В I полугодии 2021 года причиной-лидером по количеству отказов в работе стали несоответствия зарплатных ожиданий соискателей предлагаемой вакансии (121,5 тыс. отказов или почти каждая третья причина отказа), отсутствии требуемых навыков и квалификации (91,3 тыс.
Как откликнуться на вакансию на HH еще раз?
Чтобы ещё раз откликнуться на вакансию — направьте другое резюме. В разделе «Мои резюме» создайте новый профиль или продублируйте уже имеющийся. Бонус: новое резюме вы сможете подогнать специально под требования понравившейся вакансии.
Как откликнуться на вакансию HH без резюме?
Для этого кликните на значок с бегунками справа от поисковой строки и выберите параметры. После того как перед вами появится список вакансий, изучите поисковую выдачу. Если над объявлением есть значок «Отклик без резюме», значит, вам не нужно создавать резюме, чтобы откликнуться на него.
Почему никто не откликается на резюме?
Причины молчания могут быть разными: резюме затерялось в потоке заявок, легло в «долгий ящик» или рекрутер вовсе не открыл его, посчитав несоответствующим позиции. Иногда вакансия уже неактуальна, но убрать в архив её не успели.
Как меня РАЗВЕЛИ на HeadHunter / ИЩУ РАБОТУ
Почему отказывают в приеме на работу?
Согласно статье 64 ТК РФ, работодатель обязан четко аргументировать причину отказа в приеме на работу, иначе отклонение кандидата может быть оспорено в суде. Законодательно выделяются следующие причины отказа в трудоустройстве: Несоответствие образования, опыта работы и вида осуществляемой деятельности.
Почему мне отказывают на собеседовании?
На самом деле, причин для отказа в работе может быть очень много, но, как правило, они связаны с непрофессиональным, неполным резюме, недостатком или «избытком» квалификации соискателя, а также с личными особенностями кандидата на вакансию. Пусть удача на собеседованиях всегда сопутствует Вам!
Как понять что меня не возьмут на работу?
Итак, вот 14 вариантов поведениясобеседника, по которым можно понять, что на эту работу вас, скорее всего, не возьмут:
- Он не смотрит вам в глаза
- Он закрывается и отстраняется от вас
- Он отвлекается
- Он неожиданно заканчивает собеседование
- Он вам не улыбается
- Он переходит в наступление
- Вас не слушают
Почему работодатели не просматривают резюме?
Зачастую резюме не просматривается потому, что не содержит тех ключевых слов, по которым вас ищет работодатель. Поэтому обязательно напишите в должностных обязанностях и в разделе «о себе» все ключевые слова, по которым бы вы искали такого человека, как вы.
Сколько раз в день нужно откликаться на вакансии?
Кстати, чаще откликаться на вакансии — совет универсальный. Практика показывает: для приглашения на собеседование в среднем нужно не меньше 10 откликов. Теперь у вас все карты на руках, чтобы искать работу эффективнее.
Почему работодатели не приглашают на собеседование?
Самыми распространенными причинами отказов стали завышенные зарплатные ожидания кандидатов (121 500 ответов работодателей), отсутствие у них необходимых навыков (91 300 ответов) и несоответствие корпоративной культуре (65 500 отказов).
Почему ваше резюме на hh.ru не просматривают. Почему работодатель не отвечает на резюме (HR-эксперт)
Как видит отклик работодатель?
Как работодатели видят отклики
Они настраивают вид папки так, что в списке резюме видно не только имя кандидата, но и его должность, названия компаний, в которых он работал, навыки и сопроводительное письмо. Им не приходится открывать каждое резюме: краткая выдержка из него уже отображается в списке.
Как понять что тебя взяли на работу?
8 признаков, указывающих на успешно пройденное собеседование:
- У вас завязался непринужденный разговор
- Интервьюер дал вам положительный отзыв
- Вам рассказали о предприятии
- Вас вовлекли в планы на будущее
- Вас представили команде
- Интервью затянулось больше положенного
Сколько висит вакансия на HH ru?
Вакансии на hh.ru публикуются на один месяц и уходят в архив, если их не продлить.
Как вернуть скрытую вакансию на HH?
В этом случае оно сохранится в базе, но будет доступно только вам. Для этого на странице мои резюме откройте нужное резюме и выберите пункт «Изменить настройки видимости», в открывшейся странице выберите пункт «не видно никому» и нажмите «Опубликовать».
Что видит работодатель в резюме?
Работодатель в списке видит заголовок резюме, вашу должность на предыдущем месте работы, компании, в которых вы работали раньше, опыт и навыки. Если они не соответствуют требованиям вакансии, то резюме останется непросмотренным.
Кому нельзя отказать в приеме на работу?
Кому нельзя отказывать в приеме на работу
Нельзя отказывать в трудоустройстве: работникам, приглашенным на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение месяца со дня увольнения (ст. 64 ТК РФ); лицам, избранным на должность, в том числе по конкурсу; либо назначенным или утвержденным на должность (ст.
Что делать если вам отказали в приеме на работу?
ТК обязывает работодателя при отказе кандидату в приеме на работу сообщить причину отказа в письменном виде. Письменный отказ нужно представить в течение 7-ми рабочих дней со дня получения письменного требования об этом от соискателя (ч. 5 ст. 64 ТК РФ).
Как справиться с отказом на собеседовании?
Как пережить отказ:
- Не воспринимайте отказ как провал Если вам сказали, что вы не подходите и у вас не получится — это не повод не попробовать ещё раз.
- Воспринимайте собеседование как тренинг Чтобы не воспринимать отказ как катастрофу, используйте собеседование для прокачки навыков.
- Будьте собой
- Не обесценивайте себя
Как спросить есть ли свободная вакансия?
Кратко опишите свое образование и опыт работы, а затем спросите, есть ли у них в компании какие-либо открытые вакансии по вашему профилю. Например, можно написать что-то вроде: «Уважаемый г-н Марченко, меня интересует работа в XYZ Plumbing, и я обратил внимание, что вы отвечаете за подбор персонала в этой компании.
Как повторно откликнуться HH?
Повторно откликнуться на ту же вакансию можно, создав новое резюме или скопировав существующее. В разделе «Мои резюме» выберите анкету, которой откликались и нажмите «Дублировать». Все данные будут скопированы.
Что нужно говорить когда звонишь по поводу работы?
После приветствия не нужно спрашивать: «А какие у вас требования?» Правильнее будет: «В чем заключается работа? Какие обязанности необходимо будет выполнять?» Тем самым вы сразу покажите свой профессионализм. Если работодатель захочет узнать, соответствуете ли вы необходимым требованиям, он сам вас об этом спросит.
Как правильно откликнуться на вакансию пример?
В итоге ваше письмо будет таким:
- Спокойное и короткое вступление. «Хочу у вас работать».
- В чем вы соответствуете вакансии, по пунктам. Доказательства каждого пункта.
- В чем вы не уверены, по пунктам.
- В чем вы не соответствуете, по пунктам.
- Заключение: «Хочу у вас работать, потому что»
- Призыв: «Буду рад пообщаться»
Как правильно сделать отклик на вакансию?
Итак, несколько рекомендаций, как написать отклик, который как минимум прочитают:
- Укажите, кто вы и зачем пишете.
- Расскажите об уровне соответствия требованиям.
- Кратко изложите свой опыт.
- Напишите о своих ожиданиях.
- Приложите резюме, сопроводительное письмо, и портфолио.
Что писать в отклике на HH?
- Поприветствуйте рекрутера.
- Напишите, на какую вакансию вы претендуете.
- Объясните, почему вас заинтересовала эта вакансия.
- Опишите релевантный опыт, а в случае его отсутствия расскажите о навыках и личностных качествах, необходимых для успешной работы на данной позиции.
Сколько резюме приходит на вакансию?
В среднем, получается около 70 резюме на одну вакансию. Но не забываем, что у многих соискателй — более 1 резюме в аккаунте, но тем не менее Есть ещё одно чисто практическое наблюдение — на каждую «хорошую» вакансию, в среднем, приходит, как минимум, 200 откликов.
Почему нет Просмотров резюме на HH?
Если у вакансии нет или мало просмотров Это значит, что вакансию пролистывают, не открывая, либо она редко попадает в поисковую выдачу. Первый вариант означает, что ваша вакансия не заинтересовывает соискателей, когда они скроллят перечень вакансий, сформированный по их поисковому запросу.
Как долго рассматривают резюме на работу?
На поиск специалиста распространенной специальности обычно отводится 2−3 недели. Поэтому шансы, что ваше резюме вообще увидят, в разы выше, если вы откликнулись в первые сутки после появления вакансии.
Какой отказ может написать работодатель?
Причины отказа гражданина:
Низкий уровень заработной платы; неподходящий характер/режим работы; удалённость от места проживания; отказ от работы.
Как отказать кандидату и не обидеть?
Как составить письмо с отказом:
- Поблагодарите. Как можно менее сухо: не просто «Спасибо за отклик на вакансию», а хотя бы «Благодарим, что выбрали нашу компанию из сотни других».
- Обоснуйте отказ.
- Не сжигайте мосты.
- Подбодрите кандидата.
- Оставьте свою подпись.
Как получить отказ на собеседовании от центра занятости?
Сделать это необходимо письменно. Ваш отказ фиксируется в выданном на руки направлении и закрепляется вашей подписью и подписью работодателя, предложившего данную вакансию. Помимо подписи работодатель должен поставить печать своего предприятия.
Можно ли повторно подать резюме?
Специалисту нужно внимательно изучить каждое резюме, чтобы остановиться на подходящей кандидатуре. Поэтому не напоминайте о себе уже через день после отправки CV. Так вы покажетесь слишком навязчивым и вызовете только раздражение. Оптимальный вариант — взять паузу в 6-7 дней, после чего — послать повторное резюме.
Что делать если рекрутер не отвечает?
Отсутствие процессов рекрутмента приводит к тому, что рекрутеры теряются в потоке заявок, нанимающие руководители не предоставляют конкретный фидбек и кандидаты рискуют не получить ответ после собеседования. Неправильное распределение времени команды заставляет кандидатов ждать собеседование с директором по 2-3 недели.
Как тактично напомнить о себе работодателю?
Если конкретный срок с вами не оговорили, вы забыли его уточнить, или он уже истёк, вполне допустимо напомнить о себе вежливым письмом, в котором нужно: представиться; указать дату прошедшей встречи, и какую позицию вы обсуждали; поинтересоваться, принято ли решение по вашей кандидатуре.
Как попросить знакомого взять на работу?
Если вы узнали о вакансии от знакомого, то сообщите его имя и скажите, что он может поручиться за вас. Знакомства и связи — важный аспект при поиске работы, ведь при наличии общих знакомых к вам отнесутся с доверием. Расскажите о вашей связи с таким человеком максимально уместным образом.
Как правильно спросить о приеме на работу?
После проведенного с кандидатами интервью работодателю на принятие решения требуется от 2 дней до 2 недель.Есть несколько способов, как спросить у работодателя о результатах собеседования:
- позвонить по телефону;
- электронное послание;
- смс-сообщение;
- письмо по почте России;
- визит в офис работодателя.
Что значит если резюме Просмотрено?
Изучают список, выбирают несколько подходящих кандидатов и открывают их резюме: у этих откликов появляется отметка «Просмотрен». Есть менеджеры, которые специально нажимают кнопку «Отметить как просмотренный» — чтобы соискатели видели, что их резюме не потерялось во входящих.
Что делать если я не могу найти работу?
9 способов не найти работу:
- Составьте резюме небрежно
- Расскажите о себе в резюме сухо
- Не обращайте внимание на грамотность в резюме
- Ищите работу просто ожидая звонка
- Будьте максимально скромны во время поиска
- Ищите объявления о вакансиях на заборах
- На собеседовании ведите себя непрофессионально
Источник: svyazin.ru
Почему отказывают соискателям ‒ 9 причин, адекватных и не очень
Ищешь работу, а получаешь одни отказы ‒ знакомая ситуация? Давай-ка поднимем твою самооценку: рассказали, почему компании отказывают соискателям на самом деле. Спойлер: иногда твоё резюме вообще не открывают, так что дело не в тебе
Конечно, чудеса случаются: разместил резюме, сразу увидел подходящую вакансию, откликнулся ‒ и получил работу.
Однако чаще поиск работы устроен по-другому. По статистике hh.ru, для одного приглашения требуется десять откликов. Это в среднем ‒ если нет опыта работы, отказов будет ещё больше.
Каждый отказ ‒ удар по самооценке. При этом большинство работодателей не торопится с объяснениями ‒ почему отказали. Приходится додумывать самому.
Рассказываем ‒ почему соискателям отказывают на самом деле и почему нельзя сдаваться.
Не совпали по зарплате
В августе 2021 года hh.ru и Talantix опросили российских работодателей ‒ почему те отказывают кандидатам чаще всего.
На первом месте оказались завышенные зарплатные ожидания соискателей ‒ это причина каждого третьего отказа.
Чтобы проверить, насколько адекватно ты оцениваешь свою работу, загляни в «Статистику зарплат». Здесь можно посмотреть среднюю зарплату, которую предлагают в твоём городе по твоей профессии.
В статистике учтены все предложения, в том числе для вахтовиков и тех, кто согласен на релокацию.
Нет опыта ‒ рассчитывай на более низкую зарплату: минус 10‒15%.
Если хочешь получать, например, от 50 000 рублей в месяц, а в вакансии указана зарплата 25 000 рублей, лучше поищи другое предложение: вряд ли работодатель согласится платить вдвое больше, чем заложено в фонд оплаты труда.
Не понравился отклик
Бывает, что в отказе виноват ты сам. Внимательно читай текст вакансии.
Одним работодателям важна внимательность кандидата ‒ они просят в отклике написать определённую фразу. Не написал ‒ резюме не рассмотрят.
Другие просят приложить портфолио или написать сопроводительное письмо к резюме. Кстати, прикладывать сопроводительное письмо стоит в любом случае ‒ это работающий способ привлечь внимание эйчара.
Посмотри на своё резюме критически. Насколько удачным оно получилось?
Мы подготовили большой гайд по составлению резюме ‒ с примерами, лайфхаками и комментариями специалистов: эта информация тебе точно пригодится.
Не подошёл опыт
Частая причина отказов ‒ неподходящий опыт.
Например, тебя заинтересовала вакансия менеджера по продажам в магазине автозапчастей. А работал ты только в продуктовом ретейле.
Работодатель ищет менеджера срочно ‒ ему некогда обучать новичка. Поэтому он отбирает только те резюме, где указан опыт работы в продаже запчастей.
Возможно, у тебя нет одного из ключевых навыков. Ты точно знаешь, что быстро научишься всему, но у работодателя такой уверенности нет: он выберет кандидата со стопроцентным совпадением навыков.
Поздно откликнулся
Не раздумывай долго ‒ откликаться на вакансию или нет. Неделя, максимум две ‒ и работодатель найдёт сотрудника. А вакансия может остаться активной ‒ если работодатель оплатил размещение на сайте в течение 30 дней, например.
Некоторые компании просто сохраняют доступ к резюме «опоздавших» ‒ так у них образуется кадровый резерв. А у тебя ‒ очередной отказ.
Провалил собеседование
Обычно собеседование заканчивается фразой: «Мы вам перезвоним». Соискателю кажется, что всё прошло отлично, а на самом деле это был полный провал.
Совет один ‒ не стесняйся в конце собеседования спросить, какие у тебя шансы. И обязательно уточни, когда ждать ответа. Не ответили через неделю ‒ позвони или напиши сам.
Ты тоже потратил время и силы на собеседование и имеешь право знать результат.
Не вписался в команду
Бывает, что единственная причина отказа ‒ несовпадение с ценностями компании. Это выясняется на собеседовании или по резюме.
Обидно. С другой стороны, чувствовать себя белой вороной среди коллег ‒ тоже неприятно. Например, задерживаться на работе считается нормой, а ты категорически против. Конфликты и косые взгляды обеспечены.
Откликнулся на фейковую вакансию
Увы, встречаются фейковые вакансии: начальство требует разместить объявление о работе, а место занимает свой же сотрудник.
Вакансия открыта, но откликаться бесполезно.
И это ещё самый безобидный случай. Вакансия может оказаться ловушкой ‒ как распознать мошенников, мы рассказывали: вот пять способов отличить вакансию мошенника от вакансии прямого работодателя, схемы обмана удалёнщиков и самые хитрые способы обмана соискателей.
Недостаточно хорошо сделал тестовое задание
Ты быстро узнаешь о том, что хорошо справился с тестовым заданием. Но бывает и так: тестовое отправил, а в ответ ‒ тишина. И непонятно, то ли работодатель всё ещё рассматривает отклики, то ли решение уже принято, но тебе просто не потрудились прислать отказ.
Пиши, звони и требуй ответа ‒ тебе нужна определённость.
Не подошли возраст, пол, национальность, место жительства
Эти причины отказа не назовут прямо ‒ просто потому, что Трудовой кодекс запрещает дискриминацию по этим признакам.
Однако тот же опрос работодателей hh.ru и Talantix показывает ‒ в России отказы соискателям из-за возраста, пола и национальности входят в десятку самых частых.
Отказать могут из-за того, что живёшь в другом регионе, даже если работодатель ищет работника на удалёнку. Многим кажется важным личный контакт с сотрудником, и удалёнщиков регулярно приглашают в офис.
Причины отказа бывают самыми нелепыми: не подошёл знак зодиака, не устроило семейное положение кандидата или резюме оказалось без фотографии.
Не отчаивайся и продолжай откликаться на вакансии. Ну, а где самый большой выбор вакансий в России ‒ ты, конечно, знаешь: в феврале 2022 года у нас 2,7 миллиона предложений работодателей. Заходи и выбирай!
Источник: gorodrabot.ru
Отзыв: Hh.ru — интернет-сервис по подбору персонала и поиску работы — Как найти работу, когда её уже не ищешь
В прошлом году по выходу из декретного отпуска мне дал большого пендаля работодатель. Точнее поставил условия, либо выходишь не на свою должность, а на должность старшего помощника младшего дворника, либо пишешь по своему желанию.
Тогда то я и установила себе приложение hh.ru. Быстро создала себе резюме. Начала активно бегать по собеседованиям.
Обычно приложение предлагает продвижение своего резюме. Раз в день бесплатно, а потом за деньги. Я этой опцией пользовалась редко, а предложения всё равно приходили. Видимо, на мою специальность не так много специалистов с приличным стажем работы.
В приложении зарегистрированы практически всё крупные и не очень работодатели нашего города и не только (часто поступали предложения с возможностью переезда, либо работой вахтовым методом). А вот в пределах города с поиском работы была дела, это были либо предприятия с огромной текучкой кадров, либо с крошечными зарплатами, либо странные кадры, которые на самом деле человека не ищут, а просто гоняют людей по собеседованиям для галочки.
В итоге я устроилась по знакомству в крупную практически гос компанию, на должность со средней зарплатой и огромным спектром обязанностей, хотела быстро набраться опыта после декрета. Там я планировала задержаться с годик, а потом возобновить поиск работы. И поставила статус «не ищу работу».
В общем-то периодически позванивали с предложениями из разных компаний даже видя статус. Позже я полазила в настройках и обнаружила, что анкету можно сделать видимой только по ссылке, тогда она не будет появляться в выдаче.
В общем, спокойно проработала на одном месте я три квартала. Позже решила зайти на hh.ru и внести в свою анкету сведения о недавно пройденном обучении. И тут произошло нечто чего я не ожидала, соискателям пришло уведомление, что моя страница сменила статус на «активен» и мне снова начали поступать звонки.
Один из таких звонков поступил из компании в которую я хотела бы устроиться. И вот теперь я там. Пожелайте мне удачи))
Кроме прочего, на самом сайте присутствует множество тренингов, статей и консультаций. Самые базовые бесплатны, но в основном там хотят от Вас от 500 рублей. Я с разделом ознакомилась и закрыла.
Итак: на сайте у вашей анкеты может быть три варианта статуса:
— «в поиске работы» — для людей на данный момент безработных;
— «открыт к предложениям» — если Вы имеете на данный момент работу, но готовы уйти на лучшие услоя;
— «не ищу работу» — здесь всё понятно.
Как показала практика, работодатели не особо смотрят на этот статус и предложения поступают даже тем, у кто работу не ищет.
Страницу удалять не хочется, так как там готовое резюме в самом наилучшем виде. Но можно сделать её:
— видимой только для меня;
— доступной только по ссылке;
— доступной для всех.
Хотите покоя — выбирайте один из двух первых вариантов. Ну или просто перестаньте заходить в приложение и Вас переведут в разряд неактивных пользователей.
Кроме того, здесь можно создать себе несколько резюме (в зависимости от вашего спектра деятельности). И делать видимым только то, которое на данный момент Вам нужно.
Приложение и сайт отличные, не без явной коммерческой составляющей, но достаточно функциональные. Одна проблема, с ним будет трудно разобраться людям старшего возраста и тем, кто просто не в ладах с техникой.
Источник: otzovik.com