Чтобы получить один заказ, в среднем фрилансеру необходимо отправлять 10–15 откликов на вакансию в день. Потому что некоторые заказчики читают письмо, но отказывают в сотрудничестве. А другие даже не отвечают на отклик.
Часто работодатели не читают сообщения, а если читают, то не дают обратную связь. А фрилансеры не понимают, что они сделали или написали не так.
Почему же работодатели не всегда отвечают на резюме фрилансеров? Как повысить свои шансы на получение откликов и заказов? Давайте выясним.
Почему работодатели не отвечают
Как правило, отклики остаются без ответа потому, что:
- Заказчик уже нашел исполнителя, но вакансию не снял с публикации сразу, просто забыл об объявлении. Или вакансия уже не актуальна.
- Ваше письмо не заинтересовало работодателя. Он его прочитал, но понял, что по тем или иным причинам вы не подходите в качестве исполнителя.
- Работодатель не хочет спугнуть исполнителей. Он не знает никого из соискателей, поэтому хочет подстраховать себя: если один кандидат не подойдет, он сможет быстро найти другого из стопки присланных резюме.
- Иногда работодатели публикуют вакансию и ждут несколько откликов. А затем просматривают сразу все письма и отвечают на них. В этом случае получить ответ вы можете только через несколько дней.
- Заказчик не отвечает, потому что просто не получил ваше сообщение, не смог открыть письмо или еще по какой-то технической причине.
Таким образом, есть причины, которые не зависят от фрилансера, а есть которые зависят. И поэтому фрилансер может увеличить свои шансы на получение ответа.
❓ Отправил резюме на классную вакансию, но не получил ответа. Почему? #ищуработу #карьера #вакансия
Как добиться обратной связи от работодателя
Чтобы получить заказ или хотя бы ответ от заказчика, необходимо:
- откликнуться на проект в числе первых;
- показать клиенту, что вы лучший кандидат из всех.
Заходите на сайт несколько раз в день и просматривайте новые вакансии. Если вы откликнитесь на проект, который висит на сайте меньше суток, вероятность получить ответ будет гораздо выше.
Подпишитесь на Телеграм-канал, где дублируются свежие проекты с сайта. Так вам не придется постоянно заходить на сайт. Вы будете получать уведомления, как только опубликуют новую вакансию. Подписаться можно и на электронную рассылку, в которой тоже приходят письма с подборкой свежих вакансий.
Если вы будете быстро отправлять отклик на вакансию и сможете привлечь внимание работодателя, то в конце концов получите тот проект, который хотите.
Как правильно откликаться на вакансии и показать себя с лучшей стороны
По отклику на вакансию работодатель составляет первое мнение об исполнителе. Поэтому тексту отклика стоит уделить особое внимание.
- Не отправляйте заказчикам шаблонные ответы. Почему резюме не просматривают? Потому что клиенты прекрасно видят, что вы отвечаете стандартно, а значит, не заинтересованы в проекте. Таких писем у них может быть несколько десятков. И тратить время на ответ работодатели точно не захотят.
- Отвечайте на вакансии быстро, но не забывайте внимательно их изучить и вникнуть в суть. В отклике расскажите заказчику, как вы будете выполнять задачу, дайте первые рекомендации по проекту. Старайтесь выделиться среди других исполнителей.
- Если заказчик просит предоставить какую-то конкретную информацию или ответить на вопросы, обязательно отвечайте. Например, клиенту важно знать цену текста за 1000 знаков. Не говорите, что вы не можете назвать точную цену или, что вы не определяете стоимость по количеству знаков. По возможности подстраивайтесь под требования работодателя.
- Проверяйте отклики на отсутствие ошибок.Грамотность — это показатель внимательности и ответственности соискателя. Если вы небрежно составите свой отклик и допустите много ошибок, то заказчик решит, что и к работе вы относитесь несерьезно.
- Не отправляйте письма с вложениями, которые весят больше 1 Мб. Такое письмо может открываться очень долго. А заказчик вряд ли захочет ждать.
- Пишите сопроводительное письмо к отклику. Пробуйте разные варианты текстов и отслеживайте, какие работают лучше, а какие хуже.
- Каждое ваше слово должно быть наполнено уверенностью. Если в письме будет виден посыл: “Я, наверное, вам не подхожу, но все-таки…”, работодатель не пожалеет вас и не побежит подбадривать. Ваше письмо так и останется без ответа.
- Не пишите о своем богатом опыте в разных профессиях. Я и копирайтер, и SMM-менеджер, и таргетолог. Если работодателю не требуются исполнители на все эти позиции, то рассказывать стоит только об опыте в той сфере, куда ищут специалиста.
- Пишите кратко и по делу. Сопроводительное письмо на несколько страниц читать никто не будет.
- Не говорите, что вы новичок или у вас мало опыта. Работодатели могут засомневаться в ваших способностях и даже не дать шанса показать себя. Если вы уверены, что справитесь с работой, неважно, какой у вас опыт. Если же вы не готовы к заданию и надеетесь, что работодатель вас научит, лучше не откликайтесь на вакансию.
- Предлагайте идеи по улучшению проекта, если они у вас есть. Заказчикам нравятся исполнители, которые погружаются в проект и стремятся его развивать.
- Если отправляете отклик по электронной почте, убедитесь, что письмо не попало в “спам” или не было заблокировано почтовыми фильтрами. Для этого настройте в почте уведомления о доставке. Тогда после отправки письма можно будет проверить, дошло ли оно.
- Если заказчик вам не ответил, можете через 2–3 дня написать и вежливо поинтересоваться, получил ли он ваше письмо. Некоторые работодатели в этом случае дают обратную связь и по вашей просьбе могут даже сказать, почему они не пригласили вас на собеседование.
В Трудовом Кодексе РФ не указано, что работодатель обязан отвечать соискателям. Но если вы будете быстро и грамотно откликаться на вакансии, то повысите свои шансы на получение ответов.
ОТПРАВЛЯЕТЕ РЕЗЮМЕ НО ВАМ НЕ ЗВОНЯТ? ЧТО ДЕЛАТЬ | 18+
Но даже если первые отклики не дадут результата, не отчаивайтесь. Подумайте, почему заказчик не отвечает, поработайте над своими ошибками и продолжайте писать работодателям. Часто именно от упорства и умения идти вперед зависит результат вашей деятельности.
Источник: freelancefamily.live
Почему работодатель почти каждый день просматривает мое резюме, но мне не пишет и не звонит? Тогда зачем смотрит?
Вы уже отправили резюме на десятки вакансий, но ответов все нет? Вы заметили, что работодатель регулярно просматривает ваше резюме, но не связывается с вами? Давайте разберемся, почему так происходит.
Один из наиболее распространенных случаев — это когда работодатель использует аналитические инструменты, которые помогают ему отбирать наиболее подходящие резюме для конкретной вакансии. Если работодатель получает огромное количество резюме, то ему нужно как-то их всех обработать. Использование аналитических инструментов позволяет сократить время на такую обработку.
Если работодатель просматривает ваше резюме, это еще не означает, что он сразу же должен связаться с вами. Он может сохранить ваше резюме на будущее, на случай если появятся новые вакансии. Возможно, в данный момент у него есть кандидаты, которые больше соответствуют требованиям для конкретной вакансии.
Также может возникнуть ситуация, когда работодатель рассматривает резюме, но затем узнает, что вакансия уже закрыта. В этом случае, вам не приходят ответы, потому что работы уже нет.
Иногда работодатель может не получить нужную информацию из вашего резюме. Например, вы можете не указать контактную информацию или не описать свой опыт работы подробно. В этом случае, работодатель может просматривать ваше резюме много раз, но не сможет связаться с вами.
Наконец, может быть так, что работодатель просто не имеет достаточного количества времени, чтобы связаться с каждым потенциальным кандидатом.
Что же делать в такой ситуации? Ваша задача продолжать отправлять свое резюме на вакансии, которые вам интересны. Вы можете также обновлять свое резюме и добавлять новый опыт работы и достижения. Это увеличит вероятность того, что ваше резюме попадет в число наиболее подходящих для конкретной вакансии.
Важно помнить, что получение ответа на свое резюме может занять время. Не стоит отчаиваться, если вы не получили ответ сразу после отправки резюме. Продолжайте улучшать свой профиль и искать подходящие вакансии — ваше усердие рано или поздно приведет к успеху.
- Что бы вы делали, если бы вам осталось жить всего один день?
- Что требуют люди на митинге в Киеве? Разве предыдущий Майдан не принес людям счастья?
- Как потолстеть серьезно
- Сломался прицел в ксго
- ПЛИИИИИЗЗЗЗЗЗ ДАЙ САЙТ, ГДЕ МОЖНО СКАЧАТЬ ФИФА 08!
- А вот весьма неожиданный вопрос — а вы с парашютом прыгали?
- Изложение про музыкальную шкатулку 5 класса
- Где скачать Left 4 Dead 2 без Steam
Источник: sovet-kak.ru
КАК ОТПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ РАБОТОДАТЕЛЮ, ЧТОБЫ ОН ОТВЕТИЛ?
Я отправляю резюме, а в ответ тишина. Почему они молчат? — говорит мне каждый второй соискатель. Друзья, я уже не раз говорила о том, что причина молчания обычно в одном: 1. Работодатель не определился с кандидатом, еще ведет поиск 2. На данную позицию наоборот уже нашли человека. 3. Имеют отрицательную обратную связь относительно вашей кандидатуры. 4. Не подходит ваш опыт и компетенции.
5. Нет согласования руководства. Достаточно причин?
Почему же во всех этих случаях работодатели не дают обратную связь? В больше степени они либо не имеют времени из-за огромного потока соискателей, либо просто боятся нарушить Закон. Да. Да. Закон.
Дело в том, что если отказ окажется необоснованным, то соискатель может подать в суд на компанию и если суд признает необоснованность такого отказа, то работодателя обяжут принять на работу такого соискателя, либо придется выплатить значительную компенсацию в качестве штрафа.
Но все же, вернемся к основной теме статьи. Как сделать так, чтобы работодатели отвечали на ваши запросы? Когда вы отправляете свое резюме, к его отправке стоит отнестись достаточно серьезно, чтобы то впечатление, которое вы хотите оказать на работодателя стало положительным, а письмо не попало в папку «Спам» и дошло до адресата.Если вы отправляете резюме на hh или других job-сайтах, всегда включайте сопроводительное письмо в текст отклика. Даже если работодатель не будет его читать, это просто продемонстрирует серьезность ваших намерений и ответственность. То есть подход к делу.
Если же вы направляет свое резюме по e-mail, не забудьте про поле «Тема», его важно правильно заполнить. Тема письма = цель вашего обращения. Например: «Резюме Иванов. И.И. на вакансию Директор по маркетингу» или «Отклик на вакансию Директора по маркетингу, Иванов И.И.».
В случае отправки резюме по электронной почте сопроводительное письмо тем более обязательно. Здесь вы можете экспериментировать. Объем такого письма должен быть не более 2-3 абзацев, не стоит пугать большими объемами работодателей. Суть письма должна сводится к тому, почему именно вы лучший претендент на вакансию.
Само резюме должно быть прикреплено отдельным файлом с расширением «doc». Название файла резюме должно обязательно содержать Фамилию, Имя и Отчество.
После того, как вы направили резюме, стоит через некоторое время перезвонить в компанию, попросить связать вас с отделом персонала и уточнить, рассмотрели ли его, есть ли какая либо обратная связь.
Многие соискатели боятся звонить. Но поверьте, ведь это нужно вам, а под лежачий камень вода не течет. Если вы будете предпринимать активные попытки коммуницировать с работодателями чаще и так же активно искать работу, то результат не заставит себя ждать. Удачи!
Источник: www.ibestresume.ru