Куда можно отпроситься с работы пораньше

Как отпроситься с работы, интересует многих трудоустроенных граждан, поскольку редкий начальник готов допустить отсутствие в рабочее время подчиненных на рабочем месте. Как отпроситься с работы, в каких случаях работодатель обязан предоставить отгул и как грамотно составить заявление — все эти моменты подробно расписаны в статье. Предлагаем вашему вниманию также образцы заявлений на отгул.

Вам помогут документы и бланки:

1. Бланк заявления о предоставлении дня отдыха за работу в выходной день
2. Образец заявления на отгул в связи с прохождением предварительного медицинского обследования и выполнением донорской функции
3. Образец заявления на отгул в счет отпуска

• Как отпроситься с работы: причины
• Уважительные причины для того, чтобы отпроситься с работы
• Иные причины для того, чтобы отпроситься с работы. Где взять образец заявления на отгул
• Как написать заявление на отгулы за ранее отработанное время на предоставление отгула
• Как отпроситься, если начальник против
• Заявление на отгул в счет отпуска
• Заявление на отгул за свой счет (не в счет отпуска)

Как отпроситься с работы: причины

Как уйти с работы пораньше? Как правильно отпросится у начальника ?

Необходимость уйти куда-то в рабочее время может возникнуть независимо от отношения человека к труду, и существует множество причин для этого. В этих ситуациях пишется заявление на отгул с указанием причин, доказывающих необходимость его предоставления. Ряд из них признается уважительными даже на законодательном уровне, но чаще всего этот вопрос решает работодатель.

Уважительные причины для того, чтобы отпроситься с работы

Руководитель не сможет запретить сотруднику покинуть рабочее место в случае:

• необходимости обращения за медицинской помощью (в том числе в связи с состоянием здоровья малолетнего ребенка работника);
• возникновения экстренных (аварийных) ситуаций по месту проживания сотрудника;
• вызова работника в судебное заседание либо органы предварительного расследования для участия в следственных или судебных действиях;
• привлечения сотрудника к участию в судебном заседании в качестве присяжного заседателя.

При этом все указанные выше причины должны быть подтверждены, то есть, отпрашиваясь с работы, сотрудник обязан представить руководителю соответствующие оправдательные документы: листок нетрудоспособности, повестку, справку из управляющей компании и пр.

Кроме того, Трудовой кодекс России содержит и другие основания для предоставления дополнительных дней отдыха. Так, в соответствии со статьями 152 и 153 ТК РФ, сотрудник, отработавший сверхурочно либо в выходной или праздничный день вправе потребовать замены денежной компенсации отгулом.

Иные причины для того, чтобы отпроситься с работы. Где взять образец заявления на отгул

Как отпроситься с работы, если причина для этого не входит в перечень априори признанных уважительными? В этом случае результат во многом зависит от отношений с работодателем и характера самой работы (например, при непрерывном производстве это может быть крайне затруднительно).

Как отпроситься с работы: советы профессионала

Однако выход все же есть: необходимо написать мотивированное заявление о предоставлении отгула, в котором следует как можно более подробно описать обстоятельства, которыми вызвана необходимость отсутствия на рабочем месте. Нужный образец заявления на отгулы вы всегда можете скачать на нашем или на любом другом специализированном сайте.

Как правило, руководители идут навстречу, если причина ухода с работы связана с маленьким ребенком (например, временное прекращение работы детских учреждений, родительские собрания и пр.).

Скорее всего, отпустят с работы, если существует необходимость посещения государственных инстанций (для регистрации прав собственности, подачи заявления на бракосочетание или, напротив, расторжение брака и пр.).

Как написать заявление на отгулы за ранее отработанное время на предоставление отгула

Писать заявление на отгул в этом случае имеет смысл даже тогда , когда начальник на этом не настаивает. Это позволит полностью исключить вероятность наказания за прогул, тяжесть наказания за который по трудовому законодательству варьируется от замечания до увольнения.

Поэтому вопрос о том, как отпроситься с работы, чтобы потом не получить взыскания за отсутствие на рабочем месте, имеет лишь один ответ: получение устного согласия руководителя с обязательной подачей письменного заявления — только так при неблагоприятном исходе можно будет доказать своевременное уведомление работодателя о намерении покинуть рабочее место.

Итак, как правильно в письменном виде отпроситься с работы? Образца заявления такого типа не существует, но несколько общепринятых правил его составления все же есть:

1. Указание адресата производится в соответствии со стандартами, принятыми в конкретной организации. В одних компаниях такие документы принято адресовать непосредственному начальнику, в других — первому руководителю. Это лучше уточнить, перед тем как приступать к написанию заявления.
2. Составление заявления в двух экземплярах (один из них с визой руководителя должен остаться у заявителя).
3. При наличии прилагаемых документов — ссылка на это в тексте заявления. Например, при запрашивании отгула в связи с необходимостью планового посещения медицинского учреждения следует приложить направление врача или выписку из амбулаторной карты.
4. Указание в заявлении даты и времени (периода) отсутствия на рабочем месте. В дальнейшем это избавит от недоразумений, связанных с вычетами из заработной платы.

Как отпроситься, если начальник против

Руководителей, негативно относящихся к отсутствию сотрудников на рабочем месте, можно понять. Но бывает, что обстоятельства складываются таким образом, что это действительно необходимо, но начальник упорствует. В таком случае можно пойти на некоторые хитрости.

Самая безопасная с точки зрения трудового законодательства причина — это донорство. Сдача крови — абсолютно законный и к тому же благородный способ получить два законных выходных дня: непосредственно в дату забора крови (или ее компонентов) и на следующие сутки. Кроме того, это время должно быть еще и оплачено.

Не стоит также забывать, что Трудовой кодекс содержит немало причин для обязательного предоставления краткосрочного неоплачиваемого отпуска. Например, статья 128 запрещает работодателю отказывать сотруднику в этой просьбе в следующих случаях:

• регистрация брака;
• рождение ребенка;
• смерть близкого родственника.

Также безоговорочное право на предоставление неоплачиваемых свободных дней в связи с семейными обстоятельствами имеют работники, отнесенные к следующим категориям:

• ветераны Wow и приравненные к ним лица;
• инвалиды с правом работы;
• супруги и родители военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов;
• пенсионеры по возрасту, продолжающие трудовую деятельность.

Заявление на отгул в счет отпуска

В случае отсутствия у работника переработок он вправе при возникновении необходимости подать заявление о предоставлении ему одного или нескольких дней в счет отпуска. В этом случае не идет речи об отгулах как таковых, правильнее сказать, что это внеочередной оплачиваемый отдых, предоставленный по согласованию с работодателем, который вправе как разрешить, так и запретить его.

Предоставляются такие дни отдыха вне зависимости от того, использованы дни очередного отпуска или еще остались. Не возбраняется использовать дни наперед по предварительному согласованию с руководством.

Заявление на отгул в счет отпуска, можно скачать в разделе «Документы и бланки» в начале статьи.

Заявление на отгул за свой счет (не в счет отпуска)

Не стоит также забывать, что Трудовой кодекс содержит немало причин для обязательного предоставления краткосрочного неоплачиваемого отпуска (отгула за свой счет). При этом работник будет вправе отгулять свой очередной отпуск полностью, отгулы за свой счет из него вычитаться не будут. Статья 128 запрещает работодателю отказывать сотруднику в просьбе об отгулах за свой счет в следующих случаях:

• регистрация брака;
• рождение ребенка;
• смерть близкого родственника.

Также безоговорочное право на предоставление неоплачиваемых свободных дней в связи с семейными обстоятельствами имеют работники, отнесенные к следующим категориям:

• ветераны Wow и приравненные к ним лица;
• инвалиды с правом работы;
• супруги и родители военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов;
• пенсионеры по возрасту, продолжающие трудовую деятельность.

Во всех описанных ситуациях также необходимо подать работодателю соответствующее заявление, т. к. только на его основании вам могут быть предоставлены дополнительные дни отдыха.

Еще больше материалов по теме в рубрике: «Заявления».

Источник: xn--h1apee0d.xn--p1ai

Что сказать начальнику, чтобы отпроситься с работы, 7 примеров

Предлагаю Вашему вниманию 7 шаблонных примеров, благодаря которым Вы узнаете о том, что нужно сказать начальнику, чтобы гарантировано отпроситься с работы.

А Вы знаете, дорогие мои, что в данной ситуации важен тонкий настрой, интонация, растерянная и не наигранно тревожная речь. Надобно действовать стихийно и нахраписто.

Застав шефа врасплох, главное не дать ему времени для глубоких размышлений. Одновременно с этим, не перегните палку, а то шарахнетесь в обморок.

Формулируйте уважительную причину в зависимости от конкретной ситуации. В статье мы разберём восемь типичных примеров, которые и станут уважительной причиной пойти домой.
Да, и ещё. Враньё особо приветствуется. Главное, не забывайте о чём именно Вы солгали. А то впросак попадёте.

— Никифор Игоревич, мне нужно срочно уйти с работы. Это какой-то кошмар. Мужа дома нет. Позвонила соседка – нас заливают. Ради Бога, отпустите.

Фу-у, прям в глазах помутнело.

— Дмитрий Борисович, я бы хотела в срочном порядке на завтра отпроситься. Я и так не была на прошлом родительском собрании. Испугалась, что Вы не отпустите.

— Андрей Витальевич, я понимаю, что Вы строгий начальник и ранний уход с работы у нас не приветствуется, но позвольте мне в порядке исключения убежать пораньше. Боюсь, что возникли проблемы по-женски.

— Максим, я даже не знаю, что Вам сказать… И работы полно, но я обещаю, что справлюсь. Вот хотела у Вас отпроситься. Наверно, Вы меня отругаете, дескать, совсем работать не хочет…

— Простите, что отрываю от дел. Завтра на нашем этаже будут мазюкать стены. До соседей не дозвонишься. Анатолий Сергеевич, отпустите меня в 16-00. Я хоть предбанник открою, а то они все двери изгваздают.

В том случае, если Вам категорично и срочно требуется отпроситься с работы, Вы можете “взять грех на душу” и сказать начальнику страшные вещи.

— Константин Эдуардович, у нас в семье несчастье и горе. Только что позвонили. У мужа умер отец. Я бы хотела отпроситься, ну Вы сами понимаете…

Если Вы заправская актриса, тщательно подготовьтесь перед “выступлением”. Зайдите, скажем, в туалет и минут 5 поплачьте. Очень важно, чтобы внешний вид соответствовал глубокой скорби.

Начальник, каким бы он ни был эгоистом, обязательно спросит, что случилось.

— Да ничего у меня не случилось! Была единственная подруга, и вот, её нет. Столько лет знали друг друга. Простите, но я никак не могу успокоиться, и что-то сердце щемит.

После таких слов, шеф, скорее всего, выразив Вам искренние соболезнования, отпустит Вас с работы без лишних на то проволочек.

Материал подготовил я- Эдвин Востряковский.

Читайте материалы по теме

1. Как сказать начальнику об увольнении
2. Как красиво сказать парню о своих чувствах, 5 примеров
3. Как отказать начальнику в дополнительной работе, 5 вежливых примеров
4. Как сказать дочери, что надо худеть, 5 примеров

Источник: goldlass.ru

Как отпроситься с работы пораньше?

Многим людям хотя бы один раз доводилось уходить с работы пораньше. В большинстве случаев начальник идет навстречу подчиненному. Но для этого нужно предоставить разумное аргументированное объяснение. А злоупотребление доверием руководства может привести к необходимости визита на сайт jobsora, чтобы найти новую работу. Чтобы менять работодателя приходилось только добровольно, а не в силу обстоятельств, ознакомьтесь с этой статьей.

Как просить?

Несколько советов для правильного общения с руководителем:

• Не рассказывайте о проблемах, а четко формулируйте просьбу.
• Попросите коллегу выполнить вашу работу или пообещайте, что выполните ее позже. Объясните, что сделаете все необходимое дома, или придете пораньше на следующий день.
• Объясните, как ваше отсутствие пойдет на пользу компании. Пример: «Если я схожу к стоматологу сейчас, мне не придется делать это во время работы над крупным проектом в следующем месяце».
• Старайтесь не отпрашиваться, когда вся команда перегружена работой.

Чем аргументировать?

Ответ руководителя часто более зависит от вашей репутации, а не аргументации. Чем чаще вы пытаетесь уйти раньше, тем труднее будет делать это без критики. Но всегда лучше говорить правду. Вот удачные примеры таких просьб:

• Религиозные обязательства или общественно полезная работа. Полезно, если начальник одобряет действия волонтеров или разделяет ваши религиозные взгляды.
• Деятельность, связанная с деятельностью компании. Участие в заседаниях торговой палаты, выставках, конференциях. Особенно – если вы будете общаться с потенциальными деловыми партнерами.
• Обстоятельства, связанные с клиентом. Пример – нужно подготовиться к встрече с важным клиентом, которая состоится завтра утром.
• Занятия в области профессионального развития. Участие в семинаре, курсы повышения квалификации.
• Действия, связанные с повышением производительности труда. Пример – нужно пойти в кафе, чтобы поработать там в более комфортной обстановке.
• Занятия, связанные с трудоустройством (если вы получили уведомление о предстоящем увольнении от нынешнего работодателя).

Также сотрудники часто отпрашиваются по семейным обстоятельствам, личным причинам (в т.ч. связанным со здоровьем) и различным срочным вопросам. Примеры: доставка мебели, встреча друга в аэропорту, подписание договора о продаже автомобиля у нотариуса.

Источник: bloknot-rostov.ru