Почему человека вызывают в кабинет начальника игра

В больнице например, сейчас ездим в физ кабинет с ребенком, там просто стоят в кабинете аппараты-магниты, дети сидят по 10-20 минут. Ну то есть никто не раздевается,ничего секретного не делают. Зашли, посидели, вышли. Поток весь день.
И наблюдаю, что приходящие туда люди стучатся, потом заходят. Зачем? Зачем стучать?
Я понимаю ещё если к гинекологу например постучать, ну там чтобы женщина прикрыться успела, вдруг раздета.
Но в обычные такие кабинеты чё стучать? Некоторые ещё так громко долбят по двери, аж вздрагиваешь.
Или кабинет где оформляют больничные — он предназначен для того, чтобы люди в него заходили-выходили. И тоже стучатся туда.

На мой взгляд, какая-то не уместная вежливость.
А вы как думаете?

Источник: www.u-mama.ru

Работа и общение: как избавиться от ухаживаний начальника?

Для некоторых людей неформальное общение в трудовом коллективе служит отдушиной. Бывает, обычная беседа с человеком на работе постепенно перерастает во взаимный флирт и ухаживания. Но что, если сам руководитель вдруг начинает оказывать настойчивые знаки внимания своей подчиненной?

Чаще всего такое проявление интереса со стороны шефа становится для женщины настоящей проблемой. Всем известно, что служебные романы между начальниками и их сотрудницами редко заканчиваются хорошо. Во-первых, в большинстве случаев стремление босса вступить в подобного рода любовную связь служит лишь проявлением его властности, желания самоутвердиться, или же говорят о его легкомысленном отношении к подчиненной. Во-вторых, начальник может попросту не вызывать у понравившейся особы никаких романтических чувств.

В любом случае «жертве» ухаживаний придется ощутить массу неприятных эмоций, связанных с неловкостью, боязнью потерять свое рабочее место и репутацию в коллективе. В ее душе будет постоянно царить неуверенность в том, как поступать правильно. Если вы оказались в столь непростых обстоятельствах и хотите избавиться от нежелательного внимания руководителя, то вам необходимо четко продумать стратегию поведения и действовать крайне осторожно.

Тревожность и как с ней бороться

Тревогу может испытывать любой человек в связи со стрессом, неприятностями. Но бывает, что, вроде, беспокоиться не о чем, а тревога мучает всё равно.

Проанализируйте свой внешний вид и манеры

Попытайтесь понять, почему именно к вашей персоне начальник стал ни с того ни с сего проявлять интерес. Быть может, все дело в неправильно подобранном гардеробе — слишком откровенных нарядах, кокетливых юбках, чрезмерно высоких каблуках? Некоторые мужчины особенно сильно реагируют на ароматы женских духов, прическу и определенный цвет волос представительниц прекрасного пола. Не меняли ли вы свой образ в последнее время?

Возможно, само ваше общение с шефом изменилось? К примеру, вы стали проводить в его компании большую часть дня, чаще спрашивать советов, стрелять глазками. Если подобные факторы имеют место, то скорее всего именно они и послужили «спусковым механизмом», вызвав у начальника желание ухаживать за вами. Не удивительно, ведь и самый ничтожный намек на возможность обладания женщиной способен воспламенить в мужском сердце целый пожар и вызвать рой навязчивых мыслей об объекте чувств. Даже если вы всего лишь хотели быть вежливой и поддерживать хорошие отношения, ваши действия могли интерпретироваться шефом неправильно.

Читайте также:  Как выбрать помаду для губ

Еще одна возможная причина ухаживаний со стороны руководителя: вы — новичок, который во время собеседования слишком сильно хотел понравиться будущему начальнику и кокетничал с ним.

Тщательно контролируйте свои эмоции

Тщательно контролируйте свои эмоции

Чтобы общение с шефом не переходило через опасную черту, всегда держите под контролем свои эмоции. Оставайтесь вежливой и учтивой, но не более того, чем требует офисный этикет:

  • Не поддерживайте с руководителем контакт «глаза в глаза». Это только распаляет интерес.
  • Не защищайте свои позиции и личное пространство слишком яростно, используя словесную перепалку. Многие мужчины воспринимают женскую дерзость как «любовный вызов», что заставляет их действовать еще более решительно.

В любой ситуации сохраняйте самообладание. Когда босс начинает заигрывать с вами, будьте равнодушны и скрестите руки на груди. Все это даст понять, что вы не поддерживаете навязываемый флирт.

Общение с шефом: не оставайтесь с ним наедине

Максимально отстранитесь и поддерживайте нейтралитет. Не стоит обращаться к начальнику за советом или вообще оставаться с ним наедине в кабинете. Лучше всего решать рабочие вопросы вместе с коллективом — на «летучке», например. Не подогревайте эмоции, которые и без того накалены до предела! Оказавшись «за бортом», шеф явно поймет, что делает что-то неправильно.

Соблюдайте рамки личного пространства

Соблюдайте рамки личного пространства

В процессе общения не позволяйте шефу приближаться к вам слишком близко. Охраняйте свое личное пространство! Желательно, чтобы во время разговоров вас разъединял стол или стул. Если руководитель наклоняется к вам, сразу же отстраняйтесь с видом полного равнодушия или неодобрения (в зависимости от ситуации). Защита или ослабление границ личного пространства определяет степень доверия одного человека к другому, его жажду общения или полное отсутствие интереса.

Закройте «личное» на замок

После серии задушевных разговоров с начальником диалог может зайти в нежелательное русло. Бытовые и очень личные темы автоматически перенесут вас на совершенно другой уровень отношений, более тесный. Если именно этого и не хватает вашему руководителю, то ситуация рискует моментально принять романтический оборот. Поэтому лучше не рассказывать шефу о своей жизни, радостных событиях, неприятностях, семейных ссорах.

Поиграйте в перемену настроения

Если вы видите, что у шефа явно романтический настрой и он намерен пофлиртовать с вами, станьте на время неадекватной особой, абсолютно непредсказуемой. Смейтесь и радуйтесь, а через 5 минут плачьте и злитесь. Неуравновешенные дамы не на шутку раздражают и пугают мужчин (в том числе начальников). Огонек интереса к вам потухнет сам собою после пары подобных спектаклей.

Станьте надежным соратником

Чаще всего под влюбленный взгляд строгого шефа попадают женщины, которые не проявляют высокий профессионализм. Ненадежные, своенравные подчиненные вызывают неодобрение у начальства и часто заставляют руководителей действовать нестандартно, с мыслью: «Да на что она вообще способна, если в работе ноль?». Довольно агрессивные ухаживания в этом случае служат скорее методом управления непослушным работником, особенно если дама неприкрыто демонстрирует свою привлекательность.

Проявите себя как надежный сотрудник, на которого всегда можно положиться. Дайте шефу понять: вы — компетентный и опытный работник, умеющий принимать решения и приносить пользу организации. Выбрав такую позицию, в трудовом коллективе вы будете прежде всего специалистом, и только потом — женщиной.

Попросите мужа забирать вас с работы

Если начальник одолел вас своим вниманием, ненавязчиво подключите еще одного «игрока» — супруга (только не спешите жаловаться мужу на поведение руководителя и просить помощи, иначе проблем точно не избежать). Нарочито громко смейтесь над словами любимого по телефону; ненавязчиво (но так, чтобы шеф слышал) попросите его ежедневно встречать вас после трудового дня, открыто демонстрируя свои нежные чувства. Даже если постоянного партнера у вас нет, попросите кого-нибудь из друзей или родственников подыграть вам. Это быстро отрезвит навязчивого ухажера!

Читайте также:  При беременности хочется мяса кто родится

Вызовите босса на откровенный разговор

Открыто поговорите с начальником о ваших чувствах, а точнее — об их отсутствии. Высказывайтесь предельно ясно, но в то же время мягко, чтобы не задеть мужское эго слишком сильно. Если вы состоите в браке, то подчеркните, что не хотели бы разрушать союз, в котором счастливы. Если шеф женат, имеет смысл выразить свое нежелание дурачить его жену — прекрасную женщину (которую, возможно, вы знаете лично).

Поблагодарите руководителя за нежное внимание к вашей персоне, но четко дайте ему понять, что его ухаживания вам неинтересны и вы полностью довольны своей жизнью. Разговор в подобном ключе расставит все точки над «i».

Соберите доказательства некорректного поведения шефа

Если на вашего начальника не действуют никакие уловки и он продолжает добиваться вас, ведет себя неадекватно и агрессивно, угрожает в духе «или постель, или увольнение», то пришло время собирать компромат для дальнейшего разбирательства. Запишите его угрозы на диктофон, а также постарайтесь узнать, кто из сотрудниц поддержит ваши слова (возможно, подобные случаи уже имели место в коллективе). Эти меры помогут вам в будущем, если вы захотите обратиться в суд или к вышестоящему начальству.

Читайте далее

Тревожность и как с ней бороться

Тревогу может испытывать любой человек в связи со стрессом, неприятностями. Но бывает, что, вроде, беспокоиться не о чем, а тревога мучает всё равно.

Источник: medaboutme.ru

Игра «Начальник – Подчиненный»

Если вы работаете, ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос: «Почему вы работаете, почему вы ходите на работу?».

Может быть, вы решите, что это глупый вопрос и все и так понятно. Но, на самом люди работают по разным причинам:
1) необходимо работать, потому что нужно обеспечивать себя или семью;
2) нечем заполнить время, нужно общение, поэтому работаю, хотя, есть кому меня обеспечивать;
3) есть кому обеспечивать, но мне интересно работать, у меня творческая работа и я развиваюсь и получаю удовольствие;
4) люблю работать, мне нравится процесс, и, кроме того, работа позволяет обеспечивать себя и семью, и т.д.

Тех, кто работает с желанием и удовольствием, можно причислить к счастливчикам! Ведь не секрет, что на работе мы проводим большую часть своей жизни. И поэтому так важно, чтобы работа была интересной, зарплата соответствующей, коллектив замечательным, а начальник – «отцом родным». Однако, исходя из моих наблюдений, такое совпадение всех факторов бывает не слишком часто.

Давайте продолжим сегодня разговор про начальников. Почему они бывают такими, и что с ними делать, чтобы нам было легче жить?

Прежде всего, надо для себя уяснить, что мы все время играем какие-то роли: мама-дочь, муж-жена, сестра-брат, и т.д. Мы также играем роли и на работе и у нас у всех есть примерно одинаковое представление о том, как должны себя вести врачи, учителя, милиционеры, начальники и т.д. Когда они ведут себя не в соответствии с нашими ожиданиями, мы начинаем испытывать негативные эмоции – обиду, возмущение, раздражение, страх.

Читайте также:  Что такое моральный принцип

Не нужно иметь особую проницательность, чтобы понять, что обида и другие эмоции возникают, когда другой ведет себя относительно нас не так, как мы привыкли или как мы ожидаем от него, а иначе, хуже. Это рассогласование между нашими ожиданиями, то есть умственными привычками приписывать заранее определенное поведение другому человеку и реальностью общения с ним как раз и вызывает неприятное переживание.

Мы можем сколь угодно доказывать самому себе, что мы правы в своих ожиданиях, что начальник должен быть чутким, внимательным, мудрым, понимающим, харизматичными, и т.д., но, действительность такова, что роли начальников играют обыкновенные люди. Это как в театре – есть актеры хорошие и плохие. Хорошим актерам рукоплещут, а в плохих кидают тухлыми яйцами. Но вот беда, в начальника то ничем не кинешь!

Что же нам остается?
Есть несколько выходов:
1. Самому становиться начальником, а там вести себя «как бог на душу положит».
2. Найти себе другую работу с другим начальником.
3. Найти себе спонсора(шу) и не работать.
4. Подстраиваться под начальники, играть в его игру.
5. Злиться и ожидать, что начальник сам подстроиться.

Пятый пункт – из области фантастики, а все остальные возможны. Но, каждый из этих пунктов требует определенной работы над собой, изменение своих установок или времени на реализацию. Чтобы стать начальником самому, надо доказать руководству, что ты на это способен. Чтобы найти работу, нужно время, а еще нужно каким то образом убедиться, что это именно ваш (хороший) начальник.

Найти спонсора тоже можно, но он может оказаться не слаще того самого начальника, и мы из одного рабства попадаем в другое. Есть еще вариант – подыгрывать руководству. Для этого нужно просто понять, что жизнь игра и не считать что ты наступаешь на горло собственным ценностям. Может оказаться, что приняв начальника, мы выиграем сами.

Вот история одной из участниц тренинга по эмоциональному интеллекту, которая показывает что, меняя свое отношение к ситуации, мы можем поменять и саму ситуацию. (Читайте еще Почему я не могу начать новую жизнь)

«У меня в группе сменился начальник. Смена руководства проходила долго, т.к. прежняя начальница ушла на пенсию, потом последовала смена руководства всего института и процесс затянулся. Начальником группы поставили молодого человека, который только недавно устроился и по моему мнению незаслуженно занял это место.

И я в тихую переживала чувство собственной неполноценности и ущербности. Сделать я ничего не могла, но сидела и не хотела подчиняться. На душе было погано. Я считала, что вполне могла занять это место, хотя в душе побаивалась этого. Но долго это продолжаться, конечно, не могло и я свои мысли повернула в другое русло.

В данном случае, я тоже считаю свою реакцию конструктивной, т.к. она помогла мне избежать ненужных конфликтов, я успокоилась и приняла ситуацию, перестала переживать зазря и расшатывать свою нервную систему. В данной ситуации я поняла, как порой важно уметь перенаправить свои мысли в нужное русло, очень полезная привычка, было бы только желание изменить свое восприятие действительности». (Читайте еще Как избавиться от того, чтобы заставлять себя всех любить.)

Вот такая вот «режиссура жизни». Мы сами выбираем ракурс обзора нашей кинокамеры.

Источник: www.ponymanielife.ru

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Загрузка ...
Lady Today