

Образование и наука (+25%) — 35 000

Строительство (+18%) — 90 000

Фитнес, салоны красоты (+6%) — 60 000

Охрана и безопасность (+6%) — 50 000

* февраль-апрель 2022 по сравнению с предыдущими тремя месяцами.

Где сильнее всего увеличилась потребность в сезонных работниках:

Спрос на какие профессии вырос сильнее всего…

…в Сочи: строители и разнорабочие + 67%

…в Калининграде: охранники + 75%

…в Москве: специалисты в сфере образования + 120%

По данным Авито.Работа.

Как не остаться без зарплаты

К сожалению, не все сезонные работодатели бывают чисты на руку. Иногда, нанимая сотрудника, они обещают заплатить за работу в конце сезона. Руководитель направления интеллектуальной собственности Юридической группы «Совет» Юлия Чистякова советует: если вам предложили такое условие, стоит насторожиться! А заодно заранее учесть несколько важных моментов.

1. В первую очередь необходимо узнать максимум информации о вашем потенциальном работодателе или заказчике в открытых и официальных источниках в Интернете. Благо, сейчас народ не ленится писать отзывы.

2. До начала работы оформите все документы. В зависимости от характера, вида, продолжительности работы отношения могут быть оформлены трудовым договором либо договором гражданско-правового характера (договор возмездного оказания услуг, договор подряда и т. д.). Внимательно изучите все условия документа, если обнаружились сомнительные моменты, лучше обратиться к юристу.

3. При заключении трудового договора обратите особое внимание на обязательные моменты, такие как:

— описание трудовых обязанностей,

— размер и порядок оплаты заработной платы,

— дата начала работы, срок действия трудового договора (в случае заключения срочного трудового договора),

— режим рабочего времени и отдыха,

— гарантии и компенсации,

— условия труда на рабочем месте.

Также необходимо ознакомиться с должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, положением об оплате труда и иными локальными актами организации.

4. Чтобы вас не обманули с оплатой, не приступайте к работе до подписания договора.

5. Обязательно обратите внимание на наличие в договоре штрафных санкций.

Возрастная категория сайта 18 +

Сетевое издание (сайт) зарегистрировано Роскомнадзором, свидетельство Эл № ФС77-80505 от 15 марта 2021 г.

ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР — НОСОВА ОЛЕСЯ ВЯЧЕСЛАВОВНА.

ШЕФ-РЕДАКТОР САЙТА — КАНСКИЙ ВИКТОР ФЕДОРОВИЧ.

АВТОР СОВРЕМЕННОЙ ВЕРСИИ ИЗДАНИЯ — СУНГОРКИН ВЛАДИМИР НИКОЛАЕВИЧ.

Сообщения и комментарии читателей сайта размещаются без предварительного редактирования. Редакция оставляет за собой право удалить их с сайта или отредактировать, если указанные сообщения и комментарии являются злоупотреблением свободой массовой информации или нарушением иных требований закона.

АО «ИД «Комсомольская правда». ИНН: 7714037217 ОГРН: 1027739295781 127015, Москва, Новодмитровская д. 2Б, Тел. +7 (495) 777-02-82.

Исключительные права на материалы, размещённые на интернет-сайте www.kp.ru, в соответствии с законодательством Российской Федерации об охране результатов интеллектуальной деятельности принадлежат АО «Издательский дом «Комсомольская правда», и не подлежат использованию другими лицами в какой бы то ни было форме без письменного разрешения правообладателя.

Источник: www.kp.ru