Может ли директор быть классным руководителем

Я директор школы, могу ли я быть классным руководителем?

31 августа 2022, 13:53 , Ольга, г. Новосибирск
Ответы юристов
Артем Нижников
Адвокат, г. Москва
Общаться в чате

Добрый день, Ольга.

Согласно письма Министерства просвещения РФ от 12 мая 2020 г. N ВБ-1011/08 «О методических рекомендациях» установлено, что

Классное руководство устанавливается с целью регулирования состава и содержания действий, выполняемых при его осуществлении как конкретного вида дополнительной педагогической деятельности, которую педагогический работник принимает на себя добровольно на условиях дополнительной оплаты и надлежащего юридического оформления.

Классное руководство не связано с занимаемой педагогическим работником должностью и не входит в состав его должностных обязанностей. Оно непосредственно вытекает из сущности, целей, задач, содержания и специфики реализации классного руководства как вида педагогической деятельности.

https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/74073067/

К тому же Приказом Минобрнауки от 11.05.2016 г. № 536 классное руководство отнесено к дополнительным видам работ и возлагается на педагогического работника с его письменного согласия.

Таким образом запрета на возложение обязанностей классного руководителя на директора школы нет.

31 августа 2022, 14:29
Артем Нижников
Адвокат, г. Москва
Общаться в чате

директор школы может на условиях внутренних локальных актов выполнять дополнительные функции классного руководителя при условии, что он является педагогическим работником.

31 августа 2022, 14:33
Рузана Дзыбова
Адвокат, г. Майкоп
Общаться в чате

Классное руководство — это дополнительная функция, которую принимает на себя педагогический работник, за что ему полагается доплата согласно Постановления Правительства РФ от 30.12.2005 N 850.

В соответствии п.22 ст.2 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»педагогический работник — физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности.

Согласно Постановления Правительства РФ от 21.02.2022 N 225 «Об утверждении номенклатуры должностей. »
должность директора школы относится к должностям руководителей образовательных организаций, и не относится к должностям педагогических работников, осуществляющих образовательную деятельность.

Соответственно прихожу к выводу о том, что если директор школы не совмещает свою должность с должностью педагогического работника (например, учителя) на условиях внутреннего совместительства (ст 60.2 ТК РФ), то осуществлять функции классного руководства он не может

31 августа 2022, 14:30
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.7
Общаться в чате

Здесь следует обратиться к положениям Приказа Министерства образования и науки РФ от 3 февраля 2006 года N 21 «Об утверждении Методических рекомендаций об осуществлении функций классного руководителя педагогическими работниками государственных общеобразовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных общеобразовательных учреждений», можете с ним ознакомиться полностью пройдя по ссылке:

Из Приказа прямо следует, что:

Воспитательные функции в общеобразовательном учреждении выполняют все педагогические работники. Однако ключевая роль в решении задач воспитания принадлежит педагогическому работнику, на которого возложены функции классного руководителя (далее — классный руководитель).

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

31 августа 2022, 14:38
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.7
Общаться в чате

С учетом моего первого ответа выше далее:

Обращаемся к положениям, указанным в Приказе Минтруда и соцзащиты РФ от 19 апреля 2021 года N 250н «Об утверждении профессионального стандарта „Руководитель образовательной организации (управление дошкольной образовательной организацией и общеобразовательной организацией)“, можете с ним ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/608483110

Из Приказа следует, что:

Группа занятий: 1120 Руководители учреждений, организаций и предприятий

Обобщенные трудовые функции

Управление общеобразовательной организацией-https://docs.cntd.ru/document/608483110

Т.е. в должности директора, работник не относится к педагогическим работникам, а отнесен к группе руководители, его трудовая функция управление общеобразовательной организацией.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Читайте также:  Как перенести рисунок с бумаги на кожу

31 августа 2022, 14:45
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.7
Общаться в чате

С учетом моих предыдущих ответов выше далее:

Между тем вопрос решаем.

Он может либо в рамках внутреннего совместительства, либо совмещения, выполнять работу учителя т.е. педагога хотя бы на полставки 0,5, при таких условиях он будет отнесен уже к данной категории работников, следовательно будет иметь полное право осуществлять в том числе и функцию классного руководства.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

31 августа 2022, 14:47
Показать еще 2
Похожие вопросы
Налоговое право

Вопрос по налогам. В 2015 году в браке мной была куплена квартира на мое имя и на мои средства, зарегистрированная декабрем 2015 года, есть ДКП и сведения из Росреестра.

В октябре 2021 года мы с супругом заключили заключили брачный договор, что квартира принадлежит мне и я могу ею распоряжаться по своему усмотрению, и нотариус отослал этот договор в Росреестр, где его зарегистрировали уже октябрем 2021 года. В 2023 году я решила продать квартиру. В налоговую пойдут сведения о продаже мной квартиры, зарегистрированной в 2021 году, и они пришлют мне налог, так как с этой последней регистрации не прошло 5 лет. Но ведь на самом деле я являюсь владельцем этой собственности с 2015 года, то есть более 5 лет. Могу ли я как-то объяснить это налоговой, чтобы не платить 13%?

Показать полностью
27 января, 13:53 , вопрос №3581414, Ирина, г. Москва
Гражданское право

Я учусь в 9 классе, на домашнем обучении, в школе не числюсь, лишь прохожу аттестацию, могу ли я, не сдавать экзамен, если не хочу получать аттестат, лишь справки будет достаточно?

27 января, 10:52 , вопрос №3581225, Габриела, г. Саратов
Автомобильное право

Как составить иск в суд на виновника ДТП? Добрый день! Виновник был без ВУ за рулем, авто взяли в аренду лица, находившиеся в нетрезвом состоянии на пассажирском сидении авто. Данный водителя-виновника известны. Мы сделали независимую экспертизу и направили претензию виновнику (на е-мейл можно?).

Как скоро после этого можем подавать иск в суд? Через программу ГАС Правосудие как подавать, суд какой юрисдикции выбрать(ущерб непокрытый СК 600 т.р.) ? Ответчиком я прописал кто был за рулем, авто в аренде было, надо ли указывать компания ответчиком и кто брал авто тоже указывать ли ответчиками? На руках есть Копия протокола заверенная ГАИ, Независимая экспертиза.

Как подтвердить факт отпарвки претензии виновнику на е-мейл? Точнее как приложить к делу. Кроме того у меня нет профильного высшего юридического образования, я как родственник потерпевшего формирую все документы и представляю его интересы в суде: 1. Могу ли я в районном суде без образования представлять его интересы? 2. Нужен ли договор об оказании услуг Понимаю, что вопросов много, прошу ответить четко, так как это очень важно. При адекватном развернутом ответе готов доплатить

Источник: pravoved.ru

Может ли директор школы быть классным руководителем?

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ирина Шлячкова
Опубликовано 1 февраля 2019 в 12:13
Опубликовано 1 февраля 2019 в 12:13

Может. Прямого запрета в законе нет.

Анастасия Логинова
Опубликовано 1 февраля 2019 в 13:09
Опубликовано 1 февраля 2019 в 13:09

Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, установлены приказом Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601 (далее – Приказ № 1601).

Согласно Приказу № 1601 педагогическим работникам устанавливаются:

продолжительность рабочего времени;

норма часов педагогической работы за ставку заработной платы, которая является рабочим временем педагогических работников;

норма часов педагогической работы за ставку заработной платы, которая является нормируемой частью педагогической работы.

Для некоторых педагогических работников норма часов педагогической работы за ставку заработной платы, установленная Приказом № 1601, включает в себя нормируемую и ненормируемые части.

При этом нормируемая часть предусмотрена Приказом № 1601. Для других педагогических работников норма часов, указанная в приложении 1 к Приказу № 1601, является их фактическим рабочим временем (работники не имеют ненормированной части рабочего времени).

Читайте также:  С праздником мама как пишется

Другая педагогическая работа входит в ненормированную часть и соответственно может быть поручена только тем работникам, по должностям которых установлена норма часов педагогической работы за ставку заработной платы, которая является нормируемой частью педагогической работы.

В соответствии с п. 2.8 приложения 1 к Приказу № 1601 за норму часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, перечисленных в подп. 2.8.1 и 2.8.2 , принимается норма часов учебной (преподавательской) работы, являющаяся нормируемой частью их педагогической работы.

Таким образом, только по указанным в данных пунктах должностям может быть установлена ненормируемая часть педагогической работы (другая педагогическая работа). Работники, не указанные в данных пунктах, не выполняют другую педагогическую работу.

Согласно пункту 2.3 Особенностей режима рабочего времени педагогических работников классное руководство входит в другую часть педагогической работы.

следовательно, классное руководство может быть поручено только тем работникам, у которых педагогическая работа разделена на нормируемую и ненормируемую (другая педагогическая работа) части.

Нормируемая часть рабочего времени работников общего образования предусмотрена в подп. 2.8.1 приложения 1 к Приказу № 1601 и устанавливается 18 часов в неделю следующим работникам:

учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в т. ч. адаптированным);

преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам в области искусств, физической культуры и спорта;

педагогам дополнительного образования и старшим педагогам дополнительного образования;

тренерам-преподавателям и старшим тренерам-преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам в области физической культуры и спорта;

учителям иностранного языка дошкольных образовательных организаций.

Рекомендация эксперта
С моей точки зрения директор школы может быть классным руководителем только в том случае, если он совмещает основную работу с педагогической. Например, являясь директором школы, он также по совместительству работает учителем литературы.

Источник: ppt.ru

Может ли директор школы быть классным руководителем.

Да, может, он такой же работник школы, конечно за доплату.

Вам помог ответ? Да Нет

Похожие вопросы

Может ли директор школы быть классным руководителем в сельской школе.

Адвокат • г. Унеча
01.09.2022, 15:14

Закон не запрещает этого.

Вам помог ответ? Да Нет
• г. Кемерово

Директор школы может быть классным руководителем?

Юрист • г. Барнаул
18.07.2022, 16:06

Смотрите и устав школы.

Вам помог ответ? Да Нет
Юрист • г. Москва
18.07.2022, 16:07

Татьяна, [b]да, это возможно — закон просто не запрещает.[/b]

Сам статус классного руководителя в ФЗ Об образовании не определяется. Также такой должности нет и в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, в разделе «Квалификационные характеристики должностей работников образования». Поэтому следует говорить не о должности «классный руководитель», а особом статусе (либо комплексе дополнительных обязанностей), возлагаемый на работника организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Таким образом, правовое положение классного руководителя должно определяться локальными актами организации, осуществляющей образовательную деятельность.

[b]Никаких предпосылок запрета на возложение обязанностей классного руководителя на иных работников организации нет.[/b]

В нормативных правовых актах, регламентирующих стимулирующие выплаты за классное руководство данные выплаты именуются «денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам»,т.о. получатели данных выплат – только педагогические работники. Поэтому директор и классный руководитель может быть одно и тоже лицо.

Вам помог ответ? Да Нет
Юрист • г. Елабуга
18.07.2022, 16:33

Нужно ознакомиться с документами.

Вам помог ответ? Да Нет
• г. Новосибирск

Может ли директор школы быть классным руководителем?

Юрист • г. Калининград
28.09.2021, 15:42

Может, и преподавать свою дисциплину может.

Вам помог ответ? Да Нет

Может ли директор школы быть классным руководителем.

Юрист #5740805
Юрист • г. Харьков
08.03.2017, 08:31

Добрый день, уважаемая Елена

Если локальным актом разрешено то почему нет

8 марта чудный день. Пускай мечты сбываются!

Вам помог ответ? Да Нет
• г. Нижний Новгород

Школа классного руководителя

Юрист #6470571
Студент • г. Москва
10.07.2021, 15:40

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Может, однако такого не встречается, т.к. директор — это администратор, у него не педагогическая работа, а административная. Сочетание одного с другим на полставки возможно, но не имеет смысла. Директора вечно вызывают, то в гороно, то в министерство, то на совещание в какой-нибудь комитет по образованию, то еще что-нибудь в таком духе. Где тут ему еще и классом руководить?

Читайте также:  Девушка говорила что любит но бросила

Вам помог ответ? Да Нет

Может ли директор школы быть классным руководителем без оплаты?

Юрист • г. Белая Калитва
26.12.2018, 23:01
Вам помог ответ? Да Нет

Может ли директор школы быть классным руководителем начальных классов?

Юрист • г. Белово
20.07.2017, 20:07

Доброго времени суток. Законодательство не запрещает совмещение должностей в учебных учреждениях общего образовательного учреждения, при этом, эти вопросы должны регулироваться внутренними документами учебного учреждения и быть согласованы с управлением образования.

Вам помог ответ? Да Нет
Юрист • г. Новосибирск
20.07.2017, 20:07

Доброго времени суток! Конечно может быть классным руководителем начальных классов, законодательство об образовании не содержит запретов.

Вам помог ответ? Да Нет

Скажите, пожалуйста, каким нормативным документом должна руководствоваться администрация школы при назначении классных руководителей?

Скажите, пожалуйста, каким нормативным документом должна руководствоваться администрация школы при назначении классных руководителей? Как поступить, если учитель не хочет быть классным руководителем, но это производственная необходимость.

Адвокат • г. Москва
25.08.2016, 08:51

организация учебного процесса — это трудоёмкая работа прежде всего админитрации школы — завуча и директора и данный процесс не может заменить совет с юридического сайта. удачи.

Вам помог ответ? Да Нет
Юрист • г. Новокузнецк
25.08.2016, 08:52

Если учитель не хочет быть классным руководителем,то насильно против его воли не могут назначить Каких то нормативных документов на этот счет нетРешение по классным руководителям принимается по усмотрению директора школы

Вам помог ответ? Да Нет
Пользователь 9111.ru
• г. Сыктывкар

Онлайн-семинары

Я работаю классным руководителем в школе. Директор школы требует объяснительную у меня, а также у остальных классных руководителей за то, что мы не прошли онлайн-семинар. Правомерно ли это? Обязаны ли классные руководители в обязательном порядке проходить онлайн-семинары? Обязаны ли писать объяснительную? Чем руководствоваться при написании данной объяснительной?

Онлайн семинары проходят с 15.00. В то время как наши уроки и кружки заканчиваются в 15.15.

Юрист • г. Нижний Новгород
03.04.2021, 13:52

Объяснительную обязательно напишите и вручите с фиксацией вручения (на копи пусть директор распишется, что принял).

В тексте укажите причины, что эти семинары проходят в нерабочее время, поэтому работодатель не вправе требовать выполнения работы в свободное время, что не было распоряжения (приказа) о прохождении семинаров,, Вы с ними под роспись не ознакомлены и т.д.

НО! Надо писать всё по делу и как было на самом деле!

Можете ещё в РОНО или как там у Вас вышестоящий организацию написать жалобу на директора-самодура — коллективно, что дестабилизирует работу, создает невыносимые условия, третирует всех и вся. Но это смотрите и обсудите с коллегами. сами понимает. рабство в РФ никто не отменял!

Вам помог ответ? Да Нет
• г. Кострома

Может ли директор школы вести 20 часов в неделю, быть классным руководителем и лаборантом?

Юрист #3312378
Юрист • г. Ростов-на-Дону
28.03.2017, 15:35

Может расширить зону обслуживания.

[quote]ТК РФ, Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 60.2 ТК РФ

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Источник: www.9111.ru

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Загрузка ...
Lady Today