Несколько слов о себе для резюме

Для каждой профессии свои важнейшие навыки. Если вы бухгалтер, то делайте упор на внимательность и точность в работе. Если вы руководитель, говорите об управлении, о планировании и соответствии планам. Если вы творческий работник, предоставьте портфолио, пречислите техники, в которых работаете. Полезные навыки для тех, кто хочет в будущем стать управленцем:

1. стратегическое мышление, способность планировать на несколько лет вперед;
2. умение расставлять приоритеты;
3. критическое мышление;
4. соблюдение сроков;
5. умение отстаивать свою точку зрения;
6. навыки презентации и самопрезентации;
7. умение заводить связи (нетворкинг);
8. знание закона о рекламе/об аторском праве/любой другой;
9. владение техниками продаж/мозгового штурма/и так далее;
10. многозадачность: для планирования работы использую Trellо, «Миниплан», Jira;
11. умение мотивировать;
12. клиентоориентированность.

О себе

Много рассказывать о себе не стоит: этот пункт работодатели воспринимают неоднозначно. Одни восхищаются, увидев знание редкого языка, другие напрягаются и задаются вопросом, для чего вам этот язык нужен. Просто покажите работодателю, что у вас есть жизнь вне работы, и на работу она влияет положительно:

Как правильно составить резюме при устройстве на работу

1. активный командный игрок — занимаюсь любительским футболом 4 года;
2. участвую в волонтерском проекте;
3. легко завожу новые знакомства;
4. постоянно повышаю квалификацию;
5. усидчивый, спокойно отношусь к рутинной работе;
6. харизматичный, до 26 лет играл в театральной студии;
7. ответственный.

В подарок курс повышения квалификации при оформлении подписки Клерк.Премиум!

Что вы получите в крутой бухгалтерской подписке:

• качественное обучение: +450 вебинаров, ежедневные мини-курсы, 50+ онлайн-курсов;
• полную информационную поддержку: безлимитные консультации с экспертами по любым рабочим вопросам;
• эксклюзивные статьи от главреда «Клерка» по вашему запросу.;
• более 400 чек-листов, инструкций, шаблонов для работы;

Забирайте Клерк.Премиум вместе с подарком. Оставьте заявку ниже — ответим на все вопросы.

Источник: www.klerk.ru

Составление резюме – что написать, чтобы заинтересовать работодателя

Правильно составленное резюме – это половина успеха в поиске работы. В зависимости от корпоративной этики фирмы-работодателя и от выбора должности, для которой пишется резюме, одна и та же характеристика может восприниматься по-разному (в одном случае ее можно считать достоинством, а в другом недостатком — например, личное качество «способность руководить» для руководителя, ни к коей мере не подойдет для секретаря).

Составляя резюме, у вас есть возможность рассказать о себе, о своем опыте работы, приобретенных профессиональных и деловых качествах, и, кроме того, о личных качествах, которые, по вашему мнению будет полезно знать предполагаемому работодателю.

Однако, нужно иметь ввиду, что этот раздел резюме нужно заполнять тактично, не стоит расхваливать себя чрезмерно.

Требования к перечню личных качеств разные и зависят от рассматриваемой профессии

Предположим, требования к продавцу-консультанту одни, а вот к инженеру-строителю совершенно другие. Во втором случае, важнее быть опытным специалистом в профессии, нежели коммуникабельным и тактичным в жизни. В любом случае, в резюме нужно перечислять те качества, которые в самом деле вам присущи. Ведь правдивое мнение о вас все равно сложится в процессе работы.

Поговорим подробнее

о личных качествах

Они могут реально дать преимущество перед другими соискателями в случае, если вы ими владеете:

— Опыт: организационный и управленческий. Это важно, даже если должность, на которую вы претендуете не руководящая. Ведь в перспективе, вы можете стать, например, начальником отдела и вам придется отдавать распоряжения и поручения.

— Опыт работы в команде. Для любого руководителя важно, чтобы у него в коллективе был здоровый микроклимат и, чтобы персонал нормально общался друг с другом. Хорошие отношения между сотрудниками способствуют успешной слаженной работе и повышению производительности труда. На собеседовании это может быть одним из ключевых вопросов, которые вам зададут.

— Настойчивость, целеустремленность и активность. Для работодателя важно, чтобы его сотрудники были не просто хорошими исполнителями, но, могли бы и сами ставить перед собой задачи и стремиться их выполнить, конечно, в разумных пределах.

— Коммуникабельность — это качество необходимо указать в резюме. Очень хорошо, если у вас есть коммуникативные способности, которые можно применить и при общении с посетителями, и при обсуждении рабочих вопросов на совещании.

— Умение вести работу в различных направлениях одновременно. Этот навык работодатель не может не оценить, он полезен при исполнении любых обязанностей. Вам можно поручить любое дело и быть уверенным, что вы справитесь.

Есть, конечно, много других ценных качеств, например, пунктуальность, трудолюбие, ответственность и т.д., но их наличие само собой разумеющееся.

Рассмотрим несколько распространенных профессий

Список качеств, которые приветствуются при соискании:

— руководитель — для получения этой должности, нужна гибкость мышления, харизматичность, предпринимательский опыт и умение анализировать, высокие организаторские способности и способности к убеждению, требовательность к себе и к персоналу, ориентирование на результат, способность выполнять много задач и проектов и самостоятельно принимать решения;

— бухгалтер или экономист — выбирая эти профессии, кандидат должен быть финансово грамотным и, кроме этого: внимательным, старательным и ответственно подходить к работе. Этому сотруднику нужно уметь действовать в стрессовых ситуациях, быть лояльным к окружающим, а также стремиться к профессиональному развитию и способным к обучению;

— менеджер по продажам — ответственность и стрессоустойчивость, трудолюбие, стремление к развитию, коммуникабельность, инициативность. Этот специалист должен иметь опыт общения с людьми способность к запоминанию и обработке больших потоков информации;

— инженер — пожалуй, самое главное качество — профессионализм и ориентированность на результат. Из личных качеств приветствуется порядочность, аккуратность, ответственность, коммуникабельность, самоорганизованность;

— юрист — доброжелательность и внимательность к людям, напористость в отстаивании конкретной точки зрения, справедливость, умение вести диалог и находить выход из нестандартных ситуаций, способность к логическому мышлению, стрессоустойчивость, стремление к самосовершенствованию и развитию;

— оператор ПК — стрессоустойчивость, стремление к развитию и обучению, уверенность в себе, трудолюбие;

— секретарь — умение быстро выполнять задачи и вести диалог, коммуникабельность, бесконфликтность, креативность, творческий подход к работе, презентабельная внешность, организованность и самоконтроль. Кроме этого, нужно иметь ввиду, что хороший секретарь должен уметь не только хорошо делать кофе, но и правильно организовать трудовой процесс, контролировать расписание мероприятий и встреч;

— водитель (независимо от того, какими именно он занимается перевозками) – внимательность даже к мелочам, терпение, ответственность и коммуникабельность. Кроме этого: если это перевозка материалов либо разных товаров важно уметь планировать время; если это перевозка пассажиров — аккуратность, умение общаться с людьми, вежливость и дисциплинированность; для водителя-курьера важно умение быстро действовать, быть стрессоустойчивым и пунктуальным;

— продавец-консультант — аккуратность, ответственность, активность, умение общаться с людьми, доброжелательность, честность, общительность, готовность к саморазвитию и повышению квалификации;

— администратор — энергичность, коммуникабельность, высокая исполнительность, умение быстро приспосабливаться в разных ситуациях, организованность, готовность к обучению, умение работать в команде.

Свои отрицательные качества

Указывая отрицательные свои качества (если вас никто не просит обозначить их, то лучше не проявлять инициативу), можно выбрать несколько из предложенных:

— повышенная требовательность к себе,

— отсутствие опыта в какой-либо деятельности,

— излишняя доверчивость к людям,

— чрезмерная уверенность в себе.

Чтобы грамотно составить резюме

нужно учитывать советы опытных кадровых работников:

— Не стоит использовать шаблонные фразы, перечисляя персональные качества. Излагайте фразы своими словами. Креативность уместна в случае соискания творческих профессий.

— Перечисленные качества должны подходить к желаемой должности. Как правило, почти для всех подходит стрессоустойчивость. Однако, надо понимать, что, составляя резюме для секретаря вовсе не следует писать о своих качествах лидера.

— Не нужно использовать более 5 характеристик. Старайтесь подобрать подходящую к желаемой должности персональную черту характера, избегайте применения общих фраз.

— Среди личных качеств выделите наиболее заметные, которые можно легко проверить, к примеру: общительный, пунктуальный. «Общительный» человек не будет сидеть на собеседовании, потупив глаза и путаться в ответах, а «пунктуальный» не опоздает на встречу ни на минуту.

— Не избегайте характеристик отрицательных качеств. Назовите несколько вариантов, выразите понимание негативности этого качества и готовность работать над ним.

В хорошем резюме описание должно быть изложено кратко и грамотно с достаточным объемом информации для того, чтобы вызвать интерес у работодателя. Надо учитывать, что предоставляемая информация должна быть максимально достоверной. Особенно если она касается профессиональной сферы. Главная задача при заполнении такого документа – сделать резюме наиболее привлекательным, заинтересовать работодателя и получить возможность личного общении на собеседовании.

Источник: onlineserviceip.ru

Как рассказать о себе на собеседовании, чтобы точно взяли на работу (с примерами)

Содержание

• Как подготовиться к собеседованию
• Какую информацию о работодателе следует предварительно изучить
• Как одеться в зависимости от заинтересовавшей должности
• Что взять с собой (резюме, примеры работы)
• Как вести себя на собеседовании
• Что рассказать о себе на собеседовании
• Как ответить на вопрос о своих положительных качествах
• Как ответить на вопрос о своих недостатках
• Как ответить на вопрос: “Кем Вы себя видите в нашем компании”
• Как ответить на вопрос о планах на будущее
• Примеры рассказов о себе на собеседовании
• Пример 1
• Пример 2
• Пример 3
• Пример 4
• Пример 5

От того, как соискатель ведет себя на собеседовании, во многом зависит лояльность работодателя. Общающиеся с претендентом на должность сотрудники компании знают о его профессиональных достижениях, образовании и других важных моментах из резюме. Если человек пришел на собеседование, значит, работодателя эта информация заинтересовала. Теперь рекрутер желает выяснить другие вещи: посмотреть, насколько соискатель коммуникабелен, адекватен и стрессоустойчив, выяснить отдельные моменты, касающиеся личной жизни и черт характера потенциального коллеги, проверить, как тот реагирует на нестандартные и неудобные вопросы и т.д.

Как подготовиться к собеседованию

Если Вы действительно желаете получить вакантное место, на собеседование нужно идти заранее подготовленным. Как это сделать и на какие моменты обратить внимание? Читайте ниже.

Какую информацию о работодателе следует предварительно изучить

Для начала узнайте как можно больше информации о компании, сотрудником которой Вы хотите стать. Чтобы строить рассказ о себе исходя из этих сведений и при случае показать рекрутеру свою искреннюю заинтересованность деятельностью фирмы.

Найти сведения об организации можно на ее официальном сайте, в социальных сетях, на сайтах-отзовиках или в СМИ.

Заострить внимание стоит на следующих вещах:

• Род деятельности фирмы;
• Возможные трудности, с которыми придется столкнуться в процессе работы в компании (зная о них заранее, можно успеть подумать о том, какие свои сильные стороны подчеркивать на собеседовании);
• Основные ценности фирмы;
• Круг клиентов фирмы (знание стратегии функционирования предприятия прибавляет очков на собеседовании и позволяет строить рассказ о себе в нужном ключе);
• Изменения в организации за последние годы («блеснуть» такими знаниями на собеседовании совсем не лишне, и, кроме того, они дадут самому соискателю возможность понять, на какой рост он может рассчитывать);
• Состав управляющих фирмой топ-менеджеров;
• Сведения о рекрутере (его интересы и предпочтения можно узнать из соцсетей и использовать эти данные для того, чтобы произвести на него максимально приятное впечатление).

Как одеться в зависимости от заинтересовавшей должности

Презентабельный внешний вид позволит произвести правильное первое впечатление, которое, как говорят психологи, является самым сильным и неизгладимым.

Если в компании действует определенный дресс-код – стоит одеться в соответствии с ним.

Другой беспроигрышный вариант для соискателей обоих полов – модная классика.

Подойдет и нейтральный сдержанный стиль – например, элегантный свитер и брюки для мужчин и водолазка и юбка длиной до колен для женщин.

Представителям творческих профессий допустимо предстать перед рекрутером в образе, подчеркивающем индивидуальность (но без перегибов, конечно).

Разумеется, одежда должна быть новой, качественной, чистой и идеально отглаженной. Не допустимо являться на интервью в грязной или потертой обуви.

Наличие броских и очень дорогих аксессуаров не приветствуется.

Что взять с собой (резюме, примеры работы)

Часто список того, что необходимо иметь при себе на собеседовании, содержится в письме-приглашении или оглашается по телефону. Чаще всего речь идет о следующих вещах:

• Схема проезда и контакты рекрутера;
• Бутылочка негазированной воды;
• Резюме (даже лучше несколько экземпляров): это не только признак хорошего тона, но и отличная подсказка, ведь по ходу собеседования могут возникнуть вопросы, требующие точной формулировки, и тогда на помощь соискателю придет лежащий у него перед глазами экземпляр резюме;
• Описание вакансии (его тоже желательно держать перед глазами, так будет легче формулировать вопросы к рекрутеру);
• Ручка и блокнот – записывать каждое слово рекрутера не стоит, но какие-то пометки делать будет не лишним;
• Презентация (на флешке и/или в распечатанном виде) – не стоит упускать возможность сказать о своих достоинствах в емкой и образной форме – посредством подготовленной заранее презентации (можно предложить рекрутеру просмотреть эту информацию, но если он откажется, не настаивать);
• Паспорт – он может понадобиться даже для того, чтобы Вас просто пропустили в здание фирмы;
• Трудовая книжка, документы об образовании – рекрутера наверняка заинтересуют сведения о ваших предыдущих местах работы и учебы.

Как вести себя на собеседовании

Эти простые рекомендации повысят Ваши шансы на получение работы в желаемой компании.

1. Не опаздывайте, пунктуальность многое говорит о соискателе. К тому же, прибыв на место заранее, можно до начала разговора успеть свыкнуться с обстановкой, сделать какие-то выводы.
2. Умейте слушать: ни в коем случае не перебивайте рекрутера. Отвечайте на его вопросы четко и только по существу.
3. Разговаривайте уверенно и спокойно. Избегайте фраз «Наверное», «Может быть», «Не знаю», «Как бы» и т.д. Эти слова говорят о том, что человек не до конца понимает то, что говорит, и не слишком верит в себя.
4. Говорите достаточно громко и в среднем темпе. Тихий голос и слишком медленная (как и через чур быстрая) речь создают впечатление нервозности, неуверенности, заниженной самооценки.
5. Стиль общения – официально деловой. Никакой неформальной лексики, фамильярности и жаргонизмов.
6. В процессе интервью рекрутер может задавать неудобные вопросы, быть слишком резким, провоцировать собеседника. Цель этих действий – проверить поведение человека в нестандартных ситуациях, выяснить скорость его реакции, посмотреть уровень агрессии. Реагировать на такие выпады нужно ровно.
7. Обязательно будут заданы вопросы о личной жизни. С целью выяснения, не будет ли она мешать работе. Заранее стоит продумать ответы, которые успокоили бы возможного работодателя на этот счет.
8. На вопросы о размере зарплаты важно отвечать честно, не занижая планку и не испытывая неловкости. Рекомендуется прибавлять примерно 30% к прошлой заработной плате и соглашаться на оклад превышающий предыдущий хотя бы на 10%.
9. Если рекрутер интересуется Вашими хобби и увлечениями, это не означает, что он желает выслушать подробный долгий рассказ о том, чем Вы живете. Человек просто хочет убедиться, что соискатель проводит свободное время так же, как большинство адекватных людей. Пары емких фраз (без излишних эмоций и подробностей) будет вполне достаточно.
10. Заранее подготовьте рассказ о своих достижениях (с примерами в виде решенных Вами сложных задач).
11. С вопросами о переработках важно быть осторожным: согласившись пахать с утра до вечера и в выходные, велика вероятность стать чуть ли не рабом. Лучше ответить, что в необходимых случаях на переработку Вы согласны, но это не должно мешать Вашей личной жизни. И задать встречные вопросы о длительности сверхнормативного времени и его оплате.

Важно! Ни в коем случае не «поливайте грязью» прежнее место работы: свои функции, зарплату, руководство и т.д. Это всегда производит негативное впечатления на интервьюера.

Что рассказать о себе на собеседовании

Из рассказа соискателя о себе рекрутер хочет узнать, соответствует ли претендент должности и основному курсу компании, а также адекватно ли он оценивает себя и свои достижения. Поэтому часто на собеседовании интервьюируемого просят рассказать о его положительных и отрицательных качествах.

Как ответить на вопрос о своих положительных качествах

К вопросу о выборе своих сильных сторон, которые Вы озвучите рекрутеру, стоит подойти серьезно и обдумать его заранее.

1. Составьте перечень своих положительных качеств из 10-15-ти пунктов;
2. Внимательно изучите информацию о компании и вакантной должности. Подумайте, какие качества были бы идеальны для человека, желающего работать на этом месте.
3. Выберете из составленного ранее списка своих сильных сторон несколько пунктов, максимально соответствующих желаемой должности.
4. Очень хорошо, если на каждое такое качество Вы припомните иллюстрирующий его пример из реальной жизни.

Как ответить на вопрос о своих недостатках

Говоря о недостатках, воспользуйтесь следующими рекомендациями:

• Превратите минусы в плюсы: не занудный, а слишком скрупулезный (что хорошо для работы аналитика);
• Поясните, что Вы реально себя оцениваете и видите свои недостатки, но активно боретесь с ними (например, для развития способности выступления перед публикой посещаете курсы ораторского искусства);
• Качества, которые нельзя обернуть плюсами и бороться с которыми не имеет смысла, обязательно нужно чем-то компенсировать (Я «сова», приходить на работу могу поздно. Зато у меня нет проблем с тем, чтобы задержаться в офисе до глубокого вечера.).

Как ответить на вопрос: “Кем Вы себя видите в нашем компании”

Отвечать на этот вопрос нужно в соответствии с вакантной должностью, на которую Вы претендуете. Обозначив при этом, что нацелены на карьерный рост и долгосрочное сотрудничество.

Как ответить на вопрос о планах на будущее

Даже если в Ваших ближайших планах — замужество и рождение пары-тройки детей, работодателя посвящать в это совсем не обязательно. Рекрутер предпочитает информацию именно о карьерных планах соискателя. Но и преувеличенную лесть сотрудники, имеющие опыт общения с самыми разными людьми, обычно распознают легко. Поэтому отвечать нужно сдержанно.

Для начала скажите, что для того, чтобы определиться с будущим, Вам необходимо какое-то время поработать на вакантной должности. И уже потом делать выводы и строить планы. Но в целом Вы нацелены на плодотворную работу, карьерный рост и долгосрочные трудовые отношения, так как цените стабильность. Такой честный ответ вполне удовлетворит рекрутера.

Примеры рассказов о себе на собеседовании

Ниже приведены примеры удачных рассказов о себе на собеседовании, которые Вы можете легко адаптировать «под себя».

Пример 1

Меня зовут (ФИО), мне ХХ лет. Я женат, имею Х детей. Закончил институт (наименование ВУЗа). Выбрал эту специальность (наименование в соответствии с вакантным местом) так как она дает мне возможность применить свои способности и профессионально развиваться.

Ваша вакансия привлекла меня возможностью дальнейшего развития в профессиональном плане. Мне кажется, на этом месте очень пригодятся мои навыки (следует их перечисление). К тому же, я люблю и умею работать в команде, отличаюсь коммуникабельностью, что актуально для предлагаемой должности.

Среди своих увлечений хотелось бы перечислить спорт, чтение и путешествия.

Кстати, именно любовь к путешествиям – еще одна причина моего желания получить эту должность. Я готов к частым командировкам любой продолжительности и удаленности.

Если у Вас еще остались вопросы, я готов их выслушать.

Пример 2

Добрый день. Всю основную информацию обо мне Вы уже знаете из резюме. Расскажу о себе еще немного. Мне ХХ лет. Опыт работы по специальности после окончания в ХХХХ году ВУЗа (наименование учебного заведения) – уже ХХ лет.

Профессию свою я выбрал потому, что она дает мне возможность одновременно заниматься любимым делом и расти в профессиональном плане. Я всегда стараюсь развиваться, приобретать новые знания. Вот почему меня так привлекла работа в Вашей компании.

Я постараюсь использовать все свои знания, умения и опыт для того чтобы внести посильный вклад в развитие Вашей фирмы. Там, где я работал ранее, мне удалось добиться неплохих результатов (здесь стоит перечислить достижения). Прежнее место труда мне очень нравилось, но настало время двигаться вперед. Надеюсь, Ваша организация предоставит мне такую возможность.

Пример 3

Здравствуйте, меня зовут (ФИО), мне ХХ лет. Не замужем, детей нет. В ХХХХ году закончил ВУЗ (наименование учебного учреждения) по специальности (название профессии в соответствии с открытой вакансией). Учеба и последующий опыт работы убедили меня, что профессия выбрана не зря. На предыдущих местах труда мне удалось добиться хороших результатов (перечисление достижений).

Я люблю и умею ставить перед собой цели и достигать их.

Пример 4

Добрый день, меня зовут (ФИО), мне ХХ лет. Замужем, имею двух детей Х и Х лет. В ХХХХ году закончила ВУЗ (наименование учебного учреждения) по специальности (название профессии в соответствии с вакансией). С ХХХХ тружусь в должности (название специальности) и за эти годы получила колоссальный опыт, который позволяет мне считать себя подходящим претендентом на Вашу вакансию.

В работе ориентируюсь на интересы фирмы, ищу новые более эффективные подходы к исполнению трудовых обязанностей, постоянно самосовершенствуюсь в профессиональном плане.

Пример 5

Меня зовут (ФИО). Мне ХХ лет. Не замужем, детей нет. В ХХХХ году закончил ВУЗ (наименование учебного учреждения) по специальности (название профессии в соответствии с открытой вакансией). Очень хочу стать сотрудником именно Вашего предприятия, так как Вы — бесспорный лидер в той области, с которой я связываю свою дальнейшую профессиональную деятельность.

Считаю себя отличным кандидатом на предлагаемую должность, поскольку обладаю необходимым опытом работы в этой сфере и ключевыми для нее качествами (тут стоит их перечислить).

Источник: online-buhuchet.ru