Если вы несколько лет назад родили ребёнка, а теперь планируете вернуться к исполнению рабочих обязанностей, эта статья будет вам полезна.
Что такое декретный отпуск?
Этим термином в разговорной речи обозначают отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. Мало кто знает, что на самом деле это разные понятия. Отпуск по беременности и родам доступен только женщине. А вот отпуск по уходу за ребёнком может взять любой член семьи (отец, бабушка или дедушка).
Но рано или поздно декретный отпуск заканчивается. Какими проблемами это грозит?
С какими проблемами сталкивается семья после выхода из декретного отпуска?
- Адаптация к новому образу жизни. Просидев несколько лет дома, мать часто обнаруживает, что ей трудно вернуться к рабочим обязанностям. Особенно это справедливо в тех случаях, когда в её рабочей сфере многое изменилось. Но обычно на адаптацию к новым условиям уходит не более месяца.
- Поиск баланса между работой и домом. Ребёнку необходимо много внимания. Часто его не с кем оставить. Порой одному из родителей необходимо оформить больничный, чтобы остаться с ребёнком, которому нездоровится.
Как выйти на работу из декретного отпуска?
Для этого необходимо составить заявление на прерывание отпуска по беременности и родам (если женщина хочет вернуться к работе раньше, чем прошло 70 дней после родов) или заявление на выход из декретного отпуска (пока ребёнку не исполнилось три года).
УДАЧНАЯ КАРЬЕРА: после декрета / Пошаговая инструкция
Порядок ухода в декретный отпуск зафиксирован в статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации. Выйти из декрета необходимо в строго обозначенное законом время. При желании сразу после отпуска по уходу за ребёнком можно оформить ещё один оплачиваемый отпуск, если вы не отгуляли его, или неоплачиваемый *если работодатель не против).
Вы также можете уйти в новый отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребёнком, пока не истёк предыдущий, связанный с появлением старшего ребёнка.
Финансовая сторона вопроса
%colored_text_box=9%
Например, если ваша заработная плата составляла 50 000 рублей, то после рождения ребёнка налогом будут облагаться только 48 600 рублей. Когда родится второй ребёнок, налогооблагаемая база будет равна 47 200 рублям. А при рождении третьего ребёнка она составит 44 200 рублей.
За ребёнка-инвалида вы можете получить 3000 рублей. Право на вычет будет утрачено, если годовой доход достигнет суммы в 350 000 рублей. Если один из родителей умер, пропал без вести, неизвестен, можно оформить двойной налоговый вычет.
Ответы на частые вопросы
Что будет, если выйти из декрета досрочно?
Пособие, которые выплатили авансом, придётся вернуть.
Можно ли выйти из декрета раньше?
Да, в любое время. Никакие документы не нужны, достаточно предупредить работодателя. После этого необходимо написать заявление. Работодатель издаст соответствующий приказ, а затем уволит замещающего сотрудника.
Работа мечты после декрета: как ее найти
Можно ли выйти на работу на неполный рабочий день?
Да, для этого нужно написать соответствующее заявление работодателю. Работать неполный рабочий день можно до тех пор, пока ребёнку не исполнится 14 лет. Если у ребёнка есть инвалидность, то до совершеннолетия ребёнка. Зарплата будет пропорциональна выполненной работе или количеству отработанных часов.
Перерывы для кормления (30 минут каждые три часа) оплачиваются работодателем в размере среднего заработка. Льгота действует, пока ребёнку не исполнилось полтора года.
Что делать, если работодатель не предоставляет рабочее место сотруднице, вышедшей из декрета?
В этом случае вы можете обратиться в суд или в трудовую инспекцию. Вы вправе потребовать компенсации среднего заработка за время вынужденного прогула.
Автор текстов,
Окончила МГУ имени М.В.Ломоносова по специальности «Журналистика», защитив дипломную работу на «отлично». Затем окончила аспирантуру по направлению «Стилистика языка СМИ».
Источник: unicom24.ru
Петербуржцам рассказали, где работать после декрета
Рождение ребенка добавляет хлопот в жизнь. Зачастую это событие подталкивает к смене трудовой деятельности. Специалисты рассказали, каким образом можно найти комфортную работу после декретного отпуска.
Если заранее становится понятно, что работать на предыдущем месте после рождения ребенка не получится, стоит начать готовить почву для смены компании как можно раньше. Специалисты отмечают, что данному вопросу следует уделять время еще во время декрета. Информацией об этом поделились в пресс-службе hh.ru.
Карьерный консультант Ольга Полднер объяснила, что во время отпуска по ухода за ребенком у человека устаревает и размывается его рабочая компетенция. Причем неважно мужчина это или женщина. Эксперт утверждает, что нужно стараться выделить хоть немного времени на их поддержку.
Отмечается, что во время декретного отпуска можно пройти специальные курсы, которые позволят в итоге найти подходящую работу. Желательно подобрать курсы, которые предполагают стажировку или трудоустройство в компанию после обучения.
Ранее Петроград сообщал, что специалисты по подбору персонала советуют соискателям не стесняться и самим звонить или писать потенциальному работодателю после собеседования.
Источник: petrograd.ru
Куда устроиться на работу после декрета
Создается экспертами, презентует вас как профессионала
Повышение цены
с 1 сентября 3 990 руб
— Как составить резюме
— Сопроводительное письмо
— Как выиграть собеседование
Оптимальный
Повышение цены
с 1 сентября 7 990 руб
+ Пакет базовый
— Как просить повышение ЗП
— Как оценивают руководителей
— Как сменить профессию
Максимальный
Повышение цены
с 1 сентября 12 990 руб
+ Пакет оптимальный
— Карьерная консультация
Смотрите истории успехов кандидатов
Иван Дембицкий
«Сначала я думал, что меня пытаются развести . «
Запишитесь на бесплатный вебинар
Не упустите свою возможность узнать о резюме, собеседованиях и повышении ЗП
Отзывы о нашей работе
Последние отзывы от наших клиентов
Я с удивлением для себя обнаружила, что коуч-сессии с Татьяной очень помогли мне, и я после двух собеседований сразу же получила предложение о работе. Перед тем, как обратиться к Татьяне за помощью, я уже потеряла уверенность в себе, так как у меня было пять неудачных собеседований подряд. Подготовила для меня ответы на самые сложные вопросы, и поддерживала меня все это время. Моей благодарности нет предела.
После сокращения я искал работу 4,5 месяца, но все было безрезультатно. Я легко проходил первое собеседование, но получал отказы после второго. Тогда я решил проконсультироваться с экспертом и нашел Татьяну. Помогла мне подготовить ответы с помощью техники STAR. Я не понимал раньше, насколько это важно.
Также дала мне очень правильные советы в отношении составления моего резюме, и я сразу стал получать больше приглашений. У нас было несколько тренировочных интервью, на которых я смог довести до совершенства свои навыки презентации. Хотя поиск у меня занял еще пару месяцев, прежде чем я получил свой оффер, но только благодаря подготовке с Татьяной Минаевой, я смог достичь своей цели. Я рекомендую всем обращаться к Татьяне. Она очень профессиональный коуч и имеет большой уровень знаний и ресурсов.
Я искал работу 6 месяцев. Отклики моего резюме не просматривались, а если я и получал приглашения на собеседования, то не проходил их. Я понял, что мне нужна профессиональная помощь. Я обратился к Татьяне и благодаря ее кейсам смог пройти все этапы собеседований.
Источник: career-university.ru