Это неприятное чувство, когда ваш начальник придирается и дышит вам в спину, создавая впечатление, что не доверяет вам полностью. Иногда работа под руководством злого начальника может стать настоящим кошмаром.
С того момента, как вы входите в офис, вы чувствуете необходимость контролировать все. Он дает вам подробные объяснения всего, что вы должны делать, полагая, что он единственный, кто умеет правильно выполнять определенную задачу. Он будет проверять вашу работу несколько раз в день. Он будет часто напоминать вам о том, что вам нужно делать, даже если вы хорошо знаете свои обязанности.
Ваш начальник — тиран? Это не всегда так.
Самое главное, что вам нужно понять, — это то, что потребность вашего начальника контролировать зависит от его собственного беспокойства, и это не означает, что вы плохо выполняете свою работу и поэтому начальник придирается к вам. Только попробуйте представить себе на секунду, как это быть на его месте — у него огромное количество обязанностей, и он несет ответственность за большую группу людей. Чем больше людей работает под его руководством, тем меньше у них контроля, таким образом, начальник пытается любыми способами утвердить контроль.
Если вы не измените ситуацию, ваш профессиональный прогресс значительно снизится
Пытаясь создать такую управляющую среду, ваш начальник в то же время создает среду, которая деморализует вас и препятствует вашему прогрессу. У вас нет места для творчества или попытки сделать что-то по-другому. Поскольку ваш начальник придирается и каждый ваш шаг тщательно контролируется и спланирован заранее, вы не можете получить новый ценный опыт и расти профессионально. Да, это может быть утомительно, но вы можете продолжать испытывать то ужасное чувство, когда к вам придирается начальник или попытаться внести некоторые изменения, которые сделают вашу работу проще.
5 способов поведения, если к вам придирается начальник
Предсказывайте поступки своего начальника
После того, как к вам начал придираться начальник, через некоторое время вы будете хорошо знакомы с ежедневными его требованиями, поэтому выполняйте определенные задания даже до того, как он попросит вас об этом. Например, регулярно отправляйте обновления о своей проделанной работе, чтобы ваш начальник не попросил их. Вам легче сделать это, а не постоянно прерывать и раздражать просьбами своего начальника. Таким образом, вы устраняете его потребность в контроле — вы показываете, что можете делать что-то без постоянных напоминаний, и ваш начальник, наконец, выяснит, что ему не нужно рассказывать одно и то же 10 раз в день.
Попробуйте поставить себя на место своего начальника
Покажите начальнику, что вам можно доверять
Составьте список своих обязанностей
Чтобы избежать постоянных перерывов, поговорите со своим начальником и дайте ему список своих повседневных обязанностей, таких как составление отчетов о ходе работы, организация файлов, ответственность за других сотрудников или забота о том, чтобы все происходило вовремя. Старайтесь регулярно выполнять эти задания без напоминаний, а ваш начальник будет меньше придираться и вмешиваться в вашу работу.
Задавайте подробные вопросы
Чрезмерный контроль начальства — это наказание, но есть много способов справиться с ним.
Однако, если ваши отношения не улучшатся и начальник будет продолжать придираться к вам, а вы будете продолжать нервничать и терять мотивацию на работу, вам стоит подумать о том, чтобы уволиться и сменить свою работу на более комфортную.
Дата обновления: 09.10.2021
Источник: uspeh-woman.com
Новый руководитель придирается и выживает, как выйти из ситуации достойно?
Работаю на этой работе 15 лет. Всегда уважали и руководство и сотрудники. Обстановка в коллективе была доброжелательная. Все изменилось с приходом нового руководителя, начались унижения, оскорбления не только нас, но и руководителей других отделов. Человека понесло от власти.
При этом опыта у нее ноль как руководителя, так и вообще в этой сфере. Девочки уже работают на успокоительных. Фразы, молчать, слушайте меня, я вам покажу, я вам устрою. На работу все идут как на каторгу, двое уже уволились сами, одного она уволила так, он пришел утром на работу, а на его месте другой человек сидит.
Я сама всегда за полчаса до начала уже на работе, на больничные не хожу даже с ребенком, не злоупотребляю отпрашиваниями, но мы все люди и бывают такие дела, что надо уйти, работа при этом никак не страдает. Так получилось, что мне надо было с ребенком в больницу на прием, после я его увезла в садик и поехала на работу, по дороге мне стало плохо, мне вызвали скорую, оказали помощь и потом меня забрал муж и увез домой.
Руководству позвонил он, сообщил, что мне плохо, сама я говорить не могла, меня рвало и сильная головная боль. Кто знаком с таким состоянием, тот меня поймет, в поликлинику я физически из за рвоты не могла пойти, поясню, что до обеда в тот день я отработала.
Так вот утром на другой день меня вызывает начальница, накричала на меня, почему это я сама не сообщила, мои объяснения она слушать вообще не захотела. Тот день мне велено было написать без сохранения зар.платы. Я человек такой, спорить не стала, написала. После этого разговора я собралась и пошла в поликлинику, т.к чувствовала себя и правда плох..
Там изменив мне давление и пульс, отправили сразу к участковому терапевту с красной бумажкой на карте. На приеме выяснилось прединфартное состояние и сразу мне дали больничный, велено лежать дома, выписали уколы. Впервые за 15 лет работы я ушла на больничный. Да еще сама. Хотелось бы мнение форума, справедливо ли со мной поступила руководитель?
Ведь такое произойти может с каждым. Я ищу себе новую работу, конкретно жду место в другой организации, уходить в никуда тоже не хочется. Но как тут доработать без ущерба для здоровья? Например, на майские обязательно пикник добровольно принудителтьно, а я не хочу никуда с таким отношением, лучше это время с семьей провести. И такая я не одна в коллективе.
В старые добрые времена с удовольствием бы поехала, но не сейчас.
Пофиг на справедливость начальника, здоровье важнее
Екатеринбург
аноним автор темы:
конкретно жду место в другой организации
Ну если ждать не два года, то потерпеть новую начальницу и ее закидоны можно.
Не всегда отношения начальник-подчиненный радужные и душевные, бывает и как у Вас сейчас. Некоторые годами так работают. Гните свое потихоньку, например на майские в прединфарктном состоянии точно не надо ехать, а недовольство начальства не принимайте близко к сердцу. Это всего лишь работа, памятник все равно никто не поставит и геройскую звезду не повесит.
Источник: www.u-mama.ru
Начальник придирается по мелочам как реагировать
Арбитражный суд
Земельные участки это недвижимое имущество › Недвижимость 25.12.2019 В Конституции сказано, что земля считается
Арбитражный суд
Ремонт фасада это капитальный или текущий ремонт 2019 год Вид разрушающегося фасада многоэтажного жилого
Арбитражный суд
Положена ли надбавка к пенсии военным пенсионерам после 80 лет С учетом повышения с
Арбитражный суд
Закон о тишине в Москве и Московской области – время тишины и ответственность за
Арбитражный суд
За СОУТ уже штрафуют. Как избежать штрафа, если не прошли СОУТ или опоздали За
Арбитражный суд
Продажа безалкогольных энергетиков с 1 января 2020 г несовершеннолетним На территории России с 1
Источник: lotvtjur.ru